天城镇基层团建试点工作情况汇报

第一篇：天城镇基层团建试点工作情况汇报

天城镇基层团建试点工作情况汇报

一、团的建设情况： 全镇总人口42000人，其中，14-28岁青年6140人，29-35岁青年2898人，团员2166人，28岁以下团员入党经团组织推荐的比例为68.4%；城镇户口10862人，农村户口31138人；常年离开本镇务工的青年687人，常年在本镇务工的外地青年74人。团员青年主要以外出务工为主。一是组织建设情况：镇团委下设1个团总支、21个团支部，其中农村团支部10个，社区团支部6个，机关事业单位团支部2个，学校团支部和学校团总支各1个，企业团支部2个。同时，在学校、企业、卫生院等建立了两新团支部。二是制度建设情况：团代表、团（总）支部书记列席镇党委会及月工作例会制度、团委委员轮流组织工作制、机关团员帮扶联系困难团员制、团委委员议会制度等。三是队伍状况：配齐配强镇团干部。由选调生、大学生村官、西部计划志愿者、农村致富能人等10人组成了团委委员；各村配有兼职团支部书记，平均年龄32岁；学校、机关、企事业单位有专职的团干部。

二、主要做法：

一是加强对团的工作领导和帮助，在经费上、物资上、人员上给予全力支持，力求为团委工作营造良好的环境。

二是调整共青团结构。借鉴党支部工作管理的经验，利用村（居）党支部换届的有利契机，对班子配备不齐、支部委员年龄结构老化的村（居）、企业、事业单位团支部进行调整充实，对松散团支部进行整顿、调整。目前，全镇各团支部团干平均年龄为33岁，大专以上文化程度占40%，23个团支部的支部书记进入“两委”班子达70%。

三是加强培训。针对团员、青年共开展各类培训13次。另外还自行组织培训，为农村青年和团干部定期提供技术、科学知识等方面的服务。四是针对青年特点，开展系列主题教育。在“五四”青年节、“6.26”禁毒宣传日等一些重大节庆日，先后组织开展了党、团知识、法律知识讲座及爱国主义教育等。

五是支持青年创业，促成增收致富。镇团委联合镇社保所，借助“三项”活动和“农户万元增收”工程，以农村青年增收成才为目标，广泛征集青年创业项目，择优加以扶持，同时建立包括村（居）青年基本情况、技术特长及就业意愿的信息库，以“信息、技术、项目、资金、岗位”五进村为主要内容，带领团员青年在新农村建设中发挥生力军作用。在村（居）建立村（居）团支部与团员青年“一帮一”机制，为创业团员青年量体裁衣，为其提供政策支持、技术指导、市场信息，创业服务等帮助。目前，共发展以种蔬菜、养兔子的返乡自主创业大学生宋亮，种蔬菜、天麻的大学生村官周永亮，开办翻胎厂的返乡青年农民工冉孟秋，发展假山盆景产业的农村自主创业青年李承勇为典型的创业能手9个。

六是摸清全镇留守儿童情况，为每名留守儿童至少寻找一名代理家长，建立代理家长帮扶留守儿童长效机制，从生活上、学习上、情感上给予留守儿童全面关心。今年，我镇工农村一组73岁的严佐兴被列为重庆市级优秀“代理家长”侯选人。

七是针对辖区内的失足青年，联合司法所，成立权益维护部。每月27日召集失足青年，聘请司法所干部为他们讲解法律常识、清道德意识以及明做人准则。

八是走进技术青年，树立起标杆榜样。结合“创先争优”活动，在万源玻璃有限公司团支部和茅谷桃果合作社团支部，开展技术能手青年评比活动，推选出黄旺、张绍勇等优秀技能青年，通过评选表彰，在青年中树立榜样，形成你追我赶、积极向上的良好氛围，从而活跃企业及社团的青年工作。

九是在推进乡村青年社建设中,以镇文化站、各村、社区 文化队伍为依托，以各种文体活动为载体，开展了“唱读讲传”活动、镇第一届农民运动会、机关青年篮球比赛、趣味体育比赛、“联系服务群众我最感动的一件事”演讲比赛等活动，丰富了青年的业余文化生活。

