园林项目岗位职责

第一篇：园林项目岗位职责

岗位职责

1、根据公司确定的项目定位，参与设计前期的工作，提出景观设计的专业建议；

2、负责组织景观设计，在施工过程中继续深化和完善设计，保证景观设计方案的落实；

3、负责组织景观方案设计全过程，审核现场设计变更，负责景观实施效果的监控；

4、参与招标文件及园林工程合同起草工作；

5、参与园林工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制工作；

6、组织编制园林工程项目计划，监督园林工程项目执行情况，协助相关部门完成园林项目预算和采购计划；

7、管理施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题；

8、参与部分工程验收和竣工验收，审核质量验收记录；

9、收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料以及供应商。

第二篇：园林岗位职责

项目经理岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。

二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

三、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

六、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。

七、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。

八、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

项目副经理岗位职责

一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。

二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。

三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。

四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。

五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。

七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。

八、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。

项目技术员岗位职责

一、填写技术性受控文件清单及收发文记录。

二、认真熟悉施工图纸，参加图纸会审。

三、进行技术问题的洽商与核定，并填写洽商记录和技术核定单。

四、参与工程的测量定位、抄平放线及复核工作。

五、实施应用新技术、新材料、新工艺和新产品。

六、负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效。

七、负责季节性施工措施的编制、协助项目工程师编制施工过程施工组织设计动态管理。

八、实施应用统计技术，并做好资料整理、汇总及归档工作。

九、负责构件计划、钢筋加工表的编制。

十、参与单位工程技术交底工作，配合工长，质量员做好分部分项质量评定工作及隐蔽验收工作。

项目材料员岗位职责

一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。

二、严格按现场颊图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做防火、防盗工作。

三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。

四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。

五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。

六、协助项目经理制定材料工具的领用制度。

项目经理岗位职责

一、负责公司对各项目部的园林绿化工作的检查与考核。

二、建立健全公司各项目的园林绿化相关档案资料。

三、负责监督公司园林绿化物资申购的审批和分包方合同评审。

四、制订和完善公司园林绿化管理方面的相关制度。

五、负责对各项目部园林绿化业务技能的指导和培训。

六、指导个项目部做好园林绿化工程移交工作。

七、负责对公司园林器械的统一管理和调配。

八、协助各项目部协调与社会有关部门的关系。

项目副经理岗位职责

一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。

二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。

三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。

四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。

五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。

七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。

八、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。

技术员岗位职责

1.责任心强，德才兼备，具有较高的专业素养；

2.具有绿化、园林或土建工程现场施工管理经验，能够独立完成施工现场管理工作

3.熟练掌握各种园林植物的生长特性和施工要求；

4.熟练掌握各种园林绿化药品及园林绿化器材的性能及使用方法； 5.会CAD绘图，能胜任资料的编写、汇总、申报等工作；

项目工程师岗位职责

一、执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程。

二、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题。编制施工组织设计及质量计划。

三、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，进行技术问题的洽商与核定。

四、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作。

五、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。

六、参加单位工程的竣工验收和过程自检工作，检查分工项目工程质量评定工作的实施情况。

七、负责组织测量放线的复核验收工作。

八、负责处理施工过程中的不合格品，参加一般质量事故的调查分析和处理。

九、负责检测设备，材料检验、试验的管理工作。

十、负责统计技术的应用与实施，负责技术进步、效益分析与评价。

项目施工员岗位职责

一、负责并监督施工全过程质量安全交底和执行情况及技术经济变更的有效签证资料。

二、参加施工图纸的会审和工程进度计划的编制。

三、落实施工组织设计各项计划和施工方案的实施。

四、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

五、及时签发施工任务书和限额领料卡，月底准确结算，确保分项目工程质量评定及时、准确、有效。

六、按日准确记录施工日志，及时办理现场技术经济资料的签证。

七、组织隐蔽工程验收。参加分部分工程的质量评定。

