副局长竞岗演讲[小编推荐]

第一篇：副局长竞岗演讲[小编推荐]

竞 岗 材 料

尊敬的各位领导：

大家好！

站在这个演讲台上，此刻我的心中很不平静，甚至可说是忐忑不安，因为作为一个刚刚走出大学校门才五个年头的年轻人，凭心而论，和别的竞选者相比，一无成绩二无资历，没有任何优势可言，但不想当将军的士兵不是好兵，于是便怀着一腔热血来斗胆一试，希望得到各位领导的理解和支持。

简单作个自我介绍吧。我叫...工程师，外表温和而不懦弱，内心正直而不固执，性格稳重而不死板。99年7月毕业于.....，现任局团委书记。这次参加副局长的竞岗，我认为自己有下述优势：

一是具备较高的政治素养和专业素质。作为一名学生党员，大学起我就注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，能始终保持坚定的政治立场。我学的是工民建专业，在很多方面与市政、桥梁工程息息相通；工作几年来亲历过一些道路、桥梁、绿化、广场的造价咨询、标底编制，对市政园林工程有一定了解；我目前负责园林局办公室工作，更经常深入工地跟踪报道，解决难题，应该说从理论和实践上具备了一定的专业素质。

二是多岗位实践使综合能力得到了锻炼。五年来，在建设系统内先后在招标办、造价处、建设工程招标服务中心、办公室、团委、市政园林局任职，从事过工程专项治理、造价咨询、标底编制、决算审核、党务、人事、文秘、宣传、共青团等多项工作，受理招投标工程300多个，个人编制标底达1亿余元，完成各类稿件、通讯报道20余万字。多岗位的实践，使自己在业务素质、理论功底、文字表达、管理协调能力多方面得到了锻炼和提高，五年来先后受到局党委、团市委表彰，今年八月被市委市政府评为“防非先进个人”，局团委也连续三年被授予“五四红旗团委”光荣称号。

三是具备干事创业的优异品质。我是一个从农村出来的孩子，懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理，深深知道只有不断努力才能让自身价值得以充分体现。我具备吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，虚心好学、开拓进取的创新意识，雷厉风行、求真务实的工作作风，能谦虚谨慎、爱岗敬业，勇于实践、不断进取，严于律己、诚信待人。

市政园林局担负着道路、桥梁、绿化等城市基础设施建设、维护与管理的重任，假如这次我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不辱使命，围绕“两率先、三级跳”宏伟目标，以争创国家环保城市和省级园林城市为契机，为把扬中打造成“蓝天、碧水、绿地”的水上花园城奋发努力，做到“以为争位，以位促为”。落实到具体行动上将做好这几方面工作：

一、竭尽全力，抓好精品工程建设，确保各项重点工程一次验收合格率和工期履约率100%，并争创一批省、市优质工程。我认为，建设精品工程首先要把好方案设计关，要选择高资质的设计单位、高水平的设计人员精心设计，并对工程的目标定位、功能要求、环境协调等要素作深刻分析，才能好中选优。其次是通过市场规则严格招投标程序，在鱼龙混杂中选出优秀的施工队伍，这是我们建设精品的重要保证。同时作为我们工程管理人员，必须随同监理施工全过程管理，严格质量、进度、造价三大控制。

二、强化管护，打造新的城市形象，确保基础设施完好率达95%。城市建设三分建设、七分管理，道路、绿化是城市的脸面。我们在强势推进工程建设的同时，必须高度重视市政设施和园林绿化的维护，做到道路畅通、绿地整洁、设施完好。要严格执法，实行管理法制化，分片区责任到人，依法查处各类破坏市政设施和园林绿化的行为；要大力推行市场化运作，把维护项目面向社会招标，择优选定管护队伍。

