生活保障部2011年工作总结和2012年工作计划

第一篇：生活保障部2011年工作总结和2012年工作计划

生活保障部2011年工作总结和2012年工作计划

2011年工作总结

一年来发电厂工会保障部工作，在上级工会的正确领导、在厂党政的重视支持下，认真贯彻落实“科学发展观”重要思想，不断深化“送温暖”工程，突出工会的维护职能，建立和完善特困职工扶贫帮困救助机制，加大帮扶困难职工群体的力度，切实为困难职工解决热点、难点问题，把厂党政和工会组织的关怀送到职工群众的心坎上。

一、开展全厂党员干部与特困职工“一助一”结对帮扶活动。在全厂党员干部中开展与特困职工结对帮扶活动，制定帮扶实施方案，就困难职工的思想、再就业、优惠政策的落实、解决实际困难等方面进行帮扶，并建立了检查制度、目标考核、奖惩制度，年终考核兑现。全厂19户困难职工户和60户贫困职工户与厂工会干部和厂属15个基层工会的党员干部一助一结对帮扶，并尽最大力量为困难职工解决实际困难。今年，全厂党员干部己为被帮扶的困难职工董艳卿、张银锁、赵维新、捐款3次捐献5万余元，资助特困学生18名。厂工会帮扶的19户特困户，除定期或不定期走访谈心外，积极为他们捐款捐物计4.3万余元。中秋节前还为他们发放慰问金及米50斤/户、面50斤/户、油10斤/户等，由厂工会带队到各户走访慰问。

二、认真做好下岗职工再就业技能培训工作。

免费举办再就业技能培训班。根据职工家属或子女的实际，安排就业。今年共有40余名职工家属子女参加培训，20名实现再就业。

三、配合有关部门做好困难职工纳入低保工作。

积极配合民政、财政等部门对我厂困难职工进行全面走访调查摸底，健全困难职工档案，为符合低保条件的困难户积极和社区联系办理了低保。目前，全厂已有24户涉及人员40余人纳入低保，月发放低保金5000余元。今年共核发特困职工证20户，明确帮扶责任人，制定帮扶计划，争取早日脱贫。并积极与集团公司部门协调落实特困职工应享受的各项优惠政策，使特困职工享受再就业优先、7名特困职工子女入学入托学费减免，6名特困职工就医费用减免等优惠政策。

四、困难职工得到及时救助。

发电厂工会就困职工救助范围及救助资金标准作了统一规定，使前来申请救助的困难职工得到及时救助。

1、按照集团公司关于转发对特困职工扶贫帮困救助机制实施意见，分别从医疗、教育、住房、再就业、工资监控、生活救助等方面帮扶救助作了具体规定，并就抓好贯彻落实工作作了具体部署。

2、对家庭因遭天灾人祸和患大病的，家庭无收入且丧失劳动能力的困难职工，填写援助申请表，经职工帮扶中心审查核实批准，随时可得到救助。今年，享受大病救助30人次，子女助学13人次，生活救助9人次，救助资金达10万余元。

中秋节前，工会干部走访慰问困难职工51户，为他们送去面粉、月饼、米、面油、水果等物品，并对他们的有关状况进行调查了解，登记造册。

3、“酷暑”前夕，厂工会由主席带队走访慰问工作在一线的企业职工，为他们送去防暑药品、消暑茶、白糖等用品折款2000元。

4、按照集团工会安排，对我厂职工医疗保障状况进行调查、走访、了解，调查职工147户，并认真填写问卷调查表，组织召开了工会主席、职工代表、部分有关部门、医院代表等4个座谈会，分别就我厂职工医疗保障情况进行座谈交流，形成调查报告，及时反映我厂目前医疗保障状况和建议、意见，为我厂职工特别是困难职工参加医疗保险工作打下了良好的基础。

