企业共青团工作情况调研汇报材料（5篇）

第一篇：企业共青团工作情况调研汇报材料

一、当前企业共青团工作现状

1、团员数量萎缩化

随着企业招工形式的变化，原来作为主要来源的技校生为大中专毕业生所取代，人数较以往也日趋减少，再加上到年龄离团等因素的影响，使得企业团员数量不断减少。个别团总支、直属团支部团员人数勉强甚至低于《团章》要求。

以我公司为例，团委年统显示，全公司35周岁以

下青年3423人，其中团员565人，占青年总数的16.5%，总数比上年减少248人，下降率29.3%；全年团员超龄离团数为239人，占团员总数的28.3%，较上年团员超龄离团数增加99人。

2、团干部队伍弱化

团干兼职化和大龄化趋势明显，我公司基层团组织经过今年初换届改选后，团干平均年龄为29.6岁，现有的97名专（兼）职团干中，兼职团干部87人，占89.7％。团干兼职主要表现为工作精力不足、工作缺乏创造性，团工作不稳定，基层工作抓不透，直接影响了团工作的正常开展。

3、青年思想多元化

因当前我国信息化程度逐步发展等原因，70、80年代出生的青年在思维方式和行为习惯上有着较大差异。当代年轻人普遍思维活跃、观念更新、积极进取，接受新鲜事物快，竞争和创新意识较强的同时，也部分存在着缺乏吃苦耐劳的勤奋精神、怕受挫折、理想信念不够坚定、不安心本职工作、责任感淡化、集体意识较差、比较浮躁，过于强调个人利益、对自身定位偏高等问题。

二、做好企业共青团工作的几点探索

面对问题，企业共青团组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求，保持清醒的头脑，坚定信心，不断完善团的工作机制，团结和带领广大团员青年开拓创新，建功立业，为企业的有效发展多作贡献。我认为，共青团要切实做到“立足基层、面向青年、务求实效”，就要从以下五个方面做好企业共青团工作。

首先，要从指导思想上进一步明确三个“坚持”。

1、要进一步明确坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力开展社会主义核心价值体系教育和社会主义荣辱观教育，帮助团员青年正确认识国情企情、深入了解社会、科学分析形势，正确对待改革发展和利益关系调整，确保青年队伍的整体稳定。

2、要进一步明确坚持“党建带团建”，把团的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局；团工作要坚持服务大局、服务企业、服务青年的有机统一；团组织要坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃；团干部要坚持与时俱进，用发展的观点和创新的精神，研究新形势，解决新问题。

第二篇：美术学院共青团工作调研汇报

美术学院共青团工作调研汇报

共青团组织是中国共产党领导的先进青年的群众组织；是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带；是学校德育工作中一支最有生气的力量。目前，“强校”建设如火如荼，“26111工程”方兴未艾，“十二〃五”计划渐行渐近，这无疑给共青团工作带来了难得的发展机遇，同时也给新时期的共青团工作提出了更高的要求。此时，校团委领导组织全校共青团工作调研，必将进一步促进我院共青团工作发展，更多了解团员青年思想状态，促进团员青年在团的组织里成长、成才，调动团员青年参与学校发展、改革的工作积极性、主动性。接到调研通知，学院党委高度重视，学院团委进行了认真座谈，对校团委提出的五个题目进行了深入细致的分析，总结如下：

一、自然情况

美术学院共有专职团干部9名，工作年限都在5年以上。有团员2764人，团支部138个，年级总支部14个，设院学生团工委组织协调全院学生团员工作。多年来，能够积极主动按时缴纳团费，按时做好团组织关系接转工作。

二、主要工作

1、丰富教育手段、方式和方法，探索创新教育，充分发挥团组织在青年思想道德建设中的作用。

随着高等教育体制改革的不断深化，使共青团的外部环境有了很大改变。我校“强校”建设的全面推进对团的工作也提出了新的更高的要求。同时，大学生作为团的工作对象也在发生深刻的变化。与过去相比，学生的自主意识增强了，选择的机会增多了。大学生成长成才的需求也更趋多元化。因此加强团的职能建设，创新工作实践，在服务、教育大学生健康发展中体现共青团组织的作用，构建新的工作格局，是新形势下我们共青团组织面临的重要课题。

