市人民医院团委创建市五四红旗团委汇报材料

第一篇：市人民医院团委创建市五四红旗团委汇报材料

市人民医院团委现有团员280名，平均年龄不到24周岁，85%以上成员为大专以上学历；现有团委委员11名，下设五个团支部。近年来，医院共青团在院党委和上级团委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观,围绕医院的改革与发展的中心工作，带领和引导全院团员青年立足岗位、甘于奉献、优质服务，大力开展志愿者服务活动；同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长成才。院团委围绕“建设青年文化，培育创新精神”的工作总体思路，坚持党建带团建，团建促党建工作思路，结合医疗卫生单位共青团组织的工作优势和特色，努力加强我院团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高，大胆创新工作思路，深入开展创争青年文明号、青年岗位能手活动，通过扎实有效的工作，院团委各方面工作都取得了长足进步，为医院的改革和发展做出应有的贡献。

一、加强自身建设，提供组织保障。

XX年7月，医院团委严格按照团的组织程序，成立新一届团委，经过民主选举，产生了新一届团委班子。班子成员思想政治素质过硬，团结务实、自律高效，对团的工作始终充满激情，具有很强的凝聚力和战斗力，深为广大团员青年所认可和信赖。年初，团委在广泛征求广大团员青年意见的基础上，制订了全年工作计划，坚持做到年初有计划、年末有总结。团委班子还善于对一些成功做法和经验进行了归纳，以指导今后工作更好地开展。去年以来，医院团委从提团干部政治思想素质和业务素质的角度出发，积极倡导团干部开展“天天读书一小时”活动，尽管自身工作任务繁重，但团干部们都尽力克服困难，坚持每日读书，并认真撰写读书笔记。去年以来，团委多次就“增强团员意识主题教育”和“知荣明耻”学习教育等活动召开全体团员大会，对上级团组织的文件、通知及时贯彻执行，医院团委工作的顺利开展起到积极作用。目前，在我院团委形成了团内工作人人热情参与的良好局面。

二、加强组织建设，提高战斗能力。

团的工作开展的好坏，不仅需要团委的努力，更需要各支部增强凝聚力、战斗力。去年以来，医院团委所属五个团支部在团委的指导下，不断加强自身建设，均取得了明显成绩。根据《团支部工作考核细则》，院团委每年对全院团支部工作进行量化考核，促进团支部工作的积极性和主动性。

首先，各团支部严格坚持“三会一课”课制度，并召开团员大会，通过大会进行支部换届选举、推荐优秀团员入党、发展新团员等事宜，自XX年以来，共有２０余名年轻同志经过团组织“推优”成为建党积极分子，其中有８名同志光荣地加入了中国共产党。

其次，各支部对团员的日常教育管理上认真规范，及时召开团支部大会，传达有关会议、文件精神，组织开展学习讨论等，同时，坚持团员教育评议和团员每年度团籍注册制度，并积极组织上好团课，通过扎实有效的管理教育，广大团员青年中形成了人人争当先进、时时严格要求自己的良好氛围，表现出了团员青年的良好的精神风貌，展示出医院青年的风采。

三、开展主题活动，激发团建热情。

不断开展主题鲜明、丰富多彩的活动，是团组织生机与活力的体现，也是凝聚人心的重要途径。医院团委紧紧围绕医院中心工作，选好载体，结合自身特点和实际状况，创造性地组织广大团员青年开展主题活动，取得了良好效果。

在XX年下半年，共青团中央开展了“增强团员意识主题教育”活动，医院团委按照团市委、系统团委的部署，多次召开各团支部专题会议，对学习教育活动进行布置，确保参学率达到100%，扎实推进学习教育活动。开展了以“打团旗、戴团徽、唱团歌”为主题的团标熏育活动；开展了以“学理论知团情”为主题的学习活动；开展了以“新时期新风采”为主题的新时期团员具体标准讨论活动；开展了以“我为团旗添光彩”为主题的教育实践活动。市“增强团员意识主题教育”督导组来医院检查时，对医院团委的学教工作十分满意，由此“增强团员意识主题教育”开展得有声有色，年底，医院团委被团市委授予“优秀基层团组织”荣誉称号。

