第一篇：塔什店三川团支部在两新团支部表彰会发言稿
库尔勒鲁岳三川建材有限公司团支部
发 言 稿
尊敬的各位领导，各位朋友们：
大家好！我是XX镇库尔勒鲁岳三川建材有限公司团支部书记XX，很荣幸能代表三川团支部发言，在这里我也代表三川公司全体员工向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。库尔勒鲁岳三川建材有限公司成立于2001年5月16日，2005年成立了团支部。团支部班子成员在镇团委和企业党支部的带领和指导下，秉承服务公司、回报社会的理想信念，工作上踏实肯干，勇当先锋，同时积极参与社会公益活动，做好企业和社会的融合交流，发挥行业标兵的作用。由于企业员工有一定的流动性，团支部及时做好新老职工的档案更替工作，及时掌握最新信息，做好基层队伍建设，并积极发挥团组织作用；与山东、甘肃、新疆等省市各大院校及本地职业大专院校建立校企合作，为应届毕业生提供实习和就业岗位，既解决了企业用工问题，也在更大程度上解决了应届毕业生就业难的问题，经过不懈努力，2010年10月公司成为库尔勒市大中专毕业生就业见习基地，也是XX镇唯一一家就业见习基地，目前半年时间已接纳了130人左右到我单位见习就业，为广大学生青年提供学习和锻炼的平台。
公司以团支部为平台，组织厂内团员青年举办迎新年“篮球友谊赛”、庆3.8“趣味运动会”、参加镇党委举办的“唱支新歌给党听”活动及市团委举办的唱红歌比塞，在十年厂庆和山东商会文艺演出活动中，团员青年积极参与，得到了集团公司的肯定和表彰。
创造卓越，实现共赢，造福社会是三川公司的企业理念，也是三川职工永远的追求，公司一贯秉承“优质、诚信、合作、发展”的理念，以一流产品，一流服务奉献国内外客户，精诚合作，共铸辉煌，在当地提供就业、服务社会等方面工作有突出表现。公司现有员工330人，28岁以下占60%，其中党员人数16人，团员人数132人，各车间设立了党员、团员示范岗，在实际工作中起着模范带头作用，为企业创造更大价值。
对于一个企业来说，可能更注重的是效益，而不是组织形式，但就三川的实践经验来看，党团组织的建立不仅重要而且非常有必要，日常的理论学习和社会活动的开展很大程度上促进了人员素质的提升，进而促进企业效益的发展。三川团支部坚持“共促共建”的工作方针，党建带团建、团建促党建、党团共发展，在这种良好地发展模式下，在企业青年职工的支持和配合下，团支部的工作得到有效开展。但在日常工作中也会有一些困难，比如部分职工文化程度较低，理论水平有限；人员流动较大，团组织队伍不够稳定等等。
针对这些问题，我们也在不断摸索，一是继续加强新员工入职培训力度，坚持“走出去”、“引进来”相结合，使职工牢记树立安全生产意识，避免安全事故的发生；二是加强员工思想引导，稳定职工队伍；三是完善图书馆建设，组织职工进行学习，提高员工素质；四是完善奖惩机制，将学习情况纳入到薪资考评中；五是发挥党团组织作用，丰富员工的业余生活。
朋友们，让我们共同努力，再接再厉，争取在以后的工作中取得更好地成绩，为库尔勒市团建工作增添新亮点！
谢谢大家！
第二篇：塔什店镇三川团支部先进典型材料
三川团支部先进材料：
注重引导加强教育
稳定队伍丰富活动
——库尔勒鲁岳三川建材有限公司团支部“两新”组织团建工作先进典型材料
库尔勒鲁岳三川建材有限公司位于库尔勒市工业重镇塔什店镇，是山东三川集团下属子公司，主要生产“塔什店”牌普通硅酸盐水泥系列产品，年生产水泥50万吨。为了贯彻落实国家西部开发的政策，推进自治区新型工业化进程，适应新疆经济高速发展的需要，库尔勒鲁岳三川建材有限公司经新疆自治区发展改革委员会核准，2008年在库尔勒塔什店镇建设一条2500t/d熟料新型干法水泥生产线，项目投入2.1亿元，已于2010年3月份建成投产。生产线以企业规模化，环境友好化，以发展绿色循环经济和资源综合利用为目标，达到了节能降耗的目的。项目建成后进一步提升了企业水泥熟料质量和产量，增加了水泥品种，提高了企业综合经济效益，为企业健康发展奠定了坚实的基础。此条生产线的建成投产，为扩大内需政策落实，为新疆巴州的经济发展，为建材市场需求发挥了积极作用。