八、确保安全生产，文明施工，全面合理、有效实施方案，保持施工场地安全、整洁。

九、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

十、完成领导交办及相关专业配合的连带工作。

项目质量员岗位职责

一、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。

二、参加检查和重点工序关键部位的质量复检工作，负责对单位工作和分部、分项、隐蔽工程检验记录和签证。

三、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程有权责令停工，行使质量否决权。

四、掌握工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制。

五、指导兼职质量员有质检工作，负责向质量管理部门、总工程师等反馈质量信息。

六、负责分项、分部难资料齐全、有效，按时填报“分部分项工程质量检查统计报表”。

项目安全员岗位职责

一、贯彻执行公司和上级有关方针、政策和规章制度随时掌握项目工程安全生产情况，经常与主管部门互通安全信息。

二、协助项目经理编写项目安全文明施工组织方案和操作措施，协助完善施工班级安全生产责任制，做好施工全过程的安全教育。

三、协助项目经理和工长做好安全技术咨询交底，落实班组工前安全活动。

四、随时检查施工过程过程安全设施，安全防护、安全用具的齐全、合格、可靠，并认真填写安全验收记录和整改通知单。

五、有权纠正施工过程违章操作，并进行违章处罚。

六、负责收集、整理安全资料、汇总上报安全报表，协助项目经理组织限内的事故分析会，对项目安全指标控制。

项目机管员岗位职责

一、严格执行分公司有关机械设备管理的办法和规定。

二、负责强纺报机械设备需用量计划及动态调整工作。

三、负责机械设备的调运、验收、测试和管理工作。

四、负责对进场重要及大型机械设备进行检验，并填写《机械设备进场验收及试验记录》。

五、负责机械设备施工过程的小型维修和保养工作。

六、负责对机械设备的责任制的建立和跟踪及挂牌工作。

七、负责对机械操作人员进行指导、监督和管理。

八、负责建立自有机械设备台帐，并统一编号标识，以及做好租赁机械设备标识的保护工作。

项目预算员岗位职责

一、负责编制施工图预算（标后预算）及工材料分析，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。

二、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。

三、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。

四、参与投标文件、标书编制和合同评审，承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果丢失责任。

五、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏未发现问题负责。

六、参与劳务及其它分承

七、包合同的评审，并提出意见。

八、建好单位工程预结算及计划统计台帐，填报有关报表。

第三篇：园林岗位职责

项目经理岗位职责

1)认真贯彻国家和上级有关质量、环境及职业健康安全的方针、政策、法规及企业的规章制度，正确处理国家、企业、个人三者关系,自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。2)对工程质量、工期、成本、安全、环保、施工管理全面负责。根据施 工计划，科学地组织和管理进入现场的人、财、物资源，协调好总分包关系，严格履行工程合同和经济承包责任书，确保工期、质量、成本控制。

3)按照上级公司有关规定，搞好现场的文明施工，塑造良好的企业和项 目形象。制定安全生产和质量保证措施并组织实施，杜绝重大伤亡事故。

4)组织制定项目各项规章制度,接受公司各职能部门的指导`监督管理；组织职工做好项目治安保卫工作,维护生产秩序,保护国家财产和人民生命安全.5)负责单位工程的成本控制管理，全权负责工程预(结)算的办理和工程款的回收。

6)认真执行国家法律、法规和公司的规章制度有关劳动工资政策、法令 和劳动定额规定，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作。7)协调项目班组之间关系，正确处理工作安排、生产管理、收益分配问 题，贯彻按劳分配原则，改善职工福利。

8)按时参加公司的生产协调会和其它会议，定期向经理汇报工作。项目副经理岗位职责

1)认真学习和贯彻国家技术标准、法规、规范,协助项目经理搞好工程项目的生产经营、工程质量、安全生产、技术管理,提高经济效益.努力确保工程承包合同及工程项目经济责任书目标完成。

2)定期组织项目质量、环境及职工健康安全检查,接受公司组织的质量、安全检查，及时解决、整改存在的问题。

3)协助项目经理做好公司质量、环境及职业健康安全管理体系在本项目的运行及内、外部审核工作。

4)参与组织重大技术方案和质量安全措施的制定,并根据实际情况进行动跟踪管理和调整，按时参加项目生产协调会和公司的其它会议。5)参与项目决策管理，审核施工计划，协助项目经理做好生产调度指挥等，参加图纸会审，代表项目与设计、建设、分包及其他单位进行技术工作洽商。

6)组织技术革新，推广新技术、新材料、新工艺，协调项目生产管理.7)组织好现场文明施工，努力做好施工不扰民，维护生产秩序，做好项目治安保卫等工作。

技术负责人岗位职责

1)贯彻执行国家和上级有关质量、环境及职业健康安全管理的方针、政策、法规和指令，在施工过程中认真执行国家的质量标准、施工规范和规程等。

2)负责编制施工组织设计、重大技术方案和质量、安全、环保措施，根据实际进行动态跟踪管理和调整；组织解决项目施工中的技术难题，处理施工中发生的质量事故和技术错误引起的安全事故，负责对工长的技术交底。

3)全面负责项目的技术工作，负责组织公司质量、环境及职业健康安全管理体系在本项目施工过程中持续有效运行。

4)负责图纸会审和设计变更核定，参加结构验收和竣工验收，并对所验收部位的技术资料进审查，负责竣工资料的归档。代表项目部与设计、建设、分包及其他单位进行技术工作洽商、会谈和签署纪要。5)承担技术经济指标，推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，组织编写和落实技术革新、技术节约计划，主持质量管理QC小组活动。6)参加总工程师或总工办召集的技术会议，主动汇报工作和按规定完成各种分级管理申报手续。对超越本身职责范围或技术能力范围的关键技术问题必须及时汇报，避免贻误。

7)参加单位工程的定位放线或复核工作，督促项目计量器具的检定工作。领导和组织项目内勤技术工作、测量工作、材料工作、材料试验工作和计量工作，完成技术监督。

工长岗位职责

1)认真学习执行国家、公司有关技术标准、规程、规范、制度、规定，并负责贯彻推广。

2)认真熟悉施工图纸和工程技术资料，，参加图纸会审和参与编制单位工程施工方案。

3)组织班组学习图纸和施工方案，作好分项工程施工技术、质量、环保、安全交底，尤其要将识别出的重大危险源和可能对环境造成较大影响的因素及控制要求，向班组交底；进行分部分项施工技术准备，组织好预埋、预留工作；搞好与协作单位的配合协调工作；组织安排班组施工承包任务，在搞好三检制的前提下按月收方。

4)严格按图纸、规程、规范和施工方案组织施工，及时办理和填写工程施工变更、技术核定、停工签证，逐日填写施工日志。

5)及时办理技术隐蔽资料；指导班组进行劳动组合、工序搭接，及时纠正违章作业。

6)组织好现场文明施工和环境保护，作好成品保护及施工技术资料的保管发放。工程竣工之后，按公司要求办理工程竣工资料的归档工作。7)端正服务思想，努力改进施工管理，提高工程质量。

