地税局总支申报“省级五四红旗团支部”材料

第一篇：地税局总支申报“省级五四红旗团支部”材料

齐心协力促发展贡献青春为税收--团支部申报“五四红旗团支部”材料

xx团支部自成立以来，在县团委、xx局团委和县局党总支的领导下，坚持以党建带团建的原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观，以服务地方经济发展为立足点，充分发挥共青团的生力军和突击队作用，以创建“五四红旗团支部”为目标，全面开展了着实有效的团建系统活动，有力推动了全县地税事业的跨越式发展。

一、坚持以人为本，不断强化队伍建设

1、加强组织机构建设。一是坚持以“党建带团建”,现任团干部领导和三名支部委员均为中共正式党员，分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，确保了以党的建设带动团的建设。二是建立了团支部管理及工作学习制度，积极培养青年干部加强党团理论学习，向党组织靠陇，今年又培养3名青年干部加入中国共产党成为预备党员，形成了人员长效培养机制。

2、强化队伍素质建设。为充分发挥青年团员干部的生力军作用，团支部以服务税收工作为出发点，以提升青年干部队伍素质为目标，深入开展了各项教育培训活动。一是加强政治理论学习。通过组织青年干部深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，不断提升了广大青年干部对党、团的认识，政治鉴别力和理论水平进一步提高。二是加强专业知识培

训。在“干部素质就是第二税源”的理念和“人才兴税”战略指引下，认真组织青年团员干部开展了以“岗位大练兵、干部大培训、作风大转变、素质大提高”为目标的税收专业人才培训，今年全局共有12名青年干部报考了“注册税务师”资格考试，单科过关率达到62.4%，全面完成市局规定的任务。团员青年的综合素质有了很大提高，有力地推动了地税工作的全面发展。

3、深化精神文明建设。积极发挥团支部在精神文明创建中的作用，全面开展各项争先创优活动，今年，组织青年团员干部较多的管理一分局成功创建成了“市级青年文明号”，“提升目标，加大力度”，积极为县局争创“省级文明单位标兵”贡献力量，使县局成功通过省级文明单位复验，使全局精神文明创建活动迈入全新阶段。

二、着力推动税收征管，服务地方经济发展

1、落实“两个减负”，优化纳税服务。为不断提高文明服务水平，实现“两个减负”的目标，针对办税厅、税收管理岗位青年干部人数多的情况，团支部组织了“比税容、比纪律、比技能、比服务；主动办、立即办、认真办”和“主动服务为主，宣传动员为主，说服教育为主”的“四比三办三为主”活动。先后推出了“十不”、“十一样”文明服务承诺和文明办税“八公开、两监督”，公开、规范了办税服务程序。开展了“学文明礼仪，做文明税干”全员礼仪培训活动，制定了《文明服务规范》和《干

部职工行为准则》，通过深入引导，多向带动，考核评比等有效手段，使服务水平不断提高。

2、全力加强税收征管，保障税收收入。团支部紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的宗旨，将大力组织收入，强化税收征管做为主要工作，通过建立分行业、分区域、分税种的管户缩位图，启动国、地税信息比对机制和联合办证机制，建立税源多位一体监控体系和项目税收、行业税收征管台帐制度，完善征管系统内“一户式”客户资料，以计算机管理为突破口，规范征管程序，狠抓纳税申报，实现了税收征管由传统化向科学化、精细化成功转变，全局今年共组织各类收入XX余万元，创历年最好水平，为地方经济发展做出了积极的贡献。

三、不断深化阵地建设，丰富载体回报社会

1、全力推进地税文化建设。通过建立了阅览室、文化室、青年之家活动室，丰富并充实了年青税干的业余文化生活，培育并弘扬了积极向上的税收文化。结合实际形成了独具特色的地税文化，确立了“聚财繁荣XX、执法服务人民”的核心价值理念；确定了“带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，建文明地税、和谐地税、魅力地税”的目标愿景；坚定了“严密监控税源应收尽收、着力培植税源应免尽免”的新时期治税理念；建立了“严谨精细、科学规范、重在基层、贵在落实”的管理理念；形成了“当税收专家、做岗位能手”的地税干部职业理念；树立了“用心工作、快乐

生活、终身学习、提升自我”为主要内容的地税干部人生修养理念；廓清了地税机关“重视人的价值、开发人的潜能、鼓励人的创造”的人才理念；进一步强化了“为国聚财不贪财、秉公执法不枉法”的廉政理念。