5、元旦、春节两大节日期间，在汾矿集团公司工会“送温暖、献爱心”活动二十周年之际，积极响应上级工会号召，在全厂开展了扶贫帮困送温暖活动，积极想办法，找门路，筹集送温暖资金。先后与劳资科、生活服务公司等单位联合，共筹集送温暖资金11万元，分组划片，由主席带队，走访慰问困难职工、离退休职工、劳模先进人物13户，并做到人到、钱物到、情感到。各基层工会按照通知要求积极行动起来，困难职工发放了节日补助，走访慰问困难职工、离退休人员、劳模先进人物40多户，参与慰问的工会干部达21人，使广大困难职工真正体会到“家”的温暖。

6、认真做好特困职工证的申报、审核、发证和困难职工纳入低保工作。十二月份，关于特困职工的申报、审核工作通知，明确申报条件、程序和工作要求，由本人写出申请，基层工会进行调查核定后签署意见报厂工会统一审核，最后报集团公司工会审批。积极与社区配合，对全厂困难职工逐户进行走访、调查，健全困难职工档案，对符合低保条件的困难职工及时办理低保，力争做到应保尽保。

五 金秋助学活动开展顺利

2011年我厂共发放助学基金51500元，资助了49名考上大中专的职工子女，截止到今年为止，八年共计发放助学基金23余元，共资助232名职工子女。

六 职工疗养工作进行顺利

2011年我厂共参加集团公司疗养22人次，圆满完成集团工会工作要求。2011年，我厂工会生活保障工作取得了一点成绩，但与上级工会要求和相比还有一定差距，通过总结，借鉴兄弟单位好的做法，不断调整更切实的工作方法，努力把我厂生活保障工作做细做实，尽最大能力为困难职工做好事、实事，为集团公司经济发展和社会稳定做出积极贡献。

2012年工作计划

2012年，我厂工会生活保障工作坚决贯彻落实科学发展观和“组织起来、切实维权”的工会工作方针，继续在上级工会和同级党委的领导下，进一步突出维权重点，充分发挥工会保障工作在促进发展、推进改革、保持稳定中的重要作用。主要做好以下几方面的工作：

一、加大困难职工援助中心建设力度，争创汾矿集团公司合格困难职工援助中心。

根据集团公司工会文件精神，制定了我厂各级工会创建困难职工援助中心考核标

准，分别从组织领导、人员配备、场地设置配置、帮扶资金筹集、管理、使用、工作制度、履行职能、生活、医疗助学、就业等方面救助及工作成效等内容加强考核，我们计划按照考核细则逐条对照，硬件设施、档案资料、基础台帐、各种记录要按要求进行配备和完善，现工会劳保部的硬件设施已基本配齐，各种资料台帐制度正逐步完善，力争年内建立集团合格困难职工援助中心。

二、开展一系列的“爱心工程”为主体的系列活动。

对家庭无经济来源且无劳动能力的困难职工每季度免费供应面粉50斤、油5斤。今年共免费赠送面粉1千余斤、油200斤；坚持常年向困难职工赠送，并向困难职工、离退休职工发放服装2套；爱心甘泉为6户困难职工免除费用500元/户。困难职工援助中心开展的一系列活动受到了社会好评。开展“爱心甘泉”服务：与生活服务公司联合，对困难职工每户实行水电减免收4000元费用；

三、继续做好特困职工扶贫帮困救助机制的落实和党员干部与特困职工结对帮扶工作。

2012年继续做好发电厂党员干部与全厂20户困难职工新一轮一助一结对帮扶。深入到每个帮扶单位和被帮扶对象家中，逐条对照，查看落实情况，明确目标任务，制定脱贫计划，并将检查结果形成材料向工会主席汇报，结对帮扶要定期或不定期到其家走访、慰问，争取早日实现脱贫。厂工会就困难职工的救助范围及救助资金标准作了统一规定，凡符合救助条件的困难职工经领导审核批准后及时给予救助；对高中就读的特困职工子女，经审核后依据情况每人每年享受救助资金；对患大病的特困职工，每人享受大病救助1000-2000元等一系列救助措施。

