县国家保密局2008年度工作总结和2009年工作计划

第一篇：县国家保密局2008年度工作总结和2009年工作计划

2008年，##县国家保密局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观统领保密工作，在县委、县人民政府及县委保密委的正确领导下，在州国家保密局的帮助指导下，围绕中心，服务大局，务实创新，增强服务能力，提高服务水平，保密工作取得了较好的成绩，县国家保密局2008年度工作总结和2009年工作计划。现将2008年工作总结如下，对2009年工作提出计划。

一、2008年工作总结

（一）积极开展保密法制宣传教育工作。一是积极协调在“##宣传网”上开办了“保密知识专栏”。二是组织编印《##县领导干部保密工作手册》一书，做到全县副科以上领导干部人手1册。三是举办领导干部和涉密人员保密知识辅导。4月3日，召集各乡镇党委副书记、党政办公室秘书，县处以上领导干部，县级各部委办局、各人民团体、企事业单位的主要领导和涉密人员共200人，进行保密知识专题辅导。内容包括保密宣传教育、保密工作重点、保密警示教育等。四是征订《保密工作》知识汇编一书共560本。五是签订保密要害部门、部位涉密人员的保密责任书。六是安排部署纪念《保密法》颁布20周年宣传活动。组织全县各级行政机关公务员和参照公务员法管理单位的人员参加州纪念《保密法》颁布20周年法律法规知识竞赛活动，全县共有1415人参加了知识竞赛。七是完成2009年度《保密工作》杂志征订任务。

（二）进一步加强信息保障工作中的保密管理。根据中共大理州委保密委员会《关于加强全州计算机信息系统保密管理的紧急通知》精神，为推动全县计算机信息系统保密管理工作的落实，我们坚持“三管齐下”抓督查。一是抓单位自查。县委办公室发出通知，要求各单位对计算机信息系统进行一次彻底清查，并向县国家保密局写出书面自查报告。二是抓分组抽查。由县国家保密局牵头，抽调县公安局国保大队和县信息化建设局相关人员组成保密工作检查小组，分别于4月份、7月份对辖区的部分单位进行了抽查。检查内容包括查看受检单位的保密管理机构和保密制度是否健全，上网计算机是否按要求采取了防护措施，上网计算机是否处理、保存涉密文件、内部资料等。对检查中发现的一些泄密隐患，提出了整改意见，要求限期整改。三是抓技术检查。县国家保密局利用“计算机安全保密管理检查工具”对保密要害部门部位的计算机进行搜索检查。年内，县保密局还对印刷行业、废旧物资收购点开展了多次专项检查，并经常与有关单位法人代表联系，把泄密隐患消灭在萌芽阶段。

（三）加强领导干部履行保密工作责任制检查考核工作。一是根据《中共##县委办公室关于印发##县领导干部履行保密工作责任制实施细则的通知》（南办发

第二篇：2008年县国家保密局工作总结

2008年，我县的保密工作在县委、县人民政府的正确领导和上级保密部门的帮助指导及各单位的配合支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大、十七届二中、三中全会精神，全面落实科学发展观，按照“抓住机遇、加快发展，落实职能、严格管理，突出重点、整体推进”的总要求和

“发展、创新、服务”的工作思路，紧紧围绕县委、政府的中心工作和上级保密部门的工作部署，充分发挥“保安全、保发展、促和谐”的职能作用，狠抓各项工作落实，为我县经济社会发展做出了积极贡献。现将一年来的主要工作总结如下：

