高一20班班主任工作总结

第一篇：高一20班班主任工作总结

2013-2014学年度第二学期班主任工作总结

高一20班班主任：王会燕

时光在忙碌中飞速流逝，转眼一学期的工作又随着暑假的到来接近尾声。本学期,我担任高一（20）班的班主任工作。作为一名班主任，工作中既充满欢乐，但也有苦恼与无奈。在紫阳中学适应了一学期学习生活的学生，在这一学期分到了新的班级，接触新的同学，面临这一个新的班级，我重新针对学生特点，制定了班务计划，并尽量按照原计划开展工作。

本班共有78名学生，刚进班时是53名女生，25名男生。学期中途杜吉群同学因为身体原因而休学，同时理科班一位学生石继攀同学转入我班。现将本学期班务工作总结如下：

一、班级管理

1、调整班干部，发现好的学生干部，培养得力的班干部队伍，发挥学生的自我光里的能力。深入了解学生，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行全面或个别谈话，让他们反映班级的纪律，清洁卫生，同学关系等等问题，以及学生学习和教师教学方面存在的问题。跟踪管理班级，及时处理突发事件。多到教室向学生了解班情，观察学生情况，向学生了解学生。

2、利用班会课开展一些专题性的教育活动。例如安全教育、青春期心理健康教育及如何防“性侵害”、如何树立正确的人生观、学习经验交流会、习惯养成教育等等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。对学生的日常行为规范提出了明确的规定。如:到校时间、请假制度、衣着打扮、课堂纪律、自习纪律、卫生等等。每日由值日班长负责管理，同时又由其他班干部分别包抓，工作具体到事，责任落实到人。

二、学习管理

1、通过主题班会的形式教会学生如何做有责任的人,要求学生要做有道德、有理想、文明守纪、诚实守信、乐于助人、积极进取、尊老爱幼、孝敬双亲之人。

2、培养学生自主学习、独立学习、创新学习的能力,指导学生的学习方法,鼓励学生独立思考, 倡导学生敢于创新、勇于超越。让学生懂得“学习是我的责任”。

3、紧抓学生的课余学习时间。鼓励学生充分利用课余学习时间，多读书，开阔视野；同时安排学生之间的学习帮扶工作，指定“小老师”。

三、素质教育

1、紧密配合学校的各项工作，鼓励学生参加各项活动。在高一年级的跳神比赛中，本班荣获二等奖，在班歌比赛中学生们精心准备，勤学苦练，表现优异。另外，我们还举行了“班级读书交流比赛”“美丽紫中，从我做起”的环保主题演讲比赛，另外还让学生自己开展了多项自主班会工作。

2、注重学生主动性的发挥。我们这是一个文科重点班，女生人数较多，而且性格大多内向，不太喜欢参与讨论，甚至在开学时上课回答问题都很少。我用了半个学期的时间调整班级状态，鼓励学生勇于发言。目前有所好转。

四、工作中的不足

为了营造一个积极向上、团结友善的班级，我也花了很多心思。但是工作中仍旧有许多不足之处，现总结如下：

1、小组建设的各项工作没有很好地落到实处，实施工作滞后没有达到很好的效果。

2、很多活动和工作做得虎头蛇尾，没有完全做到位，留下很多遗憾。尤其是小组的奖励与惩罚措施，中间有几个星期没有落到实处。

3、有时候对学生过于严厉，对学生要求过多过高，也限制了他们的发展。在反思中进步，在反思中成长，下学期我会继续努力，把班级建设的更好。

第二篇：高一班班主任工作总结

高一（2）班班主任工作总结

——优化班级管理，营造良好学习氛围

荆长旺

2012.01

在担任高一（2）班主任以来，我认为我是新手。一是因为高中学生心理特点与初中生截然不同，二是因为班级管理工作是琐碎的、辛苦的，尤其是在今年担任实验班班主任后，我一直思考的是，如何在保证教育教学质量的前提下，还能给学生一个宽松的成长环境，这则是更为不易的事。因此，在班级管理过程中采用什么样的途径和方法显得尤为重要。如果说班级管理是一门艺术的话，那么班级管理所采用的途径的方法则是这种艺术的有效表现手法。下面我想谈谈四个方面的体会。