库尔勒鲁岳三川建材有限公司成立于2001年5月16日，2011年5月16日厂内干部职工举办了大型的十年厂庆文艺联欢活动。创造卓越，实现共赢，造福社会是三川公司的企业理念，也是三川职工永远的追求，公司一贯秉承“优质、诚信、合作、发展”的理念，以一流产品，一流服务奉献国内外客户，精诚合 作，共铸辉煌，在当地提供就业、服务社会等方面工作有突出表现。公司现有员工430人，28岁以下占60%，其中党员人数16人，团员人数36人，分布于各车间组的多个岗位，在实际工作中起着模范带头作用，为企业创造更大价值。
公司于2005年成立了团支部，现任团支部书记代亚娟，同时兼任公司办公室主任；组织委员曲富宏，任职中控室班长；宣传委员叶婉，任职中控室操作员。该团支部班子成员在镇团委的带领和指导下，秉承服务公司、回报社区的理想信念，工作上踏实肯干，勇当先锋，同时积极参与社会公益，做好企业和社会的融合交流，发挥行业标兵的作用。由于企业员工有一定的流动性，团支部及时做好新老职工的档案更替工作，及时掌握最新信息，做好基层队伍建设，并积极发挥团组织作用，与库尔勒市本地大专院校、职业院校进行沟通，为应届毕业生提供实习和就业岗位，既解决了企业用工问题，更大程度上解决应届毕业生就业难的问题，经过不懈努力，2010年10月公司成为库尔勒市大中专毕业生就业见习基地，也是塔什店镇唯一一家就业见习基地，目前半年时间已接纳了130人左右到该企业见习就业，为广大学生青年提供学习和锻炼的平台。人员到位后，团支部积极发挥组织引导作用，激发见习人员的归属感，增强企业职工的稳定性。
就“两新”组织三川团支部团建工作方面，具体有以下几点实践经验：
一是坚决服从领导，密切执行配合。三川团支部坚决服从镇团委领导，积极参与镇团委组织的各项活动。例如组织18名团员利用交接班时间参加镇团委组织的“塔什店镇纪念五四运动92周年专题活动”，组织青年职工参加“塔什店镇第二届劳动技能大赛”，组织40人的合唱队参加“塔什店镇庆祝建党90周年歌咏比赛”并荣获一等奖。
二是健全组织机构，推进队伍建设。三川团支部设兼职团支部书记一名，同时任职镇党委团委副书记，做好工作的上传下达和开展部署。尽管企业职工流动性大，团支部重视队伍建设，对职工加强意识引导，激发员工对企业的情感意识，稳定人心，为各项工作开展提供稳定的人员保障。
三是加强锻炼培养，储备后续力量。三川公司一直很重视人才培养，团支部对广大青年职工，更是长期不间断地提供各种锻炼学习的机会，重要岗位敢于用新人，为职工提供广阔的发展空间和施展才华的平台，也为企业提供很强的后备干部力量，例如现在的支部组织委员于今年5月份已被确定为镇党委重点发展对象，各方面工作都得到一致肯定。
四是注重思想引导，提高整体素质。三川团支部积极配合公司办公室、销售部等部门做好员工的学习教育工作，坚持学习政治理论知识，提高思想觉悟；不定期开展业务能力测评，不断提高业务水平；采用优秀职工带队的方式，提高团队整体素质。三 3 川团支部每季度进行一次优秀员工评选活动，开展“青年文明岗”示范工作，发挥示范引领作用。
五是丰富活动内容，创新工作方式。三川团支部注意激发青年人活泼好动的天性和参与活动的积极性，为丰富其业余生活，组织开展一系列活动，如今年1月1日，协同党支部组织开展职工篮球友谊赛；3月8日，策划开展妇女职工运动会；5月16日，配合公司办公室组织开展庆祝十年厂庆大型文艺活动等。形式多样，内容丰富，不断创新，进一步将创先争优主题教育贯穿于各个活动载体中。
