XX市国土资源局廉政文化建设侧记[5篇范文]

第一篇：XX市国土资源局廉政文化建设侧记

倡廉·促廉·保廉

--XX市国土资源局廉政文化建设侧记

走进XX市国土资源局大楼，清风拂面，首先映入眼帘的是大厅显示屏，上面滚动播放的是一条条勤政廉政的警句：“领导有正气，职工有士气，单位有朝气”、“大事、小事秉公办事，大节、小节廉字有节”…… 市国土资源局在扎实教育、完善制度、内外监督上下功夫，不断创新廉政文化载体，拓宽廉政文化内涵，把廉政文化融入干部职工的日常工作、学习和生活当中。

人人倡廉，人人促廉--廉政文化深入人心

寻找廉政风险，建立防范机制。有些同志认为“反腐倡廉政是领导干部的事，与我无关”，在XX市国土资源局，却是另一种景象。从局领导、中层干部到每一位普通职工，针对自身岗位特征，进行认真的分析思考，寻找可能存在的风险点，并填表张贴公示。同时，为自己制定了一份切实可行的防范措施。通过开展实实在在的自查自纠，明确了自身廉洁自律和拒腐防变应注意的重点，自觉接受众人的监督，达到了一个自我认识、自我警醒的目的，并在全局上下形成一

个防范和化解廉政风险的工作机制，成为该局党风廉政建设工作的一个亮点。

评选廉政格言，人人倡廉促廉。为推进廉政文化建设，该局在全系统干部职工中开展征集廉政格言警句、短信的活动。干部职工积极参与，有的自已创作与岗位有关的警句，有的将名句修改再创作，共征集到廉政格言警句198条。为提高参与热情，加深学习印象，该局精心组织，在征集来的格言中初选了31条放到局域网中进行网上公开投票，大家热烈响应，评选出一、二、三等奖共19条优秀廉政格言，制成宣传版面放在宣传阵地供大家学习共勉。

XX国土资源系统开展的廉政文化活动最突出的特点是“全员参与”。不管是局班子领导还是党员干部、普通职工，他们把热情和激情融入各项主题活动，体现“我是国土人、国土是我家”的国土文化情结。

在“知荣辱、树新风、爱国土”为主题的系列活动中。当灯光、音响打开的刹那，XX国土人真切地让你感受到了何谓“震撼”。一支支合唱队迈着稳健的步伐走上舞台，透出无比的自信。这不是一支专业队伍，包括主持人、演员、合唱指挥；他们是挑选出来的选手，演员来自国土系统的每一位职工。一个月前，他们当中有的人还可以说是“五音不全”，从来没有上过舞台。

市国土局廉政文化建设的蓬勃开展，得益于一个好的领

导体制和工作机制。成立廉政文化建设领导小组，由局长任组长；提出了深入推进廉政文化建设的指导思想、总体目标、基本原则和主要任务。明确工作目标任务，责任到人，把廉政文化建设纳入建设文化机关的总体规划。

为了扩大国土资源系统党风廉政建设的影响力和渗透力，引导党员干部在8小时以外养成良好的行为、品质，发挥党员干部先锋模范作用，该局认真开展“六廉政”活动。一读“廉政书”，规定每月双周星期二上午为全系统干部职工的晨读时间；二看“廉政片”，组织党员干部集中收看廉政片，收看廉政题材影视文艺作品；三听“廉政课”，邀请专家上反腐倡廉课；四展“廉政艺”，开展征集党员干部、职工的警示格言、短信活动。五写“廉政文”，写读书笔记、心得体会；六述“廉政职”，组织党员干部进行述廉政职活动，邮寄家庭助廉明信片，倡导领导干部家属“年关把廉关”，共筑内外抗腐防线。

为加强外部监督，该局把廉政关口前移，聘请行风监督员，参与土地招标、拍卖、挂牌出让全过程，主动接受外部监督，确保做到公开、公平、公正。

与社区文化互动--廉政文化走进千家万户

按照“廉政建设只有走进千家万户才能焕发出勃勃生机和活力”这一理念，XX市国土资源局利用社区文化底蕴丰厚的优势，与樾河社区结对共建，将廉政文化建设融入到了丰

富多彩的社区文化活动之中。

以“爱国土、创绿色、促健康”为主题，发动社区有文艺特长的居民创作、编排与廉政建设有关的文艺节目，举办了“廉政进社区”专场文艺演出。大力开展廉政文化进社区活动，营造了浓浓的倡廉氛围，逐步使社区成为城市基层党组织廉政教育的阵地、党员干部廉政教育的课堂、居民群众廉政文化熏陶的家园。