一、充分发挥任课教师的整体作用，多方促进，齐抓共管

长期以来，人们对班级管理的中心任务——如何管理好学生早已达成共识。所以，很多人在进行班级管理时，只从学生的身上作文章，去寻找管理的方法和途径。诚然，这一点十分重要，也很必要！但如果仅仅靠班主任去了解和管理学生，会让你觉得独木难支，疲于奔命而收效甚微，难以形成大气候。就算你再有本领，也不过是一棵参天大树，决不能成为一片森林！

因此，我在近几年的班级管理中，不仅去认真了解学生的个性、分析学生的现状，适时抓住管理契机，更注重利用各授课教师的教学特色和教育优势对学生进行管理和教育。

二、营造宽松环境，提高学习效率

实践证明，只有在轻松的气氛里对学生进行教育才能润物无声，因此，为学生营造一个宽松的学习环境是非常重要的。我所说的宽松环境主要包括两个方面：一是心理上的宽松；二是学习上的宽松。

1、心理上的宽松

从心理角度上讲，适度的随意，真切的话语给人以亲近感，能创造轻松愉悦的气氛，能对身在其中的人产生感染力。为此，班主任老师在学生犯错误时首先要采取宽容的态度，不能一棍子打死。因为，学生是受教育群体，犯错误是难免 的。如果学生犯点错误，你不分青红皂白地呵叱一顿，也许你从此关闭了与这名学生沟通的大门。在批评语言的运用上，应多采用说理教育法。能站在学生的立场讲话，会使学生真实感受老师对他的关心，会拉近老师和学生的距离，增加亲切感，从而便于班级管理更有效进行，又不至于因伤害性语言给学生造成心理上的伤害，益于其人格的良好发展。同时，适当的正面教育以鼓励为主，善于通过学生的优点发掘学生的潜力，激发学生的自信心。

2、学习上的宽松

无论是从教学规律还是从教学效果来看，满堂灌式的教学不仅让学生学得很累，对培养学生自觉学习的能力和良好的学习习惯都是不利的。尤其是晚自习，如果连讲三节，不仅老师吃力，学生也是很不欢迎的。试想，一天七、八节课下来，每节课上的内容学生不可能全部消化吸收，总会有这样或那样的问题，如果不给时间让他们去处理，这些问题始终摆在那里，久而久之，堆积如山。在考试时，这些问题一旦出现，学生就会丢分，这样不仅影响到学生的成绩，甚至会影响学生学习的信心。如果信心有动摇，后果是可想而知的。发掘学生的才智！这样的班级一定会蓬勃向上。

三、以人格魅力育人，弥补师生情感鸿沟

一个好的班主任老师都愿意而且期盼和自己的学生打成一片，有一种正常的、友好的甚至是亲密融洽的情感交流方式。而学生常常自觉或不自觉地对自己的老师关起情感的大门，开朗一点的，也是半开半闭。显然，如果老师不能了解、不能贴近学生的内心世界，就会增加施教的难度，班级管理就会被架空。

俗话说，亲其师而信其道。我们经常听到学生议论，说他们喜欢某位老师，听课兴致高；不喜欢某位教师，听课时经常昏昏欲睡。事实上，要想赢得学生尊重和爱戴，老师就必须具有独特的人格魅力！那么，教师的人格魅力从何而来？

1、教师的人格魅力来源于渊博的学识和教书育人的能力。

一名受学生尊重的教师的言行，会潜移默化地感染学生的性格，以致学生时时受益。比如，课堂上老师可以不失时机地、有意或无意间渗透一些相关学科的知识，不仅能起到良好的教学效果，更让学生懂得，原来各学科间的知识是可以衔接的，是有联系的，这无疑也是对学生能力的一种培养。学生也会因此而觉得这个老师很有水平！