一、2008年主要工作回顾

（一）加强保密宣传教育，增强实效性

1、以纪念《保密法》颁布20周年为契机，深入开展各项保密宣传教育活动。县委分管领导高度重视，认真听取了关于开展《保密法》颁布20周年宣传教育活动工作的专题汇报，并给予工作指导和帮助解决实际工作中存在的困难和问题，安排5万元作为今年开展宣传教育活动的专项经费，从经费上保障宣传教育活动的正常开展。一是召开一次保密形势教育会。8月4日，县五套班子领导，乡镇分管保密工作的领导，桂山镇、平甸乡副科以上党政领导干部，县委保密委员会成员，县直各单位副科以上党政领导干部及办公室主任共455人在**会堂召开了**县保密工作暨《警钟长鸣》保密形势教育会议，会议通报了2007年全国、全省泄密案件，县委副书记、县委保密委员会主任唐建民同志作了题为《认清形势 明确任务 切实做好我县新形势下的保密工作》的讲话，播放了《警钟长鸣》保密警示教育专题片。二是学习一本书。以市国家保密局编写的《玉溪市“五五”保密法制宣传教育保密法规知识读本》为教材，8月20日-9月15日，组织全县党政机关、社会团体、企事业单位领导干部和涉密人员进行认真学习，参学人数为1190人。三是播放一组口号。9月1日-7日，通过**电视台播放了内容为“热烈庆祝《中华人民共和国保守国家秘密法》颁布20周年；保守国家秘密是每个公民应尽的义务；保守机密、慎之又慎”三条口号。四是发表一次电视讲话。9月3日上午，县委副书记、县委保密委员会主任唐建民同志通过**电视台发表了关于纪念《保密法》颁布20周年宣传教育活动的电视讲话。五是召开一次座谈会。9月3日，县委、人大、政府、政协分管联系保密工作的领导，县委保密委员会成员，县委、人大、政府、政协、纪委五大办领导，县人大法工委、桂山镇、新化乡领导共30余人在**鑫源酒店召开了**县纪念《保密法》颁布20周年座谈会，会议首先听取了近年来我县保密工作情况汇报，随后，与会同志就如何做好我县新形势下的保密工作，从宣传教育、制度建设、保密管理、队伍建设等方面提出了很多具有建设性的意见和建议。六是搞一次巡回宣传。由我局牵头，组织司法、广电等部门联合制作了两组《保密法》、《〈保密法〉实施办法》、《云南省保守国家秘密若干规定》、《云南省实施〈保密法〉细则》等法律法规宣传带，于9月3日至5日，出动宣传车2台、工作人员6人，分别在县城、杨武、漠沙、腰街、戛洒等乡镇开展了为期3天的巡回宣传。七是收看一部片。全县5100余名领导干部职工通过单位组织或在家中收看了市国家保密局9月4日在玉溪电视台新闻综合频道播放的《招标内幕》、《杯中谍影》两部保密警示教育片。八是群发一条短信。9月5日，通过县移动公司向全县副科以上领导干部和各单位办公室主任共721人发送了内容为“纪念《保密法》颁布20周年，党政领导干部必须模范遵守保密法律、法规”的手机短信。九是学习一篇报。9月5日-10日，各单位各部门通过局务会、党政班子会、政治学习日等方式集中学习了市国家保密局在《玉溪日报》9月5日刊登的保密法律法规知识，并将相关学习内容印发给每位干部职工进行自学。十是组织一次保密法律法规知识考试。9月6日至15日，组织全县4400余名干部职工参加了保密法律法规知识考试，参考率达97%，平均分为92分，评选出组织奖5个单位，个人优胜奖60名，县委保密委员会对获奖的单位和个人给予了表彰奖励。

2、以县委党校、行政学校为阵地，开展形式多样的保密知识教育培训。加强与县委党校、行政学校的协调配合，全年在党校7个函授教学班214名学员中进行了保密知识宣传教育，县委党校保密教员在各单位举办入党积极分子培训等专题16场次，穿插保密知识学习、培训1023人次，通过对在党校、行政学校学习人员的保密知识教育培训，丰富了党校、行政学校的教学形式，充实了教学内容，确保县委党

校、行政学校各类学员的保密法规教育取得实效。

3、以领导干部为重点，认真开展“传达中央领导讲话、通报泄密案件、组织观看保密教育片”为主要内容的保密“三项教育”。8月4日，县委、县人民政府在**会堂召开了**县保密工作暨《警钟长鸣》保密形势教育会议，参加会议的有县五

