强化“双强六好”建设
打造非公党建品牌
一、背景起因
山西汇丰兴业集团创建于2008年,总部位于柳林县青龙大街汇丰大厦。历经十余载蓬勃发展,现已发展成一家集煤炭开采、精煤洗选、燃气经营、地产开发、文旅建设、物流运输、软件研发、食品加工、农业观光及酒店服务为一体的多元化大型民营企业。集团资产总额180亿元,职工4500余人。2020年,集团生产原煤297.86万吨,精煤销量完成283.58万吨,销售收入完成27.65亿元,实现利润2.36亿元,实现税费3.79亿元。集团先后被评为“全国守合同重信用”单位、“山西省优秀民营企业”、2017年至今连续入选山西省百强民营企业行列。
山西汇丰兴业集团党委成立于2006年11月6日,党委班子现有书记1名,副书记兼纪委书记1名,委员3名。基层党支部9个,党员152名,流动党员10名。根据董事长“企业发展到哪里,党的组织建设就要跟进到那里;哪里有党员,党员的先锋作用就要体现在哪里;哪里有党的组织,作风纪律就要监督到哪里”的总要求,集团党建工作始终围绕集团中心任务,努力融入集团发展大局,最大限度发挥政治引领作用,通过健全管理制度、强化党员教育、严明组织纪律、树立品牌形象、助力脱贫攻坚、引领企业文化等措施来助推企业发展,团结带领广大党员干部职工学政策、强思想;抓安全、促生产;增效益、降能耗;聚人心、创和谐,集团各项工作呈现出蓬勃兴旺、健康发展的良好态势。
二、主要做法
多年来,集团党委紧紧围绕集团中心工作,坚持党建与发展“双强”标准,在实践中总结出一套以党建工作促进企业健康发展的致胜法宝,即“准确定位,与企业业主同心;完善职能,与企业文化同行;体现有为,与企业发展目标同向;服务发展,与企业员工同力”。
(一)夯实基础、健全制度,促进党组织规范化、制度化建设。
“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,为打造一支强有力的班子队伍,集团加强了党委、纪委、支部班子的配置,通过选举使一批政治坚定、有奉献精神、有工作能力、有群众威信的优秀党员选进了班子中来,成为基层党员的领头雁。支部书记同时是企业负责人,做到了企业管理与党建工作一肩挑,为开展工作需要的人力、物力、财力提供了充分保障,使党建工作由单轨运行转变为思想政治、安全生产、经济效益同步运行,达到了目标同步、工作同步、考核同步、总结同步、奖惩同步,相辅相成、相互促进的效果,真正实现了党政一体、干群合力、步调一致、劲使一处的工作格局。同时在各支部配置专职党建联络员、纪检员,负责日常工作开展,集团党委定期组织培训、提升业务能力。
在此基础上,集团党委积极推进党支部规范化、制度化建设,出台了《各支部规范化建设标准要求》,年初定目标、定任务、定责任,每月抓问题、抓项目、抓落实,年底做互查、做考核、做评比。通过不懈努力,各支部在阵地建设、制度建设、资料完善、党员管理、专题学习等方面都取得了长足进步,基本达到了上级党组织的要求,党支部的战斗堡垒作用得到了生动体现。
集团党委还制定了《党支部考核细则》,从班子建设好、制度落实好、作用发挥好、党员形象好、群众反映好5个方面,对各支部工作进行任务细分、责任细分、标准细分、考核细分。每年“七一”前夕,党委组织各支部进行互学、互查、互评、互比,并以此作为“七一”表彰评优的依据。通过学习观摩、互评互比,达到了取长补短、提高认识、开阔眼界、共同提高的目的。
面对突如其来的疫情,山西汇丰兴业集团党委始终不忘初心、牢记使命,将党组织的战斗堡垒扎在最前沿,将共产党员的先锋模范作用发挥在第一线,迎难而上、严防死守,第一时间成立了以集团党委书记任组长,党委副书记兼纪委书记和工会主席任副组长,各支部书记为组员的疫情防控应急领导组。领导组每天亲临一线,巡回督促检查各支部、各企业疫情防控、复工复产情况。疫情期间,山西汇丰兴业集团通过市县红十字会捐款200万元、捐助手套500双、军大衣50件;向县人民医院捐赠救护车1辆;向县发改委捐赠口罩5万个;向文水县民政局捐助资金50万元;合计捐资326.5万元。党员带头捐款16800元,非党员职工捐款110624.4元;注册“学习强国”2000余人,注册志愿者200余人,下载了“三晋先锋”APP、全员点击关注“柳林共产党员”公众号、“智汇柳林”APP;拍摄疫情防控专题片一部,实现了疫情防控和复工复产两不误、两促进。
