第一篇：09年秋期经学生会工作总结
2009年秋期经学生会工作总结
2009年秋期期经管系团总支·学生会工作已经结束，现针对这学期开展的工作做以下总结。
一．工作内容：
㈠．九月份工作内容：
1．开始本学期工作前，对分管部门做简要的工作要求：根据自己部门岗
位设置选择新干事（选上来的每位干事都要安排事情做）；选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养；根据部门特色准备面试提问的问题（围绕部门需要怎样的人才为中心）；对参与面试的同学要有礼貌，并尊重他们。
2．12日~14日，招新工作的具体开展。
3．15日~16日，收集分管部门的新干事初步名单，汇总后交予团总支书
记审核并通过。
4．17日，收齐分管部门的工作牌外壳。
5．20日晚，给经管系团总支·学生会全体干部培训工作流程及细节强调：
（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）
6．给分管部门的部长分别做了具体的工作要求：工作至少要细化成3各
部分—统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。
7．对分管部门整学期的工作做了简要的安排（详见：09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部工作安排）
8．21日晚，参加文艺部的第二次培训新干事PPT演示，并做总结（对
新干事端正态度做了要求，号召要有坚持不懈的精神，既然争取了，就要坚持，既然坚持了，就要做好）
9．22日晚，参加经管系团总支·学生会PPT交流会，明白了很多人生
哲理，其中最让人感触的一句是：成功其实很简单，就是多想一点，多做一点。
10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了
改正意见。
㈡．十一月工作内容：
1．在团总支书记黄老师的带领下，参加经管系团总支·学生会全体干部、干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训，走出校门，从培训中提升团队协作精神。
2．拓展培训结束回校后，由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分
享，促进交流，拉近感情。
3．根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求，主席团草拟十二月经
管系元旦晚会方案。
4．例会时主席团对各部门工作进行安排，做出要求，沟通部门与部门之
间的关系。
5．要求办公室总结各部门培新成果，根据各部门开展的实际培训情况，编制会议表，内容要求包括：时间、地点、主讲人、培训内容。
6．参加青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1，拥抱健康”活动。
7．学习部针对院上辩论比赛要求，先组织各班志愿开展辩论比赛，由各
班推荐优秀人才，之后积极组织六场正规辩论比赛，选拔优秀人才备战院上辩论比赛。在其中起了参与比赛，给予意见，督促流程，人才培训方案的作用。
8．督促文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目，系节目和班级节目准
备两线进行。参与组织合唱团训练。
9．在体育部积极协助院上足球比赛工作开展的同时，要求体育部根据同
学喜爱的体育类游戏构想“周末趣味小活动”，增加业余活动，缓解因H1N1封校期间同学们的抑郁情绪。要求适时构建系男子、女子篮
球队。
10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了
改正意见。
㈢．十二月工作内容：
1．根据黄老师对元旦晚会的要求，主席团的策划建议，各部门的实际情
况，编写较系统、具体的元旦晚会策划书。策划书交由黄老师审批后，安排督促各部门负责的任务。15日各部门准备工作就绪。16日参与对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔，并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排，发现问题，解决问题，并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排，进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼，经管系的第一次大型晚会正式开幕，主要负责舞台与后台之间衔接。根据邓老师要求安排24日记者团向院上提交晚会总结、宣传部29日在学生活动中心楼前，向全院展示晚会经过及成果。（具体流程见晚会策划书）
2．参与为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活，策划及组织了游
园活动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持，7日收集各行政班意见，9日做好一切充分准备，11日在灯光篮球场面向全院师生，较成功的举办了学院的第一次游园活动，得到师生认可喜爱。
3．参与由团总支书记黄老师带领，经管系团总支·学生会对全系的学生
寝室进行大功率用电器及卫生检查，宣传了珍爱生命，杜绝用大功率用电器的精神。
4．监督学习部：策划组织面向全院同学的12.9征文比赛，评出一二三等
奖。以征文的形式，让同学铭记历史，学习先辈精神。
5．督促并参与体育部活动：策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣
味活动”，即两人三足比赛和拔河比赛，评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活，宣传了多参加体育锻炼的精神。