材料员岗位职责

1)所有材料人员必须经过公司或上级主管部门培训合格并经有关部门聘任后持证上岗，必须认真执行公司有关物资政策，搞好现场材料供应管理，满足生产需要。

2)采购材料应按采购程序要求完善资料后，作好采购计划管理工作，抓好各环节核算，大力降低成本。

3)严格执行现场材料的收、发、管、用规定，不得让非材料员代收、代发材料；材料收、发帐目清楚，帐物相符；作好材料五本台帐、记录,报表齐全真实；所有资料应按月装订成册，便于保管和核实。4)进场物资要严格规范进行验证和标识，资料齐备，作好入库验收记录；库存物资必须分类堆码整齐，分类挂牌入库.5)保持库房内外和材料堆码场地整洁有序，标识清楚并满足环保要求，6)工作细致，收发及时准确。随时检查所管库内物资情况，不得发生变质、受潮、变形积压等现象。

7)严格限额领料制度，做好材料核算工作。分部分项完工后，应及时进行应耗实耗统计核算，超耗分析原因，加强过程控制管理，确保材料耗用不超预算。

8)负责对B、C类材料供方的资信程度、产品质量、环保、安全保证能力、履约能力等进行评价，建立合格供方名册。9)按规定及时报送各种报表，数据无差错。

10)负责对进场的物资供方人员进入场安全、环保、注意事项的告知。内业技术员岗位职责

1)在项目技术负责人和项目经理的直接领导下，完成项目内业技术管理和实施工作。

2)熟悉本工程设计文件，领会设计意图，参加施工图纸会审，整理施工图纸会审记录，,参加单位工程的定位放线或复核工作。

3)协调设计（建设）单位的修改和技术变更，完善设计变更签字手续；对设计或建设单位直接签发的工程设计变更通知应及时报请技术领导审批后，通报项目各有关部门和人员实施，同时对经变更而作废的文件（图纸）进行清理。

4)参加施工组织设计和施工方案的编制，编制完整的构配件加工计划（包括预制构件、木作、门窗、钢筋加工、钢构件〈铁件〉、特殊材料〈半成品〉）。

5)协助或与有关技术人员共同处理施工中的技术问题,解答专业工长在施工中的疑难。

6)督促现场施工计量（包括施工配合比计算、挂牌计量、过秤计量）的实施，监督材料试验，现场取样正确完整，掌握材质和现场取样试验情况，发生情况异常及时向技术领导反映。关于混凝土、沙浆和钢筋焊接等，严格按程序文件规定办理。

7)参加技术革新和合理化建议的具体实施，整编有关成果资料；参加并指导QC小组活动。

8)参加施工技术交工资料的收集整理，绘制竣工图，为预（结）算提供技术经济文件。

9)参加上级有关部门组织的检查，负责准备检查的有关技术资料。

资料员岗位职责

1)加强技术业务学习，基本精通施工各道工序。严格按工程分部、分项及工程档案所涉及的资料进行收集、归类、整理，并用标准档案盒存（档案资料整理要求详见公司编制的施工资料指南）。

2)技术资料（包括质监资料）按公司总工办和质监科所发表格填写，负责的资料整洁、规范、签署单位（人员）完整、齐全。

3)负责公司归档资料（包括竣工图）的收集，按档案要求整理、汇编后交公司档案室归档，并按规定办理收发记录。

4)各分部验收前应按基础、主体、竣工三大部分将技术资料整理齐全，报公司总工办、质监科审查认可，并负责将项目施工过程资料交质量体系办公室。

5)参加QC小组活动，作好过程记录、整理、归档。

质监员岗位职责

1)根椐国家施工质量验收规范、验收标准、建设工程强制性条文及工程设计文件、施工组织设计和工程合同质量要求，从施工准备到竣工验收的施工全过程进行监督检查和控制。

2)坚持工程质量过程控制，质量不合格的产品不准进入下一道工序，对工程中不符合质量要求的问题有权责令返工和停工。

3)参与工程质量检验批、分项、分部及单位工程质量验收工作。4)参加工程图纸预会审、会审、技术交底。

5)及时按规定程序上报工程质量事故，并参与工程质量事故的调查处理工作。

6)督促搞好工程质量自检、互检、交接检工作，作好工程质量专检工作。7)收集整理工程质量原始记录，按时填报质量报表，如实反映工程质量情况，做好工程质量监理方案和工程质量小结。

劳资员岗位职责

1)项目劳资员必须经过公司或上级主管部门培训合格,并经公司人力资源部和劳动管理服务公司认可后执证上岗。

2)认真贯彻执行国家劳动工资政策、法令和公司有关规定,正确执行各类社会保险缴纳政策,并接受劳管司的管理,按规定参加每月的业务学习.3)认真贯彻执行上级关于定额管理实施细则以及估工、一次性定额政策和规定,严格执行公司内部制定的各项劳动力单价标准。

4)协助项目经理做好外用工合同签订和入场质量安全教育工作,并保存相关记录；配合工长合理组织和使用劳动力，合理用工,并按公司程序文件规定做好劳动力管理各项基础工作(含劳动力使用计划).根据公司安排，组织人员参加相关的教育培训。

5)对入场操作人员的资格和岗位技能进行审查验证，并建立操作人员花名册和进出台帐，保存其培训合格的证明和有效期内的上岗证。6)正确结算人工工资，做好用工验收结算工作，查明工程验收数量与考勤记录的出勤工日是否相符，考核计时工使用情况。

7)做好单位工程用工台帐及实物量收方台帐，对单位工程人工费进行分析，及时向项目经理和有关部门报送人工费节超情况，按时报送各种报表。

8)按规定做好现场职工缺勤台帐、个人收入台帐，并随人员流动而转移。计划统计员岗位职责

1)认真执行国家《统计法》及其实施细则以及各项统计报表制度。2)每月25日及季未25日前会同项目经理或责任工长编制出下月和下季形象部位进度计划，并经项目经理签字后报公司生产计划科。3)每月28日前与项目经理或责任工长及材料、财务人员共同核实当月完成形象部位，并以此为依据,与预算人员共同编制当月已完实物量统计报表，根据施工计划统计数据进行分析和预测，并附简要的文字分析说明，为工程施工提供决策依据,提出改进建议。

