第一篇：学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定心得
学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》心得体会贵州南风日化有限公司仇保民
根据集团公司党委安排，贵州南风在三季度组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》辅导讲座，通过学习，我进一步加深了对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的理解和认识；通过反思和对照检查，对下一步我公司开展反腐倡廉也有了新的思路和想法，现将此次学习的心得体会汇报如下：
一、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》出台的作用和意义
1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为国有企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的规范和划出了不可逾越的“红线”，是在企业内部建立了一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。可以说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是近年来国家为国企领导人量身定做的，旨在针对国有企业领导人员搞好个人廉洁自律、搞好企业反腐倡廉、搞好企业经营管理、努力实现国有资产保值增值的不可多得的一部廉政宣言。
2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》满足了企业的发展需要，满足了职工的意愿。只有企业领导人员廉洁从业，才能实现企业的协调和可持续发展，只有企业得到发展了，职工才真正能得到实惠，企业也才能真正满足职工群众日益增长的物质文化需求，所以，《国
有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台从主观上、客观上达到了使国有资产保值增值、维护职工合法权益的目的和作用，也就是说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要意义。
二、如何模范遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，营造“廉洁从业”氛围
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》提供了国企领导人员行为的规范，具体的工作中我们又应该如何做才能确保不违反这些规定呢？我认为应该从以下几方面做起：
1、要加强理论学习和主观世界改造。事实证明，一些党员干部犯错误，根本原因是思想懒惰、不注重学习、不注重加强党性修养。不加强学习，就会放松主观世界的改造，导致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好坏界限，丧失道德准则，失去人生方向，就会犯这样那样的错误。
2、要增强党性观念，增强自律意识。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的迅猛发展，人们很容易受到西方资产阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，在这样的社会大背景下，广大领导必须进一步增强自律意识，才能经得住改革开放和执政的考验。要通过增强党性观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到严以律己，洁身自好，不为金钱所动，不为名利而争。要通过增强党性观念，保持坚定正确的政治方向，解决好“入党究竟为什么”的问题；要通过增强党
性观念，明确党和人民的关系、权利和义务的关系，搞清楚“我的权力是谁给的”问题；要通过增强党性观念，时刻牢记党的宗旨，解决好“当官干什么”的问题。
3、要注重思想道德修养，培养高尚的情趣和健康的追求。领导干部讲修养、讲道德、讲廉耻，培养健康的生活情趣，保持高尚的生活追求，最根本的是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励。领导干部要坚定马克思主义信念和共产主义理想，不断加强党性锻炼，加强思想政治修养，做到永远忠诚老实、廉洁奉公，做到慎独、慎微，严格操守，从而牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。
4、要秉公用权、廉洁从政。要树立正确的权力观、地位观、利益观，要权为民所用，利为民所谋，坚持为民用权、依法用权、秉公用权、勤勉用权、谨慎用权，始终与人名群众同呼吸、共命运，竭心尽力为群众解难事、办好事，绝不放纵自己，滥用职权，为个人谋取私利。同时，要管好自己身边的人，管好自己的配偶、子女等家庭成员，建立起正常的工作关系，树立起良好的家风，防止拒腐的防线从后院突破。
5、要健全、完善权力制约机制，强化监督意识。
（1）、领导干部要经常对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠，时刻警醒自己不要越过“红线”。
（2）、重大事项严格执行《“三重一大”集体决策制度》、“厂务公开”等制度，防止形成新的腐败。
（3）、积极参加民主生活会、民主评议会，自觉接受党组织的管理和群众的监督。
仇保民2010年9月
第二篇：学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定心得
学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》心得体会
贵州南风日化有限公司
仇保民
根据集团公司党委安排，贵州南风在三季度组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》辅导讲座，通过学习，我进一步加深了对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的理解和认识；通过反思和对照检查，对下一步我公司开展反腐倡廉也有了新的思路和想法，现将此次学习的心得体会汇报如下：
一、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》出台的作用和意义
1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为国有企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的规范和划出了不可逾越的“红线”，是在企业内部建立了一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。可以说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是近年来国家为国企领导人量身定做的，旨在针对国有企业领导人员搞好个人廉洁自律、搞好企业反腐倡廉、搞好企业经营管理、努力实现国有资产保值增值的不可多得的一部廉政宣言。
2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》满足了企业的发展需要，满足了职工的意愿。只有企业领导人员廉洁从业，才能实现企业的协调和可持续发展，只有企业得到发展了，职工才真正能得到实惠，企业也才能真正满足职工群众日益增长的物质文化需求，所以，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台从主观上、客观上达到了使国有资产保值增值、维护职工合法权益的目的和作用，也就是说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要意义。
二、如何模范遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，营造“廉洁从业”氛围
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》提供了国企领导人员行为的规范，具体的工作中我们又应该如何做才能确保不违反这些规定呢？我认为应该从以下几方面做起：
1、要加强理论学习和主观世界改造。事实证明，一些党员干部犯错误，根本原因是思想懒惰、不注重学习、不注重加强党性修养。不加强学习，就会放松主观世界的改造，导致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好坏界限，丧失道德准则，失去人生方向，就会犯这样那样的错误。
