关于高速巡警团支部建设研讨

第一篇：关于高速巡警团支部建设研讨

文章标题：关于高速巡警团支部建设研讨

团支部是共青团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。团支部在团的工作中的重要地位和作用，是团的上级组织无法替代的。离开了团支部，团的思想教育、组织建设和独立活动，特别是大量经常性工作就失去了落脚点。高速巡警团支部是伴随着高速巡警队伍的建立

和发展而逐步发展起来的，担负着团结广大团员青年、服务社会主义建设的重要使命。笔者认为，要搞好高速巡警团支部建设，就要按照团的选举规则规定，搞好团的支部委员会的换届选举，选好团支部书记；建立健全支部工作制度；开展各项活动，增强支部的自转能力；使团支部充分履行自身职责，切实发挥其先锋作用。具体应从以下几个方面作起：

一、加强党支部对团支部的领导

首先，要学习党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作开展团的活动。团支部的工作计划，应根据党的中心工作、党支部工作的具体部署，上级团组织的工作重点，并结合团员青年的特点来考虑制定。

第二，主动向党支部请示、汇报工作，反映情况，提出建议。

团支部主动、及时地向党支部反映上级团委的工作意图，汇报团支部的工作，反映团员、青年的思想、学习、工作等各个方面的情况，以便让党支部了解青年工作情况，及时作出指示或相应的安排。

第三、主动开展工作，用实际行动来赢得党支部的信任。

俗话说：“喊破嗓子，不如干出样子。”要想得到党支部的支持，最重要的就是发挥共青团的作用，使党支部感到团支部是自己的得力助手。建立健全团支部工作制度

二、加强团支部制度建设。

高速巡警团支部除根据需要建立团员大会制度、支部委员会制度、团员教育评议制度、团课制度外，还可以根据支部工作需要制定相应的制度，如：

（1）支部工作目标管理制度，即根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实的制度，这项制度的建立有利于支部工作的落实。

（2）支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度，这项制度的建立有利于形成团员对支部工作的监督机制。

（3）支部活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展活动的制度，这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性。

（4）支部财物管理制度，即支部对财产、设备、器械的使用和管理的制度。这项制度的建立有利于支部维持正常的活动秩序。

三、以服务为中心、以服务求发展

高速巡警是一支年轻而富有朝气的队伍，从我支队人员组成来看，青年占了决大多数，由于现代社会是一个多元化的社会，从而造成了意识的多元化，但高速巡警作为一个新的警种，更需要奉献、付出和原则，这就需要团支部紧紧地将广大团员青年团结起来，心往一处想，劲往一处使；与此同时，由于高速巡警队伍的设置和管理特点，广大民警往往在生活、感情、工作中会遇到很多困难或矛盾，这就需要团支部去关心、去引导、去鼓励、去帮助，去解决民警的后顾之忧。主要应该从以下几个方面作起：

一是关心民警的发展成才，根据民警的特点和需要，开展教育、科技、文化、娱乐活动和服务，为民警向更高层次发展等提供帮助、铺路搭桥。

二是做民警的知心朋友，倾听民警呼声，并积极疏通民警与领导之间的关系，主动向领导和上级有关部门反映民警的实际困难和良好建议。通过服务来发挥团支部的作用，同时促进团支部的发展。

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第二篇：奋进中的高速巡警

奋进中的高速巡警

——湖北省高管五大队建设巡礼

湖北省公安厅交警总队高管五大队是黄黄高速公路交通、治安的主管部门，担负着黄黄高速公路的交通秩序管理、治安案件处置，预防和处理道路交通事故，执行交通警卫任务以及刑事案件的先期处置等工作。大队现有民警48人（其中党员29人，团员6人），平均年龄30岁，全部具有大专以上学历。大队部位于黄石市大泉路西侧，下设办公室、勤务中队、巡逻一中队、巡逻二中队。勤务中队负责交通事故处理工作；一中队负责0KM—63KM路段的交通安全管理和治安刑事案件的先期处置；二中队位于黄梅县黄梅镇，主要负责黄黄63KM—112KM和黄小线的交通安全管理、简易程序事故的处理和治安刑事案件的先期处置。

五大队是舍己救人的英雄民警张卫华烈士生前所在的大队，他用鲜血和生命谱写了一曲新时代的“欧阳海之歌”，是高速巡警的榜样。

五大队是个光荣的大队，地处黄梅县的二中队还连续三年（2003、2004、2005）被共青团中央、公安部授予 “全国青年文明号”称号。

在省公安厅、总队、支队的正确领导和大力支持下，高管五大队忠诚地履行着预防和处理交通事故、打击车匪路霸、维护交通秩序的职责。为实现“建一流警队，创平安大道”的目标，大队深入学习实践科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从严治警，加强队伍正规化建设，坚持理性、平和、文明、规范执法，艰苦奋斗，开拓创新，努力打造一支政治合格、作风优良、业务精通、纪律严明、让党和人民满意的人民警察队伍，为创建黄黄高速公路平安大道而不懈努力。

110指挥室是大队中枢机构，它是一个形象，是一个窗口，更是一个承诺，大队要求每位民警在值班时务必以强烈的责任心、规范的语言、热情的态度、踏实的作风，妥善地处理好每一起群众报警。大队先后出台了《五大队值班工作人员职责》、《五大队值班接处警工作规定》等规范制度。

方。近几年，该大队把对违法处理室民警的人性化服务，以理服人、以法服人，举案说法能力的培养教育当作了业务必修课，把对违法处理室的环境营造当作了一项重点工程。按照大队“人性化、严格化、法制化、不折不扣程序化”思路，精心打造品牌形象，努力营造执法氛围，一杯水、一个微笑、几句贴心的规劝，其结果双方满意，教育的主流目的达到了。

2008年9月，为适应新形势下高速公路事故处理工作的要求，将便民、利民措施落到实处，五大队及时加强与路政部门的联系,联合物价、施救、保险等部门，在黄黄高速公路武穴管理所成立警路共建联合执法大厅，实现了真正意义上的黄黄高速高速公路交通事故处理一站式服务。

