企业会计准则第14号——收入

第一篇：企业会计准则第14号——收入

【企业会计准则第14号——收入】采用收取手续费方式委托代销商品，其销售收入的确认时点一般是（B）。

A.收到委托销货款B.收到委托方开具的代销清单

C.代销期满D.发出商品

2对于订货销售，收入确认时点一般是（D）。

A.对方提货时B.收款时 C.退货期满时D.发出商品时

3下列不属于商品销售收入确认条件的是（A）。

A.企业没有保留管理权和控制权B.相关的经济利益很可能流入企业

C.相关的已发生或将发生的成本能够可靠的计量

D.企业已经商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方

4如商品的售价内包括可区分的在售后一定期限内的服务费，企业应在商品销售实现时，确认销售商品收入的标准是（A）。

A.按售价扣除该项服务费后的余额B.按售价

C.按服务费D.按售价和服务费之和

5某企业本期发生的以下支出中，不应计入“销售费用”的是（A）。

A.商品流通企业发生的大额购货费用B.销售商品过程中发生的运输费

C.售后服务部门工作人员的工资D.广告费和展览费

【企业会计准则第14号——收入】对于附有销售退回条件的商品销售，如果企业不能合理地确定退货的可能性，应该在销售时即确认收入（×）商品需要安装和检验的销售，如果安装程序比较简单或检验是为了最终确定合同或协议价格而必须进行的程序，可以在收到货款时确认。（×）企业应当按照从购货方已收或应收的合同或协议价款确定销售商品收入金额，已收或应收的合同或协议价款显失公允的除外。（√）企业售出商品后，如果与商品有关的已发生或将发生的成本资料不能可靠取得，出于谨慎性原则，企业不能凭以往经验或者估值技术进行测算，并以此作为收入确认的一个相关必备条件。（×）

5在确认销售商品的收入时，无论是现金折扣还是商业折扣，都应该作为收入的一部分，而不予以扣减。（×）

第二篇：金融企业会计-收入、成本和利润练习及答案

金融企业会计练习题

第十四章

收入、成本和利润的核算

一、填空题

1．营业收入的重要特征是与商业银行的（）密切相关，凡不是与（）密切相关的收入，不作为经营收入。

2．汇兑收益是商业银行在经营（）、（）等业务中所发生的收入，对于发生的汇兑收益应与（）对转。

3．在成本费用的核算中，要划清本期成本费用与（）界限，不得（）。要划清成本支出与（）界限，不属于成本开支范围的，不得列入成本，应在成本开支的费用，也不得列入（）。4．成本是指在业务经营中发生的（），营业成本包括（）、（）、（）、（）、（）等。不包括（）。5．对营业外收入必须按国家有关规定，认真核实，据实列帐，不得（）、（）和作其他财务收入；营业收支在核算上采用（），并要划清营业外支出与（）及（）的界限，营业外支出不得在（）中列出。6．利润总额由（）、（）和（）组成。7．商业银行当年实现的净利润，加上（）〔或减去（）〕及其他转入的余额，为可供分配的利润。

8．投资净收益是指（）扣除（）的数额。9．营业外收支净额是指（）扣除（）的数额。

10．决算日营业终了，将损益类各科目余额转入（）科目，收入类各科目余额转入该科目的（）方，支出类各科目余额转入该科目的（）方，该科目借、贷方发生额相抵，如为贷方余额即为（），如为借方余额即为（）。

11．在利润分配科目下，按利润分配的内容设置（）、（）、（）、（）、（）等明细帐户。

二、单项选择题

1．下列税、费计算后，应在＂其他应付款＂科目列帐的是（）。A．营业税

B．城市建设维护税

C．教育费附加

D．所得税

2．银行在每季末缴纳营业税时,应按照利息收入(金融机构往来利息除外)与其他收入（）与规定的税率计算后缴纳。

A．加总之合B．净增加额

C．减去费用的差额

D．加总之后减去所得税 3．所得税是以（）与所得税利率相乘而计算交纳的．

Ａ．账面利润 Ｂ．利润总额

Ｃ．应纳税所得额

Ｄ．营业利润 ４．利润分配科目的＂未分配利润＂明细帐户的年末余额反映的是（）． Ａ．应分而未分配给股东的利润

Ｂ．当年尚未分配的利润 Ｃ．应上缴国家的利润

Ｄ．历年积存的未分配利润 ５．（）不在营业外支出中列出．

Ａ．固定资产盘亏

Ｂ．计提无形资产的减值准备

Ｃ．短期投资跌价准备

Ｄ．出纳短款损失 ６．（）不计入营业外收入．

Ａ．处置固定资产净损失

Ｂ．转让无形资产使用权 Ｃ．出纳长款收入

Ｄ．罚款净收入

７．商业银行当期实现的收入，即使没有实际收到，也应确认为当期的收入；不属于当期实现的收入，即使实际收到，也不应确认为当期的收入，这符合的会计原则是（）。Ａ．配比原则

Ｂ．权责发生制原则

Ｃ．一贯性原则

Ｄ．重要性原则 ８．某银行在本会计期间贷款利息80000元，与中央银行往来收入60000元，与商业银行往来收入180000元，发生长期投资收益50000元，发生查无着落的出纳长款600元，该期银行营业收入为（）元。

Ａ．320000

Ｂ．370000

Ｃ．320600

Ｄ．240000 ９．商业银行应按期计提各项贷款利息并确认收入，按规定对已计提的应收利息，冲减原已计入损益的利息收入，转作表外核算的，是在贷款到期后（）仍未收回的． Ａ．60天