（一）镇情简介：

4公里，幅

天城镇政府驻地距主城区员面积78.13平方公里，其中耕地面积1.27万亩，森林面积3.4万亩，辖10个村6个社区居委会，户籍人口4.5万人，其中农业人口3.5万人，镇内常住人口近10万人。万宜高速、314省道、渝巫公路横贯全境，万州区高速公路北方进城主干道穿越镇区。2009年，实现地区生产总值16亿元，完成社会固定资产投资4.15亿元，实现地方财税收入638.3万元，实现农民人均纯收入实现5004元。拥有天然气、煤等20多种矿产资源和大垭口国家级森林公园等丰富的旅游资源。近年来,先后被评为全国村务公开民主管理先进镇、市级经济强镇、市级文明镇、市级发展乡镇企业明星乡镇、全区城乡统筹就业示范镇称号。发展定位于渝东片区生态旅游大镇、重庆市经济强镇、万州区工业重镇。目前，已形成了冶金制造业、建筑建材业、轻化工业、食品加工业、能源开发业、旅游业等六大支柱产业，构造了我镇工业、农业及旅游、商贸快速发展的新格局。

第二篇：基层团建试点自检自查报告

基层团建试点自检自查报告

—会计学院财务09-2团支部

我支部自2010被校团委确定为基层团建试点以来，本着“团结一致、奋发拼搏”的精神，一年多来在校院领导、老师、班主任及其他兄弟同仁的关心与爱护下，在班团两委的带领下，通过全班同学的共同努力，我支部得以茁壮成长，在各方面都取得了较为优异的成绩。

我支部现有团员67人，一名民主党派同学，团员率达到99%，除这名同学外，全部团员都已向党组织递交了入党申请书。目前，我支部共有预备党员6人，预备党员率达到9%，另有13人已经参加过党校培训班并全部顺利结业，其中周立文同学获“优秀学员”称号。此外还有11名同学即将参加第49期党校培训班。

我支部按照计划实行了定期检查、考核制度。每月最后一周的班会时间，我们让全体团员对团支部的工作和团员参与活动情况进行自我评价或考核。借此鞭策鼓励了全体团员。与此同时，我团支委还与我支部班委合作，根据我班的实际情况指定了相关的班规班纪，为我们班的班风建设提供了坚强的制度保障。

在学习方面，我支部形成了良好的学习风气和学习氛围，很多同学正通过自己的努力来得到各种证书，包括国家计算机二、三级、大学英语四、六级、普通话等级、会计从业资格证、珠算等级等等各类证书，部分同学还获得如国家励志等各类奖学金。

在活动开展方面，我支部每周积极开展主题团日活动。如“金秋十月，收获与期盼同在”活动、“防火于未燃——我们在行动”活动、“捕捉美好春色，献礼财大六十华诞”活动。同时我支部协办了会计学院团委主办的“顾复跪母情·深情颂母恩”感恩活动；大部分团员参与了会计学院青协主办的夕阳温情·青春作伴”重阳节敬老院送温情活动。我支部就节水问题开展了多次主题团日和讨论，达到了宣传节水的目的。我支部还成功举办了特色主题团日之“迎校庆·秀风采”手工DIY大赛活动，极大的丰富了同学们的课余生活。

当然，金无足赤，人无完人，在班级开展的一系列活动中，我们还存在一些不足，如：预想的“真我青春，会计年华”会计知识竞赛活动和“拒绝毒品、珍爱生命”参观戒毒所活动因为时间和资源的问题，没有如期按时开展。这让我支委认识到在进行班级活动规划的过程中，要充分考虑到实际情况，及时调整方案，以达到预期的设想。同时同学们对参加包括学校活动和院里的活动这方面的积极性还有待提高，在这方面，我支委以后一定会督促大家积极参加各种活动，在能够顺利毕业的同时还能够真正享受到大学生活的乐趣。

以上就是我支部对这一学年以来工作的总结和一些看法，在以后的工作中，我们一定借鉴过去的经验，吸取曾经的教训，争取将支部工作做的更好、更出色。

第三篇：土城镇基层党建工作汇报

土城镇基层党建工作汇报

尊敬的各位领导：

我镇现有支部17个，除13个农村党支部外，还有镇机关支部、镇直机关联合支部、粮食供销支部、老干部支部。有党员708名，在职党员114名，离退29名，农民党员565名。60岁以上占22%，35岁以下占36%；其中研究生学历1人，本科学历9人，专科53人，中专93人，高中180人，初中及以下372人。从总体上讲，年龄结构合理，文化程度偏低。

