“关于2010年市政园林局党委民主生活会征求意见”的建议稿

第一篇：“关于2010年市政园林局党委民主生活会征求意见”的建议稿

“关于2010年市政园林局党委民主生活会

征求意见”的建议稿

自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我公司按照园林局党委的要求，紧密结合工作实际，以科学发展观为核心，切实做到查到问题不掩饰、解决问题不含糊；其次，各员工认真想实招、办实事、求实效上下功夫，做好统筹兼顾，使公司上下“齐心协力解难题，同心同德谋发展”；最后，开展批评与自我批评，着眼长远发展，明确工作思路，为进一步促进市政园林事业的科学发展打好基础。

为了加快推进市政园林事业发展，我们公司员工通过学习交流、开展专题调研，提出以下几点建议。

一、进一步加强领导班子及成员建设，为各项整改措施的落实提供强有力的组织保障

1、强化基层领导班子民主集中制建设。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善并严格执行议事规则和决策程序。

2、抓好党风廉政建设。党员干部牢记“两个务必”及

《廉政准则》规定的52个“不准”，牢固树立核心价值观、精神动力、人生追求，在新形势下自觉抵制拜金主义、享乐主义等不良思想的侵蚀。

3、提高服务行业、服务发展、服务群众的能力和水平。—1—

开展各类群众性精神文明创建活动，指导、督促各单位开展文明行业、文明单位创建工作，进一步提高全行业服务水平、文明程度和群众满意度。广泛开展优质服务竞赛活动，深入开展星级园林、园林式单位和居住区、文明工地评比等活动，不断提升各单位的园林绿化水平和品质。

二、建立科学的选人用人机制

1、健全和落实干部及成员的学习考核和激励机制，鼓

励各级干部及成员在职或脱产进修，提高文化程度，提升知识素养和管理水平。加大中青年干部及成员的培训力度，与高等院校合作，对中青年干部，在法律、管理、经营和园林绿化发展、前景、趋势等方面进行培训教育，不断提高中青年干部的组织协调能力、驾驭市场能力和创新实践能力。

2、进一步优化领导班子结构，建设园林队伍，把品德优秀、知识丰富、能力较强、政绩突出，广大职工拥护的拔尖人才选拔到领导岗位上来，并保持后备干部队伍的数量、质量和活力。从而建设一支思想过硬、业务精通、作风优良的园林队伍，推进我市园林事业赶超发展。

3、建立良好的人才储备系统，例如，短期可以聘用经验丰富的技术人员，以解目前之需；中期可以聘请具有一定经验的中青年，作为中坚力量；长期可以引进优秀的大学生，以备长远之用；这样不仅可以节约用人成本，更好的推进园林建设，而且缓解大学生就业严峻的形势。

4、建立良好的用人机制，园林局及下属单位进行合理的资源整合，给园林等相关专业的人才提供更好的就业平台。

三、解放思想，推进体制机制创新

按照科学发展观的要求，进一步巩固和发展学习实践活动成果，为贯彻落实科学发展观提供制度保障。

1、抓好园林体制创新工作。在相关部门的配合下，按

照相关程序，理顺职能，完善管理体制。

2、行政审批机制工作。通过政府法制办、政务大厅等

部门，进一步完善联合执法程序，理顺园林监督管理职能。

3、建立健全日常管理机制。建立完善《应急管理制度》、《隐患排查制度》、《园林绿地养护管理办法及验收办法》等制度，提高行业管理水平，园林绿地养护管理水平，营造良好的政务环境，加快推进园林事业又好又快发展。

四、加强安全生产监督管理

1、对照省市园林工作目标，加强安全生产监管，实现

园林行业全年零事故。

2、通过加强园林行业日常工作的安全监管，对园林绿

地及其绿化设施的安全隐患排查，对公园、游园游乐设施、大型群众性活动的安全排查，加强园林安全隐患的排查治理，实现全年建设、生产“零”事故的目标。

五、“实践科学发展，建设生态徐州”，切实提高园林

经济发展和园林项目建设水平

1、开拓市场。树立强烈的市场意识，增强市场敏感度，充分了解市场需求，捕捉商机，做好市场可行性研究，培育一批满足市场需要、发展潜力大的项目，进行推广、营销，塑造新品牌。进一步拓展市场外延，深入研究花卉苗木种植服务市场、旅游休闲市场、文化休闲市场、家政园林养护市场、园林相关特色市场等的新动向、新需求，把握机遇，乘势而上。

