厦门理工学院建筑工程系(土木工程与建筑系)08工程管理2班团支部章程

第一篇：厦门理工学院建筑工程系(土木工程与建筑系)08工程管理2班团支部章程

建筑工程系08工程管理（2）班团支部章程

第一条 建筑工程系08工程管理（2）班团支部以“弘扬中华传统文化，丰富大学校园生活，提高学生文化素养”为宗旨。

第二条 为全面推进我支部的发展，加强对我支部团员的管理，保证我支部健康、活跃、有序、积极向上的发展，特制定本制度。

第三条 建筑工程系08工程管理（2）班团支部坚持把竭诚服务团员作为一切工作的出发点和落脚点全体团员必须坚持全心全意为广大同学服务，模范遵守校规校纪，自觉提高知识水平和社会实践能力，尊敬师长、团结同学、成绩优良、作风正派。

第四条 本章程所适用的对象包括：本支部所有团员。

第五条 全体团员必须坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，维护国家的安定团结，不得损害国家利益、社会公共利益和其他公民的合法权益，不得违背社会公共道德。

第六条 团支部必须在宪法法律和校纪校规规定的范围内活动，不得违法违纪。

第七条 团支部主要干部产生程序：团支部书记由支部团员自主竞选，经团员大会民主表决通过，其他干部通过竞选，由团员大会民主表决通过。

第八条 团支部委员会每一学年换届一次，原委员会成员完成交接后终止职权。委员会各成员欲辞职需向团支书呈交辞职书，团支书经批准方可离开。

第九条 干部的任职条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，积极要求进步；

2、学习态度端正、勤奋、认真；

3、工作积极主动，责任心强，有较强的奉献精神和服务意识；

4、自觉遵守校纪校规，有良好的道德品质。

第十条 本支部团员干部录用后的活动应该在本支部范围内进行公示，接受全体团员的监督。

第十一条 本支部团员必须履行下列义务：

1、自觉遵守国家的法律法规、校纪校规及团员章程；

2、参加团支部活动时，服从统一安排，不迟到早退，不无故缺席；

3、支持本支部的各项活动，促进支部的发展。

第十二条 本支部团员享有下列权利：

1、参加团支部的各项活动，2、有选举和被选举为团支部干部的权利，有被评为“优秀团干部”“优秀团员”等权利；

3、团员有退团的自由，经建筑工程系团总支批准方可退团

第十三条 本章程的解释权归建筑工程系08工程管理（2）班团支部所有。第十四条 本章程的修改权归建筑工程系08工程管理（2）班团支部所有；第十五条 本章程自2009年9月1日颁布之日起实施

第二篇：厦门理工学院土木工程与建筑系文件

厦门理工学院土木工程与建筑系文件

建字【2011】01号

————————————★———————————— 关于调整土木工程与建筑系教育部本科教学水平合格评估

领导小组和工作小组的通知

经土木工程与建筑系系务会研究决定，对原建筑工程系本科教学工作合格领导小组和工作小组进行调整，具体如下：

领导小组：组长：陈昌萍、许勇铁

副组长：石逸、陈自力

成员：邓中美、陈文德、彭苗、王甲春、赵花丽

工作小组：组长：陈自力、石逸

副组长：邓中美、陈文德、彭苗、王甲春

专干：赵花丽

秘书：潘越芳、张斌、魏俊、陈颖、杨内州、连宇新、黄庄魏、陈恒怀 成员：焦俊婷、王德华、叶国琛、常晓菁、于玫、阮建凑、周光伟、周先

齐、侯鹏飞、何富强、张庆余、赵华萍、林蓉、林榕、何苗、王培辉、陈凭、郭露、由英来、李秀芳、杨荣华、严庆、王丽云、江安、杨晟、陈惠满、许金鼓、陈天文、钱丹丹、庄小凯、黄源成、孟洁平、仲夏萱。(排名不分先后)