教训中总结到的队训。近几年来，大队紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”这个工作中心来开展各项工作，着力抓好交通安全宣传，努力在辖区营造良好的交通安全宣传氛围。为此，大队从四个方面抓好宣传工作：一是抓好执法现场宣传，大队要求全体民警在路面执法中要坚持教育与处罚相结合，在教育中做好法律法规、典型案例的宣传工作，力争达到处罚一人，宣传一片的目的；二是扎实推进“五进”活动，大队经常性地抽调警力下到沿线的客运企业、危化物品运输公司、村庄、学校，通过召集相关人员召开座谈会，在人口密集处发放交通安全宣传单、展出交通事故展板、播放交通安全宣传光碟等形式开展交通安全宣传“五进”活动；三是充分挖掘一切可以利用的资源进行交通安全宣传，充分利用沿线的天桥、护坡、服务区、收费站的有利地形开辟宣传阵地，通过悬挂交通安全标语、张贴交通安全宣传画、制作交通安全宣传橱窗等形式，达到时刻警醒行车人的目的；四是在大、中队开辟交通安全宣传室，对前来处理违法和事故的当事人按要求必须在交通安全宣传室接受三十分钟以上的安全教育。春天一身霜、冬天一身雪，一年三百六十个栉风沐雨，一天二十四小时披星戴月，吸足了尾气，看呆了汽车，赢得了百姓的尊重，却冷落了亲人的期盼”。这是对高管五大队民警的真实写照。近年来，大队紧紧围绕建一流班子、带一流队伍、创一流执法、出一流业绩、树一流形象来开展工作，重点抓了队伍执法形象、执法语言、执法理念、执法道德观的培养教育工作，从敬好个礼，说好每句话，纠好一次违活动抓起、从培养不骄、不急、不燥、不烦的工作心态抓起。大力提倡换位思考，用假设我是一名司机，如果我是一名乘客，比如我是一名沿线的村民开始思考。处在这样的状态，需要怎样的服务，应该得到怎样的关爱。从换位中得到答案，从讨论中研订措施，大力提高执法为民的质量。大队要求全体民警真正明白“细节决定成败”的道理，从点滴做起，对待工作中的每一个细节，认真接待每一位群众，肯定答复每一声询问，大队建立了首问，首办和群众上访必接必复制度。几年来，无论大事小情，无论年老体弱，还是妇儒童叟，一律真诚相待，无论在路上还是在队里，必须实现面对面，点对点服务。其结果是，和群众越来越近了，关系越来越融洽了，工作也越来越好做了。

位于湖北东大门的界子墩检查站是集交通事故预防、治安刑事安件的防范于一体的多功能的智能的检查站。现配备有电脑、液晶电视、酒精测试仪、防弹衣、防弹头盔等警用状备，还装备有饮水机、床铺等基本生活设施。他是民警的办公室，也是违法司机的宣传室和沿途司机的“加油站”。自2005年以来，大队积极抽调警力驻扎界子墩检查站，严格按照总队、支队规定，重点抓好“两运”车辆的源头管理，严格落实24小时卡口检查登记制度，严查对7座以上客车车辆及危化物品运输车辆，严格落实“一问二看三嘱咐”和“三知一提醒”，力争将事故消除在萌芽状态，把故障排除在车辆进入湖北的高速公路之前。

几年来，大队先后为帮扶单位捐款捐物达15次，折合人民币180000余元；参加各类大型文化文体活动30多次；举办大型公益宣传活动18次，动用车辆85台（次），出动警力100多人（次）；大队先后创建了档案室，文娱活动室，荣誉陈列室，图书室；大队还为两个中队先后添置了电子、数字化办公设施，更新并增设了路上巡查装备，在努力改善硬件设施的同时，软件设施也在得到逐步更新，学习工作环境的改善也在日趋完善当中。各队室在不断探索和总结中走向进步，党的先进性教育活动期间，他们主动征求群众意见，不断接受监督管理，创立了“卫华爱民小组”、“党员模范先锋队”，在党性实践活动上迈出了坚实的一步。

车跑的快，全靠车头带。几年来，大队领导班子亲自参与一线活动，亲自为改善民警的衣食住行摇旗呐喊，亲自为改变工作生活环境劳累奔波，亲自为普通民警排忧解难……

了大家的人气；抗震救灾他们首当其冲、抗击非典他们走在最前沿…… 迈向美好的明天。

第三篇：如何加强巡警的管理与建设

如何加强巡警的管理与建设

巡警，这是一种在新的社会条件下产生的警种，顾名思义，就是一种运用巡逻方式保卫国家安全、维护社会治安以及为人民提供服务的警察。其工作的方式就是在辖区内进行巡逻巡查，其目的就是防范违法犯罪和打击现行违法活动。这一警种的诞生为控制社会面的治安具有不可缺少的作用。然而如何加强巡警的管理与建设，正确运用这支治安队伍，加强社会面的治安控制，却是每一个巡警部门都在考虑的问题。笔者就这一问题拟提出一下四点浅见：

一、要加强巡警的管理与建设，必须制定出严格的规章制度。

实现以制度管事、管队伍。改变以往的不科学的“人管人”、“嘴管人”的方式，比如，1996年，我巡逻队组建初期，由于各种制度不够健全，领导班子配备不齐，管理手段不善等诸多原因，这支队伍曾出现了这样那样的散漫现象：巡逻时间无责任心、上班迟到、睡觉、早退、出工不出力、丢三落四等等。有些队员遇到问题不敢管、不敢问，甚至出现个别队员着装办私事、耍特权。因为这些问题，造成了许多恶劣的影响。针对这些存在问题，在巡警大队正式挂牌成立之后，新的领导班子雷厉风行，在分局方面的帮助、指导下，根据有关法律法规，制定出一系列的规章制度。如《值班制度》、《接处警制度》、《考核、奖惩制度》、《内务

管理制度》、《政治、业务学习落实制度》等。这些制度的正确落实、实施，使我港这支巡逻队伍逐渐走上了正轨。2000年，我巡警大队被评为了全国公安系统人民满意单位，这与上级机关的正确领导以及大队的科学管理是分不开的。因此说严格、科学的规章制度加强巡警管理与建设的一个重要步骤。

