旗队工作总结

第一篇：旗队工作总结

院旗队队员工作总结

时间过得真快，不知不觉中，进入郑州职业技术学院国旗护卫队已将近一年的时间。在这一年中，这个团队带给我很多，是个人能力的提高，是团队合作的愉快，是无比珍贵的战友情······，回首这一年走过的路程，虽然队长对我们要求很严格，训练很苦很累，但我们都坚持下来了，仍然保持着高昂的激情。升好每一次旗，值好每次勤是我们的光荣任务。

能进入郑州职业技术学院国旗护卫队这个光荣的勤工助学岗位，并不是一件容易的事，是经过将近一个月的严格训练选拔出来的，所以我很珍惜这个学院为我们提供的机会。进入旗队后，第一次升旗时面对着国旗及国旗下的众多同学心里是非常激动的，害怕出错，所幸我们的第一次升旗还是没有让同学们失望。在旗队每天的早晚训练不仅是身体素质的提高，也是思想认识的提高，增强了队员之间的情谊，让我们逐渐成为一个整体，齐步走，正步走都有一种默契。队长也会每隔一段时间组织一些篮球比赛等活动，为我们平时枯燥的训练增加了一些活力，也增强了我们团队意识，让我们在升旗中更整齐更有精神、气质。

在这一年中的工作中，我们主要参与了院里组织的秋季运动会，学习雷锋活动，科技文化艺术节等大型活动。一般院里组织的大型活动都需要我们执勤，维护会场秩序。在执勤中队长也严格要求我们，统一动作，不能乱动，保持好军姿、跨立动作。平时有事都需要向队

长请假，绝对不能无故缺勤，时间、纪律观念都必须要强。平时的表现，队长都记录在册，在期末时，队长会做出一定的惩罚，可以说是半军事化管理，但我没有后悔选择进入旗队。

总之，在郑州职业技术学院国旗护卫队勤工助学岗位上，无论在身体素质上，还是思想认识上都有了较大的进步，所以，我非常感谢学院能给我们提供这样一个勤工助学岗位。最后，郑州职业技术学院国旗护卫队在院团委老师的带领下越来越好，表现更加突出。再说一点，面对生活、学习、工作，我们都应当自尊自立，自强不息!

第二篇：旗队工作总结

院旗队队员工作总结

时间过得真快，不知不觉中，进入郑州职业技术学院国旗护卫队已将近一年的时间。在这一年中，这个团队带给我很多，是个人能力的提高，是团队合作的愉快，是无比珍贵的战友情······，回首这一年走过的路程，虽然队长对我们要求很严格，训练很苦很累，但我们都坚持下来了，仍然保持着高昂的激情。升好每一次旗，值好每次勤是我们的光荣任务。

能进入郑州职业技术学院国旗护卫队这个光荣的勤工助学岗位，并不是一件容易的事，是经过将近一个月的严格训练选拔出来的，所以我很珍惜这个学院为我们提供的机会。进入旗队后，第一次升旗时面对着国旗及国旗下的众多同学心里是非常激动的，害怕出错，所幸我们的第一次升旗还是没有让同学们失望。在旗队每天的早晚训练不仅是身体素质的提高，也是思想认识的提高，增强了队员之间的情谊，让我们逐渐成为一个整体，齐步走，正步走都有一种默契。队长也会每隔一段时间组织一些篮球比赛等活动，为我们平时枯燥的训练增加了一些活力，也增强了我们团队意识，让我们在升旗中更整齐更有精神、气质。

在这一年中的工作中，我们主要参与了院里组织的秋季运动会，学习雷锋活动，科技文化艺术节等大型活动。一般院里组织的大型活动都需要我们执勤，维护会场秩序。在执勤中队长也严格要求我们，统一动作，不能乱动，保持好军姿、跨立动作。平时有事都需要向队长请假，绝对不能无故缺勤，时间、纪律观念都必须要强。平时的表现，队长都记录在册，在期末时，队长会做出一定的惩罚，可以说是半军事化管理，但我没有后悔选择进入旗队。

总之，在郑州职业技术学院国旗护卫队勤工助学岗位上，无论在身体素质上，还是思想认识上都有了较大的进步，所以，我非常感谢学院能给我们提供这样一个勤工助学岗位。最后，郑州职业技术学院国旗护卫队在院团委老师的带领下越来越好，表现更加突出。再说一点，面对生活、学习、工作，我们都应当自尊自立，自强不息!

