天福集团团委团建创新案例

第一篇：天福集团团委团建创新案例

凝聚青年力量 共谱发展华章

——漳州市天福集团团委团建创新案例

案例背景：天福集团团委下设1个团委和3个团支部，覆盖企业青年750名，团员390名，团青比例53%。集团团委前身天福盘陀茶庄团支部在2000年被评为市级“五四红旗团支部”，2005年茶博物院导览部被授予省级“青年文明号”荣誉称号。自建团以来，天福集团团委坚持以“凝聚青年力量，服务台企发展”为主线, 带领企业团员青年立足岗位，开拓创新，奋勇争先，为推动集团发展作出了突出贡献。

关键词：台企建团，青年文明之星，浦台交流

天福集团由台商李瑞河于1993年投资创办，经过十七年的发展，天福集团已成长为目前世界上最大的茶业综合企业。2008年10月，天福集团团总支升格为团委。近几年来，集团团委坚持以“凝聚青年力量，服务台企发展”为主线,创造性地开展团的工作，促使青年立足自身岗位，创造一流的业绩服务集团的发展大局，并逐渐形成了“两个阵地（企业业余团校、青年活动中心），四个载体（青年文明之星、青年文明号、青年志愿者、雏鹰争章茶艺小分队）”的工作格局，为集团生产经营事业的发展创造了辉煌业绩。

一、丰富培训内容，加强综合教育。集团团委紧紧围绕党建带团建的工作要求，优先将员工的思想道德建设纳入企业规范化管理轨道，依托企业业余团校，定期聘请茶学院教师为团员青年讲授“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大以及市场营销、人力资源等知识，将企业文化与茶文化融入青年思想道德建设和素质教育，用理论教育引导的形式，帮助团员青年优化知识结构，树立正确的价值取向，培养了一批综合素质高、责任感

1强的企业青年。

二、创新活动形式，营造特色文化。集团团委按照不求所有、但求所用的工作原则，充分利用天福茶学院图书馆、篮球场、网球场等文体活动场所建立青年活动中心，组织开展各类文体活动，并创造性地将文体活动和企业文化进行有机的结合，积极倡导婚育新风，以茶为媒，鼓励企业青年参加文明节俭的茶婚礼，在每年的元旦、春节、“五四”、国庆节等重大节庆日，开展由企业青年自导自演体现茶文化特色的活动，有效地满足青年员工文化生活需要，营造具有天福特色的青年文化氛围。

三、围绕企业中心，提升岗位技能。在生产销售实践中，集团团委号召广大青年员工以争当“青年文明之星”为目标，规范日督促、月检查、季考评的考核制度，组织青年团员进行业务知识和岗位技能培训，引导青年员工争做业务标兵，提升自身的岗位技能和服务水平，在本职岗位上多做贡献，极大地调动了青工的积极性和创造性，为集团事业的全面发展提供了源源不断的人才保障。在茶博物院和石雕园的导览服务中，集团团委坚持用“高标准要求，从细节入手，从小事做起”的理念指导创建“青年文明号”。狠抓文明服务，规范文明用语，要求服务人员从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语，为过往客人提供免费茶水，践行独特贴心的“奉茶”精神，真正体现“以人为本”的服务理念，提升企业的整体服务水平。

四、传播健康理念，构筑社会和谐。集团团委把传播茶文化和服务社会融为一体，利用集团的资源成立“雏鹰争章茶艺小分队”，由集团资深茶艺师任指导老师，已累计培训来自盘陀镇各小学的学生500多人次，有力地推动了茶文化和健康生活理念的传播。以青年志愿者服务中心为平台，组织团员青年开展导览、接待、消防等各类志愿行动，服务漳浦国际茶壶茶文化节、海峡两岸高等职业教育（校企合作）论坛等大型活动，并帮助集团外来务工人员和困难职工解决工作生活难题，在扶贫济困、倡树新风、构筑和谐的过程中展示天福志愿者的青春风采。

五、推动浦台交流，服务海西建设。以茶博物院、石雕园等闽南相同的传统文化为纽带，开展“两岸情深，血脉之源”民俗

渊源探访活动，配合组织接待多届“两岸青年联欢节”海西漳州行活动，增进了两岸三地青少年的相互了解和情感融合。同时，集团团委还选派优秀团干部赴台湾淡水大学、金门等地学习考察，进一步推动浦台青年的交流交往，增强对彼此间的了解和认同。