套班子领导，乡镇分管保密工作的领导，桂山镇、平甸乡副科以上党政领导干部，县委保密委员会成员，县直各单位副科以上党政领导干部及办公室主任共455人。会议由县人民政府副县长、县公安局局长严家顺同志主持并通报2007年全国、全省泄密案件，县委副书记、县委保密委员会主任唐建民同志作了题为《认清形势 明确任务 切实做好我县新形势下的保密工作》的讲话，播放了《警钟长鸣》保密警示教育专题片，最后，县委副书记唐建民同志就如何做好我县新形势下的保密工作提出了五点要求：一是加强宣传教育，打牢保密工作基础；二是坚持依法行政，强化保密管理；三是以创新为动力，积极做好保密防范工作；四是围绕中心，服务大局；五是切实加强对保密工作的领导，认真抓好保密干部队伍建设。会后，县委办印发了唐副书记的讲话，供各级各部门组织干部职工学习。收到云保发〔2008〕3号、4号文件关于中央、省委有关保密工作的文件和批示后，我们及时向县委领导汇报，根据县委周书记和唐副书记的批示，我们在全县范围内认真组织了传达学习。一是11月14日由唐副书记在县委常委会上作了传达学习；二是11月18日由县委常委、县委组织部部长潘宝华同志在有各乡镇党委书记、县直各单位副科以上党政领导干部共300余人参加的全县推行绩效考核工作动员大会上作了原文传达，并强调要进一步加强对保密工作重要性的认识，各乡镇、各部门务必要引起高度重视，采取有效措施认真抓好文件精神的落实；三是我局请示市国家保密局领导并征得同意后复印20份分批次发各单位、各乡镇轮流学习，目前已有56个单位组织学习，并按要求清退学习文件和报送学习情况报告表，共有2058人次参加了学习，其中：处级领导64人次，科级领导621人次，党员干部1260人次，涉密人员334人次。

4、利用载体，常抓宣传教育。一是县委保密委员会把《保密工作》一书作为对干部进行经常性保密宣传教育的重要载体，将其征订作为扩大保密法制宣传教育面和做好保密工作的基础来抓，加大征订工作力度，采取由县委保密委员会下发征订通知、召开会议强调、保密部门督办等方式，与党报党刊的征订同安排，并将征订工作纳入《**县党政领导干部保密工作责任制》的考核内容狠抓落实，通过认真组织，全年的征订数量再次创下历史最高水平，共征订2009年《保密工作》286份，比上年增加36份。二是利用各种宣传载体做好宣传报道，全年共编发《保密工作简讯》15期，年内被《保密工作》采用1篇，被《云南保密工作》采用1篇，市国家保密局转发我县纪念《保密法》颁布20周年宣传活动实施方案1个，《玉溪日报》刊登我县相关保密工作信息3条，县委办《**信息》采用保密工作简讯1期，县委宣传部《宣传简讯》采用保密工作内容的信息2篇，玉溪电视台报道保密工作新闻1条，**电视台报道保密工作新闻3条。三是在**县政府信息公开网站上设立“机构职能”“政策法规”、“业务及服务”、“政务动态”、“宣传教育”、“发展规划”、“制度建设”、“表格下载”等栏目，主动公开各类信息；在“政务动态”下设立“工作简报” 子栏目，及时公布全县有关保密工作的最新动态信息。截止12月20日，全年累计主动公开政府信息50条，其中：政策法规类12条；业务及服务类2条；政务动态类14条；宣传教育类10条，目前重点是公开法律法规和政务动态。

（二）强化保密管理，防止泄密事件发生。

1、按照“保核心、保重点”的要求，切实加强保密管理，把“三书”管理认真落到实处。为使各级领导干部切实履行保密工作职责，遵守保密纪律，11月11日，中共**县委保密委员会下发了《关于对领导干部保密工作责任制进行考核的通知》（新保委〔2008〕5号文件），《通知》从五个方面明确了全县2008年保密工作责任制考核的相关内容：一是明确考核依据。考核工作依据中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于对领导干部保密工作责任制进行考核的通知》（新办发〔2004〕43号文件）和中共**县委保密委员会《关于继续签订党政领导干部保密工作责任制（书）的通知》（新保委〔2007〕3号文件）进行；二是明确考核范围。明确全县现任实职副科以上党政领导干部为保密工作责任制考核的范围；三是明确考核内容。明确2007年县委保密委员会与全县副科以上领导干部签订的《**县党政领导干部保密工作责任书》中的内容为保密工作责任制考核的内容；四是明确考核方法。明确考核工作采取由各乡镇、各单位保密领导小组组织考核和县委、政府考核组对责任单位进行考核相结合的考核方法；五是明确考核结果的应用。根据《**县党政领导干部保密工作责任制》的规定，考评结果将作为县委、县人民政府提拨任用领导干部的依据，并根据领导干部对保密工作的履职情况给予相应的奖惩。县委、县人民政府将领导干部保密工作责任制贯彻落实情况纳入全县经济社会发展目标，与党风廉政建设、行政效能建设、工业经济发展等26项目标责任制同部署、同检查、同考核，于11月25日至12月10日，由8个考核组对各乡镇、各单位副科以上领导干部一年来履行保密工作领导职责和遵守保密纪律情况对照考核内容及评分标准逐条进行考核，各考核组采取听、看、问、查的方法，逐条查验被考核单位部署落实保密工作的痕迹资料，重点检查《**县党政领导干部保密工作责任制(书)》，保密要害部门、部位涉密人员《在岗保密工作责任书》、《离岗保密承诺书》“三书”的签订和落实情况。