第三篇：入旗队的**随笔

“这不公平！”我一边扔玩具，一边生气地喊道，“为什么？只不过是上微机课没听见广播才没去参加会议，又不怪我，怎么就被淘汰了？”这是怎么回事呢？事情要从前几天说起。

前两天，教音乐的孟老师来找我：“毛智扬，能给我做几个舞蹈动作吗？”我从小就学舞蹈，几个舞蹈动作对我来说简直小菜一碟。轻轻松松做了几个动作后，孟老师点点头：“嗯，不错。身材高挑，柔韧性也不错，是个合适人选。你愿意参加学校行进打击乐团的旗队吗？”旗队？那可是难得的荣誉，我当然愿意了。

没想到高兴劲儿还没过去，不幸的事情就发生了。第二天，我们班有名的调皮蛋跑到我面前，一脸坏笑：“嘻嘻，你参加不了旗队了，被淘汰了。”

“什么？不可能。”我有些不大相信。

“真的，昨天旗队开会你没去，老师就找别人代替你了。”我一下目瞪口呆，这才想起来昨天下午我们一直上微机课，恰好微机室没有广播。看来是因为我没听到广播，才错过了旗队会议。可是，就这样把我淘汰也太让人伤心了。

放学回到家，我把书包往地上一扔，回到卧室“啪”地一声关上门，一头扎到床上，抓起两三个布娃娃朝墙上扔去，好像这样就能发泄我的坏情绪一样。

正发泄着，妈妈走了过来，关切地问：“怎么了，小宝贝？”我把事情经过跟她讲了一遍，妈妈抚摸着我的头说：“不要自暴自弃，老师也不知道你缺席的原因，明天你去找老师说明一下情况，看有没有挽回的可能。”嗯，这个方法倒可以试试。

第二天，我一到学校就去找孟老师把事情的来龙去脉讲清楚，又拉着孟老师的手摇晃着说：“孟老师，我向您保证，一定认真训练，绝不无故缺课，您就相信我吧！”孟老师看我那么真诚，答应去问问校长。

在等待回信的那几天，我焦虑不安，做什么事情都会分神，比如在阳台上站着看风景，本来要喝的水，转眼间倒进了花盆里；想去冰箱拿瓶饮料，却在冰箱面前转个弯，去厨房拿了一个苹果回来……

终于，孟老师答复我了，校长同意我再次加入旗队。我一蹦三尺高，绕着讲台跑了一圈，激动地大声喊：“耶！我成功了，我成功了！”

这件事让我明白：自己想做的事一定要努力争取，如果不去争取，可能就真的会失去这个机会。

第四篇：旗工会工作总结

2014年三连工会半年总结 2014年上半年，三连工会工作在场工会的领导下和支持下，紧紧围绕党委以经济建设和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了三连工会 工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2014年三连工会在党支部精心指导下，以党的十八精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十八界一中全会精神，紧密结合三连实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

一、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强基层工会组织的组建。三连党支部非常注重加强连队工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与计生和妇联工作通盘加以考虑。尤其是

把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障.连队工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，场工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决.通过召开座谈会、征求意见等形式，让领导与职工对话，使职工及时了解连队各项管理决策，使连队和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。2014年我们节日共走访慰问特困职工5户，走访离退休职工7名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

三、抓活动载体，增强工会活力

意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促 进企业发展，投资、经营 一,是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。

二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由场工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。”迎春杯”文体活动，”感恩教育”活动”创业先进事迹”演讲活动 通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

回顾2014年上半年我连队工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：

（一）得益于场党委政府和上级工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有场党委和上级工会的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实