三、优化资源，深化城建体制改革。市政园林基础设施是城市的巨大资产，我们不仅要精心管护使其保值；更要有效经营最大程度地使其增值。要运用市场化手段盘活城市存量资产，采用出让、租赁、拍卖冠名权和广告权、认养绿地的办法，千方百计增收节源；要营造最佳人居环境，做足“水”文章，在全岛建设生态园林景观，通过做环境吸引外资，环境加外资就能产生裂变，使土地等城市资本迅速升值，极大的推动城市建设的速度。

各位领导，古人曰“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，竞争上岗有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作；同时也希望能借此机会找出差距，取长补短，争取“百尺竿头、更进一步”。最后以一首自编的对联来结束演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“再接再厉”。

谢谢！

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第二篇：竞岗演讲材料

青春无悔爱无悔

首先感谢局领导和全体老师们信任和鼓励,给我这次的机会，我今年30岁，大专学历，中共党员。毕业于襄樊特师的我，注定今生从事特教的使命，为这群最不幸，最令人心痛的残疾少年儿童贡献自己的青春年华。多年来,我立足本职工作,服从领导,团结同志,爱岗敬业,默默奉献,从来不计较个人得失,甘心情愿为学校奉献自己的一切,时刻以一名党员教师的标准严格要求自己,一贯兢兢业业努力工作.在学校大是大非的问题上能顾全大局,既能和领导保持高度一致,又能和同事们齐心协力做好教育教学工作.从梦想到天真，在特教讲台上的十个春秋，我一直在努力播种着自己人生的希望，升华着自己人生的价值！

做一个有灵魂的人我是从特教师范走出来的，因此自从进入特校就暗暗发誓要充分发挥自己的专长为残疾学生服务，为特校做出自己应有的贡献，对于学校安排的一切工作不管在行不在行我都尽心尽力去做。在搞好教学工作的同时我还积极地向党组织靠拢。2007年向党提交了第一份入党申请书，2009年光荣地加入了中国共产党，入党后，我更加认真学习党的理论知识和教学业务知识，不断充实自己，同时也更加积极地工作，对待学校的事务不分份内份外，起到了一名党员的带头作用。

做一个敢于拼搏的人记得刚来校时，学校安排我排一个节目以参加普九复查的文艺晚会的演出，对于排节目我可说是门外汉，为了排好节目，我虚心学、虚心请教，天天带着学生在律动室练习，在老师们同心协作下，我校学生舞蹈《欢庆锣鼓》在晚会上表演极受好评。

2006年，我校开设了语训班，我参与了聋生的语训工作，和陈校长一起辅导语训班的学生编排了一台节目，节目内容丰富，学生们不仅用口语自己主持开幕谢幕，还用口语表演了儿歌朗读、讲故事等节目，为他们建立了学习说话的自信。

因学校年轻教师少，近几年上面分配的任务都落在我头上，为了学校的荣誉，我从不怕辛苦和玛法，主动承担了许多次活动，多次参加县里组织的演讲比赛，想着我的每一次参加活动，不仅代表了教育系统的形象更是代表了黄梅特校的形象，我十分慎重的对待每一次活动。演讲稿自己反复修改还不够，还主动请教向老教师和领导请教，每一篇演讲稿都经过了上十次的修改，力求精益求精。定稿后又反复练习朗读，以求达到最好的效果。在县教育系统的师德演讲比赛中我的演讲获得最佳优秀奖；在全县教师节的表彰大会代表优秀教师发言，展示了我们特教人的风采，让更多的人了解到身为特教人的不易。

做一个脚踏实地的人在日常教学中，我为上好每一节课，不仅认真钻研教材、备课，还经常向有经验的老教师请教，让自己的教学能力有了很大的提高；在工作之余,我始终不忘记读书学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富更新自己的育人业务知识,提高自己的业务水平，创新自己的课堂教学。