男声小组唱《八荣八耻，人人须知》和诗朗诵《国土人涌动着心中的爱》……动听的歌声，欢快的舞蹈，既丰富了社区居民的业余文化生活，又使廉政教育入脑、入耳、入心，为居民在炎热的夏夜里带来新凉的廉政清风。

在城北街道濂元社区，国土资源局还在居民集中的活动场所开设阅览室，吸引居民读书看报，传播国土资源文化，潜移默化渗透廉政知识。既进一步拓展了国土廉政文化进社区的内容和形式，又增强了反腐倡廉的实效。

一名社区干部说：“国土局将廉政文化以生动的形式送到社区，增强了居民的廉洁意识，也丰富了我们的文化生活，深受居民的欢迎。”市国土资源局廉政文化进社区浓了崇廉氛围，喜了一方居民。

文化蕴涵的是一种潜移默化的力量。XX市国土资源局的廉政文化坚持以人为本，通过多种途径激发广大干部职工的参与热情，变“要我参与”为“我要参与”，变“不会参与”

为“善于参与”。一股反腐倡廉、清正廉洁的廉政文化之风吹动着XX国土人的心弦，成为该局文化生活中不可缺少的一部分。

第二篇：国土资源局创建廉政文化建设示范点汇报材料

国土资源局创建廉政文化建设示范点汇报

材料

近年来，在县纪委的统一领导下，我局将开展国土系统廉政文化建设工作作为一项重要工作来抓，通过更新理念、创新思路、营造氛围、明确要求，我局的廉政文化建设雏形已经初步形成。现将有关工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，廉政文化建设提上重要议事日程 廉政文化是当代中国先进文化的重要组成部分。构建“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化领域，对于我们国土系统来说，具有深刻内涵和进步理念。

（一）领导重视。我局党委明确地提出要以国土廉政文化建设为抓手，推动和深化全系统党风廉政建设。成立由局长担任组长的领导小组，明确由局纪委、监察室具体牵头落实这项工作，局纪委、监察室主动积极将廉政文化建设工作作为一项全新课题深入研究，组织人员对相关书籍、相关文件潜心学习，采取走出去、请进来的方式学习系统内外先进单位经验做法；由局分管领导带队，到市、县廉政文化先进单位学习参观。

（二）健全组织机构。成立了廉政文化建设领导小组，由“一把手”任组长，领导小组下设办公室，纪委书记任办公室主任，由局监察室承担这项工作，具体负责组织协调落实。

（三）整合规章制度。我们首先对近年来党风廉政建设各项规章制度进行梳理、归纳、整合。其次，根据国土工作特点和实践需要，充实完善了一系列规章制度，如行风建设及软环境建设考核奖惩办法、党风廉政建设责任制考核办法、领导干部监督管理办法等。为确保各项规章制度落实到位，我们还专门制定了监督工作方案，对制度落实情况定期督促检查，形成事前警戒、事中控制、事后奖惩兑现的良性机制。

二、营造浓烈的廉政文化氛围

（一）营造氛围起点高

围绕“服务大局，服务中心；保护资源，保障发展”的核心价值观，以及“严谨规范，训练有素，文明友善，乐观向上”的行为模式，制定了建设实施步骤。将定为国土系统廉政文化建设“推进年”，主要任务是：在借鉴系统外廉政文化建设经验成果的基础上，制定规划，营造氛围，创新廉政教育形式，以增强教育的互动性为重点，提高广大干部对廉政文化建设的参与度。将定为国土系统廉政文化建设的“深化年”，主要任务是：进一步拓展廉政文化建设的内容、丰富载体，完善、强化廉政文化建设的领导体制和工作机制，深入探索廉政文化建设活动的规律，建立起具有国土系统特色的反腐倡廉体系。

（二）营造形式丰富多彩

（1）设立专门廉政文化活动场所，二楼一间办公室单独设立为廉政文化活动室，建立规范化活动场所。

（2）充分利用网络优势与人才技术优势，在局网站上开辟廉政文化建设专栏，让全系统干部在工作与生活之余浏览廉政文化建设的相关知识。

（3）在廉政文化活动室设立展牌，配备电脑，提供相关廉政文化方面的书籍、资料，拓展廉政文化的宣传阵地。

（4）会同县纪委、检察院等部门搭建预防职务犯罪教育平台，定期开展反腐倡廉形势教育报告会、专题讲座、法制教育、革命传统教育；不定期邀请高校教授来我局进行依法行政专题讲座。

