职场面试经常会遇到的一些问题

第一篇：职场面试经常会遇到的一些问题

职场面试经常会遇到的一些问题

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

介绍一下你自己

招聘人员已经注意到你是否按时到达，打扮是否得体等，现在，你得用语言使自己给对方留下好印象。确切地说，你该用两分钟时间来谈论你接受的教育和工作经历，并说明你为何觉得自己适合干这份工作。我们知道的大部分信息在重庆招聘都有详细介绍，你应该准备好一句能让人记住你的话。比如，有位成功者这么说：“我毕业于一所没有名气的大学，但请看看我过去10年的工作成就吧!”突出了他的精明和强干，从而使他战胜了势均力敌的竞争者。你的实力如何

招聘人员对有人回答这一问题的欺骗行为极为敏感，你应该直截了当，眼睛看着对方。德比公司的温斯托克警告说：“如果你的回答超过了一分钟，那你就算完了。”你可以实事求是地回答：“我和新上任的头目们产生了观点分歧。”你也可以这样说：“他们给我的工作不是我想干的，那不适合我。招聘中贵阳人才很多关于类似的信息，”这是问你是否体力充沛、全神贯注、充满自信、办事果断、成熟老到、反应灵敏、卓有成效、意志坚强。“其实，这一切我们都想了解。”新英格兰金融集团的前副总经理帕克·库勒这样说。你要用工作中或在校时的具体实例来证明自己的才干，比如“毕业实习时，我销出的票券比任何同学都要多”。这便是你毕业成绩的一个有力证明。我们会在株洲招聘网了解更多类似信息，一位求职者这么回答：“我的性格刚毅、果断、执著，做事讲求效率;我的工作态度是踏实肯干、认真负责、爱岗敬业;我的奋斗目标是在机遇和能力的双重催化下实现自我价值，追求人生的成功。”

你想要多少工资，能做什么

初次面试不要扯到报酬问题，你未来的雇主会在第二或第三次见面时提出来。假如要说，既不要提得太低，那会显得你对自身价值信心不足，也不要提得太高，那会吓坏你的雇主。你可说个范围，比如“我希望年薪在4万到6万元之间”。面试官要看看你是否对他们公司作过调查研究。那些对公司和企业不甚了解的应聘者，一般都被面试人员认为傲慢自大或“口头表达能力差”而遭淘汰。很多关于类似的信息湘潭人才市场有介绍，位大学生是这样回答的：“我不敢说能做什么惊天的伟业，但我想在贵公司极有发展潜力的前景和老板的领导下，充分发挥我的专业特长和能力，为公司的进一步发展贡献我全部的才力和心血。如果可能的话，这不仅是一种荣誉，更是一种义务。”

你有什么弱点

这是要看看你是否坦率诚实和具有良好的心理平衡能力。有些招聘官常这样问：“能谈谈你某次失败的经历吗?”错误的回答是：“我想我没有这种经历。”要知道，从不失败的人是没有的。成功的回答应是：“人的一生谁也免不了会有缺点和弱点，人的发展就是在缺点与弱点的不断更改中完成的。我的弱点是在我向着一个特定的奋斗目标努力追求的过程中常常出现急躁情绪。我们会在南充兼职网了解更多类似信息，我想随着年龄的增长和经验的丰富会不断改正的。”回答时，要尽力展示你在失败中得到的收获。有位工程系毕业的学生，在大学一年级时差点因考试不及格而退学，但毕业后求职面试时，他这样告诉面试官：“我很快振作起来，我用的是一种武器——顽强拼搏，要战胜困难，非顽强拼搏不可啊!后来，我的成绩一直是A。”结果，他得到了自己满意的工作。

