经营秩序管理规定5篇

第一篇：经营秩序管理规定

经营秩序管理规定

为了维护广大业户的合法权益，维护商场经营秩序、人民群众生活秩序和物业及所属商场管理办公室的办公秩序，保障商场经营活动的正常进行，根据国家及省、市有关规定，特制定本通告。

一、业户反映问题必须依法进行，采取上访形式应到物业指定的专门接待场所提出。多人反映共同意见、建议和要求的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。不得组织串联或唆使他人集体上访。

二、关于摊位面积及外出摆地摊要给商场交管理费问题，这里再重申一次：合同上的租赁面积是指建筑面积，实用率大概为50%，不是有人所说的”缩水一半“。至于商场收取的100元钱押金等，也是为了更好地约束个别摊主与顾客吵架、骂街等行为，从而维护商场声誉。大家必须给予理解并积极支持，不得有任何异议。

三、业户不得以各种名义在商场门口聚众闹事，更不得打着“商家欺骗圈钱”等有损商场形象的标语搞游行、示威活动，要求商场减租。

四、鉴于个别业户在商场门口聚众滋事，给商场形象及声誉造成了恶劣影响，经本物业领导班子研究决定，原定在6月6日要搞的正式开业典礼仪式取消，减租要求不予考虑。

五、对于不顾以上通告规定继续参与闹事者，本物业将继续联合有关部门及执法机关给予严厉打击，并清出商场。

六、此通告自发布之日起实行。

第二篇：车间秩序管理规定

河南鼎宏食品有限公司 车间秩序管理规定

1、上班时间6：50开早会，超过6：50按迟到处理。下班时间由班组长或临时安排的负责人集合完毕后下班，集合没到场的按早退处理。

2、上班时间不准说话、嘻闹、唱歌、聊天。违者第一次警告，不听规劝者要作出书面检查，并根据具体情况给予罚款。

3、上班时间不能接打电话、听歌、玩游戏。只要手机拿在手上、就不用做任何解释都按接打电话处罚。

4、进入车间不准戴戒指、项链、手表、耳环等其它饰品。

5、上班时不能站、坐、靠在墙壁、机器、工作台或原材料上。在班组长还没布置任务时或者机器出现故障时，要主动去打扫车间卫生。自己不知道做什么就主动去问班组长。如果没事做又不去问班组长、闲着聊天，按照规定给予处罚。

6、自己区域的卫生自己负责，自己搞完卫生后自己先检查一次，检查完再找班组长检查。检查合格后听从调动。

7、所有生产工具每天下班前必须清洗干净，包括夹心桶、面浆桶、配料盒、量杯、电子称、清洁桶、勺子，使用完的塑料箱、抹布、拖把等清洗完后放到指定区摆放整齐。

8、生产车间和配料间不允许放清洁用具，如洗洁精、洗衣服、钢丝球，桩抹布等。

9、上班时，不得说和做一些与工作无关的事情。

10、上班时，班长、车间主任一定要坚守工作岗位，离岗必须经得上级管理人员同意。

11、上班时，班长应对本班的员工耐心指导，不得向员工乱发脾气，更不准对员工置之不理、放任自流。

12、上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

13、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望。

14、每道工序必须接受质量管理人员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，严格遵守自检、互检、专捡。不得顶撞、辱骂质量管理人员。

15、工具专人专用、不得遗失，不经当事员工同意不得乱拿乱用。

16、注意节约用水用电，停工随时关水关电。如发现有浪费水电或下班没有关水电者，对其责任人或该工序全体人员进行处罚。

17、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。

18、车间内员工必须在规定作业区域操作，通道不得堆放任何杂物。

19、随时留意有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开除。

20、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，或造成食品半成品损坏，违者按原价赔偿。

21、员工在操作过程中，其他员工不得靠近、攀谈，不得影响其正常工作。

22、员工不经允许不得随意靠近办公台、坐办公椅、拿办公用品、翻看文件、使用电话。

23、所有员工必须严格遵守操作规程。

24、车间鼓励员工提出好的建议，一经采用给予奖励。

25、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处给予处罚，对举报者查经属实给予奖励。

26、功能障碍的工具、设备不得使用，必须由其负责人填写《检修申请单》申请检修，并作好《暂停使用》标识，检修后要有《检修报告》。

27、工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，给予处罚。

28、在工作期间，班组长必须尽力履行管理职责。

29、任何会议和培训，不得迟到、早退和缺勤。

30、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上班须排队依次签到。严禁代人签到。

31、每班上班前，各班人员必须提前10分钟到车间进行工作交接事项。

32、工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。若因事需离开工作岗位须向组长申请，获得批准后才能离岗。