2、突出资源整合。深入研究市场内在规律，积极做好内部资源整合，寻求社会资本合作。成立园林经济项目策划平台、园林旅游推广平台等，选准符合市场需求的投资项目。探索园林工程建设及养护管理资源的整合优化。

六、进一步强化品质提升，大力改善城市绿化景观

1、以优化、美化、精细化为目标，提升城市绿化水平。认真抓好环境布置，全力做好花境花带布置等植物景观造景工作，做优做美城市景观，着力营造植物景观特色，形成内涵丰富、特色鲜明、风格各异的绿化景观。同时，要以此为契机，加快推进全市道路绿化彩化、土壤改良工程，道路绿岛护栏工程，行道树树池覆盖工程，广场文化景观工程等。

2、积极推进“立体绿化”和居民“阳台绿化”，鼓励

家庭阳台养花，进一步提高主城绿视率，形成城市中风格各异、各具特色的亮丽风景线。

七、加强宣传，营造舆论氛围。

建立网络及期刊学习交流园地，将局领导班子、中层干部、全体党员及员工的心得体会等文章放在学习园地上；并集思广益，鼓励市民参与，让徐州人民共同出谋策划，共同打造“生态徐州”。

徐州市九州园林绿化工程有限公司 二○一○年八月二十五日

第二篇：2008民主生活会征求意见和建议归纳

水川镇党委民主生活会党内外群众

意见和建议情况汇总

根据区纪委、区委组织部《关于召开党员领导干部民主生活会有关问题的通知》要求，镇党委拟定于2008年12月下旬召开以“学习和实践科学发展观”为主题的民主生活会，围绕开好这次民主生活会，2008年12月13日组织党政综合办专门下发了《广泛征求党内外群众意见和建议的通知》，对镇党委班子、班子成员和副科级以上领导干部广泛征求了各党支部、村委会、各单位的意见和建议。现将意见和建设归纳如下：

一、对党委领导班子的意见和建议：

1、希望在今后的工作中加大力度，积极从上面争取好的项目，特别是适合我镇新农村建设、惠农等方面的项目，以促进我镇经济发展。

2、在不断加强自身建设的过程中，多联系水川的实际情况，抓住历史机遇，做出纲领性的指导建设方案，促进水川镇新农村建设步伐不断加快。

3、希望党委班子认真学习贯彻落实好党的十七大精神和十七届三中全会精神，带领全镇人民抓住和用好重要战略机遇，求真务实，锐意进取，引进项目为发展状大水川的经济，造福水川人民，做出更大的贡献。

4、希望在今后进一步加强学习，增强学习的主动性，广泛听取群众意见，深入群众，联系水川的实际，精心谋划水川的发展宏图，为人民造福。

5、希望能够多关心和支持村一级的工作，村上工作多，难度大，多给一些支持，对村级两委班子多加以监督和指导。

6、重视水川的教育发展，进一步关心教育事业。

7、希镇党委搞好团结，发扬民主，以经济发展为重点，以农业增效、农民增收为目标，开拓创新，加快水川经济发展。

8、建议加强领导，与村级领导协调，及时处理相关矛盾纠纷，维护好社会稳定。

10、希镇党委领导班子在改善农业基础设施条件方面加大工作力度，充分利用国家扩大内需的有利时机，积极争取市、区重点建设项目，夯实我镇农业基础设施。

11、抓住新农村建设的有利时机和各项优惠政策，争取项目和资金，推动水川新农村建设。

二、对班子成员的意见和建议

1、建议各班子成员继续保持积极进取、开拓创新、踏实肯干的工作劲头，和镇党委保持高度一致，促进我镇各项事业的良性发展。

2、建议镇党委领导班子不断加强学习科学发展观，带领全镇人民搞好新农村建设，取得更加辉煌的成绩。

3、建议镇党委领导班子成员，在今后的工作中，进一步解放思想，实事求是，联系实际，按照十七大和十七届三中全会的要求，重视民生、关注民生、心为民想、情为民系，更好地为水川人民服务。

4、建议党委班子成员多深入基层，进村入户、了解民情，掌握各村的工作情况、干部生活和思想状况和干部群众的思想动态和普遍要求，倾听群众意见建议，并能及时向班子反映。

5、希望班子成员在今后的工作中，不断增强创新意识、开拓进取，进一步增强做好工作的自觉性和主动性，树立求真务实的思想作风，带领全镇人民又好又快的建设社会主义新农村。