2、要增强党性观念，增强自律意识。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的迅猛发展，人们很容易受到西方资产阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，在这样的社会大背景下，广大领导必须进一步增强自律意识，才能经得住改革开放和执政的考验。要通过增强党性观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到严以律己，洁身自好，不为金钱所动，不为名利而争。要通过增强党性观念，保持坚定正确的政治方向，解决好“入党究竟为什么”的问题；要通过增强党性观念，明确党和人民的关系、权利和义务的关系，搞清楚“我的权力是谁给的”问题；要通过增强党性观念，时刻牢记党的宗旨，解决好“当官干什么”的问题。
3、要注重思想道德修养，培养高尚的情趣和健康的追求。领导干部讲修养、讲道德、讲廉耻，培养健康的生活情趣，保持高尚的生活追求，最根本的是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励。领导干部要坚定马克思主义信念和共产主义理想，不断加强党性锻炼，加强思想政治修养，做到永远忠诚老实、廉洁奉公，做到慎独、慎微，严格操守，从而牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。
4、要秉公用权、廉洁从政。要树立正确的权力观、地位观、利益观，要权为民所用，利为民所谋，坚持为民用权、依法用权、秉公用权、勤勉用权、谨慎用权，始终与人名群众同呼吸、共命运，竭心尽力为群众解难事、办好事，绝不放纵自己，滥用职权，为个人谋取私利。同时，要管好自己身边的人，管好自己的配偶、子女等家庭成员，建立起正常的工作关系，树立起良好的家风，防止拒腐的防线从后院突破。
5、要健全、完善权力制约机制，强化监督意识。
（1）、领导干部要经常对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠，时刻警醒自己不要越过“红线”。
（2）、重大事项严格执行《“三重一大”集体决策制度》、“厂务公开”等制度，防止形成新的腐败。（3）、积极参加民主生活会、民主评议会，自觉接受党组织的管理和群众的监督。
仇
保
民
2010年9月
第三篇：学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定心得
学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》心得体会
根据集团公司党委安排，XX公司在三季度组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》辅导讲座，通过学习，我进一步加深了对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的理解和认识；通过反思和对照检查，对下一步我公司开展反腐倡廉也有了新的思路和想法，现将此次学习的心得体会汇报如下：
一、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》出台的作用和意义
1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为国有企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的规范和划出了不可逾越的“红线”，是在企业内部建立了一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。可以说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是近年来国家为国企领导人量身定做的，旨在针对国有企业领导人员搞好个人廉洁自律、搞好企业反腐倡廉、搞好企业经营管理、努力实现国有资产保值增值的不可多得的一部廉政宣言。
2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》满足了企业的发展需要，满足了职工的意愿。只有企业领导人员廉洁从业，才能实现企业的协调和可持续发展，只有企业得到发展了，职工才真正能得到实惠，企业也才能真正满足职工群众日益增长的物质文化需求，所以，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台从主观上、客观上达到了使国有资产保值增值、维护职工合法权益的目的和作用，也就是说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要意义。
二、如何模范遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，营造“廉洁从业”氛围
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》提供了国企领导人员行为的规范，具体的工作中我们又应该如何做才能确保不违反这些规定呢？我认为应该从以下几方面做起：
1、要加强理论学习和主观世界改造。事实证明，一些党员干部犯错误，根本原因是思想懒惰、不注重学习、不注重加强党性修养。不加强学习，就会放松主观世界的改造，导致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好坏界限，丧失道德准则，失去人生方向，就会犯这样那样的错误。
2、要增强党性观念，增强自律意识。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的迅猛发展，人们很容易受到西方资产阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，在这样的社会大背景下，广大领导必须进一步增强自律意识，才能经得住改革开放和执政的考验。要通过增强党性观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到严以律己，洁身自好，不为金钱所动，不为名利而争。要通过增强党性观念，保持坚定正确的政治方向，解决好“入党究竟为什么”的问题；要通过增强党性观念，明确党和人民的关系、权利和义务的关系，搞清楚“我的权力是谁给的”问题；要通过增强党性观念，时刻牢记党的宗旨，解决好“当官干什么”的问题。
3、要注重思想道德修养，培养高尚的情趣和健康的追求。领导干部讲修养、讲道德、讲廉耻，培养健康的生活情趣，保持高尚的生活追求，最根本的是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励。领导干部要坚定马克思主义信念和共产主义理想，不断加强党性锻炼，加强思想政治修养，做到永远忠诚老实、廉洁奉公，做到慎独、慎微，严格操守，从而牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。
4、要秉公用权、廉洁从政。要树立正确的权力观、地位观、利益观，要权为民所用，利为民所谋，坚持为民用权、依法用权、秉公用权、勤勉用权、谨慎用权，始终与人名群众同呼吸、共命运，竭心尽力为群众解难事、办好事，绝不放纵自己，滥用职权，为个人谋取私利。同时，要管好自己身边的人，管好自己的配偶、子女等家庭成员，建立起正常的工作关系，树立起良好的家风，防止拒腐的防线从后院突破。
5、要健全、完善权力制约机制，强化监督意识。
（1）、领导干部要经常对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠，时刻警醒自己不要越过“红线”。
（2）、重大事项严格执行《“三重一大”集体决策制度》、“厂务公开”等制度，防止形成新的腐败。（3）、积极参加民主生活会、民主评议会，自觉接受党组织的管理和群众的监督。
第四篇：国有企业领导人员廉洁从业若干规定
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
第二章
第四条
国有企业领导人员应切实维护国家和出资人利益，不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：
1、违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及打额度资金运作事项。
2、违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项。
3、违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标、投标等。
4、未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品或进行其它经营活动。
5、授意、指使、强令财务人员进行违反国家财经纪律，企业财务制度的活动。