六是参与社会公益，积极回报社会。
三川公司致力于用企业效益回报社会，团支部多次组织企业团员参加当地社会公益活动。如积极开展“爱心一元捐”活动，团员深入各岗位进行宣传动员，并发挥带头作用，进行爱心捐款。在每年的义务植树活动中，三川团支部组织团员青年参加塔什店镇义务植树活动，不怕辛苦，为美化镇容镇貌发挥了很大作用。在扶贫帮困活动中，团支部积极配合党支部进行对贫困学生进行爱心帮扶。
目前工作中的困难：人员流动性较大，队伍不够稳定；团干部均为兼职，工作强度大时间安排紧，有些工作开展力不从心；创新意识不够，今后工作需更进一步多些创新。
库尔勒鲁岳三川建材有限公司作为一个新经济组织，积极发挥群团组织作用，团支部做好对青年职工的教育管理工作，为企 业发展提供了动力。特别是经过多方沟通协调，成为应届大中专毕业生见习就业基地，利益多方共赢，成为当地“两新”组织团建工作中的一个亮点，今后，镇团委也会及时总结三川团支部工作经验并在当地进行推广，创新工作格局，全面做好“两新”团组织的各项工作。
共青团塔什店镇委员会 2011年5月17日
第三篇：华能塔什店电厂创“两型”汇报材料
华能塔什店发电厂创“两型”企业汇报材料
尊敬的各位领导、专家：
大家好！首先热烈欢迎各位领导、专家莅临我厂检查指导工作。创建节约环保型燃煤发电厂是我厂2013的一项重点工作。在华能集团公司、华能新疆公司的正确领导下，塔什店发电厂对照资源节约型和环境友好型燃煤发电厂创建标准，求真务实，注重细节，落实责任，采取措施，强化管理，优化指标，提高公司全体员工的资源节约和环境友好意识，把节约资源和保护环境的观念渗透到企业的建设与发展之中，创建工作取得了显著成效。通过自查，各项工作已达到《节约环保型燃煤发电厂验收考核办法》的有关要求。现将主要工作完成情况汇报如下：
一、主要生产指标完成情况
2013年1月至12月，公司累计完成发电量141245.76万千瓦时，发电厂用电量11345.81万千瓦时，发电耗用标煤479656.96吨。据此计算得出：发电煤耗为 339.59克/千瓦时,同比下降4.68克/千瓦时；供电煤耗为369.25克/千瓦时，同比下降5.76克/千瓦时；发电厂用电率为8.03%，同比下降0.17%，发电新鲜水耗为1.99 千克/千瓦时，同比下降0.27千克/千瓦时；
二、高度重视，精心组织，全面推进“两型”企业创建工作有序开展
（一）加强领导，健全机构，形成全员共创的责任体系
电厂高度重视“两型”企业创建工作。在工作会议上，厂对创建工作进行了专项部署，从基础管理、节能管理、设备治理、优化运行、对标管理等方面提出了具体要求。厂以华能塔电[2013]17号文下发了《关于印发创建节约环保型燃煤发电厂总体工作实施方案的通知》，明确了创建节约环保型燃煤发电厂的目标责任，号召全厂上下全员参与、持续推进。加强创建工作的组织领导，健全创建工作的组织体系，成立了由厂长任组长，各部门主要负责人为成员的“两型”企业创建工作领导小组，全面负责布置、组织、协调创建工作的开展。根据《中国华能集团公司节约环保型燃煤发电厂标准》，结合我厂生产实际情况，制定下发了《华能塔什店发电厂2013年创建节约环保型燃煤发电厂实施计划》等文件。为创建工作有计划、有步骤、有重点的开展，形成“布置、跟踪、落实、整改”闭环高效的管理模式创造了有利条件。
（二）广泛宣传，深入动员，形成全员共建的统一认识
加强宣传教育，加大舆论引导，充分利用《塔电之声》、内部网站、OA系统、宣传栏、标语、图片等宣传工具，大力宣传创建“两型”企业对于厂可持续发展的重要意义。宣传创建过程中的节能技改、节能降耗的典型事例，在全厂范围内形成了处处讲节约、事事要环保的良好氛围。开展了创建“两型”企业动员大会和创两型知识竞赛活动，激发了全体员工创建“两型”企业的创造力和积极性，形成了全员参与创建的良好氛围，促进了“两型”企业创建工作的顺利开展。