2、教师的人格魅力来源于善良和慈爱。

在平等的基础上善待每一个学生，不因学习成绩的好坏与家庭背景的不同而另眼看待学生，会让学生终生感激，时刻铭记。比如我班高晶同学，虽然入学成绩优异，但因家境贫寒，心理上非常自悲，刚入学就有辍学的念头，对同学们善意的援助也觉得是一种耻辱。我便请他到我家里做客，和她谈心，并在日记本交流中以姐妹相称，告诉他暂时的经济上的困难不是丑事。别人在经济上帮助你，你可以在学习上帮助别人，只要将来有出息，你再去回报社会。同时，为了提高他的自信心，我让他担任组长，经过一段时间的培养，她的自信心有了根本的转变，能积极配合我搞好班级管理工作。成绩也一步步赶上来。

3、教师的人格魅力来源于对学生的信任和宽容。

在课堂上不是一味灌输，不是包办代替，而是把学习的主动权交给学生，让学生在探索之中享受成功。比如，我班有些老师在考试后不是立即评讲试卷，而是用一节课时间让学生自己对试卷上的失误之处进行自查和总结，经过一段时间的训练，结果大多数问题都能被学生自己解决。学生的信心和能力都有了长足的发展。

4、教师的人格魅力来源于从不满足的执着精神。

作为实验班，有些好学生容易形成一种优越感，所以，我利用班会等形式，让他们始终用“胜不骄，败不馁”的形象去追求卓越，这样才不会使学生丧失动力、迷失方向。学生会在鼓励中扬起生活的风帆，在鼓励中享受成功的喜悦，在鼓励中创造奇迹！比如，我班大多数女生入学成绩并不理想，因此她们信心不足，但我鼓励她们不要放弃，跳一跳一定能摘到桃子！可以说，鼓励他人是处世的艺术和美德，而被鼓励的人心怀感激也正是对鼓励者最好的回报。

换而言之，教师的人格魅力是教师自身综合素质的外在表现！实际上，一个教师的学识、能力、情操、品德修养等综合素质熔铸在一起才能构成其人格，这是一名老师最能吸引学生的主要力量源泉。实践告诉我们，要想做一名成功的教师，必须首先做一个充满美好的人格魅力的人。从这样的老师身上，学生性格能受到各方面良好的影响，受益终身。

四、转化差生是提高班级管理实效的重要保证

有人说，在班级管理工作中，班主任把90%的精力放在管理差生上，这句话

道出了转化差生工作的艰巨性。实际上就是说，只要把班级中的差生管理好了，这个班级就从根本上得到了稳定。其实，只要方法得当，所谓的差生还是有很多转化途径的。

首先，教师在做转化工作时，不能持有偏见，应对他们充分信任，要善于捕捉他们身上的闪光点，给予肯定，并及时给予鼓励，使他们心理上得到满足。教师要适时地、不断地鼓励他们把这些闪光点发扬光大，去照亮那些偏“暗”的方面，把在某一方面的激情投入到自己所欠缺的方面，全面发展。

其次，在做转化工作时，教师不能成为高高在上的说教者，而应成为他们可依赖可信任的朋友。在工作中应多与他们接触，在讨论、接触中将思想教育的着眼点由灌输式转向引导式，使他们能够在社会准则和行为准则的前提下进行独立的思考，反省，逐步形成适合社会需要和发展的人生观和世界观，并感受到教师的关心和帮助，从而加强他们的自律意识，促使他们良好的心态和行为习惯的养成。这样，他们能树立起“我能行”“我也行”的观念，实现身心如一的转化。

总之，班级管理工作是一项长期的、细致的系统工程，不仅需要班主任的全身心投入，更要调动全体授课教师的力量，齐抓共管，这样才能使班级管理工作时时得到落实，各科都有保障！同时更要调动全体学生参与到管理中来，因为学生才是班级的主体，是内因，是班级工作好坏的最本质的因素！我深信，只要你真心付出并注意工作的方式方法，你的班级一定会创造奇迹，创造辉煌！

