第一篇:中梁小学数学教师职责
中梁小学数学教师职责
一、教师应在接受学校分配的教育教学任务后,熟悉教学计划,了解所任学科在教学计划中的作用与地位,钻研教学大纲,掌握教材的内在联系,并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。
二、按照教学常规和备课规程要求,认真进行单元备课、课时备课,写好教案,设计教法,指导学法,体现德育,全面贯彻教育方针。
三、教师要精心搞好课堂教学,上好习题课、实验课、复习课、技能课,做好指导等工作,努力提高每一节课的教学质量。做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际,有效地利用课堂40分钟。
四、要重视课堂教学实效,认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作,因材施教,加强教学的针对性,努力提高教学质量。
五、用先进的教育思想指导教学,寓思想教育于教学活动之中,有机地对学生进行思想教育,认真执行课堂教学常规和学校对学生管理的各项规章制度,执行教师施教行为规范,不断提高学生学习的自觉性、主动性。
六、精心布置作业,对作业要及时收发、认真批改,讲求实效,搞好讲评活动。作业的留、收、改、评都要严格规范,要加强课堂练习、认真指导,努力做到当堂巩固,提高教学效果。
七、加强对学生平时的考核考查,期末考试前,一定要制定复习计划,认真上好复习课,考试后做好质量分析,制定改进措施。
八、要按时积极参加政治学习和组内的教研活动,如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等,努力提高政治、业务水平。
九、不断自我提高,积极撰写教学随笔、案例,学期结束后,要对本学期教学工作做出书面总结,写好专题总结或论文,并交教务处存档。
十、完成学校交给的临时任务。
注:另做一个:长1.8米,宽1.3的大板,可以放吸铁石的那种。我已经问过校长了。
第二篇:数学教师安全职责
数学教师安全职责责任书
1、数学教师是课堂教学安全负责人,对本堂课教学学生的安全直接负责,并协助班主任做好各项安全管理教育工作,其主要职责有:
2、坚持落实讲课前清点学生人数制度,如发现学生缺席,应及时与班主任联系查明原因;
3、熟悉数学学科的教学常规,严格落实教学常规的有关规定,防止学生意外伤害事故的发生;
4、要随时留心课堂中出现的各种异常现象(如对体弱学生),出现异常要及时采取有效措施,处理好各种异常突发事件,并报告班主任和学校;
5、在课间操、放学时要协助值班值日教师组织学生上、下楼梯,若出现拥挤现象要及时组织疏散;
6、关心学生身心健康成长,不得体罚或变相体罚学生,不得用讽刺、挖苦、讥笑等侮辱性言语来批评学生;
7、对必须外出进行教学活动的,必须要有安全防范措施,事先要报告学校,经批准后,方可外出,未经允许,不得外出
8、认真落实各项安全制度和上级有关安全工作规定;
9、在课堂以外发现各类安全隐患和事故,都必须及时处置、及时报告;
10、完成领导交办的其它安全工作任务。
学校公章:责任人:
2011年9月1日
第三篇:数学教师工作职责
1、认真履行任课教师职责。
2、根据课程标准、教材要求、学生实际,认真备课写好教案,准备好课堂教学所需的教具,认真上课。
3、努力改进教法,进行教学科研工作,提高课堂教学效率,培养学生学习数学的兴趣,发展学生的智力和能力。
4、加强学生辅导,认真组织学生参加校级以上的学科竞赛,争取优异成绩。加强对学习有困难学生的辅导,努力提高合格率。
5、作业布置适量,注意精选习题,防止机械重复,认真批改作业,加强面批。
6、学期初要认真制订数学实践活动计划,切实有效地组织学生开展丰富多彩的数学实践活动,做好活动记录及总结。
第四篇:中梁小学班主任绩效考核细则
中梁小学班主任绩效考核细则(试行)
为优化班主任队伍,充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,调动工作积极性、主动性、创造性,促进班级工作的制度化、规范化,为班主任聘任、评优及考核等提供依据,特制定如下细则。
一、考核办法
1、班主任考核分为一日常规积分考核、班队建设与管理、班主任自身建设、班级常规管理、其它、附加等。
2、由学校提取的班主任津贴总金额÷班级考核总分×每人所得分=每人所得到班级工作绩效。
二、考核内容
(一)一日常规积分(学校值周考核)占(20分)
每学期依据学校一日常规检查表,每周统计一次,由值日教师和学生打分,学期结束后,累计算出各班平均分的20%计入总分。
(二)班主任自身建设占(8分)
1、班主任工作计划、总结2分:及时按要求制定给2分,未按时完成一份扣0.5分。未制定不得分。
