班主任工作总结(机电部杨诚)

第一篇：班主任工作总结(机电部杨诚)

班主任工作总结

（机电部杨诚）

本学期，我担任机械092班的班主任，我结合学校提出的要求和本班的实际情况，开展班级工作，努力提高学生的素质，使学生能得到全面的发展。我主要做了以下的工作：

一、从规范入手，端正学生的学习态度。

新学期开学之初，我发现班中存在一批纪律、生活散慢，不爱学习的同学（邓仲业、黄伟烙、谭德成、冯家宾、康永德、蔡维恒等），但是他们之间讲义气，有团结作坏，集体观念差的同学让我感觉到头痛。我利用行为养成教育课组织学生学习《中学生日常行为规范》，结合贯彻学校的各项常规教育，分析本班的特点，制订本班在学习、纪律、卫生等行为规范要求，并利用一切机会表扬遵守纪律，勤奋好学，关心集体的学生，为全班学生树立积极的榜样对象。通过这样做，促使学生良好的行为养成。加强课前、课外纪律，发现问题，立即指出，耐心诱导。

二、制订学习目标。

由于上学期的考试成绩不是很理想，学期初，我和学生一起制订好本学期的学习目标，时刻用目标来衡量、约束学生。我们班作为高三的学生，将要毕业到单位工作，如果操作能力不好对我校创立品牌质量学生有直接的影响，所以我一定从操作技能和机械理论知识要求。如黄国东、邓仲业、何伟同学，对集体很关心，但上课经常说话，与同学关系相处的也不是很好，于是我找他们谈话，肯定他的优点，经常与他们制订的目标结合教育，学习态度也有了很大的转变，学习很积极。每次犯了错误，我都耐心地教导，使之认识自己的错误，还懂得同学之间要谦让，互相团结、合作，要形成一个好集体，必须从自己做起。

三、重视班级班风建设。

现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。

(1)、增强班级的凝聚力。

集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我组织了互帮互学活动。学习中好生带差生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间养成团结友爱的习惯，在班级中形成团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。在学校组织早操比赛中，我激发他们团结精神，激发他们与其他班级的斗志，让每一个学生精神饱满。然后对每一个动作的示范和要求，每当有同学感觉难而反对的时候，我就对他进行批评，一定不能影响其他同学热情，否则影响练习。我们顺利通过预赛，当时同学表现出很高兴，这也是我希望看到的，我就续继鼓励他们，让他们续继努力，同时在决赛取得很好成绩。

（2）实行班级量化管理制度。

这个制度的形成主要是针对最后阶段学生产生的一些问题产生的，也便于最后给学生一个公正、公开的评价，也顺便作为评选各种优秀的标准。

量化内容设计体育、品德、卫生、学习、作业、纪律六个方面，根据轻重分别设定扣分标准，并由专人负责进行分数的加减，从而督促学生能够时刻约束自己，通过实行半个多月的情况来看，效果有明显的好转。我想经过长期的坚持一定能够形成良好的风气。

四、努力转变后进生。

1、首先积极了解学生，摸透学生的特点，从学生身上挖掘闪光点，并给予正确的引导。在课堂上，多关注后进生，尊重后进生。学生在校里主要活动场所是课堂，用好这个阵地。上课时，多提问他，请班中成绩好的同学作他们的小老师，在学习上关心、帮助他们，让他们体会到班集体的温暖。

2、多与家长联系，做好家校之间的联系。许多家长对后进生恨铁不成钢，给予孩子的是批评、指责。为了让家长了解他们的学习情况，及时通过校讯通或者是电话联系，加强与家长沟通，争取家长的支持配合。

五、加强对学生学习行为习惯的培养

本学期加强对学生学习习惯的培养。主要有：（1）、对人有礼貌，主

动同别人打招呼，尊敬师长，团结同学，诚实勇敢；（2）、站有站样，坐有坐样，孩子起立时要有神气、有自信，挺胸抬头，手放身后，双眼注视老师。坐时挺胸抬头，胸离课桌一拳，双眼注视老师，脚平放在地上；（3）、大胆举手回答问题，先举手后发言，声音要响亮，并大胆发表自己的独立见解。（4）、做事有始有终，独立完成作业，主动做力所能及的事情，乐于帮助他人，养成刻苦，耐劳的好习惯。（5）、有良好的作息习惯，定时上学，按时完成作业，正确处理学习与玩耍的关系，先学后玩，多学少玩。通过经常性的要求、培养，学生的学习习惯已经有较大的进步。

一个学期以来，虽然大局上都向好的方面发展，但也存在相当多的问题。如学生的分辨事非能力低，学习懒散，欠竞争性，有个别同学屡次违反纪律，有些同学屡次教育还不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切实可行的方法，诱导他们，使之能专心学习。

第二篇：机电部班主任工作计划

机电部班主任工作计划

（2010—2011学年第一学期）

一、指导思想

为认真贯彻“十七大”精神，全面落实科学发展观，为做好班级德育管理工作，以“团结、勤奋、严谨、高效”的工作作风，努力树立起班级良好的班风、学风，特对本学期做出详细规划。并以积极认真的工作态度，竭尽全力完成好本学期的工作任务。

