在基层团建工作会议上的发言[共五篇]

第一篇：在基层团建工作会议上的发言

尊敬的各位领导、各位团干朋友：

大家好！

我是阴阳赵乡尹庄村大学生村干部张超，兼任村团支部书记。我从XX年参加工作开始就接触了共青团工作，担任过学校的少先大队辅导员、团支部书记，现在也算是一个老团干了，对共青团有着一种特别的深厚的感情。

XX年年底，我响应市委市政府号召，从漯河小学来到了尹庄村，成了一名大学生村干部。作为有着共青团情结的我来说，在村里加强团建是我的理想，同时，也算是我的工作强项，所以，我就在上级团组织的引导帮助下，在村党支部的带领下力所能及地做了一些工作。

①发挥特长重教育，倾注爱心助成长。策划成立了少年儿童活动中心，入户给孩子们辅导功课，同时关注他们的心理健康，并把城里的孩子请来和村里孩子手拉手结成对子，通过开展游戏、文艺演出等形式加强沟通，把教育专家请到村里为他们做家庭教育报告，更新村民的教育理念。在团市委、市教育局、团区委的帮助下，我村贫困学生和留守儿童得到共计7000多元资助，其中一个贫困高考生在团委“圆梦行动”的帮助下获得4000元资助金，使其梦圆美丽大学梦。

②关注民生促文化，发扬文明树正气。为丰富村民文化生活，加强精神文明建设，我团结村里喜爱文艺的青年成立了村艺术团，把“舞动漯河大家跳”成功引到了村里，得到了村民的一致欢迎，“舞动尹庄大家跳”成了村里一道亮丽的风景线，村民不再打牌看电视东家长西家短地惹是非，而是时髦地加入到跳舞队伍中，既锻炼了身体，又活跃了文化生活。村艺术团成立后，青年骨干发挥带头作用，主动参与到“清洁家园”行动中来，在村里树立了正气。我们举行的好媳妇评选活动，更宣扬了传统美德新风尚。为老百姓的健康着想，我们还把医疗工作志愿者请来为村民义诊，得到了老百姓的认可。

③引导青年大创业，团结青年共发展。团建要搞好，需有凝聚力，团结尽可能多的有志青年，是我们的一个工作重点。通过走访发现创业榜样，和他们共谋发展大计，帮助解决发展中资金、技术等问题，并带领他们到郑州、许昌等地考察项目。在努力引导下，一批优秀的青年已经投入到了毛兔养殖、生猪养殖、蘑菇种植等创业项目中。目前，引导建成的两个颇具规模的生猪养殖小区发展形势良好，各得到了上级政府15万元惠农补贴；养猪能手吴延辉还被评为市、区级“青年创业榜样”。在接下来的创业行动中，我也准备带头创业，从而激励和引导更多村民加入到创业行动中。

由于农村团组织工作没有什么基础，外出务工的青年又特别多，所以，村里的团建工作开展起来就困难重重，基于此，我们很多工作都得到了上级团组织和各位团干朋友的帮助。在今年年初形势严峻的抗旱工作中，团区委书记张珂带着我们的团干们来到我村帮助村民抗旱；为支持我们的“尹庄村少年儿童活动中心”，团区委蒋书记亲自开车和同事们一起为我们送来了3000多册图书。面对这些帮助，我只有心存感激，在此送上我由衷的感谢！希望以后我村的工作能得到上级团组织更多的帮助和支持！

就是因为基层团建工作太薄弱，才需要我们付出更多的心血。最后，我就以后的团组织工作郑重表态，我会更加努力，在上级团组织和村党支部的带领下，团结和带领更多的青年人团结在团组织周围，引导他们积极参与村上各项公益事业，培养一大批创业能手，进一步规范村团组织各项工作，进一步提高村团组织的凝聚力、战斗力，使我村共青团工作快速进步，取得更大成绩！