四、开展志愿活动，培育服务精神。

院团委结合“青年文明号、手”创建工作，组织了“青年文明号在你身边”的主题义诊活动。作为一名青年医生或者护士，能利用职业专长关爱社会上的真正需要帮助的弱势群体，是一件极具意义和义不容辞的事。XX年中，团委多次组织普外科、小儿科、内科、肿瘤科等地市级“青年文明号”的青年医专家，还组织了十佳医生、十佳护士等医护人员，在文化广场、乡镇、敬老院、社区、特训学校举办了送医、送药、送温暖活动，接诊500０余人次，发放科普健康宣传资料XX０余份，多年来扶贫助困人次达数千，仅XX年中，就资助弱势群体近五万余元，通过切实有效的志愿者服务活动，我院团委为解决老百姓看病贵、看病难的问题做出了应有的努力，也为医院取得较好的社会效益。

五、开展双争双创，提高青年素质。

医院团委一贯将团结全院团员青年、服务医院中心工作作为共青团工作的核心内容。XX年调整了医院创建“青年文明号”活动领导小组，加强对青年文明号活动和青年文明示范岗竞赛活动的管理。院团委注重在青年医务人员中将增强共青团员意识教育活动与“青年文明号、手”创建工作相融合、与以病人为中心创优质服务相融合、与服务青年成长成才相融合、与开展青年志愿者活动相融合。全院团员青年积极参与争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动；有力地促进了广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中来。进一步加强原有的一个泰州市级青年文明号和四个泰兴市级青年文明号的建设的同时，积极推进新的青年文明号的创建工作。通过积极有效的创争活动，我院“手术室”等三个科室被授予“泰兴市青年文明号”，孙红娟等四名同志被授予“泰兴市青年岗位能手”，我院团委的创争工作得到了上级团组织的充分肯定。

六、开展文体活动，活跃医院文化。

医院团委在党委的关心支持下，先后筹建了“青年读书俱乐部”、“青年之家”等有形活动阵地，“青年读书俱乐部”设施完奋、环境整洁，面积极超百平方米，收藏有各类报刊、杂志、书籍等逾万册，有效满足了广大团员青年求知的需求和休闲娱乐需求。“青年之家”宽敞明亮，设有两张乒乓球桌、一张台球桌及一整套齐全的健身器械，供广大团员青年开展体育活动之用，去年以来，医院团委先后成功地组织广大团青年开展了庆“五四”演讲比赛、“迎五.一二”护士岗位技能比武、迎“七一”“学党章”知识竞赛和庆国庆卡拉OK比赛等文体活动，医院文化建设富有成效。

医院团委还善于加强“无形”阵地的建设，200５年元月，医院团委配合党办室，创办了我院院报——《泰兴人医》，在我院网站这个“阵地”，建立我院共青团二级网站，以图文并茂的形式，刊载医院团组织开展近一阶段开展的各项积极向上的文体活动、上级团组织下达的文件及兄弟单位团组织、外地团组织好的工作经验。我院的团建宣传阵地，以其新颖的形式、丰富的内容受

到上级团组织及兄弟团组织的一致好评，并使医院广大团员青年多了一块展示风采、对外交流及自我加压的阵地。另外，按照上级团组织的部署和要求，医院团委及时上报团委的工作动态和活动开展情况，主动搞好团委信息上报工作。

XX年年，我们将继续坚持服务青年、服务发展这个宗旨，努力加强我院团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高，紧紧围绕团市委XX年年工作中心，大胆创新工作思路，扎实推进团的工作，为共建“和谐社会”、“和谐医院”做出新的贡献！

第二篇：人民医院创建市五四红旗团委汇报材料

人民医院创建市五四红旗团委汇报材料

文章标题：人民医院创建市五四红旗团委汇报材料

市人民医院团委现有团员280名，平均年龄不到24周岁，85以上成员为大专以上学历；现有团委委员11名，下设五个团支部。近年来，医院共青团在院党委和上级团委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观,围绕医院的改革与发展的中心工作，带领和引导全院团员青年立足岗

