裤兜团队管理章程（共五篇）

第一篇：裤兜团队管理章程

裤兜（KUD）团队管理章程

第一章 总纲

第一条：团队名称

裤兜（kud）创业团队

第二条：我们的使命

打造中国第一创业团队，实现大学生创业的辅助与引导。

第三条：团队文化

狼道

斗争艺术：生命不止，战斗不已众狼一心，团结致胜知己知彼，谨慎出击坚韧顽强，忍中求胜战略藐视，战术重视不怕牺牲，敢于胜利 团队信念：忠诚团队，尊重规则相信自己，相信同伴团队利益，高于一切分工合作，尽职尽责相濡以沫，授狼以渔自我牺牲，顾全大局感恩回报，同进同退尊重个性，团队是家

第四条：团队构成团队发起人：王金鹏 负责团队管理、策划决策、控制方向 核心团队：

A组：李哲（组长）、俞志韩（副组长）、周旭辉、徐一波、朱碧影、戚琦和、魏星超

B组：丁汀（组长）、周海敏（副组长）、张梦娜、董乐乐、应欣辰、徐磊明、郑若梦

第二章：

第五条：权利与义务

团队面向好友和学生公开招募意向合作者，认同我们的创业文化和愿景，志愿加入，创业未实现盈利则无工作报酬。

第六条：团队的义务与要求

1.2.3.4.5.自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。

维护团队利益，不得对任何组织和个人泄漏团队商业机密。积极参与团队讨论和会议。积极与团队其他成员交流沟通。

按时并且保质保量完成各自分工任务。

第七条：团队成员的权利

1.2.3.4.团队成员享有项目进展知情权和过程控制权。团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议。团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利。团队成员享有应与享受的其他权利。

第三章 团队管理制度 第八条：团队例会制度

1.团队每周四晚上5点召开例会。

2.会议内容：负责人阶段工作进度公示及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下

一阶段进行工作部署、团队成员5分钟自由发言。

3.团队所有成员必须按时参加会议，不得迟到，早退。其他集体活动与安排也记入考

勤。有特殊情况的，提前跟组织汇报说明情况。

4.缺勤一次，个人才艺展示。缺勤两次，口头检讨；缺勤三次，自动 降级进去下

属社团，连续缺勤三次这自动退出团队。迟到十五分钟以内记迟到，迟到十五分钟以上记缺勤，迟到两次算一次缺勤。请假除回家、学习需要或外界不可抗力以外一律不允许请假。一学期请假次数不得多于五次。

5.会议讨论决议及会议纪要，由蔡宇芬整理发至团队内部群。

第九条：团队成员之间要加强沟通交流

1． 沟通办法：团队成员之间通过QQ、MSN、短信、电话等方式沟通交流，内容话题

自定。

2． 量化要求：所有成员之间每周不少于一次，各组成员互相沟通率要达到50%以上。

第十条：书面要求

1.团队成员每周写一篇随笔，字数不限，内容不限。2.各组组长每周写工作总结，其他成员每月写工作总结。3.团队在开展主要工作时，要写书面计划，向团队内部公示。

第十一条：团队考核制度

1.考核内容分为两部分：团队价值观40%，工作60%。工作方面分为：

（组员）工作质量、工作按时性和工作态度。由各组组长打分。

（组长）工作质量、工作提交按时性、工作态度、团队带领情况。由王金鹏打分。

团队价值观统一由蔡宇芬打分。

2.考核成绩每月公布一次，统一整理发布在群共享。

第四章 附则

团队考核制度最终解释劝归王金鹏负责。以上章程如有变动，再另行通知。本章程从制度之日起实施。

制度人：王金鹏2011-9-22

第二篇：创业团队管理章程

创业团队管理章程 第一章 总则

第一条 团队名称： 第二条 我们的使命：

第三条 团队文化: 第四条 团队成员；

第二章 权利与义务

第五条 团队面向好友和社会公开招募创业意向合作者，认同我们的《创业文化》和愿景，志愿加入，创业期未实现盈利则无工作报酬。

第六条 团队的义务与要求

1．自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。

2．维护团队的利益，同意《保密协议》，不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。

3． 积极参与团队讨论及会议。4． 积极与团队其他成员交流沟通。第七条 团队成员的权利

1． 团队成员享有项目进展知情权和过程控制权 2． 团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议 3． 团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利 4． 团队成员享有应与享受的其他权利 第三章 团队管理制度 第八条 团队的例会制度 1．团队每周召开周会

2．会议内容：阶段工作进度公示及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进行工作部署、团队成员问答等。