Ｂ．50天

Ｃ．90天

Ｄ．100天 １０．以下不属于商业银行成本项目的是（）．

Ａ．利息支出

Ｂ．金融机构往来支出

Ｃ．手续费支出

Ｄ．出纳短款支出 １１．商业银行职工工资与福利费的支出，应当列支的费用项目是（）． １２．对基本建设人员发放的工资应当计入的科目是（）．

Ａ．在建工程

Ｂ．营业费用

Ｃ．营业支出

Ｄ．非营业支出 三．多项选择题

１．营业收入是指企业在（）日常活动中所形成的经济利益总流入． Ａ．销售商品

Ｂ．提供劳务

Ｃ．让渡资产使用权

Ｄ．为第三方代收款项 Ｅ．以资金对外投资

２．商业银行的收入主要包括（）． Ａ．金融机构往来收入

Ｂ．手续费收入

Ｃ．贴现利息收入

Ｄ．汇兑收益

Ｅ．营业外收入

３．金融机构往来收入科目核算的内容为（）．

Ａ．存放同业款项利息收入

Ｂ．拆放同业资金的利息收入

Ｃ．商业银行代理发行证券业务的收入

Ｄ．下级行上缴管理费收入

Ｅ．银行发放贷款取得的利息收入 ４．根据金融企业会计制度规定，不得计入银行成本的支出有（）．

Ａ．购买设备支付的运杂费

Ｂ．支付的罚款

Ｃ．长期待摊费用摊销

Ｄ．基本建设工作人员工资

Ｅ．抵债资产保管费用 ５．商业银行应区分对不同人员的工资，分别摊销入不同的帐户．以下会计处理正确的是（）． Ａ．基本建设人员工资记入＂在建工程＂帐户

Ｂ．基本建设人员工资记入＂营业费用职工工资＂帐户

Ｃ．离退休人员工资记入＂营业费用职工福利费＂帐户

Ｄ．离退休人员工资记入＂营业费用劳动保险费＂帐户 Ｅ．在职业务人员工资记入＂营业费用职工工资＂帐户

６．商业银行营业收入的确定原则是（）．

Ａ．收入的金额能够可靠地计量

Ｂ．收入的金额能后合理估计

Ｃ．与经营该项业务相关的经济利益能够流入金融企业

Ｃ．与经营该项业务相关的经济利益已经发生 Ｅ．与收入相关的该项业务已经发生

７．下列不属于商业银行成本的项目是（）． Ａ．投资损失

Ｂ．汇兑损失

Ｃ．出纳短款损失

Ｄ．固定资产盘亏支出

Ｅ．罚款净损失

８．商业银行应当在＂营业费用职工工资＂帐户列出的内容有（）． Ａ．按规定的工资标准支付给在职业务人员的工资

Ｂ．按规定的工资标准支付给在职业务人员的工资性补贴

Ｃ．按规定的工资标准支付给离退休人员的工资

Ｄ．按规定的工资标准支付给离退休人员的工资性补贴

Ｅ．按规定的工资标准支付给基本建设人员的工资

四．判断题

１．汇兑收益是办理汇兑结算业务的收入． ２．营业费用采用间接列帐的，会计部门可向行政部门拨付周转金，并为行政部门开立存款户，开支各项费用时，从该存款户列支，定期向会计部门报销，年底将周转金划还会计部门． ３．法定盈余公积金按规定比例从税前利润中提取．

４．利润分配后，将利润分配科目各明细帐户逐户转入本年利润科目．

５．利润分配各帐户结转后，利润分配科目只有未分配利润帐户有余额，该帐户贷方余额为未分配利润，借方余额为未弥补的亏损． ６．以前发生的亏损连续三年在所得税后弥补而未弥补完的部分，从当年税前利润中弥补．

７．商业银行的所得税应在营业税金及附加科目进行核算．

８．期末根据企业盈利状况，应当分配给投资者利润时，应通过本年利润科目进行核算． ９．利润总额是指营业收入扣除成本费用和各种营业税金及附加后的数额． １０．营业利润包括营业收入、投资净收益及营业外收支净额． １１．营业外支出列入成本开支项目．

１２．固定资产盘盈收入、处置固定资产净收益、处置无形资产净收益等列作＂其他营业收入＂．

１３．所得税是以会计帐面利润与所得税税率相乘而计算缴纳的． １４．银行发生的亏损可在未来的五年内用税前利润弥补，所以在计算所得税时应将按规定弥补的亏损额扣除． 五．问答题

１．营业收入包括哪些内容？按什么原则确认营业收入的实现？ ２．汇兑收益的含义如何？怎样计算汇兑收益？

３．对成本核算与管理的要求有哪些？明确规定不能列入成本的项目有哪些？ ４．怎样计算利润总额和净利润？结计利润的核算手续如何？ ５．利润分配应按什么顺序进行？应注意处理好哪几个关系？ 六．业务处理题

１．工商银行提取第一季度贷款利息收入78000元．写出会计分录． 借：

贷：

２．某工商银行收到人民银行收账通知系人民银行支付给本行代办业务的手续费80000元．写出会计分录． 借：

贷：

３．某工商银行向企业收取结算业务手续费7400元．写出会计分录． 借：

贷：

４．工商银行支付给企业单位存款利息84000元．写出会计分录． 借：

贷：

５．工商银行支付人民银行借款利息7800元．写出会计分录． 借：

贷：

６．工商银行总务部门购买办公用品发生的费用支出880元．写出会计分录． 借：

贷： ７．终了，某银行各项收支科目的余额如下：

利息收入400万元，金融机构往来收入42万元，手续费收入50万元，汇兑收益20万元，其他营业收入61万元，营业外收入6万元．

利息支出160万元，金融机构往来支出55万元，手续费支出35万元，营业费用145万元，其他营业支出28万元，营业外支出11万元，营业税金及附加37万元．

按规定从税前利润弥补的亏损18万元（反映在＂利润分配——未分配利润＂的借方）． 要求：

（１）结转利润；

（２）（按照33％的税率计算所得税并缴纳（假设不需要作纳税调整）；（３）按照净利润的10％计提法定盈余公积金；（４）按照5％计提法定公益金。解答：

（１）结转利润 借： 借： 借： 借： 借： 借：

贷： 借：

贷：

贷：

贷：

贷：

贷：

贷：

贷：

（２）计算、缴纳并结转所得税 所得税＝ 借：

贷： 借：

贷： 借：

贷：

本年利润转入＂利润分配＂： 借：

贷：

（３）计提法定盈余公积金和公益金 借：

贷： 借：

贷：（４）将利润分配各帐户转入未分配利润帐户 借：

贷：

贷：

第十五章 决算与会计报表

一．填空题

１．决算是运用会计核算资料，对会计内的业务活动和财务活动进行的（）和（）的一项综合性工作．

２．我国的会计是每年（）起至（）止．

３．附属会计核算单位通过（）或（）方式，由（）合并办理决算． ４．决算工作包括：（）、（）、（）、（）、（）和（）。５．决算前，基层机构的准备工作包括（）、（）、（）、（）、（）。６．清理资金包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。７．决算日的工作包括（）、（）、（）、（）、（）、（）。