二、要加强巡警的管理与建设，必须加强巡警的勤务工作。

何谓勤务？就是巡警在巡逻巡查过程中如何实现预定的规划、策划和手段等。

首先，我要谈的是巡逻的规划，即如何使队伍在巡逻中有一个最佳的巡逻效果。未来达到队伍的规范化建设与管理，参照国内外的先进经验，笔者初拟以下巡逻规划： 第一，在时间上的规划，把全天24小时分成三个班次，每个班次8个小时，在8个小时里，排出易发案时间段，做出重点巡逻。比如白天的中午时间由于人们都进入午休时间，街上行人渐少，此时为易发生盗窃、抢劫案件的时间；上夜的8、9点钟，人们处于放松警惕的时间，同样易发案；下夜3、4点钟，人们都真正进入了梦乡这时犯罪分子喜欢择此时作案。因此在这三个重点时间段，我们应该多安排警力加强巡逻巡查，重点打击盗抢违法犯罪活动。

第二，在线路上的规划，一般情况下，一个社区都有繁华地区和偏僻地区，显然之，在偏僻地区我们应该加强巡逻，而在繁华地区或比较繁华路段，我们则可以采取不固定路线的巡逻，因为这种地段不易掌握犯罪分子的违法活动的规律。

第三，在速度上的规划，速度直接关系到巡逻的效果以及警力的充分利用。一般情况来讲，如果巡逻时间长，路线短且是繁华路段，我们则可以放慢速度，比如采取步行巡逻的方式，这样可以达到震慑违法犯罪分子的效果。而对于路段偏远的地方，则可以采取车行巡逻。这样才能快速打击先行违法犯罪活动。第四，警力的规划，警力在什么情况下多派些，什么情况下少派些，这些应当遵守两个原则：一是以适时、地、事的变化为最高原则；二是预备警力的保留。结合这两个原则，我们可以合理安排警力。

其次，我们谈谈巡逻中的策略，这样是巡逻建设与管理的一个内容。所谓巡逻策略是指为提高巡逻效果，巡逻部门运用有计谋韬略性质的思想、原则、方法、方案、手段等因素的总称。随着现代化违法犯罪的发生，我们可以根据实际情况采取不同的巡逻策略，比如前文提到的“规划”四点，亦是巡逻的策略内容。根据国内外的先进经验，这里举例三个巡逻策略：

1、随机性策略，即让巡警在辖区内随意、无规律的四下巡逻巡视，随时提供警务服务；

2、针对性预防巡逻法，即巡警有规律、系统地进行某些特殊的、事先不明确的预防性的工作，比如在易发生抢劫案的路段采取蹲点守候等；

3、分组巡逻法，就是把一个班次的人分成两个或几个小组，对辖区的不同路段分头巡逻。

另外，我们说说巡逻的手段。何谓巡逻的手段，就是指巡警在巡逻执勤中为完成任务，履行职责，依照法律赋予的权力所采取的措施或方法。这是巡逻中不可缺少的条件。一般情况下我们都采用以下手段：

1、巡视，它包括巡视行人、车辆、重要路段、繁华公共场所等；

2、守望，主要是静守观察行人或车辆等；

3、临检，就是在巡逻过程中队辖区内的公共场所、特种行业是否遵纪守法，临时安排警力进行检查；

4、盘查，即可疑人员进行盘问、查询；

5、教育疏导，对有轻微的违法行为、交通阻塞、人群聚集以及公共纠纷等妨害治安秩序的现象，采用批评、规劝、命令、调解等方法予以制止、纠正、说服等，以缓解矛盾、防止危害治安的发生。

三、要加强巡警的管理和建设，必须努力提高巡警人员的素质。

试想，一支素质低下的队伍，他们将在巡逻中不负起巡逻的责任，或根本不懂巡逻的方式方法。因此我们必须努力提高巡警队伍的素质。当前的警力都较为紧缺，我们目前必须做到向素质要警力。这样才能提高队伍的战斗力。

第一，必须努力提高队伍的政治素质，包括政治觉悟、思想品行、道德素养、纪律作风等，当前我们的巡警不仅要预防打击违法犯罪活动，而且还要承担为人民服务的职责，因此，对巡警的政治思想素质要求特别高。我们必须做到坚持党的思想路线，坚持四项基本原则，特别是在新的历史时期，必须坚持“三个代表”重要思想和学习时间科学发展观。同时我们自身要具有良好的品行和举止修养，遵守人民警察职业道德规范，严格纪律作风，做到警容严整、纪律严明。

第二，努力提高队伍的业务素质。业务包括巡警所必须掌握的、与职责相关的法律、法规，以及治安管理、交通管理、侦查等公安业务知识。另外还应掌握一定的擒拿格斗等体能技巧。对此，我们必须加强学习，在适当的时间安排业务学习，以提高队伍的业务技能，这样，才能实现向素质要警力。

四、要技巧巡警的管理与建设，必须加强巡警的装备力量，努力实现从优待警。

毋庸置疑，作为巡逻主体的警察队伍，在发挥巡逻效率中起着决定性的作用，但巡警人员当前靠精神、巡逻策略、手段等力量是不够的，还需要物质装备作为依托，特别素质当前犯罪分子的装备不断更新的情况下，我们更应该提高巡警的装备。古人云：工欲善其事，必先利其器。只有加强了巡警装备力量，才能更大程度地发挥巡警预防和打击违法犯罪活动的作用。巡警的装备不外乎就是巡逻执勤中为打击违法犯罪活动必须具备的东西，如服装、武器、警械、电脑、通讯、交通工具等。加强这些都时加强巡警的管理与建设不可缺少的内容之一。

另外，为提高巡警在工作中的积极性，提高巡警的待遇也是不可缺少的。巡警的待遇包括工资、各种补助、休假、抚恤养老和政治待遇等。只有解除了休假的这些后顾之忧，才能使休假全心全意投入工作。

综上所述，为切实加强巡警的管理与建设，除了上述的四点外，还应从多方面着手。这样才能充分发挥巡警的只能作用，协助好其他警种打击违法犯罪活动，才能更全面地达到社会面治安控制的工作目标。

第四篇：团支部建设

团支部建设

[日期：2004-07-02]