第二篇：基层团建工作会议交流材料

共青团全国基层组织建设工作推进会经验交流材料

创新团建强基础 扩大覆盖增活力

共青团新疆生产建设兵团委员会

新疆生产建设兵团（以下简称‚兵团‛）分布在新疆维吾尔自治区境内，是新疆维吾尔自治区的组成部分，承担着国家赋予的屯垦戍边的职责，在自己所辖的垦区内，依照国家和新疆维吾尔自治区的法律、法规，自行管理内部的行政、司法事务，在国家实行计划单列的特殊社会组织，受中央政府和新疆维吾尔自治区人民政府的双重领导。经过五十多年的建设发展，兵团总人口已达257.97万人。辖有14个师，175个团场，1400多个国有独立核算的工交建商企业，控股13家上市公司，8个国家级、21个兵团级农业产业化重点龙头企业。有6所普通高等学校和成人高等学校，775所各级各类职业、技工、中小学校。有国家级的石河子经济技术开发区和农业高新技术园区。有206个广播电视播出机构和33家报纸、期刊。拥有卫生机构648个。形成了门类比较齐全的经济体系和健全的科研、教育、文化、卫生、体育、金融、保险等社会事业和公检法司机构。

团场作为兵团屯垦戍边事业发展壮大的主要载体，是兵团改革开放和现代化建设的主战场，也是兵团共青团组织服务青年建 1 功成才的主战场。团场基层团组织建设特别是连队基层团组织建设一直是兵团共青团组织加强基层组织建设的重点领域，也是近年来制约兵团共青团工作发展的难点所在。截止2006年底，兵团有14－35周岁青年51.45万人，14－28周岁青年33.91万人，团员14.88万人，团青比例达43.88％。兵团80%的青年在团场，虽然近年来兵团各级团组织坚持团员发展标准，进一步加大团员发展力度，团员总数增加近3万名，但80%的团员集中在学校，而生产一线特别是农业生产一线的团员数、适龄青年数仍然呈现出下降趋势，一些农牧业连队由于团员达不到3人而无法建立团支部。针对这一情况，兵团各级团组织按照团中央《关于进一步加强团的基层组织建设的决定》的要求，结合兵团自身实际，积极推进团建创新，努力适应经济社会发展和青年流向分布的新变化，着力加强基层青年工作站建设，探索建立‚基层团委+青年中心‛、‚基层团支部+青年工作站‛的团的基层组织体系，进一步扩大了团的组织覆盖面，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

一、立足兵团实际，勇于开拓创新，积极探索有效覆盖团员青年的新模式

（一）深入细致调研，摸清基本情况。近几年来，兵团团委始终坚持‚强团带连‛的工作思路，推动了团场、连队基层团组织的整体化建设。2006年4月，兵团团委开展了团场基层团组织状况专题调研活动，通过深入团场连队召开座谈会、基层团组织 2 设置情况统计、共青团组织年报数据分析等多种形式，掌握第一手资料，较为清晰地了解和掌握近几年来兵团团场连队基层团组织设置状况、团员思想状况、团员数量及分布状况、存在的实际困难和突出问题等基本情况。通过调研显示，随着青年流动加快、青年职工年龄增大，团员青年大量流失，近两年来兵团1795个农牧连队团员数减少4000名，减幅达到20%，一些连队既无团员又无适龄青年；基层连队和团场企事业单位团组织逐渐萎缩，有近50%的连队和部分团场企事业单位因团员达不到3人无法建立团支部。这些现实情况直接影响了团场共青团和青年工作进一步深化和活跃。

（二）认真分析原因，找准突出问题。2006年7月，兵团团委召开加强团的基层组织建设研讨座谈会，重点对团场基层团组织设置模式、运行机制进行了广泛深入的探讨，对于在推进团建创新中通过联合建团、依托建团等建团新模式合理设置和改建基层团组织取得的典型经验和做法进行了认真总结，同时对因团员达不到3人而又无法通过联合建团等建团新模式建立基层团组织的情况进行了认真具体地分析。究其原因，主要有以下四个方面：一是兵团团场是按照‚不与民争利‛的原则，主要在新疆两大沙漠边缘和边境沿线组建发展的，主要以农业生产为主，二、三产业相对滞后，加之地广人稀，连队之间相距较远，缺乏联合建团、依托建团的条件；二是兵团高度重视教育，青年学生外出就学比 3 率较高；三是受传统观念影响和物质利益驱动，老军垦子女大多离开团场连队，外出打工谋职，而近些年来落户兵团的新职工平均年龄在30岁以上；四是兵团农业现代化程度较高，职工承包土地的定额管理面积不断扩大，职工队伍趋于稳定，新进青年职工较少。