（5）局机关大院，办公楼所有走廊悬挂展牌，宣传廉政文化相关内容；在办公室内悬挂格言警句，警示所有干部职工廉洁从政。

（6）到涟水党风廉政建设教育基地参观“廉池”，到涟水保卫战革命烈士陵园教育基地接受教育。

三、廉政文化活动形式多样

（一）坚持周五学习活动日，坚持有重点的学习中央领导讲话、《党章》、《领导干部监督管理办法》等内容。

（二）积极组织系统干部参加学习全市预防职务犯罪相关专题活动。

（三）积极参加全市国土系统“廉政论文征集评选”活动。将全市汇编的优秀论文分发给系统各单位进行集中学习。

（四）组织系统全体人员签订“廉洁自律承诺书”，承诺廉洁自律到个人。

（五）党风廉政“十个一”活动。

（六）参加市、县“十佳勤廉干部”评比活动，并组织系统职工学习其先进事迹。

（七）定期召开领导班成员民主生活会。

（八）建立电教片库，收集相关廉政题材电教片60多部，定期组织机关全体人员学习观看。

（九）聘请外单位人员、民主人士为我局行风监督员，不定期召开座谈会，对我局的廉政文化建设等相关工作进行交流。

（十）对权力运行风险点和行政执法（审批）自由裁量权进行排查，制定和完善相应的规章制度。

（十一）在宣传栏中，开辟多种反腐倡廉宣传园地，公开重大事项。

（十二）贯彻落实惩防体系工作规划。

（十三）开展了软环境“改进作风，提高效能”百日整治活动。

廉政文化建设凝聚了国土系统党风廉政建设工作所取得的成果。近年来，我县国土系统被市政府授予节约集约用地先进单位、“市级文明单位”；县委县政府授予综合考评一等奖、连续两年荣记三等功、先进基层党组织、软环境建设优胜单位、人民满意单位；服务经济建设、信访稳定工作、扶贫工作先进单位；依法行政优秀单位等。

目前，我局的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文

化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并领先廉政文化建设的发展，以促进我局党风廉政建设水平再上新台阶。

第三篇：市国土资源局廉政风险和自查自纠工作总结

市国土资源局廉政风险和自查自纠工作总结

市国土资源局廉政风险和自查自纠工作总结

为确保“两整治一改革”专项行动工作实效，我局在廉政风险点排查和自查自纠阶段工作中，严格按照XX市局市局的相关精神，切实做到工作、治理两不误两促进，深入开展廉政风险点排查和自查自纠阶段工作，认真查找工作中的制度漏洞和不规范环节。现将本阶段工作情况汇报如下：

一、精心部署，制定方案

及时召开局党组会议，传达市局文件精神。会议对我局如何开展好此次工作进行了研究，顾标局长对我局廉政风险点排查和自查自纠阶段工作提出了几点意见：一是立即成立领导小组；二是按照市局《实施意见》迅速制定切合我局实际的工作方案和工作时间表；三是在12月1日召开主要业务及相关科室负责人会议，部署具体工作；四是做好舆论宣传工作，网上发布信息8条，悬挂宣传标语2副，制作宣传版面4块；五是印发相关文件汇编。精心部署，贯彻落实“两整治一改革”专项行动及廉政风险点排查和自查自纠阶段工作。

12月23日，我局再次组织中层以上领导干部召开“两整治一改革”专项行动专题会议，安排部署廉政风险点再排查工作。经过自查自纠，在a、b、c三个等级、14个类别进行廉政风险点分析，排查出44条风险点，建立了50个防范措施。同时本着自纠从宽、被查从严的原则，对照《廉政准则》和《国土部五项禁令》，对不廉洁行为、违纪违法行为扎实开展廉政风险点排查，认真做好风险点的细化、分类和分级等工作，进一步分析其表现形式、原因、风险点涉及的部门和岗位、风险等级，落实了防控措施及责任主体。经过分析研究，我局调整了7个风险点，增加了16个风险点。针对存在的问题，仔细认真地研究判断产生的根源，明确了今后的工作目标。

二、贯彻落实，深入开展专项行动

1、认真组织廉政风险点排查

结合“个人查”、“部门查”、“党组织查”三个层面。个人查由科室人员结合个人从事的岗位、业务和关键工作环节，对照《廉政准则》、党纪党规和有关规章制度，排查个人廉洁从政风险点，局党组和各科室负责人分别写出廉政风险点、提醒卡、防范措施。部门查在个人查的基础上，对本部门主要业务和工作环节廉政风险点进行排查，建立了科室风险点排查台帐，制作了科室风险点提醒卡。党组织查由局党组结合个人和部门排查的廉政风险点情况，进一步对本局的关键岗位、核心业务、重点部位和环节进行了排查，建立健全了各项制度，制定了防范措施，建立了我局廉政风险点台帐和廉政预警机制。

