第一篇：苏州事业单位
1.有人认为，任何规律都具有普遍性，而唯物辩证法研究的就是普遍规律。因此，任何规律都是唯物辩证法的研究对象。这种观点（）。
A.是一种正确的观点，准确地讲清了唯物辩证法的研究对象
B.是一种错误观点，否认了规律的客观性
C.是一种错误观点，扩大了唯物辩证法研究对象的范围
D.是一种错误观点，不懂得普遍性与特殊性在一定条件下可以相互转化
2.构成社会再生产过程的基本环节有（）。
A.生产 B.流通 C.交换 D.消费
3.作为宏观经济调控手段，计划手段（）。
A.既是一种行政手段，又是一种经济手段，还是一种法律手段
B.要体现出党的路线、方针和政策
C.具有客观性、战略性和政策性等特点
D.由国家权力机关批准通过，指令性计划具有约束力
4.甲外出嫖*，被公安机关查获。甲遂冒用同事乙的名义接受了罚款处罚，后公安机关将此情况通告甲所在单位，单位人员议论纷纷。甲的行为侵犯了乙的何种权利？（）
A.名誉权 B.姓名权 C.荣誉权 D.名称权
5.行政赔偿诉讼与行政诉讼在审理方式上的区别不包括（）。
A.复议前置 B.反诉 C.合议制 D.适用调解与否
6.世界要实现和谐发展，离不开非洲以及中非关系的和谐发展。在国际关系中，发展中国家历来是中国团结与合作的对象，因为（）。
A.发展中国家是国际社会一支重要的政治力量
B.团结发展中国家符合中国的国家利益
C.合作是发展中国家共同发展的必由之路
D.发展中国家在经济全球化中处于主导地位
7.在民法中，平等原则的基本内容是当事人（）。
A.地位平等 B.意思自由 C.平等协商 D.等价有偿
8.行政诉讼案件移送必须具备的条件有哪些？（）
A.移送法院已受理此案 B.案件不属于移送法院管辖
C.接受移送的法院对该案有管辖权 D.上级人民法院批准
9.下列说法中，（）是正确的。
A.阶级是一个历史范畴
B.剩余产品的出现是阶级产生的物质前提
C.生产资料私有制的确立是阶级产生的直接原因
D.社会产品的极大丰富是阶级最终消灭的物质条件
10.公文质量在思想内容上应该做到（）。
A.政策性强 B.时限性强 C.科学性强 D.针对性强
11.行政决策评估要采用（）的综合意见。
A.群众 B.专家 C.领导 D.政策执行人员
12.聘用合同按期限可分为（）。
A.3年（含）以下期限的合同为短期合同 B.3年（不含）以上期限的合同为中期合同
C.至工作人员退休的合同为长期合同 D.以完成一定工作为期(资/料来.源,于:ｇzu５2１学;习/网 ]ｇzu５2１.ｃoｍ限的合同为项目合同
13.垄断利润的源泉有（）。
A.垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值
B.垄断组织的“局外企业”中的雇佣工人所创造的一部分剩余价值
C.通过规定垄断价格所获得的利润
D.雇佣工人在必要劳动时间中所创造的全部的价值
14.下列句子充分体现“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的含义的是（）。
A.艰苦奋斗是中华民族生生不息之根 B.生于忧患，死于安乐
C.勤俭兴邦，奢侈亡国 D.俭以养德，尚俭戒奢
15.根据《担保法》的规定，下列各主体中不能作为一般债务保证人的是（）。
A.某省人事厅 B.某大学 C.某公司 D.某法官
三、判断题(正确的划“√”，错误的划“×”。本大题包括10小题，每小题1分，共10分)
1.“不登高山，不知天之高也”属于唯物主义的知行观。()
2.地方各级人民代表大会每届任期是三年。()
3.地方各级人民政府只对本级人大及其常委会负责并报告工作。()
4.居民委员会和村民委员会是最基层的国家机关。()
17.关汉卿的代表作是()。
A.《牡丹亭》 B.《西厢记》 C.《窦娥冤》 D.《桃花扇》
18.立法监督机关的监督是()。
A.中国共产党的监督 B.社会及舆论监督
C.国家权力机关的监督 D.人民法院和人民检察院的监督
19.我国宪法规定土地使用权可以依照法律的规定（）。
A.买卖 B.出租 C.转让 D.变更
20.审计署由()领导。
A.国家主席 B.全国人大常委会委员长
C.总理 D.副总理
21.与简单之债对应的是()。
A.复杂之债 B.连带之债
C.种类之债 D.选择之债
22.孔祥瑞被誉为从生产实践中成长起来的“蓝领专家”。他在多年的工作中，先后主持技术革新130余项，为企业创造效益6200多万元。这说明（）。
A.高新技术产品必然给企业带来高效益
B.提高职业技能既是劳动者的权利又是劳动者的义务
C.职业技能的提高是维护社会主义市场经济秩序的保障
D.劳动者职业技能的高低影响着企业的经济效益
23.民主集中制是()。
A.任何政党必须遵循的组织制度
B.民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度
C.无产阶级政党在社会主义一定时期内要坚持的组织制度
D.无产阶级政党思想建设的重要内容
24.20世纪美国旅行家保罗·泰鲁在《游历中国》一书中写道：“有昆仑山脉在，铁路就 [资 料 来源于 贵州 学习网 www.xiexiebang.com ] 永远到不了拉萨。”翻越昆仑山，穿越唐古拉，在被称为“世界第三极”的世界屋脊上，今天已腾跃起一条钢铁巨龙。这表明（）。
A.自然界完全打上了人的烙印
B.人的主观能动性是无所不能的C.人的主观能动性受客观条件制约，无能为力
D.在改造世界的活动中人的主观能动性是巨大的二、多项选择题(下列各题的选项中至少有两项是符合题意的，请把所选答案的字母序号填入括号内。本大题包括15小题，每小题1分，共15分)
1.有人认为，任何规律都具有普遍性，而唯物辩证法研究的就是普遍规律。因此，任何规律都是唯物辩证法的研究对象。这种观点（）。
A.是一种正确的观点，准确地讲清了唯物辩证法的研究对象
B.是一种错误观点，否认了规律的客观性
C.是一种错误观点，扩大了唯物辩证法研究对象的范围
D.是一种错误观点，不懂得普遍性与特殊性在一定条件下可以相互转化
2.构成社会再生产过程的基本环节有（）。
A.生产 B.流通 C.交换 D.消费