2011年1月12日 主题词：本科教学 水平合格评估领导小组 工作小组 调整 发：各教研室 实验室 办公室

报：评建办 教务处

土木工程与建筑系2010年3月24日印，共12份

第三篇：建筑工程系学生会章程

建筑工程系学生联合会章程

第一章 总则

湖北文理学院理工学院建筑工程系学生会是党和院系的领导下全心全意为同学服务的学生组织。一直以“联系同学、深入同学、发动同学、引导同学”为宗旨，培养同学们全面发展。学生会干部应做到模范带头作用、带动全系同学共同遵守学院规章制度，履行好自己责任。其具体要求如下：

1.热爱学生会工作，乐于奉献，积极为全体学生服务。2.政治性强。具有一定的政治理论水平，思想要求积极进步。3.学习勤奋刻苦。带头学好政治、经济、科技文化知识和专业知识，提高思想素质和实践工作能力。

4.工作责任心强。有强烈的敬业心和责任感，吃苦耐劳，勤于思考，勇于创新，敢想感干，知难而进，积极主动地开展工作，努力做出成绩，严于律己，处处以身作则。

5.品德高尚、作风扎实，实事求是，发扬民主，深入学生当中，讲实话，办实事，不搞形式主义，不当特殊学生，热心为学生服务，做学生的知心朋友。

6.有正义感，顾全大局，团结同学，助人为乐，谦虚诚实，开展批评和自我批评，自觉接受同学的监督。

第二章 人事制度

一．成员

在湖北文理学院理工学院建筑工程系学生会正式工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为建工系学生会成员 二.权利和义务

1.学生会成员享有以下权利 1.执行学生会的决议与决定。

2.通过学院各种正常渠道参与民主管理，反映同学的建议、意见和要求，组织和落实学生会的有关工作事务，维护大家的正当权益。3.参加学生会的相关会议与活动。

4.向上级阐述自己的意见、建议、观点、看法，并有权保留自己的意见。

5.对学生会的工作提出建议、批评、实行监督。6.享有选举权和被选举权，以及表决权。

7.可优先参加每的评优评先、申报非专业素质学分以及优先推荐入党等权利。

二、学生会成员应履行下列义务

1.学生会所有成员都是同学们的公仆，所作一切活动均以集体为念，不得以权谋私。

2.学生会成员必须对自己的工作负责，对自己的过失承担责任。3.学生会成员要有强烈的正义感和责任感，必须时刻牢记自己是大家的榜样，慎言慎行。

4.学生会成员在执行公务时必须规范自己的工作行为，真诚待人，时刻注意维护本会利益和名誉。

5.服从本会各级组织的领导，积极完成本会交代的各项任务，积极参加学生会的日常事务。

6.大胆创新，锐意改革，促进学生会不断进取。7.真实客观地行使自己的职权，服从贯彻执行上级指示。

三、录用

1.理工学院建工系学生会成员必须经过竞选进入学生会工作。2.每学年初按照公正、公开的原则，面向全体建筑工程系新生吸取品学兼优的学生进入学生会，该项工作由秘书部组织，各干部进行评选。

3.在建工系学生会，为了工作的顺利进行和加强院系交流，干事干部可兼任院级学生团体相关职务。

4.新加入学生会成员，在新岗位上必须经过试用方能成为正式成员，试用期为一个月。

四、考核和任免

1.学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施； 2.即时评定，3.学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；

4.一般情况下，学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后分团委审核后任命，部门内其他成员由该部门部长任命，但须报请主席团同意，主席团成员的委任办法另行决议；

5.经学生代表大会通过或由主席团通过，可以对相应部门成员实行选举制，具体另行决议；

6.换届的学生会主席先由学生代表大会选举；

7.学生会成员须在办公室注册备案，填写《学生会成员履历表》，否则不予认可为学生会成员；

8.学生会成员有下列情形之一的，应当予以任职：(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；(2)从其他部门调入学生会任职的；(3)在学生会内部部门间转职位任职的；(4)晋升或者降低职务的；(5)因其他原因职务发生变化的。