2、扎扎实实开展国土法律法规政策的研讨与学习

根据局学习计划安排表，坚持部门学习与集体学习相结合，坚持每月周六全体集中学习和自学相结合的多样学习形式，扎扎实实开展国土资源法律法规和政策的学习与研讨。通过一段时间的学习，进一步掌握了现阶段国土资源法律法规与相关政策。

结合政策法规的学习，认真组织开展了规范性文件的大清理活动；结合近年来新出台的政策法规，认真组织人员清理现行的工作流程，提出简化或增加的修订意见，进一步规范了工作程序。

3、全面组织卷宗复审复查

自1月初开始，我局抽调多个科室十余名骨干人员对近年来审批、出让土地以及征地补偿、地整理、调查评价、执法监察、干部选拔等方面的卷宗进行了认真的复审复查，确保查清每一个卷宗的真实情况。并对每个卷宗的复审复查情况详细地进行了登记，建立了台帐，明确责任，依法依规完善卷宗资料。

4、研究剖析工作制度漏洞

结合排查和自查情况，我局认真对照法律法规和政策，汇总梳理自查自纠中发现的问题，并着重分析问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞。共完善与细化7个制度中的7处内容。

三、廉政风险点排查情况及措施

我局在本阶段共排查出6个科室的215个主要风险点，针对排查出的风险点，以“着力整治土地交易市场和干部队伍廉洁从政存在的突出问题和深入推进国土资源管理制度改革”为目的，结合国土管理工作实际，制定出168条防范措施。对查找出的问题和薄弱环节逐一梳理登记，张榜公示。通过公示，看风险点查找是否准确无遗漏，是否真正做到了不漏岗、不缺项，为下步工作奠定基础。廉政风险点排查和自查自纠阶段工作是“两整治一改革”专项行动的基础，直接影响后续的问题整改、案件查处和制度健全，因此，我局党组始终高度重视，安排部署得当，活动针对性强，认真组织，积极进行工作。党员干部对开展“两整治一改革”活动的必要性和重要性的认识有了进一步提高，都能积极主动地参加进来，领导干部都能带头排查和自查自纠，全局上下展开讨论，接受教育，从自身出发，从所在岗位部门出发，认真排查廉政风险点，增强廉政风险防控主动性，确保“两整治一改革”专项行动落到实处。

第四篇：市国土资源局廉政风险和自查自纠工作总结

为确保“两整治一改革”专项行动工作实效，我局在廉政风险点排查和自查自纠阶段工作中，严格按照XX市局市局的相关精神，切实做到工作、治理两不误两促进，深入开展廉政风险点排查和自查自纠阶段工作，认真查找工作中的制度漏洞和不规范环节。现将本阶段工作情况汇报如下：

一、精心部署，制定方案

及时召开局党组会议，传达市局文件精神。会议对我局如何开展好此次工作进行了研究，顾标局长对我局廉政风险点排查和自查自纠阶段工作提出了几点意见：一是立即成立领导小组；二是按照市局《实施意见》迅速制定切合我局实际的工作方案和工作时间表；三是在12月1日召开主要业务及相关科室负责人会议，部署具体工作；四是做好舆论宣传工作，网上发布信息8条，悬挂宣传标语2副，制作宣传版面4块；五是印发相关文件汇编。精心部署，贯彻落实“两整治一改革”专项行动及廉政风险点排查和自查自纠阶段工作。

12月23日，我局再次组织中层以上领导干部召开“两整治一改革”专项行动专题会议，安排部署廉政风险点再排查工作。经过自查自纠，在a、b、c三个等级、14个类别进行廉政风险点分析，排查出44条风险点，建立了50个防范措施。同时本着自纠从宽、被查从严的原则，对照《廉政准则》和《国土部五项禁令》，对不廉洁行为、违纪违法行为扎实开展廉政风险点排查，认真做好风险点的细化、分类和分级等工作，进一步分析其表现形式、原因、风险点涉及的部门和岗位、风险等级，落实了防控措施及责任主体。经过分析研究，我局调整了7个风险点，增加了16个风险点。针对存在的问题，仔细认真地研究判断产生的根源，明确了今后的工作目标。