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1．怎样认识团支部建设的重要性？

团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。团支部在团的工作中的重要地位和作用，是团的上级组织无法替代的。离开了团支部，团的思想教育、组织建设和独立活动，特别是大量团的经常性工作就失去了落脚点，再好的工作设想也只能是一纸空文。活跃团的工作，关键是活跃团支部。抓好全团近三百万团支部，我们的组织就有了底气，各项工作才能有着有落。因此，在团的基层组织建设中，搞好支部建设是第一位的任务，必须下大力气，不断根据需要调整好支部的组织设置；按照团的选举规则规定，搞好团的支部委员会的换届选举，选好团支部书记；建立健全支部工作制度；开展各项活动；增强支部的自转能力，使团支部充分履行自身职责，为团的基层组织建设打下良好基础。

2．团支部设置有哪些基本原则？

合理的组织设置，是开展团的工作的重要保证。要把支部建设成团结教育青年的坚强核心，就必须合理地设置团的支部。

团章规定“团员在三人以上的单位可以建立支部”。这是团支部设置的总原则。随着经济体制改革的不断深人，一些地方的生产和工作单位发生了变化，人们的劳动组合方式打破了旧的格局，青年的工作、学习、生活也随之出现了新情况，因此，在新的形势下，团中央根据基层团组织建设的工作实践，提出“以组织设置的灵活性保证组织的严密性”为新时期团的基层组织建设的原则，使团支部的设置有利于正常地开展团的各项活动，有利于加强对团员的教育管理，有利于团员在两个文明建设中发挥作用，有利于团员发展工作。

3．团支部设置可采取哪些方式？

根据“四个有利”的原则，团支部的设置可以打破地域界限，也可以打破与党的基层组织设置完全对应的形式，实行条块结合，允许多种形式并存。

（1）区域型，即团支部设置与生产单位和行政区域、行政系统相一致。就目前来说，这仍然是团支部设置的基本形式。

（2）专业型，即打破行政区域和系统的界限，按生产的分工、分业设置团支部。一些企业中的车间、工段、作业流水线、农村专业公司、乡镇企业、经济联合体、从事同一生产经营项目的农村专业户、城乡个体劳动者、商业零售网点和工矿企业的某些经济承包组织内可以按专业划分设置团支部。

（3）组合型，即在同一作业时间和单位的不同工序、工种的团员中建立团支部。一部分实行倒班制的工矿企业和城市建筑行业，可以建立跨工种、工序的组合型团支部。

（4）流动型，即在城乡集体外出从事经济活动的团员中建立临时团支部。这类团支部的团员组织关系在所在单位，受当地团组织工作指导。时间在半年以上的临时团支部，经县级团委批准，可以发展团员。

4．为什么要强调以服务促建设，以服务求活跃？

把服务青年作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃，这是在总结近年来团的建设工作的基础上提出的新要求，是团的建设在认识上的新突破和实践上的新发展，抓住了新形势下团的建设的基础环节，对于在发展社会主义市场经济条件下推动团的建设发展具有重要意义。

通过服务青年加强团的建设，是团的建设发展的内在要求。共青团是先进青年的群众组织，青年是共青团生存和发展的社会基础。为青年服务，是党全心全意为人民服务宗旨在团的工作中的重要体现，也是团的性质所决定的。在发展社会主义市场经济的新形势下，面对青年的利益需求日趋丰富和多样，尤其需要加大服务青年的工作力度，在服务中真正把党的关怀和团组织的温暖送到千千万万青年心中，以服务青年为基本途径，不断增强团组织的吸引力和影响力。

通过服务青年加强团的建设，有利于团的建设工作走出就团建论团建的狭小圈子，使加强团的建设与开展团的工作结合起来，相互促进，协调发展。团的建设与团的活动是推动团的事业发展的两个轮子。把服务青年与团的建设有机结合起来，在以服务促建设，以服务求活跃中加强团的建设，将为团的组织建设不断注人新的活力。在加强团的建设，增强团组织的服务功能的基础上服务青年，服务青年的工作也必定会更有成效。

5．团支部服务青年的内容主要有哪些？

青年是人民群众的一部分，有着与人民群众相一致的共同利益，还有着自己的特殊利益。主要表现在学习和受教育，就业和劳动，健康和娱乐，恋爱、婚姻和家庭等方面。团支部处于基层第一线，只有切实为青年的利益服务，才能赢得青年的信任，紧密地联系青年，有效地发挥党和政府联系青年的桥梁和纽带作用。

团支部服务青年的主要内容有：一是关心青年的建功成才，根据青年的特点和需要，开展教育、科技、文化、娱乐活动和服务，为青年建功立业、脱贫致富等提供帮助，为青年的成才铺路搭桥。二是做青年的知心朋友，倾听青年呼声，并积极疏通社会协商对话等民主渠道，从本地区本单位青年的愿望和要求出发，主动向有关部门反映情况，使青年的具体利益，合理要求得到及时解决。三是学会运用法律武器保护青年，保护青年的劳动权、受教育权、婚姻自主权和其他合法权益，对一切危害青年健康成长的人和事，要向有关部门反映，依法作坚决斗争。

6．团支部应建立哪些工作制度？

根据团的工作和建设的要求，团支部主要应建立以下制度：

（1）团员大会、支部委员会、团小组会制度。明确团员大会、支部委员会和团小组会议的任务、时间和程序，保证团支部生活正常。

（2）团员教育评议制度。按照上级团委的安排，从团员的思想实际出发，严格要求团员参加教育评议活动。

（3）团员团籍注册制度。根据上级团委的要求，提出团员团籍注册的时间、步骤、方法和对团员参加团籍注册的要求。

（4）团课制度。因地制宜确定本支部团课的内容、时间、形式，对团员参加团课学习提出要求。

团支部在建立以上共同的工作制度基础上，还可以根据支部工作需要制定相应的其他制度，如：

（1）支部工作目标管理制度，即根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实的制度。这项制度的建立有利于支部工作的落实。

（2）支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度，这项制度的建立有利于形成团员对支部工作的监督机制。

（3）支部活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展活动的制度，这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性。