4)按合同或协议工期编制施工进度控制计划，报送公司生产计划科审批，并在施工过程中结合工程施工中出现的情况，按要求对施工控制计划进修订。

5)深入施工现场掌握工程进度情况，与项目经理、工长密切配合、互通信息，及时向公司生产计划科汇报，共同协调`解决施工中遇到的问题，确保施工生产计划的完成。

6)及时整理原始记录，建立健全工程实物台帐，做到统计图表上墙。

预算员岗位职责

1)预算员必须经过公司或上级主管部门培训合格后持证上岗。2)严格执行国家和地区颁发的价政策、建安工程收费标准以现行的工程预算定额。

3)参加工程图纸会审，认真熟悉图纸，及时编制施工图预算。认真及时收集有关资料，办理追加（减）预算，竣工结算。

4)根据公司的安排参加招、投标工程的会议，编制投标预算，有效投标率达90%以上。

5)保证预算的准确率达95%以上，工程结算准确率达95%。

6)收集市场价格信息，测算工程质量成本；参加上级业务部门组织的业务学习，对预（结）算中的问题及时反馈公司有关部门商量解决。7)遵守职业道德，加强理论学习，搞好本职工作，严守经济秘密，工作尽职尽责。

环保监督员岗位职责

1)负责重要环境因素的统筹管理工作，配合项目搞好标准化施工现场和创建绿色环保工地，随时检查项目环境卫生、食堂、民工宿舍和厕所等生活区的清洁卫生。

2)关心职工生活，督促食堂执行各种制度，定期检查食堂的饭菜质量、价格、品种，随时听取群众对食堂工作的意见。

3)督促检查新开工程项目环境卫生，以及食堂、民工宿舍搭建是否符合公司有关规定要求。随时检查民工寝室是否合乎住宿标准,检查茶水桶是否加锁加盖。

4)协助工程项目食堂办理好“两证”即卫生许可证和炊事员健康证，监督食堂清洁卫生，做到无鼠无苍蝇，食品生熟要分开。

5)检查有无饮用的茶水和洗澡水，夏季炎热要经常熬绿豆汤和防暑降温的中草药汤。

安监员岗位职责

1)安监员必须经公司或上级主管部门培训，持证上岗，对项目工程的安全生产情况进行监督检查、督促整改、指导服务，及时传达国家有关安全生产的方针、政策和上级主管部门、公司有关安全生产的规章制度。

2)严格按国家标准和经审批的专项安全技术措施方案,对施工现场进行督促检查，及时了解掌握施工现场的安全生产情况，对不符合安全标准要求的及时给予帮助、指导、提出合理化建议。

3)督促项目技术负责人对各工长的书面安全技术交底，工长对各作业班组的书面安全技术交底，项目部对各分包单位的书面安全技术交底，做好现场特种作业人员持证上岗情况的统计工作。

4)负责督促并参加项目部和有关部门对爬架、吊篮架、脚手架、防护设施的检查验收，合格后方允许使用；有权制止“三违”现象，制止不符合安全要求的机具设备和防护设施的使用，对严重违章的工程责令停工。

5)在日常的监理过程中，勤检查，发现问题及时向项目经理或工长反映并督促项目部定人、定时、定措施进行整改。发现有危及人身安全的隐患要立即疏散人员，撤离现场，同时上报公司。

6)参加项目部每月一次的安全检查评定及复查工作，并将检查结果及当月工伤事故月报表上报公司安全科，认真做好安监记录。

7)协助并督促项目部对新工人（包括外用工）进行入场前的安全知识和重大危险源、控制措施的教育，配合项目部搞好每周一会的安全教育工作及相关安全活动。

8)发生工伤事故按规定及时向领导报告，并参加工伤事故的调查处理。据实填报工伤事故月报表，做好施工现场安全生产管理资料的保管和归档工作。

9)负责职业健康安全体系在项目上的落实，配合项目部搞好标准化工地的创建工作。

机械员岗位职责

1)认真执行党和国家以及上级、本公司制定的安全方针、政策、规章制度，加强设备安全管理的日常工作。

2)认真学习并严格执行公司管理体系文件中的机械设备管理程序，对操作班组进行安全技术交底，严格执行机械设备的管理程序，加强设备安全管理的日常工作，保证在自己管辖范围内的机械安全有效运行。3)按照“四懂三会”和“十字作业”要求，督促机操人员做好日常维护工作，保证机械正常运转，及时处理机操人员反映的机电故障问题，确保安全生产。

4)安拆机械的全过程必须在现场检查、监督，在安拆过程中，不准违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。不擅自更改原机的机械、电气技术性能，经实践证明须更改的报上级主管门批准后进行。

5)定期对所管理的机械设备进行检查，按相关要求准确及时地填报各种报表、做好各种记录，并接受公司设备科及相关部门、单位的管理。6)不折不扣地执行上级主管部门的整改意见。7)保全国有资产，不擅自转让、出借设备。