33、员工在车间内遇上公司客人或高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

34、员工集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

35、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗、打电话，耍手机等与工作无关的行为。

36、进入车间前，须换好工作服和鞋帽，带好手套和口罩，同时检查自己是否装戴良好，将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保车间卫生和产品质量。

37、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上。

38、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

39、员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿放。

40、生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。

41、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺、生产流程或装配方法。

42、车间员工必须做好文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理。班组长有权力调动车间一线员工，一线员工必须服从。

43、不得私自将公司物品带出车间（公司领导批准除外），否则按盗窃处理。

44、本制度自2014年8月1日起执行。

第三篇：大学校园秩序管理规定

大学校园秩序管理规定

一、为加强校园管理，维护正常的教学、生活秩序，确保校园的安全稳定，创建良好的育人环境，特制定本规定。

二、进入学院的人员，必须持有本院的学生证、工作证或出入证，未持有以上证件需进入学院者，应在门卫接待室进行登记，经学院有关部门或领导批准后方能进入学院。

三、新闻媒体来院采访，必须持有记者证和采访介绍信，经院领导批准，由有关部门接待后，方可进入学院采访，并要在有关部门专人陪同下进行。

四、学院内公共场所严禁吸烟，校园内严禁喝酒，学生不能将烟酒带入校内，学院所有经营户不准在校园内销售烟酒。

五、校园内禁止酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒和传播、复制、贩卖非法书刊或音像制品等违反治安管理规定的行为。

六、严禁参加传销、邪教和封建迷信活动，不能从事或者参与有损大学生形象，有损社会公德的活动。

七、加强学生团体的管理和审批，学生团体必须在宪法、法律、法规和学院管理制度范围内开展活动，并要接受学院有关部门的监督和管理。

八、告示、通知、启事、广告等，应张贴在学院指定的位置，散发宣传品、印刷品必须经学院保卫处检查同意。

九、在学院内举行集会、讲演等公共活动，组织者必须按照法律程序和有关规定提前48小时报学院批准备案，未经允许，学院有权依法予以劝阻和制止。

十、严禁校外人员在校内经商，学院内各经营户不能乱设摊点，乱搭乱建，违反规定者，学院有关部门应责令其行为者立即终止活动。

十一、学生使用计算机网络，应遵守国家和学院关于网络使用的有关规定，不能登录非法网站，传播有害信息。

十二、学生宿舍严禁留宿他人，不能将异性带入宿舍，要严格遵守宿舍管理制度和作息制度。

十三、学生不能在校外租住，如发现要进行批评教育，如其不改，在校外发生的一切人身安全和财物安全责任由本人负责。

十四、对违反本规定，对经过劝告制止不改者，学院可视情节给予行政处分或纪律处分，属于违反治安管理法规的，由学院保卫处协助驻地公安机关依法处理。

十五、本规定由学院保卫处负责解释。

第四篇：大学校园秩序管理规定

大学校园秩序管理规定

大学校园秩序管理规定

一、为加强校园管理，维护正常的教学、生活秩序，确保校园的安全稳定，创建良好的育人环境，特制定本规定。

二、进入学院的人员，必须持有本院的学生证、工作证或出入证，未持有以上证件需进入学院者，应在门卫接待室进行登记，经学院有关部门或领导批准后方能进入学院。

三、新闻媒体来院采访，必须持有记者证和采访介绍信，经院领导批准，由有关部门接待后，方可进入学院采访，并要在有关部门专人陪同下进行。

四、学院内公共场所严禁吸烟，校园内严禁喝酒，学生不能将烟酒带入校内，学院所有经营户不准在校园内销售烟酒。

五、校园内禁止酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒和传播、复制、贩卖非法书刊或音像制品等违反治安管理规定的行为。

六、严禁参加传销、邪教和封建迷信活动，不能从事或者参与有损大学生形象，有损社会公德的活动。

七、加强学生团体的管理和审批，学生团体必须在宪法、法律、法规和学院管理制度范围内开展活动，并要接受学院有关部门的监督和管理。

八、告示、通知、启事、广告等，应张贴在学院指定的位置，散发宣传品、印刷品必须经学院保卫处检查同意。

九、在学院内举行集会、讲演等公共活动，组织者必须按照法律程序和有关规定提前48小时报学院批准备案，未经允许，学院有权依法予以劝阻和制止。

十、严禁校外人员在校内经商，学院内各经营户不能乱设摊点，乱搭乱建，违反规定者，学院有关部门应责令其行为者立即终止活动。

十一、学生使用计算机网络，应遵守国家和学院关于网络使用的有关规定，不能登录非法网站，传播有害信息。

十二、学生宿舍严禁留宿他人，不能将异性带入宿舍，要严格遵守宿舍管理制度和作息制度。

十三、学生不能在校外租住，如发现要进行批评教育，如其不改，在校外发生的一切人身安全和财物安全责任由本人负责。

十四、对违反本规定，对经过劝告制止不改者，学院可视情节给予行政处分或纪律处分，属于违反治安管理法规的，由学院保卫处协助驻地公安机关依法处理。

十五、本规定由学院保卫处负责解释。

第五篇：办公秩序管理规定

办公秩序管理规定范文

一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。

二、办公室秩序管理

(一)严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。

不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。以上情况一经发现罚款___元/次。

(二)全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款___元/次。

(三)进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。

(四)员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，爱护公共物品。

不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。墙面上不得乱涂乱画。

(五)上班时间公共办公区域禁止吸烟。

无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。

(六)员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。

废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后及时归档。

(七)不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司秘密的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。

