关于团干部加强学习的意见

第一篇：关于团干部加强学习的意见

关于团干部加强学习的意见

各县、区团委，各企事业单位团委，市直机关团委：

为贯彻落实团中央十五届三中全会和团省委十一届四次全会精神，加强共青团学习能力建设，进一步在全团大力倡导学习之风，把团干部培养成为学习型干部，把团组织建设成为学习型组织。近期团市委着重研究了如何增强团组织学习能力，永葆活力的问题，并就团干部加强学习提出如下意见。

一、充分认识新形势下团干部加强学习的重要性和紧迫性。共青团干部是党的干部队伍的后备力量，是引导广大团员青年前进的带头人，是共青团工作的组织者和管理者，是为人民服务、为青年服务的公仆。建设一支能够始终坚持“三个代表”要求，担当世纪重任的高素质的团干部队伍，是共青团事业发展的需要，也是党的事业兴旺发达的战略大计。多年以来，全市各级团干部能够坚持学习，不断提高自身素质和工作水平，积极带领广大团员青年投身我市三个文明建设，做出了突出的贡献。但同时必须看到，与党和人民的要求相比，与时代进步和我市共青团工作发展的要求相比，团干部队伍的素质还存在一定的差距。一些团干部存在学习意识不强、兴趣不高、氛围不浓、研究不深等问题，已经成为影响和制约团干部工作能力、工作水平提高的主要因素。当前经济和社会的发展给共青团工作和青年工作带来了机遇和挑战，团干部不仅肩负着创新发展共青团事业的历史责任，同时肩负着育人育己的双重任务，团干部只有牢固树立终身学习的观念，带头用科学理论、市场经济理论、现代文化科技知识丰富自己，不断完善知识结构，养成主动学习、不断学习的习惯，才能提高思想政策水平和在市场经济条件下驾驭共青团工作的能力。因此，新形势下团干部加强学习有着现实而长远的意义。

二、大力开展“四学”活动，丰富学习内容，全面提高团干部素质。今年，团市委在全市团干部中开展“四学”（学理论、学知识、学技能、学业务）活动，通过学习提高团干部的理论素质、政治素质、道德素质、科技文化素质、心理素质和能力素质。

一要学理论：学好政策理论，提高思想理论水平。各级团干部要把“三个代表”重要思想的学习贯穿理论学习始终，并把学习理论同改造客观世界、主观世界结合起来，努力树立科学发展观，同保持党员先进性教育、加强党性锻炼结合起来，为政治上成熟打下坚实的基础。要有计划地读一些理论著作，努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握马克思主义的立场、观点、方法上下功夫，在全面、正确理解并贯彻落实党的路线、方针和政策上下功夫。提高思想理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力，保持坚定正确的政治方向，坚定的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，做“三个代表”的忠实实践者，做党的合格干部，做团员青年的表率。

二要学业务：刻苦钻研业务知识，提高业务水平和理论创新能力。全市各级团干部要加强共青团的基本知识学习，掌握共青团工作的技能和技巧；加强现代领导科学和管理知识学习；加强青年工作的专业理论学习，包括心理学、教育学、社会学等与青年工作相关的学科知识；要增强团的理论创新，敏锐把握新形势下青年成长规律、团的工作规律和团的建设规律，加强团的工作理论研究，用创新发展的理论指导工作实践，在实践中不断丰富、完善和发展团的理论。

三要学知识：博览群书，提高综合理论水平。团干部要努力做到文理相通，理工结合，使自己的知识面适应社会和青年工作的需要。要通晓基本的自然科学和人文社会科学等知识；要掌握社会主义市场经济知识、法律知识和现代科学技术知

识；要熟悉同青年兴趣爱好有关的知识，包括历史、地理、文学等方面的知识；还要了解所在行业的基本专业技术知识。

四要学技能：广泛涉猎，提高工作技能和技巧。团干部要跟上时代和社会前进的步伐，满足青年的现代需求，就必须刻苦学习外语、文艺、写作、演讲、微机操作及活动策划等方面的新技能，不断创新工作手段，提高自身能力，更好的联系、教育和服务青年。

通过开展团干部“四学”活动，年内每名专职团干部都要达到“五个一”要求，即撰写一篇理论研讨文章，自学一门专业外知识，参加一次外语、微机培训，策划一次文体活动，举办一期团的知识讲座，团市委将以适当方式检验团干部“五个一”完成情况。