9.学生会成员有下列情形之一的，应当予以免职：(1)未经批准转换职位任职的；

(2)受到严重警告及严重警告以上处分的；(3)因其他原因职务发生变化的；(4)不能继续担任该职务的。

10.晋升或者降低职务，罢免职务，开除成员的，参照第七章之规定。五 工作调动和退出 在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席团提出申请，经批准后，由主席团转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员，要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。

第三章 责任制度

1.学生会的负责关系是辅导员对全体学生会成员监督，主席团对部长监督，部长对干事监督，干事对全体学生监督，同时各成员之间相互监督。

2.学生会各项事务的解释权在主席（团）。

3.各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，在每学期开始时，递交一份本学期工作计划；同时在每项具体的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。

4.举办各项活动前，各部门可自行组织会议，进行协调和分工，避免出现责任不明。

5.每学期，各部门部长必须自行组织一次活动，活动结束后以新闻稿的形式按时提交活动总结和活动素材，并存档。

6.每个月末各部门部长提交本月工作总结，并提交下个月的工作计划。

7.主席团对工作总结和工作计划做汇总，并召开学生会会议，做重点说明。

第四章 管理制度

1.每一名学生会正式成员及各班班干部都有签到表和责任制度表。2.签到表和责任制度表按照“填写说明”规范地书写。

3、签到表和责任制度表登记和保存由秘书处负责。

第五章 会议制度

1.学生会全体干部每周星期一晚六点103召开学生会干部例会，特殊原因需要取消或延期召开会议由秘书部提前通知。

2.各部门例会由各部门单独或多部门共同举行例会，时间、地点由各部门自行商讨决定。

3.全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到各部长，再由部长负责通知各部门干事。

4.例会的主要议程是汇报各部门前一阶段的工作情况，并设定下一步的工作计划和工作重点。

5.所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，如遇事、病假者，需事先请假并说明原因。

第六章 考勤制度

1.凡收到学生会会议和活动通知，必须准时出席。

2.如果无故迟到或早退三次，无故缺席两次则视为自动退出。（请假累计三次者，记一次缺席）

3.凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到秘书处，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向秘书部说明原因并补齐请假手续，由秘书处作好记录并存档。部长（包括副部长）须向主席请假，干事须向秘书长请假。主席不在，由相关的副主席代替；秘书长不在，由副秘书长代替。

4.凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者未履行请假手续的，作无故缺席处理。

5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）

向秘书处补假。

6.在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理。

7.每次会议或活动后，由秘书处认真填写“学生会干部考勤表”并存档。

8.学生会成员要起到先锋模范作用，做到按时上课，不得迟到、早退等，如果多次发现有以上不良习惯，作辞退处理。9.以上考勤制度各学生会干部必须严格遵守。

第七章 奖罚制度

1.每学期末，学生会将进行优秀团员干部和优秀学生干部的评比，评比将依据《学生会干部业绩档案》的记录，以及平时各方面的表现，由同学推荐和投票、辅导员审批后决定。

2.所有参加例会的学生干部必须在规定时间到达会议地点，每次出勤作为推优推先的重要依据之一。

3.一学期请假累计三次者，记一次缺席，三次缺席，直接取消职务。4.对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬，在活动中作风散漫，不负责任者予以警告处分。5.对于学生会干部考核合格的予以签发聘书。

6.根据平时参加活动表现和证书，加非专业素质学分，评分标准参考《湖北文理学院理工学院非专业素质教育课外学分标准》。7.在校有打架、赌博等不良行为者，作辞退处理

8.与同学发生冲突者，做出有损学生会形象，集体利益的事者，予以

警告处分，情节严重作辞退处理

9.处分只在学生会内部实行，凡被处分者，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外其他课申请撤除，具体事宜由实际情况定。

第八章 办公室使用制度

1.学生会办公室每天安排人员值班，负责联系、接待、办公等事务，并维持室内的卫生和书刊报纸的清洁。

2.办公室内的书刊、报纸、电脑以及相关物品为辅导员办公财产，任何团体或个人都不得挪为他用或带出室外，若有需要借用的，应该请示辅导员或提前将申请递交到秘书处审核批准并做好相关记录。3.办公室值班人员工作期间不得玩电脑游戏、看电影、吸烟，赌博（包括变相赌博），不得进行其他一切有损学生会形象、秩序和安全的行为。