（三）积极探索实践，推进团建创新。面对团员青年大量流失、基层团组织逐渐萎缩的现实情况，兵团各级团组织坚持党建带团建，紧密结合基层共青团和青年工作实际，主动想办法，寻对策，求发展，一方面加强团、连团建两级联创，通过继续深化 ‚五四红旗团委‛、‚五四红旗团支部‛ 创建活动，选树典型，示范带动，切实增强基层团组织的内在活力。另一方面发挥团组织的主导作用，因地制宜积极探索和创新有效覆盖青年的新模式，在因团员达不到3人而又无法通过联合建团等建团新模式建立团支部的基层单位探索建立了一批青年工作站、青年工作委员会、青年科技协会、青年俱乐部，进一步扩大团的组织覆盖面，推动了基层共青团和青年工作的进一步活跃，不断巩固和扩大了党执政的青年群众基础，取得了一定的实效。如兵团农三师图木舒克市团委自2001年起，在加强基层团支部建设的同时，针对所属团场基层团组织现状，在没有团员和适龄青年的基层连队、企事业单位积极开展基层青年工作站试点工作。在各级党组织的高度重视下，目前在所属团场的基层连队、企事业单位规范建设团支部114个 4（其中：连队团支部82个、企事业单位团支部42个），建立青年工作站161个（其中：基层连队青年工作站88个，企事业单位青年工作站73个），基本实现了团组织对团员青年的无缝隙覆盖。

二、统一思想认识，理清工作关系，不断推进基层青年工作站的规范建设

（一）统一思想认识，明确工作目标。团的基层组织建设，是全面活跃团的各项工作和活动的根本保证，也是团的凝聚力的来源基础。只有基层团组织的全面活跃，才能全面推进团的工作，汇聚成全团工作整体活跃的‚燎原之势‛。近年来，兵团各级团组织从有利于加强基层基础建设、全面推进活跃工作的角度出发，从基层共青团和青年工作实际出发，虽然在推进团建创新方面作出了有益的探索与实践，建立了一批青年工作站、青年工作委员会、青年科技协会、青年俱乐部，进一步扩大了团的组织覆盖面，但在探索实践过程中也存在着各级团干部思想认识不统一、名称提法不一致、工作定位不清晰等问题，没有很好地形成工作合力。为此，兵团团委从尊重基层的首创精神出发，在广泛听取各级党政领导、各级团干部和团员青年意见和建议的基础上，于2006年初在共青团兵团三届六次全委（扩大）会议上正式提出了‚努力探索建立‘基层团委+青年中心’、‘ 基层团支部+青年工作站 ’的组织体系，实现团组织对团员青年的无缝隙覆盖‛的工作目标。

（二）制定管理办法，规范建设发展。

为进一步推动基层青年工作站的规范发展，兵团团委先后四次召开书记办公会议进行专题研究，于2007年5月结合兵团实际制定了《新疆生产建设兵团团场基层青年工作站管理办法（暂行）》，对青年工作站的工作定位、组织设置、工作对象、工作内容、干部配备、经费来源、阵地建设等方面作了进一步规范，并于6月底召开了共青团工作现场推进会，重点推进了团场基层青年工作站的规范化建设。

第一，在工作定位上，我们明确提出青年工作站是以共青团组织为核心在基层单位有效覆盖青年的新模式，是共青团组织在部分基层单位因团员达不到3人而又无法通过联合建团等建团模式建立基层团支部的情况下，加强基层组织建设的有效方式和有益补充。青年工作站受同级党组织和上级团组织的双重领导，接受党政领导的指导帮助，接受青年的民主监督。