2、德育工作手册4分:按要求认真填写班主任工作手册,填写时要规范,字迹工整,按填写情况酌情给分。
3、班主任(德育)工作经验文章2分:每期1篇,期末上交,未按时上交者不得分。
(三)班队建设与管理(12分)
1、班队组织2分:组织健全合理,能在实行竞聘轮换制的前提下做好班干部选拔、培养和指导工作,班级工作落实到位。班级组织不完善或未实行轮换的扣1分,没有的扣2分。
2、班委会3分:每期召开二次及其以上班委会,各班主任要作好记录,少一次扣1分。
3、班级布置3分:每学期办两次黑板报,未办一次扣1分,教室布置达不到要求扣1分,未布置扣2分。(教室布置要求有:标语及教室内的文化布置、班队角、图书角、卫生角等)
4、班级管理。4分
A、班级中或班级与班级学生出现打架,要学校受理解决,每次扣2分。
B、班级中学生逃学,需要学校受理寻找,每人次扣2分。C、班级出现重大安全责任事故,每次扣4分。
(四)班级常规管理(22分)
1、出操。(10分)出操随班指导,教育学生做到整齐、认真、安静。(以艺体教研组评比为准进行折算)
2、学生报告册或通知书填写3分:认真及时填写学生的报告册或通知书,填写规范得3分,不完整扣2分。
3、爱护公物5分:人为损坏并被认定为班主任负有责任的,有一件扣1分,无损坏的得满分。
4、偶发事件4分:班主任有明显失职的扣2分,班级发生重大事故的一次性扣完。
(五)思想教育工作(24分)
1、班队活动。(12分)根据《班主任工作规定》,认真组织好每次的班队活动课,活动主题鲜明,形式活泼,教育性强。每举行1次记1分。
2、家校联系。(3分)经常和学生家长取得联系,认真做好家访工作,每学期不少于6次,少1次扣0.5分。每学期召开家长会1次,并有计划、记录及总结上交,未上交1份扣1分,未进行此项者不得分。
3、个别教育。(2分)关心热爱每位学生,教育方法因人而异,对学生热忱、耐心,做好学生心理健康教育,无体罚和变相体罚学生现象。因个人问题造成不良影响需学校调节处理的,每次扣5分。
4、安全教育(5分):各班要结合学校工作及时进行安全教育,有教案、有记录。未进行或无记录不得分。少一次扣0.5分。
5、体罚学生(2分):有家长反映体罚或变相体罚的,经核查如实后,有一人扣0.5分,同一班级有3名及以上家长反映有体罚或变相体罚,经核查如实后一次性扣完。
(六)其它(14分)
1、工作量村级校达平均学生数计5分,中心校达平均学生数计10分,每增减一个学生加减0.2分。
2、对教导处、大队部等组织的校内、外活动大力支持,确保人员参与,并注重与科任老师的交流沟通。(2分)
3、学期评文明班集体、优秀中队等。积极开展文明班级、优秀中队创建活动活动,活动有记录,并取得一定的教育效果。(2分)
(七)附加
1、周评文明班一次加2分,文明寝室一次加1分。
2、竞赛加分。在校级开展的各种竞赛中,班级总分获学校第一名的1分,参与的记0.5分。
3、科研加分。能积极撰写德育、班主任论文,开展德育课题研究,获奖或发表后可相应加分。市级3分,县级2分,校级1分。
4、学生荣誉加分。学生在市级、县级、校级评比中荣获奖或荣誉称号或作文发表的,按每人(篇)次加0.5、0.3、0.1分计算。
5、学生好人好事受到社会表彰或组织学生参加公益活动,具有一定影响或收到表扬信,按具体情况加分,最多不超过5分。(以社会反映为依据)
说明:不同奖项可累计,同一奖项以最高奖统计,非本人指导的本班学生获奖按同级奖项的一半计算,最多加分不超过20分。
本绩效考核细则解释权归中梁小学。
巫溪县中梁乡中心小学校 2013年9月
第五篇:平梁小学党支部书记职责
党支部书记职责
学校党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会,支委会的决议,负责主持党支部的日常工作。
1、负责召集支部委员会和支部党员大会,结合学校的具体情况认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示、研究安排支部工作,将支部工作的重大问题,及时提交支部委员会和支部大会讨论通过。
2、了解、掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,检查和督促党小组过好组织生活,培养建党积极分子,发展新党员。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员、校长保持密切联系,交流情况,支持校长的工作,严格执行各项规章制度,支持学校内部管理的改革,坚持实施素质教育,协调党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性,促进学校教育教学工作。
5、抓好支委会的学习,按时招开支委生活会,加强团结,搞好一班人的自身建设,充分发挥支委会的集体领导作用。