4.非有关人员（非学生会成员或本院学生），未经值班人员允许，不得随意进入办公室。

5.办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。

第九章 财务制度

一、资金、财务管理

1、学生会日常财务资金先由团总支书审核，再由办公室负责纪录报账。

2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档；

3、任何部门不得私设小金库；

4、任何班级或个人向学生会借物必须写借条，由经手人和主席共同签字

二、采购

1、学生会的日常办公用品由主席团委派部门统一安排采购；

2、各部门所需其他物品，亦可由各部负责采购；

3、各部门需要购买物品前，先写申请，主席团确认为必需，并由主管老师签字后，方可采购；

4、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单，存档。

三、报销

1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2、报销时，由相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经有相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5、特殊情况可有主席团研究决定是否报销其账目。

第十章 档案管理制度

1、学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。

为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份秘书处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它；共十一类。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。

5、“学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。

6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。

7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。

9、属于学生会报刊、杂志，有办公室统一管理，任何人不得私自占有。

10、制度的解释权归学生会办公室。

第十一章 赞助

针对外联部所拉赞助，20%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费

第十二章 财务公开

主席团每两个月在全体例会上公开报告财务情况，以便监督。

附则

1.本章程解释权、修改权属建筑工程系秘书部、主席团 2.未尽事宜，另行补充

2014 11

建筑工程系学生会 年10月1日

第四篇：土木与建筑工程系宿舍管理委员会章程

土木与建筑工程系宿舍管理委员会章程

第一章

总则

第一条

本组织定名为武汉理工大学华夏学院土木与建筑工程系学宿舍管理委员会，简

称“宿管会”。

第二条

宿管会是学院工作的重要组成部分，是在公寓管理科的领导下，团结、组织全

院同学对宿舍的卫生、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生组织。宿管会是独立于学生会的组织。