第二，在组织设置上，提出了青年工作站的设置原则，即应与基层实际相适应，贯彻有利于共青团组织正常开展工作，有利于加强青年教育和管理，有利于青年在三个文明建设中发挥作用的原则。同时，青年工作站要将转入所在单位的团员和有入团愿望、符合年龄要求的青年情况，及时向上级团组织汇报。各级团组织要积极做好在生产一线的团员发展工作，对于那些团员人数达到三人以上、具备建团条件的青年工作站，必须及时建立团的支部委员会。

第三，在工作对象上，将青年工作站的工作对象确定为年龄在十四周岁以上、四十周岁以下的青年。同时，按照同级党组织和上级团组织的要求，协助做好所在单位辖区内少年儿童的教育和管理工作。

第四，在工作内容上，规定要从加强青年的教育管理入手，密切联系青年，关心青年的成长成才，在满足青年的学习教育、增收致富、就业创业、文体娱乐等需求方面提供切实有效的服务，提高青年的整体素质。

第五，在干部配备上，规定青年工作站站长可由同级党组织提名所在单位一名副职领导兼任，提名人选需经所在单位全体青年会议讨论通过；也可从所在单位优秀党团员、青年科技致富带头人中以全体青年会议形式民主推荐产生。青年工作站可设一名名誉站长，由上级团组织邀请所在单位党组织负责人或行政负责人担任。

各级团组织可将青年工作站干部纳入所属单位兼职团干部序列，加强教育和管理。各级团组织在开展团干部学习教育和培训时，应安排青年工作站干部参加，不断提高青年工作站干部的综合素质。

三、工作中的几点体会和启示

（一）始终坚持‚党建带团建‛，是共青团组织加强自身建设、竭诚服务青年、推动工作发展的根本保证。

（二）坚持以共青团组织为核心，努力构建与经济社会结构相协调、与青年群体变化相适应的组织体系，是新形势下加强团的基层组织建设的必由之路。

（三）坚持解放思想、实事求是的思想路线，从工作实际出发，从有利于推动共青团工作发展的角度出发，不断研究新情况，解决新问题，积极推进团建创新，扩大团组织覆盖面，是加强团的基层基础建设、全面活跃基层共青团工作的关键环节。

（四）更新团干部的思想观念，改进团的工作方式，勇于开拓创新，是新形势下推动共青团和青年事业的新发展的必然要求。

团的基层组织建设中存在的问题，既有老问题，也有新问题，需要我们认真分析，脚踏实地，一项一项去改善，一项一项去落实。虽然我们结合自身实际在推进团建创新作出了一些有益的探索和尝试，但与其他省市区相比，仍有一定的差距。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，深入领会会议精神，认真学习先进经验，在原有的工作基础上注重继承和创新，不断加强兵团基层团组织建设，有力推动共青团的各项工作和活动向纵深发展，努力开创兵团共青团和青年工作的新局面。

第三篇：在全省基层文联工作会议上作交流发言材料

近年来，区文联充分发挥职能作用,围绕中心、服务大局，确定了“抓队伍、建平台、搞活动、出精品”的工作思路，有效组织开展既丰富多彩，又别致新颖的文学艺术活动。抓队伍，实施队伍建设“个十百千”工程。

一是大力实施文学艺术队伍建设“个十百千”工程。“个”，是指“一个文学艺术人才库”。将全区x名文艺人才分门别类进行登记造册和归档，建立“x文学艺术人才库”，对全区文学艺术人才的总体情况有了全面、深入、详细的掌握和了解，需要时可以随时提取，使这支队伍能够“招之即来”；

“十”，是指“十多个艺术家协会”。基本涵盖了基层文学艺术队伍的种类。区文联对各协会的领导班子本着德才兼备的原则进行充实和调整，既保持了原来各协会人员骨干的衔接传承，又注入了新鲜的血液，使各个文艺家协会焕发出勃勃生机，充满生命力和战斗力，保证了“来之能战”；

“百”，是指“百名文艺人才精英”。每个协会平均筛选出x名区一级专家、精英，担任各协会理事以上领导职务，保证各协会艺术精英骨干人才所占比例，保证各文艺家队伍整体的艺术素养水平。全区各协会共计一百多名“文艺艺术精英”，保证了“战之能胜”；