3.作为宏观经济调控手段，计划手段（）。
A.既是一种行政手段，又是一种经济手段，还是一种法律手段
B.要体现出党的路线、方针和政策
C.具有客观性、战略性和政策性等特点
D.由国家权力机关批准通过，指令性计划具有约束力
4.甲外出嫖*，被公安机关查获。甲遂冒用同事乙的名义接受了罚款处罚，后公安机关将此情况通告甲所在单位，单位人员议论纷纷。甲的行为侵犯了乙的何种权利？（）
A.名誉权 B.姓名权 C.荣誉权 D.名称权
5.行政赔偿诉讼与行政诉讼在审理方式上的区别不包括（）。
A.复议前置 B.反诉 C.合议制 D.适用调解与否
第二篇：苏州事业单位试题
1.有人认为，任何规律都具有普遍性，而唯物辩证法研究的就是普遍规律。因此，任何规律都是唯物辩证法的研究对象。这种观点（）。
A.是一种正确的观点，准确地讲清了唯物辩证法的研究对象
B.是一种错误观点，否认了规律的客观性
C.是一种错误观点，扩大了唯物辩证法研究对象的范围
D.是一种错误观点，不懂得普遍性与特殊性在一定条件下可以相互转化
2.构成社会再生产过程的基本环节有（）。
A.生产 B.流通 C.交换 D.消费
3.作为宏观经济调控手段，计划手段（）。
A.既是一种行政手段，又是一种经济手段，还是一种法律手段
B.要体现出党的路线、方针和政策
C.具有客观性、战略性和政策性等特点
D.由国家权力机关批准通过，指令性计划具有约束力
4.甲外出嫖*，被公安机关查获。甲遂冒用同事乙的名义接受了罚款处罚，后公安机关将此情况通告甲所在单位，单位人员议论纷纷。甲的行为侵犯了乙的何种权利？（）
A.名誉权 B.姓名权 C.荣誉权 D.名称权
5.行政赔偿诉讼与行政诉讼在审理方式上的区别不包括（）。
A.复议前置 B.反诉 C.合议制 D.适用调解与否
6.世界要实现和谐发展，离不开非洲以及中非关系的和谐发展。在国际关系中，发展中国家历来是中国团结与合作的对象，因为（）。
A.发展中国家是国际社会一支重要的政治力量
B.团结发展中国家符合中国的国家利益
C.合作是发展中国家共同发展的必由之路
D.发展中国家在经济全球化中处于主导地位
7.在民法中，平等原则的基本内容是当事人（）。
A.地位平等 B.意思自由 C.平等协商 D.等价有偿
8.行政诉讼案件移送必须具备的条件有哪些？（）
A.移送法院已受理此案 B.案件不属于移送法院管辖
C.接受移送的法院对该案有管辖权 D.上级人民法院批准9.下列说法中，（）是正确的。
A.阶级是一个历史范畴
B.剩余产品的出现是阶级产生的物质前提
C.生产资料私有制的确立是阶级产生的直接原因
D.社会产品的极大丰富是阶级最终消灭的物质条件
10.公文质量在思想内容上应该做到（）。
A.政策性强 B.时限性强 C.科学性强 D.针对性强
11.行政决策评估要采用（）的综合意见。
A.群众 B.专家 C.领导 D.政策执行人员
12.聘用合同按期限可分为（）。
A.3年（含）以下期限的合同为短期合同 B.3年（不含）以上期限的合同为中期合同
C.至工作人员退休的合同为长期合同 D.以完成一定工作为期(资/料来.源,于:ｇzu５2１学;习/网 ]ｇzu５2１.ｃoｍ限的合同为项目合同
13.垄断利润的源泉有（）。
A.垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值
B.垄断组织的“局外企业”中的雇佣工人所创造的一部分剩余价值
C.通过规定垄断价格所获得的利润
D.雇佣工人在必要劳动时间中所创造的全部的价值
14.下列句子充分体现“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的含义的是（）。
A.艰苦奋斗是中华民族生生不息之根 B.生于忧患，死于安乐
C.勤俭兴邦，奢侈亡国 D.俭以养德，尚俭戒奢
15.根据《担保法》的规定，下列各主体中不能作为一般债务保证人的是（）。
A.某省人事厅 B.某大学 C.某公司 D.某法官
三、判断题(正确的划“√”，错误的划“×”。本大题包括10小题，每小题1分，共10分)
1.“不登高山，不知天之高也”属于唯物主义的知行观。()
2.地方各级人民代表大会每届任期是三年。()
3.地方各级人民政府只对本级人大及其常委会负责并报告工作。()
4.居民委员会和村民委员会是最基层的国家机关。()
17.关汉卿的代表作是()。
A.《牡丹亭》 B.《西厢记》 C.《窦娥冤》 D.《桃花扇》
18.立法监督机关的监督是()。
A.中国共产党的监督 B.社会及舆论监督
C.国家权力机关的监督 D.人民法院和人民检察院的监督
19.我国宪法规定土地使用权可以依照法律的规定（）。
A.买卖 B.出租 C.转让 D.变更
20.审计署由()领导。
A.国家主席 B.全国人大常委会委员长
C.总理 D.副总理
21.与简单之债对应的是()。
A.复杂之债 B.连带之债
C.种类之债 D.选择之债
22.孔祥瑞被誉为从生产实践中成长起来的“蓝领专家”。他在多年的工作中，先后主持技术革新130余项，为企业创造效益6200多万元。这说明（）。
A.高新技术产品必然给企业带来高效益
B.提高职业技能既是劳动者的权利又是劳动者的义务
C.职业技能的提高是维护社会主义市场经济秩序的保障
D.劳动者职业技能的高低影响着企业的经济效益
23.民主集中制是()。
A.任何政党必须遵循的组织制度
B.民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度
C.无产阶级政党在社会主义一定时期内要坚持的组织制度
D.无产阶级政党思想建设的重要内容
24.20世纪美国旅行家保罗·泰鲁在《游历中国》一书中写道：“有昆仑山脉在，铁路就 [资 料 来源于 贵州 学习网 www.xiexiebang.com ] 永远到不了拉萨。”翻越昆仑山，穿越唐古拉，在被称为“世界第三极”的世界屋脊上，今天已腾跃起一条钢铁巨龙。这表明（）。
A.自然界完全打上了人的烙印
B.人的主观能动性是无所不能的C.人的主观能动性受客观条件制约，无能为力
D.在改造世界的活动中人的主观能动性是巨大的一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。每题1分，共40分)