（4）支部财物管理制度，即支部对财产、设备、器械的使用和管理的制度。这项制度的建立有利于支部维持正常的活动秩序。

7．团支部应怎样执行工作制度？

支部工作制度的执行，主要靠全体团员自觉遵守。支部工作制度建立后，支部委员会要负责向全体团员讲清楚制度的具体要求，使每个团员都明了支部工作制度的内容及执行标准。支部委员会成员在工作中应该以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。团支部要定期检查每个团员执行支部工作制度的情况，并作为评选优秀团员的一条重要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。团支部还要对工作制度的执行情况定期进行全面总结和及时修订，使之不断完善。

8．怎样争取党支部对团支部建设的领导？

首先，要学习党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作开展团的活动。团支部的工作计划，应根据党的中心工作、党支部工作的具体部署，上级团组织的工作重点，并结合青年的特点来考虑制定。

团支部在具体的工作安排上，要避免在时间、人力等方面同党支部的安排“撞车”，一旦“撞车”，团支部要主动让路，服从全局的需要。

第二，主动向党支部请示、汇报工作，反映情况，提出建议。团支部主动、及时地向党支部反映上级团委的工作意图，汇报团支部的工作，反映团员、青年的思想、学习、工作等各个方面的情况，以便让党支部了解青年工作情况，及时作出指示或相应的安排。

第三，主动开展工作，干出成绩来，用实际行动来赢得党支部的信任。俗话说：“喊破嗓子，不如干出样子。”要想得到党支部的支持，最重要的就是发挥共青团的作用，使党支部感到团支部是自己的得力助手。

争取党支部的支持，关键在于团支部应当主动工作，工作打开了局面，充分发挥了党的助手的作用，党支部就会支持团支部的工作。

9．合格团支部建设的标准是什么？

（1）有班子。班子健全，按期换届，支书称职。

（2）有制度。“三会两制一课”制度（支部团员大会、支委会、团小组会制度，团员教育评议制度，团员团籍注册制度，团课制度）健全落实，团员教育、管理工作正常，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。

（3）有活动。贯彻服务大局、服务青年的双服务主题，各项活动坚持正常，团员青年广泛参加，形式多样，形成特色。

（4）有作用，对团员提出高于一般青年的要求，发挥团员模范作用。有凝聚力和战斗力，把支部建设成青年核心。

合格团支部标准是面向全团的，具有普遍性。在具体实施过程中，各级团组织还应从实际出发，制定出农村企业、学校等战线基层团支部合格建设的具体标准。

10．怎样向上级团组织请示、汇报工作？

团支部定期向上级团组织请示、汇报工作，是团支部工作的一项重要内容。团章明确规定：“团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；团的下级组织必须向上级组织如实地反映情况，及时请示、汇报工作。”

团支部同上级团组织的关系是领导与被领导的关系。因此，作为团支部，首先要自觉地遵守民主集中制的原则，主动争取上级团组织的指导和帮助，经常向上级组织反映情况并及时请示、汇报工作，而不是被动地、消极地等到上级团委找上门来，才进行汇报。特别是在上级团组织照顾不到的时候，更应该去主动汇报、请示工作。

请示、汇报的形式有两种，一种是口头的，一种是书面的。按时间来分，也有两种，一种是定期的，如一个月、两个月或一季度汇报一次；一种是不定期的，如遇到紧急情况或有关重大问题时，需要及时请示汇报。

请示、汇报的内容很多，一般应着重汇报以下几个方面：汇报上级团组织交给任务的落实和完成的情况；团支部独立开展了哪些活动，作了哪些工作；工作中的主要经验、教训；工作中遇到了哪些新的问题；下一步工作的意见、想法和打算；团员和青年的思想现状、要求等等。还要征求上级团组织对本支部工作的指示、意见。

汇报工作，要实事求是。既讲成绩又讲缺点，既讲工作经验又讲存在的问题，而不要报喜不报忧，只讲成绩和经验，不讲缺点和问题。请示、汇报工作要做好准备。汇报前，团支部要对汇报的内容、请示的问题进行认真的充分的讨论和分析。请示工作时，团支部一般应拿出几种方案来供上级团组织参考。

11．团支部应如何搞好阵地建设？

基层团组织的阵地建设，是指团的活动阵地、培训基地和经费基地的建设。阵地是团支部工作的重要物质条件和有形依托。有了阵地，团的基层组织就有了开展丰富多彩、富有教育意义活动的场所，就有了服务大局和服务青年的手段，就能更好地发挥团结教育青年的职能。团支部应该从实际出发，多渠道、多形式地创办和巩固自己的活动阵地，加强活动阵地的管理，充分利用活动阵地开展科技培训、文化娱乐等各种活动，推动团的工作的开展，不断提高基层团的活动水平。经费基地是活动阵地巩固和发展的保证。有条件的基层团组织，可以在国家政策、法律允许的前提下兴办一些为青少年服务的经营项目，开展经营自助，以补充团的活动经费不足，为阵地建设提供经费来源。

12．如何创先进团支部？

团支部在达到合格建设标准的基础上，应及时把工作重点转到开展“争先创优”上来，再接再厉，努力把工作提高到一个新水平。

（1）按照“以服务促建设，以服务求活跃”的基层组织建设工作思路的要求，根据上级团组织制定的基层团组织“争先创优”的标准，结合本单位的实际，制定“争先创优”规划，对团的建设和团的各项工作和活动提出新的要求，明确新的工作目标。

（2）采取有效措施，针对工作中的薄弱环节，突出重点，有计划地实施“争先创优”规划，在实践中重点提高团的基层工作的制度化、规范化水平，并努力创出具有本单位特色的团的工作项目，进一步提高团的工作的效益。

（3）基层团组织开展的“争先创优”活动在达到上级团委确定的工作标准后，应向上级团组织写出总结报告，由上级团组织进行检查、考核并予以评定。

（4）基层团组织在实现“争先创优”活动的目标后，应当戒骄戒躁，继续努力，巩固和发展自己已经取得的工作成果。

13．如何提高团干部自身的素质？

提高团干部素质，是提高团支部工作水平的重要保证。因此，广大团干部要按照干部“四化”方针和江泽民同志对年轻干部提出的要求，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，不断提高自身的素质，为团的事业做出更大的贡献。