（二）得益于连队支部工作观念改变，作风改善。一年来，我们三连支部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对上级工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。

（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全连的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；三是围绕全连多元增收经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。篇二：机关工会工作总结

机关工会工作总结 xx年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

一、xx年工作总结



（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。

2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具

体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。



（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。

2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。

（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款xx元。

（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。

（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年 召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。

（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建

设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。

4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。

5．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。

年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。

办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。



（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质

一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会xx工会财务工会评比中获一等奖。三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。

四是xx年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

五是继续开展了“建家”活动。本继续在分工会和机关直属工会篇三：2015年某机关工会工作总结 2015年某机关工会工作总结 xx年年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

一、xx年年工作总结

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了 一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本

“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。

（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款xx元。

（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用 1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。

（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用 1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。

“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和（四川省工会法实施办法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。5．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质 一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会xx年工会财务工会评比中获一等奖。

三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。

四是xx年年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

五是继续开展了“建家”活动。本继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建xx年职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建xx年职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获xx年“先进职工之家”，17个工会小组获xx年“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。

一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。篇四：2013年工会工作总结

x x x分公司2013年工会工作总结 2013年，x x x分公司工会紧紧围绕公司经营发展目标，认真履行工会职能，以切实维护员工的合法权益，改善员工的生活条件，提升员工的综合素质为重点，充分发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用，有力地促进了企业的稳定和发展。

一、健全组织机构，完善各项制度 4月份，在公司党支部的指导下，根据2013年公司工会成员的变动情况，进行了工会委员的改选。新的工会组织成立后，积极组织工会委员制定和实施工作计划，完成了工会会员的登记上报工作。

公司工会坚持用科学的制度来规范和调节各种关系，努力为员工搭建共谋企业发展的平台，使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。严格按照《劳动法》及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，保障了职工合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。

二、强化了培训力度，提升了员工素质，转变了工作态度和思想观念 分公司的培训工作在工会组织的配合下采取了集中培训和岗前培训相结合的形式，4月6日—4月12日开展了为期7天的员工集中培训。分别学习了《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》、质量体系和haccp体系知识的培训，观看了《中华传统文化教育》片等。培训结束后，对全体员工进行了考试。通过培训使员工的学习意识、自律意识、服从意识得到了加强，从而规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的理念，改变了员工工作态度，员工的精神面貌有了明显的改观。在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的交流和学习，使员工的实际操作能力有了明显提高。

公司加强了对季节工上岗前的技能操作和安全教育培训工作。分

公司把季节工的培训教育工作当做一件重要事情来抓，精心安排培训内容，特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训，并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，使季节工都能够愉快的投入到生产中，生产期间未发生一起安全事故，做到了安全到厂、平安回家。

三、开展劳动竞赛、关心员工生活

在检修期和生产期，共产党员们开展“创先争优”活动，在各自的工作岗位上发挥着突出的作用。“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”。在生产期公司上下出现了班组与班组之间，员工与员工之间比产量、比质量、比安全、比干劲的“四比”竞赛活动，切实为广大员工解决实际困难，从而弘扬了企业的昂扬正气。

注重关怀，实施暖人心工程。今年公司组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。为所有在册员工投工伤保险，按岗位不同及时下发各类劳保用品。对因公受伤员工及生育女员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔和报销，尽可能地方便员工。本着“领导的问题员工解决、员工的问题领导解决”的原则，x x x分公司从关心员工做起，解决与员工日常生活相关的事，满足工厂员工的基本生活需求，修复了员工宿舍供暖设备、饮用水管路、浴室设施；改善食堂设备，增加饭菜花样，降低食堂饭菜价格，让员工吃得实惠。通过解决员工工作生活中的实际问题，让员工亲身感觉到组织的温暖和关怀；通过广泛开展丰富多样的文体活动，极大的丰富了员工的业余文化生活，体现了公司的人性化管理，使员工感到了集体的温暖，充分调动了员工的工作积极性。