2、按照“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的保密规定，抓好县域政府信息公开网站和县委网站的保密审查，严格监控县域电子政务信息资料的发布情况。一是根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，结合我县实际，今年5月，与相关部门共同制定了《**县政府信息公开保密审查制度》，《制度》共分十一条，自2008年5月1日起施行，并放在我局政府信息公开网站上，同时加挂《**县政府信息公开保密审查表》和《**县政府信息公开保密审查送审函》两个附件，在“以保为主”向“保放结合”的转变过程中，做到该保的坚决保住，该公开的坚决公开。同时，指定专人对县委网站上网信息进行适时更新，由我局进行保密审查，并认真搞好上网信息的造册登记，严防涉密信息上互联网，截止12月20日，共审查县委网站上网信息504期，其中：工作动态388期，政策法规5期，专题报道39期，干部之窗16期，督查工作37期，党建动态6期。二是严格监控县域电子政务信息资料的发布情况，严防涉密信息通过电子政务公文交换系统进行传输，确保通过公文交换系统传输的信息不涉密、不泄密。

3、按照“掌握接收份数、弄清清退份数、查处失泄密案件”的要求，认真搞好各类文件和资料的清退销毁工作。继续抓好涉密文件、资料的保密管理，重点抓好《涉密文件、资料定期上报制度》和《定点销毁规定》的落实。截止12月20日，我局共收到各单位、各部门上报的涉密文件1361份，其中：绝密级1份，机密级181份，秘密级523份，资料《内参选编》656份。经检查，所有涉密文件、资料收发文相符，未发现遗失事件。对涉密文件、资料的销毁，都能按照相关规定，到保密部门指定的造纸厂销毁。

4、按照“确保试（答）卷安全保密和考试公平、公正”的要求，认真搞好各类考试各个环节的安全保密监督、指导和服务工作。一是对部分中考考点试卷安全保密工作进行巡视检查。7月1日到3日，我局组成巡视组先后到老厂、者竜、戛洒、腰街、漠沙五个考点对中考试卷安全保密工作进行了巡视检查，巡视组每到一个考点，都实地查看了试卷的保密管理情况，并要求各考点要克服松劲麻痹思想，树立试卷安全保密责任重于泰山的意识，切实做好试卷安全保密工作，严格执行各项管理制度，按章操作，依程序办事，确保试卷安全保密管理工作万无一失。二是积极协助、配合有关部门做好各类考试各个环节的安全保密与服务工作。一年来，我局积极协助配合组织、人事、教育、党校等部门做好高考、中考、教师招考、路政管理人员考调、党校函授教育考试等各类考试各个环节的安全保密与服务工作，涉及参考人员3267人，通过与各相关部门的密切配合，从未发生各类考试试卷泄密事件，确保了各类考试的公平、公正和严肃性。

（三）加大投入，积极采取保密防范措施，提高涉密通信和办公自动化的保密技术防范能力。按照中保委“强制配备”的要求，我县采取强制性措施，加大投入，对已确定的涉密单机和一机两用的计算机安装身份认证加密控制器和网络安全隔离卡，截止2008年12月18日，全县共安装了身份认证加密控制器22台，网络安全隔离卡93台，共计115台，切实提高了保密要害部门、部位，涉密网络、涉密单机的技防能力，做到涉密信息与非涉密信息的有效隔离，内外网分开，堵塞泄密漏洞，确保计算机信息系统的安全保密，有效防止涉密信息通过计算机向外泄露，杜绝计算机泄密事件发生。同时指导技防设备的应用与维修，对已安装的保密设备进行跟踪服务，不断提高技防设备的使用效能，全年共维修维护15台次，确保了计算机及其网络的运行安全。