第三篇：高一班班主任工作总结

2010—2011学年春学期班主任工作总结

高一（3）班 刘佳琳

在本学期中，由于学生进行了文理分科，所以，我带了一个新班，是普通理科班。班级共有学生51人，一个星期后，三个学生转到了文科班。班里剩下48人，其中13个女生，35个男生。一接到班级，我就想，惨了这下，这么多男生，肯定很难带，男生调皮，没有女生懂事，也没有女生勤奋，学习氛围恐怕不容易搞上去。而且分班后第二天，班里一个女生，从重点班掉下来的，就找到我，说想要转班，觉得我们班的学生不爱学习，感觉不到学习氛围，而自己希望能够通过努力，重新挤进重点班，希望我能够放她走。我心里顿时凉透了，糟糕到极点。这就是普通班，我心里提醒了一下自己，这就是现在的（3）班，但是，我希望我带的普通班能够是一个自觉自律的班级，也希望普通班里的学习氛围能够好起来。这就是我的带班目标。

上学期也带了普通班，前段效果不好，受前段管理较松的影响，在改进班级管理办法后，后段效果较理想，班级的学习氛围得到提升。寒假的时候，我好好的反省和总结了自己带班的经验，从中吸取教训，并计划了重新带班时要进行大刀阔斧的管理改革。可能是天意，我带的班竟然原班级的学生一个也没有，起初心里有些失落，原来教好的学生现在都归别人管了，但是后来一琢磨，这样更好，我在新班级实施的一切管理办法，都不再那么容易被学生摸透，这样有利于我新的管理办法的实施。

吸取了“先松后紧、民主治班”的失败教训，带新班我采取了“民主专制”的办法。分班前天晚上，我按照成绩、原班级将学生的座位、宿舍等进行了编排。宿舍的编排原则是原班级的学生分散在各个宿舍，以免拉帮结派，将班级分化。座位的编排原则是同宿舍的不在座位周围。尽可能将认识的学生分散开来，一来可以避免拉帮结派，二来有利于新同学之间的更广泛的交流。学生刚到班级，原来同班的学生多数坐在一起，他们原以为可以就这样坐着，却不料，我让学生把座位表抄写在黑板上，并且要求他们全部按照座位表坐，有利于规范之建班初期学生的行为表现。宿舍的安排也是一样，早早我就将宿舍安排表填好，并选好宿舍长，并要求宿舍长带领其他舍友一起过去宿舍。这样，使得学生们从轻松的状态突然进入一种被约束的状态，感觉到一种秩序的存在。当天晚读，我让学生将上一学期带班的班规中必要的且可行性比较强的10条抄写在黑板上，让新生了解他们所在集体对他们提出的相关要求。之后我逐一进行解释，哪几条是学校和国家对他们作为一名高中生的要求，哪几条是我作为他们的班主任给他们提出的建议，并且告诉他们我为什么提出这样的建议。最后，我安排学生将班规十条抄写在后黑板上，进行一个星期的公示，有意见的可以在公示期间内以纸条的方式写好交给我，否则，一个星期公示期结束后，不论是学校和国家提出的要求，还是我提出的建议，每一条都要严格执行，一旦有违反，严惩不待。

班级的团结一直是我的心病，因为上学期带班级的过程中，由于我在班级管理中很多事情处理起来欠缺考虑，以至于间接的打击了班干部的积极性，并最终引起班级矛盾激化。最头疼的就是值日班干与学生之间的矛盾，更主要的是班长与其他学生之间的矛盾。登记违纪的学生名单从来都是纪律委员或者是班长副班长的事情，后来为了分担他们的压力，转换为值日班干进行登记违纪。但是依然存在矛盾。而这样的矛盾，如果刚好遇到好事的学生，就会将隐藏于心的矛盾激化出来，外现出来，最终导致班级的分裂。为了分化这种矛盾，我采取了值日班长制。即以三张桌为团队组成一队值日班长，组内每个成员负责一项班级管理事务，包括值日班长、卫生监督、宿舍内务监察、课室卫生监察、考勤监察、纪律监察。班级里每一个学生都选择好自己要负责的事项。每天轮换值日。这样，所有事项都不必经过班长，班长只需要每周写一份周总结汇报给我即可。每天的班级管理情况，则由值日班长负责写好交给我。这种值日方式，让班里每一个学生都成为管理者，都承担了发现班里存在的问题并想办法解决好的责任，另外，由于每个学生都是管理者，所以，不会出现班级学生的阶级分化和对立，便于全体学生的相互融入和交往。

