富口镇团委团建创新工作汇报

第一篇：富口镇团委团建创新工作汇报

沙县富口镇团委团建创新工作汇报

富口镇团委被团省委列为全省团建创新试点乡镇以来，在团县委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照团省委“不拘一格建组织，走进青年是关键”的团建创新工作思路，千方百计扩大团组织影响力，以改革创新精神积级探索新形势下基层团建的创新模式，确定“建立三个工作机制、抓好三个重点工作，扩大三个新经济组织建团”的工作思路，扎实推进全镇基层团组织建设，进一步提高了团组织的凝聚力和战斗力，团的各项工作取得新发展。

一、选优配强团委领导班子，加强团干队伍建设。富口镇团委下辖24个团支部，其中村级团支部15个，学校团总支1个，机关支部1个、学区支部1个，非公经济团组织4个，农村专业合作社团组织1个，驻外团支部1个。现有团员457名，青年1985名，团青比例24%。参加全省农村团建创新工作会议后，借鉴福安湾坞乡团委“1+X”模式，吸收优秀青年企业家和农村青年致富带头人加入团委班子，增设了两名编外副书记，二名委员，镇团委现有书记一名，副书记四名，委员七名，大大增强了镇团委的凝聚力和战斗力。

二、扩大三个新经济组织建团，实现团组织的有效覆盖。镇团委按照团省委提出的“不拘一格建组织，走进青年是关键”的团建创新理念，深化团建创新，积极探索不同领域团建工作新思路，抓好非公企业建团、农村专业合作组织建团、以及发展驻外团组织等工作，不断扩大团组织对非公企业和外

1出团员青年的覆盖。

1、稳步推进非公企业建团。在原有设立的沙县建沙水泥有限公司、沙县富口铁合金厂、沙县富口矿业公司三家非公企业团委的基础上，扩大非公企业团建力度。2010年2月，在我镇白溪口工业园区内最大的企业—金翔金属有限公司新成立了团支部，三益金属有限公司团支部成立后，设立了“金翔青年活动中心”、“ 金翔书画社”。“五四”期间团支部组织公司青年员工开展了富口七仙洞和大佑山一日游、富口风采摄影比赛等活动。

2、开展农村专业合作经济组织建团。富口镇富溪果蔬青年创业专业合作社成立于2009年10月17日，注册资金50万元，涉及富溪河流域三个行政村，现有成员50多人，其中大多数为青年。合作社成立以来，已带动200多户村民签订1000多亩的土地流转合同，保证了富溪河流域现代化农业园千亩大棚蔬菜种植基地项目建设用地。合作社发起人姜朝辉是姜后村村委会主任、农村青年致富带头人，2009年11月被镇团委吸纳为副书记。经与姜朝辉沟通联系，在合作社内选取了一批文化程度较高、致富本领高的会员作为团支部委员候选人，通过配齐班子，选好干部，使团支部能较好地发挥协会青年带头人的作用，真正做到为青年办实事，促进协会的良好发展。

3、积极探索驻外团组织建设。近几年来，沙县小吃业得到迅速发展，全县外出经营沙县小吃累计达1.8万户、5.2万人，约占全县总人口的21%和农村劳动力的55%，小吃经营年收入超6亿元。义乌市是我镇小吃联系城市，我镇青年在浙江省义乌市

经营沙县小吃店也相对集中，目前我镇青年在义乌市经营沙县小吃店有40多家150多人，其中团员32人。借助我镇青年较为集中、便于联系的特点，在团市委驻点干部及团县委的指导下，2009年12月中旬，镇团委及小吃办工作人员到义乌市沙县小吃同业公会联系创办驻外团组织事宜,镇团委依托我镇小吃同业公会在该市已建立的小吃业主联络处成立了富口镇团委驻义乌市团支部，由小吃同业公会联络处主任陈应铭同志任团支部书记.团支部成立以来开展的工作主要有：掌握我镇在当地创业的团员青年基本情况、小吃店地址和联系电话等，做好团员青年登记工作；把团支部变为在当地创业的团员青年们的活动中心、交流平台，团支部内的信息发布栏有本市内的小吃店铺转让信息，招工信息、配料配送信息等。驻义乌市团支部的成立，搭起了镇团委联系外出青年的桥梁，增强了在外创业青年的凝聚力和归属感，让这些常年在外奔波的流动团员青年有个安稳的“家”。下一阶段，驻义乌团支部还将在为当地创业的农村青年提供小额信贷申请登记、小吃配料物流运送、小吃店办证维权等方面服务，以带动更多的我镇农村青年到义乌市开店创业。