如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。

(八)午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。

午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。发现上班时间还在睡觉者罚款___元/次。

(九)公司员工上班时间禁止进行私人接待。

确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待室。必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。

(十)员工下班应及时关闭电源(电脑、电灯、空调、打印机、复印机)、门窗等，整理好个人办公位的卫生，注意防火、防盗，下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款___元/次。

三、仪表仪容规范

(一)员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。

(二)女员工不准穿奇装异服、背心装、露脐装、超短裙、吊带衫等。

不准浓妆艳抹，佩戴过分夸张的首饰，不准涂色彩鲜艳和有图形的指甲，不准在公共区域化妆。男员工不准留长发、蓄胡须、穿短裤、背心等。

(三)前台工作人员，必须时刻精神饱满、坐姿端正。

接听电话语气亲切、口齿清楚，用语标准。接待客人要礼貌、周全，客人来访应及时通报，进入领导办公室应先敲门通报，待领导允许后方可进入，并及时送上茶水。对推销员应礼貌拒绝，严禁其进入办公区域。

四、设备管理

(一)爱护公共设施，不乱写乱画，确保办公台面、墙壁、沙发、柜子、窗帘、门窗等不受污损，保持办公环境的清洁。

(二)在日常工作中树立节约意识。

节约使用纸张，提倡草稿打印使用单面废旧纸张，养成正反两面使用纸张的习惯，正式文件双面印制。按需复印、打印文件、资料，减少多余份数。禁止擅自打印、复印与工作无关的文件和资料。

四、环境卫生

(一)各办公室卫生由办公室人员自行打扫，要求做到地面无果皮纸屑、污渍，桌面干净整洁无灰尘，电脑键盘，主机、显示器等经常清扫。

(二)员工应自觉维护办公室环境卫生，垃圾必须倒在指定垃圾桶内，严禁乱丢废纸等废物;

不得随地吐痰。

五、办公通话

员工工作时间拨打、接听电话时应简短扼要，用语礼貌，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。

六、餐厅秩序

(一)公司餐厅分为用餐区与员工休闲区。

(二)公司员工在公司就餐的，遵循先来后到的顺序，依次排队盛饭、菜、汤，在用餐区用餐。

(三)用餐期间不得大声喧哗，营造良好的用餐秩序。

(四)用餐完毕后清洗自用餐具，并及时放入消毒柜内。

如是员工自带餐具的，清洗完毕后自行存放，但不得放置在办公桌上。

(五)公司员工在员工休闲区休息后，必须清洗好使用过的茶杯、茶盘等，清理好废弃物，不得随意倾倒茶水，废弃物。

用后不清理的，负责清理当天全公司卫生。

七、监督检查

(一)行政部负责维护公司办公区域的秩序和环境卫生，有权指出和批评任何违反公共道德的行为。

全体员工应自觉遵守本制度，维护办公环境和秩序，共同营造良好的工作氛围。

(二)制度执行情况由公司行政部进行不定期检查，并按月将检查情况予以公示，如有违反制度规定的行为，按本管理制度进行处罚。

办公秩序管理规定范文（二）

公司办公区工作场所，是体现公司对外形象的窗口，为加强内部管理，建立一个高效、正规、井然有序的办公秩序，创造一个严谨、整洁舒适的办公环境，特制定本规定：

一、按时上下班。

所有人员必须按照公司规定的工作时间，按时打卡上下班，不得迟到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在办公室就餐，有事必须逐级请假，各部门要严格考勤登记制度，据实签批未打卡事由。

二、着装整洁、举止大方、仪容端正。

所有员工必须佩戴工作牌上岗，不准穿短裤背心、拖鞋进入办公室，男员工不得留长发，女员工不得浓妆艳抹。

三、维护正常的办公秩序。

在工作时间内，要讲普通话，必须集中精力进入工作状态。不允许从事与工作无关的事情;不准看小说、杂志、聊天、上网(与工作无关的网站)、玩游戏;不准嘻戏打闹、大声喧哗;不窜岗，影响他人工作;对份内的工作必须快捷、准确地完成，不准以任何理由拖、卡、压，否则造成后果的要追究当事人责任。