你为何辞去现有的工作

招聘者心里完全清楚，很多人离开原来的工作岗位是由于他们跟老板合不来，然而，没有多少人想听你讲述这方面的事。很多招聘者建议把加入一家新公司的理由设定为事业发展的需要。例如：“在原公司销售科工作了两年后，我学到了许多有关营销方面的知识。现在，我想学点别的。”或者，“现在，我想学点新东西，而贵公司则是我最中意的。”不过，要是你确实因与老板发生冲突而被解聘，那么，你最好主动把事情原委告诉他们，而不要让他们先问你。话要说得既明确又有艺术性。例如：“在管理形式方面，我和原公司的一位新金融主管存在着分歧。不过，我们双方对此表示理解。”

你只要好好准备，并结合实际自由发挥，就一定能战胜那些准备不充分的对手，在招聘面试时获得成功。

第二篇：外企面试医药代表经常会问到哪些问题

外企面试医药代表经常会问到哪些问题

国内较大型的医药企业多是国外的跨国药企，由于我国科学技术不及欧美，很多药品生产研发都是依靠外企，国内的中小型企业只是原料型企业。每年毕业的医药专业类学生，首选是进公立医院，其次就是进跨国药企。关于外企面试医药代表时经常会问到问题主要总结如下。

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8.你期望的工资是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。医药代表潜规则

外企很想知道你能不能接受一些潜规则，这样可以快速有效的提供成交量

10.你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为

其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

做外企的医药代表，除了要有专业知识外，企业更看重个人的实际能力，通过问题来评判是他们最快最直接的方法。

第三篇：面试经

今天去参加威海商业银行天分的面试了，上下午一共面试了150人左右吧。具体录取多少不知道，我是下午那批的。通知12点半到场，然后大家在一个会议室等候。下午共有70人左右，分成两组，每个人在自己的组内抽签作为面试顺序。手机要求关闭并统一收起来保管，以防面试完了的出来泄露面试题。我等了将近三个小时才面试。单面，共有六七个面试官，中间一个人负责提问。所提问题：

1、简要介绍自己

2、某企业因为金融危机的原因无法按合同要求按时还银行的借款，如果你负责与企业沟通这件事，你会怎么做?(大体意思啊)

3、有人说“小企业发展靠精明，中型企业靠管理，大企业靠诚信”，你怎么认为的？结合威海商业银行具体情况谈一谈。提供以上材料，供大家参考。呵呵

2011威海市商业银行面试题目（含所有分行题目）

1、请用一分钟时间做自我介绍。

2、你认为“经得起夸奖、经得起批评、经得起误会”这三个哪个最难做到？

3、被单位要求加班，但你跟朋友已经约好下班见面，需要按时下班。你会怎么做？

4、如果被分到一个员工关系不融洽的科室，你如何开展工作？

5、有人说，在工作中激情很重要，也有人说稳重很重要，你怎么看？

6、领导给你一项新的工作任务，你如何开展这项新工作？

7、很多世界知名公司到后来很多都倒闭了，你认为原因是什么，结合威海商业银行谈谈。

8、在一项洽谈中你作为会议主持，核心专家和普通专家意见不合，这是核心专家拂袖而去，你该怎么办？

9、某企业因为金融危机的原因无法按合同要求按时还银行的借款，如果你负责与企业沟通这件事，你会怎么做?

10、有人说“小企业发展靠精明，中型企业靠管理，大企业靠诚信”，你怎么认为的？结合威海商业银行具体情况谈一谈。

村镇银行单位存款是大头，交通局、财务局、社保局、小额担保公司

其一，在竞争区域定位上，以县城区域为重点。各家村镇银行均选择县（市）主城区作为经营场所，其存贷款业务都以县城区域为中心，适度扩展到城郊。

其二，在存款客户定位上，以对公存款、财政性存款为重点。村镇银行存款业务重点客户主要是规模以上企业和政府职能部门。

其三，在贷款客户定位上，以中小企业短期贷款为重点。在与大中型银行竞争中，村镇银行采用同化跟进型发展战略，其贷款客户主要锁定为在大中型银行难贷到款的中小企业。其四，在金融产品开发上，以中高端客户群为重点。一是信贷产品开发往往定位有担保能力的群体。二是提升综合服务功能往往定位满足大户需求。