点评：实践证明，在台企的龙头企业天福集团组建团委并开展各项工作，不仅有利于培育企业文化、凝聚企业青年、促进企业发展，而且实现我县台企建团零的突破，树立了典型，带动全县台资企业团建工作的开展，并有力地促进了浦台的经济合作与文化交流。

作者：共青团漳浦县委

第二篇：富口镇团委团建创新工作汇报

沙县富口镇团委团建创新工作汇报

富口镇团委被团省委列为全省团建创新试点乡镇以来，在团县委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照团省委“不拘一格建组织，走进青年是关键”的团建创新工作思路，千方百计扩大团组织影响力，以改革创新精神积级探索新形势下基层团建的创新模式，确定“建立三个工作机制、抓好三个重点工作，扩大三个新经济组织建团”的工作思路，扎实推进全镇基层团组织建设，进一步提高了团组织的凝聚力和战斗力，团的各项工作取得新发展。

一、选优配强团委领导班子，加强团干队伍建设。富口镇团委下辖24个团支部，其中村级团支部15个，学校团总支1个，机关支部1个、学区支部1个，非公经济团组织4个，农村专业合作社团组织1个，驻外团支部1个。现有团员457名，青年1985名，团青比例24%。参加全省农村团建创新工作会议后，借鉴福安湾坞乡团委“1+X”模式，吸收优秀青年企业家和农村青年致富带头人加入团委班子，增设了两名编外副书记，二名委员，镇团委现有书记一名，副书记四名，委员七名，大大增强了镇团委的凝聚力和战斗力。

二、扩大三个新经济组织建团，实现团组织的有效覆盖。镇团委按照团省委提出的“不拘一格建组织，走进青年是关键”的团建创新理念，深化团建创新，积极探索不同领域团建工作新思路，抓好非公企业建团、农村专业合作组织建团、以及发展驻外团组织等工作，不断扩大团组织对非公企业和外

1出团员青年的覆盖。

1、稳步推进非公企业建团。在原有设立的沙县建沙水泥有限公司、沙县富口铁合金厂、沙县富口矿业公司三家非公企业团委的基础上，扩大非公企业团建力度。2010年2月，在我镇白溪口工业园区内最大的企业—金翔金属有限公司新成立了团支部，三益金属有限公司团支部成立后，设立了“金翔青年活动中心”、“ 金翔书画社”。“五四”期间团支部组织公司青年员工开展了富口七仙洞和大佑山一日游、富口风采摄影比赛等活动。

2、开展农村专业合作经济组织建团。富口镇富溪果蔬青年创业专业合作社成立于2009年10月17日，注册资金50万元，涉及富溪河流域三个行政村，现有成员50多人，其中大多数为青年。合作社成立以来，已带动200多户村民签订1000多亩的土地流转合同，保证了富溪河流域现代化农业园千亩大棚蔬菜种植基地项目建设用地。合作社发起人姜朝辉是姜后村村委会主任、农村青年致富带头人，2009年11月被镇团委吸纳为副书记。经与姜朝辉沟通联系，在合作社内选取了一批文化程度较高、致富本领高的会员作为团支部委员候选人，通过配齐班子，选好干部，使团支部能较好地发挥协会青年带头人的作用，真正做到为青年办实事，促进协会的良好发展。

3、积极探索驻外团组织建设。近几年来，沙县小吃业得到迅速发展，全县外出经营沙县小吃累计达1.8万户、5.2万人，约占全县总人口的21%和农村劳动力的55%，小吃经营年收入超6亿元。义乌市是我镇小吃联系城市，我镇青年在浙江省义乌市