８．资产负债表各项目系按照项目内容的（）进行分类排列。资产项目按（）大小分为（）、（）、（）三类，每一类中再根据每个项目的（）排列。负债项目也按偿付时间长短排列，分为（）、（）、（）三类。

９．利润表采用（）结构，根据构成利润的主要内容分为（）、（）、（）、（）、（）、（）六个大项目，各项目之间通过分步式的（），最后计算出净利润。１０．现金流量表应分别（）、（）和（）报告商业银行的现金流量。

１１．现金流量表中的经营活动是指商业银行（）以外的所有交易和事项；投资活动是商业银行（）和（）的投资及其处置活动；筹资活动是导致商业银行（）发生变化的活动。１２．决算说明书是（）来说明决算报表上各项数字形式的情况和（），补充数字（），为研究财务情况提供分析和资料。

１３．资产负债表＂年出数＂栏内各项数字，应根据（）所列数字填列，＂年末数＂栏内各项数字，应根据（）进行整理、登记。

二、判断题

1.商业银行的非独立核算单位不单独办理决算。2.商业银行的决算就是年终通过报表进行的总结。3.决算日商业银行不营业，专门办理决算。

4.资产负债表的填写是根据年末总账和明细账直接填列的。

5.利润分配表如果发生上与本的项目名称和内容不一致时，应对上报表的项目名称和数字按本的规定进行调整。

三、名词解释

1.决算

2.资产负债表

3.利润表

4.现金流量表

5.利润分配表

6.决算说明书

四、问答题

1.做好决算有哪些基本要求？

2.基层行处决算要做好哪些准备工作？ 3.决算日应进行哪些工作？

4.年终决算后如何进行新旧账簿的转结？

5.决算要编写哪些会计报表？如何进行编制？ 6.资产负债表项目排列的规律是什么？ 7.直接法下编制现金流量表，纵向和横向各分为哪几段和哪几栏？ 8.怎样分步编制利润表？

金融企业会计练习题答案

第十四章答案

一、填空题

１．业务经营 经营活动

２．外汇买卖 外汇汇兑 外汇买卖科目

３．下期成本费用 任意预提和摊销 营业外支出 营业外支出 ４．与业务经营有关的支出 利息支出 金融企业往来支出 手续费支出 汇兑损失 各种准备金 为第三方或客户垫付的款项