6．协助文艺部做好演员的思想工作，对部分节目质量进行提高：好日子、彩云之南、少年、管弦乐队。
7．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意
见。
二．相应经验和教训：
1．在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分
不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。所以，在以后的招新中要注意细节的处理，还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。
2．对分管部门的工作要有系统、详细的了解，有助于以后工作的统筹与
安排。
3．切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门
部长、副部长的权力。
4．树立良好的自我形象，在亲和中不失原则。
5．策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经
验教训。
6．应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切
实的做真正有利于同学学习生活的事。
7．时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为
中心，提升团队能力为目标。
8．多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经
历，有所收获。
9．爱人，爱己。
经管系团总支·学生会副主席 xx2009年12月30日
第二篇：09年秋期经学生会工作总结
2009年秋期经学生会工作总结
2009年秋期期经管系团总支·学生会工作已经结束，现针对这学期开展的工作做以下总结。
一．工作内容： ㈠．九月份工作内容：
1．开始本学期工作前，对分管部门做简要的工作要求：根据自己部门岗位设置选择新干事（选上来的每位干事都要安排事情做）；选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养；根据部门特色准备面试提问的问题（围绕部门需要怎样的人才为中心）；对参与面试的同学要有礼貌，并尊重他们。
2．12日~14日，招新工作的具体开展。
3．15日~16日，收集分管部门的新干事初步名单，汇总后交予团总支书记审核并通过。
4．17日，收齐分管部门的工作牌外壳。
5．20日晚，给经管系团总支·学生会全体干部培训工作流程及细节强调：（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）6．给分管部门的部长分别做了具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分—统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。
7．对分管部门整学期的工作做了简要的安排（详见：09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部工作安排）
8．21日晚，参加文艺部的第二次培训新干事PPT演示，并做总结（对新干事端正态度做了要求，号召要有坚持不懈的精神，既然争取了，就要坚持，既然坚持了，就要做好）
9．22日晚，参加经管系团总支·学生会PPT交流会，明白了很多人生哲理，其中最让人感触的一句是：成功其实很简单，就是多想一点，多做一点。10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。
㈡．十一月工作内容：
1．在团总支书记黄老师的带领下，参加经管系团总支·学生会全体干部、干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训，走出校门，从培训中提升团队协作精神。
2．拓展培训结束回校后，由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分享，促进交流，拉近感情。
3．根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求，主席团草拟十二月经管系元旦晚会方案。
4．例会时主席团对各部门工作进行安排，做出要求，沟通部门与部门之间的关系。
5．要求办公室总结各部门培新成果，根据各部门开展的实际培训情况，编制会议表，内容要求包括：时间、地点、主讲人、培训内容。6．参加青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1，拥抱健康”活动。7．学习部针对院上辩论比赛要求，先组织各班志愿开展辩论比赛，由各班推荐优秀人才，之后积极组织六场正规辩论比赛，选拔优秀人才备战院上辩论比赛。在其中起了参与比赛，给予意见，督促流程，人才培训方案的作用。
8．督促文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目，系节目和班级节目准备两线进行。参与组织合唱团训练。
9．在体育部积极协助院上足球比赛工作开展的同时，要求体育部根据同学喜爱的体育类游戏构想“周末趣味小活动”，增加业余活动，缓解因H1N1封校期间同学们的抑郁情绪。要求适时构建系男子、女子篮
球队。10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。
㈢．十二月工作内容：
