厦门市市政园林局三定职能

第一篇：厦门市市政园林局三定职能

厦门市市政园林局，成立于2002年初，由原厦门市市政工程管理局和厦门市园林风景管理局合并组成，是主管全市市政园林行政管理的市政府工作部门。行政级别为副厅级，内设十四个处室、核定人员编制78名。单位法人代表：蔡允嘉(局长）

办公地点：建设大厦８、９、１０、１１、１２楼（厦禾路３６２号）

联系电话：0592－5181021传真：0592－5181031

单位承担的主要职能有：

主要职责

（一）贯彻执行有关市政公用环卫和园林绿化工作的方针、政策和法律、法规；研究拟订地方性法规、规章草案、相关政策并监督实施。

（二）参与编制城市总体规划，组织编制和实施市政园林专业规划；制定城市市政建设、园林绿化、市容环卫、供水节水、燃气、公共场站的中长期发展目标和年度计划，并负责监督实施。

（三）负责本局及局属单位国有资产的管理；负责城市市政园林资源调查评估和档案管理工作。

（四）审报市政公用环卫园林绿化设施建设项目和维护专项工程项目以及资金计划及其分配。

（五）组织市政、市容环境卫生、给排水和节水、污水处理、燃气、公共场站、园林绿化等设施建设、维护和管理。

（六）指导和管理城市管线工程建设。

（七）指导和管理城市市容环境整治工作。

（八）审定和指导城市开发小区的市政公用环卫设施的规划设计和施工，并实行监督、组织竣工验收、交付管理。

（九）组织审定园林绿化工程项目的规划设计方案并监督实施；审核城市新建、改建、扩建项目的绿地率和设计方案并监督实施；会同有关部门划定城市绿线并进行管理；审核园林绿地、风景名胜资源保护范围和风景名胜区重要景点内的建设项目的立项和规划设计方案，并监督实施；负责改变园林绿化用地性质的审批工作。

（十）指导、监督工程的招投标、监理及质量安全；制定工程质量地方标准并监督实施；组织对市政园林工程项目进行验收，参与对城市建设项目中市政园林配套工程的验收。

（十一）制定市政公用环卫管理标准和园林绿化养护质量等级并监督实施；组织对全市市容环卫、市政设施、道路养护和园林绿化养护等进行考评。

（十二）负责新建公园的验收和定级工作；检查、监督公园的改建、扩建和管理；负责全市新建、改建、扩建游乐园的审查和登记管理，并会同有关部门对公园、游乐园内的游艺机和游乐设施的安全运行实施监督和管理。

（十三）组织编制全市风景名胜资源保护规划；负责风景名胜资源的调查评估和等级审查申报工作；协调、指导、检查、监督风景名胜区的规划、建设、保护和管理工作。

（十四）组织协调和指导检查全市全民义务植树活动和岛内护林防火工作；负责规划区内树木砍伐、移植和临时占用绿地的审批工作；审定绿化补偿费和异地绿化补偿费。

（十五）制定古树名木保护等级标准，并组织资源调查；指导、检查、监督全市古树名木的保护和管理工作。

（十六）制定市政园林科技发展规划和年度计划；组织重点科研项目研究及科技成果鉴定、申报和推广；组织实施重大技术引进和创新工作；组织开展生物多样性保护工作。

（十七）制订市政园林行业人才培养规划并组织实施；指导局系统干部职工的专业教育和岗位培训工作；指导局系统专业技术职称评审、技术等级考核及劳动、安全、保卫等工作。

（十八）指导、督促、检查局属单位的党、政、工、团组织建设及其班子建设。

（十九）负责有关行政复议和行政诉讼应诉工作。

（二十）指导、协调、检查和监督各区市政建设和园林绿化管理工作。

（二十一）承办市政府交办的其他事项。

（一）办公室

协助局领导搞好协调、督查、服务；负责局重大会议的组织、会务以及会议决定事项的督促落实工作；了解掌握市政园林系统全面工作情况，办理领导交办事项；拟写行政工作文稿，编发《市政园林信息》；负责档案、机要保密、电脑、文印、信访工作，办理人大政协议案提案；处理日常行政事务、后勤保障、接待工作，做好全局性会议通知、安排、记录；负责机关财产、办公用品的购置、管理以及机关车辆、值班、卫生等管理工作；负责局机关的“110”联动工作，指导局属部分单位“110”联动工作。

主任：梁怀钦 联系电话：5180878

副主任：叶瑞年 联系电话：5181801

（二）计划财务处

编制市政公用环卫事业和园林绿化事业年度工作计划，做好计划统计汇总工作；编制市政公用环卫园林设施建设项目、资金计划的申报、追办及分配方案，并督促检查；负责本系统国有资产（含物资、器材）的调配、统计、管理，以及设备设施报废更新的审定申报；负责财务计划、预决算、资金审核、支付管理；负责财务审计和财务制度的检查、督促；负责全局经济情况的综合分析。

处长：郑清水 联系电话：5180770

（三）组织人事处

负责局属单位领导班子建设、领导干部民主评议和考核工作；指导局属单位的党组织建设，督促落实党建工作责任制；指导、检查基层党组织的党员发展、教育和管理工作；组织开展局属单位的党支部书记培训、入党积极分子和党员培训；负责局机关和局属事业单位的编制管理；负责人事调配、工资管理及公务员考核、奖惩、任免等工作；负责“三支队伍”人选的推荐、选拔、考察等工作；负责大中专以上毕业生就业指导，指导、监督局属事业单位毕业生考录工作；负责军队转业干部安置工作；指导专业技术人员的继续教育工作；组织职称评审工作；指导局属单位的组织人事工作；指导、监督局属事业单位人事制度改革；负责局系统因公出国（境）人员政审；负责局系统统战、侨务工作；按权限管理干部档案。