1．“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”，这句话表明（）。
A．人是研究社会历史的出发点 B．人们自己创造自己的历史
C．历史发展的方向是由人自己决定的 D．人的自我保存和发展是历史的原动力
2．2008年北京奥运会五个拟人化的吉祥物的原型分别是（）。
A．鱼、大熊猫、奥林匹克圣火、燕子、金丝猴
B．鱼、大熊猫、奥林匹克圣火、金丝猴、东北虎
C．鱼、大熊猫、奥林匹克圣火、东北虎、藏羚羊
D．鱼、大熊猫、奥林匹克圣火、燕子、藏羚羊
3．依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，其根本目的在于()。
A．保证人民充分行使当家做主的权利，维护人民当家做主的地位
B．依法打击敌视和破坏社会主义的敌对分子，维护社会稳定
C．维护宪法和法律在国家政治、经济和社会生活中的权威
D．确保国家各项工作有法可依，有法必依
4．建设社会主义新农村必须全面提高农民素质，提高农民素质的内容是（）。
A．文化素质、科技素质、心理素质
B．文化素质、身体素质、人文素质
C．文化素质、科技素质、人文素质
D．人文素质、科技素质、身体素质
5．“从群众中来，到群众中去”的认识论依据是（）。
A．矛盾普遍性和特殊性的辩证统一原理
B．实践和认识的辩证统一原理
C．认识是在不断深化和发展的原理
D．感性认识和理性认识的辩证统一原理
6．保护耕地对于我国农业发展的最主要的意义是（）。
A．彻底改变农业基础薄弱的现状 B．保证我国粮食生产能力
C．优化农村产业结构 D．增加农民收入
7．某中外合资企业的外方认为，所在地工商管理部门吊销企业营业执照的行政处罚决定侵害了其合法权益，单独以其名义向人民法院提起行政诉讼。对此，下列哪种说法是正确的？（）
A．不能受理，因为合资企业中的外方不是独立的法人
B．可以受理，因为外方依法享有单独提起诉讼的权利
C．可以受理，但外方必须以企业的名义
D．可以受理，但是应当与中方一起做共同原告
8．2008年12月2日，庆祝广西壮族自治区成立（）周年座谈会在北京人民大会堂举行。中共中央政治局常委、中央政法委书记***出席会议并讲话。
A．48 B．49 C．50 D．51
9．甲委托乙购买某型号山地车一辆，乙到商场后发现山地车脱销，担心甲急需使用，遂为之购买普通自行车一辆，甲拒收，乙诉至法院，下列选项中正确的是（）。
A．甲拒绝受领的行为合法，乙的行为属于越权代理
B．甲、乙之间无书面委托书，委托关系不成立
C．乙的行为属于有效行为，因为是为了甲的利益
D．甲不得拒绝受领，因为乙有代理权10．我国刑法规定，对非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，可以处（）以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
A．1年 B．3年 C．5年 D．7年
11．社会主义思想道德建设的重点是()。
A．为人民服务 B．集体主义 C．诚实守信 D．爱国守法
12．人的本质是()。
A．社会属性和自然属性的统一 B．一切社会关系的总和
C．有意识有目的的自由活动 D．由个人自己的选择决定的13．正确发挥意识能动作用最基本的前提是()。
A．积极性的充分调动 B．集体智慧的充分发挥
C．对客观规律的正确反映 D．对各种保守思想的彻底克服
14．速度、比例、效益发生矛盾时，必须服从()。
A．速度 B．比例 C．效益 D．效益和质量
15．世界是过程的集合体，意思是()。
A．世界都是过程，所以什么也不存在 B．一切都在变化发展，没有永恒不变的事物
C．世界只是过程，所以是无方向的运动 D．否认事物存在相对稳定性
16．国家在必要时得设立特别行政区，在特别行政区内实行的制度由()规定。
A．自治条例 B．单行条例 C．法律 D．宪法
17．划分部门法的主要依据是（）。
A．法律调整的范围 B．法律调整的对象和方法
C．法律规范的数量 D．法律调整的后果
18．相对于其他国家权力而言，行政权具有自由裁量性、广泛性和()。
A．强制性 B．单方性 C．优益性 D．主动性
19．要式行政行为与非要式行政行为的划分标准是()。
A．行为适用和效力作用的对象的范围
B．受法律规范拘束的程度
C．行为是否具备一定的法定形式
D．以行政行为是否以作为方式来表现
20．下列有关法的普遍性的说法不正确的是（）。
A．法的普遍性是指法在国家权力管辖范围内普遍有效
B．法的普遍约束力是以外在强制力为特征的约束，而其他社会规范以内在强制为主要特征
C．法的普遍性在空间上是以国家主权管辖范围为界，因此，它不是绝对的和无限的D．法具有普遍性，因此，一切具体法律的效力都是完全相同的21．事业单位进行岗位设置的原则是（）。
A．按岗聘用 B．竞聘上岗 C．科学合理、精简效能 D．按需设岗
22．社会主义和谐社会的核心价值是()。
A．民主法治 B．自由民主 C．公平正义 D．社会稳定
23．2008中国建设工程（）奖（国家优质工程）日前揭晓，包括首都机场三号航站楼在内的98项工程获奖。其中，国家体育场“鸟巢”、奥林匹克水上公园等13项奥运工程荣获此奖。
A．鲁班 B．梁思成 C．詹天佑 D．茅以升
24．政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关是（）。
A．事业单位主管部门 B．政府人事行政部门
C．政府主管部门 D．上级主管部门
25．邓小平南方讲话关于发展问题最著名的观点是（）。
A．发展是硬道理 B．抓住机遇，加快发展
C．关键是发展经济 D．力争隔几年上一个台阶
26．行政许可是一种()。
A．依申请的行政行为 B．依职权的行政行为
C．非要式行政行为 D．强制性行政行为
27．在公文办理工作中，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序的开始，这一环节是()。
A．批办 B．承办 C．分办 D．注办