位、甘于奉献、优质服务，大力开展志愿者服务活动；同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长成才。院团委围绕“建设青年文化，培育创新精神”的工作总体思路，坚持党建带团建，团建促党建工作思路，结合医疗卫生单位共青团组织的工作优势和特色，努力加强我院团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高，大胆创新工作思路，深入开展创争青年文明号、青年岗位能手活动，通过扎实有效的工作，院团委各方面工作都取得了长足进步，为医院的改革和发展做出应有的贡献。

一、加强自身建设，提供组织保障。

2005年7月，医院团委严格按照团的组织程序，成立新一届团委，经过民主选举，产生了新一届团委班子。班子成员思想政治素质过硬，团结务实、自律高效，对团的工作始终充满激情，具有很强的凝聚力和战斗力，深为广大团员青年所认可和信赖。年初，团委在广泛征求广大团员青年意见的基础上，制订了全年工作计划，坚持做到年初有计划、年末有总结。团委班子还善于对一些成功做法和经验进行了归纳，以指导今后工作更好地开展。去年以来，医院团委从提团干部政治思想素质和业务素质的角度出发，积极倡导团干部开展“天天读书一小时”活动，尽管自身工作任务繁重，但团干部们都尽力克服困难，坚持每日读书，并认真撰写读书笔记。去年以来，团委多次就“增强团员意识主题教育”和“知荣明耻”学习教育等活动召开全体团员大会，对上级团组织的文件、通知及时贯彻执行，医院团委工作的顺利开展起到积极作用。目前，在我院团委形成了团内工作人人热情参与的良好局面。

二、加强组织建设，提高战斗能力。团的工作开展的好坏，不仅需要团委的努力，更需要各支部增强凝聚力、战斗力。去年以来，医院团委所属五个团支部在团委的指导下，不断加强自身建设，均取得了明显成绩。根据《团支部工作考核细则》，院团委每年对全院团支部工作进行量化考核，促进团支部工作的积极性和主动性。首先，各团支部严格坚持“三会一课”课制度，并召开团员大会，通过大会进行支部换届选举、推荐优秀团员入党、发展新团员等事宜，自2004年以来，共有２０余名年轻同志经过团组织“推优”成为建党积极分子，其中有８名同志光荣地加入了中国共产党。

其次，各支部对团员的日常教育管理上认真规范，及时召开团支部大会，传达有关会议、文件精神，组织开展学习讨论等，同时，坚持团员教育评议和团员每团籍注册制度，并积极组织上好团课，通过扎实有效的管理教育，广大团员青年中形成了人人争当先进、时时严格要求自己的良好氛围，表现出了团员青年的良好的精神风貌，展示出医院青年的风采。

三、开展主题活动，激发团建热情。

不断开展主题鲜明、丰富多彩的活动，是团组织生机与活力的体现，也是凝聚人心的重要途径。医院团委紧紧围绕医院中心工作，选好载体，结合自身特点和实际状况，创造性地组织广大团员青年开展主题活动，取得了良好效果。

在05年下半年，共青团中央开展了“增强团员意识主题教育”活动，医院团委按照团市委、系统团委的部署，多次召开各团支部专题会议，对学习教育活动进行布置，确保参学率达到100，扎实推进学习教育活动。开展了以“打团旗、戴团徽、唱团歌”为主题的团标熏育活动；开展了以“学理论知团情”为主题的学习活动；开展了以“新时期新风采”为主题的新时期团员具体标准讨论活动；开展了以“我为团旗添光彩”为主题的教育实践活动。市“增强团员意识主题教育”督导组来医院检查时，对医院团委的学教工作十分满意，由此“增强团员意识主题教育”开展得有声有色，年底，医院团委被团市委授予“优秀基层团组织”荣誉称号。