门卫岗位职责

1)负责工作场所的安全保卫、消防管理和紧急情况的应急处理。2)工作时间不会客、不接待；特殊情况下须出示有效证件，确保安全后方可允许入内。

3)凡进入施工现场的务工人员，由务工人员负责人造具花名册，严禁无身份人员进入施工现场务工。

4)负责对出入施工现场大门的人员、车辆及携带的物资、资料等进行检查，出门时必须有项目经理开具的出门证(条)，不具备手续的一律不放行。

5)务工人员的家属、小孩或其它非务工人员，未经许可不准在施工现场逗留或住宿。

6)制止现行违法行为，奋力擒拿罪犯，并送交公安机关或保卫科处理。

会计员岗位职责

1)负责工程项目成本费用的收集、整理、核算，协助项目经理按时回收工程款。

2)负责审核项目发生经济业务的原始凭证，按照会计法规和公司有关制度规定编制项目的会计凭证,登记会计的帐簿。

3)按规定及时准确编制资金回收报表，成本核算报表，会计报表。4)搞好财务报表、凭证等档案保管工作，每月按规定时间将上月报表、凭证整理装订成册，做到签章齐全。

5)工程完工办理完毕工程结算后，及时办理财务决算。

6)做好各项费用上交工作，按规定根据统计部门完成量预交当月税金；按规定上交公司各项款项。

出纳员岗位职责

根据国家和公司有关制度的规定审核、处理项目收、支经济业务，编制记帐凭证，做到附件齐全，摘要清楚,金额正确，经审核后及时登帐。1)协助会计按时报送公司规定的各类报表。

2)负责汇总发放项目的工资，按时核对内部银行的对帐单，报送未达帐调整表。

3)协助会计办理财务决算，按时收取工程款。

4)做好资料保管工作，按时将有关资料整理装订成册，妥善保管。

内审员岗位职责

1)应认真熟悉有关质量、环境和职业健康安全管理法律法规，严格按公司《管理手册》、《程序文件》及其它管理文件要求进行内部审核，了解公司各部门、项目部、分公司的基本工作。

2)在审核组长领导下，按分工编制内部审核检查表，并按拟制的检查计划，范围要求对受审单位，进行现场审核（现场审核包括客观证据的检查和现场质量、环境、职业健康安全的现状观察检查）,做好检查记录。

3)坚持以“客观证据”为依据，标准、体系文件与实际相核对，现场施工组织设计、管理方案相对照，以保证审核符合《内部控制程序》要求。

4)负责对不符合项进行或纠正措施实施情况进行跟踪验证，保持审核判断的独立性和公正性，不能因情面或畏惧而私自处理不符合项。

第四篇：园林施工员岗位职责

1、遵照国家和上海地区颁发的规范，标准，规定，以及设计要求结合工地现场和本公司实际情况，负责编制单位工程的施工组织设计，经项目经理审批后贯彻实施。

2、对负责施工的工程质量，安全生产，劳动保护，工期等负有技术责任，负责组织和专业，工种熟悉图纸，统一归纳问题，做好图纸会审前的准备工作，以及会审纪要的整理签证工作。

3、在整个施工过程中，负责各项专业技术标准，严格执行施工验收规范和质量检验评定标准，以及有关规定。

4、负责单位工程分部分项工程技术交底，负责对采用新技术，新材料，新工艺应用的技术攻关和技术交底及安全技术教育。

5、负责对工程材料，构件等的数量规格、型号，质量方面的检查和检验工作，以及砼，砂浆试配工作。

6、负责单位工程的测量定位，找平放线工作，负责技术复核，组织隐蔽工程验收，分部分项内评，负责整理和向资料员提供施工技术资料，施工总结及竣工图。

7、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大质量事故做到及时上报，协同有关部门及时处理。

8、编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标。

9、协助品质经理做好is9002系列质量体系贯标认证工作。

1.在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。

2.及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。

3.工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报。

4.工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算。

5.协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。

6.完成领导交办的其它任务。

第五篇：园林公司岗位职责

董事长岗位职责

1、贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议，并定期向决策委员 会汇报执行情况。

2、确立公司发展规划，决定公司经营方向、投资规模及利润指标。

3、统筹管理行政部、人力部及财务部，对公司行政、人事、财务工 作负总责。

4、根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财 务制度，审核各项制度的合理合法性，并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。

5、对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行 最终核定。

6、享有对公司总经理的直接任命权，并对部门经理及以上人员的任 命有最终审批权。

7、对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同，处理其它相关 事宜。

8、听取公司和总经理的汇报，决定公司其它重大事务。

总经理岗位职责

1、根据公司发展规划和经营方向，制定工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。

2、全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。

3、审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。

4、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员 工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。