3．所有成员必须按时参加团队会议，特殊情况不能参加请提前告之队长。

4．会议讨论决议及会议纪要，由队长整理总结。第九条 团队成员之间要加强沟通交流。

1． 沟通办法：团队所有成员之间通过QQ、飞信、等方式沟通交流，内容话题自定。

2． 量化要求：所有核心团队队员之间每周不少于一次，合作团队队员每周互相沟通率要达到50%以上。

3． 技术团队对发起人负责，直接沟通，每周写工作进展和问题小结。

4.禁止相互攻击，出现一律除名

5.学习，试验，总结，相互学习好的方式方法，试验新的方式，总结经验教训 第十条 《团队考核制度》

1.积极主动沟通、献计献策、对团队做出突出贡献者进行记分。2.项目没有按计划完成者交违约金5——10元。由何溜源负责。第四章 附则

团队记分办法最终解释权归核心团队成员，队长负责。以上章程如有变动，再行通知。本章程从制定之日起实施。

制定：

参讨：所有团队成员 2011-12-20

第三篇：团队章程

陕西航天职工大学学生

向上团队例会制度

向上团队 织规模较大，工作内容复杂多样，为加强团队内部之间的交流与 合作全面协调团队内部工作，了解团队工作状况，力求建立一套完整的例会制度，内容如下：

一． 开一次队员例会，要求所有队员必须参加，不得迟到早退，有事者需提前向.队团干部.说明原因，三次无故不参加者，劝其辞去主要团队干部职务。

二． 团队开展例会前要做好充分的准备工作，会议期间就近期的事项制度工作计划、总结、交流工作经验，对团队工作提出可行性意见和建议，发现问题及时解决。

三． 向上团队开展大型活动期间，通过例会协调各部分工，各部门主动承担工作任务，明确具体职责，互相配合，共同搞好团队工作。

四． 会议开始前，与会人员负责清扫开会地点的卫生，以保证会议的顺利进行。

五． 会议结束后，与会人员再次清扫开会地点卫生，以保证其他同学舒适的上课环境。

2012年3月8日

第四篇：团队章程

团队章程范文

一、团队文化

对于我们自己：团队就是我们的家园，用团结加固我们的团队凝聚力，用好学来加速我们成长的速度，用创新来使我们的项目发光发彩，用汗水和努力浇灌出成功的果实。不让我们的每一个伙伴掉队，只要我们努力，我们就会成功，我们就会全剩！

对于每一个你：如果你有技术却不知道如何走向市场，如果你有创意却不知道如何将它开发实践，如果你有想进行的经济活动却找不到合作的团队，如果你有好的项目却因生活困苦而一筹莫展，如果你有……我们愿意伸出我们的双手，与您一起共创美好未来，为这个令您苦恼却有前景的项目添砖加瓦。

二、团队规范

1、对于团队的重大事宜应交由队员全体大会决定，采取少数服从多数原则表决产生结果。

2、对于团队平时的会议、集会、项目社会实践等团队事宜，每位队员应准时参加，不得迟到早退，如有不可抗因素导致无法按时参加，应事先向队长请假，并说明原因。待确认队长已收到你的请假信息并作出回复后，方可离队。

3、平时日常工作事宜由队长统筹安排并通知各位队员，队长安排事宜应充分考虑到各队员的特质与团队项目需求之间的平衡，以便团队能按时完成任务。

4、各队员应清楚了解自己的阶段性工作，如有困难，应立即向队长反应，队长根据实际情况，对项目任务进行快速调整，以确保项目正常运行。

5、平时各队员应按时完成自己的工作，如果队员在完成任务的过程中发现自己确实无法按时完成任务，可向队长报告情况，队长根据实际情况进行调节，队员也可自己寻找其他队员帮忙。

6、平时队员间应多进行交流沟通，加强相互间的了解，增强团队的合作力与凝聚力。各队员间也应本着相互帮助、相互学习的态度和睦相处。

7、在项目阶段性总结时，队员们根据各自的阶段性表现，进行自评和互评，透过自己和他人的眼光，了解自身的不足，发现队友身上值得自己学习的地方，相互促进，使团队整体实力有进一步的提升。

第五篇：海风论坛管理团队章程

海风论坛管理团队章程

总纲

海风论坛是建立在学校网站中文系分站上的一个交流平台。他有独立的域名，不受校园网络界限的限制，无论是在校内还是在校外，都可以实现同学们的交流沟通。

海风论坛设有多个版面，涵盖文学、影视、动漫、戏剧等多个方面，改版后的论坛将继续为学校的各个社团提供交流平台。

海风论坛的宗旨是：为每一个社团提供一个网络大本营，让真诚的交流传遍每个角落。

海风论坛坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。并特设灌水专区，收集帮助解决老师同学们所关心的问题。