村班子情况：共有村干部70人，脱产干部53人，其中脱产干部平均年龄47岁，高中文化占62%。

我们把基层组织建设工作做为推动全局的核心动力，把‚建设人民最贴心的政府，人民最满意的政府‛做为工作目标，紧密结合创先争优及百日下基层实践活动，深入探索研究，坚持‚围绕经济抓党建、抓好党建促经济‛这一主题，不断创新党建工作新械，使全镇的管理水平有了较大的提高。

（一）认真落实党建工作责任制。

坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，严格落实党委书记‚第一责任‛，分管书记‚具体责任‛，党委班子成员‚基本责任‛，基层党支部书记‚直接责任‛的职责，切实形成齐抓共管党建工作格局。

（二）注重党员发展与管理工作。

首先，按照‚三个改善、两个突出、一个加强‛的要求，来发展党员，‚三个改善、两个突出、一个加强‛即改善知识结构、改善年龄结构、改善性别结构，突出在专业技术员和农村实用人才、外出务工人员中发展党员，加强发展党员工作力度，根据去年确定的39名预备党员，现已发展12名，年底前将发展近20名。其次，1

加强党员管理，利用重点节日召开专题活动，定期表彰先进基层党组织及优秀共产党员。建流动党员台帐，加强对流动党员管理工作。掌握外出党员的去向，及时了解外出党员的生活学习情况。

（三）创新“九个一”学习方式，提高全体干部素质。

‚九个一‛即，编辑一本县、镇情及形势政策学习读本，学习读本中主要编辑了我县重要会议精神及国家省市县十二五时期经济社会发展形势，本镇重点工作知识要点，让全体干部通过学习了解、掌握、领会国家省市县重要会议精神，从而提高干部的工作能力与水平，创造性地开展工作。每月一个学习计划；每周一次集中学习，将每周周五作为集中学习日，通过光盘、远程教育、多媒体集中学习。每月读一本好书，将每月第一周下午定为读书日，要求每名干部要选择一本好书作为本月重点读物，积极开展每月读一本好书活动。每人讲一堂理论课，我镇推行干部轮流上台授课制度。要求全镇在岗干部按照自己的分工职责，结合工作实际，每人讲一堂课。每人撰写一万字读书笔记。每人一篇调研文章。每年一本民情日记，要经常进村入户，访贫问困，切实为百姓解决实际问题，服好务，同时记好民情日记。每年一次学习考试，为了使学习真正取得实效，不流于形式，我镇每年年终都举办一次大规模、正规化的考试。到目前为止，共聘请党校教师及专家10余人来我镇讲课，全镇干部所读书籍近200余册，并都写出了心得体会，近20余人走上讲台，为大家讲述了自己精心准备的一课，在为大家送去知识的同时，锻炼了自身的语言组织与表达能力。‚九个一‛活动的开展，进一步推动了学习型党组织的建设，规范了干部行为，提高了干部素质。

（四）完善社会管理方式，加强一站两中心建设。

一是创新服务方式。在镇建群众工作站，社会事务服务中心、和综治维稳工作中心。在村建群众工作室、便民服务站和综治工作站。

镇社会事务服务中心，办公面积60平米，共设6个服务窗口，进驻工作人员6名，实行了全程代理服务、首问负责、一次性告知、AB岗等制度，做到了办理事项公开、流程公开、收费标准公开，通过电子政务和电子监察系统，实现了与县市对接。村建便民服务站，并做到四有，有办公人员、有办公设备（包括公开电话、办公桌椅、档案橱）、有服务指南（包括代办流程及代办事项）、有工作管理制度。村便民服务站，全程为村民提供咨询、代办服务。代办程序由问事、受理、代办、回复四个环节组成。代办事项共分13大项、39小项。截止目前，镇村已受理各类代理咨询事项3878件，办结3870件，办结率达到99%，群众满意率达到100%。