５．转移 截留 收付实现制 营业外支出 成本支出 利润分配 ６．营业利润 投资收益 营业外收支净额 ７．年初未分配利润 年初未弥补亏损

８．投资收益 投资损失和计提的投资减值准备 ９．营业外收入 营业外支出

１０．本年利润 贷 借 本年净利润 本年净亏损

１１．应交所得税 盈余公积补亏 提取盈余公积 应付利润 未分配利润

二、单向选择题

１．Ｃ ２．Ｂ ３．Ｃ ４．Ｄ ５．Ｃ ６．Ｂ ７．Ｂ ８．Ａ ９．Ｃ １０．Ｄ １１．Ａ １２．Ａ

三、多向选择题

１．ＡＢＣ ２．ＡＢＣＤ ３．ＡＢＤ ４．ＡＢＤＥ ５．ＡＤＥ ６．ＡＣ ７．ＡＣＤＥ ８．ＡＢ

四、判断题

１．错 ２．对 ３．错 ４．错 ５．对 ６．错 ７．错 ８．错 ９．错 １０．错 １１．错 １２．错 １３．错 １４．对

五、问答题（略）

六、业务处理题

１.借：应收利息

78000.00

贷：利息收入

78000.00

2.借：存放中央银行准备金

8000.00

贷：手续费收入——代办手续费收入

8000.00 3.借：**存款

7400.00

贷：手续费收入——结算手续费收入户

7400.00 4.借：利息支出——**利息支出户

84000.00

贷：**存款

84000.00 5.借：金融机构往来支出——中央银行往来支出户

7800.00

贷：存放中央银行准备金

7800.00 6.借：营业费用——公杂费户

880.00

贷：银行存款

880.00 7.（1）结转利润

借：利息收入

4000000.00

借：金融机构往来收入

420000.00

借：手续费收入

500000.00

借：汇兑收益

200000.00

借：其他营业收入

610000.00

借：营业外收入

60000.00

贷：本年利润

5790000.00

借：本年利润

4710000.00

贷：利息支出

1600000.00

贷：金融机构往来支出

550000.00

贷：手续费支出

350000.00

贷：营业费用

1450000.00

贷：其他营业支出

280000.00

贷：营业外支出

110000.00

贷：营业税金及附加

370000.00（2）计算、缴纳并结转所得税

所得税=（108－18万）*33%=29.7万（元）

借：所得税

297000.00

贷：应交税金——应交所得税户

297000.00

借：应交税金——应交所得税户

297000.00

贷：银行存款

297000.00

借：本年利润

297000.00

贷：所得税

297000.00

本年利润转入“利润分配”：

借：本年利润

783000.00

贷：利润分配——未分配利润户

783000.00（利润分配年初借方余额18万元，结转后可供分配利润60.3万元）

（3）计提法定盈余公积金和公益金

借：利润分配——提取法定盈余公积户

60300.00 贷：盈余公积——法定盈余公积户

60300.00

借：利润分配——提取法定公益金户

30150.00 贷：盈余公积——公益金户

30150.00（4）将利润分配各帐户转入未分配利润帐户

借：利润分配——未分配利润

90450.00

贷：利润分配——提取法定盈余公积户

60300.00

贷：利润分配——提取法定公益金户

30150.00

第十五章答案

一、填空题

1.数字总结

文字说明

2.自公历1月1日

12余额31日 3.并账

并表

管辖机构

4.决算前的准备工作

决算日工作

办理上下账务结构

编制决算报表损益上划

利润分配

5.清理资金

清查账务

清点财产

核实损益

试算平衡

6.清理贷款资金

清理存款资金

清理结算资金

清理同业存款

清理内部资金

清理应收利息

清理其他资金

7.全面处理和核对账务

检查各项库存

调整外币记账价格

核实应交税款

结转本年利润

办理新旧账本结转

8.流动性

流动性

流动资产

长期资产

无形资产及其他资产

流动性

流动负债

长期负债

其他负债

9.上下分步式

营业收入

营业支出

营业税金及附加

营业利润

利润总额

净利润

加减关系

10.经营活动

投资活动

筹资活动

11.投资活动和筹资活动

长期资产的构建

不包括在现金等价物范围内资本及债务规模的构成

12.以文字形式

变化因素

无法表达的内容

13.上年末资产负债表“期末数”栏内

账簿资料

二、判断题

1.对

2.错

3.错

4.错

5.对

三、名词解释（略）

四、问答题（略）

第三篇：浅析施工企业会计收入确认与税务制度差异

摘要：由于税务制度和会计制度分属不同的领域、基于不同的目的、服务于不同的对象，因而通常都有不同程度的差异存在现行会计制度中规定的有关确认、计量、记录和披露的原则、方法与税务制度中规定的有关征税的各种具体原则与确定纳税人纳税义务的方法主要差异在各个会计要素上均有体现本文就施工企业会计收入确认与计量与税务制度差异做相关探索。

关键词：施工企业会计收入税务制度

一、税务制度施工企业会计收入确认与计量分析

收入的确认、计量与报告是会计核算长期关注的问题。在新的收入准则中增加了利得的定义、公允价值计量以及在利润表中增加较系统的项目来反映未实现收益等内容。2006年新颁布的《企业会计准则》较好地实现了与国际会计准则的趋同，而《企业会计准则第18号一所得税》也要求客观公允地反映企业所得税资产和所得税负债。无庸置疑，《企业会计准则第18号一所得税》在制定时所依据的会计理念、计税差异、所得税会计处理方法等作了大刀阔斧的改革，通过对施工企业会计收入确认与计量对税务制度的处理方式的调查可知，《企业会计准则第18号一所得税》在实施过程中仍存在一些无法避免的困难和问题。现着重在对实现原则进行重新考察，进而提出具体的收入确认方案。新的收入准则将收入划分为商品销售收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收入。具体说来，商品销售收入确认的条件由原准则的四项增加为五项，主要是将原收入准则的最后一条“相关的收入和成本能够可靠地计量”细化为“收入的金额能够可靠地计量；相关的已发生的或将要发生的成本能够可靠地计量”两条。新的收入准则对年底还没有完工的劳务收入，采用完工百分比法确认收入的实现，确认原则由原准则的三个条件发展为四个条件。完工百分比的确认需要一个判断。公式

(1)：完工进度=累计实际发生成本／合同预计总成本×100％。公式(2)：完工进度=累计已经完成的合同工作量／合同预计总工作量X100％。不管运用公式(1)还是公式

(2)都离不开职业判断。合同预计总成本需要估计，累计已经完成的合同工作量也需要估计，因为这个已完工作量是指施工单位自己计算的形象产值还是指已被业主和监理都认可的工作量，这需要判断。而此两者在时间上的不同步，常常导致金额上的不同，因此不同的人可能产生不同的判断结果，从而计算出不同的完工进度。即使经监理及业主认可的计量工作量和施工企业自行计算的形象工作量都比较公允的话，但是按照目前建筑业的状态，这两种工作量最终还是存在着不确定性。因为到了最终工程结束审计时，仍存在着增减工程量的情况，因此以这种方法确认的完工进度不仅不能恰当地反映工程的实际情况，而且还直接导致计算收入的不准确。我国所得税法律或法规未明确规定收入实现的条件，仅在增值税和营业税法规中，规定了相关的纳税义1

务发生时间。如：根据我国增值税暂行条例第19条的规定，增值税纳税义务发生时间是销售货物或应税劳务、收讫价款或者取得索取销售款凭据的当天；营业税暂行条例第8条规定，营业税的纳税义务发生时间。为纳税人收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。我国内资施工企业所得税条例和外资旌工企业所得税税法虽然都没有收入实现的一般规定，但对几种特殊的收入规定了确认的方法。在施工企业所得税征管实践中，往往“以票管税”，对收入的确认。往往以开具发票作为税收实现的标志。按照我国《发票管理办法》的规定，发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。归纳以上税法的规定可见，税法确认收入强调在销售商品和提供劳务时，是否收取价款或取得收取价款的权力，而并不要求“交易中已发生的或将要发生的成本能够可靠地计量”，这就与新会计准则对收入确认的规定有较大的差异。另外，税法对收入的确认还有一些特殊规定，这些规定也与新的收入准则明显不同。比如，按照税法的规定。以分期收款方式销售商品的，可以按合同约定的购买人应付价款的日期确认销售收入的实现；纳税人以预收款方式销售商品，除国家税收法规另有规定外，一般应在商品发出时确认收入的实现，但房地产施工企业在收款时就要确认为收入交税。出版施工企业预收书报款，应按预收货款方式销售商品处理，在书报发出时确认收入。

二、收入的确认与计量与税务制度差异分析

收入方面的差异主要体现在收入的口径和收入的确认两个方面：

（一）收入的口径

现行会计与税法关于收入的口径大致存在三个层面上的差别：第一层面是一般含义上的差别。会计上的收入是指施工企业销售施工项目、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的主营业务收入和其他业务收入，税法上的收入对于流转税来说与会计含义基本相同，而对于所得税来说则完全不同，如施工企业所得税的应税收入包括生产经营收入、财产转让收入、利息收入、租赁收入、特许权使用费收入、股息收入和其他收入等七项，属于广义的收入概念；第二层面是施工项目销售收入或劳务服务收入上的差别，会计上的施工项目销售收入或劳务服务收入都是指施工企业对外销售施工项目或提供劳务而取得的收入，税法上的应税收入既包括施工企业对外销售施工项目或提供劳务取得的收入，还包括税法规定的视同销售行为确认的应税收入，如现行增值税规定的八种视同货物销售行为应确认的应税收入以及会计上大量的非货币性交易和非现金资产抵偿债务按税法规定应确认的应税收入等，消费税、营业税、所得税等税种也都有视同销售的规定;第三层面是销售额的差别，会计上的销售额是指销售施工项目、提供劳务取得的价款，不包括为第三方或客户代收的款项，而税法上的应税销售额一般包括价款和价外费用两部分，其中价外费用部分包括代垫款项和代收款项等多方面的内容。