四、开展志愿活动，培育服务精神。

院团委结合“青年文明号、手”创建工作，组织了“青年文明号在你身边”的主题义诊活动。作为一名青年医生或者护士，能利用职业专长关爱社会上的真正需要帮助的弱势群体，是一件极具意义和义不容辞的事。2006年中，团委多次组织普外科、小儿科、内科、肿瘤科等地市级“青年文明号”的青年医专家，还组织了十佳医生、十佳护士等医护人员，在文化广场、乡镇、敬老院、社区、特训学校举办了送医、送药、送温暖活动，接诊500０余人次，发放科普健康宣传资料2000０余份，多年来扶贫助困人次达数千，仅2006年中，就资助弱势群体近五万余元，通过切实有效的志愿者服务活动，我院团委为解决12全文查看

第三篇：学校创建市五四红旗团委汇报材料

创建市五四红旗团委汇报材料

几年来，在团县委的关心和指导下，我校团委以“立足校园，着眼大局；加强建设，注重创新；以人为本，强化服务；开拓创新，全面提高”为工作方针，从推动组织建设、宣传工作、文体活动、人文素质教育出发，建立了一套系统开放、体制创新、机制灵活的工作体系；建设了一支政治坚定、业务优良、素质过硬的团干队伍；培养了一批具有崇高理想、现代意识和创新精神的时代青年。几年来，我校团委取得了许多可喜的成绩，2005年5月被评为县“五四红旗团委”，2007年5月，九年5班被评为“仙游县五四红旗团支部”； 2005年荣获县“党团知识竞赛”三等奖，2003-2007年连续四年荣获县“全国青少年爱国主义读书教育活动优秀组织奖”，连续荣获县第一届、第二届“全国青少年书信比赛优秀组织奖”。

丽日暖阳的五月给予了我们重新审视自己的机会，我们笃信“与时俱进谋发展，求真务实作贡献”的信念，并乐此不疲的实践着。

一、以规范强团委，提高服务青年的能力

团干部是团员中的优秀分子，具有较强的活力和生命力，是学生行使民主权利，进行自我教育、自我管理，实现自身价值的引导团体，是一个积极向上、班子健全、组建合理的团体。我校团委根据我校实际需要每三年按期换届，保证了班子的循环和正常运转。不断加强思想政治教育和团队自身建设，充分发挥了团干部在学生中的骨干作用和桥梁纽带作用。为了提高学生干部的战斗力，我校团委定期开办学生干部培训班，组织团干部学习党的理论知识并引导他们运用到实践当中，提高团干部的政治素质与管理能力，形成了一支“高效率，高素质”的干部队伍。我校团委下设组织、宣传、文艺、少先队等部门，25个团支部，团员786人。为实现团委的全面管理和宏观调控，我校团委建立了较完善的团组织日常管理档案。积极引导非团员向团组织靠拢，做好非团员入团的培养、考察和发展工作。为理顺团委的管理思路，我校推行团委每周例会制，每两星期开一次团委扩大会议，及时总结工作，分析不足，扬长避短，确保了部门和各成员之间工作上的协调和民主。

二、以特色建支部，发挥团支部的战斗力

团支部是校团委的有机组成部分，是我校共青团工作的基础。一方面，配合各班班主任，搞好团支部组织设置，每学年做好换届工作；另一方面建立健全的团支部考核制度。我校团委下设25个支部，每个团部都配好支部书记、副书记，组织委员名、宣传委员等，及时组织各班团干学习和培训，提高业务水平。使各成员分工明确，团结协力，群策群力做好团支部工作，完成好校团委下达的任务。以“我优秀我入团，我入团我更优秀”来激励同学们积极向团组织靠扰，有计划，有步骤地做好推优入团，组织团课学习，团的有关知识学习。在团委的直接管理和指导下，通过开展“我是团员，我为二道添光彩”、“今天我以校为荣，明天校以我为荣”“二道哺育我成长，我为二道添光彩”、“佩戴团徽入校园”等特色主题团日活动，激发团支部的活力。每年开展优秀团员、优秀团干、学雷锋积极分子，优秀青年志愿者，文明学生，自强好少年等系列评选活动，使每一个学生有方向、有目标去努力，去奋斗。及时把工作成绩突出，思想进步的优秀青年推荐到党组织中，近三年，先后有5位优秀青年加入党组织中。同时涌现出了一大批的优秀团干、团员、少先队员。其中2006年5月郑奇泽被评为市优秀团干部，刘炳东被评为“县优秀团干部”；2007年5月方志权、刘燕萍两位老师被评为“县优秀团干部”，黄宇康老师被评为“县优秀团员”，林锋、罗炜敏两位同学荣获仙游县优秀少先队员称号。真正把团组织建设成在青年中影响好，凝聚力强，素质较高的队伍。

