企业团组织改革发言

第一篇：企业团组织改革发言

大家好，我是来自xxx的xxx，我想就我们单位的团组织建设情况谈谈自己的一些看法。

我来到这个单位已经四年多了，在过去的企业发展中我们团委工作还存在着一点问题。

首先，是基层团的组织建设力度不够

以我单位为例，我们单位青年团员人数相对较少，单位团的学习活动时参与人数也相对较少，制约了活动开展的影响力。导致基层团组织在单位的地位和作用逐渐下降，给团员发展工作带来一定的困难，致使共青团不能更好的发挥凝聚青年的作用。

其次，是团的教育和活动能力降低

由于受社会风气及大环境的影响，企业中青年的思想越来越活跃，传统的团内教育和活动形式的单一化与团员青年价值取向的多元化形成一定落差，致使团组织活动不能吸引青年参加，即使团组织筹备举办大型集体活动，但由于现代企业制度要求企业以追求效益最大化为目标，企业的一切活动都以生产效益为中心，团组织在开展活动时在内容、时间、人员等方面也会受到限制，加上大部分基层单位也因为生产任务紧张、人员紧缺等原因，不能抽调青年参与，致使团组织服务青年、教育青年的能力降低。

近年来我们企业也越来越重视团组织建设的发展，基层团组织的工作环境也得到了改善。

第一，企业团组织应主动适应新形势发展的需要，促使那些已经开展相当长时间、具有较强影响力的共青团工作品牌焕发出新的活

力，充分发挥青年志愿者、青年突击队、青年文明号等共青团工作品牌的影响力、凝聚力、感召力，团结带领广大团员青年融人企业中心任务，创新开展青年人才工程、青年科技和创新工程，努力创建青年品牌新工程，团结带领广大团员青年在企业生产经营建设中贡献智慧和力量。

在近两年，在集团公司的引导下，我院共青团工作由过去单纯的公益性质为主转变为在结合生产建设、经营管理等各方面等活动。企业的主要党政领导也从根本上认识到团组织的重要性，重视企业文化组织建设的发展。改善了企业团组织的工作环境．加强团组织建设。同时团委也以服务企业大局为重点，创新开展共青团工作。

第二，企业以服务青年为根本职责，为青年成长成才搭建平台。作为一名团组织成员，我认为团员自身素质建设有着很重要的作用，企业团组织应当按照“科技兴企”和“人才战略”的要求，突出抓好青年成才工作。在青年中大力倡导学习成才、岗位成才、创业成才的观念，激发青年成才的自觉性和主动性。尊重青年成才愿望，搭建青年成才舞台，优化青年成才政策，广泛联系、凝聚各类青年人才，扎实做好发现、培养、举荐青年人才的工作，为青年人才的脱颖而出创造有利条件，不断促进青年的全面发展。

以上就是我的发言，谢谢大家。

第二篇：企业一套表统计改革发言材料

企业一套表统计改革发言材料

（2011年12月22日）

各位领导，同志们：

大家上午好！

实施企业一套表是统计生产方式的革命性转变，是统计流程的系统再造。实施企业一套表有利于提高统计生产过程的透明度，保证统计数据的客观真实；有利于避免统计任务的多头布置，减轻调查单位统计负担；有利于统一规范数据采集、处理工作流程，提升政府统计科学化水平；有利于推动统计建设和发展，有效发挥政府统计在宏观调控和社会管理中的基础性作用。是适应社会主义市场经济发展的客观需要，是服务科学决策、实现科学发展的需要，是事关国计民生的一项基础性工作。

企业一套表统计改革是一项系统工程，有助于提升统计工作标准化水平，提高数据质量，进一步提高统计公信力。此次改革，我们XX县住建局高度重视，按照省、市改革工作实施意见安排，到2012年底前，建筑业和房地产开发经营业将全面实施一套表，实现企业原始数据联网直报。作为XX建筑业和房地产开发经营业企业的行业主管部门，为扎实推进此次改革工作，我们XX县住建局将在县政府的正确领

导下，在县统计局的大力指导下，全力以赴做好以下几方面工作：

一、加强对辖区内拥有总承包、专业承包和劳务分包资质的建筑业法人单位以及房地产开发经营单位的宣传工作，重点做好对企业法人代表的宣传，取得企业的理解、支持，使企业充分认识到一套表改革的重要性，增强对一套表改革工作的责任感与紧迫感，积极支持一套表改革工作，明确一套表改革的工作要求，配合统计部门开展工作。