课外我还积极参加各种教研活动，撰写的论文在县获三等奖、论文《论聋校班主任工作技巧》获市二等奖。撰写的文章《老师的钱丢了》获省优秀奖。

看到许多教师反映午班太吵，教师值班太难，我组建了学校的第一个少先队并担任学生辅导员，率先开始让学生参与学校管理的尝试，制定出各类量分管理制度，组织少先队干部轮流值日，不仅大大改善了学生的课间纪律，同时培养出一批学生干部，提高了学生的整体

1素质。

2009年，学校安排我担任教导副主任，负责学校的教学管理工作。

虽然走上了领导岗位但我从未放松过，在坚持完成和其他教师同样多的教学任务的同时不断创新我校教学管理工作：

首先是组织教师组织学课件制作，让多媒体课件进入学生课堂，组织教师互相听课评课，不仅促进了老教师的教学而且帮助新入校教师迅速地成长起来；

再是开展各种学生兴趣小组活动，安排教师带着学生学剪纸、学挑花、学跳舞，学跳绳，并把学生的作品和作业制作出展板在学校展示，不仅让学生在各种活动中找到自信，而且让家长了解了学生在校的学习生活情况，同时还提高了教师的工作干劲。

今年我又在各班组织开展每天一页字的教学活动，以让每一位聋哑学生都能写得一手好字，本月正在筹备开展我校第一次聋哑学生讲故事比赛，计划在本月底举行。

不仅努力地做好了本职工作，我还协助领导完成学校的日常工作：

在五干实绩考核中，我配合陈校长一起整理出我校的相关档案；09年暑假和陈校长一起不仅完善了我校的各项制度、整理成册；而且一个人天天泡在网上找资料，把教室和办公室布置的既美观又有一定的文化气息；去年为了搞好我校的“五个基本”“七个体系”的建设工作，不管是月假还是寒暑假，总能在学校的党员活动室看到我的身影，让我校“五个基本”的工作受到了局领导的表扬；同时我还积极向教育简讯投稿，把我校的工作进行对外宣传，今年又在湖北省《特教天地》的封面上对我校的校园风貌、学校活动进行了宣传报道，让更多的人看到了黄梅特校的发展。

理想教育催人奋进，办真教育让我神凝气定。多年来，我积极向党组织靠拢，工作中从不在乎自己是不是校领导，只要学校工作需要，都义无反顾，勇挑重担，尽自己最大的努力去做好每一件工作。此次响应参加局组织后备干部推荐活动，也是为了更好地锻炼自己，考验自己，为了使自己能更好地胜任学校管理工作角色，今后工作中，我还要进一步加强自己的党性锻炼，注重个人修养，勤学苦练，培养自己能干事能力，爱岗敬业，脚踏实地，勤勤恳恳地为学校发展为残疾学生的成长做出自己应有的贡献！

二0一一年四月

第三篇：竞岗演讲（定稿）

管理工程系助理辅导员联合会xxx竞岗演讲稿

尊敬的各位到场的领导、老师、亲爱的各组织、各班级代表、同事们、大家晚上好!首先：请准许我做一个简单的自我介绍，我是来自44091班的xxx，同时现在所带班级为44101班。

今天我来竞选的职位是管理工程系第三届助理辅导员联合会的主席一职。下面我将从以下几个方面为大家阐述接下来这一年的工作：

第一，日常工作的开展：会议的召开：例会的召开，由于今年这个特殊的情况所以我们定于每双周二的下午在北院召开；每月一次的总结大会暨计划会议;每学期一次的学期总结和下学期计划大会；对于助理辅导员工作手册：定于每月27中午一点之前日上交，27、28日检查，29日及时的总结并将结果作为考核的一部分；助理辅导员的下班与下寝方面，南院的助理辅导员在大一第一学期班级正常运行之后的要保证一个月至少两次下班两次下寝两次班干部会议的召开一次参与班上主题班会（团会），（北院的三位助理辅导员则延续我们历届的传统一星期做到一下寝、一下班、一次与同学的谈心）及时的、主动的与辅导员班上同学联系、沟通。