（四）围绕中心，搞好服务。紧紧围绕县委、政府的中心工作，坚持“围绕中心抓保密，抓好保密促发展”的指导思想，强化服务意识，增强服务的主动性，切实搞好对各单位和企业的保密服务。

1、举办企业商业秘密培训班，增强企业管理者和企业涉密人员的保密意识。一是举办企业商业秘密培训班二期，第一期在南恩糖纸有限责任公司，参加培训人员为中层以上管理人员，共20人；第二期在大红山铁矿，参加培训人员为中层管理人员，共50人。通过培训，提高了企业管理者在激烈的市场竞争中加强自己的商业秘密管理重要性的认识。二是印发了《中共玉溪市委保密委员会办公室、市国家保密局关于切实加强企业科技、商业秘密保密管理的暂行办法》给参加培训的人员。

2、做好对公开出版刊物的保密审查与服务工作。今年完成了《**年鉴--2007》（总第十一期）80多万字、《**县妇幼卫生志》12万字、《**检察院志》26万字的保密审查，确保公开出版发行刊物不涉密不泄密。

（五）按照“勤政、廉洁、自律”的要求，积极完成县委、政府和上级保密部门安排部署的各项工作任务。我们组织学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话，中纪委书记贺国强同志10月20日在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议上的重要讲话以及省、市、县委、纪律领导对党风廉政建设的讲话精神，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守党纪、政纪和工作纪律，并积极完成县委、政府和上级保密部门安排部署的各项工作任务。

1、落实好我县与在滇非政府组织交流合作情况自检自查工作。根据市委保密委员会办公室、市国家保密局《关于转发省委保密委员会办公室、省国家保密局〈关于进一步加强与在滇境外非政府组织交流合作过程中保密工作的通知〉的通知》”（玉保办发〔2008〕1号文件）要求，为切实做好我县与在滇非政府组织交流合作情况的检查工作，首先转发了市委保密委员会办公室、市国家保密局《关于进一步加强与在滇境外非政府组织交流合作过程中保密工作的通知》（新保委2008〕1号文件），在各单位自查的基础上，又组织人员到教育、公安、政协等有关部门进行调查和检查，从自查和检查的情况看，我县有1个乡（平甸乡）、2个单位（县政协、县教育局）与境外非政府组织交流合作。涉及的境外非政府组织主要有：爱德基资会、美国萨玛瑞塘·斯扑尔斯慈善组织、云南发展学院（国际互满爱·人与人运动协会联盟）、英国柯灵顿小学；交流合作项目主要是：资助贫困地区学校、图书室的建设，捐赠学习用具、文体用品、教学交流等；联系的主要形式为上级对口部门与我县有关部门直接联系并介绍项目。

2、抓好我县林改工作中使用涉密测绘成果图纸保密管理的检查。为认真贯彻落实市国家保密局、市国土资源局、市林业局联发《关于切实加强林改工作中使用涉密测绘成果图纸保密管理的通知》（玉国保联发〔2008〕1号文件）精神，我局与县国土资源局和县林业局共同组成联合检查组，于6月中旬对全县12个乡镇关于在林改工作中使用涉密测绘成果图纸的保密管理情况进行了检查。检查过程中，检查组采取先听工作汇报，再进行实地检查的方式，逐个了解了各乡镇林改办在使用涉密测绘成果图纸保密管理工作的开展情况。通过检查，检查组针对全县各乡镇林改办在管理和使用涉密测绘成果图纸过程中取得的经验和存在的问题，提出了五点要求：一是加强学习，提高认识；二是明确职责，实行专人管理；三是操作要程序化，管理要规范化；四是建立健全管理制度，严格按章办事；五是加强对计算机、移动硬盘和U盘等存贮介质的管理，严格执行玉国保联发〔2008〕1号文件的相关规定。通过此次安全保密检查，各乡镇及林改办进一步加深了对保密工作重要性的认识，加强了对林改工作涉密测绘成果图纸的保密管理，确保了涉密测绘成果的安全。