当然，我不会天真的认为真的一点矛盾都不会有，因此，矛盾要解决光靠制度是不够现实的，矛盾解决的关键还是要做通学生的思想工作。但是这样的矛盾肯定是普遍性的，而不是个别的，如果要逐个逐个进行思想工作，那只能累晕班主任，于是，我利用班会课的时间开展了“我有两个选择”的主题班会，进行群体性的思想沟通。班会课课件中，结合图片和音乐讲述一个酒店经理的小故事，让学生感悟故事的内涵——任何事情的处理都有两种选择，一种是积极的选择，一种是消极的选择，并且感悟积极的选择对人生的重要性。再引入了另一个关于人性的故事，让学生感悟人性的光辉，感悟宽容，感悟爱。此后我才抛出一个情景，讲述上一学期，我带的班级中，纪律委员成为其他学生的公敌的故事，在我重申纪律委员的立场和贡献后，我让学生讨论，如果自己被纪律委员记名了，会如何处理？如果自己是纪律委员，自己又会有何选择？学生在理解纪律委员的贡献后，知道自己有两种选择，学会反省自己的行为才是积极的选择，而不是选择抱怨。在这个学期以来，班级中没有发生任何因为被登记违纪引起的矛盾，并且其他矛盾也非常少，只在女生中出现过一次矛盾，最后因同学之间的调节，双方成为很好的朋友。

我始终坚信一点，思想决定行为，要改变行为，就要改变他们的思想。当然，也有做的比较失败的地方，就是学生迟到的现象屡禁不止。还得向其他班主任多学习才行。

这学期做班主任是非常开心和充实的，吸取上学期班会课没有利用好的教训，这学期的班会充分的利用起来，组织了“心系未来”、“谈谈学习和生活习惯”、“你有两个选择”、“感恩”、“记忆方法”、“第一次阶段考试暨力争上游”、“谈谈我的爱情观”、“第二次阶段考试分析”、“稳打稳扎 步步为赢”等主题班会。花了很多时间和精力去准备，也取得了很好的效果。学生的懂事，在学习上自律自觉，在生活上懂得关心他人，脚踏实地学习，就是我感觉到最开心的事情。后来在我的生日那天，学生们一起唱起了生日歌，还偷偷准备了一本留言本，每个学生都写上了满满的祝福，晚修后集体到我宿舍祝福我，看着他们这么关心我，心里真的乐开了花，就是平时少睡几个中午觉，都是值得的。

在这学期的班主任工作中在学生的学习习惯和方法上有比较大的突破和改进，上一学期，比较少去指导学生如何早读如何晚读，级组说要大声读，要齐读，于是我就按照要求让学生读。但是效果很差。因为读的最终目的是为了记忆。如果读不能达成记忆的效果，那么就是在浪费时间，浪费学生的精力，因此，我这学期进行了早晚读的指导，结合自己在高中的学习精力以及观察到成绩好的学生的良好的学习习惯，开始进行宣传和指导。要求学生动口、动笔、动脑。并且要求他们先齐读5分钟左右，剩下时间自己如何更好记忆就如何做。虽然整体的声音效果不是很好，但是实际的效果却不差。

另外，我也向学生表明我对每个学生的态度，让他们知道在我心中没有普通班、重点班、实验班的学生之分，只要能在学校读书的学生，他们的的IQ都是相差无几的，而大家之所以有差别，是因为有的学生养成了良好的学习习惯，有好的学习方法，能够勤奋刻苦，珍惜学习时间。告诉他们，他们是可以通过改进自己的学习习惯，改进自己的学习方法，通过付出更多努力和汗水，而赶上重点班实验班的学生的，让他们觉得自己是可以做得更好的，重拾对自己的信心和继续学习的动力。让他们重拾信心其实并不难，可是关键是能否让他们能够对自己有持续的信心？这就不是做思想工作能够解决的，而是让他们得到实际的成果才能使对他们自己的信心得以强化和巩固，并继续取得更好的成果。