1．根据黄老师对元旦晚会的要求，主席团的策划建议，各部门的实际情况，编写较系统、具体的元旦晚会策划书。策划书交由黄老师审批后，安排督促各部门负责的任务。15日各部门准备工作就绪。16日参与对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔，并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排，发现问题，解决问题，并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排，进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼，经管系的第一次大型晚会正式开幕，主要负责舞台与后台之间衔接。根据邓老师要求安排24日记者团向院上提交晚会总结、宣传部29日在学生活动中心楼前，向全院展示晚会经过及成果。（具体流程见晚会策划书）2．参与为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活，策划及组织了游园活动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持，7日收集各行政班意见，9日做好一切充分准备，11日在灯光篮球场面向全院师生，较成功的举办了学院的第一次游园活动，得到师生认可喜爱。3．参与由团总支书记黄老师带领，经管系团总支·学生会对全系的学生寝室进行大功率用电器及卫生检查，宣传了珍爱生命，杜绝用大功率用电器的精神。
4．监督学习部：策划组织面向全院同学的12.9征文比赛，评出一二三等奖。以征文的形式，让同学铭记历史，学习先辈精神。
5．督促并参与体育部活动：策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣味活动”，即两人三足比赛和拔河比赛，评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活，宣传了多参加体育锻炼的精神。
6．协助文艺部做好演员的思想工作，对部分节目质量进行提高：好日子、彩云之南、少年、管弦乐队。
7．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。
二．相应经验和教训：
1．在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。所以，在以后的招新中要注意细节的处理，还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。
2．对分管部门的工作要有系统、详细的了解，有助于以后工作的统筹与安排。
3．切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部长、副部长的权力。
4．树立良好的自我形象，在亲和中不失原则。
5．策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验教训。
6．应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。
7．时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。
8．多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经历，有所收获。9．爱人，爱己。
经管系团总支·学生会副主席 xx
2009年12月30日
第三篇：09年秋期经学生会工作心得
09年秋期经管系学生会工作心得
09年秋期的经管系学生会工作是五彩缤纷的一学期，我参与了很多丰富多彩的活动，也策划了一部分，从中，以副主席的新身份我感受到了很多以前在工作中从未想过的东西，看问题的角度和解决问题的思维也有了很大的提升。
一、经验教训：
1、在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不
清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对
竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。应对办法：在招新工作开展前，有必要对各个新部长开展一次正式的招新培训，让
新上来的部长、副部长明确招新应注意的事项（成员划分、培养方向），以及细节的处理，面试时心态的培养。
2、在工作系统开展的初期，有必要对新干部进行一次正式的干部培训，强
调了作为干部应有的基本要求，以及工作工作流程及注意细节：（1.会
议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）。有益于以后工作
开展的正规化。
3、对分管部门的各项工作要有系统、较详细的了解，有助于以后有意义的提出建议，正确的统筹安排及督促工作开展。
4、有必要给各部长分别做具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分—
统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建
设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他
人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要
及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。让个部长明确最基本事项，减少弯路及误会。
5、应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。
6、切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部
长、副部长的权力。