3、深入开展扶贫联系点的进村入户调研活动。为做好我县解放思想大讨论活动第三阶段整改提高工作，为明年即将开展的深入学习实践科学发展观活动做好前期准备，提前谋划明年工作，按照县委的安排，我单位组成调研组于10月6日-15日深入到扶贫联系点者竜乡庆丰村委会各村民小组，通过召开座谈会、走访老党员、老干部、入户调查、实地查看等多种形式，共走访了120余户，453人，召开会议14次，对庆丰村经济发展、社会稳定、基层党组织建设、群众急需解决的问题等方面进行了综合调研，共征求到群众反映的关于庆丰村委会经济社会发展的意见和建议312件，通过梳理，共梳理出25件，要求县级相关部门解决3件，乡党委政府解决14件，村委会自行协调解决8件，形成了《关于者竜乡庆丰村委会的综合调研报告》一式八份，交给联系领导和相关单位及部门。

4、搞好全省《保密工作》通联工作会的后勤服务工作。10月28日-30日，全省《保密工作》通联工作会在**鑫源酒店召开，参会人员有省国家保密局的有关领导，全省各州市国家保密局局长和部分县市区国家保密局局长，应邀参加会议的玉溪市委办公厅领导及**县委、人大、政府、政协领导共100余人。我们本着“热烈欢迎，搞好服务”的原则，为会议的顺利召开做了大量的后勤服务和保障工作，受到了省、市国家保密局领导及与会代表的充分肯定和称赞。

（六）加强自身建设，确保全年各项工作目标的实现。一是加强政治理论和保密业务知识的学习，不断提高保密干部的思想政治素质和履职能力；二是加强内部管理，严格各项纪律，为各项工作的顺利开展提供制度保障；三是加强与各部门的协调配合，积极争取各部门对保密工作的重视和支持；四是主动请示汇报，积极争取县委、政府及办公室领导对保密工作的重视、关心和支持，为保密工作的顺利开展和完成工作目标任务营造一个良好的环境。

二、存在的困难和问题

一年来，我们虽然做了大量工作，但也存在不少薄弱环节。表现在：一是对新形势、新时期保密工作重要性认识不到位的问题在极少数部门和领导干部中仍然存在；二是部分从事保密业务工作的同志和涉密人员保密业务知识不熟、责任心不强，不能按有关规定和要求处理保密业务，工作随意性较大；三是有些单位对涉密文件、资料的管理仍不够严格，保密管理较为混乱，有章不循，存在一定的泄密隐患和漏洞；四是部分单位的同志包括少数领导同志思想麻痹、政治警觉性不高、保密观念不强，对本单位保密工作存在的问题不研究、不检查、不解决；五是一些单位涉密计算机及其网络防范能力不强，保密技术落后，管理措施不到位；六是保密为经济建设服务的领域还有待进一步拓宽。

第三篇：地区国家保密局2010年干部选拔任用

地区国家保密局2010年干部选拔任用

工作情况报告

地委组织部：

2010年，我局把改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度作为创先争优活动的一项重要内容，以贯彻落实四项监督制度为契机，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。现将有关情况汇报如下：

一、认真学习和贯彻执行干部选任工作政策法规。四项监督制度颁布以来，我局将《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等政策法规列入中心组学习和民主生活会重要内容，坚持带头学习，全面把握制度要求，特别是分清 5类责任主体、39种可能被问责的情形，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。通过广泛宣传、发放资料、建立机制等各种措施，在全局形成了局领导带头学、组工干部深入学、其他干部自觉学的学习热潮。我局坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、四项监督制度等选任法规，严格执行干部选拔任用原则、标准和程序，把握民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等关键环节，不断提高干部任用工作规范化水平。

二、严谨认真，细致有效，做好干部选拔任用工作。为了充分发挥干部选用导向作用，我局坚持按实绩选人用人，注重在承担重点工作的同志中选人用人，按照干部选拔任用有关规定，严格程序，把好“五关”，（即推荐关、考察关、讨论决定关、公示关、廉政关）有效防止了干部选拔任用工作中可能出现的问题。