经营沙县小吃店也相对集中，目前我镇青年在义乌市经营沙县小吃店有40多家150多人，其中团员32人。借助我镇青年较为集中、便于联系的特点，在团市委驻点干部及团县委的指导下，2009年12月中旬，镇团委及小吃办工作人员到义乌市沙县小吃同业公会联系创办驻外团组织事宜,镇团委依托我镇小吃同业公会在该市已建立的小吃业主联络处成立了富口镇团委驻义乌市团支部，由小吃同业公会联络处主任陈应铭同志任团支部书记.团支部成立以来开展的工作主要有：掌握我镇在当地创业的团员青年基本情况、小吃店地址和联系电话等，做好团员青年登记工作；把团支部变为在当地创业的团员青年们的活动中心、交流平台，团支部内的信息发布栏有本市内的小吃店铺转让信息，招工信息、配料配送信息等。驻义乌市团支部的成立，搭起了镇团委联系外出青年的桥梁，增强了在外创业青年的凝聚力和归属感，让这些常年在外奔波的流动团员青年有个安稳的“家”。下一阶段，驻义乌团支部还将在为当地创业的农村青年提供小额信贷申请登记、小吃配料物流运送、小吃店办证维权等方面服务，以带动更多的我镇农村青年到义乌市开店创业。

第三篇：团建创新

“保护同一个地球，创低碳生活方式”

团建创新活动策划书

一、活动背景：

4月22日是地球日，活动从美国发起，并成为了一项世界性的环境保护运动。每年的这一天，全球140多个国家、10亿多人同时在世界各地举行形式多样的环境保护宣传活动，呼吁改善全球整体环境。

随着中国的崛起，社会经济的飞速发展，但换来的是环境问

题：煤炭、石油、天然气等不可再生能源因过度开采而面临枯竭；能源燃烧排放的大量温室气体导致全球气候变暖，由此引发的极地冰盖融化、海平面上升等问题威胁到人类的生存发展。保护地球资源环境、寻求可持续发展模式已刻不容缓。

为了响应院团委的主题团建创新活动的号召，结合当今社会流行的“创低碳生活方式”，号召同学们从自己做起，从身边做起，保护同一个地球，实行“低碳生活方式”。

二、活动主题：“保护同一个地球，创低碳生活方式”

三、活动时间：2010年4月10——24日

四、活动地点：学生食堂前的草坪

五、活动内容：

1、4月15日中午12点，在学生食堂的广场前，设立宣传横幅、咨询台、发放资料。

2、4月19——25日，开展“今天你低碳了吗？”——低碳生

活周记比赛。要求人人参加，各班选送3篇作品，系里选送五篇优秀作品，设立一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优胜奖5名的。

3、在广播站开展一次“低碳生活主题周”，向同学们宣传低碳

生活方式。

4、在3月20日下午，各个班开展“一个地球，一个家”主题

班会活动。

六、活动注意事项：

1、要求有老师的鼎力配合，加大活动宣传力度。

2、活动信息传达速度要快

3、整个活动以环保为主题，在所准备的宣传物品要尽量要求环保

4、活动一经确定，要求各系安排负责人，并确定到班。

七、经费出处：

1、宣传横幅：40元。

2、奖品：300元

3、宣传资料费：100元

4、杂项：60元

共计500元

八、活动目的：

通过此次团建创新活动，使广大青年学生认识到地球环境的紧张局势，号召“低碳生活”加强对青年大学生的环境知识教育，树立保护环境意识和责任感，提高广大青年节能减排的意识，充分展现大学青年对环境的保护与支持，为国家的可持续发展做出自己的贡献。

机维0903团支部

2009年3月25日

一、活动背景：

激情似火的七月，为进一步深入学习、宣传和实践科学发展观重要思想，引导青年学生在社会实践活动的大潮中锤炼自己，推进“大学生素质拓展计

划”，延安大学研究生赴宜川县社会实践服务团在延安大学党委、延安大学研究生学院、延大政法学院、宜川县委、宜川县人民政府的大力支持下，结合自身实际，坚持延大学子“学以致用、立身为公”的校训，拟在2010年暑假期间，深入基层，开展形式多样、卓有成效的暑期“支教调研”社会实践活动。我们将坚持“受教育、长才干、做贡献”的宗旨，积极深入宜川县三个典型乡镇、村组、农户，投身到暑期大学生“支教调研”社会实践活动中去，弘扬和培育民族精神，传播文明新风，为树立和落实科学发展观、促进城乡经济建设和社会发展、加快全面建设小康社会进程做出当代大学生的积极贡献。

二、活动目的：

1、让当代大学生了解社会、认识社会，特别是革命老区的经济社会发展状况，并从中有所体会、领悟，以增强研究生的使命感。同时也为了加强大学生团结奋进的意识，培养相互沟通、理解的能力，形成一种团结互助、上进的干劲和精神。