三、以主题促活跃，增强团组织的影响力

我校团委根据我校实际情况，结合各种重大节日，创造性地开展了一系列即丰富又有影响力的活动，以仪式教育和社会实践活动为抓手，深入开展团员意识教育、爱国主义教育、集体主义教育和社会主义教育，使广大团员在学习文化知识的同时，不断提高自身的思想品德修养。通过活动的开展增强了学校团委的吸引力和影响力，浓厚了学生的学习气氛，丰富了学生的第二课堂。几年来升旗仪式、国旗下讲话、观看爱国主义影片、“学雷锋、讲文明、树新风” 献爱心、“青春同心，共建和谐” “学校是我家，美丽靠大家”等青年志愿者活动、“我与祖国共奋进，唱响新时代青春之歌”、“廉政文化进校园”活动、“纪念红军长征胜利七十周年”、学习践行“八荣八辱”系列活动等活动、各主题黑板报评比、“知荣辱，树新风” 知识竞赛、“国庆卡拉ＯＫ比赛”、“师生书画展”、“学生手工制作展”、“元旦联欢会”等多项比赛活动，特别是在第十四届“全国青少年爱国主义读书活动”中，学校取得仙游县优秀组织奖，其中杨慧珊同学荣获全国特等奖；罗艳妃和陈莉莉同学荣获全国一等奖；陈莉莉同学获得省特等

奖,谢晓维、杨慧珊、罗艳妃同学荣获省优秀奖；谢晓维还荣获市征文比赛一等奖，吴莉婷荣获市征文比赛三等奖。

四、以阵地聚活力，增强团员意识教育

一是抓好宣传阵地。我校团委通过利用黑板报、宣传栏、广播室、《二道帆》（校刊）等载体来宣传和传递党和团的理论知识和相关青年信息，以正确的舆论导向来指引青年思想，以优秀青年的先进事迹和闪光点来教育、鼓舞团员青年，发挥典型示范作用。

二是抓好学习阵地。校团委努力建设学习型组织，用“相互学习、共同提高”来赋予团组织传统的活动方式更多的内涵。在学习方式上，依托团章学习小组、业余团校，以知识竞赛，辅导讲座及开展实践活动等形式，营造浓厚氛围，提高学习的深度和广度。

三是抓好活动阵地。学校团委通过利用校内学校荣誉室、学校劳动基地，校外烈士纪念碑、革命遗址等德育活动基地，声形并茂地对学生进行团员意识教育，教育青年团员和青年学生继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

我校团委通过不断地努力和奋斗，工作业绩突出，日常管理有序，团体氛围融洽，教育层次分明，活动有声有色，成绩的取得离不开各级领导对我校团委关心和指导！展望未来，我们任重道远，我们有信心和决心在今后的工作中能“百尺竿头，更进一步！”

第四篇：“市五四红旗团委”申报材料

株洲市“五四红旗团委”申报材料

立足青年抓建设 服务社会扩影响

——共青团株洲市职工大学工业学校委员会

2010年，我校共青团工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和党的“十七大”重要思想为指导，学习实践科学发展观，在学校党委和上级团组织的正确领导下，通过校团委委员和全体团员青年的共同努力，走出了一条符合我校团建工作的新路子，并取得了一定的成绩，为今后我校共青团工作的发展奠定了坚实基础。去年我校团工作在团市委、团省委、团中央网站多次报道，我校“小爱”青年志愿者协会被评为市“十佳”学生社团、“红五月”系列活动被评为市“十佳”特色共青团活动，被团市委评为首届大中专院校创业大赛集体三等奖和“优秀组织奖”、被株洲市荷塘区政府授予“红十字先进单位”，在五四表彰上，被团市委授予“09五四红旗团委”、姜佩同学被团中央授予“全国优秀共青团员”，国家计生委崔丽副主任、市委陈君文书记等领导也到校视察我校团委国策服务队情况并给予了高度评价，同时勉励再创佳绩。