副处长：翟庆伟 联系电话：2667918

（四）劳工安全保卫处

负责贯彻执行劳动政策法规；负责指导、监督局系统劳力调配、劳资管理、劳动合同、劳动保护、社会保险、劳动争议调解等工作；负责局系统职工技术岗位培训、等级考核及认证管理工作；负责退伍兵安置工作；指导局属事业单位工人招考工作；综合协调局系统安全生产工作，组织开展安全教育；督促检查局系统的安全制度、措施及各项责任制落实情况；定期组织对供水、供气、公园、游乐园内游乐设施的安全运行进行检查；负责局系统社会治安综合治理工作，落实内部治安防范措施，落实各类重点人员的监控管理措施；协助有关部门对生产事故、治安、刑事案件进行调查、处理；协助市国家安全机关和局有关处室开展维护国家安全工作；负责局系统职工因私出国（境）的审查、呈报工作；负责局系统人民武装工作；负责局系统国防教育、民兵预备役人员的组织建设、兵役登记、征兵、双拥、优抚等工作。

处长：李兆稳 联系电话：5181890

（五）宣传教育处

负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作；制订全局政治理论学习计划并组织实施；负责党委中心组学习的组织工作；指导、检查、总结、交流局属单位政治理论学习情况；会同有关处室在干部职工中开展思想政治教育和职业道德教育；组织局系统党报党刊征订工作；负责行业宣传教育和知识普及工作；负责精神文明建设；组织、指导局属单位开展创建文明单位活动；指导局属有关单位进行精神文明和爱国主义教育场所建设；会同有关处室指导局属窗口单位开展优质服务竞赛等活动；组织协调局属单位开展军警民共建活动；组织宣传报道城市市政园林建设发展情况及局系统两个文明建设情况；联系新闻媒体，负责编发新闻报道稿件；负责局团委、工会委员会和女工委员会的日常工作。

处长：白金川 联系电话：5180380

（六）政策法规与科技处

负责市政园林地方性法规、规章草案、相关政策及实施办法的起草、报批工作；负责对市政园林发展方向、政策性问题和重大决策的调查研究，提出意见和建议；拟订行业发展规划并监督实施；监督、检查有关市政园林法律、法规、规章的贯彻执行情况；指导、监督市政园林行政执法工作，依法协调指导查处违反市政园林法规、规章的案件；负责行政处罚合法性、适当性的审查并监督实施；负责行政复议、行政诉讼的应诉代理及其他法律事务；负责普法教育工作；指导局属企事业单位体制改革工作；负责制定市政园林行业科技发展规划，制定年度计划；指导、检查、督促局属单位科技工作的开展；组织重点科研项目研究；组织科技成果鉴定、申报和推广工作及新技术的引进和应用；审定各种重要技术文件；组织并主持重大技术会议，组织处理设计和施工中的重大技术问题和质量事故；负责局科技情报工作；掌握国内外市政园林技术发展动态；组织开展局系统技术业务学习、学术交流；参与专业技术人员的职称晋升考核和使用管理等工作。

副处长：杨发展 联系电话：5181805

（七）建设处

组织编制市政园林专业规划并监督实施；组织编制中长期发展目标及年度基本建设计划并监督实施；解决有关设计、基建、施工和建设中的重要技术问题；审定、上报工程项目建议书、计划任务书及设计方案；审定城市开发小区市政公用环卫园林绿化设施的规划设计方案并监督实施，组织竣工验收及交付管理；组织审定园林绿化工程项目的规划设计方案并监督实施；审核城市新建、改建、扩建项目的绿地率和设计方案；会同有关部门划定城市绿线；负责改变园林绿化用地性质的审批工作；审批园林绿化工程开工、施工；负责审定异地绿化补偿费；指导、监督市政园林工程的设计、招投标、监理及质量安全；组织对市政园林工程项目进行验收，参与对城市建设项目中市政园林配套工程的验收；对财政投资的园林绿化建设项目预决算进行初审；负责全市市政建设和园林绿化施工单位资质审查和管理；制定工程质量地方标准并监督实施。

调研员：刘国庆 联系电话：5181895

副处长：廖贵明 联系电话：2667901

（八）市政设施管理处

负责城市道路、路灯、人行道、桥涵、防洪、排涝等市政工程设施以及公共水面卫生、公共场地、公共广场等的维护、检查、规模管理；负责城市道路挖掘破和地上、地下市政公用环卫设施的变更迁移、改造及城市临时占道、占地、摊点、广告路牌、宣传栏设置的审批、处理；指导、检查、协调、督促各区市政建设管理部门，按其职责范围对城市市政工程和市容环境卫生设施进行建设、维护、质检和资质管理。负责综合协调全市市政公用环卫考评工作，制定考评标准和办法；负责制定年度的考评计划；协调全市市容环境卫生、市政设施、城市道路养护管理、二次供水、夜景工程等的考评工作；制定落实奖惩制度，组织开展评优活动。

处长：何平安 联系电话：5180067

副处长：吴进联系电话：5180775

（九）公交与燃气管理处

负责城市公交场站和燃气行业的政策、法律法规、规范、标准、制度等贯彻实施情况的检查监督及行政执法；组织编制城市公交场站和燃气的发展规划，起草、制定行业标准、规范、规章制度并组织实施；负责城市公交场站和燃气的行业指导、协调、服务、监督和管理；负责企业市场准入资质的审批或核准、备案，企业安全生产管理的监督；负责企业大中型工程质量的监督管理；负责对城市公交场站和燃气的价格测算、调整、报批工作；负责对城市公交场站点设置的规划、审批和建设监督；负责燃气用具安装和维修行业的资质审查；参与对行业规范化服务、社会服务承诺、社会监督工作实施情况进行检查、监督、考核。处长：黄景岁 联系电话：518006