四、做好元旦、春节送温暖和困难职工生活救助工作。

元旦、春节期间、广泛开展“奉献一片情、温暖职工心”送温暖活动，做到早计划、早安排，尽快实施。提前作好元旦、春节慰问困难职工户数，先由各基层工会调查、摸底上报，厂工会分组划片逐户调查核实，最后确定慰问名额，争取在腊月二十前慰问结束。我们要选择集团公司确定的慰问类型及名额做好前期准备工作。各基层工会要按照“送温暖活动通知”的要求，在党政领导的重视下，对本单位的下岗、困难职工、离退休人员进行走访慰问，让企业发展的成果惠及职工。

第二篇：工程保障部2012工作总结及2013工作计划

工程保障部2012工作总结

及2013工作计划

2012年工程保障部全体员工在公司领导的正确指导下,以及各部门的密切配合下,团结一致，圆满地完成了公司领导交给的各项任务，保证了公司所有设备的安全运行，取得了一定的好成绩。认真回顾近一年来的工作成果及存在的不足，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将我部2012工作总结及2013工作作计划向公司汇报。

一、2012工作总结

工程保障部是公司的一个重要部门，工程保障部的员工们肩负着公司所有设施、设备的维修及保养工作，供水和供电等设备的正常运转。今年，我部经过慎重考虑，将各项工作任务落实到每个班组，分工合作、加班加点，最终按时完成了各项工作任务，从而确保了每项工作都能按质按量地完成。今年，我部所完成的工作主要包括：

1、完成了八路军文化园锅炉及设备设施的改造。

2、配合景区管理部完成了文化园游客服务中心导游室的改造工程。

3、跟进和完成了文化园荷花池的改造工程。

4、跟进和完成了军艺社连廊的改造工程。

5、跟进和完成了八路村宣传教育区、抗大分校改造提升工程。

6、配合相关部门完成了国家4A景区创建的整改工作。

7、配合财务部完成情景剧场库房的改造及供暖设施的增设。

8、配合做好八路军大食堂污水管道的管网改造。

9、完成了体验园食堂和卫生间洗漱池的改造工程。

10、完成了体验园生活区、化粪池新建和园面硬化的工程。

11、完成了两园休息座椅和遮阳设施的改造工作。

12、对游击战体验园设施设备进行了全面保养维护，并将移动的物品统一存放保管，为游击战体验园闭园奠定了基础。

13、配合完成公司的各种节假日活动及接待活动。

14、公司办公设备及设施的维护。

15、完成了各种费用的报销工作。

二、存在不足之处

1、部分员工的文化及专业技术水平有待提高，工作主动性、积极性、自觉性不强，员工的礼貌礼节意识有待加强。

2、在节能降耗工作方面，需要各部门的管理人员加强管理。公司全体员工的节能意识还有待加强，单靠一个部门来管理是不够的。

3、管理水平还需进一步提升。

4、员工的安全意识还有待加强。由于部门工作的特殊性，经常要接触用电器具、动电焊、攀高等作业，为确保操作人员的人身安全，需加强部门员工的安全操作意识。

5、加大园区设施设备的检查、维护保养的力度，确保园区各类设施的正常运营。

三、2013年工作计划

结合我部2012年积累的经验和教训，2013年我部将重点做好以下几方面的工作：

1、抓好员工的培训工作。

2、配合公司做好冬季运营期间军艺社改造工程。

3、做好情景剧场排水工程。

4、做好两园的水、电、暖设施设备的检修与维修工程。

5、抓好园区的节能降耗工作。

6、配合公司做好各类接待活动。

7、完成好公司各类设施、设备的维护及保养工作。

8、及时完成领导交办的其它工作。

回想2012工程保障部的工作，是一个接一个、目接不暇地进行着使得我部工作有时都有点招架不住的感觉，幸而得到了部门各位员工的鼎力相助、团结合作，最终使公司分配给我部的各项工作任务都得到了落实，各项工作任务的进展基本上都是按照公司既定思路进展的，这一成绩的取得，与一个稳定、合作的团队的共同努力是密不可分的，其背后呈现的是一个务实、团结、奋进的业务部门。通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，如果说本工程保障

