乡镇团委日常工作制度 [合集5篇]

第一篇：乡镇团委日常工作制度

乡镇团委日常工作制度

一、青少年思想政治教育工作

1、以建党90周年、辛亥革命100周年等重大节日为契机，大力开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，教育引导广大青少年坚定跟党走的理想信念，乡镇团委日常工作制度。全县各级团组织紧紧围绕“学党史、知党情，跟党走”主题，用青少年喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的教育活动，形成强大声势和浓厚氛围，坚定广大青少年跟党走的理想信念。各级少先队组织要在少年儿童中广泛开展“红领巾心向党”和争当“四好少年”活动，灌输培养对党和社会主义祖国的朴素感情。

2、深入开展以“我与祖国共奋进，我与盂县同发展”为主题的形势教育。要创新形式和载体，积极举办形势宣讲教育，宣讲我县改革开放以来，特别是十一五期间经济和社会各项事业取得的丰硕成果;宣讲我县“十二五”时期的发展目标、主要任务和重大举措;宣讲我县转型跨越发展，融入石太都市圈，建设阳泉新辅城的深刻内涵和重要意义，引导广大青少年把县委和上级团委的要求内化为坚强的意志和自觉的行动。同时在宣讲活动中要注重青年马克思主义者的培养教育，发挥他们的示范带动作用，组织各个层级、各个行业的宣讲活动，着力引导团员青年通过理论学习、社会实践、社会观察等途径，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年。

3、探索分类引导青年的有效途径，增强开展青年思想引导工作的针对性、适用性和实效性。全县各级团组织要全面开展分类引导青年工作，以农村青年、企业青年、学校青少年、机关社区青年等四类群体为重点，找准思想意识关键点，采取有效路径，加强分类引导教育。以重大活动、重大事件和重要节日为契机，广泛开展具有时代特征、符合青少年特点的教育实践活动，增强引导青年工作的针对性和实效性。

二、基层团组织建设和基层工作

1、依靠党建带团建，按照乡镇团组织格局创新工作要求，全面推进乡镇团委标准化创建。

2011年全县共青团工作要全面贯彻落实团中央“眼睛向下，重心下移”的工作部署，和团省委“全面推开乡镇团组织格局创新工作，努力将团组织的桥头堡向乡镇、街道一级推进”的目标要求。依靠党建带团建，加大对基层团组织的支持力度，全力推进乡镇团委格局创新和标准化创建。力争使乡镇团委实现班子配备齐全，场地建设规范，工作目标明确，考核制度合理，奖惩措施得当。同时要在乡镇团委全面推行《基层团委工作手册》，实施工作目标责任制，逐步实现乡镇团委工作制度化、规范化，进一步巩固去年三级团组织集中换届的工作成果。

2、典型示范，深入开展活力团支部创建工作。

基层团组织直接面对广大团员青年开展工作，是团的全部工作和建设的基矗2011年，团县委将在全县各基层团委开展“争当魅力团干部，争创活力团支部”活动，要加大对基层团干部的培训力度，培养一批优秀团干部典型，要求每一个乡镇团委至少要创建两个“活力团支部”，团县委将于年底对其创建工作进行总结评比，并对工作突出、特色鲜明、能够在全县范围内起到带头示范作用的基层团支部给予表彰奖励。

3、巩固中学团组织建设和推进两新组织团建工作。

各中学共青团组织要充分发挥团员最大入口的作用，规范开展新团员入团仪式，继续开展好各种内容丰富、富有积极教育意义的活动，不断增强团组织的吸引力，凝聚力，增强团员青年的团员身份意识和组织光荣意识，管理制度《乡镇团委日常工作制度》。同时要继续做好优秀青年教师、高中阶段青年学生的www.xiexiebang.com/推优入党工作和优秀青年马克思主义者培养工作。2011年要积极争取党组织在组织、队伍、资源等方面的带动和支持，努力实现基层党建和团建在工作层面上的有效衔接。借助党建新格局和新成果，大力推进两新组织团建工作，坚持数量与质量并重，努力做到非公团建七个起来(团章挂起来、团旗飘起来、团徽戴起来、团歌唱起来、团日过起来、团的活动搞起来、团的事业火起来)。同时要结合实际，在农村专业合作社和城市农民工聚集地建立团组织。