2、调查陕北独特的文化传统，作为非物质文化遗产的陕北说书、陕北道情、陕北秧歌、陕北腰鼓等极具民族特色的风俗、民俗、窑洞文化、黄土高原风情等现存的状态，同时了解当地经济文化发展中遇到的各种问题，通过广泛的宣传，弘扬、发掘和保护、传承当地宝贵的文化遗产，保护好中华民族文化遗产。

3、通过对乡村环境问题，教育问题和发展问题的调查，了解陕北革命老区人民的生活状态，包括对卫生健康，生育问题等方面的调查，分析并做出解决方案；另外调查作为能源富裕地的陕北地区在开发开采能源、资源方面所具有潜力

和浪费、烂开采现象、资源浪费现象等存在的问题，以及了解在社会发展中对人才的需求状况，以便为学生就业和当地引进人才做一些有益的调查和探索。

4、了解陕北革命老区的教育状况，在此行活动中能够给老区的孩子带去外界社会发展的信息和知识，激励老区孩子们发奋图强、努力读书，为自己的幸福，为家乡的富裕而努力学习，走出大山，走向未来。同时宣传环保知识，对于生活在黄土高原地带的人民，更要注重对绿色的爱护，对山林的爱好，对自然环境的保护，为自己的家乡、为自己的生活现状的改变而付出彼此的努力，号召更多的人参与到环保的队伍中来。

5、宣传了解国家对落实西部就业的鼓励政策。鼓励我校研究生同学毕业后到陕北基层，到祖国建设最需要的地方去，在艰苦的环境中磨练自己，承担起时代赋予的历史使命。

三、活动意义：

1、让同学们更好的掌握专业知识，发扬爱国热情，积极为社会、人民服务，让同学们全方位的接触社会、了解社会，培养良好的社会适应能力，努力锻炼自己成为对社会有益、对人民有用的当代大学生。

2、推动建立健全环境保护协调机制，深入开展环境保护宣传教育，让环保的思想深入每一个人的心中。深入了解当地文化，通过宣传使更多人去了解，去行动，保护中国文化遗产，使宝贵的文化遗产不会流失。

3、提供宝贵的机会让同学们了解陕北，更深入地关注祖国，关注社会，提高同学们的社会责任感，鼓励同学们关注西部，投身西部大开发。

4、深入学习和体会伟大的延安精神的精神实质和内涵，通过实际调查去感受延安精神，通过自己的实践去体验延安精神，通过自己的思考去升华延安精神，通过自己的行动去宣传和弘扬延安精神。

四、活动主题：关注保护革命老区民族文化、教育、医疗卫生、科技水平、革命老区的经济、社会发展状态，宣传知识改变命运、知识成就未来的思想意识，宣传环境保护的意义，发扬革命传统，弘扬延安精神。

五、指导单位：延安大学党委、延安大学研究生学院、延大政法学院

六、支持单位：延安大学、延安大学研究生学院、延大政法学院、宜川县委、宜川县人民政府

七、活动的具体内容：

（一）活动时间：2010年 7月10 日----7月15 日

（二）活动地点的选择：

宜川县是一个典型的革命老区,革命旧址大量存在并保存完整，但交通不便、环境有待改善、红色旅游发展并不乐观，是典型的革命老区县，但这里近年来联系发现了大量的石油、煤炭和天然气资源，且这里陕北文化形式多样、保存丰富，有待继续发掘和传承，近年来这里，科技、文化、卫生状况都得到很大改观，具有明显的社会文化特征。

（三）活动的具体内容1、7月10日，在延安大学窑洞广场举行盛大的出发仪式。邀请延安大学党委、延安大学研究生学院、延安大学政法学院、宜川县等单位和部门的主要负责人参加出发授旗仪式。