我的方法是从改变他们的学习习惯开始。当然，一个班级中，不是每一个学生都是很想学的，但是每一个班级中，都会有那么一小部分学生是特别刻苦的，特别有动力的。当一个班的学习氛围还没有建设好的时候，这部分学生往往是有抱怨的。因为他们刻苦，就希望看到其他人也刻苦，在一个有竞争压力的状态中让自己更有动力。然而刚开始建立班级的时候，这样的氛围是不存在的。我们班就是这种情况。当时几个从重点班掉到普通班的学生就主动找到我，并跟我反映我们班的学生无心向学，总是坐着发呆，说想转到重点班去，重点班的学生很自觉，学习氛围很好，能够感觉到学习的压力和动力。我听完后，当然知道这是实情，所以，我跟她解释了普通班的整体状况。又和她谈到，让她在班里找到一起合作学习共同奋斗的同伴，相互激励，一起进步。又举例以前的学生改变学习习惯学习方法，最后从普通班进入重点班的实例，让她从自己做起，坚持养成下完课后留在课室多学习一些时间的习惯。后来，在她的带动下，越来越多的学生加入到课后的学习中去，经过几次段考，很多学生已经感觉到班里优秀的同学很多，竞争压力大，从而有更大的动力学习。至少不要输给自己的同学的心理，成为了学习动力中很强劲的一股力量。

另外还从指导他们利用好早晚读前的时间进行各科的复习和巩固，指导他们合理安排晚修2个小时的时间，指导他们做好每次考试分析和总结。

当然，这些指导，我都是主要以建议的形式提出来，或是通过我的高中学习经历，或是通过向学生描述实验班的学习氛围和学习习惯的形式提出来的。虽然他们还是高一学生，但是，实际上这个年龄更是需要得到别人认可的年龄，更是处于迫切希望获得更多的权利的年龄，这个阶段的他们最讨厌自己被控制被要求。我以往跟自己弟弟交流的时候，发现自己远远低估了高中生的见识和明白事理的能力。现在信息网络化，高中生接触到的信息远比我们想象中要多得多。我们以为只有我们明白的道理，其实他们也曾接触过。当我们用一个又一个大道理做他们思想工作的时候，当我们要求他们做这做那而他们不知道原因的时候，恰恰伤害了他们的自尊心，从而激起了他们的叛逆心，他们往往会想“这个我早就知道了，要你说！可是我偏不这样做。”实际上，我们只要善意的提醒，并加上一句，“你们都这么大了，这些道理应该早就懂的。”或者“怎样做是有益的，怎样做是有害的，你们心里应该都很清楚。”当这些是善意的提醒的时候，而不是大人对小孩子的强烈要求和控制时，学生就会主动的去把握住选择权，经过思考后做出比较正确的选择。

在班级管理中，还有一块很重要的任务，就是做好学生和科任老师之间的桥梁工作。特别是刚分班的时候，学生原本已经适应了原来的科任老师的教学风格，现在几乎全部科任老师都换了，风格也不一样。加上陌生的集体环境，自然会面临很大的心理波动。若是班主任处理不好，则会让学生与科任老师之间的矛盾外现，最终影响到该科整体的学习情况。在我们班，英语、数学以及化学的学习曾经遇到过比较大的障碍。学习中期是学生对英语的学习非常低落，当时由于英语老师请假，有时候整整一个星期都没有上过英语课，学生们常跟我提意见。后来第一次阶段考试时，我们班英语考了倒数第三，成绩很令人失望，当时我就找到了英语老师，让英语老师加以督促和进行培优，英语老师的确是非常负责，我也借着晚读时间，跟学生们讲述英语老师的良苦用心，要他们好好珍惜英语老师的这份心，努力学习英语，并在英语老师进来班里带读的时候，让学生以热烈的掌声感谢英语老师的辛苦付出。后来第二次阶段考试，班里的英语成绩进步了两名。的确是让学生们感受到了进步是可以触摸到的。也让英语老师能够在我们班教的开心。另外就是化学了，学生跟我说化学老师方言好多，向他提问总是会说这么简单都要问。后来我也借班会的机会，做学生的思想工作，老师方言多，就记录下老师的方言所对应的知识，适应一段时间后，自然老师的方言就会被相应的知识对应上。这么多学生，不可能让老师适应学生，只能改变自己去适应老师。我们班化学始终学的不是很理想。而我们班数学在第二次段考中，进步了两名，普通班中排第三，当我在阶段考试分析班会上投影出数学的进步时，全班学生都振奋了，我跟他们说，数学老师这么优秀，短短时间内我们班数学就能够进步这么大，说明我们很有潜力，相信在数学老师的教导下，下次考试我们一定能够发挥得更好的，有没有信心？自然，得到的答案是有信心。当晚，我就将学生特别高兴数学进步的事情转告了数学老师，数学老师也非常开心。当她知道学生如此在意，知道学生如此有信心的时候，作为一名老师，更是会倾尽全力去教授知识。老师教得开心，学生学得有信心，成绩自然会越来越好。