二、贯彻落实，深入开展专项行动

1、认真组织廉政风险点排查

结合“个人查”、“部门查”、“党组织查”三个层面。个人查由科室人员结合个人从事的岗位、业务和关键工作环节，对照《廉政准则》、党纪党规和有关规章制度，排查个人廉洁从政风险点，局党组和各科室负责人分别写出廉政风险点、提醒卡、防范措施。部门查在个人查的基础上，对本部门主要业务和工作环节廉政风险点进行排查，建立了科室风险点排查台帐，制作了科室风险点提醒卡。党组织查由局党组结合个人和部门排查的廉政风险点情况，进一步对本局的关键岗位、核心业务、重点部位和环节进行了排查，建立健全了各项制度，制定了防范措施，建立了我局廉政风险点台帐和廉政预警机制。

2、扎扎实实开展国土法律法规政策的研讨与学习

根据局学习计划安排表，坚持部门学习与集体学习相结合，坚持每月周六全体集中学习和自学相结合的多样学习形式，扎扎实实开展国土资源法律法规和政策的学习与研讨。通过一段时间的学习，进一步掌握了现阶段国土资源法律法规与相关政策。

结合政策法规的学习，认真组织开展了规范性文件的大清理活动；结合近年来新出台的政策法规，认真组织人员清理现行的工作流程，提出简化或增加的修订意见，进一步规范了工作程序。

3、全面组织卷宗复审复查

自1月初开始，我局抽调多个科室十余名骨干人员对近年来审批、出让土地以及征地补偿、地整理、调查评价、执法监察、干部选拔等方面的卷宗进行了认真的复审复查，确保查清每一个卷宗的真实情况。并对每个卷宗的复审复查情况详细地进行了登记，建立了台帐，明确责任，依法依规完善卷宗资料。

4、研究剖析工作制度漏洞

结合排查和自查情况，我局认真对照法律法规和政策，汇总梳理自查自纠中发现的问题，并着重分析问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞。共完善与细化7个制度中的7处内容。

三、廉政风险点排查情况及措施

我局在本阶段共排查出6个科室的215个主要风险点，针对排查出的风险点，以“着力整治土地交易市场和干部队伍廉洁从政存在的突出问题和深入推进国土资源管理制度改革”为目的，结合国土管理工作实际，制定出168条防范措施。对查找出的问题和薄弱环节逐一梳理登记，张榜公示。通过公示，看风险点查找是否准确无遗漏，是否真正做到了不漏岗、不缺项，为下步工作奠定基础。

廉政风险点排查和自查自纠阶段工作是“两整治一改革”专项行动的基础，直接影响后续的问题整改、案件查处和制度健全，因此，我局党组始终高度重视，安排部署得当，活动针对性强，认真组织，积极进行工作。党员干部对开展“两整治一改革”活动的必要性和重要性的认识有了进一步提高，都能积极主动地参加进来，领导干部都能带头排查和自查自纠，全局上下展开讨论，接受教育，从自身出发，从所在岗位部门出发，认真排查廉政风险点，增强廉政风险防控主动性，确保“两整治一改革”专项行动落到实处。

2013年，分局地籍工作始终以执行力建设为引领，落实贯彻七师国土资源管理工作会议精神，积极努力工作，不断提升地籍业务能力和服务水平，较好完成了我团地籍各项工作任务。现将分局2013年地籍管理工作总结如下：

一、做好地籍管理基础工作

1、进一步规范土地登记发证工作，充分发挥土地登记对于土地管理，保护土地权利人合法权益，促进土地市场健康发展的重要作用，在上报时进一步规范报件的完整性，强化工作责任心，加大日常土地登记工作力度，严格按照土地证书办理时限完成。截止年底，分局共办理土地登记31宗，其中划拨国有建设用地使用权初始登记14宗，出让国有土地使用权变更登记7宗、注销登记8宗，遗失补办2宗。做到了做到每宗地发证权属清楚、面积准确、程序合法、资料完备归档及时。

2、建立、健全土地登记发证台帐，认真填写土地登记表格等相关内容，做到了土地登记台帐分类正确，填写完整，并能在师国土资源局门户网站上对土地登记发证情况进行查询，做到了土地登记发证信息公开、便于公众查询的目标。

3、按时参加师局组织的地籍培训活动，认真听讲，做好笔记，开展对新知识和新软件的学习积累，通过培训，业务知识面得到了拓展，新软件的基础操作运用得到了强化，同时也进一步提高了服务大局的意识。

