第一篇:临西育英中学2011年下半年工作计划
新塍镇中学团委2009年下半年工作计划
根据秀洲区团委2009年工作要点和学校补充工作要点及我校团工作考核细则,并结合我校团委工作的实际情况,对2009年下半年的学校团工作作出如下计划:
一、指导思想
本学期,校团委将以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论为指导,以学校德育工作和教学工作为轴心,以加强团员队伍建设,调动团员学生积极性,增加团组织的凝聚力,全面提高学生素质工作为重心,积极活泼地开展各项工作。在工作中要结合我校学生的特点,积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段,全心全意为广大青年学生服务,广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动,使广大青年团员更主动的靠拢团组织,使共青团工作再上一个新的台阶。
二、基本情况
1、团员情况
本学期初,我校共有团员355名,男128名,女227名。其中学生团员294名(男102名,女192名),本部共有学生团员225名(男82名,女143名),分部69名(男20名,女49名)。教师团员61名,男26名,女35名,其中本部45名(男17名,女28名),分部16名(男9名,女7名)。
2、组织建设
2007年12月28日,学校召开第一届团代会,已成立了团委,洛东分部成立团总支,受校团委统一领导。学校现有本部和分部两个教工团支部。上学期新的八、九年级各班都发展了新团员,根据《中国共产主义青年团章程》有关规定,本学期初应及时成立新的团支部,并且要聘任优秀青年教师或班主任担任团支部辅导员。七年级部要建立少先队大队部,各班要建立了中队委,聘任优秀青年教师或班主任为少先队中队辅导员。
3、成绩回顾
在过去的一学年里,我校团委被评为2008年秀洲区暑假团员(学生)社会实践活动“先进集体”;团委策划开展的暑假“六个一”活动被团区委评为“优秀活动项目”;英语教研组已争创为嘉兴市“青年文明号”,我校教工团支部被评为二00八年度秀洲区“先进团支部”;团委在全区学校团工作考核中荣获二等奖。在全区“三人制”篮球赛中我校师生篮球队代表新塍镇参加比赛,获得佳绩,为我镇和我校均争得了荣誉,另外还获得了较多的个人奖项。
三、主要目标和任务
(一)加强思想道德建设。通过中学生团校、校园之声广播、黑板报、班队(团)课、主题团日活动或主题队会、志愿者服务活动等形式,切实加强青年学生的思想道德教育,提高学生的思想道德修养,促进广大团员青年建立正确世界观、人生观和价值观。
(二)完善团队组织建设。根据《嘉兴市中学共青团规范化建设工作实施意见》的有关要求,进一步加强团队组织建设,加强和规范中学生团校建设,做好团员发展和教育工作,在确保团员质量的基础上,壮大团员队伍,认真做好全团带队工作。
(三)创新校园文化活动。以节日活动为载体,高质量、高品位的开展丰富多彩的校园文化活动,活跃第二课堂,加快校园文化建设,提高学生能力,促进
学生成才,要把生命教育寄予各类活动之中。重点要举办好庆祝教师节和庆祝建国60周年系列活动、第十一届校园文化艺术节暨第三届阳光体育节。
(四)加强宣传阵地建设。由学生会宣传部负责出好每月一期的校园黑板报,做到主题鲜明,内容健康,教育性强,对班级黑板报进行检查评比。认真办好校园之声广播,严格审稿,努力提高栏目质量。
(五)加强团员青年的沟通。积极开展爱心助学结对活动,维护学生合法权益,传达学校的指示精神,反映同学良好心愿,全心全意为广大学生服务,做好学生与学校的联系纽带,为同学着想,为学校分忧。