我院团委重视思想道德教育、强化基础文明养成教育。同时在青年思想道德建设的过程中始终围绕学校中心工作和创新教育的整体要求，着眼于育人目标的实现，探索、完善和积累了一定的品牌工作项目：大学生创新创业工作、爱盟社、《大学生个人诚信档案》和校园文化建设、对青年学生的服务工作、对学生会和学生社团的指导工作等。在此基础上形成了以实践育人、创新育人、文化育人、基础文明育人等为主要内容的系列职能。这些工作项目的深化和相应工作职能的形成启示我们：必须将自身的工作紧紧围绕学校党政的中心工作，加强工作的融合，在学校党政的中心工作中体现工作成效，团组织的作用才能

1够在服务党政中得到认同，团组织的地位才能够在服务大学生的实践中得到巩固。在创新教育深入推进的过程中，以创新能力和实践能力的培养为重点，构建科学合理的素质拓展工作体系，服务于团员青年素质的全面培养。

2、丰富校园文体活动艺术平台，丰富校园第二课堂，打造校园文化活动品牌。

在推进校园艺体文活动中，逐步将一些常规、松散的活动规范化、科目化。体现在工作内容上，就是在实践中不断探索，精心设计形式多样、内容丰富的工作项目并在项目内部形成结构合理的活动系列，不断丰富团组织主体活动的内涵。如“艺盟协会”创建过程中，从提高学生能力和培养良好素质出发，服务大学生创新能力和创业精神的培养，让团员自己确定协会章程、设计活动方案、选择活动形式和内容，激发学生主体意识，充分发挥共青团引导功能，赋予学生自发成立的组织以崭新的内涵，使其完全贴近青年学生的需要。体现在工作机制上，就是结合创新教育的要求，将常规活动规范化、机制化。逐步强化品牌意识，整和一些琐碎、零散的工作项目，使其发挥单兵作战所不具有的聚合效应，对于一些成型的工作项目，及时地总结、提炼、完善，并通过制度、文件等，以一定的形式及时明确下来。

结合当前我院学生的实际状况，举办“走进文林小学”团活观摩，通过选评“自强之星”展示大学生中的自强奋斗典范；通过“爱盟社”、“艺盟协会”为同学们发挥团组织的优势，形成团组织在学生道德教育、创新教育中的活动品牌。

3、创新团的基层组织建设、管理方式和工作机制，提高团组织的吸引力和凝聚力。

我院共青团紧密结合新形势和学生思想实际，牢固树立一切为了学生，学生是共青团所有工作的出发点的思想。构建“培养教育、管理服务、咨询指导”相结合的新型工作模式。不断改进和创新工作模式，营造良好的育人氛围，在全面提高大学生综合素质中逐渐提升团的影响力和凝聚力。

我院专业多、班额小、班级多、支部多、教学楼多、学生班级分散教室也分散。针对这种情况，经过长期的试行之后，在全院创立了年级团总支部，既服务、协调、指导、监督本年级各支部工作；又对学院团委、学生团工委形成工作网络的节点、指挥工作的支点、工作落实的落脚点。

创设活动载体，扶植学生社团，重视学生社会实践，探索学生社团建设的新举措，建立机制，整合资源，实行“建立社团有自主、发展社团有指导、优秀社团有奖励”等一整套引导、激励办法。规范社团管理，配备指导教师，提升社团活动层次，使学生社团成为学生成长的舞台。从“爱盟社”一枝独秀，已经发展到学生团工委社团部直属的多个社团，涌现出了“艺盟协会”、“漫画社”、“博采书社”、“职业生涯协会”、“读书会”等一批深受学生欢迎的学生社团，成为学生全面提高综合素质的空间和平台。

4、完善校、院两级学生干部的培养、考核机制。

努力建设一支品德高尚、作风扎实、严以律己的学生干部队伍，是共青团事业发展的重要保证。因此，我们十分重视学生干部的教育和管理，主要采取了以下措施：一是严格选用学生干部，平时加强组织原则和自律、民主教育。二是定期培训不同层级的学生干部，既有思想政治教育的内容，又有学生工作业务的知识，也有工作经验的交流。三是严格管理学生干部。平时进行工作质量的考评，期末进行“德、能、勤、绩”的考评，进行评优、推优。并且按照“德才兼备、以德为先”的原则选拔使用学生干部，如有违纪表现，严格按纪处理。目前，我院的学生干部队伍，绝大多数是好的和比较好的，他们对学生的工作热心、积极、努力，尤其是团支部书记，对完成校团委布置的各项工作任务，加强团支部的建设，起到了关键性的作用。