2、在当地乡镇、村庄开展支教活动及环保宣，看望当地村组五保户和留守儿童并为其赠送慰问金和学习用具

3、了解当地文化生活情况，了解当地文化保护和继承情况，并播放其他地方相关的历史文化保护纪录片,与当地民众、管理部门进行交流和论坛；

4、设置适合当地经济发展和社会发展的问卷调查，对当地环境情况进行调查，并做相对的调查问卷；

5、对当地居民、政府官员进行采访，深入了解当地经济、教育、科技、文化、卫生等方面的发展状况，积极进行多方面交流；

6、联合当地教育部门，辅助当地的教育文化事业,对当地的老师进行短期的普通话、英语和计算机的培训,举办有特色的文化交流活动,对当地学校进行一些读书捐助的活动

7、与当地中、小学生进行互动“一帮一”活动，与孩子们交谈，传授外面的知识及对所带物品的发放；

8、对当地工厂、企业进行采访，参观，交流，了解它们对于人才的需求情况，并调查它对当地经济、环境造成的影响。

八、活动具体流程

第一阶段: 6 月15 日--------7月 1 日 前期策划准备工作阶段

1）面向全校师生募捐书籍，购买学习用品作为礼物；寻求各支持单位及企业的赞助。

2）落实住宿问题，协调活动日程安排。

3）申请 “介绍信”等交接文书

4）准备一定数量的宣传单、宣传海报

5）准备一定质量的幻灯片及电影；

6）服务队旗帜、横幅、衣服、帽子；照相机、数码摄像机；医药物质

第二阶段: 7月10 日-----7 月 15日 “支教调研”活动具体实施阶段

1、到达宜川县后的工作

1）到达宜川县，与县政府联系；告知我们确切的到达时间；

2）和县政府相关部门负责人交接文书

3）一部分同学购买食品，另一部分联系进入乡村的车辆、住宿和相关事宜

2、到XX村寨后的工作

第三阶段: 活动总结:

1、将收集的资料整理分析,并撰写10份调查报告

2、返回后将成果图片展览

3、组织三下乡经验交流会

4、制作网络博客，将团队成员的随行日记向外公开

九、经费预算

序号 开支项目 所需经费 1 制作喷绘（2张）、海报（10张）、横幅（4条）等 500元 2 农村政策宣传资料及活动全过程打印复印资料 200元 3 矿泉水15箱 375元 4 困难户及留守儿童学习用品200元 200元 5 荣誉证书（10本）50元 6 活动照相、摄影 150元 7 备用医用药品 100元 8 服装费及太阳帽 1500元 总计 3075元

十、宣传活动：

拟邀请《《华商报》《西北信息报》《三秦都市报》《延安日报》、延安电视台、延安大学校园网等多家新闻媒体报道活动，并回报赞助企业和单位。

十一、注意事项：

所去的都安路途较远，需多次转车，山路崎岖，自然环境较恶劣，应携带配备一些常用药。同时，各成员需保持警惕性，注意人身、财产安全，要相互帮助共同解决意外事件。

第四篇：公司团委基层团建创新实施方案

公司团委基层团建创新实施方案

根据团市委要求和公司党委“开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案”要求，结合《集团公司团青重点活动十项行动纲领》的安排和公司团委实际，公司团委制定开展基层团建创新活动实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神、公司工作会议和学习实践科学发展观动员大会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我公司实际情况，坚持“党建带团建”的指导思想，完善工作运行机制，发挥组织、队伍、资源优势，发展新时期团建理论，探索服务青年成才的方式方法，开辟团组织和团员青年更加有效地参与两个文明建设的新途径，开创企业团建工作新局面。

二、工作目标

以便于团员青年活动为出发点，根据青年实际，采取“合、撤、转、接、联”的形式灵活多样设置团组织，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，积极探索联合团支部的工作方法、活动开展形式；探索基层组织团干部的选拔、配备机制，加强基层组织民主化建设，构建团员青年服务体系，大力开发青年人力资源，促进青年成长成才。实现团建理论创新、组织设置创新、运行机制和工作方式的创新、服务载体创新、资源配置的创新，把公司团的基层组织建设成为先进作用突出，运行方式有效，具有强大吸引力和战斗力的坚强集体。

三、实施措施

（一）坚持“党建带团建”的指导思想，加强机制和制度建设 认真贯“党建带团建”，贯彻团中央59号文件，进一步完善团建工作的各项措施。建立党团联系制度（如：共青团工作联席会制度），增强共青团组织围绕党政中心开展工作的意识，加强企业共青团组织与党组织、政府部门、的联系和沟通，充分体现团组织服务大局，服务党政中心工作的基本职能；建立党团共建的目标管理制度和机制（如：“推优入党”制度、“推优荐才”制度等），实现组织联建、资源共享、优势互补、共同发展，为青年人才的培养创造良好的条件，更好地发挥共青团组织服务青年成长成才的职能。