（二）收入的确认

在收入确认处理的原则上，会计制度与税务制度之间存在较大的差异。会计制度规定充分体现了会计核算的实质重于形式原则和谨慎性原则，在收入确认时赋予施工企业较大的自主权。在许多情况下，收入的确认缺少量化标准，主要依靠施工企业以前生产、经营过程中的经验和会计人员的职业判断能力。税务规定对收入的确定，从组织财政收入的角度出发，在所得税、增值税、消费税、营业税等规定中，对收入确认的范围、收入确认的依据、收入确认的时间等方面都作了较为明确和具体的规定。在对收入确认的处理时二者产生了较大的差异。主要包括以下四方面：

1.销售施工项目收入确认的差异。会计制度规定，施工企业销售施工项目收业销售施工项目收入的确定必须同时符合四个条件，当任何一个条件没有满足，即使收到货款也不能确认收入；税务规定，以权责发生制为原则，不考虑纳税人收入的风险问题和继续管理权问题。对收入和成本的计量问题，税法规定，在特殊情况下税务机关可以在税法规定的范围内。强制性估计收入和成本的金额。

2.劳务收入确认的差异。在对不跨的劳务收入的确认时会计制度和税务规定是一致的。当劳务收入跨时会计制度和税务规定对收入的确认是有区另U的。税务规定不考虑会计核算的谨慎性原则不考虑施工企业的经营风险，对纳税人提供劳务，持续时间超过一年的，应按完工进度或完成的工作量确定收入的实现。

3.资产使用费收入的确认差异。会计制度规定，从谨慎性原则出发，收入的确认需要遵循两个原则，不符合要求的收入不能确认；税务规定不考虑谨慎性原则，对纳税人超过一年以上租赁期，一次收取的租赁费，出租方按合同约定的租赁期分期计算收入(资产使用费实际上也是一种租赁费)。

4.利息收入的确认差异。会计制度规定，符合两个条件的收入就可以确认；税务规定纳税人取得的利息收入中到期取得的国债利息收入免征施工企业所得税。

三、几点建议和思考

(一)会计制度的完善要考虑与税法的协调问题

会计制度和税法的协调是一个相互的、双向的过程，会计制度的改革与税法的修

订往往是前后相继，但是就如同会计先于税收出现一样。常常是会计制度的改革要先行一步，因此会计制度一定要关注税收监管的信息需求，考虑与税法的协调问题。特别是在我国市场经济尚不发达的情况下，会计信息在很大程度上依然承担着为宏观经济管理服务的职能，服务于税收就是其中之一。这也要求在会计制度的修订完善过程中要考虑会计对税收的信息支持作用。采用更为先进的债务法核算，披露更多与所得税相关的信息，这些都是有助于反映更多税务信息，有助于协调会税差异的规定。

(二)增加涉税信息披露

我国上市公司目前披露的涉税(主要是所得税)信息比较少，披露方面的不足，再加上纳税申报表的非公开性，使得股东、债权人等利益相关者无法充分了解施工企业与税款征收相关的信息，更无法理解会计利润与应税所得之间的差异。税务信息的非公开性也使会税关系、会税差异的相关研究面临很大的数据障碍，会计制度与税法的协调研究难以进一步深入，这些都不利于我们有效地协调和缩小会税差异。令人感到高兴的是，新的《施工企业会计准则18号一所得税》增加了上市公司需要披露的与所得税相关的内容，主要包括：所得税费用(收益)的主要组成部分；对所得税费用(收益)与会计利润之间的关系做出解释；未确认递延所得税资产的可抵扣暂时性差异、可抵扣亏损的金额(如果存在到期日，还应披露到期日)。这些规定一方面是与国际惯例接轨，另一方面也必然会有利于会税差异的协调。

(三)在不损害会计信息质量的前提下缩小会计政策的选择范围

会计政策指的是施工企业在会计核算时所遵循的具体原则及施工企业所采纳的具体会计处理方法。会计政策的选择、实行和调整直接关系到施工企业的经济利益。会计制度给了施工企业自由选择会计政策的空间。使得会计政策的选择情况千差万别，但是税法所具有的公正性、权威性、严肃性决定了它必然在会计政策上对施工企业实行严格限制，进而与会计制度产生矛盾，形成大量的纳税调整问题。有鉴于此，会计制度可以尽量缩小会计政策的选择范围、规范会计收益与应税所得的差异调整方法，简化税款计算，但前提是不损害会计信息质量，不影响会计目标的实现。比如新准则取消了存货结转的后进先出法，而税法原本就对后进先出法的使用有所限制，这样原先可能存在的会税差异也就自然消失了。

参考文献

[1]企业会计准则[S]．中华人民共和国财政部令(第33号)，2006-02-15

[2]李海波．新编税务会计[H]．上海：立信会计出版社，2005

[3]新企业所得税法及条例[S]．中华人民共和国国务院令(第512号)．2007—03—19

[4]张铁强．浅议执行《施工企业会计核算办法》后的税收政策辽宁广播电视大学学报，2007，(03)

第四篇：企业会计管理的营业收入预算管理分析论文

摘要:企业会计管理中的营业收入预算管理是为了能够让企业的营业收入得到更加全面的预测和筹划。本文从对于企业营业收入预算管理进行简析入手，对于企业会计管理中的营业收入预算管理进行了分析。