第二篇：尼勒克县团委农村基层团建工作汇报

尼勒克县团委农村基层团建工作汇报

一、基本情况

近年来，尼勒克县团委以整体推进全县共青团工作为宗旨,本着“党政放心，群众满意”的工作准则，建立健全推进新形势下基层党建带团建工作的长效机制，着力抓好全县乡镇、农村、企业、学校的共青团建设。

尼勒克县是一个以农为主，农牧结合的县，全县人口18万余人，由哈萨克族、汉族、维吾尔族等24个民族组成，全县有基层团委17个，村（队）团组织79个，社区六个，现有18-35周岁的人数为62200人，团员9210人。乡镇团委专职副书记平均年龄在28岁左右，农村团支书90%以上在村两委任职。

二、全面加强自身建设，为更好地团结凝聚青年、发挥作用提供有力保障。

（一）加强组织建设，增强团组织活力。以农村为重点，构建“三级联创”格局，推动基层团组织全面活跃。按照有利于联系团员青年，有利于增强内在活力，有利于整合工作力量的原则，巩固现有组织体系，大力推动团建创新，实现对青年的多重覆盖，努力做到“哪里有团员，哪里就有团组织；哪里有青年，哪里就有团组织发挥作用。”加强青联、少先队的组织建设，促进各行各业青年的有序联合和有效凝聚，实现组织联系的多样化。

（二）加强队伍建设，永葆团的先进性。各级团干部要身体力行“三个代表”重要思想，努力成为勤于学习，善于创造，甘于奉献的模范。开展廉政建设教育，引导团干部树立正确的权力观、地位观和利益观，始终做到自重、自省、自警、自律。深化团的作风建设，不断强化服务青年，服务基层的思想，与青年交朋友，为基层办实事。重视兼职团干部，职业青少年工作志愿者队伍建设。持续开展增强团员意识主题教育，不断强化团员的光荣感和责任感。改进团员管理，按照组织关系可以与参加活动范围适当分离的原则，鼓励流动团员就近就便参加团的活动，探索直接化、经常化、便捷化的团组织与团员新型组织联系方式。重视团员发展，不断壮大团员队伍。完善推优入党工作机制，为党组织源源不断地输送新鲜血液。发扬全团带队优良传统，重视和加强少先队辅导员队伍建设，抓好团队衔接和推优入团工作。

（三）搭建新平台，拓展新领域，服务青年成长。深化农村青年增收成才行动。紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持服务农村青年增收成才的根本目标，充分激发广大农村青年改变农村面貌和学习成才的内在动力。一是大力开展农村实用技术培训，进一步提高农村青年的科技文化素质和致富本领，造就大批有文化，懂技术，会经营的新型农民。二是主动为农村青年外出提供信息、培训、就业、维权等方面的服务，鼓励更多的青年外出就业创业。三是不断丰富和活跃农村文化生活，参与村容整治和生态建设同时做好农村青年的反邪教警示教育，积极维护社会安定。

三、健全机制、强化措施，不断扩大团建工作覆盖面

制度建设是加强团的基层组织建设的一项基础性工程，构建一套适应时代要求、切合基层实际、规范完备的制度体系，是全面推进团基层组织格局创新和提高基层共青团工作的科学化、制度化和规范化水平的重要保障。