（二）以提高团的基层组织凝聚力、战斗力、吸引力为核心，灵活设置团的基层组织，探索基层组织建设的新模式

1、深入调研，制定方案。公司团委有团员513名，团员管理方式存在滞后现象，团的思想政治工作削弱，部分团员组织意识淡化，先进性得不到体现。团的资源配置，团的服务载体建设也都存在诸多问题。针对这些情况，公司团委经过深入调研，了解基层支部工作的现状，仔细分析原因，反复讨论研究，确定了具体实施意见。

2、切实调整组织设置，健全组织网络。在加强基层组织建设中，着重抓好团委、基层团支部两级组织网络建设，切实发挥团委的主体地位，全面带动和活跃基层团组织，在基层组织建设中起到龙头作用。按照因地制宜、分类指导的工作思路，以便于团员青年活动为出发点，采取“合、撤、转、接、联”的方式灵活多样设置团组织，集中整顿松散瘫软团支部，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，采取 “抓基础、抓活动、抓协调”的方法，开展好团组织建设，不断提高团组织的凝聚力、战斗力、吸引力。

3、积极探索联合团支部的工作运行机制和工作方式。根据团员

分布情况建立联合团支部，打破了原来的单纯按工段建组织的格局，发展和创新了基层团组织设置新模式，但是联合团支部的运行机制和工作方式还要进一步探索。

第一、协调关系，夯实组织基础。要在党支部领导下，研究联合团支部的发展以及当前工作中存在的问题，使党、团干部统一思想，党团工作协调一致，保证团的工作顺利开展。实行集体领导和分工负责相结合，严格按照各项制度开展工作；探讨活动经费的配置方式，从而进一步整合资源，为联合团支部开展工作奠定物质基础。

第二、加强活动阵地建设，实现资源共享。联合团支部的活动阵地建设从独有向共享转变，合力创建活动阵地，实现活动阵地的资源共享，改变传统的单纯以工段为主，组织活动、开展工作的方式，坚持“只求使用，不求所有”的原则，积极进行有效的资源整合和配置，强化联合团支部的阵地建设，不断开辟新的实践型基地，在实践中探索共青团组织活动阵地的建设模式。

第三、从实际出发，采取灵活有效的方式开展团的活动。在活动内容上，要以服务为主，通过“两个服务”，发挥团组织的作用，赢得企业对团的工作的重视和支持，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力；在活动空间上，要以联合团支部所辖各工段为基础，实现阵地交替；在活动形式上，因地制宜，灵活多样，讲求实效，努力使团的活动为企业所理解，为团员所欢迎，为青年所拥护。

（三）积极探索团员和团干部队伍建设新模式，努力提高整体素质

完善团内民主选举制度。班子的配置上，按照高标准、高素质的要求，在兼职团干部的任用上坚持以上级文件为依据，在支部书记和支委的产生程序上，严格按照《团章》规定，由团员大会民主选举产

生。

大力加强团干部队伍建设，对不同层面的团干部分层次、有侧重地加以培养，提高能力素质、工作水平，熟练掌握团的各项工作业务，发挥支委组织指导、贯彻落实、上下联动的作用，紧密结合生产经营，开展有效活动，发挥组织作用。继续抓好团干部培训工作，加大培训力度，改进培训方式，使基层团干部团务更加精通，知识结构进一步完善。在发展壮大团员队伍工作中，切实把握教育、管理、发展三个环节。发扬在实践中育人作用，不断丰富教育内涵，活跃教育形式，改进教育手段，贴近青年思想实际需要，多渠道、全方位、分层次地开展思想教育工作，切实关心他们的实际困难，有针对性地做好解疑释惑工作，努力使思想教育工作更加活泼，更富有实效。增强团组织的凝聚力，让团员青年在活动中感受到组织的温暖，增强团员意识，体现团组织的先进性。