综治维稳服务中心：整合司法所、法庭、派出所力量，创新了‚三位一体巡回大调解‛机制，开展经常性的大排查、大调解、大接访等活动，使矛盾处理在基层，处理在萌芽状态，实施以来，共调处大小矛盾1050余件，群众满意率100%。把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，两年内没发生一起上市赴省进京访。

（五）加强制度建设，用有效管理体系来推动各项工作开展。我们针对过去机关人浮于事、工作涣散，群众办事难，干部服务村民没有抓手，干群矛盾突出等实际问题，在镇内我们建立机关日常管理制度，其中包括：考勤制度、值班制度、机关学习例会制度、镇干部包村制度、文书管理制度、公章使用制度、办公用品管理制度、微机、复印机及微机耗材管理制度、宣传报道制度。机关后勤管理制度，包括：车辆管理制度、机关接待制度、机关食堂管理制度、水电管理制度、卫生管理制度。机关维护社会稳定及来信来访工作制度，其中包括：矛盾排查调处制度、信访接待制度、风险评估制度、综治例会制度。机关财务管理制度。各项制度的建立，首先，转变干部作风：二不见：办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私的现象不见了；工作懒散、不注意遵守上班纪律、工作马虎，得过且过的现象不见了。二增强：一是发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识不断增强；二是事业心、责任心、进取心开拓创新的精神不断增强；一提高：精神面貌、工作作风、工作效率显著提高。其次，经济指标实现了突飞猛进增长，2011年截止到目前，全镇财政收入完成670万元，完成固定资产投资8200万元，新增个体工商户21户，新注册民营企业4个，农民人均收入增长11%。

（六）把握关键，深化争创机制。

一是高起点对标。全面对标平泉卧龙镇，通过参观学习先进、明确了思路。通过对标，镇党委确定了大力发展奶牛、蔬菜、物流、旅游四大产业，以‘丰城水源、物流中心、有机之乡、休闲驿站’为定位，实现镇域经济和社会的跨越发展，实现了学有目标，赶有方向。二是多层次夺旗（星）。镇党委确定了农村党组织‚班子建设旗、队伍建设旗、机制完善旗、业绩突出旗、服务群众旗‛5类先锋旗，各农村党支部确定了‚引领致富星、科技兴业星、双调双增星、服务群众星、双整双提星、遵纪守法星、维护稳定星‛7类模范星，明确标准，定期评授。三是多角度认责。全镇17个基层党组织累计公开承诺事项25件，已完成23件；党员累计公开承诺事项820件，已完成720多件。四是全方位亮牌。围绕‚亮身份、明职责、树形象‛,结合实际普遍开展了以统一佩戴党徽、设置党员桌牌、党员示范岗、党员示范户和党员责任区等多种形式的‚挂牌服务，亮牌示范‛活动

（七）进一步加强村级组织建设。

1、强化村班子管理，继续完善村干部考核、管理和激励机制，坚持实行村干部目标考核制度，坚决贯彻‚五项‛制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。结合镇内‚九个一‛学习形式，制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。

2、加强阵地建设，我乡共有13个村，现在村部建设全部达标。

其中两个村李泉、马家窝铺村办公设备欠缺，榆树沟村、张营村有待于完善，其它九个村‚两室‛建设全部达标。

3、加强农村党员队伍建设，重点抓好广大农村党员的政治思想教育和宗旨意识教育，致力建设‚双带‛（带头致富，带领致富）型党员队伍，充分展示党员的先进性。灵活开展教育学习活动，改变‚重发展、轻管理‛的现象，坚持‚一手抓发展、一手抓监管，一手抓关爱、一手抓处置‛，增强教育效果。

以上是我镇2011年党建工作所取得成绩，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

中共土城镇委员会

2011年11月1日

第四篇：团建工作汇报

凝心聚力、开拓创新，不断发挥学校团组织的教育引导功能

——致远中学团建工作汇报

尊敬的各位领导：

在这充满喜庆、温馨、祥和的季节里，我们满怀期待与喜悦的心情,迎来了共青团泗阳县委十四届五次全体（扩大）会议的胜利召开。在此，请允许我代表致远中学全体团员青年对大会的召开表示最热烈的祝贺和最衷心的期盼！下面将我校共青团建设工作向各位领导作如下汇报，我汇报的题目是《凝心聚力、开拓创新，不断发挥学校团组织的教育引导功能》。