6、建议细研吃透各种政策，及时捕捉各种信息，筛选谋划各种项目，千方百计加快发展。分管各口的领导要非常熟悉各自分管的工作，及时提出工作思路，准确制定实施意见，不折不扣的加以落实，为水川的发展创造良好的工作环境和人文环境。

三、对副科级以上领导干部的意见建议

1、和镇党委保持高度一致，积极落实镇党委决定的各项工作，搞好团结，支持党政班子的工作，做好各自分管的工作，为镇党委分忧解难，以良好的心态开展工作。

2、加强政治理论学习，提高自身素质和业务水平，工作中相互配合，生活中以身作则，严格要求自己，为镇党委当好参谋。

3、不断加强自身学习，创新工作意识，提高工作的主动性，加强责任心，为水川镇的发展多柬言献策，努力提高水川镇的知名度，促进经济建设更加繁荣。

4、希望在今后的工作中，继续发扬爱岗敬业的精神，为民所想，执政为民，以求真务实的工作作风，扎实开展工作，为水川的经济建设增砖添瓦。

5、建议熟悉各自分管工作情况，及时提出工作思路，尽职尽责搞好落实，为党委政府创造良好的工作环境。

第三篇：党委领导班子民主生活会征求意见

关于做好党委领导班子民主生活会

征求意见工作的通知

各党支部、各单位、各部门：

长江电力党委和实业公司党委拟于7月中下旬召开专题民主生活会。为了提高民主生活会质量，有针对性的解决突出问题，现向基层党组织和广大党员、职工群众征求对长江电力党委、实业公司党委领导班子以及班子成员的意见和建议。主要包括：学习型领导班子建设情况、保持党的纯洁性、创先争优工作情况、贯彻落实科学发展观与执行集团公司发展战略，推动科学发展方面的的意见和建议；党委班子在加强自身思想作风建设以及团结协作方面的意见和建议；在落实党风廉政建设责任制，廉洁自律方面的意见和建议；在落实以人为本要求，解决员工“三最”方面的意见和建议；对党委和班子成员其他方面的意见和建议等。

请各党支部、各单位、各部门通过召开员工座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求意见，并于2012年7月12日16:00前将意见和建议发送到党群工作部章龙同志邮箱。

附件：1.长江电力党委民主生活会征求意见表

2.长江电力党委民主生活会征求意见表

实业公司党群工作部

2012年7月9日

长江电力党委民主生活征求意见表

注：请用写实的方法，最好用具体事例加以说明，不够请另附纸张。

实业公司党委民主生活征求意见表

注：请用写实的方法，最好用具体事例加以说明，不够请另附纸张。

第四篇：民主生活会征求意见与建议

民主生活会征求意见与建议

8月11日，局党组按照民主生活会会前须征求党员干部意见和建议的要求，集中一天时间，分上、下午两个时段，分别征求了部分基层国土所及局内相关科室党员干部的意见和建议，现汇总如下：

一、基层所

（一）队伍建设方面

1、进一步加强学习和培训。由于国土系统新政策较多，而基层所工作人员大多是半路出家，需要进一步加强学习培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进地区的经验做法。同时局各科室也要加强指导，确保基层所报送的材料能一步到位。

2、进一步加强宣传和联动。一是加强对基层所工作的宣传，提升基层所的形象和地位；二是加强对区、镇两级党委、政府领导的宣传，让地方领导真正理解和支持国土工作，将国土工作上升到政府层面，寻求政府支持。三是加强联动，当前局科室和基层所的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在区级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。此外，局领导到基层所或镇政府公务活动时，局相关科室要提前通知基层所，以便基层所做好相关准备。

3、进一步加强勤政廉政。建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强廉政教育。

（二）业务工作方面

1、关于闲置土地处置问题。当前闲置土地处置难度大，虽然区一级已经建立了班子，但未真正运作，主要还是区委、区政府有关领导的决心还不够，建议加大对区领导的汇报和沟通力度，赢得支持，同时争取多部门联动，共同解决问题。

2、关于土地征收问题。建议在拆迁结束前，补偿一定要到位，否则拍卖后，群众看到拍卖价格高，补偿价格低，不愿搬迁，给征地工作增加难度。

3、关于盖章问题。当前群众在申请经济适用房、出具无宅基地证明时，需要国土部门盖章，国土部门在审核时难度较大，如果严格按程序审查，则可能不具备盖章条件，同时群众又有盖章的实际需求，建议局职能科室从人性化的角度出发研究应对盖章的办法和措施。