三、大力倡导学习之风，培养良好的学习习惯，进一步提高团干部学习意识。各级团组织要在广大团员和团干部中大力倡导和弘扬理论联系实际的马克思主义学风，进一步提高学习的自觉性，弘扬四种风气。

一要弘扬认真学习的风气。各级团干部要联系自身思想和工作实际，勇于承认自身不熟悉的领域多、不懂行的地方多的不足，坚持不懈地刻苦学习，不断更新知识，提高素质，增强能力。

二要弘扬民主讨论的风气。在工作过程中坚持向他人学习，虚心广泛听取不同意见，善于广开言路，集思广益，博采众长，让每个团干部的创造性得到充分发挥，提高团班子整体决策的准确性和工作的效能。

三要弘扬积极探索的风气。各级团干部在实践中要不断开拓、不断创新，敢闯，敢试，敢冒，大兴调查研究之风，增强工作的针对性和预见性。各级团干部尤其是市各直属团委团干部，每年都要安排一定时间与青年吃住在一起，深入接触和了解青年，掌握青少年的分布、变化和基层组织的发展状况，各直属团委团干部每年下基层调查研究的时间应不少于二个月，撰写调研文章不少于两篇。要运用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题，不断增强做好新形势下团的工作的能力，努力探索适应市场经济体制要求的青年工作运行机制。

四要弘扬求真务实的风气。各级团干部一定要以求实的精神、务实的作风扎实学习和工作，带头说实话、办实事、鼓实劲、求实效。要克服虚妄浮躁和摆花架子，勇于从文山会海、应酬接待中解脱出来，把大量的时间和精力用在学习上，用在深入实际、深入青年上，用在带领团员青年投身本地、本单位的实际工作上。要牢固树立终身学习的观念，发愤学习，掌握过硬本领。

四、创新学习形式，扎实推进团干部学习活动。各级团组织在组织团干部开展学习过程中，要善于创新学习形式，通过灵活有效的方法，加强对学习工作的组织和领导，把集中学习同自学结合起来，把读书和调研结合起来，把培训与研讨结合起来。

一要充分发挥团的教育宣传阵地和活动载体的作用，为团干部创造良好的学习环境和氛围。各直属团委可依托团校开展政策理论、团的业务知识、新知识、新技能等培训；各级团组织可以根据本地、本单位的实际，在团干部中开展读书活动、开办思想论坛、专题研讨会，鼓励团干部撰写理论研究文章，向团刊投稿等，激发团干部的学习热情。

二要在大力推动团干部自学的同时，认真抓好集中培训。2005年全市团干部培训计划已列入市委组织部培训计划当中，今年将举办乡镇团委书记和社区团干部培训班等，各级团委也要制定年度培训方案，努力提高培训质量，保证受训范围。

要进一步落实新任职的团干部培训制度。要健全完善和严格执行各级团的领导班子中心组学习制度，并把理论学习情况作为评议和考核团干部的重要内容，每月至少进行一次专题学习，今年团市委将采取聘请专家讲课、播放影音资料等方式，每季度举办一次直属团干部理论集中学习活动。年底，将举办一次全市团干部综合素质测试，检验“四学”学习成果，各直属团委和专职团干部要分别将一年来开展“四学”活动情况进行组织总结和个人总结，提交给团市委组织部，团市委将把综合测试结果与“四学”、“五个一”完成情况作为对直属团干部进行年末考核的重要依据。

三要积极引导和带动广大团员青年参与到学习活动中来。各级团干部在加强自身学习的同时，要结合当前开展的团员先进性教育活动，把组织团员学习作为团的组织生活的重要内容，加强对团员的思想理论素质教育；要通过深入实施青少年新世纪读书计划和各种培训活动，帮助团员青年学习新知识、新技能；要针对不同青年群体学习成才的特殊需要，开展各类实践成才活动，推动农村青年增收成才，帮助企业青工提升岗位技能，促进学生拓展素质，使广大团员青年成长为现代化建设的有用之才。