(六)加强对学生会的领导。指导学生会成员积极开展工作,力争把每项工作落到实处,充分发挥学生会的自我管理和监督作用,加强学生日常管理和检查力度,督促广大同学养成良好的学习、生活习惯,做好学习、纪律、卫生、安全等方面的督查工作。
(七)加强教工团支部建设。做好教工团支部的换届选举工作,召开青年教师座谈会,多与青年教师沟通,结合实际开展形式多样的教师团员活动,并配合教导处开展青年教师的各类教学评比活动,积极推荐优秀团员教师向党组织靠拢,发挥青年教师的积极性和主动性,增强青年教师的凝聚力。
(八)完成学校行政、支部安排的其他工作,协助德育处做好德育科研工作。
四、具体工作和活动安排
八月份:
1、召开团委委员会议,明确分工,讨论、制定新学期团工作计划。
2、策划教师节和国庆节主题活动。
3、做好团籍整理工作和原初三毕业生团关系转出的收尾工作。
九月份:
1、协助学校做好开学工作。(校园卫生、出刊第一期校园黑板报等)
2、召开学校团队工作会议,介绍新学期学校团委工作计划,布置有关任务。
3、做好各班团支部的换届选举工作和七年级少先队组织成立工作。
4、举行七年级新生的重温入队仪式和八年级学生的退队仪式。
5、开展庆祝教师节主题活动(出刊第一期以“尊师重教,和谐师生”为主题的班级主题黑板报、为老师写颁奖词、以实际行动感恩教师等)。
6、团队干部培训。
7、暑期社会实践活动总结评比。
8、配合德育处开展文明礼仪月系列活动。
9、教工团支部换届选举。
10、校园之声广播开播。
11、开展庆祝建国60周年系列活动(出黑板报、参观党史馆、朗诵、红歌合唱、征文比赛等)。
十月份:
1、筹备“中学生团校”,制定《中学生团校工作计划》。
2、出刊第二期校园和班级黑板报(国庆节方面)。
3、中旬成立中学生团校,举办团干部培训班。
4、配合第三届阅读节活动,出刊第三期以“阅读伴我成长”为主题的班级主题黑板报。
5、上好第一轮团前课,进行团的基础知识教育。
6、开展孝敬教育,组织部分团员于重阳节去敬老院慰问老人。
7、出刊:《团内通讯》。
十一月份:
1、上好老团员的团教课和入团积极份子的第二次团前课。
2、出刊第三期校园黑板报和第四期班级黑板报(安全教育方面,含生命教育)。
3、开展一次主题团日活动。
4、第三届阳光体育节暨第十一届校园文化艺术节筹备。
十二月份:
1、举办第三届阳光体育节暨第十一届校园文化艺术节。
2、配合德育处开展“法制教育宣传月”活动。
3、出刊第五期班级黑板报(法制教育方面)。
4、发放“爱心明信片”。
5、举办教师团员“迎新”活动。
6、办理部分教师团员的超龄离团手续。
2010年一月份:
1、出刊第六期班级黑板报(迎新方面)。
2、各团支部和少先队中队委进行学期团队工作总结交流。
3、校园之声广播停播和稿件整理。
5、收缴2009年8月-2010年1月份师生团费。
6、做好学期末团籍整理工作。
7、布置寒假实践活动。
8、团委工作总结。
9、协助学校做好学期结束工作。
其他:
1、指导洛东分部团总支开展好分部团队工作。
2、积极配合各科室开展活动,积极完成上级团委、教文体局安排的其他工作。
校团委工作是千头万绪的,我们还要在本学期工作计划的基础上,根据学校工作的实际要求,灵活多变地开展工作,与时俱进,开拓创新,乘势而上,争取开创校团委工作的新局面,把校团委的工作和学校整体工作紧密结合起来,尽我们最大的努力,为学校的跨跃式发展贡献一份力量。
新塍镇中学团委
2009年8月
第二篇:育英中学少先队自查报告
育英中学少先队工作自查报告
为了切实加强少年儿童思想道德建设,从小养成符合社会主义道德的品行操守,明白为人做事的基本道理,具备文明健康的基本修养,从增强爱国情感做起,弘扬和培育民族精神,从小树立民族自尊心和自豪感。我校少先队工作紧紧围绕区少工委工作重点和学校总体工作计划进行少先队各项工作,以较为丰富的少先队活动为载体,以基础建设为基石,回顾过去,展望未来,现将学年少先队工作盘点如下:
一、注重常规、切实抓好少先队的基础建设
1、计划扎实、工作规范
大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,因此,开学之前的假期中,大队部就根据少工委和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划,统筹安排好各项日常的规范工作,使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。
2、规范布置,营造氛围
3、注重阵地、培养能力
每周升旗仪式由大队委员负责主持,学校部分黑板报宣传展示一些少先队的活动花絮,一系列工作更是为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件。
4、中队建设、人人快乐
加强中队辅导员的培训、指导,积极创建快乐中队,辅导员实行民主管理,中队干部发挥作用,在正确的引导下让队员的合理想法和建议被采纳,而不是所有的事情让辅导员决定。让每个中队真正成为少先队员学习、成长、展示的舞台。
5、认真选拔、充实队伍(1)认真选拔小干部
“尺有所长,物有所短。”因此我们对辅导员们提出建议,选择队干部一定要民主、公平,不能随意搞“一刀切”。每一位队干部不是都要极其出众、非凡,毫无瑕疵,小范围的良莠差别应当允许。
(2)加强辅导员的队伍建设。
我校坚持做好辅导员的配备、选拔、培训工作,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。
二、狠抓日常、强化队员的文明礼仪
1、加强学习,提高意识
良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。充分利用广播、板报、主题班会、观看录象等各种形式对队员的行为习惯加以正面宣传和教育。
2、狠抓日常,力促规范
全面落实值日周条列,对队员每天的行为分仪容仪表、自行车、纪律、清洁卫
生、行为规范等方面进行检查管理。
四、存在的不足及困惑:
1、我校坚持开展文明礼仪教育,注重学生的日常行为规范教育,开展队员之间的礼仪、风俗习惯、习惯养成教育成为重中之重,尤其是使新来的外地队员尽快融入到新的环境,文明素养的提高,文明礼仪教育的有效性还需要不断累积经验,需要寻找新途径。
2、怎样把少先队活动由学校延伸到社会,延伸到实践,延伸到新农村建设的大舞台,在农村这片广阔天地大有作为,如何充分利用周边的自然环境、整合资源开展丰富多样,有意义的活动成为当务之急。
3、怎样培养乡镇少先队员的创新意识、科技意识和爱家乡的意识,通过怎样有效的实践活动,让少先队员自己动手、动脑,发挥他们的创造性,在亲身体验中长见识,增才干,加强队员热爱家乡、保护环境、尊老爱幼的教育,如何争取、得到社会各界的大力支持。
4、辅导员队伍建设任重道远,我们在总结过去的得失之后,也有自己的新思考,队伍的凝聚力还有待加强,工作机制还要继续完善,怎样调动全体中队辅导员的工作积极性。怎样加强中队辅导员的集体学习,使大家乐于、敢于参与少先队的各项工作。
5、少先队专题调研只在面上,没有真正深入,因此少先队的课题研究是比较薄落。
五、今后展望
1、活动出品牌,活动出人才,活动出效果。少先队活动会给校园带来勃勃生机,注入了生命的活力。
2、开展少先队工作要有针对性、时效性、创新性,在传统的基础上要有新的工作特色。
如果队员们是块金子,我们就让他发出耀眼的光华;如果他是一块铁矿,我们就把它锤炼成坚硬的钢铁;如果他是一把散乱的泥土,我们也同样有责任把他烧铸成建筑的砖瓦。为创特色鲜明、健康向上的一流少先大队而乘风破浪、勇往直前!