四、丰富员工文化生活，创造和谐的人文环境

为了丰富员工文化生活，五一节期间分公司工会以不同形式开展各类活动，如篮球、拔河、齐心协力跑、象棋、跳棋、跳绳、乒乓球比赛等活动。生产期前组织员工旅游，丰富了员工的业余文

化生活，激发了员工的工作热情，增强了聚集力和向心力。在厂区种花、种草、种树，开展绿化、美化环境活动，为员工创造和谐优美的工作生活环境。

展望2013年我们还有很多工作需要改进和完善，如：

1、工会组织应探讨如何更好的参与民主管理工作；

2、定期召开职工代表大会，充分发扬民主等等。2013年，x x x分公司工会组织的各项工作在上级工会和党委的正确领导下，取得了一定的成绩，我们将不断总结工作中的得与失，充分发挥好桥梁和纽带作用，切实维护好员工的合法权益，为公司的经济发展、社会稳定，做出更大的贡献。x x x分公司工会

2013年10月26日篇五：2013年工会工作总结 大庆市创业小学2013年工会工作总结

创业小学2013年工会工作，在大庆油田教育中心党委和工会的领导下，以党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，贯彻学习《工会法》，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身于新课程改革，着力提高教师队伍整体素质，深入推进新课程改革的实施，进一步抓好教代会和校务公开工作，促进学校民主管理和民主建设。心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，深化“教工之家”创建活动，加强工会自身建设，努力开创我校工会工作的新局面。

一、工会工作所践行的目标

以“以德治校”为宗旨，以“崇德敬业、为人师表”为目标； 以新课程改革为契机，不断提升教师的教育教学业务水平；巩固学校所取得的校务公开工作成果，增强主人翁责任感；充分发挥教代会的作用，做好校长的好参谋；建好“教工之家”，开展丰富多彩的职工文体活动，调节教师的业余生活节奏，关注教师的心理健康，丰富教职工业余文化生活。

二、主要工作及措施

（一）．加强师德建设，争创“崇德敬业为人师表”先进教师是学校的生命力。建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践“三个代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新课程改革的需要，为此，本我校工会有下几个方面切入

突破。

1．组织教师继续学习贯彻党的十八大精神，充分发挥党员干部的先锋模范作用，切实加强教师职业道德规范的学习和落实，注重暑期师德培训的实效性，使广大教职工树立“服务教育”的意识，以德修身，以德育人，以关爱学生为实际行动，把遵守师德和为人师表规范形成自觉行为。2．建立和完善教师职业道德考核制度，将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的榜样，表彰先进。3．更新教育理念，树立全新的教育观、学生观、人才观。不断提升教职工的业务水平，配合学校各部门，为教师的成长搭建平台，促进年轻教师岗位成才，组织教师深入学习教育教学理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究，积极探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。

（二）．抓好教代会工作，促进学校民主建设

1、从我校工会工作的实际出发，充分发挥教代会在学校民主管理中的作用，争取党组织加强对学校教代会工作的领导，坚持每年召开两次教代会，并做到有计划、有组织、有时间保证、有具体收效。学校的人事分配制度、涉及教职工切身利益的事项、学校稳步发展规划策略等重大事项，应该提交教代会讨论通过。2．坚持执行校务公开制度，使广大教师主动参与办学管理，共同解决教育热点、难点问题，努力争创教育系统良好局面。做

好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，纪检监察、工会协调，各个部门各施其职、教职工群体参与的工作格局。今年校务公开的重点：一是涉及学校改革发展重大决策实施方案；二是涉及教师奖惩、职评等切身利益的事项；三是学校财务开支和招生收费的情况；四是党风廉政建设的重大问题。涉及以上大事，学校将以“上墙”、“上网”等媒体进行公开。充分利用宣传窗、校园网、校园广播等形式开展校务公开，确保了师生、家长、社会的知情权，注重学校管理的透明化，接受各方面的监督。

