第一篇:院第十七届团支部改选书记讲话稿
讲话稿
各位团员:
首先,我代表党政领导对新一届团支部的产生表示祝贺,同时也感谢上届团支部的辛勤工作。过去的两年,团支部带领我院团员青年,坚持以“仁和、诚信、责任、感恩”的核心价值观,紧紧围绕院党政中心工作,不断完善工作机制,加强团员学习实践,通过开展丰富多彩的主题活动,有效增强了团组织凝聚力,努力发挥了共青团-党的助手和后备军作用。
今天团代会选举产生了新一届团支委,在你们面前,机遇和挑战并存,责任和奉献同在。为促进我院共青团工作再上新台阶,我希望新一届团支部和全体团员能做到以下几点:
一、明确责任,树立理想。
青年兴则院兴,青年强则院强,青年有希望则三福院的未来有希望。在座的团员有的是护士、有的是护理员、还有的是文员……,无论你们在何岗位上,院的建设发展都离不开你们的激情迸发和全身心的投入。在责任面前,你们要敢于树立理想,有了理想,就等于有了灵魂,才有了奋斗的目标。那就是以科学发展观为理论指导,努力成为养老服务行业的拔尖人才和优秀建设者,实现机构养老创新转型。对于团员青年来说,坚持崇高理想的具体表现,就是从实际出发,立足岗位,服务老人,做好每一项具体工作。这是年轻人与生俱来的使命,我们期待着分享你们创造的华丽篇章。
二、加强学习,开拓创新
加强学习型团组织建设,就是一切从满足老人的需求出发,不断提高学习效益,使学习成果转化为优化“为老服务”的有效抓手。随着社会形势的飞速发展,新需求、新问题、新难点层出不穷,原本单一型的养老模式已经无法满足社会的养老需求,越来越多的问题迎面而来,只有把学习作为人生大事,树立终身学习的观念,按照“创新驱动、转型发展”的宏观思路,不断研究探索解决新问题的新办法,才能进一步建立和完善养老服务体系,打造上海机构养老的特色和品牌,真正做到学以致用、用以促学、学用相长。
三、立足岗位,创先争优
在团员中深入开展创先争优活动,使创先争优成为广大青年的价值取向,是党在创先争优活动中对共青团的明确要求。在创先争优活动中,团支部要充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,紧紧围绕院党政中心工作,通过组织开展丰富多彩、行之有效的活动,引领青年立足本职岗位、争创一流业绩,形成广大青年带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务老人和职工、带头遵章守纪、带头联系群众、带头弘扬正气,争当优秀的良好局面。从而把团支部进一步建设成为一支创新、务实、进取的团队,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中发挥生力军和突击队作用。
最后,祝愿在座的各位,在责任中实现理想、在学习中与时俱进、在岗位中创先争优、在开创中创造辉煌。请记住“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的”!
第二篇:团支部书记改选
团支部书记改选制度
一、候选人经两下两上充分酝酿讨论,团总支根据大多数团员的意见,研究、提出候选人,报上级团组织同意后,提交团员大会讨论,选票按候选人姓氏笔划顺序排列。
二、本次选举采取无记名投票的方式和直接差额选举办法,进行改选时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效。
三、选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权,投不赞成票者,可以另选校内有被选举权的任何团员。划票时,投赞成票的在其姓名后划“O”,投不赞成票的,在其姓名后划“X”;如另选他人,在选票空格上填上姓名,并在姓名后划“O”。选票用钢笔或圆珠笔填写。
四、选举收回的选票,等于或少于投票人数,改选有效,多于投票人数,改选无效,应重新选举。
每一选票所选的人数等于或少于规定应选人数的为有
效票,多于定应选人数的为无效票。涂改辩认不清和不符合要求的为无效票,因故未出席会议的团员不能委托他人代为投票。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半,始得当选。
第三篇:医院团支部改选-书记讲话
各位代表:
共青团*******支部委员会第X次代表大会在中心党支部的直接领导下,在医管中心团委的指导下,经过全体与会代表的共同努力,在紧张、热烈、民主、友好的气氛中,圆满完成了各项预定任务。
大会选举产生了新一届团的基层组织,为我团支部的发展注入了新鲜的血液。值此,我代表中心党支部和行政班子向新一届团组织表示热烈的祝贺!于此同时,大家有目共睹的是,上届支部做出了很多成绩,发挥了很好的作用,在此,也向上届支委长期以来的努力表示敬意!