7、对安排的任务，多会出现执行不到位，分管主席不知是否执行或不知执
行结果的情况。应对办法：在期初干部培训大会上就应强调这一点。在以后的工作开展中，分管主席应对自己所负责的部门进行工作进程询
问，让工作成果检查成为各部长的习惯。
8、活动的策划书编写，多次考虑，注意细节，落实到人。
9、策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验
教训。
10、时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为
中心，提升团队能力为目标。
11、树立良好的自我形象，展现真实的自己，在亲和中不失原则。
12、每月的工作总结，收集的时间总会受到拖延。应对办法：期初工作
强调，每月提前督促。
13、多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经
历，有所收获。
二、个人心得：
1、到了一个新职位后，首先要在心里认可自己的能力，相信自己有能力在这个职位上，为团队带来很多属于自己的优秀东西。其次要有随时能约束自己有效办法，尽量克服在工作中的惰性和缺点。在富有积极创造性的基础上，不骄不躁，踏实向前。
2、思想准备重要，工作规划同样重要。在这一期中，我没有注意到这方面的准备，导致我在接下来的工作中处于被动，较少有想到有意义的较大型活动。工作缺少创新性。
3、多与分管部门的干部以及干事接触沟通，了解他们的想法，帮助他们有
效的解决问题，处好关系，便于工作的有效开展。
4、在这一学期中，与书记沟通较少，浪费了很多学习的机会。
5、多注意与主席团的其他成员及副书记的交流及沟通，和谐融洽的感情氛
围更有利于工作的开展及支持。
6、在开例会安排工作时，要多注意与对方有交流沟通的眼神和语言，防止
工作安排呈表面化。对工作流程的询问，多从结果的角度出发。表达的语言要精炼，中气十足，相信自己，做好表率。
7、主动工作，勇于承担责任。
8、真实的表现自己，不虚伪，多学习。
9、爱人，爱己。
10、时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神
为中心，提升团队能力为目标。
经管系团总支·学生会副主席 xx
2009年12月30日
第四篇：09年秋期经学生会工作心得
09年秋期经管系学生会工作心得
09年秋期的经管系学生会工作是五彩缤纷的一学期，我参与了很多丰富多彩的活动，也策划了一部分，从中，以副主席的新身份我感受到了很多以前在工作中从未想过的东西，看问题的角度和解决问题的思维也有了很大的提升。
一、经验教训：
1、在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。
应对办法：在招新工作开展前，有必要对各个新部长开展一次正式的招新培训，让新上来的部长、副部长明确招新应注意的事项（成员划分、培养方向），以及细节的处理，面试时心态的培养。
2、在工作系统开展的初期，有必要对新干部进行一次正式的干部培训，强调了作为干部应有的基本要求，以及工作工作流程及注意细节：（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）。有益于以后工作开展的正规化。
3、对分管部门的各项工作要有系统、较详细的了解，有助于以后有意义的提出建议，正确的统筹安排及督促工作开展。
4、有必要给各部长分别做具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分—统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。让个部长明确最基本事项，减少弯路及误会。
5、应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。
6、切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部长、副部长的权力。
7、对安排的任务，多会出现执行不到位，分管主席不知是否执行或不知执行结果的情况。
应对办法：在期初干部培训大会上就应强调这一点。在以后的工作开展中，分管主席应对自己所负责的部门进行工作进程询问，让工作成果检查成为各部长的习惯。
8、活动的策划书编写，多次考虑，注意细节，落实到人。
9、策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验教训。
10、时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。
11、树立良好的自我形象，展现真实的自己，在亲和中不失原则。
12、每月的工作总结，收集的时间总会受到拖延。
应对办法：期初工作强调，每月提前督促。
13、多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经历，有所收获。
二、个人心得：
1、到了一个新职位后，首先要在心里认可自己的能力，相信自己有能力在这个职位上，为团队带来很多属于自己的优秀东西。其次要有随时能约束自己有效办法，尽量克服在工作中的惰性和缺点。在富有积极创造性的基础上，不骄不躁，踏实向前。
2、思想准备重要，工作规划同样重要。在这一期中，我没有注意到这方面的准备，导致我在接下来的工作中处于被动，较少有想到有意义的较大型活动。工作缺少创新性。
3、多与分管部门的干部以及干事接触沟通，了解他们的想法，帮助他们有效的解决问题，处好关系，便于工作的有效开展。
4、在这一学期中，与书记沟通较少，浪费了很多学习的机会。
5、多注意与主席团的其他成员及副书记的交流及沟通，和谐融洽的感情氛围更有利于工作的开展及支持。
6、在开例会安排工作时，要多注意与对方有交流沟通的眼神和语言，防止工作安排呈表面化。对工作流程的询问，多从结果的角度出发。表达的语言要精炼，中气十足，相信自己，做好表率。