二、专项工作开展情况

（1）开展居民点复垦和新增地物测绘工作

今年以来，随着127团各连居民点复垦工作不断推进，根据团领导的工作安排部署，分局针对对我团16个连队居民点复垦见绿和计划复垦见绿进行了实地测量，经调查，全团2011年至2013年16个连队居民点复垦面积共计1200亩，超额完成师下达给127团1140亩的居民点复垦任务，分局已将复垦测量坐标及时更新到连队的地籍图上，为团领导全面掌控拆迁进度提供了基础数据。

同时，分局工作人员利用rtk和全站仪对我团新增的5个建设项目19栋楼房及时进行了测量和绘图，切实做到用地项目的及时测绘，及时上图的要求，保持了我团土地利用现状图的现势性。

（2）顺利完成2012年农村土地利用变更工作

根据师局领导的工作部署，我分局积极做好我团2012年土地利用变更工作，在上级业务主管和同事们的热情帮助下，我认真学习了农村更新数据上报软件，农村建库软件、质检软件的使用，顺利完成了2012年的127团变更工作，我团土地利用现状图的现势性。

（3）继续开展规范127团土地确权勘界登记发证资料库建设工作

根据上级领导的工作安排，为保证资料库成果全面，规范，变更查阅等要求，127团分局开展了规范127团土地确权勘界登记发证资料库建设工作。分局多方搜集、整理、扫描土地确权勘界资料和成果相关资料，建立了资料库统一的目录结构，为推进127团确权勘界工作提供了准确的图件信息和历史依据。

（4）开展宗地代码统一编制工作

根据师局下发《关于开展七师宗地代码统一编制工作的通知》的要求，分局认真学习，研究编制工作方案和规则，结合团场实际，顺利完成了127团地籍子区的划分；新旧宗地统一代码对照表；宗地统一编码地籍区、地籍子区备案表；宗地代码文字材料编写等一系列工作成果。

三、取得的经验

在今年的地籍工作中，分局在面临工作任务大，人员紧的情况下，积极创新办理土地登记的方法，采取分批受理、分批组卷、分批上报的办法，集中时间、集中人员办理，确保了土地登记工作的顺利进行。

四、存在的不足和努力的方向

2013年即将过去，在工作中取得成绩的同时，也要看到自己的不足之处，主要有以下两点：

1、对新软件的学习迫在眉睫，在今年的农村变更工作中我感受颇深，土地管理信息化的今天，自己要主动投入到新软件的学习和使用中，以适应今后不断提高土地信息化管理的要求。

2、要继续加强地籍相关知识的学习力度，针对在办理我团土地登记发证类型比较单一的情况，我也要积极学习，多接触未各种土地登记的类型，争做多面手。

在今后的工作中，我要以更加饱满的热情，全身心投入工作中，坚持学习和实践，总结工作中好的经验，按照师国土资源局和分局统一布署，为圆满完成新一年的地籍各项工作任务而不断努力！

县生活垃圾污水处理情况及实施意见总结

为了推进新农村建设，使全县经济、社会、生态环境协调发展，做好全县生活污水和垃圾处理工作显得尤为突出和重要，现将全县生活污水垃圾处理现状及下步实施意见报告如下：

一、全县生活污水和垃圾处理的现状

（一）生活污水处理现状

全县年产生活污水约91.25万吨（按10万人口计，其中常住人口7.5万人，其他为流动人口），只有县镇区和獐子岛镇中心区的生活污水经污水处理厂处理排放外，其他生活污水均未经任何处理自然排放，污水处理率为36%。具体情况是：

1、县镇区2001年投资1840万元建设了日处理能力为：近期 1100吨；中期为2200吨；远期为3300吨的污水处理厂。通过1.8万延长米的管道将县镇区的生活污水集中处理后排放，处理率为90%（南海坨区域没有并网）。

县镇区外的村、屯（包括哈仙、塞里）几乎没有任何排水管道设施，为自然排放入海。只有城岭村在2006年进行新农村试点建设时，规划采用北京碧水源科技发展有限公司一体化新技术，对全村150户居民排放的生活污水集中治理，达标排放。

2、獐子岛镇2005年投资500万元建设了日处理能力为500吨的污水处理厂。通过1.5万延长米的管道将镇区的生活污水集中处理后排放，处理率为80%（沙包大板江区域没有并网）。

獐子岛镇镇区外的村、屯（包括大耗、小耗岛）既没有排水管道设施，也没有污水处理设施，为自然排放入海。

3、广鹿乡、小长山乡、海洋乡没有任何污水处理设施，只在集镇中心区有部分排水管道，将污水汇集后不经任何处理排放入海。集镇外的村、屯既没有排水管道设施，也没有污水处理设施，为自然排放入海。