4、关于土地报批问题。建议形成预登记制度。

5、关于大庄台集中安置问题。在安置过程中，因为群众生产生活的不便，加上安置房价格较高，导致群众不愿意到安置房入住。建议重新审视大庄台集中安置的可行性。

6、关于城乡挂钩问题。目前现状是国土部门求着地方政府在做，实际上这项工作应该是政府主导，建议将压力转移到政府方面。

7、关于执法强制问题。当前土地违法现象多，执法难度大，特别是对一些明显的违法用地没有强制措施，一味退让，形成恶性循环。建议执法中要采取一些强制措施，否则违法用地难以控制。

8、关于相关程序简化问题。建议报批手续要简化，不能过于繁琐。

二、局机关

（一）队伍建设方面

1、进一步加强学习、沟通。建议学习要有针对性，不能为了学习而学习，同时学习形式也要多样化，可以采取观看有意义的电影、参观博物馆等形式。要组织一些集体活动，增进友谊。

2、进一步加强宣传、培训。当前很多国土工作本应该是政府主导，现在却变成国土部门独唱，且地方政府只看重经济发展、只注重土地拍卖，不注重后期管理。有时候地方政府土地要挂牌出卖，但由于前期工作不到位，前置部门材料不全，无法挂牌，但区领导会认为是国土部门方面的问题。鉴于此，建议：一是局领导多向区领导汇报沟通，理顺关系，明确职责。二是向部门宣传法律法规，争取外部支持，营造良好氛围。三是向群众宣传，共同制止违法行为，保障合法权益。在做好宣传的同时，也要针对新政策、新形势搞好培训。

（二）业务工作方面

1、关于宅基地审批、土地征收、设施农用地管理问题。建议：一是加强对宅基地的管理；二是将土地征收工作压力转移到政府；三是明确实施农用地管理的审批职能科室。

2、关于增减挂钩、土地整理问题。当前城乡增减挂钩进度太慢、土地整理项目周期太长，但这些工作实施主体在乡镇，责任主体却在我局，建议要进一步加大对接力度。

3、关于依法行政问题。工作中坚决依法行政，按程序办事，不能特事特办，难事巧办，一味提速，一味创新，否则会有许多矛盾。

4、关于基层所台帐问题。建议进一步加强对基层所台帐的管理，健全基层所台帐，便于日后查阅。

5、关于信访归口问题。当前信访人维权意识极高，且有些媒体在采访时会秘密录音，因此高素质的信访答复人显得尤为重要，建议在答复信访人问题上，明确归口部门。

6、关于严肃财务管理问题。建议乡镇补偿费用必须严格实行把关制度，必须一把手签字方可领取，不宜采用电话沟通的方法。

（三）其他方面

关于轮岗问题。建议进一步加强轮岗力度，增强团队活力。

第五篇：2011上级党委民主生活会建议

向上级党委民主生活会提出的建议

接上级党委组织部《关于就上级党委召开专题民主生活会征求意见的通知》后,我单位党委经过认真研究和客观分析认为:

上级党委在全行经营管理中,能够坚持用科学的发展观统领全局,贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，发扬密切联系群众优良作风，自觉践行党的宗旨。上级党委成员能够不断加强党性修养，切实强化党员领导干部与广大员工的密切联系，讲政治促发展，为集团公司二次转型保驾护航。

在经营管理过程中，一方面，上级党委能够不断践行“为客户提供最新最好的金融服务”的使命，带领全行员工为广大人民群众提供服务，在服务社会的过程中体现并实现自身价值。同时根据经济形势和人民群众需求的发展变化，适时进行战略转型，满足人民群众的金融服务需求。另一方面，上级党委班子能够察民情、解民意、集民智、改善民生，让全行员工共享集团发展成果。上级党委能够积极通过各种渠道与基层员工沟通交流，了解基层情况，倾听员工心声和诉求，积极改进相关政策和规章制度，改善全行员工的工作、生活氛围和条件，让全行员工共享集团公司发展成果,在重大决策制定前，能够深入基层调查研究，了解征求群众意见。集团公司党委书记××同志在加强党性修养，密切联系群众方面为全行党员干部作出了表率作用。建议：希望上级在重大改革事项（尤其是涉及组织机构的改革）推动前，进一步加强研究，一旦确定，稳步推进，缩短改革过渡期，同时尽量保持政策的稳定性。因为随着集团公司的发展，规模、网点逐步扩大，改革的成本较之以往逐步增加。