6、未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。
7、未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经领导班子研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额度捐赠、赞助事项。
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
第二章 第五条
国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得有以权谋私及损害企业利益的下列行为：
1、个人从事盈利性经营活动和有偿中介活动，或在本企业的同类经营企业，关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
2、在职或离职后接管、索取本企业的关联企业，与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质型利益。
3、以明显低于市场的价格向请托人购买或以明显高于市场价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收取请托人财务。
4、委托他人投资证券、期货或以其他委托理财名义获取出资人应得收益。
5、利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道，为本人或配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。
6、未经批准兼任本企业所出资企业或其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。
7、将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物据为己有或私分。
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
第二章 第六条
国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益企业利益行为的发生，不得有下列行为：
1、本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业投资入股。
2、将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营。
3、利用职权为配偶、子女及特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
4、利用职权相互为对方及其配偶、子女及特定关系人从事营利经营活动提供便利条件。
5、本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务来往。
6、按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避。
7、离职或退休三年内，在与原任职企业有义务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股或者在上述企业或机构从事代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。
8、其他可能损害公共利益、企业利益的行为。
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
第二章 第七条
国有企业领导人员应勤俭节约，依据有关规定进行职务消费，不得有下列行为：
1、超出报履行国有出资人职责的机构备案的预算进行职务消费。
2、将工作职责以外费用列入职务消费。
3、在特定关系人呢经营的场所进行职务消费。
4、不按照规定公开职务消费情况。
5、用公款旅游或变相旅游。
6、在企业发生非政策性亏损或拖欠职工工资期间购买或更换小汽车、商务包机、装修办公室、添置高档办公设备。
7、使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明。
8、其他违反规定的职务消费及奢侈浪费行为。
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
第二章 第八条
国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象，不得有下列行为：
1、弄虚作假、骗取荣誉、职务、职称、待遇或其他利益。
2、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响或借机敛财。
3、默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。
4、用公费支付与公务无关的娱乐活动费用。
5、在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆。
6、漠视职工正当要求，损害职工合法利益。
7、从事有悖社会公德的活动。
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
第十条
国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查，述职述廉和职工代表大会、民主评议的重要内容，对照监督和民主评议。
第十二条
国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并履行国有资产出资人职责的机构备案。第十四条
国有企业领导人员应当按向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。
廉洁文化知识读本 八个坚持
八个反对
坚持解放思想、实事求是
反对因循守旧、不思进取；
坚持理论联系实际
反对照搬照抄、本本主义； 坚持密切联系群众
反对形式主义、官僚主义； 坚持民主集中制
反对独断专行、软弱涣散；
坚持党的纪律
反对自由主义； 坚持艰苦奋斗
反对享乐主义； 坚持清正廉洁
反对以权谋私； 坚持任人唯贤
反对用人上的不正之风
第五篇：国有企业领导人员廉洁从业若干规定
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
第一章 总 则
第一条 范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。
第二条 定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。
第三条 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
第二章 廉洁从业行为规范
第四条 企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：
（一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；
（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；
（三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；
（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；
（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；
（六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；
（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；
（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。
第五条 企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：
（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；
（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；
（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；
（四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；