28．文书档案的基本保管单位是()。
A．文件 B．组卷 C．案卷 D．条款
29．下列行政行为中，不属于行政确认的形式的是（）。
A．检查 B．认可 C．证明 D．登记
30．社会保障制度是（）。
A．政府行为 B．企业行为 C．社会行为 D．个人行为31．下列说法正确的是()。
A．抽象行政行为具有不可诉性
B．执行性立法可创设新的法律规则
C．行政规章和其他规范性文件均可为相对方设定权利和义务
D．乡人民政府不能作出抽象行政行为
32．受理公民对在国家行政机关中工作的党员违法乱纪提出的申诉控告，并作出处理决定的是()。
A．中央和地方各级党委 B．党的基层组织
C．党的各级纪律检查委员会 D．监察部和地方各级监察厅、局
33．人民法院审理的行政案件，()调解。
A．不适用 B．适用 C．有条件地适用 D．有时可以适用
34．司法审查的方式是（）。
A．行政诉讼 B．行政复议 C．行政调解 D．行政仲裁
35．公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，除法律规定特殊的时限外，其提出行政复议申请的时限是（）。
A．15日 B．30日 C．60日 D．90日
36．2008年3月5日～18日，（）全国人民代表大会在北京人民大会堂开幕。国务院总理温家宝代表国务院向大会作政府工作报告。会议表决通过了国务院机构改革方案，新一轮行政管理体制改革正式启动。
A．第九届 B．第十届 C．第十一届 D．第十二届
37．李某生前立遗嘱将一件古玩赠给马某，李某死后马某表示接受遗赠，在遗产分割前马某死亡，则()。
A．该古玩由李某子女继承
B．该古玩由马某子女继承
C．将该古玩出售，价款由李某子女、马某子女共同继承
D．李某子女同意方可由马某子女继承
38．行政法的不同分类中，实体行政法与程序行政法的划分标准是()。
A．调整对象的范围 B．作用 C．功能 D．性质
39．公民道德建设是保证社会主义市场经济健康发展的（）。
A．具体举措 B．必由之路 C．客观要求 D．基础工程
40．有专家指出，发展危险性非常高的载人航天飞行器根本没有必要。但事实上太空竞争不仅没有止步，反而更趋激烈。从中我们可以看出（）。
A．危险和安全是对立统一的 B．人的认识来源于客观物质世界
C．人们的意识受世界观的影响 D．人们的认识要不断深化、发展
第三篇：2012年苏州事业单位招聘简章
2012年苏州市市属事业单位第一次公开招聘工作人员
简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，苏州市部分市属事业单位定于2012年1月14日面向社会公开招聘工作人员共 768名，其中行政管理类事业单位招聘 103名，参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘227名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘399名，其它事业单位招聘39名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）2012年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，其中本科毕业生须具有学士学位。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市生源，取得博士研究生学历和学位的应届毕业生不受生源地的限制。
（三）学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1976年1月14日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下（1971年1月14日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（1966年1月14日后出生）。
（四）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。
（五）符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），不受户籍或生源地的限制。对通过中共苏州市委组织部、市人事局统一组织的“选聘高校毕业生到基层工作”的相关选拔程序到苏州市所辖各市（县）、区基层村或社区工作至今且考核合格的高校毕业生，不受户籍的限制。
（六）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（七）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2012年1月14日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2010年1月14日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。
四、报名方式和注意事项
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2012年1月14日（星期六）8：30——15：302、报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号）
（二）报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2012年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字（盖章）。
3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处（另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张）），另1份《登记表》返还招聘单位。