第二：组织内部文化的传承以及内部建设：我们的宗旨和组织结构不变。“工程读书会”“宣讲”依旧使我们组织不变的传统活动。我们将严格的实施。

第三：组织的目前的不足和困难：

1、宣传工作不到位一直是困扰我们组织的一个问题，首先，在这方

面我认为我们的宣传对象有三个：a、我们的服务对象——大一

新生，b、整个学院其他系部组织和学生c、学院领导、老师。针

对大一新生我们各自带班的助理辅导员要以身作则，树立自己良

好的形象，同时在其平时下班、下寝的过程中可以宣传我们组织;同时我们还可以多于大一新生进行交流会。针对学院其他系部组织和同学：我们可以多于组织之间进行交流会和合作开展各种活动以及已组织的名义参加学院和大大小小的活动。我认为我们的“工程读书会”“宣讲”可以扩大我们的宣传范围至全院的同学。对于学院的领导、老师我认为只要我们把前两个群体的宣传工作做好了我们在领导、老师心中的知名度自然而然也就上去了。因为领导和老师接触的对象大部分也是学生，在学生的口碑相传中我们在领导和老师的心中的印象就会随之相应的加深。

2、南北两院的形式使我们目前工作的最大难题：与学生和北院其他

系部以及领导和老师的接触少、难。工作难以开展。

3、这一届的学生要比上一届的少，那么随之而来的就是我们组织的人员也会越来越少而随着组织的发展和日渐完善我们的组织也应越来越壮大。人员少，工作量大也将成为困扰我们组织的难题。以上便是我对组织的认识以及一些日常在工作的相应做法。请各位领导和老师对我的方案指出不足，让我能够在以后的工作中完善自己。最后我只想用一句话来表达我对接下来工作的态度，那就是用我温暖的心来带领大家共同创造我们温馨的家。

第四篇：竞岗演讲

竞岗演讲

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好。

我是来自客房部的领班**，首先，感谢酒店提供让员工展示自我的平台，其次，感谢来自各位领导的信任与关爱，给与我这次竞岗演讲的机会，我对自己的要求是做一名楼层主管，协助部门经理做好客房部基层管理工作。

我的演讲分为以下4个部分：

一、自身工作经历、感受和心得：

1、我自200？年进入银座佳悦酒店，自进入酒店即被安排在客房部做一名客房服务员，在201？年，在领导的关怀下，我被提升为客房部领班，负责协助楼层主管做好各项基层工作。？年以来，我主动融入”**********“酒店文化，无论身居何职，无论何时，我都坚持服务为你我的心态，与客房部同事团结友好，互帮互助，风雨同舟，共同进步。

2、对客服务中，无论是在零散客人还是团队接待，无论是国内客人还是国际友人，我始终如一的坚持至诚至善对客，全心全意服务，并因此获得了来自不同地域不同国别的客人的口头和书面赞扬。

3、在客房部工作的几年里，我多次获得了来自酒店给与的“*******大使“，”**优秀员工“等荣誉，我想，这些荣誉的获得都是来自于和酒店的文化理念的熏陶以及领导的关怀培养。

二、竞选岗位、措施及计划：

酒店领导安排此次竞争上岗，目的是提升酒店管理和服务水平，增强员工危机意识和责任感，提高公司竞争力和服务效益。更深层次的是发现并挖掘各部门人才，为酒店持续发展蓄力。

作为此次竞选人员之一的我选择的岗位是“客房部楼层主管“，不想当将军的士兵不是好士兵，自2011年被提升为楼层领班的时候，我就为着手规划自己的将来，就职领班伊始，我就暗立决心，虚心请教，并在每天的客房分表、楼层检查，房间打扫，对客服务中积累新的经验，在跟随部门领导处理重大团队接待，应对投诉等各种复杂局面里不断成长，同时，我还加强关于基层管理知识的自我学习，近4年的领班工作让我现在已经炼就了独立面对并妥善处理一般突发事件，有效管理一线员工的能力。若能得酒店和领导信任，我将在以下几个方面做好新岗位的融入和角色转换：