育英中学
2011年11月17日
第三篇:卢氏县育英中学简介
卢氏县育英中学简介
卢氏县育英中学的前身为卢氏县育才中学分校,自 2005年建校以来,学校坚持“乐教乐学,和谐发展”的办学理念和 以“育一流人才,创豫西名校”为办学目标,着力打造专业精良的师资队伍,推广“五环——探沟”的全新教学模式,素质教育成果斐然,教育教学质量名列全县前茅,业已成为卢氏初中教育的一面旗帜。学校于2012年1月取得独立事业法人资质,并正式更名为卢氏县育英中学。近年来,学校先后获得县级先进单位、三门峡市高效课堂实验示范学校等多项荣誉,以良好的办学效益受到社会各界一致好评。
目前,卢氏县育英中学共有教职工66人,17个教学班、在校生近900名(其中宏志生200名),是一所中等规模的初级中学。因没有单独的校园(注:租用卢氏一高教学楼一栋、实验室四个、学生公寓楼一栋、餐厅一层),办学硬件设施相对较差。目前,学校困难重重,面临着生源竞争、经费紧张、设施落后等各方面的发展压力。多年来,社会各界的理解与支持,家长学生的期盼和希冀,让他们一次次地感受到一种莫大的信任与责任;如今,育英中学正锐意创新,开拓进取,信心满怀地谱写科学发展的崭新篇章。站在新的起点上,卢氏县育英中学全体师生将继续发扬艰苦创业的拼搏精神,力争将学校建设成为让人民满意的学校。
学校为了进一步改善学校的办学硬件条件,促进学校的跨域式发展,提升学校的办学品位,特此向贵网站申请提供优惠的教学资源使用服务。全校师生将对此表示最衷心的谢忱!
第四篇:育英中学教职工纪律条例
西充县育英中学 教职工纪律处分办法
第一章 总则
第一条 为严肃学校纪律,维护学校正常管理秩序,认真践行社会主义荣辱观,加强和改进师德建设,防止并纠正教职工的违纪违规行为,促进教职工认真履行岗位职责,根据国家有关法律、法规和政策,结合我校实际,特制定本办法。
第二条 本办法所称教职工,包括所有在我校工作的教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。
第三条 给予教职工纪律处分,应坚持公平、公正、公开原则,充分保障教职工合法权益。
第二章 处分种类
第四条 纪律处分分为:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除(一般以上级宣布处分为准)。
1、降职、撤职处分适用于行政管理人员,不适用专业技术人员和工勤人员。
2、纪律处分的影响期限为:警告,4个月;记过,8 个月;记大过,12 个月;降级、降职、撤职,24个月;留校察看,36个月。
3、受到警告处分的:当年不得申报专业技术职务;考核不得评优;受处分当月绩效减半。
4、受到记过和记大过处分的:在受处分期限内,考核为不称职;不得申报专业技术职务(含工种级别);学校所有二次发放的奖金均减半。
5、受到降级、降职、撤职处分的,考核为不称职;取消学校所有二次发放的奖金。
6、受到留校察看处分的:对其专业技术职务(含工种级别)降低二级聘用,并执行降级后的工资标准,撤销一切行政职务,取消学校所有二次发放的奖金;停岗学习,符合要求再行聘用。
7、受到开除处分的:由相应的教师资格认定机构撤销其教师资格;自处分决定宣布之日起解除与所在单位的人事行政(聘用)关系,并从受处分的次月起停发工资。
第五条 解除处分后,晋升工资、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、降职、撤职处分的,不恢复原级别工资与行政职务,但不影响以后的职称晋升。
第三章 处分细则
第六条 对违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