关键词:企业会计管理;营业收入;预算管理

企业会计管理是一项系统性的管理工作。因此企业会计管理人员需要做好包括营业收入预算管理工作在内的会计管理工作，从而能够在此基础上提升企业经济效益的有效提升。

一、企业营业收入预算管理简析

企业营业收入预算管理包括了诸多内容，以下从基本内涵、作用和目标、现存问题等方面出发，对于企业营业收入预算管理进行了分析。

(一)基本内涵

企业营业收入预算管理有着丰富的内涵。众所周知预算管理的内涵主要包括了广义范围内的预算管理,这主要是指企业在战略目标的指导下对于未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划。其次，企业营业收入预算管理的基本内涵通常还包括了通过对执行过程的监控来将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而能够在此基础上更加及时的指导经营活动的改善。与此同时，企业营业收入预算管理的内涵还包括了帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标并且挖掘企业潜在的资源,最终能够在此基础上实现企业收入的最大化。

(二)作用和目标

企业营业收入预算管理的执行可以达到许多企业的战略目标。通常来说预算管理的作用和目的在于促进企业战略的实现和企业资源的合理分配。其次，风险控制、绩效考核、成本节约、收入提升等效果也是企业营业收入预算管理所带来的。与此同时，预算管理的作用和目的也在于推动企业战略的实现并且将企业资源的优化配置用数字固定下来,从而能够在此基础上更好地体现预算“刚性“管理，最终能够将企业管理机制进一步的具体化。

(三)现存问题

企业营业收入预算管理的发展仍旧面临着诸多问题。一般而言由于我国许多会计管理人员对于预算管理的理解不够全面,并且对于其运作环节和流程不够清晰,从而导致了企业的预算管理科学性和合理性欠缺等问题的出现。其次，部分会计管理人员没有将战略预算具体进行细化和量化,从而使得管理层、各个部门只盯着战略预算，但是却忽略或不重视预算的基础工作，最终也没有正确的理解到战略预算来源于最基础、最本质的财务预算。

二、企业会计管理中的营业收入预算管理

企业会计管理中的营业收入预算管理需要诸多工作的有效支持，以下从提升管理合理性、以预算为主导进行核算、确保核算独立性等方面出发，对于企业会计管理中的营业收入预算管理进行了分析。

(一)提升管理合理性

企业会计管理中的营业收入预算管理的关键在于提升管理的合理性。工作人员在提升管理合理性的过程中首先应当根据基本的会计核算和财务预算的概念和实时提供的数据来进行资金收支事项申报等工作，从而能够将会计核算出来的实际发生的成本、收入进行更加全面的管理。其次，工作人员在提升管理合理性的过程中还应当全面的反映市场状况变化对预算执行的影响,从而能够在此基础上实现预算的刚性管理,并且避免频繁的预算调整或预算外成本费用。与此同时，工作人员在提升管理合理性的过程中还应当提升预算管理手段、实际操作方法的科学性和全面性，从而能够在此基础上促进管理整体水平的提升。

(二)以预算为主导进行核算

企业会计管理中的营业收入预算管理需要以预算为主导进行核算。工作人员在以预算为主导进行核算的过程中应当确保会计科目的设置和核算围绕预算事项进行,从而能够在强化预算的执行的同时有效的避免会计核算陷入违背权责利的问题。其次，工作人员在以预算为主导进行核算的过程中还应当使用现代化、信息化手段来建立预算管理系统，并且整理预算科目。与此同时，工作人员在以预算为主导进行核算的过程中还应当根据实际业务遵循准则来进行账务的处理工作，从而能够为提升核算的独立性奠定坚实的基础。

(三)确保核算独立性

企业会计管理人员在进行营业收入预算管理时应当着眼于确保核算的独立性。工作人员在确保核算独立性的过程中应当合理的运用核算的基本原则和基本方法。其次，工作人员在确保核算独立性的过程中还应当根据会计核算的科目体系口径提供数据执行,并且在此基础上进一步的参照预算编制表格式提供,而不能采用会计核算的口径提供。与此同时，工作人员在确保核算独立性的过程中还应当进行大量的数据调整。如果考核采用的数据是以预算编制表的形式,需要将会计核算的结果导出后进行人工整理,按预算编制表的格式进行填列。如果考核采用的数据是以会计核算的结果,需要将预算编制表按会计科目的格式,从而能够在此基础上切实的保证核算工作的独立性。

三、结束语

企业的全面预算管理需要从营业收入、企业支出等不同的方面来着手。因此企业会计管理人员实施全面的营业收入预算管理就能够为企业的长期健康发展奠定良好的基础。

参考文献:

[l]王立彦,运转.企业全面预算管理[M]工机械工业出版社,2013,[2]张长胜.企业全面预算管理[M].北京大学出版社,2014

[3]赵西卜.企业实施全面预算管理的几大误区[J].财务与会计2013,2（3）：45-47

[4]孟凡利.内部会计控制与全面预算管理[M].经济科学出版社,2013

第五篇：企业会计年终总结报告

企业会计年终总结报告

导语：加强专业知识学习，提高业务水平，进一步做好经营项目。的财务管理和财务核算工作。我们主要以加强学习财务理论与思想素质的提高水平摆在首位。我们财务学习了会计基础、会计法和会计电算化来提高自己的专业水平。企业会计年终总结报告

20xx年，是本人在财务科工作的第四年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

20xx年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十八届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，20xx6年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

企业会计年终总结报告

回顾一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。××支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：

思想方面

本人思想品德好，上进心较强，自20xx年起开始接受党组织的考验，定期向党组织做思想汇报。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调能力也较强。不计较个人得失，敬业精神强。

学习方面

本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面掌握××支行所有柜面业务知识。在20xx年参加了省行dcc讲师团培训班,被省行评为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为dcc系统的顺利上线做出了应有的贡献。个人获得省行数据集中工程推广项目贡献奖。利用业余时间不断给自已充电，参加了20xx年11月国际注册内部审计师资格考试。

工作方面

做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识：业务发展与风险防范的最终目标都是一致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使××支行圆满地完成了各项任务。20xx安全行建设综合考核中被市分行确认为15个a类行之一，考评分为分，名列第一。会计基础工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。在市分行20xx年11月至20xx年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖。具体如下：