部工作取得了一些成绩的话，离不开公司的正确领导、各部门之间的积极配合和工程保障部全体员工的共同努力。但我们在肯定成绩的同时也看到了有待改善和提高的地方。

我们在今后的工作中，一方面继续加大管理的力度，让管理水平上一高度，另一方面我们也要加强本部员工整体素质的提高，组织工程部全体人员通过参观学习、光盘学习、网上讲座和规范条文的自学，进一步提升全体人员的管理水平和专业技术水平。将我们团队的整体水平更上一个新台阶。为完成公司交办的各项工程任务，作出我们更大的贡献。

工 程 保 障 部

二〇一二年十一月

第三篇：保障部工作总结

保障部工作总结

2011年，保障部在项目领导的正确领导下，认真贯彻公司《物资管理办法》的要求，紧紧围绕公司“优质、高效、规范、创新”的工作方针。强化管理，开拓进取，较为出色地完成了各项工作任务，现将保障部一年来的主要工作总结如下：

一、遵纪守法，遵守项目的规章制度。

一年来，保障部遵守国家法律、法规和项目部的各项规章制度，贯彻执行上级及公司的有关指示精神，按照项目领导及分管领导的部署，完成好本职工作。同时认真学习业务的有关文件，提高自身的业务知识和工作能力。

二、以人为本，充分调动部门员工的积极性和主动性。

在过去的一年里，保障部严格按照《物资管理办法》的要求，根据项目部的统一部署，加强对本部门人员。按照现有人员配置，完善岗位设置，有力保证了现场物资供应。

1、加强组织部门人员学习业务，切实提高部门人员的整体素质，本人结合保障部工作的实际，通过组织部门人员定期召开会议，以集中学习的形式提高部门人员的业务水平和理论知识。在此基础上，要求现场材料员认真执行物资管理办法。一年来，收到了较为良好的效果，促进了工作的发展，营造了良好的工作氛围。

2、加强部门员工的思想工作，提高员工对公司的认同感、集体感，倡导部门员工爱岗敬业的热情。

3、上场后保障部制订了成武高速CW16标项目部物资管理管理制度，为杜绝材料采购过程中的不规范行为，保障部对钢材、水泥、地材、防水材料采取招标，招标过程邀请业主、监理单位监督，确保原材料优质、低价采购。保障部在项目部领导的具体指导下，坚持自始至终的做好材料管理工作，加强对施工全过程中的材料管理，做到事前预测分析，事中检查落实，事后评估小结，及时向项目部领导汇报发现和可能出现的问题，坚持材料人员的岗位责任制，保障部人员签订了岗位责任书。

4、建立了一套完整的物资管理制度，包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核，以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。

5、加强材料计划管理。材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排，是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，也是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。按照项目施工计划，保障部及时做好材料的供应计划、采购计划和节约计划的审查。力求做到全面、及时、准确。

6、严格材料进场验收制度。做到大宗材料一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票签章齐全、手续完备，先由工地材料员审核而后由分管材料的领导审批。材料到场后，现场收料员对进场入库材料严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。

7、做好进场入库材料的保管和清理工作，减少损失和浪费，防止流失。一是根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。安排人员、装载机对砂、石等大宗材料的堆放每天进行清理，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收垫高覆盖堆放，做到先进先用，对于各种工料应采取随班组转移的办法，按定额配备，增强工作责任感，减少丢失和避免混用。清退租赁设备、材料时做到认真负责、账实相符。

8、仓储材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜明，便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形，按材料性能分门别类，按类分库，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

9、现场材料使用采取限额领料，坚持节约预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节约和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务后，应同时清理边角余料、残、旧废料，若发现场地不清、余料不退，现场材料员将对施工班组进行出发。

10、加强周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料由队统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。

11、保障部加强原始记录统计和分析，做好材料核算工作。健全库房帐卡管理，及时做好材料的入库，盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算，工地材料员要按月汇总，报工地材料消耗情况。一般按月来分阶段，进行材料实用的分析和核算，保障部进行整理，按月进度进行材料节超分析，这样可随时发现问题，防止材料超用，掌握材料的盈亏，通过核算总结材料管理的经验和弊病，通过改善加强材料管理，更好地提高企业的效益。