5（十）给排水管理处

贯彻执行国家和地方政府对城市用水的计划供给、节约使用、控制排放的管理方针、政策、法令和规定；负责城市供水、节水、排水、污水处理、中水回用等的规划建设管理；负责供水企业的资质审查和年审工作，审核二次供水设施及二次供水清洗企业的资质；贯彻执行有关城市排水的法规、规章；负责城市有关排水建设的规划；参与城市基建项目中有关排水事项的会审，监督其按审批的设计进行实施；依法收取城市污水处理费；负责市区排水单位申请接连城市排水干管的申请审批（勘察、审查），发放《排水许可证》或《临时排水许可证》，并实行监督；指导、检查、监督城市排水工程设施的规范养护和文明服务工作；及时组织处置突发事故；参与城市排水工程设施的竣工验收和移交接管工作。做好城市

排水工程设施的技术资料建档和管理工作。

处长：谢志金 联系电话：2667909

副处长：吴兆丰 联系电话：2667903

（十一）公园与风景管理处

组织贯彻实施公园和风景名胜区管理法规、实施办法和管理标准；配合有关部门研究拟定公园和风景名胜区地方性管理法规、规章草案及实施办法；核准公园总体规划和详细规划，以及风景名胜资源保护范围和风景名胜区重要景点内的建设项目，并监督实施；审批公园内绿化、园林建筑小品建设方案；组织新建公园的验收、定级工作；制定公园管理的规范和标准，检查、指导、监督公园园容绿化、卫生管理、经营服务等工作；负责公园内设立商业、服务设施的审核；负责全市新建、改建、扩建游乐园的审查和登记管理，配合有关部门对公园、游乐园内的游艺机和游乐设施的安全运行实施监督和管理；审查、汇总市属公园年度财政专项维护项目；组织协调园林绿化大型展览的承办和参展工作；会同有关部门审核在公园举行的展览、表演、游乐等活动方案；组织开展风景名胜资源的调查评估和等级审查申报工作；协调、指导、检查、监督风景名胜区的保护、规划、建设和管理工作；承担鼓浪屿——万石山国家级风景名胜区管理委员会办公室职责；指导协调公园、花卉盆景和风景园林学会的工作。

处长：王亚平联系电话：518028

5（十二）监察室

检查局系统党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对局系统党组织和党员领导干部遵守党章规定的情况进行监督、检查；按照分级管理的原则，受理对局系统的党员干部的检举、控告；调查局系统党员领导干部违纪违法案件，并根据有关规定对所调查案件提出处理意见；协助局党委加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作;配合有关部门对党员特别是党员领导干部进行党风廉政教育；协助行政领导抓好局系统内的行风建设；按照有关规定，在局系统内开展行政监察工作；指导局系统的纪律检查及行政监察工作；完成市纪委和局纪委交办的其他事项。

主任：黄婉瑜 联系电话：5181897

（十三）老干部工作处

副处长：李志斌 联系电话：5180769

（十四）总工办

主任：王艳艳 联系电话：2667900

挂靠机构

市绿化委员会办公室（对内称绿化管理处）

负责市绿化委员会的日常工作。组织协调和指导检查全市全民义务植树工作；制定古树名木保护等级标准，并组织开展资源普查，指导、检查、监督全市古树名木的保护和管理工作；组织开展岛内森林资源普查，指导、监督护林防火工作；协调、指导全市单位庭院、居住区绿化的建设和管理工作，并组织达标评比；组织开展全市及推荐参加省级和国家级的绿化评比、表彰奖励工作；指导、协调各区绿化办开展工作。参与拟定城市园林绿化地方性条例、规章，检查、监督国家、省、市城市绿化条例的贯彻实施情况；编制城市绿化的年度计划；参与制定园林绿化专业规划；参与划定城市绿线，负责城市绿线绿章管理及改变绿线范围内用地性质的初审；负责规划区内树木砍伐、移植和临时占用绿地的审批工作，审定绿化补偿费；制定绿化养护的质量等级并监督实施；指导园林绿化行业的苗木、花卉生产工作；制定节日摆花计划并监督实施；组织城市规划区生物多样性保护工作；组织协调城市绿化病虫害监测、预报及防治工作；对城市绿地资源进行动态管理，组织绿化统计、成果普查、资源调查评估和档案管理工作。

第二篇：郑州市市政管理局(市园林局)职能配置内设机构和人员编制规定(

【发布单位】郑州市

【发布文号】郑政办〔2004〕53号 【发布日期】2004-08-06 【生效日期】2004-08-06 【失效日期】 【所属类别】地方法规

【文件来源】法律图书馆新法规速递

郑州市市政管理局（市园林局）职能配置内设机构和人员编制规定

(郑政办〔2004〕53号)

各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

《郑州市市政管理局（市园林局）职能配置、内设机构和人员编制规定》已由市机构编制委员会办公室审核，经报市人民政府批准，现予印发。

二○○四年八月六日

郑州市市政管理局（市园林局）职能配置、内设机构和人员编制规定

根据《市委办公厅市政府办公厅关于印发〈郑州市市县人民政府机构改革实施意见〉的通知》（郑办〔2004〕31号），设置郑州市市政管理局（市园林局）。郑州市市政管理局是主管城市市政、公用事业、市容环境卫生、园林绿化、户外广告管理的市人民政府工作部门。