二、加强组织协调，做好实施前的准备工作，使建筑业及房地产开发经营企业从人、财、物上确保该工作的顺利开展，督促企业配备“联网直报”专用计算机及开通互联网专线，做好数据衔接工作，协助企业解决一套表推进中的困难和问题，为一套表改革提供良好的环境。

三、加强对行业内一套表改革工作的组织领导，安排责任心强、工作能力强、业务水平高的同志积极参加统计业务培训，确保统计数据质量。

四、在工作中遇到困难和问题及时与县统计局进行沟通，与统计部门密切配合，形成部门协作、上下联动的改革工作氛围。

五、对建筑业和房地产开发经营企业不配合开展一套表统计改革工作的，从行业监管角度督促其按照要求认真开展工作，且做到不虚报、不漏报、不迟报。

企业一套表改革工作涉及面广、技术要求高、工作难度大，并且时间紧，任务重，困难多，需要我们在工作过程中不断进行探索和总结。我们XX县住建局将以饱满的工作热情，迎难而上，扎扎实实做好行业内企业一套表改革的各项工作，为提高统计能力、统计数据质量和政府统计的公信力作出我们应有的贡献！

第三篇：企业工会代表大会团组织致辞

××企业工会代表大会团组织致辞

各位代表.同志们：

在全段上下正在深入学习江泽民总书记三个代表重要思想，认真贯彻实施党的十六届三中全会精神，中国工会十四大会议精神，以饱满的热情投入到两个文明建设，谱写**发展新篇章的时候，**客运段第十届一次职工工会会员代表大会胜利召开了。这是全体职工政治生活中的一件大事，也是全段****多名职工共同关心的一件大事。

这次会议，不仅是对我段工会工作再上新台阶的一次动员大会，也必将成为我段工运史上一次很有意义.很有影响的大会。在此，我代表共青团**铁路总公司怀化客运段委员会向大会表示热烈的祝贺！向出席大会的全体代表表示崇高的敬意！自上次工会代表大会召开三年多来，我段工会组织在段党委和上级工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，认真贯彻党的十六大制定的基本路线，坚决执行中国工会十四大确定的工作方针，围绕党的中心工作和段运输安全生产，致力于提高企业经济效益，部署实施了增收节支创效活动，广泛开展了四支队伍百日竞赛，“四无”创岗建区活动，合理化建议和各种劳动竞赛，发动全员保安全.创效益.促发展；致力于民主参与企业管理，维护职工合法权益，创造性的探索和发展民主管理途径，着力

于推行“厂务公开”制度，认真实行平等协商，签订劳动会同，促进了企业劳动关系协调发展；致力于职工队伍建设，积极做好改革.发展中的职工思想政治工作，保持队伍稳定，促进安定团结；致力于关心职工生活，坚持“夏送清凉.冬送温暖.一年四季送关怀”，建立职工互助合作保障体系，努力为职工办好事.办实事；致力于自身建设，积极开展“星级职工之家”竞赛活动，全面推进，锻造精品，推动了整体工作上新台阶。可以说，这三年是我段工会工作开拓创新.拼搏奋进的三年，是扎实工作.展示作为的三年，是扩大影响.喜获丰收的三年！这次大会的胜利召开，将要总结经验.分析形势，确定段工会工作今后一段时期的指导思想和工作目标，对于开创段工会工作党的崭新局面，推进段的改革发展，都将产生重大的影响和积极的推动力。我们共青团组织衷心的希望和祝愿段工会工作再创新成绩，再上新台阶。

工会和共青团组织都是党领导下的群众组织，是党联系职工群众和青年的桥梁和纽带。长期以来，段工会和共青团组织相互配合.通力合作，建立了十分融洽的关系，尤其是段工会组织对我们共青团工作给予了大力支持和热情帮助，我们前进的每一步.取得的每一点成绩都和你们分不开！在此，我代表团组织向工会的领导和同志们表示衷心的感谢！并由衷的希望在今后的工作中得到工会组织和在座各位代表一如既往的支持和帮助；同时，我们也将带领团组织和团