5、培育和鼓励青年学生的创新精神和实践能力。

结合专业学习，正视学生个性发展，倡导个人成功，支持学生举办讲座、书法展、绘画展等。组织“爱盟社”青年志愿者服务社会、服务大众的社会实践活动，形成了多年来我院共青团工作的一大品牌。

为了更好地创造有利于学生培养职业生涯意识，提高学生的综合素质，拓展学生就业认识，院团委大力支持我院“职业生涯协会”参加校团委举办的“创业大赛”，整个比赛过程有些已经超出了艺术生的能力范围，“职业生涯协会”的学生们咬牙坚持，笑称“流血流汗不流泪”，努力完成各项任务环节，作品终于被校团委领导认可，被推荐到省里参加比赛。

结合多年的工作实践，我们认为“共青团”工作首先讲的就是第一个字“共”，共就是指共产主义，就是要把学生的思想政治教育摆在第一位，这是共青团的首要政治任务。这就是抓住五四，端午，国庆等传统节日，开展爱国主义主题教育。第二个字“青”，指的是青年，他寓示着学校共青团工作的基本职责是服务青年学生的健康成长。我们要开展文化艺术节、活动月、学生社团等活

动来缓解学生学习压力，展示不同学生的才能，树立学生信心，引导学生健康生活。最后一个字是“团”，团就是指组织教育，他是增强组织凝聚力的根本保障。共青团要加强团员学生的组织民主意识教育，加强团的组织建设，规范团的礼仪，引导团员学生增强团员的责任意识和光荣感。

三、存在不足

1、制度建设缺乏，工作方式不具备可延续性。我们的很多团工作，包括学院的大型活动的组织等，缺乏完备的制度系统，负责共青团工作的团干部个人承担过于突出，缺乏一套比较完备的管理系统，缺乏全员性的参与活动。这种工作方式在团委工作中不具备可持续发展的态势。

2、工作抓落实不够。尽管大家都高呼抓团员学生的意识教育是我们共青团工作的灵魂，如果我们学生对自己是一个团员没有一种先进意识和责任意识，这就证明我们的工作只成功了一半。说句实在话，我们学院也不能够把这种意识教育落实到实处。我们学院和其他学院一样，三千学生基本都是团员，这个鱼龙混杂的大团体，我们都是还在进行行为举止文明养成教育，用学生会、舍委会检查夜不归寝，用学习部检查上课出勤，用年级支部的考核和团员参加班级支部的团活来提升团员的意识教育，还有很多很多，没有启动的一动起来，后期跟踪的实施真的是工作量太大，学校团工作时间都是要避开学生的上课时间，也就是我们的上班时间，每次学生的会议只有在五点半以后才能召开，大家总是赶得很紧。在发挥团组织管理团员组织纪律，增强团员学生意识，发挥团员学生模范作用上我们确实感觉做的很不够。

3、工作不够精深。共青团工作是浮在表面的多，深入探索的少；埋头苦干的多，总结推广的少。并存在“重活动轻积累”的倾向，不注重活动效果、活动历史资料的积累和经验的总结，缺少对工作进行全面的梳理、思考，这些现象的存在说明了团干部在杂务繁重，工作压力大的客观环境下，在主观上疏于学习思考、调查研究、总结提炼，囿于固定的工作模式，不善于探索新形势下共青团工作思路、工作方法，没有把工作做深做实做细，直接影响了共青团作用的进一步发挥。

4、团支部建设参差不齐。大多数学生团支部在班级的主体地位不够突出，团组织生活和支部学习少有制度加以规范，团支部在学生群体中的政治优势和组织优势体现不够明显。

第三篇：乡镇共青团工作现状调研汇报（精选）

乡镇共青团工作现状调研汇报

为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。我们在xx镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。