（一）夯实团干培训机制。为切实提高团干部的业务水平和工作能力，充分发挥青年骨干在推进工作中的带头作用。尼勒克团县委按照分级分类培训的原则，一方面，着力抓好基层团干部的集中培训，通过参与县级或乡镇举办的短期培训班、专题学习交流会和组织参加上级团委培训等方式，对全县各乡镇团组织负责人进行轮训，切实加强对新任职团干部的培训和指导，以帮助他们更快更好地适应岗位开展工作；另一方面，积极鼓励基层团委负责人赴外“取经”，组织基层团干到县内其它乡镇团委或县外兄弟县市学习借鉴工作，为更好地开展团的基层组织工作奠定扎实的基础。

（二）拓宽联系青年途径。为鼓励团干之间相互交流学习，相互借鉴经验，相互帮扶，进一步提升基层共青团工作的整体水平，尼勒克县团县委充分利用QQ网络平台和短信平台，将团委日常工作动态、工作要求、经验交流等及时通告广大团员青年，让他们能直接接触团组织，真正实现团组织对团员青年的有效覆盖。同时，积极与基层团干在组织建设、党建带团建和创先争优活动等方面加强沟通联系，并在团委组织召开的工作会上进行汇报交流，逐步形成了“优势互补、相互学习、共同发展”的基层团建工作新格局。

（三）建立信息报送机制。为进一步加强全县共青团信息工作，整合统筹全县团的信息资源，充分发挥信息在提供参考、沟通上下、交流经验、传递工作、推广典型等方面的重要作用，促进基层共青团工作的健康发展。我县结合实际，建立信息工作考核激励机制，并充分利用团属网络平台，QQ群等，将“团队动态”信息及时进行发布，极大地激发了广大团员青年参与共青团工作的热情。

（四）建立基层团组织干部考核长效机制。探索建立基层团组织评价考核办法，实行常规工作积分考核，重点工作专项考核和整体工作年终综合考核，不断促进基层团组织建设工作的创新与发展。着力推行实绩考核制，把农业发展、青年农民增收、农村稳定等方面作为考核村级团组织和团干部实绩的重要依据。

（五）推行述职考评制。乡、村团干部年终要在团员大会、村民代表会议上进行述职，接受党员和团员青年的民主评议。对于连续两年被团县委考核评为优秀团干部的或所在团组织被团县委连续两年考核被为先进基层团组织的，按照团县委协助组织部门做好团干部管理、使用和考察的工作职责和相关程序，由团县委直接向县委组织部推荐提拔任用，对不能履行职责的按照有关规定进行批评教育、建议调整。

四、不断加强村级团支部建设

（一）以适应发展为目标，创新组织设置模式。创新团的基层组织设置模式，使之与经济社会发展相适应，与青年群体结构和社会分布变化相适应，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作”。第一，强镇强团，重点突破。主动适应农村经济社会的发展变化，以社区、行政村、企业、学校齐头并进的工作思路，探索组织设置科学化，工作载体职能化，阵地建设多样化，实现对农村基层团组织建设模式的创新。第二，互联共建、优势互补。就是按照区域相联原则，把人数少、活动难开展的团组织与相邻人数多、活动开展正常的团组织联合，共同开展团组织活动。实现资源共享、优势互补、共同发展，增强团工作的活力。实现村村联建、村校联建、村企联建，加大农村非公经济组织建团力度，进一步增强团组织的覆盖面，从而促进农村基层团组织的整体建设。

（二）以服务青年需求为中心，创新基层团组织的工作活动内容和方式。要改变传统的工作方式，加强与各类协会的合作，把工作做到具体的人和事上，真正赢得青年信赖。根据农村生产实际、青年发展需求，在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑，依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力，避免为活动而活动。从调研情况看，农村青年的第一愿望是创业致富，为此，要重点做好青年创业致富工程的服务工作，加大青年科技培训力度，为他们尽可能地提供政策和市场信息，从而为农村青年的增收成才提供切实有效的服务。

（三）优化村级团干部选拔机制。在农村大力开展以选配“带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强”的“双强型”团干部，对年龄偏大、工作力度不大的团支部，积极采取“竞争上岗”的方式产生新的团支部书记和团干部。同时，建立健全以工作实绩为重点、以团员青年认可度为重要尺度的考核评价体系。