员青年密切配合和支持工会的各项工作，携手并进，为**客运段稳步快速发展奉献自己的智慧和青春！

各位代表.同志们，中国共产党第十六次全国代表大会，进一步明确了我国在新世纪的发展目标和任务，中国工会十四大明确了新世纪现阶段工会组织的职能和地位为全面建设小康社会.加快推进社会主义现代化进一步指明方向。对此，我们既充满信心，又深感任重而道远。我们团组织愿和工会组织一起，在段党委的统一领导下，继续发扬*客企业精神，团结一心，振奋精神，求真务实，扎实工作，为实现段新世纪大发展而努力奋斗！

最后，预祝大会圆满成功！祝各位代表身体健康

第四篇：工业园区非公企业团组织工作汇报

工业园区团工委关于非公团建情况汇报

为进一步加强非公企业团组织建设，增强基层团组织活力，工业园区团工委立足实际、选准定位，以健全完善团建制度、促进非公企业健康发展为着力点，稳步推进工业园区非公企业团建工作。下面就工作的开展情况汇报如下：

一、工业园区非公团建工作现状

嘉峪关工业园区作为地方工业载体，目前企业130家，非公企业占80%以上，青年团员近2000余人。2009年，工业园区团工委在团市委的领导和帮助下，积极实施“非公企业团建年”活动，扎实推进了园区非公有制经济组织的团组织工作，使非公团建取得突破。现有基层团支部7个，（大友公司、宏电铁合金、紫轩酒业、中核嘉华系企业直管），工业园区团工委直属基层团支部3个（工业园区办公室团支部、聚鑫达团支部、大陆桥团支部）覆盖团员近700余人。今年我们按照团市委对非公团建要求，坚持党建带团建原则，加大工作力度，创新工作思路，积极稳妥推进非公企业团建工作，目前已有7户非公企业有建团意向，4户具备建团条件（三威铁合金公司、立之林公司、磊鑫矿业、海诺超细粉公司）。同时我们以加强团建为契机，引导青年，增强对企业认同感，今年在抗旱救灾和舟曲爱心捐款中广泛发动，共募集企业青年捐款7640元。（不含企业捐款），有效的扩大了团组织的影响。

二、工业园区非公团建下一步工作方向

工业园区非公团建工作，虽然成效初显，但是工作中仍然存在组织空白点多、团员流动性大、发展不平衡、活动方式和组织运行机制创新不足等问题，需要我们在今后的工作中继续认真研 究，加以解决。

通过实践探索，我们在工作中深切体会到非公团建和团的工作开展是一项既庞大又细致、既长期又复杂的系统工程，既要提高建团率，在量上保证完成政治任务；又要在组织管理、运行机制和作用发挥上下功夫，在质上精益求精，既能建起来、又能活起来。将团的组织覆盖面尽可能的覆盖更多的青年团员，将团的工作手臂尽可能地延伸到更多的青年群体，将团的资源尽可能的让更多的青年受益，实现立足企业、服务发展的应有之义。对于下一阶段工作，我们认为，要继续坚持和努力做到：

（一）坚持“党建带团建”的原则方针不动摇，不断优化非公团件工作的外部环境。按照“分类逐批抓组建、扩面树点上台阶”的工作思路，推进工业园区非公企业团建再上新台阶。一是要充分依靠党组织的力量，积极争取党组织的支持。二是要紧跟党建步伐，努力在有党组织并且有团员青年的地方建立团组织，依靠同级党组织的力量，指导、支持和推进下一级团的建设。三是要努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。凡建立党组织又具备建团条件的，要同步建立团组织，在党的领导下开展好团的工作。此外，还要借助优势互动建。即工会和人力资源部门的力量开展企业团建。光靠自身“单兵作战”难以达到预期的效果，而且很难同企业接触沟通，必须实行“多兵种”联合作战。因此，采取党、工、团、人事部门联合作战，能够达到事半功倍的效果。

（二）积极争取非公企业负责人对共青团工作的认同、理解，使他们主动支持建立团的组织、开展团的工作。在工作中，我们深切感受到，凡是非公企业负责人重视拥护共青团工作的，团建的工作就便于全面铺开，建团后团的常项活动便于及时有效地开 展，同时，非公负责人也乐于参与接受团的活动。在丰富青年员工文化生活、团结凝聚员工产生向心力的同时，也有力地推动了企业文化建设，促进了整体团队精神的培养和打造。