2、丰富文体活动，增添队伍活力。一是组织全局青年干部开展了“庆五四”趣味体育运动会，增进了凝聚力和战斗力；二是在祖国60周年华诞之际，组织广大团员、青年积极筹办了“爱祖国、献真情”文艺晚会，激发了爱国爱党热情，提升了青年干部队伍活力。

3、热心公益活动，积极回报社会。今年，把服务社会，热心公益事业作为团的建设的重要内容，一是在县税收教育基地开展了“送税法进课堂，献真情到校园”真情助学活动，由团支部组织团员表年向该校捐助学习用品及税务助学金2000余元；二是开展了“青年文明号”对口支援活动，由团支部带领青年团员，出资1500元帮助扶贫点困难户培训了两名技术人员，不仅解了他们的燃眉之急，而且为他们彻底摆脱贫困增添了一技之长；三是开展了“走访困难户，再谈人生路”活动，带领青年干部走访了XX的五户困难户，为他们带去了生活物资和帮扶资金，并组织了“人应怎样活，事应怎样干”解放思想大讨论，大力倡导人生观教育，使青年干部在“看、比、算”增进敬业责任意识，培养崇高至上的品格，更好的为地税事业服务。

通过我们不懈的努力，在团的建设方面确实取得了一定的成效，很好的推动了地税征管工作，但是不足和差距也在所难免，今后，我们将不断总结经验，查找和改正不足，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，全面加强团的建设，带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动地税事业再上新台阶。

第二篇：珠海市五四红旗团支部(总支)

附件2

珠海市五四红旗团支部（总支）

（排名不分先后）

香洲区翠香街道北园社区团支部 市第九中学初二（8）班团支部 拱北中学初二(12)班团支部 香洲十一小团支部 香洲十二小团支部 香洲区香华学校团支部 香洲区金路幼儿园团支部

斗门区人力资源和社会保障局团支部 斗门区南门村团支部

斗门区和风中学高三（8）班团支部 斗门区乾务镇中心小学团总支 斗门区莲洲镇卫生院团支部 金湾区小林中学九（３）班团支部 金湾区红旗中学高二（1）班团支部 高栏港南水医院团支部

高栏港平沙第一中学高二(1)班团支部 武警珠海市支队直属大队三中队团支部 市公安边防支队海上边防派出所团支部 市公安边防支队上冲公安检查站团支部

拱北海关机关服务中心团总支 九洲海关直属团支部

珠澳跨境工业区国家税务局团支部 珠海横琴新区地方税务局团支部 广东电网公司珠海香洲供电局团总支

珠海汇达丰电力发展（集团）有限公司团总支 市邮政局斗门分局团支部 市公安局国保支队团支部 市公安局特警支队团总支 市财政国库支付中心团支部 市建设工程质量监督检测站团支部 珠海工程勘察院团支部 市质量计量监督检测所团支部

广东省粤电集团有限公司珠海发电厂燃化团支部 中建三局第一建设工程有限责任公司珠海分公司团总支 中国移动通信集团广东有限公司珠海金湾分公司团支部 中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司网络维护中心团支部 中国电信珠海分公司广东公诚通信建设监理有限公司珠海分公司团支部 珠海免税集团关外公司第二团支部 珠海华发艺术团团支部 市第二人民医院第五团支部 市妇幼保健院门急诊团支部 中山大学附属第五医院门急诊团支部 中山大学附属第五医院内科第五团支部

省中医院珠海医院术科一团支部 市疾病预防控制中心团支部 市慢性病防治站团支部

遵义医学院第五附属（珠海）医院团总支 市第一中学高二年级团总支 市第二中学高二（18）班团支部 市第四中学高二(12)班团支部

珠海理工职业技术学校09物流（2）班团支部

北京师范大学（珠海）附属高级中学高一（16）班团支部 市体育运动学校团总支

珠海和佳医疗设备股份有限公司团支部 珠海日伸电器有限公司团支部

中山大学国际商学院工商管理1班团支部 中山大学翻译学院09阿拉伯语班团支部

中山大学旅游学院08旅游规划与景区管理班团支部 北京师范大学珠海分校文学院09汉语言文学1班团支部 北京师范大学珠海分校设计学院09级1班团支部

北京师范大学珠海分校信息技术学院08级计算机科学与技术系2班团支部 北京理工大学珠海学院设计与艺术学院学院团总支 北京理工大学珠海学院机械与车辆学院团总支 北京理工大学珠海学院文法学院团总支