5、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。

6、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成各项工作指标。

7、加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。

8、积极完成董事长交办的其它工作。

园林副总经理岗位职责

1、统筹管理项目部和工程部，对园林绿化部分的生产经营、质量安 全、材料设备等事务负总责；

2、全面部署项目部和工程部的业务工作，审核各类绿化工程的生产 计划，项目工程设计及工程质量目标。

3、签署工程目标令和开工令，督促各工程目标的实施，及时排除阻 碍工程目标实施的因素。

4、对各个绿化工程的各种进度、质量和记录定期巡查监督，控制施 工成本，保证施工安全，对工期进程和工程质量进行总体把控。

5、监督各工程资料的完善和进度款的回收，工程竣工后进行项目目 标评估总结，督促结算工作的快速进行和后期应收款的收取。

6、对绿化技术人员进行技术岗位培训与绩效考核。

7、完成总经理交办的其它任务。

市政副总经理岗位职责

1、统筹管理园林市政工程的各个环节，协调各部门做好园林市政工

程的招投标，合同谈判，预决算及土建工程等各项工作。

2、参与园林市政合同谈判，审核把关工程的预决算。

3、督促项目部按工程要求和规划图纸完成园林市政工程的土建部 分，保证施工安全。

合同副总经理岗位职责

1、统筹管理经营部、采购部及合同预算部，对公司发展经营及合同 预算工作负总责。

2、根据公司经营状况确定公司发展方向和经营计划，拟定公司 业务指标，报总经理批准后组织实施。

3、配合经营部做好工程投标的相关工作，参与业务或投标洽谈，审 核编制完毕投标书。

4、参与工程合同洽谈，签订工程合同，根据工程现状和性质结合预 算部的相关数据，拟定工程目标和项目人员计划交总经理审核。

5、协调三部门承接业务，压缩成本，防范风险。

6、完成总经理交办的其它任务。

工程部职责

1、审查项目施工方案的合理性与可行性，并建议修改完善，监督各

项目部认真落实施工方案。

2、落实施工安全责任合同，定期巡查现场安全生产情况，确保现场 用电和施工设备的安全性。

3、检查各项目部对施工工程质量控制目标的落实情况，确保工程质

量保证措施及相关资料的完备齐全。

4、妥善保管相关工程技术资料，保证资料完备齐全，与工程进度同 步，防止外传、丢失、泄密

5、配合经营部进行项目前期运作，负责工程竣工验收时的资料移交 工作。

工程部经理岗位职责

1、对各项目部的安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程 资料、机械设备、材料管理、成本核算等统抓共管。

2、定期巡查各项目部的施工情况，对各个项目的工程进度和安全生 产情况进行目标管理和评估考核

3、及时妥善处理工程事故及其它影响施工生产的纠纷。

4、掌握并汇总各项目部的施工进度，人员用工，财政支出等情况，及时向生产副总经理汇报。

5、负责各部门之间的资源调配，与工程管理涉及的相关部门、单位 进行沟通平衡。

6、对工程竣工验收及移交、项目文件资料的管理进行监督检查。

7、处理工程部的日常管理工作。

8、完成生产副总临时交办的其它事务。

工程部文员岗位职责

1、受工程部经理直接领导, 负责工程部日常内务工作。

2、按照流程建立相应台帐，并转发相关人员。对发放资料进行追踪，督促相关人员及时归档。每月督促项目部上报月生产报表，并上传到OA。

3、负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报 表和表格。

4、参加有关会议，并做好会议记录、整理工作。对公司的通知、文 件要做到及时上传下达。

5、按规范及要求对工程档案进行立卷及归档.按照档案管理要求及

对档案进行管理。做好档案及借阅登记工作.对入档材料的完整性、安全性、保密性负责。

6、完成工程部经理交办的其他工作。

项目部职责

1、根据工程合同要求和公司下达的工程指标，确定施工总体计划。

2、按照施工计划组织施工并进行施工质量管理，实施招标文件、承

包合同中的工程范围，以及业主提供的设计施工图、设计变更等全部内容。

3、按计划灵活施工，保证景观质量和整体效果，完成年、季、月的各项经济指标。

4、配合工程部及合同预算部开展工程管理和预决算工作，提供真实 有效的工程资料。

项目经理岗位职责

1、主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月施工进度计划，并按计划组织实施。

2、制定安全生产管理办法，健全项目生产指挥经营管理系统，保证 及时足额完成各项施工计划。

3、负责劳动力、原材料、机械设备、能源、资金等五大定额的管理，组织把关项目部的成本、原材料、机械费用、人工费、管理费等各项费用的核算工作，控制成本。

4、对施工现场的生产进程进行总体把控，深入施工现场参加工程巡检并整理检查结果备案，及时解决工程事故，确保高效安全生产。

5、负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好资料的收集完 善和管理工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修。

6、处理项目部的日常管理工作，完成生产副总交办的其它工作。

技术负责人岗位职责

1、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责。贯彻执行国家的

安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量。

2、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的 技术组织措施，督促贯彻执行。

3、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作、并审定有 关技术资料。

4、与生产班组和施工员进行技术交底，解决施工中的技术难题。

5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，参与处理 一般质量事故。

6、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质 量要求达成一致。

7、完成项目经理交办的其它事务。

施工员岗位职责

1、按设计图、施工规范、施工组织设计（方案）质量安全标准。

组织施工，指导管理区内作业，对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。

2、熟悉施工图纸及施工规范标准，对图纸所存在的问题做好详细记 录并上报技术负责人。

3、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计 划、申请、进场和使用。

4、合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题，在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周工程形象进度。

5、指导工人按技术质量安全标准操作，纠正一切违章指挥、违章作 业行为。

6、对班组长、作业工人落实安全质量责任制。向班组、分包单位下 达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位。

7、认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法 不得遗漏后补。

8、配合其他人员，完成领导交办的其它工作

施工员岗位职责

1、按设计图、施工规范、施工组织设计（方案）质量安全标准。

组织施工，指导管理区内作业，对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。

2、熟悉施工图纸及施工规范标准，对图纸所存在的问题做好详细记 录并上报技术负责人。

3、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计 划、申请、进场和使用。

4、合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题，在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周工程形象进度。

5、指导工人按技术质量安全标准操作，纠正一切违章指挥、违章作 业行为。

6、对班组长、作业工人落实安全质量责任制。向班组、分包单位下 达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位。

7、认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法 不得遗漏后补。

8、配合其他人员，完成领导交办的其它工作

质检员岗位职责

1、根据国家有关工程质量的法规、规范、标准和设计施工图，制定 项目质量工作计划和检查措施，2、负责项目部质量管理和班组实物量的检查评定工作，熟悉产品和 施工验收规范及质量评定标准，持经培训合格的质量员上岗证。