1、以更高的要求和标准严格要求自己，认真学习并切实履行楼层主管职责，全面协助客房经理完成日常工作和酒店领导交付的其他各项工作。

2、以更高的质量，更贴心的服务做好客房接待工作，带动并努力促进提高客房卫生标准，将主管抽查客房卫生变为全面检查，注重房间检查细节，注重房间物品保养，注重客人信息反馈，妥善处理应急突发状况，提升服务质量。

3、以酒店文化传承为己任，主动关心关怀员工，做好基层管理工作，主动找员工谈心，时时了解员工心态，力所能及的解决员工困难，在客房部我的年龄不是最大的，但我一定是最知心的。

三、竞岗优势

在看到这个竞岗条件时，我扪心自问，面对有挑战和新高度的工作，我的优势在哪里？我想，最真诚最朴实的回答，就是一句话，我本分我实在，我对自己自信，我有年轻的心态，我对佳悦酒店忠诚，我对佳悦酒店的未来有信心！

最后，借此竞岗机会，再次向佳悦酒店和各位领导能给与我展示的机会表示感谢，无论此次竞岗结果如何，我都将保持平诚心态，一如既往的做好本职工作，兢兢业业的做好一名佳悦人！

谢谢

第五篇：竞岗演讲

今天我站在这里参加竞岗演讲，心情十分激动。首先非常感谢农委给了我们这个展示自我、参与公平竞争的机会和平台。

在当前，信息作为一种新的生产要素在农业生产中正在发挥越来越重要的作用。目前我县许多农村地区网络使用的基础条件还很匮乏，购买电脑和接入宽带的费用也制约着农村网络普及。因为受地理条件等的制约，农村地区获取信息的手段与途径都相对有限，信息在准确送达以及在个性化等方面更难以保障。在农村信息服务方面，信息的数量不是最重要的，质量才是最重要的。真实有用的信息，一条的价值甚至胜过一百条普通信息的价值。向广大农民发送农业政策、农产品市场供求、种养技术、外出务工需求等实用信息，推进农业信息化进程，是时代赋予我们农业工作者的重要任务。做好农业信息工作意义重大，任重道远。

其二，我出生在农村，生长在农村，在我幼小的时候，看着我外公被扁担压弯的脊背，手掌中如化石般坚硬的手茧，给我带来了强烈的震撼。如何为农民改变艰苦的作业环境，如何提高农业生产的技术和科技含量，有效实现农民增收、农业增效更是我小时候就树立起来的愿望，这份对农村农民的深厚情感，将是我干好工作的不竭动力；

其三，我年轻，爱学习、有冲劲、有干劲、有较强的公仆意识和自律能力，有诚恳待人的为人态度，勤奋务实，开拓创新的工作态度。

职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为农业事业的全面发展尽自己的一份力量。

我将以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，勤奋学习，加倍努力工作，积极协助信息中心主任做好以下各项工作。

一：加快完善农业综合信息服务体系和农业决策系统的运营管理，实现农产品商务网上决策。做好各乡镇农业信息网点的网络信息管理、统筹规划、业务指导、技术升级等服务工作，利用网络扩大宣传开县农业、开县名优农产品。

二：大力开展农业信息服务，整合网络、移动终端等成熟技术实现集成创新，通过网络、手机短信、电话语音和“三农通”汇编系列丛书等方式，向广大农户提供“三农”实用信息，实现信息发布与主动服务。

三：建立激励机制，实行绩效考核和奖励，从制度上创立保持农业信息员队伍活力的长效机制，从而激发各部门信息服务“三农”的积极性。

全面提升我县的农业信息化水平，不断的使我县的农业信息化工作有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。