第一篇：谨以此文献给公司成立十周年征文活动
谨以此文献给公司成立十周年征文活动————建设部杨元来到国华公司工作至今，时间上算起来也差不多是在随着公司成长.从紧张的工作状态中抽身出来，抬头让自己的思维放松一下。突然闯入脑中的是那时在风机机舱看场区、草原、天空的场景,回想一下坝上的天特别的蓝，干净透明,云就飘在眼前,眼前不禁浮现出几年前的自己。对未知的将来充满期待但是还有一些琐碎的躁动。大声的呼喊，激动的做事，身体上的劳累和在风机上工作后的兴奋,眼中景色的美丽都会让我瞬间有无数的感慨出现.当工作没做好的时候会很自责，觉得大家看自己的眼光都带着失望。我不清除是否每个风的场新人都有过那么一段备受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永远让人铭记。
走运的是，在自己的周围有这样的一个团队。他们对你的粗鲁,态度和善，他们对你即将的犯的错误,乐于提醒你，帮助你；公司领导不吝指教你，提点你；公司氛围很和谐，你大可不必紧张。似乎，做好自己就足够了。于是告诉自己要努力，不要辜负了这样的情分和期望。随时随地向身边的同事学习，不耻下问；认真努力钻研业务知识，提高水平；用心体会公司领导讲话；投入企业文化建设，身体力行；当然，最重要的还是做好本职工作。在国华的日子里周围的同事和领导让我学会了感恩。感恩的心，感谢有你。我感谢这些对我的成长起到了巨大帮助的人们，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。
但是，我知道我还要继续努力。我还差得太远，要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，大将的风度，还有健康的体质。我希望经过了不断的历练。从技术到思想，从为人到处事都得到好的升华,跟上公司前进的脚步,为公司的发展做出自己的一份努力。
这就是我在国华的近十年，是学习的十年，也是成长的十年!
在祝贺公司成立十周年之际，谨以上述文字参加公司的征文活动。目的不在于得奖或发表，更不是在炫耀我们的工作成绩，而在于一种工作成果或心得的真诚交流。国华公司经过十年的摸爬滚打，能取得今天的成就，实在令人赞叹，但成绩只能代表过去；公司的今天和明天，更需要我们全体同事的共同努力和拼搏，才能取得更加真实和辉煌的成绩！
2013年11月7日
第二篇：关于开展庆祝公司成立十周年征文活动的通知
关于开展庆祝公司成立十周年征文活动的通知
公司自2002年8月21日成立至今，走过了近10年艰辛、曲折、团结、奋斗的辉煌发展史，公司走过的每一天都离不开全体员工的共同努力，为了回味分享公司10年成长的历程，讴歌公司发展成果和“敬业诚信、团队精神、追求卓越、不断创新，所有员工都要发扬企业精神而努力”的企业精神，体现“以质量抢市场，以品种争顾客，以改进创新求发展”发展理念，公司决定在全体员工中开展庆祝公司成立十周年“我是恒瑞人，献礼十周年”征文活动，共同分享我们过去的美好时光，一起展望我们美好的未来。具体活动事宜如下：
一、主题：我是恒瑞人，献礼十周年
二、征文要求：
1、以“我是恒瑞人“、“献礼十周年”“我与恒瑞共成长”、“我为恒瑞做奉献”为依托，讲述你和恒瑞有关的情感故事、轶闻趣事、随想杂感以及你对恒瑞企业文化的理解，以及你感怀的独特内心感受等。主题鲜明，观点正确，内容充实，语言流畅，言之有物，紧密结合单位及个人工作生活实际。
2、征文题目自拟，征文体裁不限，散文、纪实、诗歌、随笔等均可，也可从总体上或某一方面对恒瑞进行评论，提出意见，献计献策，述评、评论、学术论文均可。
3、征文字数以1000字以内为宜。
4、征文须为本人真实作品，不得抄袭。来稿一律不退，请投稿人自留底稿。
三、征文征集时间及投稿方式：
征文起止日期（2012年3月1日-2012年9月30日），请各单位、各部门参加征文于9月28日前，将征文稿电子版报送公司行政中心办公室，并注明本人基本信息（姓名、单位、工作部门、职务）。联系人：杨广远，联系方式：电话：0395－2611599，传真：0395－2650929QQ：601646009邮箱： 601646009@qq.com