一、主要职责

（一）贯彻执行城市市政、公用事业、市容环境卫生、园林绿化、户外广告及风景名胜区行业管理工作的法律、法规、规章和政策；研究起草相关的地方性法规和实施细则，并组织实施；负责行政复议、行政诉讼工作。

（二）参与拟订城市管理总体规划，编制城市市政、公用事业、市容环卫、园林绿化发展规划和计划，并组织实施。

（三）负责城市市政、公用事业、市容环卫、园林绿化、户外广告及风景名胜区行业管理；负责拟订城市市政、公用事业、市容环卫、园林绿化、户外广告等行业特许经营的实施办法；负责办理法律、法规赋予的行政许可工作。

（四）编制市政、公用事业、市容环卫、园林绿化等基础设施建设项目建议书和可行性研究报告，经批准后，负责施工勘测设计、施工方案编制等前期准备工作。

（五）负责城市市政、公用事业、市容环卫、园林绿化等基础设施的新建、大修、扩建、改建项目计划编制、施工管理、质量监督、建设资金管理、工程预决算审批；负责随市政道路同步敷设的其他管线建设的监督管理，协调解决建设中的重大问题。

（六）负责编制城市市政设施、公用事业、市容环卫、园林绿化及所管辖的其他公益设施养护、维修和改造计划；负责编制专项养护、维修资金计划，并组织实施。

（七）负责管理城市建筑物和公共设施的容貌；统筹、协调、管理城市夜景照明工作；负责全市已设市政、公用事业地下管网运行情况的监督检查。

（八）负责局管理的城市饮用水源及燃气管网安全范围内保护工作的监督管理。

（九）负责城市风景名胜区及城市公园（包括综合性公园、动物园、植物园、专类园、游乐园）的行业管理，负责城市绿化植物保护和市区花卉、苗木的疫情及病虫害防治工作。

（十）负责城区河渠管理工作；负责城市防汛工作。

（十一）负责车辆清洗行业管理，监督洗车废水排放。

（十二）负责城市限制养犬登记、年审工作。

（十三）负责系统内的安全生产管理工作；指导行业安全生产管理工作；参与重大事故的技术鉴定与调查处理。

（十四）负责编制城市市政、公用事业、市容环卫、园林绿化等行业科技发展规划并指导实施；指导重大科技项目攻关、成果推广和新技术引进工作。

（十五）负责市政、公用事业、市容环卫、园林绿化从业人员的专业技术培训工作；负责行业职业道德建设，规范行业服务工作，协调解决行业投诉。

（十六）负责系统内的财务监督和审计；协助有关部门做好国有资产的保值增值；负责局机关及所属事业单位机构编制和人事、劳资管理；负责局机关离退休人员的管理和服务工作。

（十七）负责系统内基层党组织建设和领导班子的思想作风建设；负责系统内思想政治工作和精神文明建设。

（十八）指导县（市）、区市政、公用事业、市容环卫、园林绿化及风景名胜区的管理工作。

（十九）承办市人民政府交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，郑州市市政管理局设17个职能处（室）。

（一）办公室

负责综合协调局机关政务工作和对外联络工作；负责会议的组织、文电处理、政务信息、文秘、档案、机要、保密、信访、计划生育、接待、综合治理、安全保卫和后勤服务工作；负责综合性文件、材料起草工作。

（二）组织人事处

负责系统内党的基层组织建设和领导班子的思想作风建设；负责局各级领导班子民主生活会的有关工作；负责机关中层和系统内领导干部管理工作；协助做好基层领导班子的选拔、任用工作；指导系统内群团工作；负责系统内党员管理教育工作。负责局机关和所属单位机构编制、人事劳动、工资福利、社会保障、劳动保护、因公出国考察等管理工作；指导监督局属单位劳动工资工作；负责系统内政工人员的职称评定工作。

（三）宣传教育处

负责党的路线、方针、政策的宣传教育和理论学习；负责系统内职业道德教育和精神文明建设；负责围绕各项中心工作开展宣传教育和对外宣传报道工作；负责局党委中心组学习的组织工作，指导局属单位领导班子的中心组学习；负责干部职工的思想政治工作；负责机关和所属单位职工的教育培训工作。

（四）计划财务处

参与编制城市市政、公用事业、市容环卫、园林绿化等行业中、长期发展规划和计划；参与编制项目工程预决算；负责建设、维修、养护资金管理、工程预决算审批；负责局机关财务工作和系统内部审计工作；监督管理系统内企事业单位国有资产保值增值；负责系统内行业统计工作。

（五）政策法规处

组织起草有关地方性法规、规章；监督检查有关法律、法规、规章和政策的执行情况；负责法制宣传、教育和培训工作；负责人大、政协议案和提案的办理工作；负责城市限制养犬的办证、年审工作；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作。

（六）安全生产管理处（郑州市燃气管理处）

负责系统内安全生产及郑州市燃气行业的安全生产管理工作；制定系统内的生产、技术、设施、消防及城市燃气行业等安全生产的规章制度，并监督检查实施情况；负责系统内特种工及城市从事燃气器具安装、维修、液化气充装等专业技术工种的培训及证书的审验工作；参与城市燃气新建、改建、扩建工程项目的呈报、建设、竣工验收、工程预决算的组织、协调管理工作；督查规范城市燃气、燃气器具安装、维修市场工作；参与重大事故的技术鉴定和调查处理。