第七条 免于处分的,学校可以采取口头批评、通报批评方式进行教育,并可视轻重按比例扣发当月月奖。
第八条 对主动交待违纪行为,并主动采取措施避免或挽回损失的,可以减轻或从轻处分。
第九条 教职工在处分期间表现突出,对国家、学校有重大贡献的,可以提前解除处分,由教代会提出提前解除处分的建议。
第十条 对于在处分期限内拒不改正错误的,原作出处分决定单位可以视情适当延长处分限期,延长期限最高不超过1年。
第十一条 所有处分、处罚由行政会集体讨论通过后宣布执行。第十二条 教职工有下列情形之一,经批评教育仍不改正的,从绩效中处20—200 元罚款:
1、教职工工作时间不在岗,学校查岗第一次不在岗的从绩效中处20元罚款,第二次不在岗从绩效中处50元罚款,第三次不在岗从绩效中处70元罚款,第四次后开始每次从绩效中处100元罚款;
2、讽刺、挖苦、歧视学生,对学生心理造成伤害的;
3、随意剥夺学生在校上课和参加集体活动权利的;
4、在课堂抽烟或使用通讯工具的;
5、语言粗俗,服饰严重违反校纪校规的;
6、工作时间搓麻将、打扑克、玩电脑游戏、炒股的;
7、经常迟到、早退或以其他方式消极怠工经多次教育不改的;
8、擅自旷课或无故旷工或者不按规定办理请假手续的;
9、无教案上课,不批改学生作业;
10、捏造消息,散布谣言,造成不良影响或后果的;
11、无故缺席开会、不参加政治学习的;
第十三条 教职工有下列情形之一的,从绩效中处200—300元罚款:
1、侮辱、体罚或变相体罚学生的;
2、乱收费的、向学生家长索要或变相索要财物的;私自占用学校资源的;
3、无故不完成教育教学或工作任务的;
4、上课时间,由于教师工作失职,造成学生身体伤害的;
5、因工作失职,给本单位造成一定经济损失和不良社会影响的;
6、打架斗殴,酗酒闹事;
7、上班时间到外校兼课的;违规搞有偿家教的;
8、第十一条所列现象情节严重者。
第十四条 教职工有下列情形之一的,从绩效中处300—400元罚款:
1、体罚或变相体罚学生,造成学生身心伤害的;
2、乱收费的、向学生或学生家长(他人)索要财物,造成恶劣影响的;
3、在教育考试中,玩忽职守、徇私舞弊,造成一定后果的;
4、因工作失职,给本单位造成严重经济损失和不良社会影响的;
5、一年累计旷工30个工作日以上或连续旷工15个工作日以上的,给予开除处分;
6、第十二条所列现象情节严重者。
第十五条 有下列行为之一的,从绩效中处400—500元罚款:
1、擅自改变学校决定和命令的;
2、拒不执行学校决定和命令,产生不利后果的;
3、管理不力,致使在本人负责的工作发生事故,给学校或他人造成损失的;
4、怠于履行职务或者不正确履行职务,给学校造成损失的;
5、违反财经纪律,挥霍浪费国家、学校资财,造成损失的;
6、泄露国家秘密、工作秘密,造成不良后果的;
7、在对外交往中,损害他人、学校、国家荣誉和利益的;
8、违反工作规程和必要程序,产生严重后果的;
9、弄虚作假,欺骗组织,骗取荣誉的;
10、故意破坏、损毁学校重要资料、校园公共设施的;
11、利用各种方式恐吓、威胁、搔扰他人,干扰他人正常工作、生活的;
12、参与赌博、吸食注射毒品、卖淫、嫖娼等活动的。第十六条 有下列行为之一且情节严重的,从绩效中处500—1000元罚款:
1、公开诋毁党和国家的路线、方针、政策,组织或参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;传播有害学生身心健康的思想观念的;
2、宣扬或参与邪教活动,组织或参与非法组织活动的;
3、煽动、组织聚众闹事,破坏学校和社会管理秩序的。其他严重扰乱学校、社会管理秩序的。