第三条

根据学校的各项规章制度，结合土木系的实际情况，特制定本规章制度。

第二章

工作准则

第四条

宿管会开展工作必须遵守国家法律、校规校纪。第五条

宿管会必须自觉接受公寓管理科的领导。第六条

宿管会开展工作、组织活动必须遵守以下原则：

1、坚持民主集中制原则。

2、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式。

3、深入同学、密切联系同学。

4、团结互助，分工合作。

5、工作高效率，有计划有总结。

第七条

主要工作

1、认真学习、宣传学校关于宿舍管理的有关规定。

2、每周组织卫生、安全的抽查，普查不少于一次，及时做好数据统计和工作总结。

3、组织全系学生进行文明宿舍评比工作。

4、负责学生宿舍矛盾和冲突的解决，对宿舍突发事件的报告和处理。

5、积极反应广大同学的意见和建议。

第八条

宿管会组成：会长（1名），部长（3名），干事（若干名）。第九条

会长职责

主持宿管会日常工作，协调各部长之间的关系，负责向院公寓管理科汇报工作，对宿管会负责。

第十条

部长职责

1、协助会长和学院做好宿管会各项工作。

2、对宿管会开展的工作进行宣传。

3、每周对学生卫生进行普查，公布检查结果。

4、做好优秀宿舍、文明宿舍的考核工作。

5、负责组织宿管会的各种会议。

6、协调各干事对学生宿舍各楼层状况积极管理以及信息反馈。

第三章

成员招聘制度

第十一条

宿管会干事必须具备以下条件：

1、热爱宿管工作，严格遵守宿管会各项规章制度。

2、有较强的组织纪律性。

3、有一定的工作能力和工作经验。学习成绩较好。

第十二条 被聘为宿管会干事须经以下程序

1、由院推荐、宿管会成员推荐或自我推荐。

2、被推荐或自荐的同学须交一份简历，宿管会对其考核评定。

3、经宿管会面试同意方可被录用干事，聘期一学期。

第十三条 被聘为宿管会干部须经以下程序

1、宿管会原有干部提名，经宿管会同意。

2、报有关领导批准，发放聘书。

第十四条 工作人员聘期已满，视其工作情况经宿管会讨论决定是否续聘，退出宿管会的工作人员须将工作证等交回。

第四章 奖惩制度

为加强宿管会自身建设，提高宿管会工作人员的积极性和工作效率，增强宿管会组织的凝聚力和影响力，特定本制度。

第十五条 凡符合以下条件者，在学期结束时在全院进行通报表扬。

1、工作积极主动、踏实肯干、认真负责，会议和日常活动无迟到缺勤情况。

2、勇于维护宿管会的声誉，敢于同不良现象作斗争。

3、遵守校纪校规和宿管会的各项制度，并起模范带头作用。

4、工作上敢于创新，成绩显著。

第十六条 凡有以下情况者，责令其退出宿管会：

1、国家法律和校纪校规。

2、工作马马虎虎，没有责任心，造成不良影响。

3、三次无故缺席例会或其他工作会议。

4、三次无故不完成宿管会的任务。

5、干部有两门以上挂科，干事有三门及三门以上挂科。

第五章

例会制度

为加强宿管会内部管理，便于宿管会成员联系，开展工作，特制定本制度。

第十七条 每两星期召开一次宿管会内部会议，讨论、总结上两周工作。

第十八条 每两周召开全体成员工作会议，总结上阶段工作，向院宿管会上交工作总结，安排下阶段工作。

第十九条 干部例会，下列人员须准时参加：正副会长、部长、楼长及层长。

第二十条 出席会议要准时，不得迟到、早退，如有特殊情况，向会长或部长请假，同意方可。

第二十一条 例会期间，个人电话必须关机或调成振动，并做好会议签到和会议记录。

第六章

宿管会检查制度

第二十二条 第七章

第二十三条

第二十四条

第二十五条 第八章 第二十六条

第二十七条

检查事项：

1、各宿舍成员是否已到齐，若没有，要说明原因。

2、是否存在有在宿舍内赌博、酗酒等影响大学生形象的行为。、3、是否在宿舍内追逐打闹、大声喧哗，影响他人正常作息。

4、是否在宿舍内使用大功率电器，例如：电饭锅，热得快等

5、是否在宿舍内私拉电线。

6、检查人员要认真细心，视具体情况给同学们一些温馨小提示。

7、发现问题，做好记录，到宿管办公室统计，并解决。

宿管工作联系制度

积极住与学生会、班委会（生活委员）取得联系，形成全员齐管全抓局面。

每周通报：总结宿舍的几率、卫生情况，写书面材料，送交院宿管会，总结经验，改进工作。

学期交流：每学期至少召开一次宿管工作经验交流大会，积极主动与外系宿管会或学生会进行工作经验交流，推广宿舍管理工作的成功经验。

附则

本章程制度自发布之日起实施。

本章程制度解释权归武汉理工大学华夏学院宿舍管理委员会。

第五篇：西南石油大学土木工程与建筑学院科技部章程

西南石油大学

土木工程与建筑学院学生会科技部章程（草拟）第一章 总 则

西南石油大学土木工程与建筑学院学生会科技部，是学校学生会科技部领导下的学院性学生科技文化学术团体。本部坚持正确的政治方向、围绕党的政策和教育方针以及学院的育人目标，以“活跃学生学术气氛，增强科技参与意识，提高学生动手能力，培养经济学术科技人才”为指导思想，本着“学以致用、经世济民”的原则，结合学院的特点，广泛深入地开展各种融知识性、实践性、创新性于一体的第二课堂活动；同时自身也开展多种科技创新活动，带动学院的学生科研气氛，为同学的健康成才创造条件，为树立良好的学风和院风、促进学院及学校的精神文明建设、配合学院及学校各项教学活动的顺利实施做贡献。