3、在项目部领导下，认真贯彻执行国家、行业、地方颁发的有关质

量法令、政策和规范、标准，按公司制定的确保产品质量的有关措施，在产品全过程中做到质量管理严格，检查督促到位，质量评定准确。

4、严格按设计图及产品验收规范，对产品质量的验收评定，做好质

量自检工作，对不符合标准的产品，提出限期整改通知单，并督促实施。

5、开展班组质检，互检工作，发现问题及时处理，把不合格分项消 除在生产过程之中，每月参加工程扩大例会。

6、参加产品质量事故的调查、分析、及时汇报上级有关部门，并和

有关部门联系找出原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。

7、配合质检人员进行质量检查工作，对检查发现的质量问题，按整

改通知单要求，负责进行督促整改，整改完毕后及时反馈信息，上报复查。

8、完成项目经理交办的其他任务。

资料员岗位职责

1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各 种技术资料的收集、整理、保管工作，保持其有效性和保密性。

2、熟悉施工图和设计文件，初步审查图纸有无明显缺陷。

3、负责各项目部竣工资料的收集、整理、订装档案与移交。

4、负责与公司各部门的信息传递工作，协助现场预算员做好文件收 发和传递工作。

5、参加各项验收，提供一切技术资料，确保资料的准确性和完备性。

6、完成领导交办的其他任务。

库管员岗位职责

1、熟悉掌握常用物资的品种、规格、用途和性能及验收标准、规范。

2、建好材料台账，做到帐、卡、物相符，妥善保管原始帐据。

3、负责现场库房材料的防火、防盗工作，掌握基本防火知识及技能，及时采取措施，消除各种安全隐患，做好材料的堆放、防潮工作。

4、负责业主提供材料的验收、保管、建档等工作。

5、严格按材料发放制度进行材料的发放，对违反公司领料制度、超量领用材料等有权拒绝发料，并及时向主管上级汇报。

6、负责对库房各种物资进行定期盘点，对项目部的材料进行库存核对，注明库存量。

7、正确填写材料报表，按材料消耗定额控制现场材料合理使用。

8、负责做好余料的回收工作。

9、完成项目经理交办的其他任务。

合同预算部职责

1、参与项目谈判，合同评审，审核合同的合法性与合理性，规避 经济法律风险。

2、配合经营部编制投标书的投标报价部分，协助公司领导确定最终报价，收集并提供报价测算的基础资料。

3、对已中标的工程进行成本预算，确定项目成本指标，制定工程成本和预期收益目标。

4、负责公司合同工程的预算编制、成本核算和竣工结算。

5、根据工程目标数据编制工程劳资、物料和综合经营分析报告。

6、拟定并审核公司重大生产资料的买卖租赁合同。

7、建立合同档案，管理与执行对内对外经济合同。

合同预算部经理岗位职责

1、对工程合同及公司其它经济合同进行总体把关。

2、对景观工程的全过程行使合同管理职能并监督合同执行情况。

3、审核工程项目的总预算编制、单项工程的标底编制及预算审查，核定工程的合同造价。

4、收集汇总工程项目造价增减情况和投资完成情况，及时向领导反馈，为领导掌握项目投资动态和决策提供依据。

5、处理合同预算部的日常管理工作，完成领导交办的其它工作

预算员岗位职责

1、熟悉施工图，精通定额、预算软件和有关文件规定，深入施工现 场了解实际情况，及时准确的完成施工图预结算。

2、合理套用定额无错项、漏项，及时编制设计变更补充预算，做好 完整、高质量的月结算和竣工结算。

3、严格执行市场价预算，研究预算用工价差，确保成本效益。

4、分包工程的结算审查工作，指导分包单位正确执行劳动定额。

5、及时办理各种签证手续，确保结算准确。

6、在工程开工前对项目费用进行分解并提供给各相关部门，作为各 阶段费用控制的依据。

采购部职责

1、根据项目部提供的项目材料计划表，制定采购方案。

2、负责工程所需的苗木采购及其它生产资料的采购。

3、控制采购成本，保证采购品质，确保各项采购任务的顺利完成。

4、配合预算部做好投标报送报价送样工作，提供招投标材料的相关 参数。

采购部经理岗位职责

1、及时了解材料供应市场价格变化及产品品质情况，挖掘、收集新

产品、新材料供应商的资料，熟悉各种物资的供应渠道，做到供需心中有数。

2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，审核物资采购计划，报总 经理批准后组织实施。

3、参与大批量物资订货的业务洽谈，监督检查合同执行和落实情况。

4、认真监督检查各采购员的采购进程，严格控制采购成本，保证产 品质量和供货商的合法性，指导并监督下属开展业务，确保公司物资的正常采购。

5、处理经营部的日常管理工作

6、完成领导临时交办的其它任务。

材料员岗位职责

1、掌握工程的总计划及月、周计划，根据工程材料采购计划和现场

工程变更情况按时供应，会同项目部对材料产品进行质量报验。

2、负责有关生产的材料询价，提供供应商和分供方的相关资质、质

量及技术资料，参与采购谈判，负责所购材料、设备的跟踪服务。

3、在接到采购计划后，明确材质、数量和使用要求，及时询价并掌 握库存情况，货比三家确定价格报经理批准后进行采购，特殊小量急件可报经理批准电话接单，但要督促需料方立即按程序补报计划。