4、道德败坏,给学生身心健康造成严重伤害的;
5、擅自散发未经登记、审批的宣传品、印刷品、音像制品,造成严重影响且不听劝阻的;
6、违反相关规定,擅自代表学校或校内各部门签订合同、协议等的;
7、违反合同,给学校利益或声誉造成损失的;
8、以学校教职工身份在从事兼职活动或营利性活动过程中,损害学校利益的;
9、擅自以学校或校内单位的名义,对外发布公告、新闻、做出不负责任承诺,或举办、参加涉外活动,造成不良影响或后果的;
10、不履行岗位职责,引发群体性事件或重大事故的;
11、其他严重扰乱学校、社会管理秩序的;
12、违反规定超计划生育的。
第十七条 同时犯有本办法规定的两种以上应当受到纪律处分的错误,应当合并处理,按照所犯错误中应当受到的最高处分加重一档给予处分。如果其中一种错误应当受到开除处分的,即给予开除处分。
第十八条 教职工违法,因犯罪免予刑事处罚的,给予撤职或者开除处分;因犯罪被司法机关依法判处刑罚的,给予开除处分。
第十九条 受到开除处分的,自处分决定生效之日起,解除与学校的人事行政关系。
第四章 处分权限和程序
第二十条 纪律处分的权限和程序:
1、给予有行政职务人员处分,由校长办公会研究决定;
2、给予其他教职工处分,由办公室将该职工的相关情况形成书面材料并提出处理意见后,由行政会研究决定;
3、行政会在做出纪律处分决定前应当充分听取当事人陈述事实和理由,还应听取教代会成员意见;
4、记大过以上处分还应报经上级主管人事部门批准;
5、学校应将纪律处分决定告知受处分本人,并且记入本人档案。
第二十一条 除开除处分外,规定的处分期限已满,受处分的教职工当事人应在15日内向学校或上级主管部门提出解除处分申请,学校根据当事人在处分生效期间的表现,召开教代会征求解除处分建议。
第二十二条 解除和提前解除处分,由行政会集体讨论作出决定,决定作出后应及时通知被处分的教职工本人。
第二十三条 纪律处分决定书必须载明:
1、当事人的姓名、单位、职务或技术等级及其他基本情况;
2、违规、违纪的事实和证据;
3、纪律处分的种类和依据;
4、履行方式和期限;
5、不服从处分决定时,申请复议的途径和期限;
6、作出纪律处分的机构名称和作出决定的日期。
第五章处分复核
第二十四条 受处分的教职工对所受的纪律处分不服,应该在接到处分决定后一个月内,向学校行政部门要求复议,并且有权直接向上级机关申诉。在复议或者申诉期间,不停止处分的执行。
第二十五条 复核申请书应当载明下列内容:
1、申请人的姓名、单位、职务或技术等级及其他基本情况;
2、申请复核的事实、理由及请求;
3、提出申请复核的日期。
第二十六条 学校在接到复核申请书之日起15天内,区别不同情况做出以下处理:
1、予以受理,并书面告知申请人;
2、不予受理,以书面形式告知申请人,并说明理由;
第二十七条 学校经过复核,认定原处分不当,应予以变更的,及时作出变更决定。
第二十八条 学校经过复核,认定处分正确的,原决定维持,并书面告知被处分人。
第五章 附则
第二十九条 本办法自颁布之月开始执行。第三十条 本办法由行政会负责解释。
第三十一条 未尽事宜,由学校行政会研究处理。
西充县育英中学
2015年3月10日
第五篇:临西文化调查报告
临西文化调查报告
调查地点:河北省邢台市临西县
调查对象:临西县现存的重要文化
调查方法:查询临西县县志、上网查资料、走访
调查目的:更好的了解家乡文化,传播家乡文化,为家乡的发展尽微薄之力。
调查内容:
一、龙潭寺
龙潭寺是“南拳北腿”之“北腿”的故乡。