（三）明确任务，分解指标，全面落实创建责任制
坚持对照“两型”企业评价标准和指标体系，层层签订环保责任书，明确各部门工作任务，量化分解各项指标,将生产经营任务、创建工作落实到各部门、各班组、各岗位，确保责任到人、压力到位。逐步健全完 善监督考核机制，根据集团公司颁发的《中国华能集团公司节约环保型燃煤发电厂标准》及《节约环保型燃煤发电厂考核办法》要求，制定了厂《创建节约环保型燃煤发电厂考核办法》，明确了具体管理工作要求，制定了包括供电煤耗、厂用电率、水耗等主要指标在内的月度考核制度。各项量化指标与部门奖金总额挂钩，以月度考核形式兑现，奖优罚劣，确保了责任制的有效落实。
（四）加强学习，深入对标，提高节能减排管理水平
加强“两型”企业业务知识的学习。借鉴已通过“两型”企业验收单位的先进经验，不断探索、逐步掌握公司“两型”企业创建的方式方法。3月份，新疆分公司对我厂两型企业创建工作进行了检查指导，为厂“两型”企业创建工作奠定了坚实的基础。
认真开展对标工作，厂成立了对标工作领导小组，以提高发电设备的安全性和经济性为中心任务，全面开展对标工作。针对机组实际，选定库车电厂作为对标单位，制定了《对标管理工作实施方案》和《2013对标工作计划》，在公司范围内开展立标、对标、达标、创标活动，坚持“全面对标、动态对标、持续改进、务实有效、闭环管理”五项原则，找差距、挖潜力、定措施、抓落实。以节能降耗技术改造为基础，以系统优化、过程优化、控制参数优化为根本，细化指标管理，深入对标。对内强管理，对外学先进、比先进，查错纠弊，持续改善，确保了各项指标始终可控在控，全面提升了节能减排管理水平。
三、细化措施，狠抓落实，切实提高机组节能降耗和减排能力
（一）优化运行调整，提高机组经济运行水平在现有设备基础条件下，精益求精，不断加强运行参数调整，在动态中挖掘设备节能潜力，收到了良好效果。优化运行方式，制定并严格执行机组燃烧调整优化运行方案、机组启停优化方案。积极开展小指标竞赛活动，提高机组经济运行水平。加强经济指标管理，修订完善运行小指标竞赛管理办法，将机组指标完成情况与奖金挂钩，充分调动员工积极性。加强运行参数调整，使机组各项在线运行参数在经济工况下运行，努力使各项指标达到先进值。根据机组负荷和煤质变化，加强入炉煤的掺配和锅炉燃烧调整，减少飞灰和排烟损失。及时对脱硫设备经济运行状况进行数据统计、收集、分析，严格执行《脱硫系统优化运行方案》，进一步降低脱硫系统耗电率。加强变频器等节能设备的监视、检查和调整，充分发挥各种节能设备的节能作用。
（二）加强技术改造，不断优化设备性能
紧紧围绕创建工作，按照主要能耗指标及环保指标的控制要求，进行了一系列节能降耗及环保达标排放的设备技术改造，针对我厂实际情况，结合机组检修，重点实施了1、2号炉汽包水位测量系统技改、凝汽器真空消漏处理、燃煤闭环监管系统、暖气改造等，取得了明显的节能、减排、降耗的效果。
（三）积极开展各项试验，充分发挥了技术指导作用
2013年，我厂开展机组性能试验。进一步掌握机组性能，检验了检修质量，为优化调整机组运行方式、运行参数提供了依据。对照现场设备及供用水系统，查找耗用水量较大的区域，进行治理，如：治理系统管道、阀门泄漏，提高汽水系统的严密性，消除漏汽漏水缺陷；利用废 水回收设备回收一切可回收利用的废水进行二次利用；在机组停机消缺时为使循环水不浪费，通过使用潜水泵将停运塔池循环水抽至运行机组的塔池继续使用等的方法，最终将全厂新鲜水耗控制在2.32kg/kWh。
（四）加强燃料管理，严控厂内损耗