第一条 本部的基本任务是：

1.积极引导全院同学巩固专业思想，深化专业知识，活跃学院学术气氛；

2.培养会员及广大同学的科研设计能力、创造能力，推荐有专长的干事及同学参加学术科研活动；努力创造条件，为我院同学开展各种科技文化活动提供便利；

3.加强同校园内外、学校各学院及学院内各专业之间的横向联系，使每个干事既能掌握应有的专业知识，又能获得广博的百科知识，达到全面成才。第二条 本部的工作理念是：“做人、做事、做学问”。

第三条本部积极支持学校、学院其他各级各类学生组织的一切有利于同学健康成才的活动，愿意本着完全平等、互相支持、互不影响工作的原则处理与其他学生组织的关系。

第二章 科技部委员

第四条凡具有本院正式学籍的学生，通过自愿报名或年级辅导员推荐等方法，结合面试考核，择优录取，成为本部委员。第五条 委员的权利和义务： 1)有推举权和被推举权；

2)对本部工作有评议、建议和批评的权利； 3)优先参加本部组织的各项活动的权利；

4)有遵守本部章程，积极支持本部工作，维护本部利益和声誉的义务； 5)有认真完成本部交给的各项任务，积极为本院工作献计献策的义务； 6有汇报交流各自的学习工作收获、心得体会的义务。

第六条 任何个人和部门不得剥夺委员的上述权利；任何委员都必须完成自己应尽的义务。第七条本部部长、委员由院学生会和团委相关人员任命和招聘大会或主席团推荐选举相结合的办法产生。本部委员在其所属小组负责人的领导下组织开展各项活动。第八条每学期末由部长对所有委员进行考核，考核情况由拓展办反馈到委员所在专业。对工作成绩优异、符合相关条件者，推荐参加学校及学院有关先进的评选；或给予一定的物质和精神奖励，并通告本人所在专业。委员代表院在校活动中所得荣誉称号和奖励情况应及时上报学生会。

第九条委员考核办法：在部长统一安排下，由各小组负责人召集该组全体会员按照先自我介绍、自我评议，后投票表决的程序进行；各小组负责人由部长考核，部长的考核由院团委按院有关文件要求的程序进行。

第十条 凡委员违反本部章程的，经部长讨论，三分之二通过即可令其退部并及时上报主席团且该学期考核成绩不合格。

第三章 组织机构

第十一条本会实行主席团领导下的主席负责制。设部长一名，副部长一名。其中由部长、副部长等主持日常事务的处理。副部长协助部长工作。部长因故不能参加会议或不能主持工作时，应及时向相关主席请假，活动或会议等由副部长代理，第十二条 部长职权为：

1.解释本部章程并监督其执行；

2.接受委员提出的重大提案的讨论并作出决策，决定科技部机构的设置与撤并； 3.修改本部章程，制定本会各项工作条例和制度并监督执行； 4.领导和监督部门实施活动计划； 5.决定其它未尽事宜。

6.研究、处理、决定科技部工作中的重要事务；

7根据例会提议，并通过例会讨论通过实行，任免部门委员； 8.决定召开临时部长、委员大会。

第十三条 提案的通过需部门有三分之二以上赞成。

第十四条 全校性的大规模活动由委员和校科技部或其他校学生组织讨论成立的临时学生工作委员会或临时学生工作小组负责。

第四章 职能（部门部分工作重心）

第十五条 部门主要职能： 部长权责：

1、制定本部学期、学年工作计划，总结本部学期、学年工作。2.统筹安排各项活动，调派部员。3.定期参加学院学生会内部部长例会，及时向上级汇报工作情况和工作设想,为学院发展出谋划策。

4.定期召开部门例会，做好上传下达工作。

5.营造和谐的部门内部环境，以提高部员的工作积极性。工作任务分配尽量平均,让每个人都能得到锻炼机会。

6.负责每学期开始的纳新工作。如工作确实需要，可在必要时候吸纳部员。7.负责撰写部门学期工作计划和学期工作总结。

副部长权责：

1.副部长对接学院其他部门。在举办各种活动期间，负责与其他部门保持联系,凡与其他部门有关系的各项任务由副部负责，调派部门委员进行相关的各项工作。2.副部长对接学校。副部长负责及时传达学校的学术信息、活动信息及其他相关事宜。3.副部长对接部内。在活动期间,负责组织部门成员参加活动。副部在向部长汇报并征得部长同意的情况下方可调派部员进行相关的各项工作。