第一，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，提高思想理论水平，保证政治上的坚定和清醒。团干部必须将提高理论修养和思想政治素质作为自己一项长期而重要的任务，刻苦学习马列主义、毛泽东思想，努力掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，深刻领会党的十五大为推进改革开放和现代化建设所作出的重大决策。坚持理论联系实际，努力学会用马克思主义观点和方法正确分析形势和指导工作，成长为坚定的、清醒的、有作为的青年马克思主义者。

第二，优化知识结构，努力学习现代科学文化知识。现代科学技术日新月异，社会主义市场经济不断发展，对团干部的科学文化素质提出了新的更高要求。面对许多不懂得不熟悉的东西，团干部必须边实践边学习，把学习作为紧迫的任务。要学习先进的经营管理，学习现代科技，围绕促进经济体制和经济增长方式的根本转变，开展团的各项工作，开发青年人力资源，在实践中锻炼提高自己。要优化知识结构，学习法律、历史等各方面的知识，适应改革开放和现代化建设的发展，加强知识的积累和储备。

第三，要自觉地投身实践，经受锻炼。党领导人民群众正在进行的改革开放和现代化建设的伟大实践，是广大干部增长才干，施展才华的舞台，同时也是检验干部的考场。团干部要在服务大局、服务社会、服务青年的工作实践中经受锻炼，积累经验。

第四，要严于律己，加强党性锻炼。年轻干部的健康成长，不仅需要加强学习，注重实践锻炼，还要自觉增强党性锻炼，牢固树立共产主义的世界观和人生观。要自重、自省、自警、自励，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，不断提高自己的精神境界。要自觉地接受党、团组织和青年的监督，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象，做一个有益于党和人民事业的人。

14．什么是农村团支部书记“三位一体”配置？

1995年底，共青团中央、民政部、国家科委下发了《关于推广农村青年星火带头人、村团支部书记、村委会科技副主任“三位一体”配置的意见》，实行从党团员青年星火带头人中选拔配备村团支部书记，并经村民选举兼任村委会科技副主任的做法。实行“三位一体”配置，能够较好地把农村基层群众自治组织的力量、团组织和广大青年的生力军作用与青年星火带头人的技术优势结合在一起，投入到科教兴农的伟大实践当中，解决农业技术推广体系在村级断层的问题，有利于建立起在家庭联产承包责任制和市场经济条件下的村级科技推广工作机制。从党团员青年星火带头人中选拔村团支部书记并兼任村科技副主任，还能使优秀的农村青年较早地走上适当的岗位进行必要的锻炼，有利于改善农村基层干部队伍的知识结构、素质结构，培养村级后备干部，是加强农村基层组织建设的战略措施。实行“三位一体”配置，还有利于共青团组织带领广大农村团员青年投身经济建设主战场，把团的工作直接纳入基层党政的整体工作中去，纳人到科教兴农的各项具体工作中去，在实践中培养一代新型的跨世纪的青年农民，确立团组织在村级科技活动中的主体地位，增强农村团组织的活力。

团支部书记兼任村委会科技副主任选配应符合以下条件：（1）政治坚定，是党员或团员；（2）事业心强，热爱农村科技工作，热心为群众服务，受村民拥护；（3）年龄在30岁以下，具有初中以上文化程度（特殊情况下可适当放宽）；（4）曾获得县级以上青年星火带头人称号，具有一定的专业技能，是当地率先靠科技致富的带头人；（5）有一定的组织领导能力。

从青年星火带头人当中选配团支部书记并兼任村委会科技副主任的工作是一项政策性很强的工作，必须坚持以下几项原则：

1．依法依章办事的原则。对选拔出来的合适人选，要严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法（试行）》和《中国共产主义青年团章程》的规定，经选举产生。一经当选，就应享受本村同级干部的政治经济待遇。

2．因地制宜、积极审慎、逐步推进的原则。“三位一体”配置方式在各地如何具体实施，应实事求是，方式方法可灵活多样，不强求一律。

3．从青年星火带头人当中选拔村团支部书记兼任村委员会科技副主任的工作，要与加强农村基层组织建设紧密结合起来，做到同时规划、同步推进。

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第五篇：团支部建设

山东交通学院航空学院团支部建设方案

团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。继续加强团支部建设，有利于我院共青团工作有条不紊的展开，使工作更加体系化、规范化。为加强我院团支部建设，提高团支部凝聚力和向心力，营造团员良好学习和生活氛围，现我院团总支组织部将团支部建设方案汇报如下：

一、组织建设

组织建设对于促进学生的社会化、个性化、学习与智能发展有重要意义。其中包括目标建设、组织机构建设、制度建设、环境建设。其具体实施是通过支部干部选举、支部事务管理、成员之间的团结合作以及竞争、同其他支部的竞争等实现的。成员主动积极地了解团支部成员的志向，切实提出符合团员心理和实际的活动目标。并对优秀成员进行培养和培训，最终能服务大家。俗话说“无规矩不成方圆”，组织制度制定时要注意合理性、清晰性、民主性、一致性、特殊性等。实施过程要注意解释界定规范、讨论规范合理、实践、反馈、再实践几个环节。

二、宣传教育

组织部是共产党领导下的共青团在基层团组织的信息传达、思想传播、活动指导的职能部门，要努力做好宣传思想教育方面的工作，增强我院团组织的核心竞争力，争取在细节上有条不紊，“平凡中追求卓越，细微处突显精益”。以人为本，通过入党推优，党校培训，以及与五四青年节有关活动安排和实施达到加强宣传教育，提高团组织成员思想水平和人文素质的目的。详细而言，如入党推优，我们可进行恰当的宣传和指导，协助团支部采取多种途径和多种方式，加强活动的实际意义和成效，提高同学们的积极性，加强团员与党员自律意识，增强团支部成员集体荣誉感和凝聚力。

三、社会实践

积极开展主题具有教育性和趣味性的团日活动，加强团队成员思想教育，丰富我们大学课余生活，并且明确活动中各种注意事项以及活动要求。在社会实践初期清楚活动步骤，活动之后做好总结工作。我们组织部成员要整理好与活动有关内容，写好策划，让团队的成员有团结协作精神并且明确纪律观念，关心和维护广大团员的利益，于个人而言要努力做到在实际工作中大胆创新求真务实能力培养个人的工作能力和责任心充分发挥个人能力完成部门的工作任务服从集体安排，强化全局观念，提高个人能力。