第四篇：企业领导力发展经常会遇到的坎坷是什么

企业领导力发展经常会遇到的坎坷是什么

所有人在成年和成熟的道路上都经历了人类发展的相同阶段。不幸的是，我们有些人被卡在这个或那个阶段，阻碍了我们的正常发展，造成了我们的不正常。我们看起来就像普通的成年人，但实际上，我们的行为更像是孩子，喜欢表演，乱发脾气，往往令我们周围人的生活痛苦不堪。

这对主管和商界领袖也是几乎一样的。唯一不同的是，不正常的领导者影响着生活，生意，大多数员工、客户和投资者的投资组合，而不仅仅像普通人那样将他们自己的生活弄得一团糟。如果我对多年来参与过的所有董事会议室做个虚拟快照，我估计我曾与之共事的主管和董事中有四分之一让他们自己过早地被卡在以下某个领导力发展阶段：

企业领导力发展第一阶段：海绵。当你努力弄清楚现实的商业世界中事物是如何运作的，你向每个人和各种情况倾听和学习。就像学走路的幼儿，你看起来真的就像是个笨手笨脚的新手那样可爱地蹒跚而行。好消息是你不用负实际的责任，因此你没有处在会造成任何实际损害的的位置。你只是跌倒，自己爬起来，拍拍身上的尘土，并且再次尝试，直到你做对了为止。

企业领导力发展第二阶段：概念证明。档案管理的最新理论档案管理的界定是什么档案的划分.档案的分类.一般单位应用档案的具体内容当前重要的电子档案的要求现在档案管理常用的原则最新2012年版本《党政机关公文管理处理》对文件处理方面提出的新要求和新变化针对本单位的文档工作，仔细分析本单位工作中出现的问题，有针对性的进行培训档案管理工作的具体内容平时工作的收文管理平时文件收集整理的范围及其原则平时文件收集整理的具体流程包括四个部分：签收、拆封、登记；初审、分发和传阅；承办；催办、查办与注办四个流程当中注意的事项及其技巧。（重点）整理归档整理归档的原则整理归档的要求整理归档的重要性归档文件的整理单位---件，如何判断一件文件装订文件的要求：顺序、折叠方式、方向、质量要求分类的方法：分类法、保管期限分类法、机构问题分类法排列的原则：从最小的项目排列，按照时间+事件的顺序编号的要求及其填写方式编目的格式要求装盒的原则和要求。相信除了通过向世界承诺，然后什么也做不出来而让自己颜面扫地之外，你居然发现也能够完成些事情，那么祝贺你已经不如企业领导力发展第二阶段，你开始去证明自己值得这个可能已经被授予的管理头衔。

企业领导力发展第三阶段：交差。恭喜你，你不知怎么设法将事情搞定了，并且在某件事情上取得了成功，这显然能被看作一种商业成功。换句话说，你为别人赚了钱，并且获得一份十分丰厚的奖金作为奖励。你认为你终于到达了彼岸。你的配偶会非常激动吗？

企业领导力发展第四阶段：复位。有点自以为是，你试图故伎重演，利用前一次有效的招数再次把事情搞定，但是发现--太晚了--在激烈的竞争中，你将需要内容更丰富的剧本去坚实地完成它。你不能一直容忍失败。实际上，这完全令人沮丧。所以，你着手确保这永远不会再次发生。

企业领导力发展第五阶段：成熟。在经历了第三和第四阶段的几次反复之后，你终于开始明白现实世界是如何运作的。你意识到你只是和其他任何人都一样，这意味着你在某些事情上取得成功，而在其他事情上失败，并且从所有事情中学习。你开始渐渐明白，除了经验

给予你信心，运气好的话还有幽默感和谦卑感，成为一名成熟的领导者并没有和第一阶段有多大区别。无论成功还是失败，你在去做的过程中气色都很好--并且值得你的奖金，是吧？