原山东临清龙潭寺,今为河北省邢台市临西县尖冢镇龙潭村,其寺旧址在龙潭村东北角黑龙潭西岸,和牌子村中间。今有临清潭腿第九十八代传人洁玄大师所立【龙潭寺遗址】石碑一块,以及后人所修小庙一间。临清潭腿拳师们认为,龙潭村所在地就是历史上临清潭腿的发源地。
临清潭腿始创于唐末宋初时期,至今已有一千余年的历史。创始人为五代时期后周名将李重进。李重进与世宗同为周太祖郭威的外甥,李重进力大无比,武艺超群,屡立战功。太祖病危,亲自安排,让其在世宗殿前称臣。公元960年,陈桥兵变,赵匡胤夺取政权,改周为宋。因大势已去,李重进为周朝近亲重臣,恐为赵匡胤所害,自己又回天无力,当即解散军队,假借“*”以隐匿其身,在古临清龙潭寺(今河北省临西县尖冢镇龙潭村)隐姓埋名,削发为僧,法号昆仑,后人尊为大师。大师身怀武术绝技并且精通医术,恐其年久失传,即在龙潭寺内立门收徒以继传统,大师将武术、医术共溶一炉,燃成一体,研创出内外两功并用的武术——潭腿。龙潭寺为唐代古寺,被称为地方的八大寺之一。潭腿是借用发源地龙潭寺的“潭”字命名,故称之为“临清潭腿”。自昆仑大师宋朝初年始创临清潭腿起,传至明清,达到兴盛时期,相继传入海内外,由此产生了以下流派:
1、教门弹腿,是昆仑大师后世弟子于明初所传派系。当年,习练者多为临清本地清真教(又称回教),故名教门弹腿。教门弹腿也是十路弹腿法。这个派系重视外功,为求速成,不注重内功的修练,只重于外功功夫,故而对内功的习练很少。所以,在练法中稍有变动,在套路功架上也有相应的改动,属于中上盘腿法。教门弹腿讲究灵活机敏,以求开展。虽然踢腿练习时,同样立地支撑腿不弯屈,但比低盘弹腿正宗法较为省力。这是对教门弹腿的功架改动和练法变动的主要原因。因为,教门弹腿缺少内功的修练,与临清正宗潭腿法有相当的差别,这也是为了当时便于门派的区分与记认,这就是教门弹腿的来源。
2、少林弹腿,潭腿法沿传到明正德年间,河南嵩山少林寺方丈主持相济禅师久闻潭腿名满天下,他特地到山东临清龙潭寺走访。当时龙潭寺的主持僧人为昆仑大师第七十二代再传弟子跃空大师。二僧一见如故,相见恨晚,两僧将少林的罗汉拳与临清潭腿法互换,由于这两派的功法内容不一样,皆不能互相照练。原罗汉拳为五百手,改为一百零八手,名为弹腿罗汉拳,至此临清潭腿也有了罗汉拳;少林寺也将临清潭腿的功架按其拳功加以改动,后又添加了两路,故称少林弹腿。这就是少林弹腿的来历,也是临清潭腿的一个分支。
清中叶,临清潭腿已达到鼎盛日期。清廷为稳固江山,严禁民间习武,并发表《禁武令》。临清潭腿因与清廷政见不合而产生矛盾,组织全国各武术门派与其抗争,受到清政府的围剿。曾格林泌带兵围剿龙潭寺,杀死僧众二百余口,并*了寺院。据有关资料记载,能逃出清兵劫难的僧人不过五、六十人,他们分散于全国各地,部分弟子打入皇宫大内,此拳种才得以保存。剩余庙宇1956年被拆。拆庙后潭水逐年下降,至1958年潭水干枯。时至今日,龙潭仍在,古井尚存,庙基可见。
二、万和宫
临西县万庄村,东瞻岱岳,西倚太行,北通京津,南达殷墟,是在孔子讲学途经之地、盛唐佛寺留存遗址的古老大地上孕育诞生的。公元二零零六年三月动工,二零零七年五月落成,占地二万余平方米,建筑一万余平方米,以倡导和谐文化为主题的大型园林景观。
万和宫乃和谐文化之宫。亭台楼榭鳞次栉比,殿宇回廊气宇轩昂,静湖奇石交相辉映,小桥流水相映成趣,林木花草姹紫嫣红,先贤圣哲名人雕像数百尊,古今中外精美画品千余幅,经史典籍箴言篆刻数万字,揭示了和谐文化的深厚历史积淀,彰显了文化和谐的丰富、灿烂与多姿。
万和宫究天人之际,通古今之变,以先进文化为旗帜,融高雅文化与大众文化、时尚文化与传统文化于一体,旨在促进民族团结,宗教圆融,家庭和睦,社会稳定,乡风文明,造福桑梓,惠及百姓,为构建社会主义和谐社会服务。