(二)党建引领、服务发展,保证生产任务达标达效。
从2012年开始,集团党委就根据各支部工作实际,挂牌成立了10支“党员先锋队”、9个“巾帼文明示范岗”、8个“青年文明号”,作为党群工作在基层一线开展活动的抓手,支部书记担任三支队伍的指导员,先锋队队长由党员担任。这三支队伍为保证企业安全生产、提升经济效益发挥了重要作用。同德煤矿党员先锋队综采队,实现了建队12年安全无事故,在煤矿技改、煤矿等级验收等关键之年,在完成生产任务和保证工作质量中,创造了煤矿安全生产多个第一。自来水公司党员应急抢险队,在处理爆管、施工断管等紧急突发事件中,每次都是第一时间赶赴现场,以最快的速度和效率,尽可能保证正常安全供水,受到广大市民的一致好评。昌盛农场党员抗洪抢险队,在防汛抗洪、抢险救灾中做到了快速反应、组织得力、能打硬仗,多次受到集团领导的表彰奖励。曹家山煤矿“巾帼文明示范岗”,由后勤保洁人员组成,她们以服务煤矿职工的后勤岗位为荣,以做平凡小事、保安全大事为乐,兢兢业业为职工缝洗衣服、打扫宿舍,被矿工们称为“贴心娘子军”。信息中心青年文明号,除了保证集团网络、监控系统的正常运行,还经常加班加点为集团和员工们义务服务。
(三)严格管理、强化教育,加强党员队伍先锋模范作用发挥。
在非公企业中开展党建工作,就要旗帜鲜明地贯彻党的宗旨;立场坚定地加强党的阵地建设、思想武装、舆论引导;扎实有效地开展党的活动,增强党员队伍先锋意识、责任意识。
1.严把党员入口关,做好党员发展工作。集团党委始终按照坚持标准、保证质量、完善程序、慎重发展的方针,积极稳妥的发展党员。坚持从生产、工作一线和青年业务骨干中选拔入党积极分子,不断发展壮大党员队伍。企业提拔重用的班组长、科队长、中层以上管理干部,以及一年一度评选的劳动模范、先进工作者85%都是从党员中产生。
2.理清党员组织关系,做到底清数明、全覆盖无遗漏。根据上级党组织要求,集团党委加强对各企业和党员的摸底排查,实现了党组织全覆盖,理清了党员身份信息,健全了党员档案,保证了每名党员都纳入党组织的有效管理之中。
3.加强培训教育,建立党员管理长效机制。集团党委坚持经常性教育和集中性教育相结合,集体学习与个人自学相结合,利用“三会一课”、专题报告会和党的主题教育,不断提高党员队伍的政治理论素质。通过下发学习资料、制定方案措施、观看影像图片展、邀请专家宣讲、组织党员参观学习;召开民主生活会,开展批评与自我批评;举办专题座谈会,谈心得、写体会;组织考试,强化知识记忆;召开总结表彰大会,评比学习效果等一系列活动,多渠道、多层次、全方位对党员干部加强教育。
(四)强化品牌、树立形象,打造非公党建新标杆。
在党建品牌创建过程中,集团党委以“强作用、树形象、做贡献”为主题,高起点、高标准,打造柳林非公党建新标杆。由集团党委牵头,对党、纪、工、青、妇、武装民兵成立以来的文字、图片、影像资料进行了全面系统的收集整理,完善了党建基础资料。投资新建了面积约500多㎡党建展厅,采用最新设计风格,配备了自动翻书台、数字电视、LED屏等设备,实现了数字化、信息化管理。集团党委采取“顶层设计”的办法,将党群资料进行归类整理划分,党委、支部、群团组织按照既定的标准整理补充资料,达到了上下一致、条理清晰、整理有序、资料补充及时的效果,使党建展厅不仅成为了全面了解集团党群工作的平台,而且成为了回顾集团发展历程,对党员干部进行形象化教育培训的一方阵地。
(五)严明纪律、强化监督,优化企业健康发展环境。
为营造风清气正的从业环境,集团纪委组织干部职工收听收看廉政、警示教育片,筑牢防腐拒变防线;下发了《山西汇丰兴业集团有限公司廉洁从业暂行规定及处理办法》、《举办管理制度》、《制止餐饮浪费厉行节约的通知》等文件;制定了烟酒接待费用申报、车辆开支及婚丧喜庆事前申报制度;全程参与招标采购会;重点工程项目派专人进行督查。近年来先后处理违纪违规行为5人,为集团挽回经济损失20余万元。通过这些举措,有效地促进了党风廉政建设,优化了从业环境。