一、致远中学团建工作基本情况

致远中学是一所创办于2001年8月的民办完全中学，学校分设上海路和繁荣路两个校区，总占地面积300余亩，在校师生15000余人。2010年2月，经省教育厅批准升格为省四星级高中。办学伊始，团建工作就被纳入学校的办学体制与整体规划之中，经团县委批示，获准成立“中国共产主义青年团泗阳致远中学委员会”。在上级团委的关怀与帮助之下，学校的团建工作高起点建设、高标准规划，实行党总支、校长室领导下的团委负责制。目前，以班级为单位，成立团支部224个，另设立教工团支部两个。我校团委建立的时间仅有短短的九年，但我们能够做到不等、不靠、不要，凝心聚力、开拓创新，积极探索共青团工作的新形式，开创共青团工作的新局面。学校团建工作在校园、家庭、社会中均产生了较为广泛的影响，受到好评。学校团委先后荣获“泗阳县关心下一代工作先进集体”、“泗阳县五四红旗团委”、“全市团建工作先进单位”、“宿迁市优秀青少年维权岗”、“全市团报团刊发行工作先进单位”、“宿迁市五四红旗团委”、“江苏省青年文明号”等二十余项荣誉表彰。

二、坚持“有为才能有位” 理念，扩大学校团组织的教育引导功能。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。作为团建工作者必须坚持“有为才能有位”的理念，切实履行自身职责，这样才能扩大团组织在青年学生中的影响，发挥团组织对青年学生的教育引导功能。在平时的工作中，我校团委主要做好如下三个方面工作：

1、以科学的理论武装学生

共青团工作一旦失去理论的指导，也就失去了工作的方向。我校团委在工作中始终坚持以科学的理论武装广大青少年学生，构筑青少年学生的精神支柱，使他们能够成为有信仰的一代人。结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等指导性文件，通过学生团课、支部学习会、“学团章，明团史，知团情”知识竞赛等形式，学习相关理论，提升理论素养，明确团员职责。

2、以规范的管理吸引学生

要想使学校共青团工作在健康、持续的轨道上不断向前发展，就必须扩大共青团组织对青少年学生的吸引力，为共青团组织不断输入新的力量。因而规范做好新团员的接收工作就显得特别重要。我们对新团员的接收具体方法和过程为：

（1）在上一年的12月份，团委以文件通知的形式，号召学生学习《团章》，追求进步，向各支部递交入团申请书。

（2）次年的3月份开始，对所有递交入团申请书的同学进行审核，并填写入

团积极分子考核表，团支部书记和班主任老师都要在《积极分子考察表》上签署

个人意见。

（3）各团支部组织自己支部内的积极分子进行有关团务知识、团内表彰的各

种先进人物事迹的学习。

（4）4月份各支部进行第二次的择优推荐工作，校团委进行审核确定入团名

单。

（5）隆重开展纪念五四运动暨新团员宣誓活动。

活动由宣布新团员的文件、新团员佩带团徽宣誓、新团员代表发言、宣布对

先进支部和个人的表彰决定、颁奖、领导致辞讲话等程序组成。

同时我们还进一步加强团员规范管理工作。一是细致做好团费的收缴，按

规定按时收取团费，及时向上级团组织按比例上缴；二是认真做好团员的注册管

理工作，在9月份到10月份之间，对高一新生进行团员的注册和关系转接手续，以团支部为单位，造册登记；三是做好团员学生升学、转学的团关系转接工作，做到团员档案、介绍信、个人材料等俱全，转出团员登记造册。