4、充分发挥高校挂职团干部的作用，推进团队工作。

今年，按照团中央和团省委的统一安排部署，由团省委选派的优秀高校团干部到我县挂职团县委副书记。为此团县委将为挂职干部开展工作创造有利条件，积极支持挂职的同志完成好挂职工作。同时要求各基层团组织对挂职干部的工作给予充分配合，在乡镇团组织格局创新、非公企业团建、学校团组织建设，分类引导青年等重点工作上充分发挥挂职干部的作用，针对工作中存在的困难和问题与挂职干部共同讨论，借鉴其好的经验做法。

三、服务青年和维护青少年合法权益工作

1、全面深化青年创业小额贷款项目。

2011年，团县委将全面深化青年创业小额贷款项目，进一步加强与县农村信用合作联社等金融部门的合作，强化诚信教育，加大宣传力度。各乡镇团委要在巩固去年成果的基础上，继续加大工作力度，在规范推荐审查程序、跟踪了解信贷资金使用、加强创业技能培训、建立农村青年创业人才和项目信息库等方面下功夫。要加大对大学生村官创业的支持力度，全面扩大受益人数和贷款规模。

2、做好青年就业创业培训工作。

要深入开展青年创业大讲堂，适时组织SYB创业培训和小额贷款知识培训，引导鼓励更多的青年投身创业。同时要加强典型示范引导，继续开展农村青年创业先进典型的评选表彰和农村青年创业信用示范户评选活动，积极引导广大青年投身创业实践。要加强与民政、劳动、农业、农机、教育等部门的合作，开展农业农机技能培训，劳务输出订单培训。要进一步解放思想，拓宽思路，加强青年就业创业见习基地建设，提高岗位使用率，努力形成常态化工作机制。

3、维权青少年合法权益，反映青少年普遍利益诉求工作要进一步加强。

今年我们要把已经建立的12355青少年服务站点及8012355特服热线与乡镇团委标准化建设相结合，依托全市12355青少年服务平台，重点在完善协调指导、咨询服务、信息收集、法律援助等方面寻求突破，真正发挥好12355青少年服务平台的作用。在开展青少年法制教育和自护教育工作上，要依据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等文件，充分发挥未成年人保护工作委员会办公室和预防青少年犯罪办公室的协调作用，积极开展不同类型，不同主题的“青少年与人大代表、政协委员面对面”活动，同时我们还要在教育、卫生、公安、法院、检-察-院、工商、质检等部门中开展青少年维权岗创建工作。各中小学团队组织要进一步发挥法制副校长作用，将青少年法制教育和自护教育纳入教育教学整体规划。要重点做好“希望工程圆梦行动”、“服务新农村，红领巾关爱行动”“城乡儿童手拉手”等活动，热心关注弱势青少年群体的学习生活，为他们的健康成长成才服务。高度关注农村留守少年儿童和外来农民工子女，大力开展城乡儿童手拉手活动和关爱外来农民工子女主题活动。

第二篇：公司团委日常工作制度

兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司团委

工作制度

总 则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。

3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想发挥主人翁作用。

4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

团委内部分工

1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司委员会按照民主集中制的原则集体领导，凡属重要问题必须经委员会集体讨论决定。团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。团员必须参加团的各项活动。坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。

第一届团委组织架构：

团委会：团委副书记、组织委员、宣传委员

下辖三个部门：

办公室：团委副书记

组织部：组织委员及各支部组织委员

宣传部：宣传委员及各支部宣传委员

2、办公室

（1）负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。组织讨论、研究、制定每团的工作计划和重点工作的安排，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部落实工作计划，及时发现和解决问题（2）向党和上级团组织汇报工作情况和重大问题，并请示工作

（3）加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、交流工作经验，关心团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结

（4）了解和掌握团委、团支部的工作和活动开展情况，树立典型、推动全局

（5）负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续

（6）负责团干部的培养、考核、提拔和任用，掌握团委、团支部的干部变动情况

（7）统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核（8）指导各支部开展工作，统一部署主题团活动

3、组织部

（1）由团委组织委员担任部长，成员为各支部组织委员；

（2）了解团委和各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议；

（3）负责完善团委、各支部的组织制度的建设；

（4）定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作；

（5）负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核计划，督促、检查团干、团员参加思想学习情况；

（6）负责团费的收缴、上缴及团费的管理和使用；

（7）负责团内先进单位和个人的评选和违纪团员的批评、教育、处理。注意掌握优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应给予组织处分的团员，要及时向党和上级团组织汇报。