（三）．深入贯彻《工会法》，保障教职工合法权益 1．维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。既旗帜鲜明地支持各项改革，又确保了改革的正确方向性，改革的实施和开展更好地维护了教职工的民主权利、经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥了教代会在维护教职工合法权益中的主导作用，达到增强教职工群众的积极性和创造性目的。2．健全困难教职工帮困制度，深化送温暖、献爱心等活动，为教职工办好实事，建立特困教职工档案，对因重病、突发事件等予以支助。学校工会一年来看望教职工9人次，共送去慰问金2780元，把党的温暖送到教职工心中，使他们真切地感受到集体的温暖，让每位教职工群众，在任何时候都能安心投入工作，并不断创造更良好的工作条件和学习生活条件，满足教职工群体

不同层次的需要。3．以多彩的工会小组活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工群众健康、快乐地工作着。配合教导处，组织教师参加““乒乓球比赛”、“扑克、五子棋比赛”、““学习太极扇”、教师基本功比武等活动，组织教师参加学校文娱会演活动，组织教师参加学区拔河比赛活动。同时，结合学校工会工作的自身特点，以开展工会小组活动为抓手，各小组定期自主开展小型竞赛娱乐活动，丰富教师的业余生活，促进教师间的相互交流，增强教师队伍的凝聚力，有益于教师身心健康。

（四）加强离退休工作，努力提高管理工作和服务工作水平。以优质服务为宗旨，尽心竭力地推进“老有所为”的落实，建立健全退休工作的“保障机制”。重阳节组织退休教师座谈，会餐；发放慰问金两次，共计四百元；发放四件套一个。

（五）．保证学校工作稳步向前发展。

做到一把手主抓，不断加强领导，健全稳定工作机构。密切干群关系，相互加强沟通和交流，及时掌握和分析各群体的思想动态和活动动态。掌握新情况，解决新问题。有针对性的做好群体的稳定工作。宣传国家法律法规，增强各群体的注意力引导到维护稳定大局上来，为学校营造一个稳定健康和谐的发展环境。

（六）．加强工会自身建设，全面提高工作质量。1.工会干部以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。要立足于本职，奉献在岗，倾

听呼声。2.着力抓好学校女教职工工作，依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。3.工会干部认真学习政治、业务知识，不断拓展知识面，提高自身的素质修养。工会干部能够注重廉洁自律，保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。树立新观念，增强创新意识，提高群众工作、新知识应用能力和依法维权能力。做好经费收缴、及时上缴等管理工作。不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设。管好用好工会经费，有关资料及时归档，做到规范化、制度化，系统化。

三、2014年学校工会具体活动

1、开展对离退休教师的送温暖活动，学校领导班子成员和学校工会组织成员在“两节”期间到患病、困难在岗职工和退休职工家中进行慰问；平时遇到教职工本人或家属有患病也前去看望。

2、关心女工的文化生活。组织教师参加“三．八”庆祝活动；组织女工身体健康检查；按职工在生活用品方面提出的要求，学校工会有计划地安排学校总务给职工购置生活用品。

3、关心教职工群体的业余文化生活，学校工会在学校党支部的引导下，充分利用双休日、重大节日、长假期等时间开展娱乐活动，活动分为有设奖项和无设奖项两种，即平时和节日的区分。

第五篇：莫旗就业局2010工作总结

莫旗2010就业工作总结及 2011就业工作思路

今年，全旗就业工作在旗委、旗政府的正确领导下，在市局的指导下，认真学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全旗经济社会发展大局，以关注和改善民生为己任，以培训促进创业，以创业带动就业为重点，切实履行职责，全面落实再就业政策，不断加强失业保险、职业介绍、就业培训、小额贷款工作，强化就业服务体系的制度化，专业化和社会化建设，为推动我旗经济发展和构建和谐社会作出了积极贡献。

一、目标任务完成情况

2010年，全旗城镇新增就业1056人，完成目标任务的132%。下岗失业人员再就业610人，完成目标任务的102%。城镇登记失业率4.18%，严格控制在目标任务4.2%以内；实现农村富余劳动力转移18920人（次），完成目标任务的105%。参加失业保险11008人，完成目标任务的100%，缴纳失业保险费547万元，完成市目标任务的137%；发放失业保险40万元；培训各类人员2480名，其中，再就业培训906人，完成任务的101%，创业培训163人，完成任务的102%；农民工培训1411人，完成任务的101%。发放小额贷款808