第三篇：镇团委工作汇报

走进青年，转变作风，改进工作大调研工作汇报

各位领导：上午好！

首先，我非常感谢团市委及团县委领导能给我这次汇报工作的机会，我对这次汇报非常的重视，因为它不仅是“大团建”建设以来对我团委工作的一次全面梳理和总结，另一个方面借此机会也能够对我两年多团委工作得到上级团委和兄弟团委的建议和指导。下面，我代表**镇团委对近年来共青团的工作作一简单的汇报。

两年来，我们紧紧围绕镇党委实施 “工业**、生态**、和谐**”工作大局，紧扣上级团委和镇委镇府的中心工作，坚持服务大局、服务农村、服务青年的原则，以“大团建”建设为指导，以“党建带团建”主题活动为载体，按照新农村经济建设的总体目标，不断创新工作思路，改进工作方法，在促进农村青年增收成才、培养新型青年农民、加强基层团组织建设等方面做出了大胆的探索和有效的实践，团结带领全镇团员青年创造性地开展共青团工作，着力推进共青团组织的自身建设和各项事业向前发展。

一、基本情况

全镇辖区面积92平方公里，总人口4万人，现辖13个行政村，1个居委会。现有人口4.3万，下辖团支部28个，其中有10个共建委员会（联合团组织），2个企业团支部（新建），一个学校团支部，团员1427人。

二、总结汇报

基础不牢，地动山摇，班子的建设尤其重要。2008年，我开始接触共青团的工作，被任命团委书记的时候，心中一阵窃喜，可是当我真正着手做团的工作的时候，领导的一句话让我感到了从未有过的压力和苦恼。他说：团的工作要有创新，要经常性的开展组织青年、引导青年、服务青年的活动，不要让团委成为一个名不副实可有可无的岗位。2011年因上级文件规定调整为团委副书记。

一、充分发挥青年自身人才优势，引导广大青年在本职岗位上建功立业

今年以来，我们针对外出务工人员频繁，注重从大学生村官、农村致富带头人、杰出青年农民、返乡大中专毕业生、威望较高的农村青年中选拔和使用有知识、懂技术、有思想青年能人到团的领导岗位上工作，并通过开展农村团支部书记培训班，不断完善他们的组织协调和管理理念、方法，使团的影响力、凝聚力、号召力不断加强。

二、做好思想调研和存档工作，为团干工作打下良好而扎实的基础

在大团建工作的同时，在保证团员质量的前提下，有计划地提高团员比例，壮大团员队伍，同时切实抓好对现有团员的管理，通过团员信息管理系统摸清、完善和建立团员人数，工作现状等详实的信息储备，为统揽团员、青年状况，有针对性的开展工作提供借鉴。

三，着重抓好精神文明建设，完善企业及学校团的建设

今年以来在“大团建”建设和八项要求工作指导下，我镇新发展企业团建两个，分别是新金叶集团团支部，现有团员7名；永固混泥土社团支部，现有团员15名。（本文出自范文先.生网 www.xiexiebang.com）学校方面，有针对性的开展一系列主题教育，如三月扫墓、踏青活动、学雷锋活动，四月 “爱国主义”诗歌朗诵比赛，五一八项要求演讲比赛，五四青年歌咏比赛，十一月做爱国主义专题讲座等。丰富多彩的德育系列活动，让同志们在活动中感受，在活动中体验，在活动中思考，在活动中受到潜移默化的教育。这对我们“四风”工作充实了内容。

四、创业与实干相结合，打造青年创业平台

自2009年始，我镇团委与劳动部门结合，以二次创业为契机，加大扶持青年创业队伍力度，不断提高镇团委在青年中的影响力，扎实开展帮扶青年创业工作。每一年争取扶持每村一到两名青年自主创业，以点带面，以先带后，今年初截止到今天，一共扶持青年创业13名，为推进农村各项社会事业的发展做出了积极的贡献。特别是2012年在我县举办的“让青年在二次创业中闪光”论坛中，我镇私立企业新金叶集团董事长叶礼平被评为全国十佳青年，创业先锋典范。