4、宣传部

（1）由团委宣传委员担任部长，成员为各支部宣传委员；

2（2）配合党的工作中心，宣传党的路线、方针、政策和各个时期党、团的工作重点，安排团的宣传工作，提出团委每年宣传工作的意见和计划；

（3）结合实际情况安排宣传工作，选择有典型意义的团的工作和活动进行宣传和报道；针对存在的问题，提出教育意见

（4）协助团委各部门做好宣传工作；

（5）抓好学院宣传队伍的建设，培训宣传骨干，召开团支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

团委例会

1、每年召开一次团委民主生活会，参加人员有团委、各支部书记及指定人员，在成员之间开展批评与自我批评，同时加强交流，努力改正自身缺点，帮助其他同志认识不足，同时进步。

2、每3个月召开一次团员大会，参加人员为所有团员，主要内容是布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况。

3、每月第四周周四下午进行支部例会，参加人员有各支部书记、委员，内容是传达上级团委及公司领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。

4、每周周四上团课，参加人员各支部书记，内容是开展团的知识学习、团的工作开展学习、先进经验总结，并对本周工作的不足提出意见。要求从团委副书记到各支部书记开始轮流讲习团课，其他人员必须做听课笔记，坚持每月月底上交一篇团课学习感受，纳入推优工作考核。

文件管理

（一）工作计划与总结

1、每一年制定年工作计划。

2、每月结束前要总结本月工作。

3、每年年末要进行工作总结，并向党委和上级团委汇报。

4、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。

（二）档案管理制度

1、文件存档工作由团委副书记负责，并进行监督、督促。

2、存档文件类型：

上级转发的文件材料；

公司文件及学习材料；

团委红头文件；

各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；

3、储存：将相关材料以文本的形式上缴团委，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后及时将信息上传至团空间。

团员发展、注册

1、每年的第二季度做好团员注册工作。

2、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经团支部会议讨论通过批复。

团籍保管

1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。

2、每年九月做好新入公司团员的组织关系转入手续。

3、团员离岗到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一年团籍，过期送交档案馆。

团员考核、推优

1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2、每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

团费收缴、使用

1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每季度收取一次。

2、团费由各支部组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。

财务管理

1、团委财务由团委副书记总负责，由宣传委员协助管理。

2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。

3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。

4、重大款项的支出，必须经过团支部会议的讨论确定，任何人无权擅自动用团委经费，定期公开经费使用情况。

会议考勤

1、设立会议考勤制度，制定考勤记录台帐，备案整理。

2、各支部书记必须按时参加各种会议，因故不能参加者应在会议开始前向团委副书记请假，并安排本支部委员参加会议。团委副书记不在工作岗位，可向团组织委员请假，依此类推，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。屡教不改者，上报党委会议处理。

奖惩制度

1、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。

2、干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由团委加盖公章，抄送各支部。

干部罢免

违反下列之一者，各支部书记、委员有权提请团支部书记会议将其予以罢免：

1、违反公司纪律，受行政警告以上处分者。

2、一年参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。

3、影响团委团结与工作，经教育不改者。

4、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者

第三篇：团委学生会日常工作制度

紫金县第二中学团委工作制度 总 则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在学校和上级团委的指导下，独立自主地、创造性地开展工作。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。

3、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥党的后背军的作用。

4、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

团委例会制度

1、团代会每两年举行一次，一般在上半年召开，遇有特殊情况可适当提前或推迟。

2、学代会每两年举行一次，一般在下半年举行，遇有特殊情况可适当提前或推迟。

3、每年九月在各支部改选、换届的基础上举办一期团干学习班。

4、每个月召开一次各团支会议，布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况，检查是否按时完成布置的工作。

5、团委成员每周五下午进行例会学习，传达上级团委及校领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。文件管理制度

（一）工作计划与总结

1、每一新学年制定学年工作计划。

2、每学期制定学期工作计划。

3、每学期结束前要总结本学期工作。

4、每年年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。

5、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。

（二）档案管理制度

1、文件存档工作由团委书记、副书记负责，并进行监督、督促。12、存档文件类型：

上级转发的文件材料；

学校文件及学习材料；

校团委红头文件；

各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；

来往信函；

其他文字材料。

3、储存：将相关材料以文本的形式上缴档案室，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后及时将信息上传至校园网。团员发展、注册制度