万元，完成任务的155.3%，二、重点就业工作取得显著成效

1、新一轮就业政策得到有效贯彻，困难群体就业援助工作全面落实

扎实推进中央新一轮就业政策的落实。广泛宣传新一轮就业政策，建立就业困难救助长效机制，多渠道实现就业。一是以春风行动为契机，在全旗范围内开展了以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的2010年再就业援助月活动。活动期间共走访就业困难家庭66户，收集登记未就业的困难残疾人员33人。帮助残疾人员实现就业19人，为就业困难人员提供就业岗位51个，免费职业介绍51人，其中女性21人。就业困难人员实现就业32人，发放各种宣传材料4000余份。二是实施对困难企业“五缓四减三补两协商”政策,有力地促进了企业的发展，稳定了职工队伍。根据我旗中小企业的实际情况，经过申报、审核确认自来水公司、种子公司、北方实业责任有限公司、高丰建筑公司、自来水安装队、日冕热力公司、老山头制酒有限公司、运输公司共八家困难企业。在上级劳动部门的支持下，为困难企业援助了75.4万元，极大地促进了我旗困难企业的发展。三是“4050”灵活就业人员社会保险补贴足额发放。今年截至目前，审核了465名符合继续享受“4050”灵活就业人员社保补贴的缴费资料，其中国有企业下岗职工358名，集体企业107名。共发放87.2万元。确保这部分人员按时参加社会保险。四是零就业家庭和零转移家庭实现了当年动态归 2

零和当年90%以上的就业目标。今年，确认了13户零就业家庭，282户零转移家庭，经过培训、贷款支持和职业推荐，有13人自主创业，有328人实现转移就业。

2、以创业带动就业，有效提升就业水平

全面贯彻落实自治区《关于鼓励全民创业促进以创业带动就业的意见》，不断优化创业环境，提高创业培训的实效性，以创业带动就业的倍增效应得到有效地提高。今年，从学员素质，师资搭配，项目选定、专业拓宽、创业指导，贷款支持等方面进行了强化。从外省市聘请了3位资格高、经验丰富的技能教师，加强了师资力量。组建了创业专家咨询团队，成立了企业家协会，推动了“SYB+实训模块+小额担保贷款+后续服务”的创业培训模式。充分利用创业项目库，为创业者提供项目支持，提高了创业培训的实效性。全年创业培训163人，实现创业90人，带动就业岗位360个。同时，加大了城乡就业培训的力度，把就业培训作为提高劳动者素质和就业工作整体水平的关键性措施来抓。根据就业市场和企业用工的实际需求，开展了有针对性多专业的职业技能培训。全年就业培训和农民培训共举办了15期，开设了电焊、面点、农机具修理、计算机、家政、保洁、营销等十几个专业，丰富了培训内容，也深受学员的欢迎。今年的就业培训工作突出了实效性和就业后的稳定性，保证了质量，达到了预期的效果。为了提高职业技能竞技水平，鼓励更多的人员参加技能学习，8月份，在就业培训基地举办了首届面点大赛，有40多人参加了竞赛。通过比赛，展示了技艺，3

调动了积极性，扩大了就业培训的影响力。同时，加大了职业技能签定工作的推动力度，今年，共为373名学员技能鉴定，其中：面点技能鉴定63人，电焊技能签定310人，完成目标任务的106%。为了使培训工作更具有实效性，积极向上级争取在本旗建立技能鉴定站。完善了计算机等五个工种各项规章制度和软件材料，购置了相关的硬件设备。这项工作已通过了市劳动局的验收。正在等待自治区的审批。依托乡镇现有的工业园区，建立农民创业园。在旗政府的重视和支持下，积极考察外省市农民创业园的先进经验，制定建立农民创业园规划，拟定园区发展各项政策。在工业园区发展比较好的宝山镇、登特科办事处确定了农民创业园试点工作。目前，宝山镇、登特科办事处园区已有26家企业入住园区，带动就业岗位300个。为了营造鼓励扶持自主创业的良好环境，推动城乡创业者积极创业，加大了小额担保贷款投放的力度。在市局和信用联社的大力支持下，今年发放小额担保贷款808万元，其中，为支持中小企业发展，增强企业吸纳就业的能力，为康盛药业责任有限公司和北方实业有限责任公司发放小额担保贷款300万元。为返乡创业农民发展养殖业、种植业和加工业共13人发放贷款65万元，为城镇下岗失业人员、低保人员、零就业家庭等困难群体158人发放贷款443万元。小额担保贷款的支持，加快了就业的步伐，拓展了就业岗位，带动了更多的人员实现就业。