二、具体工作计划及目标

（一）班主任常规工作

1、做好班级德育管理工作，认真贯彻实施“德育五认真”制度；

2、抓好班级班支部、团支部的两个职能部门，使其发挥有效的作用，并作培养和考核工作。

3、调动班干部的积极性、创造性，使之成为班级工作的主力军，成为和其他学生沟通的桥梁；

4、做好班级推优工作并定期对学生进行法制教育，安全教育；

5、加强任课老师的沟通，及时了解学生的思想动态，做好贫困生的慰问工作；

6、组织好每周一次的班干部工作例会（地点在机电部会议室）；

7、积极参加学校组织的各项活动，力争取得好成绩；

8、做好班级学生入团工作，团费收缴工作，完成校团委布置的各项任务，坚持每月组织一次学生青年志愿者活动；

9、及时处理各类违规违纪事件，加强对问题学生的教育工作；

10、积极培养、动员技能水平较高的学生参加各类竞赛，为学校输送各类技能人才。

11、利用课余时间进行技能的辅导，并让学生参与进来，产生兴趣，提高技能。

12、定期召开学习委员及各科课代表会议，了解学生作业的完成情况，对拖、欠作业的学生及时进行教育。

13、加强对学困生和后进生的帮助，由班委会和各科课代表牵头，采取手拉手结对形式，实行“一帮一”的制度，努力提高其各科成绩。

14、正确引导学生的心理，处理学生中可能发生的问题，深入与学生谈心。

（二）具体工作计划1、8月31日2、8月9日—8月14日3、8月15日4、8月22日—31日1、9月1日—9月6日2、9月7日—9月13日

八月份 ①做好学生报到工作。①进行部分学生家访工作。②了解、记录学生的基本情况 ①做好新生返校工作。①召开新生家长会工作。②制定本学期的班主任工作计划及班级工作目标。③参加德育文件的学习。九月份 ①做好新生报到工作（收缴学杂费暂收条、班费、团组织关系资料、农行暂收条及告家长书等）； ②教室、寝室卫生打扫清理工作；③寝室住宿、教室位置的安排工作； ④建立班级临时班委、支委； ⑤军训各项工作的安排； ⑥新书、校服、床上用品的领取等工作； ⑦做好学生甲型H1N1预防工作； ⑧积极动员学生做好意外保险工作。①确定班级管理工作思路及计划； ②建立德育管理小组并商讨德育管理工作； ③召开班干部第一次会议； ④学生手册的学习及操行分的实施；

⑤组织“欢度教师节”主题班会活动。

3、9月14日—9月20日①进行寝室、教室卫生打扫除；

②召开德育管理小组会议。

4、9月21日—9月27日①班级班委选举工作；

②组织培训新成立的班委，分配、明确各项工作5、9月28日—10月4日6、10月5日—10月11日7、10月12日—10月18日8、10月19日—10月25日9、10月26日—11月1日10、11月2日—11月8日11、11月9日—11月15日

任务及考核制度。十月份①根据学校指示组织学生参加“庆祝建国六十周年”活动； ②开展班级“十一放假·安全教育”主题班会。①美化教室，营建班级文化工作； ②召开班干部会议。①开展爱国主义诗歌朗诵、讲故事比赛；②让学生制订目标，贴在教室后面。①进一步加强学生手机管理力度； ②开展《职业高中的生活应该怎样度过》主题班会。①动员参加校田径运动会，力争取得好的成绩； ②组建班级青年志愿者协会； ③组织学生校外志愿服务活动。十一月份 ①《人应该怎样去生活》——主题班会 主要内容：电影《长征》、《冲出亚马逊》、《美国历届总统》，还有比尔·盖茨的创业，张瑞敏与海尔，松下幸之助成功之道等； ②做好学生入团工作。①技能学习兴趣的组建，辅导，培养； ②建立班级心理档案，有针对性的2—3人，做班

级辅导工作；

12、11月16日—11月22日①组织参加校文化艺术节活动；

②开展学生《专业学习方法》讲座。

13、11月23日—11月29日①召开班干部会议，总结上个月的工作情况；②筹备、组织、联系12月5日国际志愿者日活动。

十二月份14、11月30日—12月6日①校外志愿者活动的踩点、分配任务工作；②参加12月5日国际志愿者日活动。

15、12月7日—12月13日①组织新生志愿者网上注册工作；

②召开德育管理小组会议，分析、总结问题。16、12月14日—12月20日①对行为习惯、自控能力差的学生进行思想品德、学习态度、日常行为规范等方面的集中教育；

②组织参加社区志愿者服务活动。

17、12月21日—12月27日①组织参加校技能竞赛活动；

②“人人争做环保小卫士”的主题教育。

一月份18、12月28日—1月3日①元旦文艺晚会活动；

②做好元旦放假工作。

19、1月4日—1月10日①入党积极分子的培养工作；

②开部分家长座谈会，进一步了解学生，形成家庭

与学校的教育合力。

20、1月11日—1月17日①班级班费的统计、总结工作；

②进行班级班干部名意调查工作。

21、1月18日—1月24日①班级推优工作；

②班级操行分的统计、总结、公布。

20、1月25日—1月31日①做好期末考试复习工作；

②召开班委会议，总结本学期的工作及计划下学期的工作任务。

二月份21、2月1日—2月8日①做好期末放假工作（寒假安全教育）；②学生成绩报告单的填写工作；

③教室、寝室卫生的整理工作；

④相关资料、信息的填写上交。

（三）班级总体工作目标

1、坚决贯彻学校总体目标，重视对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、文明行为等教育，有效提高学生的思想道德素质。