吉林大学珠海学院国际贸易与金融系09级12班团支部 吉林大学珠海学院行政管理系2008级行政1班团支部

遵义医学院珠海校区2008级临床医学系5班团支部 遵义医学院珠海校区2008级临床10班团支部 遵义医学院（珠海校区）09级护理3班团支部 珠海城市职业技术学院经济管理学院团总支 珠海城市职业技术学院2009级电子商务2班团支部 珠海艺术职业学院艺术设计系团总支

第三篇：五四红旗团支部申报

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近年来，在团市委和上级领导的正确领导下，我站团员青年以倡导职业文明为核心，以加强信用建设为重点，立足本职岗位，着眼于倡导行业文明新风、营建健康向上的企业文化，以创建文明行业为总抓手，以实际行动擦亮了青岛市级青年文明号的牌子，展现了交通稽查队伍的新风采。

一、强班子建设，提高队伍素质

工作中我们首先加强了团支部班子建设，一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做；二是加强班子成员的学习教育，提高班子成员的领导水平；三是加强制度建设，狠抓制度落实，加强计划性，避免工作上的随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推进。

火车跑得快全靠车头带。在加强班子建设的同时，我们不断强化队伍素质建设。“以人为本，以德兴业”是我们工作的基本原则。实践中，我们始终坚持加强队伍素质建设，并把其列入团支部的重要议事日程，把队伍素质建设作为重中之重，常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育，除组织他们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想外，还经常组织他们开展一些“以车主业户为中心，以服务水平为核心”等主题教育和“假如我是一名车主业户”换位思考等大讨论活动，把人民对我们的服务满意不满意作为想问题办事情的出发点和落脚点。同时，为全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，树立良好的服务意识，把我站建设成为传播社会主义良好道德风尚的一个亮丽窗口，我站还在全体团员青年中广泛征集交通道德格言，组织大家大唱道德组歌，不断提高思想道德水平，队伍素质明显提高。去年，我站代表青岛地区参加全省交通稽查系统17个支队、145个站队的“五比”技术大比武，力挫群雄，荣获第一名；去年10月，我站又在青岛市第九期交通稽查执法培训考核中获得一等奖，得到上级领导的好评。

二、强制度建设，全方位提高服务水平

没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从仪容风纪、服务用语到办事程序都有具体的规定，并制定了相应的奖惩措施，使得制度不只是写在本上，贴在墙上，而是实实在在地落实到日常工作中。

工作中，我们提出了“业户第一位”的口号，要求全体团员青年真正做到全心全意为人民服务。一是推行文明服务。工作中“请”字当头，“您”字在先，接待车主业户时，做到面带微笑，站立服务。把业户的事当成自己的事，耐心办理，悉心解释，真正做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。二是推行社会服务承诺制度。我们把各项业务都规定了服务时限，要求每个人以最快的速度为业户办理，而且必须保证服务质量。同时，推行了“青年文明号服务卡”的服务方式，把每个人的承诺张贴到办公室，接受业户的监督，大大提高了同志们的服务意识。另外，在履行承诺时，我们还推出了服务专栏，提供了服务导向牌、热水、记事本和办事指南等。三是实行首问负责制，真心诚意为业户服务。工作中，我们以创形象、创品牌的全新服务理念为切入点，变“改善服务”为“完善服务”，切实树立起“服务重在质量，形象重于生命”的理念。我们除实行首问负责制外，还增设了“车主业户接待室”，配置了饮水机、休息椅、便民伞、便民纸等便民设施，并安排专人负责接待前来咨询的业户，使业户有一种到家的温暖。此外，我们还建立健全了来户意见反馈登记表，定期走访业户，及时掌握群众的意见和呼声，并据此改进工作中的不足之处，不断提高水平。工作中我们热情服务，文明执法，并敢于碰黑顶硬，被业户誉为“保护神”。

三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活

针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多彩的活动。我们先后配备了乒乓球室、图书室等活动场所，很好地丰富了团员青年的业余生活。此外，我们还经常开展各种文娱活动，我们自编自演的小品《公事公办》、《该不该交》、《王婆养车》等还在市总工会和团市委及局里组织的文艺演出中荣获一等奖；在青岛市组织的“交检杯”演讲比赛和局里组织的“迎十六大”演讲比赛中也取得了优异成绩。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用清明节，我们组织青年团员到烈士陵园、大泽山革命烈士纪念馆举行特别团日活动，开展革命传统教育。通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信念”、“青春——新世纪”、“新世纪新奉献”等主题团日活动，在团员青年中开展了建功立业活动，取得了良好的效果。