1、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经班级团支部大会讨论通过，上报校团委审批。

2、每年的第二季度做好团员注册工作。

团籍保管制度

1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。

2、每年九月做好高一新入学团员的组织关系转入手续；每年的八月到十月做好高三新毕业团员的组织关系转出手续。

3、团员毕业到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一学期团籍，过期送交档案馆。

团员考核、推优制度

1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2．每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

团费收缴、使用制度

1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每学期收取一次。

2、团费由每班组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。

财务管理制度

1、团委财务由校团委书记总负责，由生活委员协助管理。

2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。

3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。校园文明监督岗制度

1、组成：原则上由中

一、中二各班班长、团支部书记组成，每年九月根据班级的调整进行人员调整。

2、职责：负责校园卫生、学生文明、行为习惯的检查与考核。

3、校园文明检查以天为单位进行检查登记，并及时公布在各年级的相关黑板；以周为单位进行汇总上报校团委，校团委以月为单位进行统计，转交德育处作为班主任的一项依据。

社会实践制度

1、社会实践一般分为寒假社会实践、暑假社会实践和平时社会实践。

2、内容：寒假、暑假社会实践一般由学生在规定的时间内自行操作，并于第二学期开学后以支部为单位上交；平时社会实践一般结合相关主题活动（如：学雷锋月、敬老活动、尊师重教活动等）由校团委发动、组织。

德育基地：每年定期组织优秀学生参观德育基地，增强学生的德育，并在活动的基础上收集学生的感受材料。

3、评比：社会实践的开展情况将作为年终考核支部、团员、团干的依据，每次活动中也会依相关情况进行评比。

假期生活作息制度

1、暑假、寒假期间：注重个人安全，倡导积极的生活作息方式，不做与中学生无关的事情，不参加非法的活动和组织；积极参加社会实践活动；主动帮助家长料理家务；按时完成学校的各项任务等。

2、平时短假：注重个人安全，及时回家和返校；不做与中学生无关的事情，不参加非法的活动和组织；按时完成学校的各项任务等。

学生会工作制度

1、宗旨和基本任务是：按照党的教育方针，以培养“四有”人才为中心，积极开展学习、科技、文体等多种活动；努力提高同学们的政治觉悟和道德水平，增强同学们的自我管理意识和能力，增长知识、发展智力、培养能力，促进身心健康；维护同学们的合法权益，反映同学们的建议、意见和要求；促进同学之间、同学与教职员工之间、学生与学校之间的团结；协助学校创造良好的秩序和学习、生活的环境。

2、分工及职责

主席：主管学生会全面工作，召集全委会议、制定工作计划、撰写工作报告；布置检查各部工作、安排协调各委员的分工，并负责向校党委、校团委及行政领导汇报工作。

副主席：协助主席领导工作，抓好分管部门的工作；主席缺位时由常务副主席代理工作。

部长：主持本部的全面工作，执行本会的工作计划，制定本部的工作计划，负责向主席报告工作。

副部长：协助部长领导本部工作，部长缺位时代理部长工作。

学习部：了解、反映学生的学习情况，经常收集和反映学生在学习方面的意见、建议；协助学校相关部门开展评教活动、组织各种学习竞赛、举办各种知识讲座、成立各种兴趣小组、开展各种有益活动，积极为同学们成材铺路搭桥；负责主持团刊《南斗星》、团委文学社的常规工作；负责每月各班主题班会情况的检查和登记。

纪律部：加强学生的自我管理，配合学校进行班级的各项常规检查和汇总评比，负责每天各班眼保健操的检查登记。

宣传部：随时掌握学生思想状况，配合学校党团组织进行共产主义、爱国主义的思想教育；配合校团委管理校园广播站；与文艺部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。

文艺部：开展各种群众性文娱活动，配合校团委组织全校性的文娱汇演、演讲和歌咏比赛等，丰富同学们的课余生活；协同宣传部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。

体育部：与体育教研组配合，抓好群众性体育活动，配合组织好学校的各类体育活动；认真组织每年一度的“成人杯”篮球赛；经常收集、反映学生对体育课、活动课等相关课程、活动的意见和建议。

生活部：了解同学们在生活、健康、安全等方面的有关问题，及时向学校领导、有关部门（食堂、医务、保卫、宿舍等）反映同学们的意见，并提出改进办法；特别要关心寄宿生的生活和宿舍的安全与卫生工作，协助有关部门定期进行卫生检查与评比、解决实际问题。