3、拓展劳务输出渠道，扎实推进劳动力转移就业

3月份，借助莫旗“培养新农民、建设新农村”培训 4

月活动之机，积极开展就业指导、就业培训和用工信息等方面的宣传。分别在三个乡镇主、分会场发放了旗内外用工信息7000多份、培训信息3000多份、农民进城就业指南5000余份，解答了现场农民提出的问题，并派2名工作人员跟随科技大篷车下乡进行为期一个月的宣讲。充分发挥招聘会的作用，为求职者和用工单位搭建劳务平台。在开展春风行动、民营企业招聘周、大中专毕业生招聘周等活动中，与相关部门联合组织召开五场劳务用工招聘会，联系旗内外近四十家企业参加了招聘会，提供用工岗位500多个。同时，发挥职业介绍和劳务组织的作用，扩大旗内外企业用工渠道，有序引导了本地区流动转移就业。为了加强劳务市场管理，有序组织闲散人员就业，批准了一家规模较大劳务中介服务司，将会为逐步地规范劳务市场起到积极地作用。为鼓励本地农民积极创业，增加就业岗位，吸纳富余人员就近就地转移就业，积极参与自治区开展的劳务输出三级联创活动。选择劳务输出基础相对比较好的汉古尔河、宝山镇开展了三级联创活动，制定了开展联创活动实施方案，明确了责任和目标，并在试点乡镇开展了外出务工人员情况和当地富余人员情况的调查统计工作，建立了基础台账、统计报表制度。通过多种形式的开展劳务输出工作，近一步拓宽了就业渠道，提高了劳动就业的组织化程度和转移就业的稳定性。全年共转移就18920人。

4、健全基层劳动保障平台，增强就业服务能力

进一步推进覆盖城乡的就业服务体系，提高基层就业服 5

务水平。一是为了便于基层开展劳动保障工作，健全基层组织。今年，在设有十一个居委会的十个乡镇建立了基层劳动保障平台，扩大了基层组织和劳动保障协理员队伍。二是强化劳动保障协理员业务素质。为加强劳动保障平台队伍建设，提升服务水平，上半年，对新调整的村级协理员、新建社区平台的协理员进行了系统地相关法律法规、就业政策和业务知识的培训。三是为近一步推进充分就业社区建设，在新建的平台中开展了充分就业社区创建活动。为了总结经验，加快社区建设步伐，8月份，召开了全旗创建充分就业社区座谈会，参观了已被命名充分就业社区的伊兰社区和雅克萨社区，详细查看了社区的各种资料和开展各种活动请况。在座谈会上，尼尔基镇各社区介绍了创建工作的经验，并与其它社区工作人员进行了充分的交流和探讨。通过座谈，激发了新建社区的领导和工作人员的工作热情，坚定了他们的工作信心，极大地促进了充分就业社区建设步伐。经过一年的创建工作，宝山社区劳动保障工作站、汉古尔河社区、基本达到充分就业社区标准，已经向上级部门申报。在全旗开展了《城乡就业失业登记》调查统计，经过6个月的工作，登记的就业人员918人，失业人员268人。

5、强化失业保险保障机制，扩大失业保险覆盖面

全年发放失业保险费40万元，保障了804名失业人员的基本生活。加大扩面工作的力度，积极推动企事业单位新增就业人员参加失业保险，顺利完成了扩面任务。失业保险欠费清缴工作取得较好的成效，完成了实际缴费人数要达到参 6