一基本情况

xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。14—28周岁青年人数为3030人，29—35周岁青年人数为1843人。团员占14—28岁青年人数的9%。

xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。

团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。

xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。

二、团委工作的基本特点

1、团员及青年流动较快。

xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便。

2、实际团员数流失严重

1）由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。

由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。

3、农村团干部兼职、大龄化、无薪情况严重

通过对xx镇十个团支部情况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有95%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中70%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，精力多放在家务上，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

4、农村青年“重经济轻思想”情况严重

现在多数青年都非常关心农村经济发展，同进更看重自己的发展机会和发家致富的本领。对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动的积极性和主动性极低。

三、存在问题

1、基层组织建设亟需加强

近年来农村团的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的出发点和落脚点，是联系青年的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强基层团组织建设。

2、干部队伍亟需培训

团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐，缺乏必要的团务知识，与时代发展脱节，缺乏接受新生事物的能力，没有良好的服务态度，必然导致在青年人中没有号召力和影响力，没办法更好的团结和帮助广大青年。因此必须尽快的完善团的培训机制，加大团干部的培训力度，提高广大基层团干部的修养与工作能力。

3、团员管理亟需规范

随着新形势的发展，流动团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使农村团员数量锐减，而部分农村团组织对此极没有深刻认识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使很多不够资格的青年也进入到团员队伍，不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力。必须进一步规范严格团员管理办法，抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。北岗镇团委已经着手进行了团员档案管理与交接的规范工作，但是把严入团审批手续方面还需要中学团委和上级团委的重视与配合。

4、经费渠道亟需拓宽

目前农村团的活动经费还是主要靠团费和划拔两个途径，而农村团员数量

第四篇：共青团工作调研

农发行基层共青团组织级青年工作建设的讨论

基层是共青团工作的战略支点，也是共青团工作的重点和难点。坚持科学发展的原则，以改革创新的精神全面推进团的建设，重点是要加强团的基层组织建设和一线工作，不断提高基层团组织自我完善和发展的能力。

（一）要引领广大团员青年为促进农发行业务经营持续发展再立新功。基层团组织要带领青年积极探索业务发展的新路子,不断创新发展模式、管理方法和手段；要号召广大青年多提“合理化建议”,增强对全行事务的参与意识、对改革发展的使命感,引导青年积极投身到金融服务实践中去,与农发行共成长。团员青年要充分发挥年纪轻、学历高、思想活跃、勇于创新的特点,积极主动地融入到农发行改革发展的大潮中，积极为探索在市场经济条件下办好农业政策性银行的新路子出谋献策，努力成为顽强拼搏、苦干实干，爱岗敬业、恪尽职守的模范；勇挑重担、不怕吃苦、事业为重、乐于奉献的模范。

（二）要引领广大团员青年为丰富企业文化再添新彩。企业文化建设是总行党委从打造现代农业政策性银行、促进农发行可持续发展的高度作出的一项战略决策，对增强全行的凝聚力、创新力和核心竞争力,树立农发行良好的企业形象起着至关重要的作用。因此，基层行团组织既要正确把握企业文化的发展方向，按照“以人为本、构建和谐”的要求，引导青年文化潮流；又要深入挖掘植根于农发行这块土地上的优秀传统，丰富和发展具有农发行特色的企业文化。一是要

在巩固和发展企业文化建设已有成果的基础上，认真总结经验，研究制定深入开展企业文化建设的制度措施；二是要以狠抓规章制度落实、增强执行力为重点，进一步推动青年职工行为文化建设；三是要认真抓好员工的学习和培训，在工作实践中提高员工的礼仪素养，规范员工的职业行为；四是要切实引导青年员工融入农发行企业文化建设的实践中来，贯彻和落实企业文化建设考评制度和办法，探索构建企业文化建设的长效机制，推动具有十堰特色的企业文化建设深入持久地开展；五是要深入推进共青团专业文化建设。共青团要积极参与市分行开展的学习培训、形势教育、劳动竞赛、文明创建、调研写作等活动。通过参与，锻炼自我、陶冶情操、提升素质，充分展示农发行青年风采。