五，以志愿活动为重点，努力提高镇团委的社会服务力

在不影响主要工作的前提下，开展志愿者服务队活动。针对外出务工人员的多、杂、勤的特点，有针对性的深入开展关爱弱势群体工作，带领团干们对留守儿童进行上门服务，以“关怀空巢老人，关爱留守儿童，让空巢老人舒心，让留守儿童开心，让外出务工人员放心”为主题的志愿者下乡服务活动，切实为农村老百姓办实事、办好事。

总之，我们在创新团的工作思路上想尽千方百计，在服务农村经济社会发展上狠下功夫，在促进两新团组织发展，服务青年成长、成才、增收致富工作中大胆实践、努力创新，使**镇团的工作不断丰富，组织不断健全，服务不断到位，工作不断走向成熟。

另外，我简单的汇报一下今后的工作打算，结合**镇的实际情况，除了做好上级交办的常项工作外，继续在企业组建青年志愿者团体，定期开展志愿者活动，切实发挥青年志愿者的作用；希望能够多与邻县的团干多接触，多交流。在学校方面：继续开展孝德教育进课堂，开展多种形式的对青年团员的爱国主义教育。

不当之处，请领导和各位批评指正。谢谢大家！

**镇 黄俊

2013-8-9

第四篇：镇团委工作汇报材料

大为镇团委工作汇报材料

大为镇位于兖州市北部，31个行政村，3.2万余人。全镇共设团总支2个，其中镇直机关、教委团总支各1个，团支部37个。一年多来，镇团委主要做了以下几项工作：

一、统一思想，提高认识，牢牢把握共青团工作正确的政治方向

思想政治教育是共青团工作的生命线。镇团委坚持正确的政治方向，牢牢把握思想政治工作这条生命线，积极发挥在实践中育人的优良传统，切实担负起教育引导青年的政治任务。

1、用先进理论和思想武装广大团员青年

我们坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”以及实践科学发展观等重要思想武装、教育广大青年，以重大事件和重大节庆日为契机，以理想信念教育为核心，利用青少年入学、入队、入团等时机，丰富手段，拓展阵地，创新形式，广泛开展“我与祖国共奋进”，“爱我家乡，建设大为”等各种主题教育，用科学的理论武装青少年，用宏伟的事业凝聚青少年。牢牢把握建党、建团等各种历史契机，始终坚持紧扣“青春献祖国，永远跟党走”的主题，大力弘扬民族精神和时代精神，营造良好的学习氛围，创造生动的学习形式，建立有效的学习机制。

2、用良好的社会道德情操塑造广大团员青年

结合我镇青少年思想学习工作实际，深入开展“小手拉大手”等主题教育，帮助青少年树立正确的价值观，用高尚的道德塑造青少年，用榜样的力量感召青少年，用先进的文化引导青少年，让他们明辨是非、美丑、善恶，让他们学会做人，学会做事。

二、围绕中心，服务大局，团结带领广大团员青年积极投身于“三个文明”建设

按照镇党委、政府的要求，积极动员、组织和带领广大团员青年，把个人的理想追求与社会需求紧密结合起来，围绕党的工作中心，服务党的工作大局，发挥广大青年在社会主义三个文明建设中的生力军和突击队作用。

1、积极开展“青年创业”活动，发挥先锋作用

围绕镇党委、政府提出的“工业立镇”、“项目兴镇”的战略，与农技站、经管站联合，邀请专家举办实用技术培训，讲解蔬菜种植、畜牧养殖等技术，引导青年积极领办、创办项目，热心帮助青年寻找致富门路。针对当前金融危机影响，大批青年农民工返乡创业，镇团委积极开展调研统计，并在团市委的协助下，与兖州市农业银行、农村信用社等金融机构建立联系，为青年农民工返乡创业提供小额贷款服务，为他们创业成才提供资金支持。