踏进宫苑,置身仙境,步步有景,景景诱人。巧借天然,善用地理,层次分明,瑰丽多姿,风格迥异,相映成辉。风轻气爽,柳绿花红,蜂飞蝶舞,碧波荡漾,芬芳四溢,百鸟争鸣,清新优雅,赏心悦目。
古今中外,先贤圣哲,三教九流,神佛师主,天堂地狱,鬼魅仙妖,市井街肆,布衣百姓,诸子百家,经史
子集,典故箴言,神话传说,诗词歌赋,古风民谣,同处一宫,相得益彰,光彩夺目,万和万通。
这旖旎的自然风光与浓郁的人文精神有机地融为一体,让您尽享新奇与和谐的美妙之所在。各景点蕴涵丰富,寓意深刻,正可谓“万和咫尺间,直作万里观”。绿荫曲径、亭阁廊道、小桥石阶衔通,路转景新,引人入胜。在这如诗如画的景区里,还有民间节庆活动,那隆重、浪漫、喜庆、吉祥、欢乐的盛会,让您尽享休闲娱乐的无限情趣。
三、吕玉兰纪念馆
吕玉兰纪念馆座落在全国著名劳模吕玉兰的故乡临西县下堡寺镇东留善固村,在县委、县政府的大力支持下,由东留善固村筹建,其目的是教育干部群众,大力弘扬“爱国为民、艰苦创业、求真务实、无私奉献”的玉兰精神,陶冶道德情操,为构建和谐秀美的社会主义新农村贡献力量。
吕玉兰纪念馆和玉兰公园是一个有机结合的建筑群体,玉兰公园一期工程占地40亩,建有人工湖、假山、六角亭、八角亭、水榭、宣传栏、功德碑、体育器材等,吕玉兰纪念馆座落在其中,占地面积3236平方米,建筑面积1500平方米,内设5个展厅:吕玉兰事迹展厅、党史展厅、国防教育展厅、劳模展厅、电教放映厅。吕玉兰事迹展厅建筑面积500亩,展出面积350平方米,共展出照片214幅,实物58件,以大量、详实的资料再现了吕玉兰由一个农民的女儿成长为一个党的妇女干部,人民的好公仆及以吕玉兰为首的那一代创业者“植树造林、锁风固沙、平整土地、兴修水利,把一个贫困落后的穷沙窝,改造成林茂粮丰的社会主义新农村的过程”。党史展厅建筑面积57.24平方米,展出面积342平方米,共展出照片420幅,系统地介绍我党从1921年成立以来,带领中国人民推翻三座大山、消灭蒋家王朝、建立新中国、改革开放、国富民强的不凡事迹。劳模展厅建筑面积380平方米,展出面积359.5平方米,共展出照片486幅,1951年至2005年荣获全国劳模、先进工作者等国家级荣誉称号的13628名劳模人物均有一席之地,此展厅还根据英模的不同特点,重点介绍了126名先进个人和在全国有较大影响的24个名村的先进事迹。
她党性强,坚持原则,实事求是,作风民主,平易近人,团结同志;她胸怀坦荡,光明磊落,为人正直,不计名利,是一位深受群众爱戴、享有较高威望的党的好干部、人民的好公仆。
四、月洼寺净域寺位于临西县仓村东约800米处,俗名“月洼寺”。她是临西县的一处重要建筑,是著名的佛家圣地,是具有很多传奇故事的神秘殿堂,是被人们所尊崇的明、清临清河西八大寺之首。
净域寺,现遗址高出地平面近2米。遗址长、宽各127米,遗址面积1.6万平方米。现由五台山高僧率一行僧众到此驻足、投资,月洼古寺。
五、四·二九烈士陵园
四·二九烈士陵墓位于摇鞍镇乡中贺伍庄北,有64个坟墓。民国31年(1942年)4月28日,日军纠集临清、馆陶等13个县的日伪军,于4月29日围袭摇鞍镇一带的抗日力量。八路军冀南四军分区政治部,新4旅11团、771团和385旅的一部分官兵,打退了敌人多次进攻,大部突破重围。战斗中,四军分区司令员杨宏明、政治部主任孙毅民以身殉国,200余名战士壮烈牺牲。当地人民将烈士尸体葬埋于此。1987年于此建成烈士陵园。
调查结果:龙潭寺和月洼寺的故事有待我们考证和留传,新的文化景点万和宫需要大力宣传,那些英雄故事需要我们铭记,我们要学习吕玉兰同志立党为公,执政为民的精神。
临西历史悠久,文化丰富。