（三）要引领广大团员青年为维护农发行的合规管理再写新篇。随着我行企业文化建设从浅层次向深层次进展，特别是规范员工行为，切实构建起优良的行为文化，面临着攻坚克难的艰巨任务。对此，广大青年员工必须要有一个清醒的认识，那就是：坚决贯彻上级行的指导思想，将其具体化为行动，创造性地开展实践。要坚持全行经营理念的一致性和完整性，将上级行的经营管理指导思想与基层行的创造性有机结合。因此，青年员工必须带头加强学习，通过学政策、学法律、学制度、学方法、学管理，及时发现和反映工作中出现的新情况、新问题，提出解决问题的方法和意见，做到超前预防，堵塞漏洞，完善管理，规避风险，促进全行业务持续健康发展。

第五篇：共青团工作简要汇报

共青团工作简要汇报

（2005年11月17日）

尊敬的宫书记、王书记，各位领导，同志们：

首先请允许我代表学校团委和全校团干部对宫书记、王书记在百忙中专门听取共青团工作专题汇报表示衷心的感谢！

下面，我简要汇报一下学校团的工作。我的汇报分两部分：一是团委主要工作；二是关于第十四次团代会筹备工作情况。

第一部分：团委主要工作

近年来，学校团委在团省委和学校党委的领导下，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为统领，紧密结合学校工作实际和团员青年的思想实际，精心组织实施了灵魂塑造工程、文化育人工程、素质拓展工程、实践锤炼工程、组织创优工程等“山东师大共青团五项工程”，努力构建我校共青团工作发展的新格局。

一、把握青年特点，拓宽学习渠道，坚定理想信念，思想政治教育成效显著

运用多种形式，增强教育效果。通过抓骨干、抓契机、抓载体、抓阵地的有效做法，不断拓宽学习渠道，引导团员青年学习理论、深入实践、推广经验、增强效果。学生学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的做法和经验，两次在全国高校有关会议上作为典型材料进行交流。

开展主题教育，深化理论学习。先后组织开展了“爱国、学习、厚德、成才”“我与祖国共发展”等主题教育。利用庆祝建党80周年、党的十六大召开、建团80周年、五四运动85周年、抗日战争胜利60周年等重要契机，采用生动活泼的形式，进一步增强了团的思想政治工作的针对性和实效性，使广大青年学生受到了生动、直接、具体的思想教育。重视团员青年思想的新变化、新情况、新特点，高度关注学生思想的热点，建立完善了大学生思想动态监测机制，及时准确把握团员青年思想特点，注意化解矛盾，加强沟通，确保稳定。

1二、体现以人为本，优化育人环境，促进全面成才，素质拓展工作系统推进

牢固树立以人为本的教育理念，以促进团员青年全面成才为中心，大力开展了“增强竞争意识，锻炼创新能力，提高综合素质”主题素质拓展活动，搭建教育平台，增强了广大团员青年的综合素质、创新精神和实践能力。

一是以讲座和报告为平台，开创了以“新世纪讲坛”为龙头、学术氛围浓郁的新局面。二是以素质培养竞赛活动为平台，形成了人才素质培养的有力导向。三是以创新创业活动为平台，通过开展“挑战杯”大学生学术科技作品大赛、创业计划大赛、文学艺术创作大赛等科技创新系列活动，促进了创新创业活动的广泛开展。四是大力推进和精心实施了大学生素质拓展计划。

三、坚持育人方向，创建活动品牌，服务青年成长，校园文化繁荣发展

我们始终坚持校园文化的育人方向，把服务青年成长作为校园文化的出发点和落脚点，以组织精品活动、创建活动品牌为宗旨，积极组织开展丰富多彩、学生喜闻乐见的文化活动，不断满足青年学生多方面的兴趣、爱好和精神文化需求，活跃了校园文化生活，创造了健康、文明的校园环境，促进了青年学生全面发展，校园文化呈现百花齐放、繁荣发展的喜人局面。

以“山东师大之春”系列校园文化活动为龙头，先后成功地组织了主题鲜明、内容丰富、具有鲜明校园特点和青春气息的大型活动，寓教于乐，以情感人。充分发挥学生会、研究生会、学生社团在校园文化建设中的重要作用，加强指导和管理力度，打造了大学生“新烛”艺术团、陀螺文学社、曲艺协会等一批在团员青年中有影响力的品牌社团，形成了“百家社团，百舸争流”的良性发展。有1个社团被评为山东省高校优秀学生社团，1人被评为山东省高校“优秀学生社团干部”。