（七）工程建设管理处

负责城市市政基础设施建设管理工作；负责编制城市市政基础设施中、长期发展规划和计划，并组织实施；负责市政基础设施新建、大修、扩建、改建等建设项目建议书、可行性研究报告等前期准备工作，审批市政工程设计方案；负责建设项目的招投标、施工管理、质量监督；参与建设资金管理、工程预决算审批；贯彻国家有关市政基础设施工程施工规范，组织工程质量评定、验收和交接；参与市政工程重大质量事故的调查处理；负责随市政道路同步敷设的其他管线建设的监督管理；指导管理本行业安全生产和规范服务。

（八）综合督查服务处

负责技改项目等立项申报及实施工作；负责生产经营及保障供应工作；负责系统内目标管理和改制工作；制定系统内各行业服务质量标准和服务规范，建立行业服务承诺制，并负责监督检查；负责局160热线和立刻办的监督管理工作，组织行业服务质量的考核、评比工作；负责城市供水、污水处理、供热行业管理工作；负责编制城市供水、污水处理、供热等行业中、长期发展规划和计划，并组织实施；负责城市供水、污水处理、供热工程建设项目的呈报、建设、竣工验收、工程预决算的组织、协调工作。

（九）道路桥梁管理处

负责市政设施管养的行业管理工作；负责编制市政设施管养的计划，并组织实施；负责城市道路、桥涵、城市排水及污水处理等市政设施维修养护与工程项目的呈报、建设、竣工验收、工程预决算的组织、协调工作；指导、协调、监督检查各区管理的城市道路及其设施的维护和管理；负责指导和管理城市管线工程建设，对市政、公用事业地下管网运行情况进行监督检查；会同有关部门审批临时占道和道路开挖。

（十）城市绿化管理处（郑州市城市绿化办公室）

负责城市园林绿化行业管理工作；负责编制城市园林绿化中、长期发展规划和计划，并组织实施；负责园林绿化工程项目的呈报、建设、竣工验收、工程预决算的组织、协调工作；负责绿化植物保护和市区花卉、苗木的疫情及病虫害防治工作；负责指导、检查和监督各县（市）、区的城市绿化管理工作。

（十一）公园及风景名胜区管理处

负责城市公园（包括综合性公园、动物园、植物园、专类园、游乐园、城市广场、城市雕塑）及风景名胜区的行业管理工作；负责编制城市公园及风景名胜区的中、长期发展规划和计划，并组织实施。

（十二）城区河渠管理处

编制城区河渠建设、改造、养护发展规划和计划；负责城区河道、明渠的截污、改造、疏挖、绿化、美化、泄洪等管理工作；组织实施城区防洪排涝工作。

（十三）户外广告管理处

负责城市户外广告的行业管理工作；监督管理市区户外广告的规格、形式、容貌和质量标准；负责城市道路路名标牌的制作、设置、管理；负责沿街建筑物、道路、楼面、标牌、构筑物的容貌管理；指导管理本行业安全生产和规范服务。

（十四）照明灯饰管理处

负责全市城市道路照明设施的管理工作和户外灯饰建设管理工作；负责制定户外灯饰规划；负责重要地区（场所）和重大项目户外灯饰建设方案的审定；指导区管道路的沿街建筑物灯饰、彩灯设置。

（十五）市容环卫管理处

负责市容环卫的行业管理工作；负责城市车辆清洗行业及废水排放的管理；会同有关部门审查城市环卫基础设施建设定点、选址及建设方案，负责呈报、建设、竣工验收、工程预决算的组织、协调；负责城市垃圾场（站）建设及垃圾无害化处理；指导管理本行业安全生产和规范服务。

（十六）城市客运交通管理处

负责城市客运交通行业管理工作；负责编制城市客运交通中、长期发展规划和计划，并组织实施；负责城市客运交通工程建设项目的呈报、建设、竣工验收、工程预决算的组织、协调工作；负责城市客运交通行业营运秩序的监督管理工作。

（十七）科技处（总工室）

负责编制城市市政、公用事业、市容环卫、园林绿化等行业科技发展规划并指导实施；参与城市市政、公用事业、市容环卫、园林绿化大型建设项目的技术审查和质量监督；指导重大科技项目攻关、成果推广、新技术引进和科普工作。

三、人员编制和领导职数

郑州市市政管理局机关核定总编制87名（其中行政编制73名，离退休干部服务人员编制3名，机关工勤人员事业编制11名）。其中：局长1名，副局长3名；中层领导职数39名（含总工程师、总会计师、机关党委专职副书记各1名）。

设置机关离退休干部工作处，负责机关离退休人员的管理服务工作，核定领导职数1名。

纪检（监察）、机关党组织机构按市委郑发〔2001〕17号文件规定设置。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：市政园林局2006年政研工作总结

市政园林局政研工作06年总结和07年计划

为总结政研工作经验，推广政研成果，推动市政园林中心工作，现对去年市政园林局的政研工作进行总结，并结合市政园林工作实际，提出进一步加强思想政治工作研究，不断提高思想政治工作的研究水平的意见。一、一年来市政园林政研工作回顾

一年来，局政研会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，围绕中央和省委、市委的中心工作及上级政研会的工作要求，围绕局党委确定的“围绕一条主线、突破两个难点、落实‘三个精心’”（一条主线：求真务实，两个难点：落实难和监督难，三个精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，开展一系列思想性强、主题鲜明、内容丰富、形式多样的研讨活动，较好地发挥了政研会在思想政治工作领域的组织协调、分类指导和参谋助手作用，为市政园林事业的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。这集中体现在四个“新”字上：