共青团大庆市委员会

2005年2月2日

第二篇：团干部学习计划111

2005年团干部学习计划

时间：选择每月末的一天，下午3：00 — 4：30。地点：公司团委。

参加人员：公司团委直属团支部书记。

一、当前企业的各项大政方针、企业的新闻时事。

1.团委向团干部讲解当前企业生产经营形势，团干部结合本部门工作实际，就如何提高产品产量、质量谈谈自己的看法。

2.交流各部门近期生产工作当中和在团员青年当中发生的事例和所存在的问题，发表各自的观点和看法。

二、通过交流和学习，提高团干部青年工作理论、团的业务知识和工作方法。

1.请团干部之间，互相交流一下各自在团支部工作中的工作经验。（如：如何抓住青年心理适时的开展文体活动，如何结合各部门生产形势利用业余时间开展生产突击等）

2.由团委向团干部讲解如何召开团员大会、接收发展新团员的有关程序等团的业务知识。

3.谈谈当前各支部团员青年的思想动态，对自身和企业的前途和发展是怎样看待的，是否努力钻研技术、乐于学习或安于现状、庸懒散漫；如何激发和引导他们学技术、比学识的积极性，让青工在岗位上尽早成材。

三、文化知识、写作知识、技术管理和业务知识。

1.请团干部交流各自所在岗位的产品、管理和业务知识。

2.请团干部交流和讲解电脑、财务、产品生产和销售等方面知识。

3.向团干部讲解如何撰写通知、海报、报告、新闻报道等写作知识。

第三篇：关于加强全省团干部作风建设的意见

关于加强全省团干部作风建设的意见

作者： 来源： 点击数： 2584 更新时间：2012年02月28日

各团市、县（市、区）委，省属企业、高校团委，省直机关团工委，外省（市）驻浙团工委，省军区、省武警总队政治部组织处、团省委各直属单位：

为深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，按照省委关于“进村入企”大走访活动的总体部署，根据省第十三次团代会提出建设“学习型、服务型、务实型、创新型、自律型”团干部的要求，切实解决新形势下团干部作风建设中存在的现实问题，集中精力抓好工作落实，真正做到树新形象，创新业绩，推动全省共青团事业干在实处、走在前列，团省委研究决定，就加强团干部作风建设提出如下意见。

一、带头弘扬勤奋好学、学以致用的风气，做学习型团干部

1、突出学习重点。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，深入学习社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。认真学习、深刻领会省委“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略等系列决策部署，始终把团的工作置于全省的大局工作中去思考和谋划。自觉学习现代经济、科技、法律和社会管理等知识，加快知识更新，优化知识结构。注重向青年学习，向实践学习，不断提高工作的针对性和有效性。

2、健全学习制度。坚持和完善中心组理论学习制度，县级团委以上领导班子集中学习每年不少于12天，切实办好“共青论坛”、专题学习会和培训班。落实“四个一”的学习规范，每位团干部每月要集中学习不少于一天，每月要读一本好书，每年要讲一次团课，每年要记一本读书笔记。树立终身学习理念，探索施行学分制、考（测）试制、考核制等学习制度，逐步建立健全学习长效机制。

3、讲求学习效果。坚持真学、真懂、真信、真用，坚持理论联系实际、学以致用，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，努力把学习成果转化为坚定信仰和为人处事的基本准则，转化为谋划工作、破解难题、化解矛盾、促进工作的实际本领。

二、带头弘扬心系青年、深入基层的风气，做服务型团干部

4、深入基层开展调查研究。要深入开展“三进三服务”，即进农村（社区）、进企业、进学校，服务中心、服务基层、服务青年大走访活动，把全省3万个行政村、规模以上企业、学校以及青年组织全部走访一遍，真正摸清青年分布、流向、集聚以及需求情况，把握共青团工作、青年工作的现实状况。要深入开展“百名团委书记蹲点调研谋发展”活动，认真撰写蹲点手记和微博日记，蹲点时间不少于一周。今年要从3月份开始，在省第十三次党代会召开之前，集中时间开展调研。各级团的领导干部每年要有不少于3个月的时间深入实际调查研究。每年要选定1至2个调研课题开展深入的调查研究，撰写l至2篇高质量的调研报告。

5、建立直接联系青年制度。组织开展“万名团干联帮促”活动，团干部要建立工作联系点，每位团干部要联系2个到3个基层单位和若干个不同类别的普通青年。要采取驻点蹲点、挂职锻炼、结对帮扶等多种形式，组织机关团干部到基础差、发展慢、问题多的地方，帮助基层理清思路、破解矛盾、推动工作。推行各级团的领导干部交友谈心活动，记好联系交友手册，要在每月确定1天作为青年恳谈日。