新班子成员在本职工作中的成绩和他们的人品是有目共睹的,大家都看得到了,都是认可的。新班子年轻化,活力增强了。希望大家一如既往地支持支部工作,积极开展及参与多种形式的活动。让我们同心协力,营造积极向上的工作氛围,增强中心的凝聚力。
共青团是中国共产党领导的先进青年群众组织,是党联系青年的桥梁和纽带,无论在血雨腥风的革命年代,还是在和平发展的建设年代,都发挥了生力军和突击队的作用。共青团*******支部是基层的团组织,是我院健康发展的生力军,在院各项工作、志愿服务中,青年志愿者活动及为社区群众服务等方面有过突出的表现,为我院全面和谐发展作出了重要贡献。
“我们是五月的花海,用生命拥抱时代。我们是初升的太阳,用生命点燃未来。壮丽的事业,激励着我们继往开来!” 这是广大团员的心声,也是时代赋予团员的历史使命。在新一届团组织成立之际,我代表党支部提出几点要求:
1、要坚定政治信念。团支部要以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导,坚持讲学习,讲政治,讲正气,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,坚定对社会主义、共产主义的信念和信仰,结合自己工作的实际,献身社会主义现代化建设事业。
2、要刻苦学习。支部要带头学习政治、经济、文化、科技、现代管理知识和自身的业务知识,做到与时俱进,提高自己的工作能力和协调能力。
3、要勤奋工作、提高服务意识。做好支部工作,一定要有服务意识,要多付出。在工作中要听的进不同的意见、建议。要有强烈的事业心与责任感,要勤于思考,勤于创新,知难而进,积极主动地开展团的各项工作,体现团的先进性,努力做出实绩。
4、要牢固树立社会主义的荣辱观。通过适宜载体,宣扬社会主义荣辱观的积极氛围,帮助青年树立正确的价值观,帮助他们明是非、辨美丑、知善恶,使“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的要求在平时的生活、工作中生动地体现出来。
5、要高举爱国主义的旗帜。围绕团中央的部署及上级团委的指导思想,结合我们中心的实际,认真开展各项主题教育和志愿者活动。要引导广大青年团员把自己平凡的岗位变成生命的闪光点,为建设社会主义和谐社会,为社区群众的健康、医院的发展奉献我们的青春和智慧!
最后,祝与会的全体代表和我院青年同志们工作顺利,心想事成!谢谢大家!
2011年11月10日
第四篇:团支部书记讲话稿
团支部书记讲话稿
大家下午好:
今天 , 我们在这里隆重举行新团员入团宣誓仪式。首先,我代表学校团总支向新团员表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。你们的加入使我们学校团组织壮大了力量,为我们团组织输入了新的血液,注入了新的活力。今天是五四青年节,五四爱国革命运动虽然过去了九十一年。但是,五四的精神却如星星之火,一直在华夏大地上燎原。炙热的爱国之情,坚贞的革命精神一直鞭策着我们,鼓舞着我们。在历史的进程中,青年们都在不同的时代,为民族的解放和发展,前赴后继,付出满腔热忱。五四—一颗忠贞的爱国之心,五四—— 一种非凡的精神源泉。我们新时代的青年们,我们新伟中学的学子们,更应继承和发扬五四爱国精神。而我们的爱国热情既要体现在对祖国、对民族、对人民的深厚情感上,更要体现在为祖国的繁荣、民族的振兴、人民的富裕而不懈奋斗的实际行动中。共青团是一个学习的岗位、锻炼的岗位、实践的岗位,是展示青春才华的大舞台。从今天开始,你们就是一名光荣的共青团员,已成为党的助手和后备军,身上将肩负着更重的历史使命和责任,将要承担起党、国家和共青团组织对你们的重托。
在此我想对各位新团员提出一点要求与一点希望。
要求是:要严格按照团员的标准约束自己的一言一行。
希望是:希望你们以自己的实际行动与言行去影响身边的同学,去带领身边的同学一起进步,让更多的同学加入到我们的队伍当中来。
第五篇:机关团委改选及团支部书记产生方案
总部机关团支部书记产生 及机关团委委员改选方案
一、机关团支部书记的产生
(一)产生方式
本次机关团支部书记的产生拟采取选举制。
(二)选举人和被选举人条件 1.选举人条件:
该团支部年龄28周岁(含)以下的团员青年,或28周岁(含)以下保留团籍的中共党员(含预备党员,下同)。
2.被选举人须同时满足以下条件:(1)政治坚定,品德良好;
(2)工作态度积极,工作成绩良好;(3)热心团的工作和组织青年活动;
(4)具有一定的组织协调能力和较好的人际交往能力;(5)原则上入司应满一年;
(6)年龄28周岁(含)以下的,须为共青团员;28周岁以上的,须为中共党员。
(三)产生步骤
机关团支部书记的产生,按照如下步骤进行: 1.征求同级党支部意见,了解是否有重点推荐人选; 2.征求团支部选举人意见,了解人选提名情况; 3.召开团支部会议,对提名人选进行投票表决,票数最高的人选确定为该机关团支部书记;
4.将选举结果反馈至同级党支部;
5.机关团委对产生的机关团支部书记进行宣布。
二、机关团委委员的产生
(一)产生方式
考虑到公司实际情况,本次机关团委委员的改选采取任命制。
(二)人选条件
被提名的机关团委委员人选须同时满足以下条件: 1.政治坚定,政治觉悟高、理论素养好,品德良好; 2.工作态度积极,业绩较为突出; 3.热爱团的工作,热心团的活动;
4.具有较好的宣传、策划、组织协调能力和人际交往能力;
5.曾担任过总部机关团支部书记或在团的工作中发挥过重要作用;
6.年龄28周岁(含)以下的,须为共青团员;28周岁以上的,须为中共党员。
(三)产生步骤
机关团委委员的产生,根据以下步骤进行: 1.由机关团委根据总部青年员工情况酝酿提名; 2.经征求被提名人选所在部门主要负责人意见后正式提名;
3.召开公司支部书记会议,对提名的机关团委委员人选进行投票,方式为等额投票,同意总票数达三分之二的,视为通过,不到三分之二的视为未通过;
4.将产生的机关团委委员报公司领导批准。