4、材料到达后立即和库管员、施工员办理入库验收，并完善相关手

续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝用在工程中。

5、根据已准计划代缴项目现场的施工水电费、临时机械租用费、房 租费和购买办公用品等费用。

6、对现场的物资和机具的租赁要交付到库，同时尽提醒归还义务。

7、完成领导交办的其它任务。

经营部职责

1、根据公司经营情况，结合相关信息，制定公司经营计划和生产模 式。

2、负责公司市场开拓、业务承接及景观工程的管理工作。

3、收集景观工程业务信息，并对其进行分析处理，为公司经营发展 规划和业务承接提供依据。

4、收集苗木供货信息，了解苗木供货渠道。

经营部经理岗位职责

1、配合总经理分析绿化市场动态，对绿化项目策划、运作和综合管 理，对相关绿化项目参与决策。

2、负责独立组织业务承接、合同评审，制定业务攻关实施方案并组 织部门人员负责具体实施。

3、负责在招投标过程中与业主和招标单位沟通，了解业主及招标单

位需求和期望，负责招投标文件的组织和初审并报总经理审批。

4、负责与业主沟通和协调，建立良好的关系，走访历史和潜在用户

收集相关意见，并组织有关人员对业主意见及时处理，改进服务让业主满意。

5、处理经营部的日常管理工作

6、完成领导交办的其它任务

经营部业务员岗位职责

1、收集绿化行业信息，拓展新的绿化项目，为经营部洽谈工程 做好资料收集和先行联络等准备工作。

2、对投标项目的预审或后审资料进行审查，确认投递资料的整洁和完整。

3、收取经办项目的相关费用，并及时上缴财务部，不得拖延和挪用。

4、如果资料已完成，与其相关的费用却无法收回，由业务员与经理共同承担责任。

经营部资料员岗位职责

1、负责投标项目的标书及其它资料的制作，保证资料整洁规范，完整无误。

2、收集保管经营部的各类资料，确保其完整性和机密性。

3、配合其它部门完成领导交办的其它任务。

经营部文员岗位职责

1、负责管理经营部的一切有效资料和证件，对资料证件的借用或返回，建立台帐并签字确认，以备查验。

2、负责经营部所有公文签字流程以及往来文件收发登记工作。

3、负责经营部当月已完成的对内，对外投标项目预审或后审资料的登记工作。

4、协助资料员制作相关资料，完成各级领导交办的其他工作

行政办职责

1、负责公司各项规章制度的制定、修正及监督落实。

2、贯彻领导指示，做好沟通联络工作，保证公司的上情下达和下情 上报。

3、组织安排公司日常会议，督促会议决议的贯彻落实。

4、拟定公司文件，对公司来往文件和信函进行收发和登记传阅。

5、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车；保管和维护公司其他重大资产。

6、对公司文件和相关资料进行归档，对办公用品及其他生产资料进行归类管理。

7、妥善保管公司印章和相关证件。

行政办主任岗位职责

1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。抓好文件起草引发、归档的审核工作、来文、发文的登记工作及印章管理工作。

2、对公司总体情况和各部门工作状况做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好总经理参谋助手，协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。

3、组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治 素养和业务素质。

4、负责公司对外联络和接待工作。

5、处理行政办的日常管理工作。

6、完成领导交办的其它任务。

行政办文员岗位职责

1、协助办公室主任处理日常工作。如改进办公环境，组织会议，安 排活动等；

2、协助制定和完善公司内部管理体系和各项管理制度。督促管理制度有效执行，协助监督并评估公司内部管理的规范性和有效性。

3、协助建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。

4、做好公司资产登记备案及管理。

5、负责办公接待工作以及领导交办的其他事务；

人力部职责

1、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施。

2、制定合理的薪酬福利制度，核定各岗位工资标准，建立行之有效的激励和约束机制。

3、根据公司经营和发展需要拟定公司岗位编制，负责组织公司员工的招聘、录用、培训、考核、奖惩和辞退工作，负责办理员工入职、请假、调职、离职等相关手续。

4、签订用工合同，办理员工社保，保管公司人事档案。

5、受理员工投诉，协调用工双方，妥善解决劳动纠纷。

人力部经理岗位职责

1、根据公司实际情况，制定合理的用工制度，对各项人事制度的合法性和可行性进行总体把关。

2、对公司各项人事制度的执行情况进行总体考评，收集相关人事信息，提出优化人员配置和提高员工积极性的可行性建议，为优化公司管理制度提供依据。

3、挖掘高端人才，做好公司发展中的人才储备工作。

4、协调公司各部门矛盾，妥善解决各类劳资纠纷。

5、处理人事部的日常管理工作，完成领导交办的其它任务。

人力部干事岗位职责

1、了解相关劳动用工规章制度及政策法规。

2、协助人力部经理办理公司员工社险的相关事宜。

3、协助人力部经理组织人事招聘，完成简历的初步甄选、面试通知等基础共作。

4、完成人力资源部经理交办的其它工作。

财务部职责

1、根据公司经营发展规划和资金情况，组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、营业计划和财务计划。

2、负责公司日常财务核算，进行单据审核及帐务处理，制定财务报表及会计科目明细表。

3、对公司现有资产进行管理，负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用。

财务部经理岗位职责

1、拟定各项财务制度和各部门财务计划，并定期检查分析各部门财务收支状况和财务计划的执行情况。

2、负责财务管理和财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

3、公司及各部门对外经济合同的签订工作，做好财务把关工作。

4、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议，定期向总经理报告。

5、处理财务部的日常管理工作。

6、完成领导交办的其它任务。

会计岗位职责

1、协助财务经理制定本部门工作规划，制定财务工作流程。

2、对各项目成本及公司物资采购价格进行审核，并及时汇报。

3、对各种合同、手续、凭证进行审核，对货币资金、存货、固定资产进行清点核对。

4、定期清理公司各类债权债务，对各类记账薄和报表及进行整理、装订和归档。

5、编制各项目及公司的月度、季度、财务报告，核算各部门成本费用，对各类不合理支出提出意见。

出纳岗位职责

1、负责审核收付款凭证，办理款项收付业务，做好库存现金管理。

2、审核费用结算单据，支付公司各项费用，不符合财务制度的有权拒付。

3、定期盘点现金，核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”，及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。

4、负责公司银行票据的购买、使用、保管、注销等工作。负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。

5、支付按揭款、电话费、电费等各种费用，审核费用结算单据。

6、公司领导及财务经理交办的其他工作。