2000年以来，我校在全国及全省大型文化活动和比赛中共获得一等奖80余项，二等奖140余项，三等奖170余项；优秀组织奖20

余项。

四、适应社会需求，发挥自身优势，增强育人效益，社会实践扎实有效

近年来，不断拓展大学生社会实践活动的组织形式和活动模式，进一步深化活动内容，切实增强了大学生社会实践活动的社会效益和育人效益。

寒暑假期间，认真组织开展以“投身改革大潮，确立人生航标”为主题的“三下乡”大学生社会实践活动。先后组织了“百县考察、千人挂职、万里追寻”实践活动，“追寻闪光足迹”大型社会调研，“繁星计划”社会调研等活动，学生参与面广，收获大，活动反响好。

深入开展了“大学、中学、小学——山东师大校园文明一条线”活动。与附属单位团组织一起，联合开展大学生西部支教、优秀特困大学生、优秀出国本科生事迹报告会，班级互助共建、联谊活动等，使校园文明一条线活动成为促进学校精神文明建设和素质教育的有效载体和重要途径，产生较大反响。

五、健全服务组织，完善服务机制，拓展服务项目，志愿服务工作规范发展

始终坚持着眼发展、着力建设的基本思路，扎实推进青年志愿者工作，不断开拓新的服务领域，形成了以青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团、大学生志愿服务西部计划为龙头，以服务困难群体和社会公益事业为主要内容的活动项目体系。自2002年以来，共选拔派遣了四届研究生支教团、三届西部计划志愿者共59名应届本科生，赴中西部贫困地区参加扶贫支教。有３支服务队被评为全国大学生“三下乡”志愿服务优秀服务队，１支服务队被评为山东省杰出志愿服务集体，1支服务队被评为山东省学习雷锋志愿服务先进集体，30余支服务队被评为山东省优秀服务队。1人被评为全国百名优秀志愿者，1人被评为全国助残活动先进个人，1人被评为山东省大学生十大公益之星，1人获得济南市十佳志愿者称号。

六、党建带团建，党旗辉映团旗红，团组织的凝聚力、创造力、战斗力不断增强

近年来，学校积极探索党建带团建工作的思路和方法，做到认识到位，措施到位，落实到位，有力地堆动了学校团的工作的全面发展，收到了团建和育人的双重效果。2004年下半年，作为全省唯一试点高校，我们在全校团组织和广大团员青年中组织开展了“党建带团建，党旗辉映团旗红”团员先进性主题教育，取得了明显成效。积极探索基层团组织建设和工作的新途径，加强团的组织建设和制度建设，开展了“五四红旗团总支”、“五四红旗团支部”竞赛活动、“寻找身边的榜样”主题团日活动等，全面活跃了基层团组织生活，团组织的凝聚力、战斗力、创造力和团员的荣誉感、责任感得到了显著增强。2000年以来，我校1人获得中国五四青年杰出贡献奖章，1人被评为山东省“十大杰出青年”，1人获得山东青年五四奖章，1人被评为全国优秀共青团员，5人被评为山东省优秀青年知识分子，4人被授予山东省新长征突击手称号，5人被评为山东省先进青年工作者，1人被评为山东省优秀共青团干部。

在学校党委和团省委的领导下，我校共青团工作取得了较好的成绩，学校团委被团中央评为全国五四红旗团委，学校连续15年被中宣部、教育部和团中央授予全国大学生社会实践活动先进单位，团委连年被评为山东省五四红旗团委，被教育部、团中央等授予全国首届大学生艺术展演活动高校优秀组织单位奖，全国大学生创业计划大赛高校优秀组织奖等。

成绩的取得，是长期以来学校党委和上级团组织正确领导、悉心指导的结果，是几届团的领导集体紧紧围绕学校工作大局和党委要求开展工作的结果，是全校各学院各部门大力支持、热情帮助的结果，是全体团干部和全体团员共同努力、无私奉献、不懈奋斗的结果。