3、以特色的活动发展学生

为加强未成年人思想道德建设，增强团组织的凝聚力与战斗力，在平时的工

作中创新工作形式，开展各类活动，寻找团建载体，使广大团员青年的生活得以

丰富，能力得以展示，精神得以愉悦，身心得以发展。元旦联欢、学雷锋文明礼

貌月、红五月、纪念九一八、一二九大合唱、文化艺术节等活动成为团组织的常

态工作，低碳生活、推广普通话、普法教育、公益劳动、赈灾募捐、阳光体育、公益劳动、关爱留守儿童等工作成为团建工作的新载体。

各位领导，学校共青团组织建设工作，是一项复杂的系统工程，在社会主义

现代化建设不断深入、市场经济不断发展、各种社会思潮不断涌现的今天，我们

在工作中也会面临诸多困惑与难题，例如“拜金主义”思想对学生的影响、留守

学生“情感荒漠化”现象、“家庭、学校、社会”三位一体教育的缺失等，都对

学校共青团工作提出了新要求。我们也必将以此次会议为起点，以此次会议精神

为指导，完善工作机制，创新工作方法，使我校团组织对青少年学生的教育引导

功能不断提升。

谢谢大家！

第五篇：基层团建经验交流材料

基层团建经验交流材料

抓农村 创特色 让基层团组织活起来 各位领导、同志们： 今年以来，刚察县县团委按照自治区、地区团委关于开展基层团组织建设“三级联创”工作的部署，在县委、政府的正确领导下，以保持共青团员先进性教育活动及基层“三级联创”工作为切入点，围绕开展设立农村团员协勤岗工作，全面落实“党建带团建”工作机制，整体联动，团结一致，抓重点、树典型、求落实、讲效果，使我县团建工作显现出健康有序、全面协调发展的喜人局面。我们的具体做法是：

一、切实抓好“三个建设”，突出发挥农村团员的先锋作用

1、抓好班子建设。挑选那些热爱团的工作、有责任心、有使命感，有工作能力，能够密切联系群众、联系青年的优秀团员到团的领导岗位上来工作，并把他们作为党组织的后备力量和接班人加以培养和使用，从政策上给予明确、工作上给予落实；视野集中在回乡知识青年、农村科技致富能手、乡镇企业岗位能手、民办代课教师的优秀青年上，按 “一强二轻三高”(能力强、负担轻、年纪轻、热情高、文化高、威信高)的标准选拔团支部书记，逐步建立起团干部考察、评价制度。做到”贤者在位、能者在聘”，完成了村团支部从“有人管事”向有优秀人才办事”的跨越。

2、抓好队伍建设。大力发展新团员，在保证团员质量的前提下，有计划地提高团员比例，壮大团员队伍，同时切实抓好对现有团员的管理，坚持“三会一课”和推优入党、推优上岗”制度，逐步消除农村团员流失现象。根据“组织随人走”的原则，灵活设置团组织，增强团组织对农村的辐射作用。加强对团员的思想道德教育和科技文化知识的培训，引导团员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学文化知识、市场经济知识、各类法律知识等内容，在广大团员青年中形成与社会主义市场经济相适应的思想、道德和行为规范。组织团员学习和推广各类实用技术，促使第一生产力与生力军的有机结合，培养大批科学种田能手、多种经营的致富能人，使团员成为新观念的倡导者、新技术的实践者、脱贫致富的带头人。

3、抓好项目建设。近年来，我县各级团组织在壮大集体经济、增加农民收入方面起到出点子、跑信息、寻项目、引资金的作用，并领办、协办“低收入、高产出、易推广”的科技、生产经营项目，培养一批青年致富带头人。同时，团县委自2004年以来，与县农技推广中心协办，选定了两个示范推广项目，目前已初见成效。