三、干部选拔任用管理工作下一步主要措施

1、优化班子结构，加强发展后劲。结合局干部考察情况和实际工作表现，对局各科室领导进行优化调整，进一步提高各科室战斗力和局整体合力。针对干部老龄化和专业人才缺乏的现状，选拔一批政治素质高、综合能力强、普遍反映好的优秀年轻干部到中层领导岗位上来，不断增强活力。

2、进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度，将高学历、高素质的年轻优秀人才纳入到科级后干部备人才库中，重点加强年轻干部党性修养和实践锻炼，[把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。把真抓实干、敢于负责、锐意进取，作风正派、清正廉洁、情趣健康的人才放到重要岗位加以培养和锻炼，使选拔出来的干部组织放心、群众满意。

3、强化干部监督，完善干部管理。结合干部选任管理情况和存在的问题，建立完善干部考察工作机制，对反映用人问题比较多的科室进行重点检查。同时加强问题分析，深入研究问题发生的原因、特点和规律，总结经验教训，不断加强和改进干部选拔任用和管理工作,形成用工作来造就干部、用干部推动工作的良性循环用人机制。

4、增进干部交流，建立沟通平台。结合局干部工作情况和保密工作实际，通过干部考察、民主生活会、领导与干部交心谈心等多种形式，及时听取干部汇报，指出存在的问题，提出指导性意见。同时加强干部与干部之间的沟通联系，不断提高保密干部政治理论和业务

水平。我局自2005年以来没有提拔干部，不存在违规情况。

铜仁地区国家保密局2011年1月4日

第四篇：市国家保密局局长2010述职述廉报告

市国家保密局局长2010述职述廉报告

市委：

2010我对照自己的职责和领导干部的基本条件，按照党风廉政建设的要求，就今年履行职务的情况，从五个方面汇报如下：

一、认真学习马克思主义理论，学习党的方针政策，学习党的十七届五中全会精神，学习《廉政准则》，坚持正确的政治方向，坚持用领导干部的标准要求自己

。我能够理论联系实际，在全局抓好政治学习，坚持自学，写出心得体会和理论文章，提高政治水平，使自己有坚定的政治方向和正确的思想理论观念，提高反腐倡廉、勤政为民的意识，使党的方针和市委市政府的决定在我局顺利贯彻，并正确有效地指导全市保密工作认真开展。

二、认真执行民主集中制，对局里的重大问题充分发扬民主，广泛听取意见，严格按要求办理。经常召开会议听取职工意见，研究讨论有关工作情况，群策群力。今年本局认真执行民主集中制原则，坚决抵制各种不正之风。在财务、人事、业务工作方面，坚持严格执行各项规章制度。

三、工作作风方面，坚持党的优良传统和作风。做到解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持保密工作与经济工作、社会事业发展相结合，坚持经常深入基层，抓好各单位的保密工作，重点抓好县（市、区）、公检法、军工企业的保密工作。在贯彻市委加快灾后重建工作中，自己带领职工深入基层解决保密工作实际问题，特别是灾后涉密网络信息系统的管理，做到安全畅通，无重大失泄密问题的发生。积极组织本局职工参加帮扶灾后困难群众的工作，为加快灾后重建作出了积极贡献。坚持为人民服务的宗旨，认真为群众办事，凡来局里办事的，我都热情接待，按工作原则办好。注意抓好职工的教育管理工作，教育职工爱岗敬业，认真为群众办事，树立良好的机关形象。

四、完成保密业务工作情况。今年在全局同志的共同努力下，在全市保密干部的配合下，我市保密工作全面完成了省局下达的任务，无重大失泄密问题发生。自己认真做好组织协调工作，发挥同志们的积极性，虚心向大家学习，全年我局完成的主要业务工作：一是在全市范围内搞好涉密载体清理专项检查工作，组织市、县两级保密局的同志深入机关、乡镇、军工企业等单位进行检查。二是搞好保密法的宣传教育工作，充分利用广播电视、干部培训、知识竞赛等形式宣传新修订的保密法，教育干部提高保密意识。积极开展对保密业务干部和“重点涉密人员”培训工作。派员先后深入党校、机关、军工企业等进行保密教育，有时我也承担讲课任务。三是积极加强对重点机关、企业等单位进行保密业务指导工作。我带队深入各县和市级机关大的系统以及大型企业检查保密工作落实情况，加强经济、科技和重大涉密活动中的保密管理，积极开展对企业商业秘密的保密工作指导。四是派员协助市招办顺利完成了全市的高考任务，对试卷保密管理、考场保密措施等主要环节进行认真检查督促指导。此外，还积极配合有关部门对律师资格、执业医师资格、成人自考、会计师职称等考试进行了保密监督检查工作，保证考试任务顺利完成。五是认真开展涉密载体清理工作，对计算机网络、软件、文件传输方面的涉密安全检查工作，发现问题及使采取补救措施，为保障我市社会事业全面发展作出了积极努力。