四、极开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用

为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们积极开展主题活动。每当交通部、省交通厅及省政府出台新的交通法规后，我们都要走上街头，设立交通法规咨询台，采取各种形式在城区进行宣传，使交通法规得到很好的普及。另外，我们还通过团市委与长乐镇两名失学儿童结成“一对一”助学帮扶对子，几年时间，我们先后为其捐款五千余元。每逢节假日，我们还组织团员上门为两名儿童辅导功课，赠送学习用品，与其促膝谈心，鼓励他们好好学习。同时，我们还开展了“朝霞助晚晴”活动，组织团员青年进村入户，为孤寡老人献爱心，至今有3位老人成为我们的长期服务对象，每逢中秋、老人节和春节等重大节日，我们都派人与老人一起联欢，共享节日欢乐。

第四篇：五四红旗团支部申报

五四红旗团支部申报

近年来，在团市委和上级领导的正确领导下，我站团员青年以倡导职业文明为核心，以加强信用建设为重点，立足本职岗位，着眼于倡导行业文明新风、营建健康向上的企业文化，以创建文明行业为总抓手，以实际行动擦亮了青岛市级青年文明号的牌子，展现了交通稽查队伍的新风采。

一、强班子建设，提高队伍素质 工作中我们首先加强了团支部班子建设，一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做；二是加强班子成员的学习教育，提高班子成员的领导水平；三是加强制度建设，狠抓制度

落实，加强计划性，避免工作上的随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推进。

火车跑得快全靠车头带。在加强班子建设的同时，我们不断强化队伍素质建设。“以人为本，以德兴业”是我们工作的基本原则。实践中，我们始终坚持加强队伍素质建设，并把其列入团支部的重要议事日程，把队伍素质建设作为重中之重，常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育，除组织他们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想外，还经常组织他们开展一些“以车主业户为中心，以服务水平为核心”等主题教育和“假如我是一名车主业户”换位思考等大讨论活动，把人民对我们的服务满意不满意作为想问题办事情的出发点和落脚点。同时，为全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，树立良好的服务意识，把我站建设成为传播社会主义良好道德风尚的一个亮丽窗口，我站还在全体团员青年中广泛征集交通道德格言，组织大家大唱道德组歌，不断提高思想道德水平，队伍素质明显提高。去年，我站代表青岛地区参加全省交通稽查系统17个支队、145个站队的“五比”技术大比武，力挫群雄，荣获第一名；去年10月，我站又在青岛市第九期交通稽查执法培训考核中获得一等奖，得到上级领导的好评。

二、强制度建设，全方位提高服务水平

没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从仪容风纪、服务用语到办事程序都有具体的规定，并制定了相应的奖惩措施，使得制度不只是写在本上，贴在墙上，而是实实在在地落实到日常工作中。工作中，我们提出了“业户第一位”的口号，要求全体团员青年真正做到全心全意为人民服务。一是推行文明服务。工作中“请”字当头，“您”字在先，接待车主业户时，做到面带微笑，站立服务。把业户的事当成自己的事，耐心办理，悉

心解释，真正做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。二是推行社会服务承诺制度。我们把各项业务都规定了服务时限，要求每个人以最快的速度为业户办理，而且必须保证服务质量。同时，推行了“青年文明号服务卡”的服务方式，把每个人的承诺张贴到办公室，接受业户的监督，大大提高了同志们的服务意识。另外，在履行承诺时，我们还推出了服务专栏，提供了服务导向牌、热水、记事本和办事指南等。三是实行首问负责制，真心诚意为业户服务。工作中，我们以创形象、创品牌的全新服务理念为切入点，变“改善服务”为“完善服务”，切实树立起“服务重在质量，形象重于生命”的理念。我们除实行首问负责制外，还增设了“车主业户接待室”，配置了饮水机、休息椅、便民伞、便民纸等便民设施，并安排专人负责接待前来咨询的业户，使业户有一种到家的温暖。此外，我们还建立健全了来户意见反馈登记表，定期走访业户，及时掌握群众的意

见和呼声，并据此改进工作中的不足之处，不断提高水平。工作中我们热情服务，文明执法，并敢于碰黑顶硬，被业户誉为“保护神”。

三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活

针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多彩的活动。我们先后配备了乒乓球室、图书室等活动场所，很好地丰富了团员青年的业余生活。此外，我们还经常开展各种文娱活动，我们自编自演的小品《公事公办》、《该不该交》、《王婆养车》等还在市总工会和团市委及局里组织的文艺演出中荣获一等奖；在青岛市组织的“交检杯”演讲比赛和局里组织的“迎十六大”演讲比赛中也取得了优异成绩。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用清明节，我们组织青年团员到烈士陵园、大泽山革命烈士纪念馆举行特别团日活动，开展革命传统教育。通过开展“弘扬五四精