二、大力开展好设立农村团员协勤岗，不断拓展团的工作领域

为全面提高农村基层团组织建设工作水平，夯实“三级联创”活动基础，积极探索新形势下农村团员学习实践“三个代表”重要思想，贯彻十六大精神和发挥先锋模范作用的新路子，团县委针对目前农村团员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献，把自己混同于普通群众的问题，团县委于2004年3月开始在全县各乡镇推行了农村团员协勤工作，这一举措的出台，对于强化乡村基层团组织建设，强化团员意识，积极投身建设和谐社会起到了一定作用。设立农村团员协勤岗的总体目标是：通过设立协勤岗，充分发挥农村团员的先锋模范作用，努力使农村团员成为带领农牧民群众建设小康社会的领头雁、各项事业的带头人、村团支部的好帮手；最大限度地团结凝聚青年为完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会而奋斗，在不断开拓创新中进一步加强和改进团的自身建设，奋发有为，扎实工作，努力开创共青团工作新局面。根据新形势下，农村改革发展稳定的需要，团县委从政策宣传、小康建设科技示范、扶贫帮困、治安调解、村务监督、计划生育等六个方面设置了岗位，主要设立了政策宣传岗、小康建设科技示范岗、扶贫帮困岗、维护稳定宣传岗、村务监督岗、计划生育岗等岗位。为切实达到预期目标，县团委有计划、有步骤地展开了此项工作，首先是调查摸底，协助各乡镇团委对试点村进行一次详细深入的调查摸底，全面掌握试点村的基本情况及存在的问题，为开展设立团员协勤岗提供依据。然后根据实际情况设置岗位，各乡镇团委根据实际情况和发展需要，制定具体的实施办法。遵循需要、合理、高效的原则，结合试点村团员的自身素质和人数，因地制宜设置岗位。同时确定人选，由乡镇团委指导试点村团支部设置岗位，岗立名称、职数、职责和所需人员及条件在全村公布，积极动员农村团员根据自己的特长申报岗位，村团支部择优选配，最后由团员大会投票确定上岗团员人选，力求把每位团员放到最能发挥个人专长的岗位上，对于不能发挥先锋作用的团员暂缓上岗。在对上岗团员的管理上，县团委采取主要依靠乡镇团委、村团支部进行管理的方式。乡镇团委、村团支部负责抓好对农村团员设岗定责工作相关内容的学习教育，提高农民团员及村民对开展设岗责工作重要意义的认识，调动农村团员参与村级管理的积极性，使每一位上岗团员牢记正确履行岗位职责。村团支部定期召开会议，认真听取上岗团员履行职责的汇报，积极采纳上岗团员提出的合理化建设，及时研究、解决、答复上岗团员发现的问题，逐步提高他们的主动性和创造性，并进一步取得群众的认同和支持。村团支部建立上岗团员履行职责情况登记簿，详细记录每个上岗团员的工作情况，对上岗团员履行职责的实际表现进行定期评比，并作为团员民主评议的主要依据。对履行岗位职责好的团员及时给予奖励，授予荣誉称号，并将其列为村级后备干部，重点培养；对履行岗位职责较差的团员进行批评教育，帮助其改进工作。对工作中出现重大失误的团员，依据有关规定严肃查处。农村青年团员设立协勤岗工作开展以来，通过一年多的试点推广，试点村团员的个人潜能得到激发，工作积极性被充分调动起来，基层团组织也进一步活跃起来，发挥了团员先锋模范作用，试点村也因此而充满活力，农村团员协勤岗的成功设立及广泛推广。己成为加强和巩固基层团组织建设的有效举措。

三、抓好四个衔接，全面落实党建带团建工作机制

1、思想意识上衔接。在工作中以党建带团建为主导，以团建促党建为辅助，常抓不懈。注重结合实际，切实理顺党建与团建的关系，既听从指挥，强调在实际工作中党对团组织领导和带动的重要性；同时也主动出击，争取组织的支持和帮助，牢记“永远跟党走”的使命，走出团的小天地，步入社会大环境，使团的工作得到社会的认同与接受。

2、制度上衔接。一方面，通过积极协调，要求各基层党组织定期召开会议，研究团的工作。及时召开由基层党组织负责人参加的党团干部座谈会，听取团的工作情况，掌握团的工作动态，更好地发挥领导职能作用。另一方面，认真贯彻落实上级党团组织的有关文件精神，并结合实际，制定加强团建工作的相关政策，抓住主要矛盾，突出重点和难点，解决实际问题，保证团的工作正常运行。

3、任务上衔接。一方面，通过争取县委的支持，要求基层各级党组织要切实加强对团组织的领导，进一步落实团干部列席同级党委会制度，以便使团组织及时了解党组织的工作意图，主动围绕党的中心工作开展活动。一方面，要求基层各级团组织要不断强化自身建设，及时了解掌握、配合党和政府的重点工作，并经常向党政领导请示汇报，听取他们对共青团工作的指导。并依据有关规定，协助党委、政府制定共青团和青年工作措施，把青年工作中可操作部分纳入到政府行为当中，不断优化共青团工作的外部环境。