一、促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。

我校团委紧扣时代脉搏，依托阵地，加强干部队伍建设，提高团员干部的领导才能，充分调动团员干部的工作积极性，强化养成教育，落实学生“自我管理、自我教育、自我服务”三自方针，充分发挥学

生干部桥梁作用，构建和谐校园，为全校广大团员青年营造了一个令人羡慕的温馨的“家”。

1、团内的制度健全，团内监督到位。严格规范管理操作，定期地召开了团员干部例会、团员民主生活会、观看教育影片，及时向学校团员青年传达上级团组织的相关精神与工作部署，了解学校团员青年所面临的困难并及时进行解决。各团支部由团总支负责进行有效的监督，按照各级团组织的工作完成情况，以信息报送为指标，每月对团总支、团支部进行考核。

2、团员、团干管理加强，团员青年思想道德素质提高。加强团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范轨道。努力增强团员意识，提高全校广大团员青年综合素质和干部队伍战斗力，并表彰树立典型，本举办了“红五月”系列活动暨“五四表彰”大会、两期学生干部素质培训班、每周主题班团活动课、升旗仪式、两期业余团校班、一期业余党校班、评选“2010感动校园十佳学生”等活动。活动的开展进一步规范了我校团员青年的在校言行，使广大团员青年的思想道德素质得到进一步提高。本我校总共发展了新团员124人，共推荐36名优秀团员加入中国共产党。

3、宣传工作加强，服务手段丰富，完善团委网站，及时发布团内工作新闻，发挥舆论的导向和监督作用。为了与社会接轨宣传学校，拓宽团员青年的视野，同时也增强学生干部队伍凝聚力、战斗力和影响力，带领学校广大团员青年参与了社会一系列大型活动：带领各团支部进行学雷锋献爱心系列活动，新建青年志愿者服务基地3个，使

我校青年志愿者服务基地达28个；参与兄弟学校团、学代会2次；与市计生委在市文化广场举办“婚育新风出校园”系列活动；与市林业局在市区进行“爱鸟周”宣传；与兄弟学校团委进行干部联谊活动；多次与株洲市特殊教育学校进行爱心联谊活动；参与株洲市首届中小学社团博览会；参与市委市政府组织的教师节表彰大会；组织青年教师参加首届株洲市“教坛新秀”大赛；参与株洲市“云龙杯”钓鱼自行车大赛开幕式；组织学生参与株洲市全国文明城市创建工作，走上街道，充当小协警，担当义务宣传员；组织学生参与株洲市“文明礼让”手势推广活动；与荷塘区交警大队联合组织“小手牵大手 共创交模城”万人签名活动；组织学生志愿者参与株洲市初中体育会考志愿者服务工作；组织40名志愿者参与全国“开口笑”杯体操锦标赛暨广州亚运会选拔赛荷兰世界锦标赛选拔赛全部志愿者服务工作等，活动的开展受到国家、省、市领导的高度关注，株洲电视台、株洲晚报等新闻媒体也多次进行报道。这既宣传了团委工作，又鼓舞了广大团员青年的斗志，更扩大了学校在社会的影响。

二、校园文化生活丰富，活动开展异彩纷呈，每月有主题每周有活动，不断增强团队凝聚力。

丰富多彩的活动是开展共青团工作的有效载体，是共青团对青年团员进行潜移默化的思想教育的最好形式，是调动全体团员青年积极性，增强团的凝聚力的最好时机，缤纷活动的开展，给学校带来了无限的生机与活力。

1、结合学校中心工作，每阶段制定不同主题积极地组织开展各

项校园有益主题活动：校园吉尼斯系列赛、校园月月乐、校园班级篮球赛、校园学生歌手大赛、“红五月”活动系列赛（风筝大赛、红歌合唱比赛、趣味运动会、红色之旅等活动）、校园广播体操比赛、青年教师“青春建功”演讲赛、建国61周年暨迎新文艺汇演、2011年元旦大型文艺汇演、2010年株洲市中等职业教育学生技能竞赛颁奖晚会等大型活动等。学生业余文化生活得到了充实，通过黑板报、校园广播系统、校园网络、新闻媒体等形式增强信息的交流，进一步扩大团组织的影响力和服务效果，收到良好效果，团队精神贯彻到每一个团员青年心中，同时展示我校学子积极健康向上的精神风貌。