2、通过系列地学习、培训、实践、交流，切实提高自己的各项工作质量。班内通过细致的思想教育和有益的主题教育，形成团结向上的良好班风、学风，培养出自我管理、自我教育、自我服务的具有“三自功能”的班干部队伍，并积极争创校优秀班级。

3、各项指标（如德育考核评估等）都达到学校的总体要求。

4、树立起班级“品牌志愿服务队” 为学校服务，为社会服务。

5、在各种技能竞赛中，获取优异的成绩。

6、积极做好德育工作，强调人人是德育工作者的理念，树立正确的教育观、质量观、人才观。在完成教学任务的同时，有力、有效地渗透思想品德教育，让德育于各科教学中，于教师的一言一行中。

二〇一〇年九月一日

第三篇：杨诚教案

《“百家争鸣”和儒家思想的形成》教案

一．三维目标

1、知识和能力

识记：主要思想流派及主要代表；孔子在思想文化教育方面的主要成就；孟子、荀子的主要思想、主张。理解：“百家争鸣”的原因和意义；孔子“仁”的思想；孔子的教育思想；运用：分析儒家思想的形成原因，总结儒家思想的形成过程，探究儒家思想的深远影响。

2、过程与方法：

概括归纳知识，史论结合；阐释历史，联系现实；历史比较；问题探究。

3、情感态度与价值观：

为祖国的历史文化而自豪；以人为本的精神境界。二．教材分析：

1、重点：孔子、孟子、荀子思想的主要内容。

2、难点：儒家思想形成的原因。三．教学过程：

给出孔子学院世界分布图 师：截至2010年12月，世界已经创办了300多家孔子学院和300多家孔子课堂，世界主要国家学习汉语的人数以每年50%的速度增加，孔子也被尊称为世界十大思想家，为什么孔子还有如此崇高的地位？儒家思想是怎样形成和发展的? 中国传统文化是怎样从“百家争鸣”演变为儒家思想成为主流思想的？让我们从这节课中去寻求答案。

师：什么是“百家争鸣”？大家请根据课本回答。

生：春秋战国时期，学术思想空前发达，学派很多，主要有十个派别：儒家、道家、法家、；墨家、名家、阴阳家、纵横家、杂家、农家和小说家，合为“十家”。其中，儒家、道家、法家和墨家对当时和后世影响深远。这些派别分别代表本阶级的思想和主张，相互诘难、批驳，形成“百家争鸣”的局面。

师：那么为什么在这一时期会出现“百家争鸣”的现象？（列出历史规律:一定的文化是一定历史时期社会政治和经济的反映.）给出一段材料让学生探讨1：“百家争鸣”出现的社会原因。（联系必修2）

生：

1、经济上：井田制崩溃。铁器的使用和牛耕的推广，使井田制走向瓦解；封建经济的迅速发展，为学术文化的繁荣提供了物质条件。

2、政治上：周王室衰微，士大夫崛起。各种政治力量争衡、较量。对社会变革现实发表各自的观点，提出不同的改革方案；而当时新的统治者还没有绝对的权威，人们可以畅所欲言。

3、阶级关系上：“士”阶层受到重用并崛起.当时各诸候国都想富国强兵,兼并别国,取代周天子地位,因而特别地礼贤下士;“士”也希望实现用自己的思想主张治国平天下的愿望。

4、在思想文化上：从“学在官府”到“学在民间”。私学的兴起，造就了一大批知识渊博和阅历丰富的文土，同时也为学术繁荣提供了舆论阵地。在社会上，一批以传播文化、发展学术为宗旨的社会力量被称为“诸子百家”。

师：刚才人们已经讲到“诸子百家”中比较突出的有儒家、道家、法家和墨家。下面我们就分别来了解他们主要的代表人物思想主张及发展过程。

（可以把学生分成四组，分别代表这四家，自学每一派的主要代表人物、核心思想等）师：儒家代表人物主要有哪些？ 生：孔子、孟子、荀子。

师：孔子的思想主要是什么？哪位同学能讲出一些《论语》中的语句。生：答（略）

师：孔子政治思想核心是“仁“（人与人之间、统治者与人民之间——利于社会关系的和谐）

希望通过“克己复礼”达到“仁”。从这里可以看出孔子的保守和奴隶主阶级的本性。那么孔子的思想在当时会受到统治者的重用吗？ 生：不会。不符合社会发展的趋势。师：孔子的教育思想有哪些？ 生：有教无类 因材施教等。

师：孔子首创私学，打破了奴隶社会严格等级制的教育制度，扩大了教育的社会基础，壮大了士阶层的队伍。既然孔子思想如此好，请大家探讨2：为什么孔子思想没有受到重视呢？

生1：孔子的仁不符合当时的历史发展潮流。

生2：诸侯争霸用法家思想，能快速提升国家实力。

师：总结（略）孔子思想虽不受重视，但战国时期，儒学经孟子荀子的继承发展成为蔚然大宗。那么他们主要的主张有什么？（给出三段材料，归纳概括孔子、孟子、荀子的主要观点。）