（五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；
（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；
（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；
（八）其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。
第六条 企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：
（一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；
（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；
（三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；
（六）按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；
（七）离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；
（八）其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。
第七条 企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为：
（一）超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费；
（二）将履行工作职责以外的费用列入职务消费；
（三）在特定关系人经营的场所进行职务消费；
（四）不按照规定公开职务消费情况；
（五）用公款旅游或者变相旅游；
（六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等；
（七）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；
（八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。
第八条 企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为：
（一）弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；
（二）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；
（三）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；
（四）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；
（五）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；
（六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；
（七）从事有悖社会公德的活动。
第三章 实施与监督
第九条 企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。
国有企业党委（党组）书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。
第十条 国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。
第十一条 企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。
需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。
第十二条 国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并报履行国有资产出资人职责的机构备案。
第十三条 国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案，并将职务消费情况作为厂务公开的内容向职工公开。
第十四条 国有企业领导人员应当按向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。
第十五条 国有企业应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。
第十六条 履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。
第十七条 纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督。
第十八条 履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。
第十九条 各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构，应当对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。
国有企业的纪检监察机构应当结合考核，每年对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。
对违反本规定行为的检举和控告，有关机构应当及时受理，并作出处理决定或者提出处理建议。
对违反本规定行为的检举和控告符合函询条件的，应当按规定进行函询。
对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的，应当追究相关责任人的责任。第二十条 各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
第二十一条 国有企业的监事会应当依照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。
按照本规定第十一条至第十四条向履行国有资产出资人职责的机构报告、备案的事项，应当同时抄报本企业监事会。
第四章 违反规定行为的处理
第二十二条 国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。
应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。
对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第二十三条 国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
第二十四条 国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
第二十五条 国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务。构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。
第五章 附 则
第二十六条 国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。
国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行。
第二十七条 本规定所称履行国有资产出资人职责的机构，包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理机构、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机构以及授权经营的母公司。
本规定所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。第二十八条 国务院国资委，各省、自治区、直辖市，可以根据本规定制定实施办法，并报中央纪委、监察部备案。
中国银监会、中国证监会、中国保监会，中央管理的国有独资金融企业和国有控股金融企业，可以结合金融行业的实际，制定本规定的补充规定，并报中央纪委、监察部备案。
第二十九条 本规定由中央纪委商中央组织部、监察部解释。
第三十条 本规定自发布之日起施行。２００４年发布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》同时废止。
现行的其他有关规定，凡与本规定不一致的，依照本规定执行。
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