四、奖项设置：
活动结束后，公司征文评审领导小组将本着公平、公正、公开的原则，对征文进行评奖。征文设一等奖（数量不限）、二等奖（数量不限）、三等奖（数量不限）、设纪念奖（数量不限）。来稿将在公司网站和《恒瑞报》上选登。
五、工作要求：
1、各单位要高度重视公司成立十周年征文比赛活动，各部门、分公司要组织召开专题会议，认真传达文件精神，部署征文活动，班子成员要带头投稿（每名高管必须投稿1篇），保证每篇稿件的质量和数量，按时报送征文稿件。
2、以各部门、分公司为单位，广泛发动员工踊跃参与。各单位征文投稿数量不得少于本单位员工总数的10%。
让我们再度翻开恒瑞的历史，一起步入时空隧道，品味她不一般的发展历程，重温那些意气风发、激情燃烧的难忘岁月。。。为公司十岁的生日送上一份最珍贵的祝福！
二○一二年一月三十一日
第三篇：十周年征文活动
十年磨砺十年辉煌
春华秋实，岁月如梭，踏着时间脚步我们迈入了2013年，“十年磨砺成锋锐，万里扬帆展宏图”。虽然自己没有亲身经历公司的十年历程，但自己在公司的这一年里，已经深入的了解了公司，自己也融入了这个大家庭。
“快乐工作，健康生活”是公司倡导的工作模式。在这里你会感觉时间如流水，一年的时间在这感觉就像是转眼间。现在闭上眼还清楚的记得自己报到时的情景，感觉就像是昨天的事情。回想自己这一年走过的路，很庆幸自己选择的这条路。自己现在也很享受现在的这种工作。海信日立是我职业生涯的开始的地方，在这里我完成了由学生转变为职场中人。在这里工作的一年，我感觉自己最大的变化就是思想变得成熟了，不再像学生那样孩子气，那样幼稚了，我开始学会用成人化的思维去思考问题处理事情，不光为自己思考，也采用了换位思考的方式为别人思考。我的世界观和价值观也变的成熟了，不再做白日梦，而是懂得了通过脚踏实地的工作去实习自己的社会价值和人生价值，给社会创造财富，给自己创造美好的未来。社会是很现实的，也是很公平的，一份付出就会有一分收获，不要幻想未来，要做一个有思想的实践者。我体会了作为一个社会工作人员要担得起“责任”二字，每个人都要认真努力对自己所负责的项目负责，一丝不苟做事，不然给公司造成的损失是我们个人弥补不了的。我学会了一种严谨的工作态度和精益求精的工作作风，作为试验员，平时没什么大事但会有很多琐事，杂事，这就需要我们耐得住性子一丝不苟的处理，不能
急躁、马虎了事。做事雷厉风行，讲求效率，不能拖泥带水。还要精益求精，追求创新，永不满足，带着激情去工作。
在工作之余，还积极参加了公司和集团的活动。特别是公司和集团的足球比赛，让我找到了儿时的快乐。自己是个足球爱好者，自己也有十几年的球龄了，工作之前，感觉以后也没什么机会踢球了，可是来到海信日立之后才发现自己的想法是错误的。在这里不单单是工作，公司的各种活动也是很多的。通过这些活动不仅给我们缓解了工作压力，还锻炼了我们的身体。在球场上，自己会把所有的事情都忘记，自己可以尽情的奔跑。我们为了胜利，努力的去拼搏着，通过我们大家的努力，我们也得到了自己想要的结果。只要自己努力，就会有好的收获的。
十年是那么的漫长，坎坷而又艰辛；十年是那么的短暂，弹指一挥间，流年偷换中海信日立走过了十年。风风雨雨一路走来颇不容易。现在海信日立空调在国内外都有很好的销量。然而你可曾想到，当初的海信日立只是一颗沙粒。
一颗沙粒长成一颗珍珠非一朝一夕之功，它需要经历万千砥砺反复磨难。
一只巨蚌来到沙滩问千千万万的沙粒：“你们谁愿意进入我的体内？十年之后你们将变成人人喜欢的珍珠。”众沙粒都退却了。谁愿意离开自己的伙伴去一个黑暗潮湿而又孤寂的地方呢！然而有一颗沙粒却说：“我愿意。”
巨蚌说：“那个地方充满黑暗和痛苦你还愿意吗？”
沙粒说：“我愿意。”
巨蚌说：“那个地方阴冷潮湿而又孤寂你还愿意吗？”
沙粒说：“我愿意。”
巨蚌说：“那你进来吧!”