生1：孟子将孔子仁的思想发展成仁政，这一思想贯穿着民本精神。孟子在伦理观上主张性本善。

生2：荀子也主张统治者施行仁义和王道，以德服人；提出水舟论；认为人本恶，主张用礼乐来限制。

师：有人认为荀子“制天命而用之”是道家思想，用礼乐限制人的行为有法家的思想，请大家探讨3：荀子是哪家？依据是什么? 生1：荀子吸收了其他派别的优秀思想，强调礼的一面也影响了他的学生，但其主要思想仍然是继承发展孔子仁的学说，所以还是儒家。

生2：荀子主张人性本恶，这符合法家的严刑峻法，所以荀子是法家。师：肯定学生的观点，指出只要言之成理就值得提倡。

师：儒家思想是主流思想，是在吸收和借鉴道家、法家、墨家的基础上发展起来的，下面我们来了解其他三派的思想主张是什么？

生：老子、庄子。老子主张无为而治，认为世界万物都在运动变化之中。庄子继承、发展了老子学说。把世界万物看作是相对的。提倡精神自由。

师：道家这种无为而治的思想经常在朝代初期使用。法家代表人物和主要主张是什么？

生：韩非子。依法治国，强调改革。顺应时代，为统治阶级接受。

师：这种依法治国的思想和我们的法治有本质区别。墨家的思想是什么？ 生：墨子。兼爱、非攻、尚贤，节俭。代表平民的利益。师：今天我们学习了“百家争鸣”，掌握了四大派别的主要思想观点，下面我们来探讨4：假如你是一名老师，面对学生在课堂上讲话，你的做法是什么？ 请一名老师回答：（略）生:(略)四．小结：中华文化博大精深，我们对待传统文化的态度是：去粗存精，古为今用。探讨5：你能说出各派在现实生活中产生影响的事例吗？ 生：各抒己见 版书设计：

一．“百家争鸣”的含义

二．“百家争鸣”局面出现的原因

1．政治上：周王室衰微，士大夫崛起 2．经济上：井田制崩溃

3、阶级关系上：“士”阶层受到重用并崛起

4、在思想文化上：从“学在官府”到“学在民间” 三．“百家争鸣”的表现

1．儒家代表：孔子、孟子、荀子 2．道家代表：老子、庄子 3．法家代表：韩非子 4．墨家代表：墨子 四．“百家争鸣”的影响

布置作业：列表对比孔子、孟子、荀子思想的相同处和不同处。课标要点：

知道诸子百家，认识春秋战国时期百家争鸣形成的重要意义；了解孔子、孟子和荀子等思想家以及儒家思想的形成。

第四篇：机电部工作总结

机电部2014年工作总结

暨2015年工作计划 2014年是集团公司实现规范化管理后，提升管理水平，快速发展的重要年，也是我们人更新观念、转变作风、扎实苦干、实现向好目标的发展年。目前煤炭市场疲软，在这举步维艰的大背景下，市委市政府对我们高度重视，予以大力支持，使公司领导和广大员工又看到了希望。经过一年来的艰苦努力，使公司各级管理人员在管理理念和管理水平上有了很大提升。现已临近岁末，回顾这一年来，机电部在公司领导的带领下做了不少工作，取得了一些收获，同时也有不足之处。下面就机电部2014年的工作做一下简要总结。

一、主要工作

1、公司办公大楼重新铺设电缆。

去年8月份，公司办公大楼地下室高压配电室4#线因热缩接头 处发生击穿并导致爆炸起火，导致傅山线也烧焦断电，造成停电18小时，影响正常办公。导致原因是原来布线的不合理，为彻底解决这一问题，需重新铺设一条地下电缆，从和平西街公路局旁的环城电缆至公司办公大楼地下室配电柜。虽有施工方负责，但为了确保工程质量，机电部员工从起初的拖线、接线，到最终的竣工验收，全程参与，尽到主人翁的职责。

2、加强部室纪律管理 4月下旬，集团公司开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治 工作，我部门严格按照集团公司有关制度规定和纪律要求来强化管

理，落实责任，维护正常的工作秩序。号召部室内职工树立忠诚、敬业、创优、奉献的良好形象。通过这次整治工作，机电部提高了工作效率。

2、加强技术档案管理

集团公司为进一步规范档案管理，加强公司档案管理工作，提高 公司的档案管理水平。机电部积极配合公司总档案管理员的工作，将部室内存档的合同、协议、会议纪要、文件等档案按照要求统一移交到集团公司档案室，集中管理。

3、强化煤矿机电安全管理工作

（1）设备安全管理

设备管理一直是煤矿机电管理的重点，特别是大型设备的管理好坏，直接关系到矿井安全。因此为进一步加强神达集团所属丼工煤矿机电运输设备的安全管理和规范运行，继续对各矿所有机电运输设备的供电线路、安装使用、检修维护、性能测定以及保护设定等方面进行全面检查。进一步认真落实煤矿机电运输安全管理责任，明确岗位职责，配足专业技术人员。继续要求各矿完善机电运输设备的各类保护装置，严禁机电设备带病运行。继续实行每月25日为停产检修日，这一日要停止一切基建和生产活动，对全矿井的运行机电设备进行全面检修，对矿井的安全隐患集中排查、不留死角。以此保证所属各矿在机电方面的各项安全。

正因如此，在2014中，又一次取得了机电方面“零事故”的成绩。（2）设备采购方面

在设备采购方面，严格对照《设计》和矿井的实际需要，按照集团公司矿用物质采购招标的相关程序进行项目审核、外围调研、价格对比以及招标控制价出具和招标活动的对照答疑会等。全年参与审核和进行招标采购设备 次，招标设备 台件，每次均合理的出具招标控制价，为公司节约了 的设备购置资金，这也将降低吨煤生产成本。