“千”，是指“千名基层文艺骨干”。即区内大的艺术家协会有一百三四十人，小的艺术家协会有几十人。平均每个协会有会员一百名。全区各个协会共计一千多名会员。这一千多名的文学艺术骨干，遍布城区、街道、学校、农村、厂矿、车间，是活跃在最基层的文学艺术工作者。

三是对文学艺术队伍实施培训工程。区文联在抓好文学艺术队伍组建的同时，注重加强各协会队伍的学习培训工作。几年来，先后多次邀请x等全国、省、市和本地各层次艺术家进行文学艺术讲座，组织各种类型学习讲座、培训采风、参观展览等活动几十场次。这种培训活动，从x年开始逐渐固定为“x读书会”的形式，至今已举办x期。建平台，实施平台建设“一群两刊三基地”工程。队伍建设是根本，平台建设是基础。有了平台，队伍才有施展才能的舞台。近年来，我们把传统传媒平台和新媒体传媒平台建设相结合，着重抓了“一群两刊三基地”平台建设。即一个“x文艺交流微信群”，两刊是指一本《xxx》文学季刊杂志和一个微信公众号“xx微刊”，以及三个写作、美术、书法文艺创作展览基地。一是抓住机会“争平台”。就是抓住重大活动机遇，抢抓机会争建平台。近年，x区文联与公关杂志联合举办“x人中外名家书画展”，我们及时抓时机，将“公关杂志x人签约书画家创作基地”落户x。去年，我们抓住x欢乐小鸟影视传媒有限公司在x拍摄《xxx》《xxx》（获第x届x省精神文明建设五个一工程奖）外景的机会，积极筹建x市级影视文艺创作基地。

二是伸长触角“抢平台”。在广泛深入进行市场调查的基础上，及时掌握全区文学艺术企、事业发展动向，充分利用已建成阵地抢占扩充为自己的平台。x年底，x区多家书法、绘画工作室和画廊相继开业。区文联及时掌握情况，到各工作室、画廊进行调查摸底，从中选取了两家作为区级文联系统书画作品展览基地，收到了双赢效果。

三是积极完善“固平台”。加强文联自身拥有平台的建设，使之成为文联阵地坚强的堡垒。《x》杂志为区级文学艺术性季刊，培育了以x为代表的一大批中青年作家。区文联和编辑部不断巩固和加强刊物自身建设，保证了刊物既保持较高的文学品位，又能够紧密结合x经济社会发展实际，使《x》杂志成为展示x文化的崭新窗口和耀眼的“文化名片”。x年x月、x年x月，《x》连续获第二届、第三届“x文学内刊贡献奖”。此外，为适应新媒体发展，x年，将x文艺网改设“x文艺交流”微信群，x年底筹备建设“x微刊”公众号，今年x月x日正式发布运行出精品，以优异的成果提升文联工作档次。精品生产一直是文学艺术界重中之重的工作，基层文联工作的精品生产更为突出，它是一个地方文联工作成功与否的代表性标志。几年来，区文联先后举办精品活动“x省第x届戏曲票友大赛”、“我的中国梦”系列宣传文化活动、“纪念改革开放年四十周年”大型专题征文、书画展、摄影展活动等；

先后推出了精品文艺创作：反映地域文化的《x》一书、音乐mv《x》，全面反映x经济社会发展成就的报告文学集《x》，深入挖掘抗震精神与人文文化的《x》一书，纪实文学《x》、歌曲《x》获第x届x省精神文明建设“五个一”工程奖。今年x月x日和x月x日，x市x区和x市x区联合举办“南韵北风”美术交流作品展，在两地产生较大的轰动。x月至x月，我们以庆祝建国七十周年为主题，与x市文联和市作协、市摄协联合举办“我和我的祖国”“我与我的家乡”主题征文和主题摄影征集大赛活动，取得了非常好的效果。x月《xx》《xxx》获第x届x省精神文明建设五个一工程奖。我们深深体会到：一方面精品活动营造氛围，催生精品创作；