2、各团支部每周一次主题团日活动课：有“我为团旗添光彩”、“永远跟党走”演讲活动；有气氛活跃学习比赛；有充满爱心的帮扶服务；有激情飞扬的辩论赛等，并通过举办主题团日活动观摩课的形式，组织全校各团支部进行学习，互相交流，多方面促进对学生的公德教育，培养正确的价值观和人生观。活动的过程充分调动团员的积极性和创造性，既愉悦又增强了团队的凝聚力。

三、加强国情教育，培养爱国情操，让每位团员青年都积极投身于公益事业。

我校团委一直把关心国家大事、奉献社会、服务社会、热心公益事业当做自己的神圣职责。玉树地震发生后，积极发动学校师生为地震地区捐款捐物，全校共募集善款5604.1元；西南干旱灾害发后，积极组织学校师生为灾区捐献一瓶饮用水“甘泉行动”，并募集善款9878.5元；在去年六一节又组织学校团员青年向株洲市特殊教育学

校儿童捐助钱和物资共800余元；号召全校师为校内家庭贫困的国涛等同学捐款9000余元；以绿色环保为主题，配合市林业局组织学生干部到市区进行“爱鸟周”宣传等；积极组织青年志愿者参加“阳光之旅”和“关注空巢老人”青年志愿者活动，2010年全校10000多人次到社区、敬老院、孤儿院、福利院开展义务维修、卫生保洁、慰问空巢老人、关爱留守儿童等，受到广大市民好评。及时的结合实际情况组织各种公益活动教育广大团员青年，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养广大团员青年心系祖国、心忧天下的爱国情操。

经过一年的实践，我校共青团工作有了明显的改善和提高，团工作更加灵活，效果更加明显。在今后工作中，我校团委仍会不断学习研究，总结经验、教训，改正不足，发扬优点，勇于实践，积极主动地开展工作，在抓好基本工作环节的基础上，抓好团组织建设，活跃团的工作，更好地为青年学生服务，用行动为团徽添彩，为团旗增色，努力开拓创新，把我校共青团工作推上一个更新的台阶。

第五篇：市五四红旗团委推荐材料

x公司是xx下属子公司之一，现有员工1213人。以生产铁路货车走行部份配件为主，工作环境差，是工厂典型的“苦、脏、累”集中的一线生产单位。公司团委同时隶属于工厂团委和公司党政两重领导，现有青年近431人，团员178人，占全厂团员总数的26.02%，长年以来，公司团委在工厂团委和公司党政领导下，始终坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，学习“三个代表”的重要思想，认真贯彻党的十六大和团的十五大精神，按照上级团组织和公司党政的要求，紧密围绕企业生产经营中心和团员青年成长成才需要深入开展团的各项工作，团的思想工作、团的活动及方式、团的自身建设得到了加强和完善，团的工作取得了突出成效。近年来，xx公司团委连续多年被评为厂级“五四红旗团委”；XX下属xx车间被评为“xx省十佳安全单位”、xx车间被评为“xx市五四红旗团支部”；涌现了xx集团公司“青年文明号”xx车间台车班、“中央企业优秀共青团员”xx、“xx省青年岗位能手”xx、“xx集团青年岗位能手”xxx、“xx青年精英”xx、xx、xx等一大批先进青年集体和个人。

一、结合实际，抓好基层组织建设，确保团干部队伍健全。

xx公司成立3年来，公司团委先后根据实际情况，2次调整公司团委班子。200x年9月，召开了共青团xx车辆厂xx公司第一届团员代表大会，与会团员代表87人，选举产生了，公司第一届团委班子，公司内设专职团干部1名、兼职团干部4名，2名本科学历，2名大专学历。一直以来，公司团委始终认为班子是否健全、团干部队伍素质的高低，直接影响共青团工作的整体水平。公司团委坚持每月定期召开委员会和团书记(扩大)例会，使团委的一些举措能够在民主、协商的基础上上传下达，做到了决策民主、管理科学，同时，每月定期集中对团干部进行政治理论教育，组织团干部进行政治教育探讨；每年组织团干部参加工厂团干部脱产培训班。