二、办公大楼水、暖、电工作的实施

根据集团公司决定，要求机电部员工每日协助电工维护办公大楼水、暖、电。接到命令后，机电部所有人员积极开展工作，首先对大楼中央空调进行放水，防止冷空气将空调的水管冻裂，为保证部室内和水、暖、电工作的两不误，机电部人员轮岗跟随电工保卫大楼水暖电的安全运行。

三、存在的不足

经过一年来的工作，虽取得了一下成绩，但也在工作中存在很多问题与不足。主要有以下几点：

1、日常管理方面存在的问题

（1）每月的设备定期检修制度方面，各煤业公司能做到定期上报集团公司检修计划，但煤业公司自身未做到和完善检修详细记录，且无检修报告。（2）各煤业公司机电工程项目完工后，未通知集团公司参与验收和审评，使部分机电工程项目情况不清。

（3）在设备购置方面，各煤业公司对设备购置有不经过集团公司审定，自行购置现象，设备台账数字不准确，以及设备的质量性能、技术性能是否符合要求等。（4）煤业公司机电管理人员素质低，机构设置不全，专业技术人员配备不足，管理不到位，不按机电管理的正常程序进行。

2、基建矿井的基础管理不到位，相关的技术资料和记录报表不规范。

3、各煤业公司对于集体公司的历程检查出的问题整改存在推诿现象，整改力度不大。

4、普遍存在重基建，轻管理的现象。

四、2015年工作计划

1、配合集团公司2015年的总体规划和计划，细化各煤业公司对应的机电运输方面的主要工作，制定详细完成日期和配套措施及责任考核办法，确保完成全年任务。

2、继续加强矿井机电运输管理 的基础工作，努力促成机电从业人员素质提升培训工作，通过形式多样的活动调动机电从业人员的规范操作。

3、继续加强矿井设备管理，在目前初步建立各矿主要设备台账的基础上，力争建立大型设备的动态管理台账，确保一台一账，从根本上杜绝矿井恶性事故的发生。

4、在隐患排查方面，加大检查和处罚力度，杜绝矿井失爆和各类机电责任事故的发生。总之，2015年是集团公司的矿井全面建成并逐步进入生产管理的转折之年，我们的思维和理念也要跟着改变，创造一切条件确保完成任务。

机电部

2014年11月18日篇二：机电部2013年工作总结及2014年工作计划 2013年机电工作总结 2013年机电部的工作已接近尾声，回顾即将过去的一年，机电部以公司计划、方针和目标为指示，认真落实提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要”这一宗旨。纵观我部门2013工作，在公司领导支持和其他部门的协作下，经过本部门全体人员的共同努力，圆满完成了以下各项工作指标任务。

一、提高员工素质，适应公司的迅速发展。

1、对本部门人员进行思想教育，使其认识到机电工作的重要性，机电工作事无巨细，事无大小，安全第一,预防为主，防治结合，把一切事故隐患消除在萌芽状态，把这一宗旨实实在在的刻印在机电部每个员工的心中。

2、端正思想状态，做好服务工作、机电工作是一项繁琐而重要的工作，每台设备运转情况好坏直接影响产品质量，充分调动每个人的工作热情，使他们积极地做好了设备维修保养工作，做到了“按时检查，随叫随到，适时维修，按时保养”使设备始终处于良好运行和待运行状态。

3、坚持有计划性工作、对设备有周期性进行检修，保养，保证了设备安全可靠运行。

4、对全厂的跑、冒、滴、漏进行了整治，分区包养监督实施，效果大为改观。

5、强化现场管理，狠抓岗位责任制为主要内容的各项规章制度的建立落实，推动机电安全质量标准量化管理水平全面提升。

二、设备安装改造。1、2013年来，机电部在车间的配合下，全体机电人员的共同努力下完成了,3号定型机的安装调试工作, 2#定型机四辊打粒机的设计，制作，安装及调试。新磨毛机的安装工作及20台a字架大跑车制作，1号烧毛机打卷装置的制作安装，染色机，煮漂机节能装置的安装，等等。

2、机电部在各部门的配合下，全体机电人员的共同努力下，对以下设备进行了改造工作。2号烧毛机打卷装置的改造，煮漂机蒸箱翻布装置的改造。3号丝光机淡碱管一直运行抖动，异响较大，机修人员经常进行维修，并且一直在不安全状态下运行，经过改造后消除了安全隐患，达到了满意的效果。3号丝光机进碱槽上三辊轧车经常布面起皱，车速不能达到65米/分钟。通过改造加装分丝辊，达到生产要求。5#染色机联开的改造，由以前3段单开，改为现在整机联开，一台机减少两个操作工，同时布面不跑边，大大提高了生产效率。化验室2台焙烘机的改造，改为旋转式和抽屉式两种等等。机电系统围绕技改工程项目，全力做好技术与服务保障工作，认真协调组织设备安装调试等工作，确保设备一次性安装成功。

三、存在的不足。一年以来，尽管我们做了大量的工作并且取得了一定的成绩，但我们也看到了与其他部门之间的差距，我们管理经验不足、机电管理考核激励机制不健全、不到位、机电基础工作薄弱、需要进一步强化。