（三）报名注意事项1、2012年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书）以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明（户口簿）、学历（学位）证书、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
3、符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文；夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。
4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。
6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。
7、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试A类岗位设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。B类岗位笔试不设开考比例。
8、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。
9、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
10、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，苏州市人事考试中心对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的A类考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。
五、笔试
（一）笔试的时间、地点和形式、内容
1、笔试时间为2012年2月11日（星期六），具体时间和地点详见《准考证》。
考生于2012年2月9日—2月10日上午9：00—下午16：00到苏州市人事考试中心（地址：东大街288号）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，考试试卷分A、B类，按招聘岗位类别区分。科目为综合能力测试（一张试卷）。笔试考试内容包括哲学、政治、经济、法律、公文、事业单位改革与管理、公民道德建设、时政市情、科学技术、国情国力、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，具体内容详见《苏州市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试考试大纲》（试行）。笔试不指定复习教材。
（二）笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，A类岗位按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。B类岗位按5：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
（三）笔试成绩公示
笔试成绩查询时间：2012年2月17日09：00—2月20日17：00。
笔试成绩查询网址：苏州市人事考试网（http://）。
六、面试
（一）A类岗位
1、面试通知发放。时间：2012年2月23日—2月24日9：00——16：00。地点：苏州市人事考试中心（地址：东大街288号）。
2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。
3、面试的时间和地点：2012年2月25日（星期六）。具体时间和地点详见《面试通知》。
4、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
5、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示时间：2012年2月27日—2月29日；网址：苏州市人事考试网（http://）。
（二）B类岗位
面试通知发放。B类岗位面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。
面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试时间和地点详见《面试通知》。
面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考核和资格复查
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
九、录取和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用（劳动）合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《关于印发〈关于事业单位分类改革后新进人员聘用手续和用工管理的几个具体问题的答复口径〉的通知》（苏人办[2004]119号）有关规定执行。
十、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：68610323、65210095。
十一、本《简章》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65210129、6521837
3十二、卫生系统医生、护士岗位和教育系统教师岗位招聘详见卫生和教育系统分简章。
附：《2012年苏州市市属事业单位第一次公开招聘工作人员岗位、人数及条件》
苏州市人力资源和社会保障局
二○一一年十二月三十一日
第四篇：2015苏州市属事业单位招聘349人公告
2015苏州市属事业单位招聘349人公告