7、主动工作，勇于承担责任。
8、真实的表现自己，不虚伪，多学习。
9、爱人，爱己。
10、时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。
经管系团总支·学生会副主席 xx
2009年12月30日
第五篇：经外系学生会工作总结
在系党总支坚强正确的领导下,校团委的大力支持下,本学期我系学生会全体干部干事团结一致,共谋发展,紧密围绕学校合校升本的工作中心,积极响应“我为升本做贡献”的号召,始终坚持贯彻“三实”(理论基础厚实,思想作风朴实,工作认真扎实)的思想,本着“全心全意为同学服务”的工作宗旨,努力开展各项日常工作,在加强思想建设,学风建设上,狠抓实干,并做出了一定的成绩,现将学生会本期主要工作做如下汇报:
一,本期主要工作
(一)思想建设
9月10日,组织部对暑期“三下乡”社会实践报告的收集工作结束.全系共上交报告800多份,并从中评选出80多位同学为社会实践先进个人,同时,系上也开始准备“实践归来看成就看发展”的座谈会.本学期初期我系学生会协助系团总支展开了对大一新生邓理小组的组建工作,为加强大学生思想道德建设做了很有必要的铺垫.10月中旬,学生会,团总支在1400教室召开“实践归来看成就看发展”的座谈会.座谈会邀请到了系党总支书记阮老师,校团委徐老师.两位老师做了精彩的讲话,并对我们的社会实践工作所取得的成绩给予了充分肯定.会上,先进个人积极发言,相互交流,取长补短,为今后的工作积累了许多宝贵的经验.11月5日,在学生会,团总支的领导下,劳动生活部全体干部干事及大一各邓理小组成员到犀浦敬老院进行了义务劳动,为这些老人送去了寒冬中的一片温暖,活动的持续开展,受到了各界人士的好评.12月9日,学生会,团总支组织经外系学生代表参加了纪念“一二,九”运动座谈会.同学们回顾了过去,分析了现状,展望了未来,提出了发展方向,决心努力求知,立志成才报国.12月13日晚7点,学生会,团总支组织大一学生听取了人文社科基础部的郭老师就党员发展相关知识的讲座.郭老师深入浅出,对理论化,抽象化的东西讲得有条有理,栩栩如生,培训会再次掀起了学习党的理论知识的新潮.本学期,我系劳动生活部组织干部干事到犀浦敬老院进行劳动,继承和发扬中华民族“尊老爱幼”,“乐于助人”的传统美德.(二)学风建设
学生会,团总支为响应校团委的号召,以各支部为单位,对合校升本宣传提纲进行了专题团会学习.通过此次学习,使广大同学更加明确学校的办学宗旨,理念和发展规划.使同学们对我校升本有了一个更加深入,详尽的了解,并更加坚定了学校升本必定成功的信念;同时,誓保升本成功.学生会,团总支召开班长,团支书会议,就十二月份加强学风建设,严格考风考纪工作做了具体详尽的部署,团总支书记杨小星希望通过班,团干部的宣传,确保考试有序的进行.同时,由学宣部一直在坚持进行的考勤将也加大力度.就我系实际情况的变化,经学生会,团总支研究决定并报请系党总支批准,对《班级管理考核条例》进行了修订.本次修订兼顾两校区的实际,突出了实用,人性等特点.此条例已开始试行,收效显著.我们将在各个方面继续从实际出发,群策群力,与时俱进,不断创新.(三)文体活动
10月8日,学生会,团总支召开会议,对10月份的工作做了详尽的部署,对“青春任挥洒”书法大赛和“英语风采大赛”进行了重点安排并交由书法协会和英语协会具体承办.10月27日,我系拔河比赛在受到各方关注下圆满结束,国贸041获得了本届拔河比赛的冠军.系党总支书记阮老师亲自为他们颁发了奖状等,以资鼓励.通过此次拔河比赛,加强了系内各班之间的交流,增进了相互之间的友谊,使同学们的团队观念得到培养,集体主义感不断加强.11月1日,经外系第五届辩论赛正式拉开帷幕,在经历了多场角逐之后,国贸042,旅管042两支队伍脱颖而出.进入了决赛.为了确保本次辩论赛的公正,准确,学生会,团总支特别邀请了马列教研室的郭迎选,武英,易传英老师,校团委的徐翔老师和经外系辅导员朱瑶老师做决赛的评委.并请郭老师对本场辩论赛做了点评.通过本届辩论赛的开展,丰富了同学们的头脑,强化了同学们的语言组织,表达能力,培养锻炼了大家的临场应变能力和心理素质,得到了广大师生的一致好评.11月4日晚,由学生会主办的“我心目中的成都工业学院”主题演讲在1612教室举行.为了确保最终评选结果的公平,准确,我们特邀了朱瑶,陈茵等老师做评委.在整个赛程中,气氛热烈,同学们各抒己见.选手的主题明确,思想丰富,口辞清晰,充分展现了对成都工业学院的期盼.活动的开展,加深了同学们对学校升本的重要性,必要性的认识,锻炼了大家的语言表达等多项能力,在同学中得到了一致的好评.11月6日,学生会组织同学参加了纺专第三届“飞鱼杯”乒乓球联赛,通过激烈的比拼,我系女队获得了女子组冠军,男队获得了男子组季军.这是我系体育活动方面取得的又一骄人成绩.大家在喜庆丰收的同时也积极表示,必将更加努力,争取在以后的赛事中取得更好的成绩.11月18日,学生会组织同学参加由校学生会主办的“我心目中的成都工业学院”演讲比赛,活动加深了同学们对合校升本的认识,反映了广大同学对未来的工学院的美好憧憬和向往.为配合学校工作,11月中,下旬系科技文化部在全系范围内举行了“校歌,校徽,校训”的征集比赛,以吸引同学们主动参与到学校的升本工作中,以主人翁的姿态去迎接学校的升本.
11月21日晚7点,由经外系党总支主办,学生会,团总支承办,四川舞蹈学校协办的“我们是一家人”大型文艺晚会在乐园校区匈牙利广场如期举行,晚会上演了18个节目,充分展现了我系同学各个方面的才能,晚会特邀我校夏校长,系党总支书记阮老师,舞蹈学校的毛校长,邓老师等领导.另外,还有兄弟系的主要干部以及电子高专的学生会的主要干部.随着晚会气氛的不断高涨,在场的XX多位师生融入了欢乐的海洋.晚会的举办相当成功,受到了各级领导的充分肯定和同学们的赞扬.