一、会计核算方面

1、委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。

2、狠抓会计基础工作规范化工作，督促网点按《会计基础工作等级验收评分标准》逐项检查落实。

为顺利实现升二级目标，××支行多次组织柜面人员学习《会计基础工作等级验收评分标准》、《会计基础工作等级单位验收程序》，以强化柜面人员会计基础工作规范化及升级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还多次组织柜面人员进行了点钞考试和柜面服务基础知识考试，最后对照《会计基础工作等级验收评分标准》自评分为90分，并及时向上级行报送了关于达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检查验收，会计基础工作达二级。

二、会计内控方面

委派会计主管负责组织会计检查及日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，对稽核工作进行日常检查、指导。重点加强以下四方面的管理：

(1)加强授权管理。督促网点负责人、业务主管严格按照会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，必须先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生。

(2)加强对现金、重要单证的管理。落实日终综合员核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度。

(3)加强对单位定期存款，保证金存款，承兑汇票，银行汇票的核对和监控。

(4)加强对重点业务、重点环节的控制。如银承、承兑、贴现、个贷、资金挂账等业务的管理，严格执行双人折角验印制度。

(5)加强自助设备的管理。坚持每日双人清机制度，及时处理长短款，随时排除设备故障，确保设备运行率达95%以上。

三、柜面人员方面

1、为切实提高提高会计人员的工作积极性，增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，解决会计核算管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初××支行制定了《会计人员核算质量考核办法》，后分行又先后下发了《娄底市分行会计核算质量绩效考核标准》和《娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准》、《娄底市分行员工违规行为积分管理办法》，××支行也相应制定了《××支行绩效考核办法》、《××支行员工业务量考核办法》等。××支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。

2、根据建娄函301号《关于营业网点推行弹性工作制有关事项的通知》精神，为提高柜面工作效率，拓展网点容纳客户能力，提高柜面服务质量，贯彻落实“以客户为中心”的服务理念，市分行决定在各营业网点推行弹性工作制。我行严格执行，通过推行弹性工作制，打破传统的倒班模式，根据业务量的高低分布情况，灵活调整窗口设置，挖掘柜面人员的工作潜力，增强营业窗口的服务能力，减缓客户排队现象，业务高峰期，我行对外窗口由8组增开到了

11组，为我行业务健康稳定发展提供保证。

四、高度重视、明确责任、全力以赴、圆满完成dcc上线工作

今年的dcc上线工作，是压倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc业务摸拟演练及上线切换的关键时期。为确保万无一失、确保成功切换、确保按时开门，我行的具体措施有： 1、1-2月份，脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作，我行加班加点，共补录客户信息近1500多条，为客户信息的准确转换打下了基础。

2、一季度，我行合理安排当班柜员，有21名柜员先后参加了dcc培训班，其中有2名柜员被评为优秀学员。培训完成后又为联机培训制定了切实可行的学习计划，从三月份开始每个晚上进行联机操作，利用实践来消化封闭式培训中的理论知识，全体员工全面完成市行下达的联机考试和考核要求。

3、我行深刻理解抓好全员摸拟演练的重要性，召开全体人员思想动员会，要求每一位员工要全力以赴打好摸拟演练仗。结果是比较圆满的，不仅保质保量地完成了六轮演练工作，而且演练考核名列茅，其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。

4、提前做好客户的通知工作，5月15日前将《告客户书》送达客户，为平稳上线奠定了基础。

五、开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动

根据建X函181号“关于开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动的通知”精神，8月1日至11月中旬在全行范围内开展开以“提高员工技能、提供优质服务”为主题的全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。通过参加该活动，达到调动广大员工的积极性，从强化员工的操作技能和服务水平入手，全面提高柜面服务质量、服务效率和服务品质，提升核心竞争力，促进业务快速发展的目的。

8月份我行根据竞赛活动方案精心组织和安排，狠抓培训，全面提高营销知识、业务知识和操作技能。首先，全面培训，扩大员工的知识面文秘家园。我行一共组织了5次集中培训，内容有会计业务、服务礼仪、dcc系统交易代码、点钞、柜面服务技巧和营销知识等。其次进行强化训练，使大部分员工的计算机操作和点钞速度明显提高，办理业务的速度明显加快，缩短客户等候时间，切实提高柜面服务效率。最后，对所有员工进行了全面测试，进行全面比拼，提升柜面人员综合素质。通过这次培训，强化了员工的产品营销技能、柜面交易业务技能和计算机操作技能。我行制定了柜面服务工作实施方案和细则、以及柜面服务监督方案、设立了客户投诉意见簿，对服务场所、服务形象、语言规范、服务检查都落实到细处。

总之，从意见簿中看到客户的肯定多了，一流的设备、一流的服务，文明用语、微笑服务已逐渐成自然，没有发生一起有效投诉。并在市分行20xx年11月至20xx年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖，这些都标志着我行柜面业务已上了一个新台阶。

六、抓结算账户清理工作

为配合人民银行做好账户管理系统推广工作，在人员非常紧张的情况下，安排专人负责此项工作，及时录入客户经理采集回来的客户资料报人行核准。到12月底止，共录入客户信息并经人行核准或报备的225户，其中基本账户170户，专用账户30户，临时账户3户，22户一般账户。人民银行已核准153户，其中基本户115户，临时户3户。并按时填报《人民币单位银行结算账户客户信息采集、录入进度报告表》，和《娄底行银行结算账户清理核实及账户管理系统推广工作周报》。对未经人行核准或报备的130户仍在使用的账户采取了定的措施，其中81户在系统中执行“封存”交活动方案精心组织和安排，狠抓培训，全面提高营销知识、业务知识和操作技能。首先，全面培训，扩大员工的知识面文秘家园。我行一共组织了5次集中培训，内容有会计业务、服务礼仪、dcc系统交易代码、点钞、柜面服务技巧和营销知识等。其次进行强化训练，使大部分员工的计算机操作和点钞速度明显提高，办理业务的速度明显加快，缩短客户等候时间，切实提高柜面服务效率。最后，对所有员工进行了全面测试，进行全面比拼，提升柜面人员综合素质。通过这次培训，强化了员工的产品营销技能、柜面交易业务技能和计算机操作技能。我行制定了柜面服务工作实施方案和细则、以及柜面服务监督方案、设立了客户投诉意见簿，对服务场所、服务形象、语言规范、服务检查都落实到细处。