另一方面精品创作总结和提升精品活动。整体精品生产带动了整体文艺成果生产，基层文联工作有了精品就有了档次，就有了位置，就会赢得文联自身的地位和尊重。

第四篇：在全省市场监管工作会议上发言

2019年是市场监管改革年。面对党和政府的高度重视、人民群众的高度关注、新闻媒体的高度聚焦，×市市场监督管理局将宣传作为有力抓手和突破口，宣传领导、宣传企业、宣传群众、宣传队伍，有力推动了市场工作全新开局，新闻宣传工作跃居全市第一，中央媒体宣传报道实现新突破。×市深化商事制度改革、加强事中事后监管得到国务院通报表彰，×网等中央媒体进行报道；

×××报道“校长陪餐制”，×作出肯定性批示。

一、选准主攻方向，打好宣传主动仗。宣传必须有的放矢。×市局狠抓“四个宣传”，为市场监管工作创造了良好环境。一是宣传领导。为市“四大班子”、市食安委成员单位负责人赠阅行业报、最新法律法规和执法指南等累计万余册；

联合国家总局高研院、市委组织部在北京、威海等地举办主管县（市、区）长和食安委成员单位负责人专题培训；

协调市委、市政府将《地方党政领导干部食品安全责任制规定》等纳入市委理论学习中心组学习和市政府常务会议题；

主动向人大政协汇报工作接受监督，赢得了各级领导高度重视支持。市委书记、市长8次调研、×次批示、×次会议研究市场监管工作，并在经费保障、检验能力提升等方面给予大力支持。二是宣传企业。组织企业培训、座谈、约谈×余场次，×家企业法定代表人公开承诺依法生产经营，培树各领域示范标杆企业×家，鼓励百余家企业引入先进管理模式，企业抓质量、强品牌意识不断增强，全市注册商标和驰名商标拥有量一年翻番，均居全省第三，今麦郎食品作为方便面行业唯一品牌入选了由中央广播电视总台举办的“2019品牌强国盛典榜样100品牌”。三是宣传群众。通过《聚焦市场监管安全》《行风热线》《民声问政》×个金牌栏目，“不忘初心、牢记使命”主题教育等×场次大型主题宣传，×个科普宣传站，×余名协管员，×万余份特色宣传品及科普读物以及24小时人工接听12315热线，争取×余万元落实有奖举报等措施，切实解决群众揪心事，让市场安全入耳入心。四是宣传队伍。通过高规格大规模全员轮训，提升了干部队伍素质；

通过主动策划重点亮点宣传，展现了市场监管队伍亮剑执法、监管为民的铁军形象。2019年发布典型案例×件，×案，×批示，×山寨食品案入选全国农村假冒伪劣食品十大典型案例，叫响了校长陪餐、团餐保障等一批“×经验”，我受国家总局邀请两次到×、×等地授课交流。

第五篇：在街道工作会议上的发言

倾力服务城市化先行街道全面提升劳动保障服务水平

——在街道总结表彰大会上的表态发言

**街道劳动保障所

（2012年2月4日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我发言的主题是“倾力服务城市化先行街道，全面提升劳动保障服务水平”。

龙年伊始，街道隆重召开总结表彰大会，部署新一年的工作，我们深感榜样可敬，模范可学，任重道远，责无旁贷！过去的一年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级部门的关心指导下，我们劳动保障所始终坚持把劳动就业和社会保障工作作为经济发展的助推器、社会和谐的稳压器放在心上、抓在手上，紧紧围绕“迸发新活力、再造新**”的目标要求，立足本职争作为，创新思路作贡献，荣获了“**市创业型城市建设工作先进集体”等荣誉称号！新的一年，街道党工委、办事处响亮提出了“新苏南特色化后起名街、新**综合型第一强街”的目标定位。伴随着倾力推进城市化的激越号角，我们将立即行动起来，以时不我待的紧迫感，慢进则退的危机感，加速发展的责任感，为街道激情奏响的“城市经济、城市建管、城市精神”三大主旋律，唱好和声、赢得掌声！