（一）政治理论学习有新的提高。我们以创建学习型组织为龙头，扎实推进党员干部队伍的思想理论建设。年初，我们根据上级政研会的工作部署，结合局的实际，制定了局政研会2006年工作计划，明确了思想政治工作的任务和研讨重点课题。协助建立和完善了中心组学习制度、考勤制度，党组织负责人对中心组学习负总责的制度，使学习活动始终按计划、有创意地开展。在局机关和本系统开展“创建学习型机关”、“创建学习型党委”活动。协助有关部门邀请知名专家、学者为局属各单位领导班子和局机关干部举办了6场大型、高层次的专题报告会。市政工程维修处、公用事业高级技工学校、越秀公园等单位开展了“创建学习型党委”试点工作，市政工程维修处在全市宣传干部培训工作会议上介绍了开展宣传思想工作的经验。

（二）典型宣传培养有新的举措。局政研会始终坚持把精神文明建设和公民道德教育作为提高员工素质、展示市政园林文明优质服务形象的大事来抓，主要抓了4个方面的工作：一是造声势。5月，在XXX纪念堂组织召开有近3000人参加的“市政园林建设者风采”表彰大会，表彰来自生产一线的57名建设者，有8个先进典型代表介绍了工作经验和体会。二是抓活动。制定了我局开展“讲文明、懂礼仪、守秩序”教育实践系列活动和“讲文明、讲卫生、讲诚信”教育实践系列活动方案，在市政园林各行业广泛深入开展了独具特色的群众性精神文明创建活动，参与了“金穗杯、红棉杯、优胜杯”检查评比等工作。三是抓典型。我们从各单位推荐的78个“三个文明”建设先进典型中，评选出18个事迹突出、代表性强的先进典型为“市政园林三个文明先进典型”，并将这些先进典型的事迹写成报告文学，在局的网站上发表。向市委推荐了12个先进典型，这些单位和个人获得广州市2005—2006精神文明建设先进单位或先进个人称号。向市文明委推荐了XXX所为XXX市诚信建设“示范单位”和“示范窗口”。四是抓培养。组织先进典型开展“如何在落实‘三个精心’中发挥示范带头作用”的讨论，组织劳动模范“缅怀邓小平”，并向邓小平广场的邓小平画像敬献花蓝，这些活动的举办，激发了先进典型的荣誉感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我们坚持以调查研究为切入点，着重抓了以下几项工作。一是针对我局改革的力度较大的情况，到一些重点单位开展调研，如：根据XX公司与XXX房产公司合并、XXXX和XXX合并到XX公园、XXX公园开展管理层与作业层分离试点、XXX自来水公司改革方案的酝酿、局机关公开选拔和引进一批中层领导干部的情况，局政研会秘书处的同志坚持深入到一线开展调查研究，指导基层开展工作。先后到XXX等单位召开座谈会，了解职工的思想动态，并将掌握到的情况与这些单位的领导班子进行沟通交流。利用一个星期时间，与XXX自来水公司宣传部一道，采取召开座谈会、发放调查问卷的形式，对该公司改革中的职工思想动态进行深入调查，掌握了大量的第一手资料，撰写的调查报告受到局领导的赞扬。二是围绕局的中心工作开展调研。8月，在局政研会领导带领下，针对市政、园林绿化和污水治理工程推进不太理想的问题，走访市、区政府和局的相关职能处室，深入到市政维修处、XXX公司、隧道开发公司等代建单位和施工企业广泛征求意见，认真查找市政园林工程推进缓慢的深层原因，形成了近2万字调研报告，受到局党委的高度评价并在今后的工作加以运用，对加快推进我局的重点工程发挥了参谋助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是书记亲自抓政研，切实加强了对政研工作的领导。局政研会根据部分理事职务变动的情况，对理事会及时进行了调整，为政研会补充了新的有生力量。局属XXX公司、市政XXX污水处理总厂等单位也根据本单位主要领导人事变动的情况，对政研组织及时进行了换届。目前，我局及下属各单位健全了由党组织负责人任会长、政工（宣传）部门负责人任秘书长的政研机构，使政研工作有领导抓、有部门管、有具体人员负责。二是活跃了政研工作的氛围。4月，我们召开了局政研会2006理事会和年会，表彰了政研工作成绩突出的8个先进单位、17名先进政研工作者、30篇优秀论文，汇编了2006局政研会优秀《论文集》。组织市政园林绿化工程安全质量监督站、市政工程维修处、XXX公园等单位的个别政工干部分别参加中国市政政研会、中国园林政研会理事会和年会，学习各地成功的经验，开阔了视野。组织XXX风景名胜区管理局、XXX自来水公司、煤气公司、市政工程维修处、市政设施收费处、XX公园等单位的政工干部参加了市“企业文化考察团”，赴浙江、四川等地考察当地企业的文化建设。组织召开了2次“务虚会”，邀请局政研会主要领导讲解重点课题的写作要求、技巧和理论准备。此外，还邀请市委宣传部、新闻媒体的负责人给政工干部上辅导课。局属26个政研组织中，有25个单位专门召开了政研年会、专题研讨会、代表会或座谈会，交流政研成果；自来水公司还以“如何提高供水质量”为主题召开了专题研讨会。三是研讨课题紧扣了当前的热点和难点问题。去年，局政研会提出了5个既贴近市政园林实际，又具有针对性和指导意义的重点研究课题，如公用事业的市场化选择，思想政治工作的经济学分析，如何突破工作中“落实难”和“监督难”，如何在工作中落实求真务实的作风，如何落实“三个精心”要求，等等，由于这些研究课题紧扣当前的热点和难点，又是一些迫切需要解答的问题，大家研究起来热情较高，使我们实现了年初提出的“出成果、出精品”的目标任务。四是政研文章数量和质量大幅提高。局属27个单位全部向局政研会推荐了论文，极个别人员较少的单位首次实现了“零的突破”。大多数单位采取课题“包干”的方式，由每一个领导牵头负责一个重点课题的研究，为行政领导积极参与政研工作提供了平台。撰写政研论文的人数与往年相比大幅度提升，从而确保了理论研究的质量。在课题“承包”方面做得较好的单位有：市政污水处理总厂、绿化公司、自来水工程公司等。撰写研讨文章数量较多的有：自来水公司、煤气公司、市政工程维修处等单位；有些单位虽然人数较少，但撰写研讨文章的人员比例较高，如：XXX公园虽然只有几十人，撰写理论研讨文章30多篇，动笔写文章的比例达到50%；职工撰写文章比例较高的单位还有：XXX烈士陵园、市政工程材料供应部、公用事业规划设计院、排水监测站、XXX公园、XXX动物园等。文章质量较高的单位有：局机关、煤气公、市政维修处、自来水公司、隧道开发公司、XXX管理局、公用技校、XXX建设公司等。公用技校专门挑选出27篇政研论文，在《教育研究》内部刊物上出了一期思想政治理论教育研究特刊。在市级以上刊物发表文章较多的有：局机关、煤气公司、XXX管理局、自来水公司、绿化公司等单位。五是广泛运用了新的研究方法和经济学理论。去年，我们的研究不再局限于传统的研究方法，很多论文通过用“建模”的方式、用“模型”说明问题，使人阅读起来一目了然；也不再局限于传统的理论，而是广泛运用经济学原理，如新制度经济学理论、公共经济学理论、成本收益理论、外部性理论、信息不对称理论、博弈论、产权交易理论、边际成本理论等，这些新的研究方法和新的理论的运用，为我们在新时期研究和做好思想政治工作开辟了新的视角。六是产生了一些新的观念。从局属各单位推荐参评局优秀政研成果的85篇文章来看，总体上观点比较新颖、论述比较全面、实证比较充分、结论比较正确。我们有些研究者在用“模型”研究思想政治工作的经济学价值时，得出了思想政治工作不仅是经济工作的重要组成部分，而且是经济工作的一个重要的内生变量的结论。七是研究成果特别丰硕。据统计，局属各单位去年撰写的政研论文、心得体会文章有2400多篇，在市级以上刊物发表论文60多篇。仅局政研会会长XXXX同志就在《中国城乡建设》、《文明论坛》、《羊城晚报》等国家级重点期刊和报纸的理论版发表了《诚信的价值观》、《落实科学的发展观必须用好人才第一资源》、《和谐社会：思想政治工作的最高境界》等文章，最近，他撰写的《思想政治工作的经济学分析》、《共产党员要在解决市场外部性问题中保持先进性》等文章，《市政》、《园林政工研究》等刊物将在近期刊发。