总之，从意见簿中看到客户的肯定多了，一流的设备、一流的服务，文明用语、微笑服务已逐渐成自然，没有发生一起有效投诉。并在市分行20xx年11月至20xx年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖，这些都标志着我行柜面业务已上了一个新台阶。

六、抓结算账户清理工作

为配合人民银行做好账户管理系统推广工作，在人员非常紧张的情况下，安排专人负责此项工作，及时录入客户经理采集回来的客户资料报人行核准。到12月底止，共录入客户信息并经人行核准或报备的225户，其中基本账户170户，专用账户30户，临时账户3户，22户一般账户。人民银行已核准153户，其中基本户115户，临时户3户。并按时填报《人民币单位银行结算账户客户信息采集、录入进度报告表》，和《娄底行银行结算账户清理核实及账户管理系统推广工作周报》。对未经人行核准或报备的130户仍在使用的账户采取了定的措施，其中81户在系统中执行“封存”交易，29户余额较高的账户专题向市分行报告，请求协助解决。

七、全面开展客户对账工作

为有效防范会计风险，为加强对账工作，树立“对账工作是全行大事”的观念，委派会计主管对会计人员分工进行必要调整，为了明确责任和便于考核对账工作进度，我行将负责对账人员分为三个小组，每个小组由一名开放式柜台人员与一名分行客户经理组成。同时根据客户原分管行业和单位，将所有账户进行细分到三个小组，并打印出明细表，使各个账户都有了相应的责任人员。因为任务分配到人，就有了压力，第二天员工就积极行动起来。在正式开展对账工作前，先加班做好了充分的准备，分别将以前未对账的对账单和利息清单、年费单、回单清理连同六月份对账单装订在一起，把同一单位开立的多个账户的对账单，或几个关联单位的对账单装订在一起。我行将对账工作分为三个阶段，第一阶段主要以柜台对账为主，对到开放式柜台来办理业务的客户，进行柜台当时对账，或进行对账单签收回。对于不常来柜台办理业务的客户则由客户经理上门送对账单。第二阶段由柜员和客户经理根据名印鉴卡上的联系方式电话通知单位，对于不经常办理业务的客户由柜员和客户经理一一电话通知和记录，电话通知第二天没有对账的我们又进行第二次第三次通知，直至到对完为止。第三阶段主要是针对那些没打通电话无法联系上的客户，由我行的大堂经理亲自上门对账。因为有了一二阶段的大规模对账，剩下的都是一些小金额不动户，而且因为开立账户所留下的电话大多是停机或空号，所以更增大了对账的难度。我行大客经理克服酷暑高温的炎热天气，顶着烈日根据客户以前留下的线索，跑遍了娄底的大街小巷。因而到7月底止，已回收6月份对账单309份，完成比率为100%。

为配合省行集中对账系统的使用，对400多户对公客户的客户信息进行了全面清理，对单位的地址和邮编进行详细登记。

八、强化会计稽核的“防火墙”作用

dcc上线后，开始的一、二个月，业务主管只起到了凭证装订员的作用，存在很大的风险隐患。为此，我行根据实际情况制定了支行会计稽核管理办法，规范了稽核内容，落实了稽核责任人，优化了稽核日志，加强了稽核工作，强化了会计监，对稽核发现的问题及时纠正，有效防范了会计风险。

九、加强自助设备管理，提高人机替代率

由于我行地处商业中心，流动人口较多，且客户群较为复杂。许多客户不愿使用自助设备，而宁可到柜台排队。针对这种现象，我行每天安排客户经理、大堂经理，甚至要求柜员亲自引导客户分流，手把手教会客户使用自助设备。短短几个月，我行自助设备使用率逐月提升，人机替代率已名列前茅。

十、做好财政支付中财库行切换上线前的准备工作

十一、做好违法违规行为专项治理检查的准备工作和检查后的整改工作

十二、为配合人民银行长沙中心支行开展的反洗钱工作做好自查、整改工作

十三、顺利完成20xx会计决算工作和6月底及12月底的毕马威审计报表的填制工作

企业会计年终总结报告

回顾20xx年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财资管理处的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财资管理处要求实事求是，严以律己，圆满完成了20xx年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。促进了经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：

一、会计基础工作方面

为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。

二、会计管理方面

1、资产管理：我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。

2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时催促营销部收回各项应收款项。

3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：

(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。

(2)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。

(3)加强客房部成本控制：要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐。

4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。

三、对内、对外协调方面

1、对内：协助领导班子控制成本费用开支，一、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;

二、合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。对本部门所属的收银员认真教育，督促其尽力配合经营部门的工作。

2、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。

3、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财资管理处进行沟通并解决。

4、按时参加集团召开的季度例会，根据集团财资管理处召开的财务工作会议的工作布署，及时安排对往来的清理及固定资产的管理工作。

5、积极配合集团财资管理处及法规审核处的联合检查工作，做好各项解释工作。

6、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。

7、参加集团组织的会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。

20xx年是“十二五”的第一年，也是酒店发展的关键一年，我们将已崭新的面貌迎接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕“竭尽全力为酒店前勤服务，保证酒店正常运转”的宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美好明天共同努力。在20xx年，财务部将： 1、20xx年财务预算计划工作。根据集团公司及酒店领导班子的工作要求，结合市场情况，在反复研究历史资料的基础上，综合帄衡，统筹兼顾，本着计划指标积极开拓稳妥的原则，编制酒店20xx年财务预算。并且，根据集团公司下达的20xx年任务指标，层层分解落实，下达到各部门。同时，为了保证任务指标的顺利完成，财务部对各部门的计划任务进行逐月检查和分析，及时 发现各部门计划任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要 依据。2、20xx年财务决算工作。财务部将根据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，认真保质保量地完成会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写详细的报表说明，认真完成会计决算工作任务。

3、做好20xx年收入、费用计划及经营计划。

4、组织财会人员继续学习新会计准则，提高财会人员业务技术水平。

5、进一步搞好财务部财会量化工作管理。