（四）发挥团的组织优势，为青年成才服务

发挥团组织服务社会、服务企业、服务青年的作用。紧紧依托团组织，努力探索团组织如何有效帮助青年成才的新方法、新途径。

（五）深入开展基层组织建设“达标创优”活动，在实践中探索创新企业团建工作理论

深入开展基层组织建设“达标创优”活动，全面加强团的基层组织规范化建设和团建创新工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，一手抓规范，一手抓创新，不断扩大联合团支部的工作覆盖面。结合联合团支部开展的实际工作，进行调查研究，全面掌握青年的需求，准确把握青年思想动态，摸清团员青年的状况，转变共青团工作观念、意识和工作方式，强化服务意识，以新的团建理论和观念重新审定团的工作对象、工作方法、工作载体、组织机构设置、团员青年教育管理

等，在工作中探索基层团组织建设新理论。

公司团委

第五篇：非公企业团建案例——春润公司团委

团旗在田埂上飘扬 服务三农产业发展

——宿松县春润食品有限公司团委

宿松县春润食品有限公司是一家集种植业、畜禽水产养殖业、加工业以及观光旅游业为一体的循环农业企业。现有员工680多人，35岁以下青年200多人。公司团委成立2010年，现有7个团支部。

一、“大手拉小手”党团建设，凝青年力量

公司团委自成立以来，一直坚持党建带团建，坚持以农业龙头企业带动合作社建团，目前所有公司基地、农民专业合作社、养殖协会实现了团组织覆盖。公司团委积极发挥主导作用引导农民组织建团。

1、凝聚青年思想。

公司高度重视和关心青年的思想动态，积极正确引导青年思想，为团员青年提供有苦能诉有欢共享的平台，定期组织团员青年学习党的重要会议和文件精神，以及开展党、团课培训外，还时常组织青年座谈会，民主生活会等活动。在学习中不仅了解党和团的相关知识，还让团员青年找到家的感觉。

2、激发青年潜能。

团队建设关系着公司的核心竞争力。为此，由团员青年组成的团组织公司视为发展中的重中之重。公司通过“赛马不相马”的机制建设团组织的班子，要求团组织负责人拥有较强的人格魅力、过硬的业务素质和积极向上的政治思想。公司以“狼性文化”培养整个团队，激发团队中每个青年的潜能。

3、提升青年素养。

提升青年员工素养，打造品牌团支部是公司团委建设发展的主要工作任务之一。公司提出“我心向党”的口号，通过树立典型人物，引导团员青年脚踏实地，端正态度，体现在时间上不虚度，工作上不漂浮，意志上持之以恒。以“春润惠三农，品质誉万家”的春润精神为感召，加强团员青年爱岗敬业、奋力拼搏和创新创效的思想观念，提升团员青年团队的整体素养。

二、大力培养青年成长成才，促企业发展

非公团组织始终坚持服务企业生产经营为宗旨。团员青年都必须要求自己在实践中历练自己尽快成长成才，肩负着促进企业又快又好发展的重要使命。

大力实施“人才培养工程”，通过安农大专家大院、委培外派、内训等各类学习培训，不断提高团员青年的创新能力，不断提升企业的核心竞争力。公司通过建立大学生创业实践基地和青年就业创业见习基地储备优秀人才；通过与安徽农业大学开展人才订单培养和专家到公司授课，以及外派员工到同行业公司学习等方式培养团员青年；通过评优推优活动，开展“春润十大优秀青年员工”、“优秀团员”和“优秀团支部”，推荐优秀团员青年入党。公司激励优秀团员青年创业，建立了青年创业基地，实施“四提供，一回收”，即提供资金、提供资料、提供场所和提供服务，回收产品。

三、从实践中提升青年技能，创品牌活动

农业龙头企业致力服务三农是春润团员青年发展根本任务,作为青年力量应不断下基层服务,不断从实践中求真知,不断以实际行动为三农发展作贡献。

体验生活，送科技下乡,游走乡间养殖场是公司团员青年和技术员生活的一部分，他们每周都要到各个养殖场向养殖户讲解饲养技术要点和用药注意事项，以及观察每个养殖棚的环境条件，提醒农户及时做好卫生防疫等工作。公司团委每年都组织组织了青年团干、各工种技术骨干、部门负责人集体下乡体验生活和传授养殖技术、市场营销和饲养管理等方面的科技知识。

团组织是团员青年的家，是团员青年成长的港湾，是团员青年成才的摇篮。公司团委开展的工作取得显著的成效，但也有众多不足，今后的团建工作将进一步致力服务团员青年，服务企业生产，服务三农发展，让团旗在三农领域飘扬展风采。