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辅导简章：2015苏州市属事业单位招聘笔试辅导简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经研究决定，苏州市部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共349名。现将《简章》公布如下：
一、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2015年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受生源地的限制。
(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1979年1月26日以后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1974年1月26日以后出生)，且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1969年1月26日以后出生)。
(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。
(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年1月30日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年1月30日前，以
审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》
四、报名和资格审核
本次事业单位公开招聘采取网络报名与现场资格审核相结合的方式进行。网络报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。
(一)网上报名、初审及缴费
1、报名网址：苏州人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)，时间不少于3个工作日。
(二)B类岗位
1、B类岗位面试通知由各招聘单位负责发放，具体时间地点另行通知。
2、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。
3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。
4、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
八、体检
进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。A类岗位的体检由人社部门统一组织，B类岗位的体检，由招聘单位主管部门统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。
具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。)
九、资格复查和考核(考察)招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须
30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。
在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
九、录取和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
十、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
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2015江苏苏州市属事业单位招聘岗位表.xls 2015江苏苏州市属事业单位招聘专用参考目录.doc 2015江苏苏州市属事业单位招聘网上报名流程及注意事项.doc
第五篇：2014江苏事业单位招聘：2014苏州市属事业单位招聘834人
2014江苏事业单位招聘：2014苏州市属事业单位招聘834人
一、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2014年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的的应届毕业生不受生源地的限制。
(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1978年3月2日以后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1973年3月2日以后出生)，且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1968年3月2日以后出生)。
(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制。
(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年3月2日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年3月2日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。市属医疗卫生专业技术工作人员岗位招聘和市教育局直属学校教师岗位招聘详见卫生和教育系统分简章。
四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点
总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层
全国统一报名电话：4006-300-999
1、市属部分事业单位报名时间：2014年3月2日8：30——15：30;卫生系统医药卫生专业技术工作人员岗位招聘和教育系统教师岗位招聘报名时间：2014年3月3日8：30——15：30。