团委学生会日常工作制度

第一章、会议制度

一、为利于学生会开展各项工作，学生会将定期和不定期召开各种会议。

1、定期召开学生会常委会，每月一次，定于每月30号晚7点开始，主要是小结一个月的工作情况。分析存在的问题，解决的方案，并布置下个月的主要工作。

2、定期召开主席团，各部部长会，每两周一次，定于周日晚上七点开始，进行工作总结，并商讨下两周的具体计划。

3、各部定期召开例会，做到每周一小结，每月一评比，并将情况上报学校团委、学生会办公室。

4、定期召开班长、团支书会议，听取同学意见，并布置下一阶段工作。

二、各种会议一律实行考勤制度，因故不能参加者应事先向办公室主任或副主任请假，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，不改者报院里处理，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。

三、学生会常委会的有关内容在未公布之前，不得泄露，否则将追究泄露人责任，报学校团委处理，并酌情惩处。

四、会议内容由办公室主任记录。

第二章：奖惩制度

一、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。

二、学生干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励，学生会干部任期满时，院里给予颁发干部聘书。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由办公室及学校团委加盖公章，抄送各班。

第三章：干部罢免制度

违反下列之一者，予以罢免。

1、反党反社会主义者，组织违法犯罪，煽动闹事者。

2、违反校纪校规，受行政警告以上处分者。

3、一学期参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。

4、搞小团体主义，影响学生会团结与工作，经教育不改者。

5、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者。

6、学习不求上进，一学期有一门不及格或有作弊行为者。

7、一学期内，请假次数达六次以上者。

第四篇：乡镇团委主要工作制度

乡镇团委主要工作制度

一、工作责任制。明确乡镇团委班子组成人员的职责分工，做到责任到人，各司其职。

二、会议制度。按照团章规定，按期召开换届大会，按要求召开团员大会；定期召开委员会会议；定期召开学习会议和民主生活会议；定期组织团课学习；每年召开工作会议，总结工作，部署任务。以上会议可相互结合，统筹召开。

三、报告制度。及时向同级党组织、上级团委请示和报告以下情况：工作计划、工作总结；党团组织部署的工作和活动开展情况，工作经验和典型；工作中遇到的难题，需要党团组织予以支持的事项；团员和青年的思想状况和要求；团干部调整变动情况，等等。

四、基础团务管理制度。建立基础工作台帐管理制度，规范团费收缴、管理和使用制度，建立团员管理制度

五、团员学习制度。团员学习应采取集中学习和自学相结合的方法，要充分利用网络进行学习，每月要集中学习两小时左右，平时要坚持自学，在形成良好的学习之风。

六、“推优”工作制度。按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，坚持党员的标准，切实把党的观念强，入党动机明确，热爱乡镇工作，并在工作起到模范带头作用的优秀团员推选到入党的积极分子队伍中来。在团支部推荐的基础上，乡镇团委对推荐对象的政治态度和现实表现进行全面的考察，并将考察情况写实报送乡镇党委进行审核并签署意见。

七、系列活动制度。按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。

第五篇：乡镇团委工作制度

洪巷乡团委工作制度

一、青少年思想道德教育工作

1、以五

四、建党、建国等重大节日为契机，开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，教育引导广大青少年坚定理想信念。开展丰富多彩的教育活动，形成强大声势和浓厚氛围。少先队组织要在广泛开展“红领巾心向党”和争当“四好少年”活动，培养对党和祖国的朴素感情。

2、深入开展以“我与祖国共奋进，我与洪巷同发展”为主题的形势教育。明确“十二五”时期的发展目标、主要任务和重大举措，引导广大青少年把党委和上级团委的要求转化为自觉的行动。引导团员青年通过理论学习、社会实践等途径，用先进理论的最新成果武装青年。

3、探索分类引导青年的有效途径，增强开展青年思想引导工作的针对性、适用性和实效性。以农村青年、企业青年、学校青少年、机关社区青年等四类群体为重点，找准思想意识关键点，采取有效路径，加强分类引导教育。开展具有时代特征、符合青少年特点的教育实践活动，增强引导青年工作的针对性和实效性。

二、基层团组织建设工作

１、依靠党建带团建，按照乡镇团组织格局创新工作要求，全面推进乡镇团委标准化创建。实现乡镇团委班子配备齐全，场地建设规范，工作目标明确，考核制度合理，奖惩措施得当，逐步实现乡镇团委工