保人数的80%的目标。积极做好自治区统筹的前期基础工作，达到了与全区同步网上办理业务的要求。认真落实“五缓四减三补两协商”政策，做好困难企业申报、核实、审查工作，参保困难企业得到一定的岗位补贴和社保补贴支持，促进了企业的发展，稳定了就业岗位。

6、加强党的建设，改善机关作风，提高服务水平

局机关以“抓好政务，搞好事务”为宗旨，以“优化环境效能建设、政风行风评议”为中心，狠抓党的建设、机关作风建设和廉政建设。开展创先争优活动，努力创建学习型机关。积极营造心齐气顺、风正劲足、团结和谐、奋发向上的良好环境。重点打造文明窗口服务，实行统一用语，统一着装，统一挂牌，微笑服务；树立全心全意为群众服务的思想，提升就业服务形象，以群众满意为服务标准。加强就业为民政策宣传工作，编写就业简讯20期，各类报纸新闻采纳就业信息14篇，其中呼伦贝尔市就业局动态信息发表7篇，莫力达瓦新闻网发表7篇，莫旗电视台播报就业动态信息11次。为市局提供有价值的培训、职业介绍、劳务输出方面的调研文章《2010年莫旗就业再就业工作调研》、《莫旗就业技能培训工作调研》、《抓基础 重培训 建基地 开创莫旗农民培训转移工作新局面》、《改变培训环境需全社会共同努力》4篇调研报告。面点大赛得到莫力达瓦报社关注，分别在自治区电台、呼伦贝尔电台播出。招商引资任务圆满完成。

三、存在的主要问题

1、农民创业园建设缺少建园资金及相关的优惠政策的支持。

2、村级协理员队伍不稳定，作用发挥的较差。

四、2011年就业工作思路

1、培训工作要与市场需求相结合。把家庭服务从业人员作为职业技能培训工作的重点，开展家政服务员、养老护理员、病患陪护员和社区照料服务培训。规范家庭服务业市场秩序，形成多层次、多形式共发展的家庭服务市场和经营机构。坚持把“量身裁衣、按需施训”作为开展实用技能培训的着眼点，根据人力资源市场需求和用人单位的实际要求，结合本人就业意向，制定培训计划，确定培训项目，真正实现培训有效果，人人能找到稳定的就业岗位。

2、建立失业预警机制，努力稳定就业岗位。对重点行业、重点企业岗位流失情况实施动态监测。建立和完善失业保险与促进就业的联动机制，积极研究失业保险在减轻企业负担和支持困难企业渡过难关方面更加积极的应对措施。

3、继续认真贯彻落实就业再就业各项优惠政策，加大对下岗失业人员自谋职业、自主创业的扶持力度，积极争取农民工返乡创业园补助资金项目，制定切实可行的创建计划及相关的优惠政策，以创业园区为依托，为各类下岗失业人员营造良好的创业氛围。

4、进一步规范乡镇就业平台工作，建议纳入乡镇目标考核管理。重点抓好村级协理员工作，要稳定村级工作队伍，确保农村各项劳动保障工作落到实处。

5、以开发就业岗位、促进下岗失业人员再就业为重点，坚持以项目带动就业为依托，通过招商引资、开发公益性岗位、拓宽社区服务领域、发展非公有制经济等广开就业门路，扩大就业容量，努力安置就业困难群体和其他失业人员。

6、积极帮助特殊群体就业。认真组织开展大中专毕业生就业服务月活动，把登记失业且家庭困难的大中专毕业生作为开展就业援助的重点，帮助他们实现就业。并一如既往的做好妇女、残疾人、复转军人、失地农民等特殊群体的就业工作。

7、加强就业队伍自身建设。在新形势下，就业再就业政策不断出台，群众对就业服务工作要求高，我们必须加强就业队伍政策水平、业务水平和职业道德教育，让服务对象满意，为社会稳定做出应有的贡献。

莫旗就业服务局

二○一○年十二月二十日