11月22日,书法协会成功举办了“青春任挥洒—新人杯”书法大赛.大赛以书法这种独特的形式表达了对成都工业学院的美好憧憬,也充分展示了我系同学的才艺.其中涌现出的大批新人充实了书法协会,为其健康发展奠定了基础.11月26日,我系男子篮球队与电气系男子篮球队在西区篮球场争夺“纺专杯”篮球赛冠军,展开了激烈的竞争.经过队员们的团结拼搏.最后,我系夺得了冠军,我系再次夺回冠军杯.11月29日,在由排球协会主办,经外系,服美系协办的首届“温拿杯”三人制排球联赛中,我系排球队以优异的表现包揽了第二,三,四名,活动丰富了同学们的课余文化生活,加强了系与协会的交流.为丰富同学们的课余文化生活,展示书法协会发展成果,由书协举办的书法协会成果展在12月20日举行.展览充分展示了书法协会自成立以来所取得的丰硕成果,显示了同学们的优秀才华;同时,鼓励大家加倍努力,争取在以后的工作中,能够取得更加优异的成绩.(四)劳动安全卫生
本学期初,为响应校团委的创免检寝室和优秀文明寝室的活动,我系学宣部,团宣部,纪检部和劳动生活部开展了一系列活动,作到了一边加强宣传教育,提高同学们的认识水平,一边加强检查力度,加紧监督,为同学们的学习生活创造了良好的环境.在9月15日晚,学生会,团总支干部干事对各寝室就寝以及用电情况进行了本学期以来的第一次突查.在检查中,并未发现违规用电现象,同时也对发现的问题进行了及时处理,以便保持良好的寝室秩序.12月,学生会,团总支在系党总支的领导下,对乐园寝室纪律,卫生情况进行了大检查.通过检查,找出了其中存在的不足.学生会,团总支随后就相关情况进行了立即整改,寝室安全,卫生等方面都有了明显的改善.为同学们的生活学习再造了一个幽静,美好的环境.为创造一个干净,舒适的学习生活环境,在乐园校区,由学生会,团总支主办的,国贸031,国贸032倡议承办的“我为升本做贡献”的依次大扫除义务劳动,在世界乐园中开展起来.在全系同学的积极参与,辛勤劳动下,乐园的面貌为之一新.(五)队伍建设
在8月30日,召开学生会,团总支全体干部大会.部署了迎接新生相关工作,为新生接待工作的顺利开展打下了坚实的基础;在整个迎新工作中,干部干事积极主动,勇于奉献,热情开朗.这一切赢得了广大新生及其家长们的一致好评.9月12日,学宣部,团宣部对招收新干事的工作进行了前期的海报宣传.全面细致的向大一新生及全校同学介绍了经外系学生会及各部门的特点及工作宗旨,为新生的正确选择提供了宝贵的意见.
9月上旬,系学生会,团总支各部门制定了本期工作计划.学生会,团总支对其进行了审阅,并给予了综合评定,使之达到互不冲突,协调一致的目的,为工作的顺利开展埋下了伏笔.9月15日,学生会,团总支召开干部改选大会,会议由朱瑶老师主持,党总支书记阮老师应邀出席并讲话.会上宣布了我系新一届学生干部的名单.新一届领导层的确立为我系工作的开展奠定了坚实的基础.
9月17—19日,学生会,团总支在报栏处设立招新咨询台,为大一新生的加入提供了一个良好的咨询服务平台;也使广大的新生进一步了解了我们的工作;为他们自己的加入,选择提供了更加理性的选择,决策依据.9月22日晚,学生会,团总支在1407,1408教室举行了经外系干事竞聘大会.吸收了一批积极向上,思想觉悟比较高,勤于学习,甘于奉献的新的力量,为系上工作的进一步的开展奠定了坚实的基础.为加强我系同学的社会实践能力,由系学生会,团总支研究决定,报请系党总支批准,成立社会实践部.其宗旨是:给同学们提供更加多的接近社会的机会;扩大我系乃至学校与社会的联系,让我们做出去,让别人了解我们.