对机电安全隐患的防治力度需加大，对标准的认识和现场管理水平仍需加强，机电维修工人素质需要进一步提高，要加强维护人员的责任心，提高工作效率，工作质量等。这些问题和不足之处需要我们在今后的工作中不断学习改进完善并着力加以解决。我们有信心、有决心、坚持以人为本、大力推进机制、技术、管理和制度创新、不断推进设备技改、全面提高机电管理水平。

2014年机电工作计划 2014年，随着公司的目标发展，机电系统将面临严峻的挑战和巨大的压力，机电管理的难度将会逐渐增大，但我们清醒地认识到在新形势下的艰巨任务，我们将继续发扬实干精神，以更足的干劲，务实的作风创造更大的业绩，为圆满完成公司目标作出积极贡献。

在新的一年中，我们要继续做好以下几方面的工作。

一、继续做好设备检查、检修、保养，运行，技改工作。

1、狠抓机电设备管理、加强机电设备的日常维护、定期检查、检 验 和 检 修 制 度，严 加 考 核，务 必 使 各 组 认 真 贯 彻 执 行。继续做好设备技改工作，保证设备优质、高效、安 全、稳 定 运 行，增 强 机 电 管 理 责 任 感，把 机 电

工 作 做 得 更 好。

2、在维修、检修工作完成后，必须进行技术测定，同时对关键部位进行探伤，以保证设备的技术性能和安全可靠运行。要加大各设备的检查、保养力度、要制定科学合理的组织、技术、安全措施，在检修,保养前要将检修要求、安全技术措施、贯彻到每一位参加的人员，并做好贯彻学习的记录。

3、进一步加强机电质量标准化建设。要继续务实机电安全质量标准化基础工作，不断完善和创新质量标准化的工作方法和制度，建立质量标准化建设体系，并严格考核，切实强化现场管理，解决工作中的实际问题，要分片分区责任机台落实到人头，责任到人，安全责任考核到人，实行绩效考核制度，使安全质量标准化工作真正落实到实处，起到应有的作用，实现动态达标。

二、降低维修成本。

1、在设备维护保养中要做到故障维修，生产维修，预知维修，改善维修，定期维修。

2、坚持日、周、月保养制度，并定人不定时对设备进行巡检，设备使用时所出现的问题尽量以维护方式将其处理。

3、加强状态监测，变事后维修为事前处理。

4、把好备品备件的质量关，机物料回厂后一定要组织相关人员进行验货，合格后方可入库。

5、加强对维修中更换备件的管理，充分利用可修复备件。

6、加强维修人员的责任心，对缺乏责任心、一意孤行的个人行为要绝不姑息，严肃处理。

7、加强设备润滑管理，延长设备使用寿命。

三、工作目标。

机电部2014年保证设备运行率达98%以上，保养率达100%，维修费用降到2%。我们一定行！我们一定能完成！

在这一年的工作和生活中，使自己的能力得到了综合提升，辞去2013，展望2014，在新的一年里，我会更加努力！！

在此忠心的感谢公司为我提供了这样一个学习提升的平台！非常感谢各位领导的关心、教育和指导，以及各位同事对我的帮助。谢谢！2 机电部：陈洪春013 年12月3日 1篇三：2013年机电部工作总结

机电部2013年工作总结

时光荏苒，不知不觉中，一年的时光匆匆溜走，回顾这一年的工作，机电部在机电副总经理及公司领导的正确领导下，在公司各部门的支持配合下，克服了点多、面广、战线长、人员少的困难，不断提升自身素质，自我加压，团结一心，努力完成了公司领导下达的各项工作任务。这一年我们机电部依然以矿井机电安全工作为重点，以质量标准化为抓手，积极开展各项工作。现将机电部2013年全年的工作情况及2014年的工作计划汇报如下：

一、狠抓机电管理工作，完善各项管理制度 2013年，机电部全体人员协力完善了各项机电管理制度及辅助运输管理制度，制定下发了《机电设备管理暂行规定》、《机电设备安装工程管理办法》、《机电设备外委修理管理暂行规定》、《关于煤矿空压机管理规定（试行）办法》、《井下电气焊安全管理办法（试行）办法》、《煤矿提升运输设备专项大会战方案》、《公司各矿在用安全设备检测检验管理办法》《公司特种设备管理规定》等相关机电管理规定，对各项制度中存在的问题，进行仔细检查探讨，并进行了修改。并在检查、督促、落实执行方面做了大量工作。

二、狠抓机电运输质量标准化建设，进行重点专项治理工作 今年机电系统分别在 “春季检查”“冬季三防”来临之前，机电部协同矿机电科分别对井下所有电气设备、接线盒及电缆等进行了逐段检查，完善了高低控制开关的保护，重点检查了井下电气设备防爆性能，责任落实到人，确保矿井供电安全。另外还特别针对各矿井下电缆、信号线进行整齐悬挂，切实做好机电质量标准化工作。随季节变化做好井上下及工业广场冬季防冻、防火、防盗工作。同时我们机电部还不定时下矿开会分析机电存在的问题及解决办法，安排每次检查的重点内容及注意事项，每次检查覆盖矿井的各个死区、盲点，使所有机电问题充分暴露出来，并将检查中存在的问题，以“三定表”形式写出来，下达到责任人，最后，我们再进行检查的同时检查前期问题整改落实情况，每月一次全面的机电质量标准化检查使我公司各矿的机电质量标准化工作有了大幅提高。根据省市及集团要求，机电部还分别开展了专项治理工作“空压机隐患排查治理”、“运输提升系统大检查”“煤矿提升运输设备专项大会战”等工作，发现安全隐患立即处理，确保了特种设备、运输设备可靠安全运行。