加强燃料计量设备的定检工作，对煤场汽车衡、入炉煤电子皮带秤定期检定，提高计量设备的准确性，减小了入厂、入炉煤煤量的计量误差，确保了指标计算的准确性。加强设备日常维护，保证了入厂、入炉煤自动取样装置连续可靠运行。严格执行采制化全过程标准化管理，为确保煤耗计算准确奠定了基础。加强煤场管理，对来煤合理调度、存放、掺配，通过烧旧存新、推平压实等手段，最大限度地降低燃煤损失。
（五）加大治污减排力度，提升环境保护管理水平
依据企业自身特点，脚踏实地做好环境保护工作。强化环保基础管理，加强烟气脱硫及环保设备、设施的运行维护、调整。大力开展治污减排工作，积极开展清洁生产，实现了环境保护与经济效益的统一。
加强环保设施的运行维护管理。生产、生活废水经过污水处理系统处理合格后循环利用，污水实现零排放。加强脱硫设施运行监督管理。将环保设施纳入主要设备管理，每年按计划投入环保设施资金，保证了环保设施的正常运行。加强烟气在线装置的运行维护，制定了脱硫设施的维护办法，保证了烟气装置的投入率和准确率，烟气在线数据及时上传，实现了与自治区环保厅监控系统联网。加强和省、市各级环保部门的汇报和沟通工作，及时向有关部门汇报脱硫设施运行情况。
我厂脱硫系统自安装投运以来存在缺陷较多，影响了我厂脱硫系统 的投运率；烟气连续监测系统为北京凯尔科技发展有限公司产品，该装置2013年运行不稳定、故障率高，多次发生零点漂移缺陷，影响了环保数据的准确率。同时我厂脱硫旁路档案管理不严，机组投运后没有及时修改脱硫旁路挡板开启逻辑，造成脱硫旁路挡板频繁开启。
2014年1月-5月脱硫系统运行稳定，环保部西北督查中心和集团公司今年对我厂的环保设施进行检查，对于环保设施的稳定运行给与肯定，对提出的问题已整改完毕。2014年我厂将进行脱硫增容改造、脱硝改造，引增合一以及湿式电除尘改造等环保改造项目，同时取消烟气旁路。目前，四项环保改造项目正在稳定有序地进行中，我厂将在环保改造的同时，加强现有环保设备的稳定运行，确保污染物达标排放。
通过节约环保型燃煤发电厂的创建工作，厂资源节约、环境保护工作的管理力度进一步提高，各项经济指标均创历史最好水平，收到良好成效。通过自查，现已具备节约环保型燃煤电厂创建验收的必备条件。
节约环保型企业建设工作是一项长抓不懈的系统工程。我们将以创建工作为阶段性目标，加强节能减排统计、监测和考核体系建设，努力完成节能低碳任务，加强污染物排放控制，加强环保设施运行维护管理，以安全发展、和谐发展、清洁发展、提高综合竞争力为长期目标，认真实践科学发展观，全面践行华能“三色”公司企业理念，切实加强节能减排工作，为实现又好又快发展，为华能事业发展壮大增砖添瓦！
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正！谢谢大家！
第四篇：联合三车间团支部发言稿
联合三车间团支部发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
首先，特别感谢上级领导对我支部2011年各项工作给与的支持
和认可。
2011年，我车间团支部在厂党政工团和车间党支部的正确领导
下，根据厂团委的工作要求，结合车间实际情况，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，求实创新，开拓进取，不断加强支部的组织建设和团员的思想政治建设和职业道德建设工作，激发广大青年团员的工作热情，确保了车间全年各项工作的顺利进行和生产任务的圆满完成。
一、完善支部体系，明细制度职责
截止2011年12月，我车间共有团员72名，占车间总人数的75%。
其中，大学学历55人，占总团员人数的80%。团籍注册率为100%。2011年，我支部根据上级团委指示，在车间党支部的指导下，建立健全了支部会议制度、团费缴纳制度、团员职责等相关制度，并在一年的不断工作实践中得到了很大的改进和完善，为支部各项工作的顺利开展起到了很好的指导作用。在此基础上，结合支部实际情况，由支部书记担任组长，增设了支部宣传小组和板报小组，每个小组设立一名副组长，小组分别承担车间的通讯宣传和展板宣传工作，通过这项工作的开展，一方面宣传车间的工作，另一方面促进了职工的上进心。