（二）垃圾处理现状

全县年产生活垃圾约5.54万吨（按10万人口计，其中：常住人口7.5万人，其他为流动人口）。大长山岛镇全岛为定点倾倒，集中排放。獐子岛镇、小长山乡、广鹿乡、海洋乡除中心区域为定点倾倒，集中排放外。其他均为非定点自然排放，所占的比例约占40%。集中排放的垃圾，处理方式主要采用的是简易的平整填埋。具体情况是：

1、县镇镇区内和镇区外共有垃圾倾倒点245个，年产垃圾2.38万吨，垃圾排放场三处：分布在大长山岛镇范家沟、哈仙岛和塞里岛各一处。大长山岛镇全岛由永洁公司负责机械清运。哈仙和塞里村由各村雇佣的长期工负责清运至垃圾排放场。

2、獐子岛镇共有垃圾倾倒点28个，年产生活垃圾0.9万吨，垃圾排放场四处：分布在獐子岛镇沙包社区南阳东沟，大耗岛、小耗岛和褡裢岛各一处。有一支环卫队伍为镇区服务，镇区外由各村雇佣的长期工负责清运至垃圾排放场。

3、小长山乡共有垃圾倾倒点129个，年产生活垃圾0.95万吨，垃圾排放场三处:分部在小长山乡回龙海带湾，巴蛸岛和乌蟒岛各一处。中心区域有一支环卫队伍为其服务，中心区外由各村雇佣的长期工负责清运。

4、广鹿乡共有垃圾倾倒点71个，年产生活垃圾0.86万吨，垃圾排放场五处：分布在广鹿乡柳条村石板山和大北山，格仙岛、瓜皮岛、洪子东岛各一处。有一支环卫队伍为中心区服务，中心区外由各村雇佣的长期工负责清运至垃圾排放场。

5、海洋乡共有垃圾倾倒点15个，年产生活垃圾0.45万吨，垃圾排放场两处：分布在海洋乡盐场村金家沟山顶和西帮村唾鱼屯山沟。有一支环卫队伍为中心区服务，中心区外由各村雇佣的长期工负责清运至垃圾排放场。

二、全县生活污水和垃圾处理存在的问题

(一)生活污水处理存在的问题

1、处理率低，对沿岸水域污染较重。全县除县镇区和獐子岛镇中心区域生活污水经处理排放外，其他均为直接排放，因而导致对临近的滩涂和水域污染较重，对旅游业和养殖业产生了较明显的负面影响。

2、污水处理基础设施建设多为空白。全县除县镇区和獐子岛镇建有排水管网和污水处理设施外，其他3个乡污水处理基础设施为空白，没有编制排水管网规划。

(二)生活垃圾处理存在的问题

1、部分垃圾填埋，对垃圾场周围污染严重。我县各大岛屿的生活垃圾基本是采用传统方法：即选择一个山沟自然排放和简易填埋。这种方法不仅对填埋场周围的植被破坏严重，所产生的气味和渗滤液对周边的群众、附近的地下水和海域也产生较大的污染。

2、随处乱排的现象时有发生，环境脏、乱、差的情况依然不少。许多村、屯生活垃圾仍未集中收集、统一排放。而是随意排放，特别是较偏僻的村屯生活垃圾无序排放导致环境脏、乱、差的现象较为严重。

3、管理体制和收集、排放垃圾的设施还较为落后。生活垃圾排放的管理体制不够健全，运输设备还较为简单。在垃圾的分类收集、综合收集和循环利用等方面存在较大差距。

分析我县生活污水和生活垃圾处理存在的问题，主要有四方面原因：

一是缺少排水管网专项规划；

二是污水、垃圾处理设施建设、运营的投资渠道单一，主要靠财政投入维持，缺口很大，难以维继;

三是基层对污水、垃圾处理认识不够，缺乏紧迫感和责任感；

四是由于地域狭小，人口分散，点位处理量很少，可供选择的处理技术受到一定的限制。

第五篇：国土资源廉政文化建设思考

［摘要］廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败工作的基础工程，也是一个部门展示队伍形象、提升工作水平的重要载体。因此，国土资源部门要把廉政文化建设作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，实施中坚持结合国土资源管理工作的特点，努力做到在目标上坚持先进性，在内容上坚持针对性，在范围上坚持广泛性，在形式上坚持多样性，在过