二、坚持服务企业、服务青年的宗旨，围绕单位生产经营开展活动，在实际生产经营活动中培养青年成长、成才。

1、围绕生产经营，坚持开展青工学技练功活动，着重培养现场生产型技术骨干。200x年，公司团委以工厂“精艺杯”大赛为载体，结合公司“双创、双争”活动为依托，组织开展青工学技练功活动。年内分别组织公司内5个工种，共321人次开展学技练功活动，并进行闭卷考试。在0x年5月工厂组织的“精艺杯”大赛中，公司选送的8名选手有3名团员1名青工获得了探伤工种比赛的2-5名。在200x年公司开展的“三学两整改”活动中，公司团委作为主要组织者，参与了全过程的培训、辅导、考试工作。对35周岁以下的青工进行筛选，考试名列前茅的青工，一方面给予物质奖励，另一方面把这部份青工选送为参加工厂200x“精艺杯”大赛的选手；对考试不合格的青工，列入公司行政考核范围，分别给予了待岗学习和息工的处罚。这种考核机制有效地刺激了青工学技练功的意识，“不学习就要落后，落后就要失业”的观念逐渐在青工思想中普遍形成。xx团总支结合本单位实际，积极参与到车间“1285”人才培养工程中去，以车间“双学双比”活动为切入点开展各类科技、技术创新活动。在车间开展的“双学双比”和工种带头人选拔赛中，3个工种的前5名，有8名是青工，其中xx电炉的xx、造型杂项班班长xx等同志被车间授予“青工技术工种带头人”的称号。造型制芯二班班长xx同志被中央企业工委评为“中央企业优秀共青团员”。xx团支部针对车间技术工人断层的趋势，在取得车间党政支持后，将新进厂的七名新工人与车间技术过硬，责任心强的优秀技术工人拜师结对，目前，七对师徒已全部签定了下正式的师徒合同。

2、坚持双效结合，大力开展青年创新创效活动。围绕公司生产经营、管理和技术进步，以“创新增效”为主题，以青年科技人员和青年技术工人为主体，扎实开展公司“科技项目攻关”活动。200x年公司团委完成工艺改进四项，修理改造设备二项，创造经济效益64万元；车间级青年科技项目攻关活动7项；启动和开展了车间级“青年安全质量监督岗”15个。完成青年“五小”27项，节能五小15项，青年qc13项，青年科技人员撰写科技论文集7篇。

三、加强基层日常工作管理，大力开展“青年文明号”创建工作。

根据工厂团委对厂级青年文明岗(号)管理办法的修订，公司团委积极组织支部书记一班人认真学习，公司团委要求支部书记必须深刻理解工厂团委修订青年文明号管理办法的精神。结合本单位工作实际，有计划、有步骤、分层次地申报和培养本单位青年文明岗(号)，有意识地培养和锻炼青年骨干，树立先进典型。加强青年文明（岗）号创建工作。在深入开展青年岗位能手兴质量活动的同时，努力加强青年文明号建设，引导青工围绕建厂达标、现场管理、节能降耗及生产经营管理中的难点，创建青年文明号，公司对申报争创青年文明号和青年文明号标杆的班组全部实行挂牌，为市级以上青年文明号建立了档案。涌现出地区红旗团组织1个；工厂青年文明号2个。

四、坚持服务青年宗旨，加大“双推”工作，构建服务渠道。近年来，公司团委始终以积极、负责的态度地向各级组织推荐优秀青年，XX年，公司团委向党委和行政推荐青年人才3名，有3名团干部推优上岗，其中1名被培养成为工厂中层领导，有16名团员向党组织递交了入党申请书，12名团员被吸收为入党积极分子，3名团员被吸收为中共党员，4名团员被列为XX年计划发展对象。