三、攻坚克难，搞好机电技术工作 1.组织审查、协调、督促、处理文龙、中矿两设计院有关设计方面的事宜和存在问题。由机电部牵头，公司机电副总经理主持，分别于6月19日、6月21日与中矿国际工程设计研究院有限公司、山西文龙煤矿工程设计院及各矿机电系统人员召开关于各矿机电设计审查和工作推进会议，对当前各矿涉及到的初步设

计中存在不合理的设备配臵及供电方案提出修改意见，提请设计院回复解决。做到与设计院及时沟通，有问题及时解决。2.主持龙达煤业机电的接收工作，及供电设计方案的审查，并多次组织召开专题会议，对龙达煤业的供电设计存在的问题，提出变更方案；对35kv变电站的施工队伍、设备厂家进行了考察，确定了施工队伍，为龙达煤业前期工程的顺利开展奠定了良好基础；对回风立井的改绞方案也进行了再次论证，确定了最终方案，并对改绞工作进行监督管理。3.机电设备技术规格的审核及协议签订工作。现已完成四矿（除鑫峰矿）主斜井皮带机招标工作，并与向明机械签订技术协议，除铂龙矿外均已签订合同；鑫峰矿10kv变电所设备已招标，变压器、综合保护、无功补偿装臵（除开关柜厂家外）技术协议均已签订；五矿猴车已招标完成，并开展商务谈判工作；除金鑫矿外其他四矿锅炉均已完成招标。4.协调处理福昌矿10kv变电站招标采购设备到货验收问题。

四、妥善处理遗留问题 1.对致诚伟业遗留供电工程，机电部抱着不漏数一个杆，不漏记一个坑的工作态度，进行为期一个月的现场清查摸底，再核准工程量的同时，有工队负责人及矿、机电部人员三方签字确认，做到清查无误。将最终清查摸底资料进行整理归档，并报预结算中心进行工程预算，做为工程核算依据。2.处理铂龙风井液压绞车不能提人的遗留问题，并制定了相关实施方案和措施。经总经理办公会议确定，最终拆除原液压绞车，以原副斜井更换下来的1.6×1.5变频绞车进行二次安装，重新使用，保证了风井工程顺利安全推进。同时节省了开支，也起到了节能节电效果。

五、积极推进供电工程建设 1、2013年供电主要工作内容和完成情况

（1）世纪金鑫10 kv变电所完成设备安装，包括镇城底间隔安装，监控设备安装，单回路供电手续办理。

（2）铂龙35kv变电站基本完成土建工程，主设备已安装，封闭母线桥架已剩两线段；35kv镇城底线路大部完成架设；西沟托管工程土建部分完工；主电源线路均剩两端电缆铺设，二次线安装大部分已结束，剩余二次线正联系厂家连接。通信设备、远动设备、关口计量屏、上级站保护屏正询价中，铂龙上级站西沟间隔、镇城底间隔手续正在批复中。

（3）福昌、辽源土建工程基本结束，福昌补偿电抗器基础已做，连接电缆沟未因道路通车不能断路，未能施工。主体设备安装就位，辽源二次安装已近尾声，福昌高低压母线桥正在补订中，辽源、福昌二次设备安装因设备到货款未付，厂家已停止服务，无法正常施工，处于半停工状态。

（4）鑫峰变电所土建主体工程已近结束，设备已签订合同，2、年底前重点工作计划

（1）完成世纪金鑫10 kv变电所完成二回线路送电工作。永树—世纪金鑫备用电源线路争取在12月份完成送电。

（2）铂龙35kv变电站完成施工、调试，具备验收条件，配合施工方完成供电手续办理工作，争取尽早送电。（3）福昌、辽源及铂龙三个10kv变电所尽力完成施工，并与铂龙35kv变电站同时具备送电条件，鑫峰10kv变电所完成土建工程。

六、开展春检、秋检、冬季三防工作

根据季节的变化，为保证矿井的供电安全、可靠运行，我部按实时分别下发关于做好2013机电春检、秋检、冬季三防工作的通知及方案，并在月底对所属五矿的春防春检、秋季检查、冬季三防工作进行现场检查。各矿检查内容为：对绝缘用具、避雷装臵的检测情况；供电设备、线路清扫、紧固情况；井上下接地网、避雷系统、入井管路、轨道接地电阻测试工作；负责对供热（暖）系统进行不定期动态检查，实施专业标准化管理；分别对地面变电所（配电室）、水源井、主扇风机房、主提升绞车房、主付斜井井口（筒）等重要场所的环境、设施、设备及供排水管路的防寒、防冻工作检查；检查电炉、电暖气等取暖工具的使用，保证取暖安全这；对冰雪天气时，供电线路的积雪积冰的检查清除。并对检查结果进行排名，取得了一定的成效。

第五篇：机电部工作总结

2017工作总结

---医院项目工程部 黎相江

尊敬的公司领导：

您好！2017年，在院方与公司各级领导的支持下，工程部各项工作正常开展，为了更好的做好和完善今后的工作，总结经验，扎实进取，遂将2017年的工作情况作个汇总，呈报上级领导审阅与指导。