神，坚定理想信念”、“青春——新世纪”、“新世纪新奉献”等主题团日活动，在团员青年中开展了建功立业活动，取得了良好的效果。

四、极开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用

为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们积极开展主题活动。每当交通部、省交通厅及省政府出台新的交通法规后，我们都要走上街头，设立交通法规咨询台，采取各种形式在城区进行宣传，使交通法规得到很好的普及。另外，我们还通过团市委与长乐镇两名失学儿童结成“一对一”助学帮扶对子，几年时间，我们先后为其捐款五千余元。每逢节假日，我们还组织团员上门为两名儿童辅导功课，赠送学习用品，与其促膝谈心，鼓励他们好好学习。同时，我们还开展了“朝霞助晚晴”活动，组织团员青年进村入户，为孤寡老人献爱心，至今有3位老人成为我们的长期服务对象，每逢中秋、老人节和春节等重大节日，我们都派人与老人一起联欢，共享节日欢乐。

第五篇：申报五四红旗团支部材料

申报“五四红旗团支部”材料

近年来，##团支部在公司团委及车间党政的正确领导下，在车间广大员工的支持帮助下，以服务企业、服务青年为宗旨，以生产经营为中心，不断加强团支部自身建设，团结带领车间广大团员青年，发扬“敢想敢干敢争先，求真求实求发展”的企业精神，积极进取、奋勇拼搏、开拓创新，适时地组织劳动竞赛及形式多样、健康有益的活动，扎实做好团员青年的思想教育及技能培训工作，充分发挥了党的助手、行政的帮手、工会的抓手作用，为集团公司发展壮大，增添了活力。

一、做好团支部日常基础工作。

1．团支部共有35周岁以下青年129名，团员65人（包括学生工团员），占青工人数的50%。支部组织机构健全，做到按期换届，通过民主选举，选出团员们信任的支部委员，明确各委员职责及分工。

2.按时完成各团费收缴工作，按期上交公司团委。

3．定期召开团支部支委会及团小组会，认真传达公司会议精神及布置团支部工作。每月一次的团课学习，向团员青年及时传达国家重要方针政策及企业发展形势任务，教育引导青年认清国家及企业发展的新形势和新任务。4.围绕生产服务大局，定期开展“争当青年岗位能手”劳动竞赛活动，经常组织团员青年义务劳动，清扫环境卫生、油漆车间车棚，凉亭等。

5.始终以“安全生产、青年争先”为主题对青工进行安全生产教育。多次组织安全生产知识答题，定期对青工进行岗位技能培训，定期组织青年安全生产监督岗岗员培训，每天早晨上班前组织青年进行安全质量宣誓活动。

6.做好“党团共建 创先争优”活动。“创先争优”活动不是一句口号，踏踏实实地体现在我们平时的工作中，支部围绕“增强团员意识、发挥带头

作用”为主题开展各项学习活动。2010年团支部设立的读书角，现在已经成为团支部青年业余文化生活的一部分，读书角是团支部开展创先争优活动的一个长期活动，也是鼓励青年“读好书活动”的一次拓展。广大团员青年积极借阅图书，互相交流读书感受，不仅增长了青年知识面，同时也丰富了车间青年员工的业余文化生活，浓厚了团支部的学习氛围。

二、以“五四”青年节为契机，开展一系列地活动。

每年为迎接“五四”青年节的到来，我们都会组织丰富多彩的各种纪念活动。

1.2009年“五四”同兄弟团支部进行了一场“篮球友谊赛”……2.2010年“五四”举行了“重温入团誓词”活动……

3.2011年举行了集体跳绳比赛……

长期的团支部工作锻炼了支部委员们，现在委员整体素质较高，工作作风踏实，组织能力强，对工作认真负责，密切联系广大青年团员，全心全意为青年服务，在青年中有较高的威信。通过团员的教育和管理，促使团员素质优良，先锋作用明显。车间团员青年积极向党组织靠拢，多名团员青年向车间党支部递交了入党申请书，目前为止已有多名同志通过团支部推优，加入了党组织。

团支部凝聚着每一名青年，影响着每一名团员，大家都非常愿意同团支部委员们谈心，交朋友。我们的机一团支部越来越有活力，我们一定要把团支部建设成为充满活力的“大家庭”。