所以，仔细考虑一下。你或者你认识的谁被困在上述提及的领导力发展五个阶段其中某一阶段了吗跟我们说说。

第五篇：现货沥青客户经常会问到的问题

客户经常会问到的问题

我听说黄金的风险比较高

不管做什么投资都是有风险，那就是看你怎么去规避和把握，其实黄金的风险没有我们想像的那么大，而且这个风险完全是可以自己控制的，我们可以设置止损位，把风险控制在自己的承受能力之内，这样你的风险也是比较小的。还有你可以把仓位控制的小一点，比如你有10万在操作，你就买进去一万的仓位就可以了啊，这样，你的风险比股票还要小。2

你们公司是在哪里的？

我们公司总部是在香港的，这里是分部，3

我黄金没有接触过，我还是做股票的好，哎呀，XXX今年的行情股票是不能做的，你看看目前全球金融危机，长三角和珠三角就有50多万家企业倒闭，我们国内的实体经济受到打击很大，你想想股票本身就是虚拟经济，实体经济都不好了，虚拟经济怎么会好呢，就目前的股票市场上的人气，你认为股票还可以投资吗？我告诉你，现在有很多的股民都已经不做股票了，来做黄金了，黄金是一种国际性的品种，投资的价值比股票要大，金融危机中，他是不会贬值的，所以才会有越来越多的投资者来做国际黄金。

我对黄金不太了解怎么做啊？

这是没有关系的，你当初做股票也是从不懂到懂，其实黄金和股票是一样的，K线图，一分钟，三分钟，日线，周线多有的，你多去看几天的盘面就知道了，你有做股票的基础，来做黄金就更加容易了，要相信自己，我们这有很多就是做过股票的投资者。5

开户是怎么开的？

开户是比较简单的，你只要提供身份证的扫描件就可以了，然后再填一份开户登记表就可以了。6 黄金是怎么操作的？

操作是和你做股票一样的，直接在网上进行买和卖，这些多是比较简单的，做股票我们赚的是差价，做黄金也是一样的，而且还多了一个

高位到低位的差价。（要是客户还是不明白，就把股票是低位到高位赚钱，高位到低位就会亏钱说给客户）我手中还有股票怎么办？

答：你手里的股票我可以请我们这边证券部的老师帮你分析一下，要是你的股票有空间的，可以继续持有，要是空间不是很大的，就可以直接走掉了，你在股票里亏的钱，完全可以通过黄金投资把他赚回去，（客户买的什么股票，多少股，什么价买的多要问，这样有利于了解客户的资金情况）8 我不知道怎么去把握行情？

答：这个你可以完全放心的拉，黄金其实操作的时候比股票还容易把握，你只要看美元走势就可以了，一般的情况是美元涨了，黄金就会跌，美元和黄金是成反比的，还有，和石油的关系，石油涨，黄金也会跟着涨的。这样就比较的容易了哦。其实以你的经验来做黄金是一点问题也没有的，（鼓励一下客户）你就放一百心好了，到时候要是感觉自己把握不好，我还可以到我们这边操作中心的老师给你指导一下，9 我做股票的帐户可以做黄金吗？

答：那是不可以的，你做股票是到证券公司开户，做期货是到期货公司开户，那做黄金就是到我们黄金公司来开户的，你开好户以后，入金就可以做了，这是和你做股票是一样的啊.10 那入金是怎么入的？

答：入金是比较简单，你直接把钱打到香港汇丰银行，因为我们联富集团和香港汇丰银行是合作关系，等你的资金一到香港汇丰银行，香港汇丰银行就会把你资金转到你的帐户里的，这样的汇款是境外汇款，时间大概在2-3个交易日。为了方便我们入金，联富集团特别允许先把资金打到联富集团财务总监的内地账户，通过再到香港。这是走对私，比较快，手续费比较的低。11 我把钱打过来要是没掉怎么办啊？

答XXX这个你完全可以放心，你的资金绝对是最安全的，资金是谁也动不了你的，我们是一个正规的公司，要是你真的担心资金安全，你可以先入100或是200百，试一下，先把这出金和入金的程序搞明白了，你也 可以看看你的钱能不能到你的帐户里。12公司合不合法?