12、在对材料管理的工作认识方面：今年4月保障部派工作人员参加了公司组织的材料信息化管理培训班的学习，通过学习对继续提升我的材料管理工作水平提供了进步的平台。

13、保障部员工在工程材料的管理中严把收发料关。一是认真做好钢材及各种材料的进货验收，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。在使用前再次会同施工员进行复查，若发现不符合标准规格、数量等要求的材料及时向分管领导汇报，换货或者退货。二是根据实际收入填写材料收入验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。三是在每次材料发放时，严格按照工程进度填写材料领用单发料。四是对于工程的积压和不合格的材料，及时向分管领导汇报，积极与供货商联系进行调换。

14、在施工过程中，对各种工料、机具的使用和管理做到要由专人负责，尤其是抽水机（泵）主动向操作人员讲清如何合理安全使用、管理和维护，发现不合理使用的，对其进行批评教育或处罚。每各工班收工后保障部负责把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养，为下次工程做好准备。根据工程实际材料使用情况进行入账、消账，做到账物相附。

以上是保障部对本年物资管理工作的简要回顾，虽取得了一些成绩，但离工作标准仍有差距和不足，在 2012年保障部全体人员有信心使材料供应与物资、设备管理工作走上新台阶。

成武高速CW16标保障部

二Ｏ一一年十二月十七日

第四篇：权益保障部工作计划

权益保障部2009年至2010年第一学年工作计划

权益保障部

2010年第一学年工作计划

回顾2009年第二学年工作，我部工作取得学生们的一致好评，这一学年我们将再接再厉，圆满完成学生会分配给我部的工作，此外做好我部自己的工作。

院学生会权益保障部是我院学生与学院和社会沟通的桥梁之一，它为维护学生权益而不断努力, ,坚持“全心全意为同学服务”的宗旨,以“敢于为同学说话,甘于为同学服务”为工作原则。

此外，院学生会权益保障部还作为院学生会主席团的“耳朵”，将倾听同学们对学生会的意见，对好的建议及时采纳。

本学期的任务及活动主要为以下几个方面：

一 新干部的配任：根据我部的实际情况，我部将增设副部长一名，文秘组，财务组，宣传组组长各一名。具体干部配任如下：韩丹为副部长兼宣传组组长，钱国攀、李荣分别为财务组、文秘组组长。各组长在工作中需做到分中有合、合中有分，相互配合。各组实行组长负责制。

二 制度完善：为促使我部有更好的发展，我部将征集部员意见，在原有制度上做出新的修改，以及增加新的内容，比如今年我们将对干事的工作态度，参加活动的积极性以及创新能力的考核等。对不负责任的部员，经警告以后还置之不理者，予以开除处分。对部员的严格考核也有助于学期末在推荐优秀干部时做到公开、公平、公正。制度完善及干事考核均由文秘组负责。

三 纳新

四 遗失物品回收处：遗失物品回收处是院学生会的一个形象窗口，也是我部的一个品牌活动，从权益保障委员会开始以来，就受到了全院师生的好评。遗失物品回收处工作量大，工作时长、工作复杂，但我们将一如既往做好这重中之中的工作。

1我们要严格考勤制度。

2培训组员熟练的业务，使之能够在热心接待城院师生的时候能够真正帮助到城员师生。

3我们将继续加强同我院图书馆、物业办公室、食堂、宿舍楼、卡务中心及超市的联系。

4提高信息的发布能力及发布的及时性，今年我们将继续通过宣传板的形式发布信息，今年也将通过学院论坛发布遗失物品信息，以期更好的为学生工作。

遗失物品回收处由财务组负责，权益部所有人员应认真做好此项工作。

五 加强同院学生会各部及二级组织系学生会和笃学书院学生会联系。为更好的维护学生权益，达到信息交流，资源共享，和锻炼组员各种能力，本学年我们将做好这一项工作。此工作由财务组负责。