四、重点建设与具体实施

（一）创新主题团日活动，重视经验点滴积累。

1、活动时间：

每月一次，并在该月23日之前完成。

2、活动目的：

为了增强团员的团组织意识，提高共青团的凝聚力与号召力，丰富团员日常生活，创建良好班风，加强党团基层组织建设，固在每月开展团日活动。

3、活动内容：

根据每月团日活动的主题和形式的具体要求以班级为单位展开有意义、有创新、内容丰富的活动，并由班级团支书每月末向组织部上交本班本月的团日活动总结。

4、活动步骤：

（1）团日活动主题的下达

组织部会按照团总支的要求以通知的形式将每月的团日活动主题和要求下达到各个团支部，通知具体内容将包括主题、相关时间、活动对象、学习任务、活动目的、精神内涵、建议形式等，以及严格的总结撰写的格式规范。（实例见附件例1）活动下达后由各团支部分别展开。

（2）活动的策划

组织部可协助团支部进行活动策划，策划具有较强的可操作性（恰当的时间地点）、创新性（新颖高效的活动方式和内容）、主题性，务必使活动引起同学兴趣，并具有实际意义。

（3）团日活动的展开

各团支部按照主题和形式的要求展开积极向上、内容丰富的主题活动。此期间如有必要则邀请组织部成员或老师观看和指导。

（4）团日活动的总结

上交在团日活动结束以后，各团支部需要向组织部上交一份团日活动总结报告，并在23号前完成。

5、总结撰写：

团日活动作为团支部成员之间加强交流、共同合作、分享快乐的集体和活动，具有教育性和纪念意义，同时也是团支部发扬自身优势，发现内部问题，成员表现优秀精神，发现自我不足的良好契机。因此，活动总结首先包括时间、地点（校外活动应通过批准并注明）、人数、实到人数等基本信息，再概述活动过程，描述亮点、重点内容，然后重点表达本次团日活动的积极收获(集体和个人发扬的优良品质等)、失误经验（对于活动的尴尬冷场或无效之处的思考）。电子文档中至少呈现两张照片，支部应自留十张照片以上。记录活动的难忘指出和纪念意义以及特别之处，可以收集和附加同学们对此的感受和留言，使多次活动形成的总结集锦、团支书手册，成为团支部成员共有的财富。必须严格遵守的格式要求：

（1）标题应力求简明扼要，能概括文件主要内容，准确解释文件类型，使用三号加粗黑体字居中排版；长度超过一行的标题应遵循语句规范的要求分成多行并居中排版；标题中统一使用“～”符号标识时间跨度；

（2）正文使用小四号宋体在标题下一行起写，各段落首行缩进2个字符；

（3）落款和成文日期使用小四号宋体，在正文最后一段下隔5行右对齐排版，成文日期使用大写长日期（如：二〇一五年十月一日）；

（4）页眉页脚使用小四号宋体，页眉可添加格言、活动口号等内容并居中排版，文字内容要求不超过一行；页脚标注页码并居中排版；

（5）页面设置：页面距上下2.85cm、左右2.8cm；页眉1.7；页脚1.75；A4纸张大小；（6）全文行间距设固定值22磅；字体颜色统一使用默认黑色；

（7）文件中的表格要求标题简介，表格中的文字上下居中，表宽设“根据窗口调整表格”；

（8）附件应在正文下另起一页，第一行左顶格用宋体小四标识“附件”，附件序号应用阿拉伯数字标识（如“附件1”）；

（9）图片要求：电子档呈现的两张图片像素要最小为430*330，最大为670*500并附上简洁的文字描述，文字要求小五号宋体。

6、活动要求：

（1）在团日活动现场必须悬挂团旗或团徽，黑板上必须有明确的团日活动主题。在活动展开过程中，各团支部要保护团旗不受损害，不丢失。活动当日，团旗由团支书保管。团日活动结束后，需将团旗送回组织部保管。

（2）尽量选择群众感兴趣、有创意、内容丰富、有教育意义的活动。适当时也可邀请老师或组织部前去观看。

（3）次团日活动参与人数至少为团支部总人数的80％。（4）活动过程中，引导广大团员以积极的态度虚心学习，从交流中发现自身存在的问题。

（5）提升主题团日活动的质量，各团支部在开展主题团日活动时，组织部成员或组织班级团干取时进行现场指导，并对其活动开展情况进行量化考核。

（6）团日活动总结提交电子稿，留存手写稿，要求图文并茂，字数在1000字左右（不设上限）。

（7）每月团日活动由各团支部团干组织完成，并在规定时间内向组织部上交总结，团日活动总结和团支部手册迟交将在月考评中分别扣分。

7、活动注意事项：

（1）活动展开时注意人身与物品安全，若发生意外事故及时与学校取得联系。（2）团支部必须保护团旗不受损害，活动结束后及时送回组织部。（3）活动要紧扣主题，以规定的形式完成。

（二）规范“推优”流程，端正学习态度。推选优秀入党积极分子

1、推优时间：每学期初（一般为3月份和9月份，一年两次）

2、推优意义：激发团员上进心，推选团员优秀分子作为党员发展对象，培养党组织后备力量。

3、推优主要内容：在航空学院团总支组织部的带领下，由各团支部分别召开团员推优大会，以投票的形式进行选举入党积极分子。并将入党积极分子的个人信息上交组织部。

4、推优要求：

（1）候选人为共青团员，且已经递交入党申请书。德智体全面发展，积极参加学校、学院和班级的各项活动，思想健康，热爱集体，遵守法律法规、校纪校规，在班级具有模范带头作用。生活作风正派，在同学中有一定威信，有良好的群众基础。

（2）推优大会由团支书或班级组织委员主持，会议过程中保持安静，严肃对待。

（3）入党积极分子候选人要有正确的态度面对，充分准备汇报内容（包括对党的认识、入党动机、思想转变等），汇报完之后需要由至少一名同学（可以是团员、预备党员或党员）进行评价。