(六)党群联建、共创和谐,积极开展企业文化建设。
集团党委在做好日常党建工作的同时,指导工、青、妇、民兵组织积极开展相应工作,保证月月有活动,月月有创新。集团组织开展的文艺晚会、春文活动、职业技能竞赛、安全知识竞赛、演讲、书法、乒乓球、羽毛球、模特走秀、烹饪等比赛,每次都吸引了大批员工踊跃参加,同时积极配合参与县里举办的各项庆祝活动。此外,还组织开展了评选表彰“好妻子”、“好母亲”、“好媳妇”、“好女儿”活动;邀请专家学者讲授文明礼仪、管理培训、健康讲座、家庭教育等形式多样的企业文化活动,丰富了职工业余文化生活,引导职工与企业同舟共济,共创美好未来。
(七)饮水思源、牢记责任,时刻不忘回报社会。
集团捐资2.4亿元建设二十轨制的柳林县汇丰中学。投资5.8亿元兴建5个新农村,共建住房一千余套,惠及村民4000余人。在抗震救灾、荒山绿化、精准扶贫等方面,累计捐资4983万元。集团公益基金会捐赠用于办学支出、大学生助学、光彩事业、困难老人帮扶、道路修缮、精准扶贫等共计599.3万元。在决战脱贫攻坚工作中,集团为柳林县庄上镇、三交镇,临县三交镇、临泉镇,兴县交楼申乡,石楼县累计投资5千余万元。
三、初步成效
通过一系列举措,一是发挥了党委的引领作用,让党建强起来。集团党委先后荣获“双强六好”省级示范党组织、全市先进基层党组织等荣誉称号。二是发挥支部战斗堡垒作用,让党旗飘起来。支部工作紧紧围绕“四个结合”,即与安全生产相结合、与推进企业改革发展相结合、与提质增效相结合、与全面从严治党相结合。如同德煤矿党支部在疫情期间,免费为职工理发服务;木工组改进新工艺;推广钉钉办公软件,实现无纸化办公;物业科利用旧毛巾、旧衣服自制墩布;机修车间与标校室共节约成本约47万元等。曹家山煤矿党支部在安全生产月开展“情暖一线保平安”送温暖活动;焉头煤矿通过技术革新节约成本30余万元;同德洗煤厂党支部通过美篇发布疫情信息115篇;自来水公司党支部疫情期间开通微信缴费、信用社缴费功能;昌盛农场党支部翻新毛主席纪念馆、文化墙,设立柳林县廉政教育基地。三是发挥党员先锋模范作用,让党徽亮起来。党委加强党员干部培养教育,做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员。疫情期间党员带头冲在疫情防控第一线、复工复产最前沿;开展了义务采摘、扫雪等新时代党员志愿服务活动和帮扶活动。
四、经验启示
汇丰兴业集团党委在多年的实际工作中边学习边实践,总结出一些经验,得到了一些启示。
(一)赢得企业主认同,强化党组织书记责任是做好非公企业党建工作的基本前提。
因非公企业有其区别于国有企业及行政部门的特殊性,所以在非公企业中开展党建工作必须取得企业主的认同、支持。党组织要继续加强对企业主的引导教育,使其从思想上对党的工作提高认识,从而取得对非公党建工作的支持,同时,非公企业党组织也应当结合企业实际,围绕企业中心工作,积极发挥政治引领作用,正向服务企业发展。党支部书记的选配也是非常关键,尽量选配企业一把手担任支部书记,有利于人力、物力、财力跟进,有利于党建工作开展。
(二)打造一支愿干事、会干事、干成事的党务工作者队伍。
党务工作者负责党建日常工作开展,因此打造一支懂业务、工作积极性高的党务工作者队伍非常关键。党委要定期不定期加强业务培训,指导党务工作者开展工作,奖罚并举、细化考核,尽可能的提高党务工作者的获得感,提高其工作积极性,是做好建党工作的又一项重要内容。
(三)突出顶层设计,创新工作模式,是党建工作取得不断进步的源泉。
党委层面要形成一整套统一管理模式,包括活动开展模式、资料整理模式、考核评比模式等,同时鼓励支部结合各自实际开展相应工作。总之,要做到有相似、有区别,避免各自为政、五花八门、步调不一的现象出现,要构建党委一声号召,支部闻风而动,支部一声号召,党员积极响应的工作局面。