海风论坛正处于成长阶段，需要大量优秀人才加入我们的行列，提供新鲜血液，注入新的活力。

第一章队员

第一条 申请加入团队必须具备以下条件：

1、承认并拥护团队章程。

2、全院爱好网络事业，有创新意识和实干精神的大学生的优秀代表。

第二条 程序

1、通过招新或本人提出书面申请（在论坛管理版面提出）

2、经过初试、复试，培训后决定是否录用

第三条 权利与义务

权利：

1、有选举权和被选举权；

2、有参加团队活动的权利

3、队员享有入团自愿、退团自由的权利。

5、加入团队Q群，并且发言的权利。

义务：

1、遵守团队章程，执行团队决议，完成团队交给的各项任务；

2、维护团队的合法权益；

3、及时参加团队组织的各项活动；

4、针对团队的不足提出具有建设性的意见。

5、坚决抵制网上不文明用语和垃圾贴。

第四条 发展队员，必须经过管理团队常务会议研究，坚持宁缺勿滥的原则。

第五条 队员有退团的自由，不参加团队的活动，视为自动退团。

第六条 队员如有违反学校纪律的行为，或挂科的，团队予以除名。

第二章 组织机构

第七条 队员（或队员代表）大会是团队的最高决策机构，每年召开一次，其职权是：

1、修改和完善海风论坛章程

2、审议和批准海风论坛的报告和相关计划。

3、共商论坛发展建设大计。

第八条 海风论坛常务机构组成：

队长一名：权限为总版主，能够经常上论坛进行论坛日常维护。负责论坛管理团队的日常事务和活动安排。

总版主：负责全部的版面维护。

区版主：可由各社团负责人担任，负责本社团板块的版面维护。

各个管理部门：

暂设：

财务部：管理团队的资金帐目。

对外推广部：负责论坛的推广宣传工作，和团队的赞助问题。

统筹部：定期统筹各个版面的热点论题，并负责向有关部门反映，以定期的“海风报告”形式，在网上和校园里向广大同学做出回应。

文编部：定期搜集论坛上的优秀文章，向学校各个刊物供稿，并做成海风文集出版。

记者团：深入校园，把发生在校园里面的值得关注讨论的有新闻价值的事件发布到论坛上。

注：论坛管理团队的成员应为论坛的注册用户，且保证至少每周一次上网浏览论坛的频率。

第九条 管理团队的成员，以其业绩来评定，优胜劣汰。所有成员任期可延长至毕业后一年，其间可以有充分的时间培养后续人才。

第十条 海风论坛聘请系部老师（懂得网络的有关人士）和社会名流作顾问。

第三章 团队的要求

第十一条 海风论坛管理团队必须是海风论坛事业的骨干，海风论坛注重培训、选拔优秀人才。

第十二条 每一个成员必须模范地履行本章第三条所规定的队员的各项任务，并且必须具备以下的基本条件：

1、坚持与时俱进，开拓创新，卓有成效地开展工作；

2、具有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；

3、正确行使权力，依章办事，有全局观念，善于团结队员。

第十三条 团队的队长、各部部长，由民主选举产生。

第四章 团的纪律

第十四条 团队的纪律是全体队员必须遵守的行为规则，是维护团队的团结统一，完成团的任务的保证。海风论坛队员必须自觉接受团队的纪律的约束。第十五条 始终坚持团队精神，把团队的利益放在前面。

第十六条 始终坚持公平的看待事情，不偏激，不麻木。

第十七条 如实地反映广大同学的心声。

第十八条 对于不文明的言论和不符合大学生身份的垃圾帖子，要坚决抵制。

第五章 活动范围

第十九条 认真学习贯彻落实党的教育方针及相关政策法规。

第二十条 促进社团与社团之间、社团成员之间的交流和沟通。努力营造出校园

良好的文化氛围。

第二十一条 制定并实施海风论坛成员的培训计划，培养有特长的网络管理人才。第二十二条 组织海风论坛队员深入社会实践，为广大同学提供有利咨询，为校园打开通向社会的窗口。

第二十三条 在节假日或具有重大历史纪念意义的日期举办专题活动。

第六章 章程的修改

第二十四条 本章程须经海风论坛队员（或队员代表）大会审议通过。第二十五条 修改章程，15日内报有关部门审议同意，核准后生效。

第七章 负责

第二十六条 本章程解释权归海风论坛管理团队所有。