（4）具体流程：介绍推优对象的情况→推优对象谈对党的认识（自交入党申请书以来的思想、学习、工作、生活作风等方面来谈）→申述自己的入党条件→团支部成员评价（逐一进行）→按照“推优”标准进行无记名投票，提出推优对象→产生优秀入党积极分子→推优成功的优秀入党积极分子上台表态。

（5）投票包括支持票、弃权票、反对票。支持票超过团支部总人数的50%而且弃权票在总人数的20%以下即为通过。

5、经验总结：各团支部在讨论推荐团员作为党的发展对象时要充分听取其他团员的意见。并吸取上次本团支部推优经验，务必使此活动严肃、公平地举行。

6、注意事项：

（1）若会议在教室举行，黑板上要注明团支部名称、团支部人数、应到人数、实到人数、流程、日期等基本信息，在推优大会召开之前主持人应先介绍出席会议的嘉宾（老师或组织部代表）。

（2）入党积极分子的选举要严格按照候选人的具备条件认真对待，宁缺毋滥。

（3）团支书要用电子表格的形式将新一批的入党积极分子的基本信息交到组织部，不允许有信息错误现象存在。

（4）在学校社团进行推选出来的入党积极分子同团支部推选的入党积极分子具有同等效益。但社团推选出来的入党积极分子需要所属社团负责开出相关证明后才有资格参加党校培训。

7、入党积极分子参加党课学习

（1）培训时间：每学期中旬（一般为4月份和11月份，一年两次）

（2）培训意义：加强对入党积极分子的思想道德教育，端正入党动机，增进对党组织的认识，加深对党的感情。

（三）活动步骤：

（1）召开入党积极分子会议。在党校培训之前，由组织部负责召开入党积极分子会议，对入党积极分子进行 学前教育，包括培训的重要性、培训纪律、培训要求等。并将与党校培训相关的信息让入党积极分子有所了解，包括培训时间、培训地点、培训课时、培训形式等。

（2）党校开课。组织部在开课的过程中主要负责通知学员上课时间、地点、上课内容等，准备

上课所需要的物品（包括名条、水、假花等），负责解决党校培训期间的琐碎事情，如培训教材的颁发，教材费用的收缴等。在培训结束后会根据学员表现情况选出“优秀学员”。

（3）党校培训结果的整理。在党校培训末会举行党课结业考试，之后由组织部负责将考试成绩整理并公布。对考试过关的学员颁发结业证书。

8、组织内容：

（1）前期：组织带领各团支部分别召开团员推优大会，以投票的形式进行选举入党积极分子。并将入党积极分子的个人信息进行整理和保存。

（2）中期：组织新一批的入党积极分子接受党校培训，完成培训任务。（3）后期：对结业考试成绩进行整理，完成有关党校结业的有关事项。

9、培训形式：

集中授课、自学、座谈讨论、观看录像、考察相结合。

10、具体要求：

（1）学习要求：各学员务必认真学习相关内容，课前要预习，课后要自学，平时要加强交流，认真完成规定的学习任务，党课结束后每位学员要写个人学习培训总结，并按时上交党校分校。

（2）纪律要求：学员必须遵守党校纪律，不得旷课、迟到、早退；有特殊情况必须提前书面形式向辅导员请假，并经党校班主任批准。凡旷课一次，迟到或早退两次，请假三次以上者，取消本次学习资格。

（3）考试要求：所有学员必须按学院党校要求统一参加结业考试，结业考试成绩与平时考勤成绩相结合。考试不及格者一律不发结业证书，不设补考。

11、经验教训：平时要加强与其他兄弟学院以及党校培训组长、学员之间的交流，了解培训情况。在培训期间若有时间、地点、课程等变动，要及时通知各组负责人。

12、注意事项：

（1）各学员必须严格遵守党课纪律，小组负责人要起到模范带头作用。

（2）《党校学员登记表》《优秀团员入党推荐表》等相关文件必须严格按照填写格式认真填写，不许出现错误。文件上交时，要注意文件不被弄皱、弄破、弄花，保持文件的完整性。

（3）学员发展要求，积极发展成绩优良作风良好的优秀学员；对于有处分记录或学科成绩不合格者推迟发展。

五、优秀团支部评比

（一）团支部工作手册月评分

1、团日活动评分标准

（1）表现高度（20分）：通过评比本月各团支部所开展的活动与组织建设、宣传教育社会实践的具体意义的贴合程度，给予相应分数表达其活动的对于大学生素质发展和学习生活的思想性、意义性。

（2）创新程度（20分）：要评定团日活动及其他班级活动。创新精神体现在活动题目的制（简洁、新颖、紧扣主题）活动的形式（游园、演讲、竞赛或者文艺表演等），活动内容（以艺术、心理活动或者体育运动等贯穿始末）。

（3）可参与性（20分）：各级活动是否成功取决于成员是否对此有兴趣和内容的参与程度，体现在活动的成效是否达到预期目标，同学是否感受到快乐或受到教育。借鉴活动开展情况量化考核。

（4）总结材料（20分）：总结材料是否严格按照指定要求和格式规范撰写体现出团支部及其干部是否严肃认真的对待工作的态度，其内容表达将体现出整个支部的精神面貌。

2、团支部手册记录情况（10分）：团支部手册的记录集中体现了本月的其支部工作的基本面貌和活动的实质内容，反映出支部的整体状态。

3、提交时间（10分）：团支部成员对于活动总结的有效信息的及时反映和班干部的高效工作是一个集体凝聚力和竞争力的重要表现。

（二）综合其他因素 团支部在院级活动的参与程度与贡献以及竞赛得奖情况将作为评定的综合考虑因素。

（三）学期总结

1、每月将通过以上信息进行评比出优秀团支部，学期末进行奖励，发放50元人民币的奖励班费。

2、学期末开展团支部经验交流会，展示优秀团支部本学期工作和活动信息及其活动成果，组织大家进行深入的经验交流和学习。在党的领导与共青团的支持下，我院团总支通过组织部对于各团支部的指导和引领，推进航空学院的各方面建设，形成了一个具有强大竞争力和团结精神的先进实体。航空学院亦总是充满着惊喜与潜力，各团支部涌现着缤纷的活力与创造精神，每一个人都饱含信心与力量，航空学院的明天必将更加精彩！

航空学院团总支

二〇一五年十月