6、真心为青年办实事好事。各级团组织要在解决青年实际困难上下功夫，县级以上团的领导机关要坚持眼睛向下，重心下移，推动指导到基层，资源下基层，每年集中精力办成几件让青年看得见、摸得着的实事。办实事要坚持从青年中来、到青年中去，要进行深入调研，找准青年最关心、最直接、最现实的利益问题，办理过程要定期督查落实，办理结果要及时公布。

三、带头弘扬真抓实干、善作善成的风气，做务实型团干部

7、坚持狠抓落实。切实克服重部署、轻落实和有始无终的不良作风，防止以会议落实会议、以文件落实文件，定下来的事要雷厉风行、持之以恒、一抓到底。要鼓励和支持团干部少说空话、多干实事，不做表面文章、不敷衍了事、不搞轰动效应、不弄虚作假、不虚报浮夸。

8、坚持高效务实工作。坚决杜绝“庸、懒、散”，克服工作不推不动、不催不办的现象，切实提高工作的贯彻执行力，做到基层和青年反映强烈、亟需解决的问题“立即办”，制约共青团事业发展中的一些老大难问题“创新办”，发展中一些前瞻性和倾向性问题“上门办”，一些暂不具备条件但对发展有重大影响的问题“主动办”，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，创造实实在在的工作业绩。

9、切实改进会风文风。要大力压缩会议，全省性工作会议原则上每年不超过2次，会期不超过2天。各类专题会议一般不超过1天。大力加强信息化建设，推行无纸化办公，能以文件、电话、网络等方式部署的，不再召开会议。严肃会议纪律，未经批准不得无故缺席或派人代会，与会人员不得迟到早退。提高会议效率，提倡讲短话、讲实话、讲管用的话。提倡召开网络、视频会议，必要时直接开到基层，避免层层开会。严格控制文件数量，可发可不发的文件不发，能通过电话、传真、网络明确的事项，不再印发文件，能以函件形式印发的，不以文件形式印发，倡导朴实文风，突出针对性、指导性和可操作性。

10、减少日常应酬性活动。严格控制各类节庆活动，县级以上团的领导机关负责同志原则上不参加剪彩、奠基、开业等庆典和应酬性活动，不以个人名义向下级机关、单位的庆典活动发贺信贺电。各级各部门举办活动，确需上一级团的领导参加的，严格按规定报批。

四、带头弘扬敢于探索、勇于创新的风气，做创新型团干部

11、自觉坚持解放思想。始终做到锐意进取，坚决摒弃循规蹈矩、瞻前顾后、怕担风险的作风，努力做到“四破四立”，即破除干部固步自封、自满自足的思想，树立忧患意识；破除干部安于现状、不思进取的思想，树立机遇意识；破除干部精神不振、疲软厌战的思想，树立争先意识；破除干部因循守旧、惯走老路的思想，树立创新意识。

12、尊重基层的首创精神。鼓励和支持基层突破路径依赖、经验主义、惯性思维，结合当地实际大胆试、大胆闯、大胆干，创造特色亮点。县级以上团的领导机关要适时将基层的突破与创新经验加以归纳、提炼、升华，坚持边试点、边总结、边推广，使创新体现在工作优势的延伸，工作效果的辐射，工作领域的拓展等方面。

13、营造鼓励创新的良好氛围。对改革创新的团干部不能求全责备，对改革创新中涌现出来的先进典型和成功经验要大力宣传，对开拓进取的创新型团干部要搭建发展舞台，对基层的创新探索要在资源配置、评优评先等方面予以倾斜。

五、带头弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的风气，做自律型团干部

14、牢固树立大局意识。严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉贯彻落实省委、团中央、团省委的决策部署，保证全团一盘棋，在谋划、部署和推进工作时，既要处理好与党政大局相结合的问题，又要注意处理好与全团工作整体性的问题，坚持在重大问题、重点工作、重要品牌上统一行动，在各级团组织形成抓落实、守纪律、重执行的良好风气。

15、严格团内组织生活。认真落实团的领导班子民主生活会、团干部双重组织生活制度，经常汇报学习、工作、生活情况，勇于开展批评和自我批评，接受团内监督。抓好团的领导干部作风建设专题民主生活会查摆问题的整改。讲党性、重品行、作表率，提倡“五湖四海”，反对庸俗关系学，不搞拉拉扯扯、亲亲疏疏。