2、开展经常性活动，夯实团的基础

每逢集市，镇团委与镇文化站、妇联等部门，摆摊设点发放科技致富、畜牧养殖等方面的实用资料，及时提供信息支持；认真组织大学生村官走上街头，清除治理街头小广告，巩固文明城镇创建成果。2008年，共计组织人数达600人次。；联合镇劳动保障所，及时发布企业用工信息，为广大未就业青年提供就业信息。2008年解决了600多人的就业问题。

3、开展青年志愿者活动，弘扬社会美德

以村官为主体，联合学校在全镇范围内多次举行“青年志愿者”活动，组织发动青年志愿者、青年突击队，进行义务劳动，并上街开展计生国策和科普知识宣传服务。不定时去敬老院慰问老人，帮助老人打扫卫生，与老人拉家常。

三、夯实基础，改进作风，全面推进团组织的自身建设

镇团委紧跟时代步伐，加强自身建设，切实改进工作方法，转变工作作风，不断增强团组织的吸引力，凝聚力和战斗力，努力开创团工作的新局面。

1、打牢基础，整体推动，增强团组织的凝聚力和战斗力。

抓团委班子建设，做到“强团委、带支委”。根据农村社会发展趋势，着力抓好镇团委班子建设，切实发挥好团委在农村基层组织建设中的龙头作用和主体地位，全面带动和活跃基层团组织。以2008年11月份镇团委进行换届选举为契机，着重抓好班子建设，严格按照《团章》规定的民主程序，选举产生了新一届团委委员11名，其中本科学历的有4名，大专学历的有4名，中专学历的3名，平均年龄为24.6岁。做到了德才兼备、责任心强的优秀青年团干吸引过来，进一步增强镇团委的战斗力，为镇团委顺利出色地完成任务提供坚强有力的组织保障。

抓制度健全建设，做到“强制度、抓规范”。首先，坚持每月例会制度，分析解决工作中出现的新情况、新问题，积累团工作的经验。其次，严格内务管理制度，严格团员审批制度，及时做好超龄团员离团手续等档案管理等工作。

抓非公有制经济组织团建工作，做到“强团建、促发展”。围绕企业发展，结合青年特点，从本镇实际出发，灵活设臵组织，积极优化非公经济组织团建工作的外部环境，遵循“企业需要、业主理解、青工欢迎”的原则，开展青年思想教育，服务经济建设，活跃了企业文化，增强了团组织的向心力和凝聚力。

2、改进作风，强化服务，增强团组织的影响力和吸引力

强化服务青年的能力意识，密切联系青年，竭诚为青年服务。在工作中充分发动和依靠广大团员青年，密切与广大青年的血肉联系，尽心尽力帮助解决青年在生活、工作、学习中遇到的矛盾和困难，想其所虑，急其所难，谋其所求，帮其所需。

树立求真务实的工作作风，真抓实干，务求实效。要日常工作中，深入基层、深入青年、带着问题，虚心求教；把团组织的关心和温暖带下去，确实为基层，为青年排忧解难；力戒形式主义，短期行为，树立严、勤、实、效的作风，增强求真务实精神。

回顾一年来的奋斗历程。在镇党委、政府和上级团委的正确领导和社会各界的大力支持下，经过广大团员青年的团结拼搏，我镇共青团工作取得了可喜的成绩，但是，我们还应清醒地看到存在的困难和问题：

第一、村团支部书记大多由村上其他干部兼任。他们中有些人本身对团的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得团的工作开展有些难度。第二，随着市场经济的不断发展，团支部搞些活动，也很难召集到曾经非常活跃的年轻人，因为这种活动不会给他们带来经济收益或者说潜在的经济收益。

第三，村对团的工作不够重视，对团干部的用人安排上，本身就抱着一种应付了事的态度，没有考虑到安排人选的个人素质、业务素质、工作能力是否胜任此项工作，至使有些团干部的素质不高，无法调动起团员青年的积极性。