11月9日,学生会,团总支针对干部队伍的状况,报请系党总支后,举行了干部竞聘大会.针对本次干部职位的竞聘,学生会,团总支制定了严密的程序,并严格把关执行.在本着公平,公正,公开的原则,经过调查,考评;最终,择优录用,为以后我系工作的顺利的开展奠定了坚实的基础.
在学期末,我系学生会,团总支举行了干部经验交流会,会议紧紧围绕怎样做一名合格的学生干部进行了交流探讨.在会上,干部们各抒己见,通过交流,我系干部队伍建设再上了一个台阶,就如何落实“三实”目标有了更为深刻的认识,经过广泛的交流,为来期我系工作的顺利有序开展作了良好的准备工作.二,工作中的不足和缺点
一期来的工作,品尝了许多的滋味,所谓:“摸着石头过河”就是要我们在工作中不断的开展批评和自我批评,及时的总结经验教训,通过本学期的工作也暴露了不足,主要有以下几点:
(一)工作的衔接,沟通,协调程度不是很够
针对我系实际情况,我们进行了各个主要负责人各自负责几个部门的日常工作,在重大的活动时,进行再安排,再协调.主要负责人在周末到系办开例会,回顾过去,部署未来;但由于许多客观原因的影响,造成了干部间沟通上出现某些不便,在以后的工作中,我们应该注意更加多的衔接,协调,以便我系今后的工作做的更加好.(二)队伍的素质参差不齐
在整个队伍中,干部,干事的素质不够整齐.有些干部,干事的业务素质和综合素质都还不能令人满意.在以后的工作中,我们还要加大力度并且长期坚持对干部和干事的培训.(三)干部,干事的积极性,主动性有待提高
在整个队伍中,有个别干部和一小部分干事的积极性,主动性还不够高;不知道主动,积极地去开展,完成工作,显得比较被动.同时,某些部门的干事的流失情况一再出现.这些都对工作的开展造成了一定的不利影响.(四)应对突发事件的有效机制不够健全
在日常工作,活动中,难免会出现各种突发事件;一旦出现,我们如何应对,如何解决 在这方面,我们的机制建设还不够完善,一出现问题要么是“齐抓共管”,要么是“平稳过度”,这些都会对工作起到负面的影响.在这方面,还需我们努力探索,不断地去总结经验教训,以供后鉴.面对这些不足和缺点,我们在不断的总结,争取在以后的工作中能够避免;在不断的探索新的方法,希望能够起到有效的积极作用.三,本期的几点收获
一期以来的工作,出现了些许艰难和不足,在多方面的支持和关注下,使我们顺利的完成了本期的计划.回顾这一期的工作,现将几点收获附录于后:
(一)坚持实行民主集中制的决策原则
在重大问题上,大家各抒己见,群策群力,分别从各个角度,各个方面进行充分的论证,使其不断的深入,清晰.通过发挥民主这种方式,使许多问题很好的进行了解决;同时,我们坚持集中,这就避免了各自为阵,小团体意识的萌芽与滋生,使问题的解决站在整体,全局的高度上进行有效的应对.民主集中制的坚决贯彻执行是我系工作圆满完成的有力保障.(二)明确目标,全力以赴
我系工作一直紧紧围绕“服务同学”的目标展开.在工作之中,一直坚持贯彻服务同学的宗旨和理念,急同学之所急,想同学之所想,全心全意,为同学服务.同时,也在不断的注意对干部,干事个人能力的培养,锻炼,真正的做到“双赢”,使我们的工作既有益于同学,又有益于自身.服务同学,锻炼自己是我系工作圆满完成的目标.(三)勤奋努力,牺牲奉献
我们的工作的顺利完成,系上的老师指导有方,全系同学的积极参与起着决定性的作用;同时,全体干部干事的勤奋学习钻研,善于求实创新,无私无畏的奉献也是一个重要的直接因素.勤于学习,善于创造,甘于奉献是我系工作圆满完成的一个原因.在明确工作目标的情况下,坚决坚持民主集中制原则,勤奋努力,团结奋进是我系工作圆满完成的一条基本经验.我们将一直坚持并不断发扬光大.我系一期来的工作活动紧紧围绕合校升本为中心,坚持服务同学为宗旨.一期中,有成功的喜悦,有失误的补救;但相信在大家的帮助与关心之下,在我们全系干部干事与同学的努力下,来期的工作会更上一层楼,使我们能够更好的为同学们服务,为学校的发展做出应有的贡献!
经外系学生会
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