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第四篇：市政园林局爱我县城保护环境倡议书

爱我美丽家园，护我清洁***倡议书

“爱我美丽家园，护我清洁***”。日前，县委、县政府全面启动了以实施“爱我***”市容环境清洁保护活动月为主载体的生态文明建设大行动，再一次吹响了向省级文明县城目标奋进的集结号。建设生态文明县城需要你、我、她的共同参与，也是全县各界社会公众、广大团员青年、义不容辞的责任和使命。在这场事关发展、情系民生的大行动中，我们一定要争当先行者、倡导者和引领者，组成声势浩大的主力军，共建我们的美丽家园。为此，我们倡议全县人民立刻行动起来，积极投身于“爱我昔阳”市容环境清洁保护活动中，投身于全县生态文明县城建设中，让我们的生活环境更加舒适宜人，让我们的城乡面貌更加清洁亮丽。

一、争做绿色文明的传播者。要向家庭成员、社会群众广泛宣传保护生态环境、倡导绿色文明等知识，让绿色理念渗透到我们生活的各个层面，让绿色生活方式成为每个家庭的自觉选择。

二、争做绿色文明的践行者

卫生文明我们倡导。创新宣传手段，打造宣传平台，积极宣传环境卫生管理规定，让卫生文明知识家喻户晓，老少皆知；身体力行，用自身的模范行为带动身边的人，让“双创”的春风吹进学校，吹进家庭，形成人人参与，个个出力的良好氛围。

革除陋习我们行动。革除陋习我们行动。从日常生活小事入手，革除陋习，养成良好的生活、卫生习惯，做到不乱吐乱便、不乱扔乱倒、不乱搭乱建、不乱停乱放、不乱贴乱画、不从事有碍公共卫生的活动。

弘扬新风我们示范。积极组织志愿者示范街道、示范社区、示范学校的创建活动。以饱满的热情投身自己所从事的工作，做爱岗敬业的模范；牢固树立诚信为本、服务至上的观念，做诚实守信的模范；增强法制观念，抵制不良行为，做遵纪守法的模范；保护环境卫生、爱护公共设施，做爱护美好家园的模范。

三、争做绿色文明的守护者。要树立绿色文明观念，从自身做起，从身边做起，从小事做起，呵护花草，节约资源，减少排污，绿色消费，支持降耗和低碳节能环保，自觉抵制一切与创建主题不相协调的不良行为。新化形象我们维护。积极同不良行为作斗争，见到不文明行为敢于劝阻、纠正，争当卫生文明县城的义务监督员，积极举报脏、乱、差和投诉损害公共卫生、市政设施的行为，共同维护县城卫生整洁的良好形象。

蓝天碧水、鸟语花香是我们共同渴盼的美丽家园。保护环境、爱护家园，是我们共同追求的良好心愿；热爱家乡，珍爱生命，是我们共同的美好心愿。让我们积极行动起来，一起加入到生态文明建设的热潮中来，为建设民富县强、人和政通、山川秀美、人民幸福自豪的新昔阳做出自己应有的贡献！