作制度化、规范化，巩固团组织换届工作成果。

２、开展典型示范创建活动。加强创建“先进团支部”，对创建先进工作进行总结评比，对工作突出、特色鲜明、能够起到带头示范作用的基层团支部给予表彰奖励。

3、巩固中学团组织建设和推进两新组织团建工作。中学共青团组织要开展好各种内容丰富、有积极教育意义的活动，不断增强团组织的吸引力，凝聚力，增强团员青年的团员意识和组织意识。继续做好优秀青年教师推优入党工作和优秀青年马克思主义者培养工作。并积极争取党组织的带动和支持，努力实现基层党建和团建的有效衔接。借助党建新格局和新成果，推进两新组织团建工作，坚持数量与质量并重，大力开展非公企团建工作。结合实际，在农村专业合作社中建立团组织。

三、服务青年就业创业

１、全面推进青年创业小额贷款扶持行动。乡团委将全面推进青年创业小额贷款行动，进一步加强与金融部门的合作，强化诚信教育，加大宣传力度。在巩固成果的基础上，继续加大工作力度，在规范推荐审查程序、跟踪了解信贷资金使用、加强创业技能培训、建立农村青年创业人才和项目信息库等方面下功夫。要加大对大学生村官创业的支持力度，全面扩大受益人数和贷款规模，以促进经济发展。

2、做好青年就业创业培训工作。要深入开展青年就业创业培训和小额贷款知识培训，加强典型示范引导，继续开展农村青年创业先进典型的评选表彰和创业信用示范户评选活动，引导广大青年投身创业实

践。要加强与其他部门合作，开展农业农机技能培训。积极探索青年就业创业见习基地建设，提高岗位使用率，努力形成常态化工作机制。

四、维护青少年合法权益工作

1、积极开展“青少年与人大代表、政协委员面对面”活动，加强开展青少年维权岗创建工作。进一步发挥法制副校长作用，将青少年法制教育和自护教育纳入教育教学整体规划。重点做好“希望工程圆梦行动”、“服务新农村，红领巾关爱行动”“城乡儿童手拉手”等活动，热心关注弱势青少年群体的学习生活，为他们的健康成长成才服务。高度关注农村留守少年儿童，开展城乡儿童手拉手活动和关爱外来农民工子女主题活动。

2．深入开展群众性青年安全生产创建活动，开展青年安全生产教育、安全生产大比武、青年安全生产监督岗和青年安全生产示范岗创建，增强广大青工安全意识和自我保护意识。加强青年志愿者注册工作，努力做到志愿服务活动的规范化和制度化。组织青年志愿者参与文明创建工作，积极开展健康教育、爱国卫生、园林绿化、环保节能、低碳生活等志愿服务活动。不断拓宽青年文明号创建领域，积极探索创建模式，不断加大青年文明号的创建力度。

五、建功社会主义新农村

响应党委、政府号召，大力宣传新农村建设政策，引导广大团员青年自觉投入新农村建设热潮，倡导文明健康的生活方式，激励青年群众踊跃参与新农村建设。定期组织开展不同形式的志愿服务。

六、强化团干部队伍建设

1．、加强理想信念教育，坚定他们的理想信念和宗旨意识，要密切联系青年，倾听青年的真实心声，反映青年的利益诉求，解决青年迫切需求。坚持用先进理论体系武装头脑，确保团的事业发展始终符合党的要求；团干部要树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，坚决贯彻执行党委政府和上级团委的工作部署，在思想认识和行动上，保持重大问题、重点工作的高度一致；要加强学习能力和团务知识的培训，善于学习、观察、分析、思考、研究和总结，不仅要学习团务知识，更注重在实践中学习，学习党在农村的路线方针政策、基层干部的工作经验、人民群众的优良品德，把共青团组织建设成为科学理论武装、善于把握规律、富有创造活力的学习型组织。

2、改进工作作风。从制度上引导共青团干部树立强烈的责任感，认真扎实地推动工作有效开展，发扬求真务实、脚踏实地的工作作风，要勇于动真碰硬，认真解决团的工作存在的突出问题，持续推动工作任务的落实。

3、开展评优表彰活动。结合工作目标责任完成情况，在广大团干部中开展评选表彰活动。对涌现出的优秀共青团干部进行表彰，在共青团干部中树立先进典型，充分发挥他们的示范效应，促进共青团干部队伍的建设。