二、积极参加和举办开展各类活动，丰富职工业余文化生活
1、四月份，我车间团支部现向车间全体职工发出倡议，为质检
科霍晓燕同志进行了爱心募捐活动。
2、五月份，时值我厂全面的装置大检修，,我支部积极成立了青
年突击队，深入开展志愿者服务和协作互助活动有效促进大检修的顺利进行。
3、八月份，我支部开展了主题为“履行职责我带头，奉献岗位
我争先”演讲比赛选拔赛，选送刘树繁、张瑞两位同志参加了厂里的比赛。
4、八月下旬，我厂开展第二届球类运动会，我支部积极响应，组织参赛队员踊跃参加，奋勇拼搏、团结一致。丰富了职工的业余生活，增强了车间的团体凝聚力。
5、十二月中旬，开展了支部拔河比赛。
6、十二月份下旬，组织了支部的“三人制”篮球赛。增进了班组成员的凝聚力，也使我车间的篮球技术得到交流和提升。
除此之外，害参加了厂献爱心活动、仿宋字比赛、元旦联欢晚会和“三八”妇女节主题活动等多项活动。展现了新一代化工人的良好形象。
三、积极配合党组织工作，发挥后备军作用
1、对车间要求入团的先进青年进行认真的培养教育。
2、积极向党组织推荐优秀团员，作为党的发展对象。
总之，2011年，联合三车间团支部的各项工作取得了较好的成绩，但仍然存在一些不足，具体表现在团员的思想不够解放，个别青年在工作中还不够踏实，缺乏创新意识；团员的理论学习较被动，且在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高。
对此，我们将在今后的工作中不断实践，改进，加强，在厂团委的正确领导下，努力建立一个思想素质高、制度健全、活动丰富的青年团队，发挥团组织的应有作用，营造一个“团结、求实、创新、环保、健康”的良好氛围，为我厂的健康发展再做出更大的贡献。谢谢大家。
第五篇：新当选团支部书记发言稿
新当选团支部书记发言稿
敬爱的各位领导、团员青年同志们：
大家好！
首先，我代表新当选的各位委员，衷心地感谢公司领导和团员青年同志对我们的信任和支持！我们新一届委员会将精诚团结，与时俱进，务实高效，开拓创新，带领公司广大团员青年为***********************做出自己的贡献，为**************蓬勃发展奉献出自己的青春。
在这里我要感谢前几届支部委员在公司团组织工作中做出的贡献，因为有了他们的不断努力和无私的奉献，才造就了现在***********团员青年们欣欣向荣、团结奋进、每个人都积极要求进步的大好局面。我们新一届委员将继承老委员的优良传统，始终秉承“甘为人梯”的精神和一丝不苟的工作作风，以自己最大的热情投入到工作中去。
在团组织工作中，我们要尽快了解并掌握团支部工作的业务知识，了解岗位职责和基本工作要求，把握工作方向，积极调动广大团员青年的力量，努力抓好团的自身建设，促进各项工作的顺利开展。以党建带团建的方式为依托，进行团组织的思想建设、组织建设、制度建设和活动建设。为党多培养年轻地入党积极分子，做好党的助手和后备军。
我们委员自身也要争做勤于学习的模范，始终保持积极向上的人生追求和奋发有为的精神状态。常怀感激之情，常葆进取之心，以自己的形象和人格魅力做团员青年的表率。我们还要带领大家不断地加强学习，以提高自身的文化素质和业务水平，为公司的发展做出自己的贡献。
请大家相信，在今后团支部的各项工作中，我们一定兢兢业业、恪尽职守、不断进取、尽心尽力，实现团员青年自身的发展与企业发展的双赢。
谢谢大家！
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