16、保持艰苦奋斗优良传统。遵循有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费等原则，从严控制行政成本，严格住宿、用餐、交通等接待规定和服务标准，杜绝讲排场，坚持比干劲、比作为、比贡献。培养健康的生活情趣，力戒低级庸俗，杜绝奢靡之风、享乐之风。

17、严肃团内纪律。团的各级领导机关和干部要带头做到“七个不准”，即不准相互宴请，不准边界迎送，不准赠送礼金、有价证券和贵重礼品、纪念品，不准悬挂欢迎横幅和标语，不准安排到营业性娱乐场所活动，工作期间中午不准饮酒，平时不准酗酒。

各级团组织要坚持“团要管团、从严治团”方针，认真贯彻落实本意见的要求，县级以上团委书记要认真履行“第一责任人”的职责，结合实际制定加强作风建设、狠抓工作落实的具体意见，切实加强监督考核。广大团干部要把加强作风建设和推动工作、履行职责有机结合起来，认真查找工作作风方面存在的问题，采取有力举措加以解决，建立健全长效机制。各级团的领导机关和领导干部要率先垂范，发挥表率作用，营造良好的舆论导向，真正做到一级带一级，一级抓一级，引领广大团干部心无旁骛抓落实，齐心协力谋发展，真心实意为青年，以优良作风和优异成绩迎接党的十八大和省第十三次党代会的胜利召开。

第四篇：团干部学习培训制度

布尔津县团组织学习制度

团组织学习制度是我院创建学习型团组织，提高团干部、团员青年自身素质的必要途径，各乡镇团委、团支部、团员青年要严格贯彻落实学习制度。

一．中心组学习制度。

学习对象：团支部书记。团支部书记是部门党支部中心组成员，必须参加每月一次的中心组学习，每次学习不少于四学时。

学习内容：主要是时事政治理论、党风廉政建设、上级相关文件精神和有关企业改革发展的理论文章。

学习过程中要求认真做好记录，并联系本人思想和工作实际开展讨论、发言，认真写好读书笔记和学习心得，每年必须写出高质量的学习心得两篇或论文一篇，论文在每年年底的团的思想政治工作研讨会上进行交流，有利于提高学习效果。

中心组学习笔记每半年交团县委审阅。二．支部委员学习制度。

支部委员每月集中学习不少于一次。一般与团支部支委会同时进行，也可另行安排时间。

学习内容：主要是时事政治理论，党的各项路线、方针和政策，上级相关文件精神，企业形势任务教育，团章及和共青团工作有关的政策、条例和规则。

重点是对《团支部工作实务》的学习。三．其他学习制度。

团支部应组织全体团员进行不定期的集中学习。结合自身实际成立不同的学习兴趣小组，制定相应的学习制度，定期开展学习活动。如对专业知识、专业技能的学习；球类、棋牌类的兴趣小组等等。

第五篇：团干部培训班学习心得体会

参加公司团干部培训班学习心得体会

2010年12月21日至12月23日，我有幸参加了公司团委举办的第一期基层团干部培训班。在这三天的时间里，我们真切感受到各位领导、老师无私的关怀和勉励，体味着班级集体温情、和谐、融洽的气氛，收获了丰富的知识和弥足珍贵的同窗友情。此次培训班让我们感触颇深，获益良多。下面，我就参加本次培训谈谈心得体会。

通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要注意青年工作的创新，要研究青年的需求，研究变化中的青年。特别是在我们基层区队青年职工多，我们要把握这个群体、以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。工作中要注重创新，工作理念要创新、工作方法要创新，不断加大青年工作的力度、青年工作的手段、载体和形式，生动活泼、丰富多彩的开展各种活动。

通过学习，让我深刻地认识到，自身工作水平的差距。在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己。要勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己的素质。

这次团干部培训我感觉非常的好，三天的时间里，大家暂时放下工作的繁杂，用充分的时间和轻松的心态交流经

验，互相了解，互相学习，取长补短，不仅增进了彼此感情，也为日后可能的工作联系打下了良好的基础。我热爱共青团工作，热爱这个快乐的组织，我会努力从中不断汲取营养，完善自我，为团委工作的发展作出自己的贡献。