第二部分：关于第十四次团代会筹备工作情况

今年下半年，经学校党委和团省委同意，团委研究决定召开共青团山东师范大学第十四次代表大会。团代会将于11月25日、26日召开，在学校党委领导的亲切关怀下，在学校党政各部门的热情支持和组织部的具体指导下，团委成立筹委会进行了认真紧张的筹备，目前各项工作正在顺利进行。下面我就把筹备工作有关情况作一简要汇

报：

一、确定了大会的主题：本次团代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会和团的十五大精神，贯彻落实学校第五次党代会精神，认真回顾总结第十三次团代会以来，特别是近几年来，我校共青团组织在思想政治教育、校园文化建设、服务青年成才和加强自身建设等方面取得的成绩，规划部署下一阶段全校团的工作，团结带领全校团员青年紧紧围绕学校中心工作，继往开来，与时俱进，开拓创新，奋发有为，全面推进我校共青团事业的创新发展，为把我校建设成为在国内外有较大影响、具有教师教育特色、综合性高水平的山东省重点大学而努力奋斗。

二、总结了我校共青团工作经验：

（一）坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，以科学的理论指导工作是共青团永葆先进性的根本指针；

（二）坚持把竭诚为团员青年服务作为全部工作的出发点和落脚点，是共青团组织增强凝聚力的基本前提；

（三）坚持思想育人、实践育人、文化育人、组织育人，是共青团工作发挥自身优势、培育“四有”新人的有效途径。

（四）坚持在工作思路上、工作方式上、自身建设上创新，是共青团工作与时俱进，实现跨越式发展的不竭动力。

三、规划了扎实推进新时期共青团工作创新发展的思路：

（一）以加强团员青年的思想政治教育为核心，突出针对性和实效性，在加强团的思想教育方面有新举措；

（二）以全面提高综合素质为着力点，注重搭建平台，在引导学生成长成才方面有新作为；

（三）以服务学校中心工作为基础，拓宽工作领域，在服务学校改革发展稳定大局方面有新贡献；

（四）以全面加强共青团能力建设为重点，创新工作机制，在团的自身建设方面有新成效。

四、顺利完成了有关工作：

1、顺利完成了团代会代表的推荐选举工作：严格按照程序选举产生了507名团代会代表，结构合理，已通过资格审查委员会审查，目前正在起草代表资格审查报告。

2、制定并通过了团代会代表团划分方案，确定了代表团正、副团长，目前正在编制代表名册。

3、顺利完成了团委委员候选人预备人选的提名、酝酿和推荐工作，确定形成了团委委员候选人预备人选建议名单44人，上报党委和团省委请示审批，昨日已收到团省委批复。

4、完成了团代会选举办法（草案）、大会议程（草案）、代表资格审查报告（草案）和大会日程安排、团代会主席团组成方案及主席团人选建议名单（草案）等团代会所需有关材料的起草、准备工作。

5、起草完成了团代会工作报告初稿，现正在修改过程中。

6、在校报编辑部的大力支持下，选取了团十三大以来担任团委书记的老团干代表和学生代表的稿件，在本期校报刊发。另外师大共青团网站专门设计制作了专题网页，刊发相关资料和工作动态。

7、组织策划了共青团工作成果展。团委及各学院总结汇总近年来本单位团的工作，近期以喷绘展览的形式在广场宣传栏展出。

8、草拟了团代会宣传口号，设计制作了团代会主题招贴，拟在三个校区张贴宣传。

离团代会开幕还有一周时间，各项工作进入了倒计时阶段，当前我们的主要任务是做好会议材料的准备工作和会务准备工作。同时以召开团代会为契机，营造校园昂扬向上的良好氛围，结合团代会召开，把深化团员先进性教育活动成果，推动增强团员意识主题教育深入开展，作为一段时间以来加强团员青年思想政治教育的主要内容抓紧抓实，促进整体工作的协调发展。

总之，我们有信心和决心做好团代会的各项准备工作，以朝气蓬勃的精神面貌，严谨细致的工作态度，科学高效的工作方式，顺利圆满的工作效果迎接团代会的胜利开幕，把本次团代会开成一次团结、鼓劲、奋进、成功的大会！

我的汇报到此结束。不当之处请批评指正。谢谢大家！