于是沙粒进入了巨蚌的体内。漫长而又孤寂的等待；阴冷而又痛苦的折磨。十年后沙粒果然变成了一粒光滑圆润价值连城的珍珠。而它的伙伴依然是一颗沙粒，有的已经风化成土。
海信日立是这样，然而海信日立人又何尝不是这样！纵观公司上下，从高层领导到基层领导哪一位不是从一线员工打拼上来的？！宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。正因为如此，海信日立人个个都练就了一身过硬的本领，成为攻能克、守能成的猛将勇士。难道今日的辉煌不是往日辛勤的付出和执着的追求换来的吗？！坚持内部提拔已成为海信日立在管理上的一道亮丽风景。
近朱则赤，在公司的培养下自己也成长起来。有感情才会有水平，面对这份来之不易的工作机会，我倍加珍惜，进而转化成为努力工作的不竭动力，不断在鞭策和引导自己，积极上进，勤奋有为，爱岗敬业，在工作中实现自我价值；逐步完成角色的转化，渐渐退去身上作为一个学生的稚气，开始有了几分社会人的成熟与干练，适应了新的工作生活环境，专业知识上有了新的进展和突破，思想意识上有了新的认识和提升，学会思考与辩证的去看待问题；零距离的亲身感受青岛海信日立空调系统有限公司的企业文化和精神所在，实践出真知，事实雄辩的解释了许多过去我不理解，不明确的问题，更加坚定了自
己的选择，明确了为之不懈奋斗的理想和目标，在今后的工作和前进道路上，以信仰和理念为精神驱动，扎扎实实，兢兢业业，拼搏进取，在自己的岗位上不断做出新的成绩，用自己优异的表现来回报公司以证明自己对它的忠诚。
海信日立的十年是一幅跌宕起伏的多彩画卷，是一部气势磅礴的奋斗史诗，是一首激越悠扬的前进之歌，是一条自我创新的强者之路。十年磨砺铸就十年辉煌，但这只是万里长征走完了第一步，以后的路还很长。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。海信日立，带着狭路相逢勇者胜的气概。披荆斩棘，乘风破浪……
第四篇：公司十周年庆征文活动通知
XX公司十周年庆征文活动
XX年X月X日，是个值得纪念的日子。在这一天，XX——这株生机盎然的幼苗，在厦门经济特区这片开放的大地上破土而出，从此，注定了一个新生命的诞生和茁壮成长！十年来，我们一起上路，风雨同舟、甘苦与共。我们共同经历每一次风浪每一次考验，我们共同分享每一次收获每一次喜悦！
相信十年后，在我们全体XX人的共同努力下，开拓进取，锐意创新，XX公司必能持续健康发展，进而迈向集团化、多元化的新纪元！
XX十周年庆，是全体XX人的庆典，无论是有着十年工龄的老XX人，还是刚刚迈进XX大门的新员工。也许您一直在为XX的发展默默贡献、辛勤劳作；也许您目睹了XX从小到大的成长历程、见证了她的历史；也许您有许多难忘的回忆、令人激动的往事愿意与我们分享；也许有您有许多美好的心愿、衷心的祝福愿意让大家知道。
那么，请您拿起笔来，讲述您与XX共同成长历程，表达您对XX真诚的祝福与期望！
一、征集时间：XX年4月1日～XX年4月30日
二、征文内容：围绕XX走过的十年历程，记录作者的亲身经历，抒发胸中的真实情感，展望XX美好的未来。
三、征文形式：体裁不限，字数在600字左右，要求文
稿应由本人用蓝黑色水笔或钢笔誊写，稿纸自选。
四、征稿对象：全体公司员工，各部门至少应上交（本
部门人数×1/3）篇的征文，由部门经理负责搜集。
五、评选方式：所有征文将专设版面张贴，由周年庆筹
备小组根据征文内容及硬笔水法水平进行评选，共设设一、二、三等奖各1名，优秀奖3名，在周年庆晚会上进行颁奖。
欢迎大家踊跃投稿！
十周年庆筹备小组
第五篇：公司成立十周年纪念
公司成立十周年纪念
公司成立十周年，知不易，当惜现在。发感言，有豪迈。念元老，重感情。夸新人，多厚道。十载不易，一路走来。回顾初具之迷茫，看现在之担当。万千感慨。己不为元老，亦不为新人。来此两载，见证十周年庆典，心有感慨，随念畅想以激心智，恢弘气度。展望未来，一体努力。以己小孔，窥视大体。创百年企业，当创新企业文化先行。文化走百年，企业走百年矣。文化创新，突破人才瓶颈，让厚道得以传承。文化是企业的灵魂，业不图大，强则而立。文不过时，创新则久。十载风云路，人才进进出出。积淀出厚道的企业团队。若走百年之规划，需有百年厚重之文化铺垫与气度。看今朝之厚重氛围，适合企业发展之人才挤挤。十年发展历陈不易。深知无才则业之不立。要完成由赶着走到领着走的质的转变。必须广进人才，优化结构。培养人才，创新文化。积淀厚重与担当。时下，资本尚不丰实，积累尚为首要。所做事，无科技专利。何长于同行。修百年展望，当文化独特立林。打造我们的核心竞争力。时时知我们独特优势在什么地方。十年庆典，从初具迷茫，到独具担当。回首过去，展望未来，知不足而倍加努力。有担当而不忘回馈。今资本积累尚且不够，产业结构亟待优化。团队协作亟待提高。有庆典畅想可激励心智，落实行动，规范管理。脚踏实地，独立、客观、公正、科学地做好每一笔业务。方是实现目标之真经矣。正所谓：十年庆典知不易，感念元老齐努力。
气度恢弘有畅想，厚重文化百年立。
几点感想，小写于此。
2013年9月29日
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