一、设备巡查与管理

1、在设备巡查中，工程部严格执行公司设备设施管理制度，做到日常定期2小时一个班次巡视重要设备并做好记录，遇问题做到及时处理汇报。每天3个班次互换交接，确保医院的机电设备。运行组由三人组成，对配电房、电梯机房、高压电房、氧气设备、太阳能设备、水泵房设备、污水处理厂等作为重点对像，定时加注材料等，目前设施的运作一直保持正常状态。

2、在设备管理中，执行每周例会，强调安全的重要性，传递安全意识，强调始终以“安全第一”为核心开展设备管理；执行每月现场培训，使每一位机电人员都务必熟悉设备的原理与各类状态，确保设备管理工作正常安全的开展。医疗单位的特殊性，使得设备管理变得更具挑战性，要求一备一用的设备都必须保持正常，我们也一直努力在做到最好。

二、日常工作与服务

医院是不夜天，医疗服务永不停息。医院的机电管理与服务工作沉重而繁杂，在项目部领导的支持下，工程部的工作正有条不紊的开展。

2017年，在确保调备运行正常的同时，对院方领导临时性安排的安装工作积极应对；对公共部份及应急抢修方面做到当天的工作当天完成。另

外，机电人员除了要保证每天的正常供水供电与科室的紧急服务外，最少每天3次对污水处理站的污水处理质量负责，投送盐酸、氯酸钠等危险化学原料，清理排污泵等；每天不定时对液氧供应的压力负责，不定时除霜，检查蒸发器，管道增压等服务，确保病房氧气正常供应。

工作累可以积累知识，工作忙可以增加经验，工作认真可以收获别人的认同。这是机电人员在日常例会中的常谈也是共识。作为机电部服务人员，我们在切实做好日常工作与服务的同时，也涌现出一个个勤奋努力认真的个体，那湿透了的衣衫，趴于井口，跪于桌底带来的污垢，科室主任来电对赞扬就是最好的见证。

三、工作效果

有付出会有收获。2017年，发电机每月两次的试运行未见异常,输出电压、电流、频率均达到正常供电要求；供电开关设备、馈线柜、污水处理设备、生活供水、电梯机械等重要设备保持正常运行。院方外包设备保养与维修的电梯、医疗对讲、多联空调，医疗新风系统、臭氧发生器等进行监督与落实，并做好相关记录。对无法完成自行维修的设备及时反馈给后勤保障部门跟进执行处理。另外，工程部完成了院内热水管网的排查排漏，同时对管井，给水管道的排查工作，并配合保洁部门进行了清理，让院方的雨污分流排水达标评定得已顺利通过，现阶段正向着“创星级，创三甲”迈进。

2017年,工程部人员积极应对日常事务处理及公共事务维修处理，工程部日常零星维修记录在案的13125件，实际派工超过18000人次，对新门诊大楼各科室改装插座、排水管、电器迁移安装等合计312多单。跟进液氧加注36车次；跟进污水处理应急检修、更换井坑排污泵12台次；对

生活水泵进行了刷新处理；对病房突发停水停电爆水管等事件做到快速响应，对楼层二次接线、公共卫生间进行了每月一次常规检查并作好记录，发现问题的已即时安排解决。

配合医院完成住院楼拆装搬迁装修工作，加装洁具门锁，安装电视天线，重新改造线路等工作已达8个楼层；完成医院下发的能源设备统计参数审查，统计所有设备能耗；同时正在进行的是协助医院创建5星级医院作努力，完善相关资料；

协同院方跟进配合全院数字监控改造，住院部太阳能整体改造；650KW*2备用发电机的布线安装工作；下半年配合供电局转供电操作2次；对新门诊大楼各科室安装充电器26台、电视机迁移，应急灯更换，公告牌安装基础电源等合计212多单。对住院楼安装时控开关8个点位，布线200米，自行维修感应电动门3门；配合医院方面完成安全消防演练与安全巡查，并按指示执行安全出口指示灯、防火门；消防器材等的全面更新安装工作136次/套；

积极执行后勤保障部的指示，配合医院方面完成医务人员宿舍变更调整安装窗帘、电器等16套间。

配合医院完成2017电梯救援演练2次，积极跟进新门诊楼空调存在的问题调查,跟进行空调问题协调厂商维修32单，配合院方完成了新门诊楼电梯年检工作等。

四、工作不足与改进

在工作上还是有欠缺的，希望各级领导能给予批评与指正，在接下来的工作开展过程中，工程部全体人员仍然会不断学习，强化技能，提高服务水平，使理论与实践相结合，力求在以后的工作中做得更细更好。

五、未来的工作安排

总结经验，扎实进取。2018年，工程部会总结经验，吸取教训，找寻自身的不足，积极响应公司与医院方面的指引，努力将工作推向新台阶，在完成日常工作的同时，以公司领导和医院为指导，根据项目部指示，着重推进“设备保养、设备管理、完善资料、创五星、奔三甲”计划。另外，着重加强对存在安全隐患设备及时处理与上报，将管理责任与风险降至最低。

六、结语

“大海航行靠舵手”，2017年医院项目工程部的稳步前行全赖上级领导的正确指导。展现未来，工程部仍坚持执行上级领导的指引，以此总结为鉴，努力将工作推向新台阶。

致谢！

工程部：黎相江 2017年12月11日