4、组织队伍上衔接。组织队伍上的衔接，具体来说，一是加强基层团干部的协管工作力度，在团组织换届选举时，上级团组织主动过问、提出建议和意见，严把干部配备质量关。二是通过积极协调，使各乡镇党委在党委都成立了专门的团建机构，由党委安排专人负责团建工作。三是在组织发展上，配合党组织切实做好团员入党前的培训工作，指导基层团组织开展“推优”工作，不断提高“推优”质量，扩大“推优”数量，逐步使“推优”成为发展青年党员的主渠道。四是把团组织作为党培养干部的基地，在进一步完善团员推优制度的基础上，就推荐对象、推荐程序及如何培养等有关问题做出了具体规定。五是有计划地做好专职团干部的交流和转岗工作，对长期从事团的工作并做出一定成绩的团干部，建议组织部门及时调整和提拨，做好优秀团干部的转业输送工作。同时，今年团县委还挑选了74名村团支部书记到阿克苏地区职业技术学院上中专、拿学历，以激励基层团干部的工作热情，提高团干部队伍整体素质，增强团组织的凝聚力、战斗力。

四、深入开展保持共青团员先进性教育活动，不断深化团员青年的意识教育

为认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，进一步加强对“三个代表”重要思想和团十五大精神学习的深化，巩固和发扬保持共产党员先进性教育活动的成果，继续加强新形势下团组织建设，刚察县县团委积极响应区、地团委的号召，于今年9月份在全县各级团组织及广大团员青年中开展了“保持共青团员先进性”教育活动。为了确保先教活动的扎实开展，团县委专门制定出台了《共青团刚察县县委员会保持共青团员先进性教育活动实施方案》，除明确学习的重要意义、指导思想和基本原则外，还就通过开展先教活动所要解决的重要问题和达到的目标作了详尽阐述，即：解决团员青年理想信念不坚定的问题、先锋模范作用发挥不强的问题、组织纪律性不强的问题、学习热情不高的问题、创新意识不足的问题、参与经济建设意识不强的问题；，通过团员先教活动着力实现团员队伍的“四个明显”，即：一是进一步提高团员的思想政治觉悟，使申请入党的青年明显增多；二是进一步确立共青团员自主学习、不断学习的观念，使学文化、学科技的热情明显增强；三是进一步激发共青团员创新热情，使开拓进取、奋发有为的青年典型明显增多；四是进一步培养共青团员艰苦奋斗、自觉奉献的实践精神，使倡导文明新风的示范力明显增强。并提出了努力实现共青团工作的“四新”的要求，即：一是在开拓思路、探索新路上有新的体现；二是在改进团建的方式方法上有新的发展；三是在提升共青团员整体素质上有新的举措；四是在建功立业服务大局上有新的作为。此次团员先教活动，团县委注重以主题活动促学教，分别安排部署了“三个代表”与青年成才征文比赛、“闪亮的团徽”共青团知识竞赛等八项主题活动，贯穿此次团员先教活动的始终。此次团员先进性教育活动，共分动员准备、学习教育、民主评议和整改提高四个阶段进行。为使此次教育活动达到预期目的，团县委还专门印制了宣传单，制作了宣传磁带，配以《团章》内容、团务知识、团歌，利用“村村通大喇叭工程”在农忙时间与县电影公司流动放映队取得了联系，抓住流动放映队在农村放映电影的有得时机，向基层青少年发放宣传单，宣讲团务知识。在播放影片的选择上，也以爱国主义教育、弘扬民族精神、科普科技知识专题为主要放映题材。结合此项活动的开展，团县委还制作了《团员心声》记录本，放映队所到之处，记录本上都留下基层团员青年的真情表达。为了使广大团员青年进一步增强团员意识，团县委还专门印制了《保持共青团员先进性活动团员青年百题知识问答》。各乡镇团委在乡村，利用乡村群众乐于参与麦西来甫联欢的特点，在村队部组织村民开展麦西来甫大联欢，在舞会上配以知识问答，答对有奖，这一宣教形式，寓教于乐，深受农村团员青年的喜欢。截止目前，全县各级团组织已进入学习民主评议阶段，团县委将继续扎实推进团员先进性教育活动。在今后的工作中，我们仍将以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实团的十五大、地区共青团工作会议精神，坚持高标准、严要求，针对薄弱环节，狠抓农村基层团建各项工作，勇于创新，树特色，争先进，创一流，使我县团建工作再上一个新台阶，为我县改革、发展、稳定大局提供坚强有力的组织保证。