六 意见反馈：学生会的宗旨是服务学生，想同学之想，急同学之需。权益部就是基于此而建立起来的，我们有责任也有义务做好这一项工作。今年意见反馈将主要从两方面展开：院领导接待日：每个月将根据院领导接待日具体时间派部内优秀部员参加此项工作，拿出我们的反馈报告。学生会主席团会议：为了学生会更好的发展，我部将广开言路，积极反馈同学们对学生会的建议。

意见反馈调查初步定于每月一次，调查方式为发放意见反馈表，部员走访调查。调查之后拿出我们的可行性建议。此工作由宣传组负责。今年宣传组小型活动如板报公示、遗失物品公示由自己做，大型活动同院学生会企划宣传部共同宣传。

七 组织活动：1做好院学生会分配给我部的各项活动，积极配合其它部门的活动。2做好“315维权工作周”的工作。3征集部员意见，组织各项关于学生维权活动。4本学年我们将建立自己的博客。5组织部员联谊一次。组织活动为锻炼部内人员组织与策划能力，由部内优秀干事负责。

第五篇：后勤保障部工作计划

后勤保障部工作计划

一、指导思想

以“教书育人、管理育人、服务育人”为出发点，坚持后勤为教育教学服务，为广大师生服务的方向，后勤保障部工作计划。强化后勤内部各环节的管理。发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，通力合作，克服困难，锐意改革，确保学校各项工作的正常开展。

二、工作目标

1、维修管理规范。

做到理顺维修管理关系，建立维修管理制度，落实维修管理程序，达到及时有效的维修管理。

2、服务及时效果好。

A:医疗事故、火电灾害、食物中毒均为零;

B：服务满意率达85%;

C：公物维修率达85%;

D：公物良好率达90%;

3、物资管理制度化。

实现购物凭计划，出入库建台账，领用签批手续齐全，及时盘存有监督。

4、校园环境美化。

A：统筹考虑校园绿化;

B：点缀景点，再上档次;

C：强化管理，生态宜居。

5.努力创建服务意识强、工作态度好的后勤保障队伍。

三、工作措施：

(一)更新观念，增强服务意识

1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。

2、加大总务后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主决策，参与后勤管理。

3、文件的送达

4、车辆的服务

(二)精打细算，严格财务管理

1、严守财经纪律，加强财物治理，遵守财务制度。本学期，我们将进一步严格财纪纪律和财务制度，严格审批手续，在收费问题上，认真落实各级教育物价部门关于治理乱收费的精神，严格收费行为，坚持一切费用由总务部门统一收支，工作计划《后勤保障部工作计划》。各年级、班级未经学校批准不得擅自向学生收费或搭车收费。严格执行收费公示制度，将本学期收费项目、标准、依据、费用减免规定等按照规定形成向学生家长和社会进行公示，接受社会监督，增强学校收费的透明度。对学校固定资产及时登记、核查，做到新添物资及时登记，消耗物资及时记载，借领物资手续齐全，严防学校资产的流失。

2、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行计划经费限额包干使用。

3、加强对电话费、水电费、打印费、纸张费等的管理。

4、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。

5、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、年级组长、部门负责人根据实际需要来领龋

6、统筹兼顾，以需要办，急需办为依据，逐步改善办学条件。为适应学校发展的需要，今年暑期我们为师生添置了八台饮水机，彻底解决了长期困扰我们的学生的饮水问题，新建了一个标准的劳技实验室，为高一年级组配置了五个文件柜等

(三)物尽其用，发挥设备功能

1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的“育人”功能，做到物尽其用。

2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。

3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期末)及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。

(四)加强协作，做好环境卫生工作

1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。

2、协助学生工作部，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。

3、加大总务处的日常检查，同时协同行政、值周班、卫生室等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。对存在问题及时指出，限时纠正。

(五)长抓不懈，提高安全防患意识

1、加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。

2、严格执行安全保卫管理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。进一步提高门卫人员的工作责任心，切实做好门前“三包”工作，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成精神文明的窗口，树立良好的形象。

3、做好宿舍安全保卫、消防工作，今年暑期新建了消防安全通道，彻底解决了消防通道的安全隐患。要求宿管员管好通道并教会学生如何正确使用安全通道。