第五篇：镇团委基层团建工作自查报告

关于团的基层组织建设深化年活动

开展情况自查报告

为深入学习落实科学发展观，继续抓好创先争优各项工作的开展落实，着力提升团的基层组织建设和基层工作水平，根据县委组织部关于开展全县团的基层组织建设深化年活动有关要求，镇团委按照镇党委安排部署，以“五化”（组织强健化、队伍模范化、制度科学化、活动品牌化、保障基本化）建设为目标要求，以“创先争优”活动为依托，以创建“星级团组织”为抓手，深入开展全镇团的基层组织建设工作，现将工作进展情况报告如下：。

一、开展活动情况

(一)强化基础工作。自基层团建工作开展以来，镇团委按照镇党委安排部署，及时召开了全镇团干部工作会议，制定印发了《关于开展团的基层组织建设深化年活动实施方案》，明确了工作方向、制定了具体的实施步骤，并对所辖基层团组织基本情况进行了深入调查摸底。截止目前，镇团委下辖团组织共计15个，其中机关团支部1个，村团支部11个，企业团组织3个（团支部1个，青工委2个），辖团干部25人，团员青年289人。

（二）着力提高团干部队伍质量。抓好干部的建设也就抓住了基层团建的核心和根本。实施团的组织格局创新后，全镇现有镇团干部共计25人，其中镇团委团干部11人，村 1

团干部11人，非公企业团干部3人，团干部中大专以上学历的占72%。镇团委为进一步提升团干部的思想认识，组织召开了一次团的基层组织建设深化年活动动员会，按照“巩固一批，整顿一批，发展一批，提高一批”的工作思路，对原来松、软、瘫团组织进行了集中整顿，实现团组织的良性发展。

（三）努力改善基层团的阵地。阵地是基础也是共青团组织开展工作的具体依托。改善和改变基层阵地的工作环境和工作条件是促进基层团组织建设的有效手段。今年以来，镇团委也积极争取镇党委的支持，初步打算在即将建成的双桥村村民委员会大楼上单独设立高标准团组织活动室一间，制作团支部工作制度牌，完善活动设施，着力提升基层团组织服务水平。

（四）认真开展“星级团组织”创建工作。按照上级团委的工作要求，镇团委认真开展了星级团组织创建工作，制定了《开展创建星级团组织建设活动的实施方案》，成立了创建星级团组织领导小组，在全镇15个团组织中进行了认真走访调查，安排专人对非公企业的团工作进行了全程指导，评选确定三星级团组织1个，二星级团组织2个，以及其余基层团组织一星级团组织12个，使基层团组织基本达到了“五化”要求（组织强健化、队伍模范化、制度科学化、活动品牌化、保障基本化），为基层团建工作打下了坚实基础。

二、存在的问题

（一）一些团干部对基层团建工作的重要性认识不到位，不能全身心的投入工作；

（二）有些团干部不能很好的贯彻落实上级组织的工作要求，或者是不能全面的贯彻，只是部分的应付了事；

（三）部分非公企业对团的工作认识不到位，认为团工作没有实质意义，在镇团委开展工作的过程中，不能很好的配合和支持；

（四）团的经费保障不够，虽然镇团委大力争取镇党委的资金支持，但还满足不了团工作的费用需求。

三、今后工作打算

（一）强化培训，建立激励措施，提高团干部工作积极性。以提高业务能力、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的能力。

（二）广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，帮助他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的覆盖面。

（三）有效利用网络媒体等，加强团组织的工作能力。积极利用互联网发展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青年的电子档案等。

（四）建立健全非公企业团组织考核激励机制。按照“巩固一批，整顿一批，发展一批、提高一批”的工作思路，3

巩固原来工作成绩突出、有活力的非公企业团组织的工作成果；对原来松、散、软、瘫团组织进行集中整顿，对非公企业团组织进行量化考核，制定考核激励机制，对完成工作较好的进行表彰奖励，对工作完成不好的进行通报批评，从而实现团组织的良性发展；同时，创新团的组织设置模式，在“两新”组织中加大建团工作力度，扩大团组织对团员青年的有效覆盖。