第五篇：市政园林局安全生产大检查实施方案（精选）

关于开展第四季度

全局安全生产大检查的通知

局属各单位：

为认真贯彻落实11月1日市政府“全市安全生产大检查暨第四季度安全生产重点工作部署会议”精神，经研究，拟于近日在全局范围内开展第四季度安全生产大检查。为落实好此次检查活动，特通知如下：

一、总体要求

各单位、各处室要从全局高度，充分认识加强安全生产工作的重要性，按照科学发展、安全发展的要求，统筹安全和速度、质量、效益的关系，始终把安全放在第一位。通过大检查，进一步落实安全生产“一岗双责”制，按照“预防为主、整防结合、查治隐患、遏制事故、强化基础、安全发展”的工作思路，进一步落实安全生产主体责任，彻底排查治理事故隐患，坚决遏制事故发生，确保全局第四季度安全生产形势持续稳定，圆满完成安全生产目标任务。

二、检查方式和时间安排

本次安全生产大检查采取自查与督查相结合的方式，分为三个阶段展开：自查阶段：11月7日至11月11日，局属各单位根据通知要求进行全面自查，特别要结合单位安全生产工作重点和薄弱环节，迅速在本单位组织开展整改工作；督查阶段：11月14日至11月18日，由局各分管领导带队

对包挂单位进行督查，检查各单位自查和隐患整改情况；抽查验收阶段：11月21日至11月25日，由局主要领导或分管安全局领导带队对各单位自查整改情况进行抽查验收。

三、检查重点

按照市政府安全工作会议提出的“全面、系统、彻底地排查安全隐患”要求，结合我局实际，将第四季度安全生产大检查重点概况为以下几个方面：

1、山林防火工作

每年的11月1日至次年4月30日是江苏省规定的森林防火期，此间风多雨少、天干物燥，极易发生森林火险。各山林管护单位要按照局刚下发的文件要求，切实加强领导，加大宣传力度，进一步落实岗位责任制，完善应急预案，排查整改消防隐患，严防死守，确保顺利度过森林防火期。

2、游艺游乐设施安全

天气渐入冬季，旅游旺季已经过去，各拥有游艺、游乐设施的单位要抓紧利用这一时间空挡进行游艺、游乐设施大体检，适时开展特种作业人员安全培训和各项安全应急救援演练。

3、公共聚集场所安全

本季度末至春节前是节日比较集中的时段，各公园景点要科学合理安排各类游园活动，本着“谁主办、谁负责”的原则，精心组织，配足安全力量，保证通道畅通；各类大型活动要严格履行申请报批手续，制定严密的安全工作预案并加强演练，严格落实安全责任制。

有水面管理的单位要加强湖、水面管理，在岸边醒目位设置禁止游泳、溜冰警示牌，要加强水岸线周围巡查力度。有山体管理单位，要加强危险地段的安全管理，并要设置醒目警示牌。

4、动、植物安全

公园处、森林公园等单位要全面排查动物缸体、笼舍、罩网等，尤其是猛兽类动物笼舍的安全状况，防止动物伤人或受伤事故的发生。同时要做好冬季动物防冻保暖工作，保证动物安全过冬。

各绿地养护单位和新建绿地施工单位要加大力度，采取有效应对措施做好苗木入冬前防冻、抗旱工作。

5、施工工地安全

各工程业主单位、施工单位、监理单位要切实加强对施工人员的安全教育和监督管理，尤其对农民工的安全教育一定要抓到位，要教育他们建立起必要的安全防护意识，掌握必要的安全防护技能；要加强对大型吊装设备的监管，严禁违章作业；工地安全人员要佩戴明显的安全标识，施工人员要配备必要的安全设施。同时要抓好工程质量监督工作，保证工程质量。

6、其它方面

各单位要做好驾驶员的安全行车教育，严禁车辆带病上路、超速超载和驾驶员私自出车，严禁驾驶员疲劳和酒后驾驶；要加强对用电线路、消防器材的检查，及时更新破损线路和过期灭火器材；各公园景区要严防劣质过期食品和不合格食品在景区、公园出售；各单位财务部门要严格按照财务

制度要求，加强现金、票据的保管力度，防止盗窃等案件的发生。

四、检查要求

（一）全面、系统、彻底地排查隐患。一要查责任和制度落实情况；二要查关键设备、场所检验情况；三要查应急预案制定和演练情况；四要查安全教育和培训、劳动防护情况；五要查事故上报和查处情况。要结合安全生产网格化监管系统，建立健全安全生产档案，做到全面覆盖、不留死角。各检查组要在检查记录上签字，并对检查结果负责。

（二）对查明的隐患立即进行整改。要按照“谁监管、谁负责，谁审批、谁负责”和“分级、属地”的原则，对查明的隐患立即进行处置，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对不具备安全生产条件或存在重大安全隐患的经营项目，要立即停业、停运。

（三）加大宣传教育力度。以大检查为契机，更加广泛、深入地宣传安全生产知识，大力开展全员安全素质培训，增强全员安全生产观念，提高驾驭安全生产的能力。

（四）做好情况汇总和总结报送工作。自查工作结束后，请各单位根据检查情况认真填写“自查阶段情况汇总表”，经单位主要负责人签字后于11月14日前报局安全办。各督查小组督查后，请各小组联络人及时将督查情况反馈到局安全办。整个活动结束后，请各单位于12月2日前将自查和督查阶段发现的安全隐患整改情况连同安全大检查总结材料一并报局安全办。

联系人：xxx，联系电话：xxxxxxx，邮箱：xxxxxxxx。

二○一一年十一月三日