2、报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)(二)报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2014年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。
3、人社部门验证登记。经招聘单位初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处(另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张)，另1份《登记表》返还招聘单位。
(三)报名注意事项 1、2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。
2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。
3、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。
4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。
6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证件。
总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层
全国统一报名电话：4006-300-999
7、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
8、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。
9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设开考比例为3：1，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。
10、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，苏州市人事考试中心对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的A类岗位考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。
五、笔试
(一)笔试的时间、地点和形式、内容
1、笔试时间为2014年4月6日，具体时间和地点详见《准考证》。
考生于2014年4月2日—3日上午9：00—下午16：00到苏州市人事考试中心(地址：东大街288号)凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。按招聘岗位类别区分，考试试卷分A、B类，内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分)，笔试不指定复习教材。
(二)笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
(三)笔试成绩公示
笔试成绩查询时间：2014年4月10日09：00—4月12日17：00。
总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层
全国统一报名电话：4006-300-999
笔试成绩查询网址：苏州市人事考试网
六、面试(一)A类岗位
1、面试时间、地点在公布笔试成绩时通知。
2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。
3、本次面试采取结构化面试的形式进行。
4、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。
5、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见苏州市人事考试网，时间不少于3个工作日。
(二)B类岗位
1、B类岗位面试通知由各招聘单位负责发放，具体时间地点另行通知。
2、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。
3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、资格复查和考核(考察)
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层
全国统一报名电话：4006-300-999
日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。
在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
九、录取和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
新聘用人员统一实行试用期，其中大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
十、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
十一、本《简章》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释;条线管理单位具体招聘事宜由其招聘主管部门负责解释。
附： 1、2014年苏州市属事业单位招聘工作人员岗位简介表.xls
2、专业参考目录
总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层
全国统一报名电话：4006-300-999
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