五、廉洁自律方面。自己能够对照《廉政准则》、惩治与预防腐败体系建设的要求和党政领导干部廉洁自律的有关规定，严格要求自己，做到廉洁从政，正确对待手中的权力，不以权谋私，管好家属子女，教育全局职工遵守纪律，落实好惩防体系建设各项工作。经常组织职工学习党风党纪的若干规定，自己和单位职工今年没有违纪问题发生，各项管理符合党纪政纪的规定。

总之，一年来自己能够胜任本职工作，完成了全年的工作目标任务，按照县级领导干部的要求规范言行，作出了一定的成绩。但也存在一些不足：一是抓工作还不够深入，有时工作中缺乏进取心。二是职工思想政治工作不够深入，单位管理上还存在薄弱环节，有时方法比较简单。今后自己要认真学习，努力工作，发扬成绩，克服不足。三是认为自己是老同志了，也写了申请要求退居二线，思想上和工作上出现了松劲情绪，工作标准不高，应付了事。

2010年12月

第五篇：国家保密局优化经济社会发展软环境服务承诺书

国家保密局优化经济社会

发展软环境服务承诺书

为转变干部作风和加强本局行政效能建设，切实解决我局干部作风和行政效能建设中存在的突出问题，进一步优化行政服务环境，提高服务水平和工作质量，特作出如下公开承诺：

一、始终坚持“保密工作服务于经济建设”的宗旨和“保密为荣，泄密为耻”的工作理念，面向社会、服务人民。

二、继续大力推行“政务公开”。在工作中一律实行“五公开”，即：部门职责公开、办事程序及时限公开、投诉项目公开、处罚条例公开和办事人姓名公开。

三、进一步改进工作作风，做到“四有”、“八不准”、“十个一点”。“四有”，即：接待有记录、答复有时限、处理有人管、结果有人查；“八不准”，即：不准吃请、不准受赠、不准刁难、不准卡要、不准推诿、不准拖延、不准敷衍、不准报复；“十个一点”，即：嘴巴甜一点、办事细一点、行动快一点、微笑露一点、脑筋活一点、效率高一点、质量好一点、说话客气一点、态度好一点、服务周到一点。坚决杜绝“办事拖拉、互相推诿、不负责任”-1-的衙门习气和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风。对于弄虚作假、欺上瞒下、滥用职权的行为，要严肃查处。

四、对保密要害部门、部位反映的“热点”、“难点”问题，要给予及时、高效、妥善的答复和处理，提供热情、周到的服务。

五、信访接待有问必答、有难必解。实行“全日制”接待，周一至周五每天安排一名工作人员接待群众来访。对来访的群众，做到有问必答，有难必解，对于 “吃不准”和一时不能答复或难以解决的问题，在10日内作出明确答复或妥善解决。坚决杜绝有问不答、办事拖延的现象发生，一经发现，要严肃追究相关领导和工作人员的责任。

六、要加强对重点工作的监督管理，坚决制止和杜绝工作中存在的失职渎职、滥用职权、吃拿卡要等腐败行为和不正之风的发生。

七、要把“八荣八耻”作为每个干部的行为规范和准则，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，坚持“为民、务实、清廉”，切实加强党风廉政建设，淡泊名利，在全社会树立好保密干部队伍的良好形象。

八、严格遵守沧源县开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的规定，坚决做到不让县委、县政府和上级

部门布置的工作在本单位延误，不让需要办理的事项在本局积压，不让各种差错在本局发生，不让来办事的单位、群众在本局受到冷落，不让党和政府的形象在本局受到影响。

我们真诚地欢迎社会各界对我局履行承诺情况进行监督，多提宝贵意见和建议，以推动我县保密工作事业又好又快地发展。

承诺人：XXXX

2010年9月7日