（三）继续探索形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。要按照“哪里有青年,哪里就有团组织”的工作目标,以“该独则独,能联则联,宜统则统”为原则，解放思想，因地制宜，灵活设置，不断提高非公企业团组织和团的工作的覆盖率。要逐步形成“打破地域、条块结合、动态建团”的团建新模式,在坚持产业链建团、劳务建团等行之有效的方式的基础上，还要根据出现的新问题、新情况不断创新，努力健全组织网络，实现团的工作全覆盖。

（四）重点加强对非公企业团组织建团后的沟通联系和业务指导，实现“双赢互动”的工作格局。组织的建设和设立是共青团建立健全组织机构、有效团结凝聚青年、扩大团组织覆盖程度的重要环节和有效载体，亟待摆上重要位置，但是“建团”不是根本目的，要避免为了建团而建团的错误思想和做法。因而，必须坚持“成熟一个，建立一个；培植一个，巩固一个”的团建工作原则，在条件适宜的非公企业建立团组织后，下大气力在后期运作过程中服务青年、回报企业、实现双赢。要注重加强与非公企业负责人的沟通交流，注重加大对非公企业团组织班子成员的业务指导和培训力度，真正了解他们的期望和需求，有针对性地搞好对接，力所能及地做好服务企业、优化环境的相关工作，在得到非公企业认可的同时，也带动和促进了团的工作有利开展。

（五）坚持以服务促建设,把提高服务青年的能力作为加强团的建设的着力点。首先要紧紧围绕企业的经营发展中心, 通过开展职 “青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”争创、创新创效等活动，积极发挥行业青年在一线岗位的榜样示范作用，不断提升团组织服务企业中心工作的执行力和贡献率,以实实在在的作为争取地位；其次,要紧紧围绕企业文化建设,积极开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动,不断满足广大青工的精神文化需求,丰富广大青年员工的精神文化生活。增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力；最后,要切实维护青年员工的合法权益,为他们的工作、学习、生活提供服务，帮助解决关系青年切身利益的实际问题,进一步提高团组织的影响力。

三、深化非公团建工作存在的问题及建议

1、企业青年热情不高。非公企业中青年群体是多样性的，他们的需求也是多元化的。一些青年的价值取向与团组织的要求不相吻合，他们只追求物质利益，忽略精神追求；还有一些只重视个人发展，缺乏组织观念，对团组织缺乏认同感，团员意识淡泊。

2、非公企业团建工作力量薄弱。主要表现在团内力量薄弱。企业团干部—这支队伍年纪轻，流动快，大多数团组织负责人是企业中的管理人员，在繁忙的工作之余开展团的活动对他们来说存在一定难度，致使其无暇顾及团建工作；也有一部分团组织负责人是企业的普通员工，时间上相对空闲，但在开展团的工作时缺少号召力，可调动的资源有限，容易畏首畏尾。

第五篇：五中全会改革学习体会发言

五中全会改革学习体会发言

十四五时期我国将进入新发展阶段，改革又到了一个新的关头。贯彻党的十九届五中全会精神，要继续把握好改革和发展的内在联系，深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识错综复杂国际环境带来的新矛盾新挑战，深刻认识全面深化改革的阶段性新特点新任务。

紧扣贯彻新发展理念、推进高质量发展、构建新发展格局，紧盯解决突出问题，提高改革的战略性、前瞻性、针对性，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向，推动改革和发展深度融合、高效联动。

改革推进到今天，在改革顶层设计方面，我们已经有了比较清晰的大盘子。今后一个时期，要将主要精力集中到整体推进、督促落实上，以落实“十四五”时期重大发展战略任务为牵引，多策划战略战役性改革，抓纲带目。

对党的十九届五中全会部署的构建新发展格局、完善要素市场化配置、完善公平竞争制度、创新链产业链融合发展、激发市场主体活力、稳定保障就业、完善收入分配制度、促进经济社会发展全面绿色转型、建设开放型经济新体制等，都要抓在手上、抓出成效。各地区各部门要强化改革创新的政治自觉和行动自觉，落实好主体责任.基层是改革创新的源头活水，要注重激发基层的改革创新活力，支持开展差别化创新。地方抓落实要深刻领会党中央战略意图，既找准定位，又突出特色，有条件的地区要奋力走在前列。