四、每周星期一上午8：___分，全体机关人员(后勤基地、点钞室除外)准时在办公楼后面蓝球场集合，进行点名，出操(时间为10—___分钟)。

无故不参加活动者，按考勤制度规定处理。同时计入年终绩效考核。

五、热情接待客户。

对来公司联系业务的客户，必须热情接待，不得冷淡客人，更不得将客户拒之门外。

六、保持办公室区内卫生整洁。

公务人员必须履行好职责，及时清扫，始终保持办公室清洁，不得随意乱扔纸屑、烟头，不准随地吐痰、倒水，上卫生间后要及时放水冲洗并关闭水龙头和照明开关;及时整理好本人办公室和办公桌的物品，上班时间不准掏耳朵、抠鼻孔、抠脚指，以影响自身和公司形象。

七、爱护公物，节约开支。

办公用品要厉行节约，杜绝浪费;办公设备要专人专用，未经许可非工作需要，不准擅自使用他人办公设备，要节约水电，做到人走灯灭，人走水关，杜绝一切浪费现象的滋生蔓延。

八、加强保密工作。

各部门要加强文件资料尤其是涉及公司机密的文件资料的保管;各部门要加强电脑的管理，电脑要专人专用，无关人员不得以任何理由私自使用他人电脑，调阅资料或上网;不准翻阅他人的办公桌和文件栏，不得与无关人员谈及公司的商业秘密。

办公秩序管理规定范文（三）

第一条

为规范办公室人员的日常工作行为，提高办公室人员的工作质量和工作效率，建立正常的办公管理秩

序，做到令行禁止、高度执行、张弛相宜的办公氛围，根据公司的实际情况，特制定本管理制度

第二条

适用范围：适用于亿波顺金属企业行政职员及课长以上管理干部。

第二章

管理程序

第三条

办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上班，不得迟到、早退、旷工、不假缺勤、电话请假等违反劳

动纪律行为，办公区内保持安静、物品摆放要求整洁有序，创造优美、文明、舒适的工作和办公环境。

第四条

工作时间内要求办公人员必须坚守工作岗位，外出办事要向主管领导说明去向，并随时保持工作联系，办公室工作人员都要严格履行岗位职责，及时、准确地完成所承担的工作任务，做到日毕日清、日清日结，工作不积压、不拖延、不推诿，敢于承担工作责任。

下面是办公人员工作参考准则，要求全体办公人员均遵照执行：

※今天的事情，今天办

布置的事情，马上办

※重要的事情，优先办

限时的事情，计时办

※能办的事情，尽力办

琐碎的事情，抽空办

※困难的事情，想办法

所有的事情，认真办

第五条

保持良好的工作秩序，办公区域内不得打闹、喧哗，正常工作时间内不得聊天、开庸俗玩笑、看报章报纸、听MP3音乐【下班时间可以听音乐提高情操】，上班内禁止打游戏、QQ聊天【正常业务上网除外】、吃零食、炒股票、做与工作无关的事情，要求管理干部做好榜样和模范带头作用，要求公司管理部做好监督和审察工作。

第六条

建立工作请示或汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，权限意外处理不了的事情要向主管领导逐级请示。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理工作完成结果，在工作保持紧密衔接、工作要求善始善终。

第七条

协调和融洽部门间的相互关系，同事之间要求团结协作、友爱互助，互相帮助、互相学习、齐心协力做好办公室各项工作，办公区内简明和职务称呼是必要的，同事之间、上级下级之间要求采用职务称谓。

第八条

工作期间要求使用普通话进行交流或洽谈，接人待物要求讲文明、有礼貌，进入领导办公室要先敲门得到允许后方可进入;对其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，答复问题要有策略

技巧，不得信口开河或带有随意性回答问题，要向领导请示报告或主动介绍到其他部门，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况，具体细则参照《办公职员形象礼仪规范》。

第九条

自觉爱护公共设施和办公设备，个人资料严禁到公司复印机、传真机、打印机上使用，要求厉行节约，保持公私分明，办公用要求以旧换新。下班离开办公区域时，要求关闭窗户窗帘、显示器和办公设备的电源开关，整理文件资料和办公桌椅后方可离开。

第三章

附

则

第十条

本规定由管理部负责制订并作解释说明，根据公司管理需要，适时作出修改，如果本条例规定与其他规定不相符者，以本条例规定作为执行依据。凡违反本管理制度者，严格按照《公司员工手册管理制度》执行。本制度经公司领导审核批准，自下发之日起执行试运作时间为三个月，如果三个月内未进行调整，自动升级为正式执行版。

二0___年____月___日

主题词：办公

秩序

管理

制度

呈：总经理发：总经理室

副总经理室

财务部

行政部

销售部

生产部

资财部

国际贸易部传阅范围：全体员工存：管理部