为此，我们将再接再厉、再加压力，全力做到以下三点：

一、发扬龙马精神，全面提升劳动就业新成效。

一是危机中找转机。吉祥的龙年尚未摆脱“后金融危机”时代的阴霾，它对就业形势产生的是普遍性的严峻影响。困难人人有，破解难题需要振奋精神、解放思想、创新思路。我们 1

将努力把准社会就业的脉搏，做到“什么技能就业快就培训什么技能、哪个行业热门就进军哪个行业”。在城市化战略引领下，结合街道“好苏嫂”引进工程，重点瞄准城市建设、物业管理、家居服务等行业，找准就业契机、实现就业转机。二是转机中抢先机。快马加鞭，打造龙头，理清思路，连出实招。今年，结合劳动保障所网页建设，巧用传统手段，结合科学技术，重点打造“梦想飞信、希望之灯、政策家书、就业网络”四大工作品牌。“梦想飞信”就是利用飞信等网络技术，深化社区劳动平台建设，扩大与居民之间的互动；“希望之灯”就是挖掘整理、大力宣传历年成功就业、改善境况的一些典型事例，给广大就业困难人员树立信心、典型引导；“政策家书”就是整理有关促进就业和再就业的优惠政策，以公开信的形式发送到就业困难人员手中；“就业网络”就是建立就业困难人员动态档案，建立以辖区为主导，搜集全市的招聘信息网络，打造“岗位资源库”。

二、强化文化引领，全员推进创业型城市新高度。

围绕城市精神，深挖**文化，升华**历来的创业精神、求富精神、思变精神，紧紧围绕“发展创业文化，推进创业城市”，实施“三大工程”，以宣传创业文化，营造创业环境，服务创业实践。一是以观念更新为先导，深化创业引导工程。坚持正面宣传为主，努力调动积极因素，倡导先进的创业理念，开启民智，引导民风，在全社会形成“劳动为本、创业立身”的新风尚。发挥榜样力量，加强典型引导。及时总结宣传百姓创家业、能人创企业、干部创事业的典型事迹和经验，加快创业文化生成、发育、升华和丰富的进程，使形成的创业文化产生应有的导向、激励和辐射作用。二是以提高素质为抓手，深化创业培训工程。重点抓好创业意向者的“SYB”（意为“创办你的企业”）培训，使他们敢于迈出创业脚步，踏上创业之路；

抓好创业经营者的“IYB”（意为“改善你的企业”）培训，使他们能早出创业成果，多出创业成果；抓好创业有成者的“EYB”（意为“扩大你的企业”）培训，使他们能在更高层次上更好地创业发展，培养、储备、提供一大批思路开阔、头脑灵活、素质过硬的创业者。三是以平台建设为重点，深化创业促进工程。深化扩大与**物业、**保安大队等就业基地的合作关系，重点帮扶就业困难群体。抓好工业企业、商贸流通、城市建设、三产服务等传统创业平台拓展深化工作，提高其创业承载和兼容能力。创新创建新农村建设、社区就业服务、知识技术创业、文化旅游等新兴创业平台，进一步丰富创业文化的内涵。

三、注重精细服务，全力推动社会保障新局面。

今年是全市实行养老保险基金扩面征缴属地管理的深化年。我们重点做好四项工作：一是加大扩面力度，确保新参保人数不断增长；二是加大持续缴费力度，稳固已参保人群；三是加大中断续保力度，提醒、督促相关人员及时续保缴费；四是继续引导失地农民进入企业社会养老保障，确保“失地不失保，生活有保障”。同时，以非公企业、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点，从强化两网化管理入手，加大劳动用工信息采集力度，依照有关法律法规对本区域内企业进行“拉网式”调查，规范单位和个人的缴费行为，实现“应保尽保”。

各位领导、同志们，跨越发展正当时，风生水起在**。建设与先行街道、标杆街道相适应的劳动保障工作特色，是我们的责任，更是我们的光荣使命。我们将始终坚定“创一流、争第一”的工作标准，破解难题，扎实工作，全面完成各项目标任务，争当劳动就业和社会保障工作的急先锋、排头兵，在倾力推进城市化的实践中奉献自我，再立新功！

谢谢大家！