4.对外代表科技部形象，负责同校科技部、其他学院科技部、院内各学生部门及其他学生组织的联系工作，为科技部工作顺利开展铺路搭桥。

部长副部长共同权责：

1.财务管理，做到账目明晰，账务公开。2.进行独立的财务核算，有明确的财务制度。3.活动经费的申请。

4.重要资料、文件的打印。

委员权责：

（一）基本权责：

1.按时参加部门内部例会有急事要事提前请假。2.服从上级安排、积极完成上级交给的任务。3.如对上级安排有异议，可向上级提出。

4.广泛、深入了解同学们的学习生活情况，了解同学们对各项活动的喜好程度，收集同学们对本部 活动的意见和建议并及时向上级汇报。5.积极提出合理化建议。

（二）策划权责

1.对上对下行文、各类文件资料的整理。

2.多媒体课件制作；活动宣传材料的书写准备。

3.记录例会记录和总结并及时上交校科技部和院科技部。4.对部门工作阶段性总结及安排，提出活动的策划建议。

5.负责收集科技部部内外人员对本会建议、批评，并向部长提出书面报告

（三）协调权责：

1.保持与学院学生会、各部门的良好关系，适当开展交流会。2.负责活动的场地布置、设备管理等问题。3.对各活动中的突发事件的处理。

4.加强对部门活动的动态宣传，并提出合理化建议。

本《章程》自2013年9月10日起实行

土木工程与建筑学院科技部

梁玉锋

王为

拟起草

注： 章程中其他未尽事宜等开学结合学生会有关实际另行修改

部门人员共同守则

1.部门成员自觉遵守学院各项规章制度,不违反校纪校规，注重部门形象,不做有损于学院、学生会名誉的事，积极维护学院形象。

2.各成员对部门的职责和工作范围有全面清楚的认识,工作认真踏实负责，真正使科技部各成员充分发挥其作用。

3.积极加强自身综合素质的提高，本着“服务师生”的原则以及“做人、做事、做学问”的理念锐意进取,在部门中树立良好的典范；

4.部门成员必须端正学习的态度,努力学习并协调好学习与工作的关系,不因工作而影响学习。

5.部门成员要团结友爱，互相帮助，积极地为校和学院做贡献。

6.发现和培养热心学生工作的同学，为本部准备充足的后备干部力量；公平、公开、公正地为本部吸收创新人才。7.配合学生会其他部门的工作，对其它部门在技术方面的问题提供力所能及的帮助并认真完成主席团规定应由科技部承担的其他任务。

考勤制度

1.任何成员参加部门活动时都不得无故缺席、迟到或早退，否则将给予通报批评直至开除的处罚。

2.因故不能出席会议或活动的，需有正当理由，提前请假，需由部长批准方有效。3.一学期无故缺席三次以上者，免去其职务，作自动退出本部门处理。4.一学期迟到三次作为缺席一次记。

5.本部门成员如有严重违法乱纪之行为，一经发现，立即开除。

6.参加本部门活动时不可做与本部门活动无关的事，否则按缺席处理。

奖罚制度

1.积极参加本部门组织的各项活动，部门将视成员的成绩和对部门的贡献，给予表彰，表现突出者给予“学期优秀委员”奖励。

2.对本部门工作消极，甚至有侮辱本部门名誉的行为，按情节严重给予处罚。3.成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除出部门处理，并上报学院团委，因营私而导致的不良后果本部门概不负责。

未来展望

未来的土木工程与建筑学院科技部将是一个团结、互助、和谐的部门；会是一个有组织、有纪律的部门；会是一个为学校、学院科技工作做贡献的部门。