程上坚持持久性。

［关键词］国土资源；廉政文化；思考

廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径。虽然近几年来，全市国土资源系统廉政文化建设不断深化内涵，创新形式，拓展领域，积极探索运用先进文化推进反腐倡廉工作的新路子，在宣传教育、主题活动、特色活动等方面取得了一定成效。但面对国土资源管理长期从紧从严的新形势，全系统要实现“干好事业、带好队伍、树好形象”的目标，就必须进一步发挥廉政文化建设的支撑作用。因此，今后一个阶段，深入开展国土资源廉政文化建设，应着力做好以下五个方面的工作：

一、把握深刻内涵，国土资源廉政文化建设要在目标上坚持先进性

新时期的廉政文化，是在吸收、传承传统廉政文化的基础上，突出体现社会主义政治文明和精神文明的要求，坚持以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨，以增强党的执政能力为目的，以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容的社会主义文化建设的重要组成部分。它通过文化的外在形式，传播健康向上、积极进取、清正廉洁、有益社会的价值观念、道德情操和制度规范，最终维护最广大人民的根本利益。因此，廉政文化建设对提升国土资源系统队伍形象，提高国土资源管理水平有着重要作用。，国家实施宏观调控以来，我们根据国土资源管理实际，全系统确立了“守土如命护资源、惜土如金促发展”的行业精神，各项工作也取得了可喜的成绩，但在进一步深化国土资源廉政文化建设时，我们应充分把握廉政文化的深刻内涵和国土资源管理所处的时代背景，在目标定位上坚持高标准、体现先进性，主要应体现在以下几点。

（一）要着力培养执政为民的职业道德。国土资源系统干部的手中或大、或小都有一定的权力，如何规范权力行使，做到依法行政，始终是摆在我们面前的重要课题。因此，教育全系统干部职工树立正确的权力观、利益观，培养立党为公、执政为民、爱岗敬业、克已奉公的职业道德，是国土资源系统开展廉政文化建设的首要目标。

（二）要着力打造永攀高峰的奋斗精神。国土资源参与宏观调控后，国土资源管理的内容和方式都发生了重大变化，面临许多新情况、新问题，因此，只有全系统每个岗位上的干部职工，始终保持勤奋工作，争创一流的精神状态，国土资源事业才能一直保持欣欣向荣的发展局面，这也正是廉政文化建设所要打造的国土精神。

（三）要着力形成高效服务的工作作风。保障发展、服务发展是国土资源工作的重要职责，全系统要通过廉政文化建设，把优质、高效、过硬的服务打造成全系统的自觉行动和永恒理念，并融入到每一项工作开展之中，从而建设一支领导放心、社会满意、群众称赞的国土资源队伍。

（四）要着力建设廉洁奉献的和谐队伍。要着力通过廉政文化建设，在全系统传导正确的廉洁价值取向，使廉政意识、奉献意识内化为全系统干部职工的思想道德准则，努力形成遵纪守法、廉洁奉公、团结协作的团队精神。

二、紧扣行业特点，国土资源廉政文化建设要在内容上坚持针对性

廉政文化在内容上既具有历史的传承性，又具有现实的时代性；既有社会的广泛性，又有具体的针对性。因此，国土资源廉政文化建设应在保持廉政文化发展普遍性的同时，着力体现行业特点，注重工作实效，在具体活动开展中要着力做好以下几个结合。

（一）要与全系统党风廉政建设相结合。推进廉政文化建设必须大力弘扬求真务实之风，办实事，用实功，谋实效，力戒形式主义。国土资源廉政文化建设也应紧贴党风廉政建设的需要，针对国土资源系统内在反腐败领域中亟待解决的问题，组织有针对性的廉政文化活动，以取到事半功倍的效果。

（二）要与全系统作风建设相结合。好的作风必然是先进文化的重要内容，要通过廉政文化建设在全系统引导一种精神、一种作风，特别是要通过领导干部优秀作风的引领和示范作用，使全系统形成政治坚定、业务精通、服务优质、清正廉洁的行业风气。

（三）要与全系统工作重点相结合。国土资源参与宏观调控以来，国家不断加大土地调控力度，出台了一系列法律法规和重大政策，国土资源管理方式和内容发生了重大变化，也面临着许多新情况和新问题。随着国土资源工作重点的改变，廉政文化建设也应审时度势，根据国土资源新形势、新任务的要求，围绕工作中亟待解决的问题开展活动，使之成为推动国土资源管理各项工作顺利开展的重要手段。

三、坚持群众参与，国土资