公司肯定是合法的，而且我们公司是在香港注册的，你在香港政府网（相当于我们国内的工商局）可以查的 到我们公司是在册的。现货黄金交易目前在亚洲也就是只有三个地方有，一个是东京，一个新加坡，还有就是香港，香港黄金交易场是亚洲最早的黄金交易所，由于我们国家金融市场还是比较保守，起步比较晚，很多制度还是不够完善，所以目前我们自己国内还没有国际现货黄金交易的场所，要是哪家公司说有，那肯定是假的，有的也是期货黄金，或是纸黄金，这些多是用人民币交易的，而且多是跟着国际黄金走，国际黄金涨了，我们国内各会跟着涨，要是跌了也是跟着跌。13我的号码你是哪里来的？

是这样的，XXX你以前可能是做过股票，或是打过电话咨询过股票，由于我们鑫皇集团和国内的知名证券公司，财经网站，软件公司多有联系，他们公司的一些黄金数据就是我们鑫皇集团提供的，所以你的信息也会在我们公司后台里面的。

14你们公司正规吗？

我们公司肯定是一个正规的公司，（很有底气的告诉客户）你可能听你朋友说过，目前在我们国内的确有一些公司是不是正规的，因为我们国内目前还没有国际现货黄金交易市场，在亚洲也就是三个地方有，香港，东京，新加坡。你要担心公司不正规，可以到香港金银贸易场去查我们是85号会员。16我把资料给你，怕我的个人资料会泄密？

呵呵，XXX你这真叫杞人忧天啊，我告诉你，你的资料肯定不会在第二个人的手里出现，我们是一个正规的公司，泄密问题在我们公司成立20多年了也没有遇到，你的资料只会在香港金监所和银行里有，因为你出入金的时候会用到的，银行要核对你的账户信息，你的第三方存管业务，只有这样你的资金才是最安全的。

17我的资金放在哪里？

你的资金是在银行的，这是和股票一样，都是在银行里的，我们做股票不是有第三存管，这黄金也是有的，所以你的资金是安全的，中国、汇丰、永亨银行是香港最大的综合类投资银行，所以你就没有必要去担心的，在香港各银行开户必须要有税务登记和营业执照。18要是资金拿不出来怎么办？

XXX这你完全放心好了，你资金肯定是可以进可以出的，我们是正规的公司，一个享有机十年历史的公司可能会把你的资金丢失啊，而且，你的资金全是在香港汇丰银行的，要是在银行里资金丢了，那以后银行还这么混啊，各大银行我想你也应该知道的啊。

19你们离我这里这么远，我有点不放心，XXX现在多什么年代了，通过网络，地球多好像是一个村庄一样，现在也是信息化时代，你的思维应该是与时俱进，而且，你合作也不是和我一个人合作啊。你是和鑫皇集团合作，我们主要是负责帮你开户。所以你没有必要去担心的，20我离你们合肥很近，到你们公司直接开了，可以的啊，但是，XXX先生，你来公司我可能没有时间来接待你啊，我们这边是客户多是通过网络发过来开户的，你是不是不放心我们公司还是不放心我啊，要是你周末了倒合肥，那我们可以见面去玩的，其他时间，我们公司上下班是比较严的。（主要是就绕开话题，不要在来公司或不来公司上讨论，主要是把客户问题引出来，解决了就好,所以谈判的氛围要好，底气要足，）

注意:在谈判中一定要去评判客户的意向，一定要找到客户的突破口，不要被客户在一个问题上拽的鼻子走，我们永远是占主动位置的，我们的目的是什么不能忘记，不管话题绕到哪里，最后还是回到合作上来。

一些简单的方法

1数字对比 2举例说明 3鼓励客户

自信+勤奋=成功