没有哪个班的老师是十全十美的，只有我们班主任善于发现科任老师的美，并将其转达给学生，学生就能更好地欣赏科任老师，让师生关系更好，最终使得学习兴趣更高。另外，学生对学科的在意和信心，对老师的褒奖，都应该通过班主任之口传达给科任老师，因为学生对老师的认可和对该学科的浓厚兴趣，会是科任老师强大的教学动力。做好这座桥梁，班级的学生与科任老师的关系将更为融洽，同时也会水涨船高，成绩自然也会提高。

当然班主任在班级日常管理进入正常轨道之后，工作重心就转移到学生的思想工作上来。要做好这点，首先要求班主任善于发现存在问题的学生，要做好这点，我主要采用两种途径，一是早晚读以及上课时进行观察，二是通过宿舍长，班长等值的信赖的学生进行宿舍内部成员异常情况的了解。当然观察到了，重要的是如何做通思想工作。这点的确很难做好。因为班主任的角色是比较多重的，在班级日常管理的时候，若是不够严格，肯定会被学生欺负的。然而太过严格，没有弹性，往往又会受到学生的疏远，在需要做学生的思想工作的时候，将会困难重重。别人看我的时候，都会好奇，你真的做班主任了啊？你看起来是很好脾气的那种，管得住那学学生吗？其实，我是不想用管的方式来进行班级的管理的，如果学生事事都要我管着看着，我没自由，学生也没自由。所以，当我要在班里实施一项措施的时候，我首先会以故事的形式或者以老师的良苦用心的形式，让学生明白我为什么建议他们执行这项措施，同时，让他们参与措施的改进中。最终措施是以他们都通过都认可的形式出台的，违反了，也就按照规矩进行惩罚或者奖励。而且绝对不能让班规流于形式，在学生第一次违反规矩的时候，就进行严厉的惩罚，让学生知道班主任是说到做到的，是有原则的，若是规矩在那里，违反了班主任也不过问，那样只会让学生觉得老师是没原则的，说到不做到，以后就会很大胆的去挑战班主任的管理底线。而对那些没有违反规矩的学生来说，就更加对班主任失去信心，因为这种不公平，让班级管理中的民主和制度都流于形式，最后对班级失去信心。所以，班主任在各项措施的执行力度越大，那么就会有越来越多的学生靠近班主任，信任班主任。当然班主任也偶尔要施舍一下班级的民主管理权力，以缓和班主任与学生之间的管理关系。另外，班主任在做学生工作时，要做好角色转换，因为此时不是班主任和学生在谈话，而是朋友之间在谈话，或者是大朋友和小朋友之间的交流。所以，在谈话之前，一定要让学生明白老师的苦心。我们班有一个单亲家庭的男生，很内向，而且做事情显得比较偏激，情绪波动比较大，但是很少影响其他同学。有一次晚读的时候，他趴在桌子上，睡觉，怎么叫都不读书。我就把他叫出去。他仍然是一副爱理不理的样子。我就跟他说，“我其实可以完全不用理你的，因为你在那里睡觉一点也不会影响到其他同学，我作为班主任，只要你不影响到其他同学学习，你做什么我都可以不管你。但是，我觉得我有责任提醒你，我有必要对你负责，如果不是把你当成朋友，我压根就不会花时间在你身上。你现在也是16、17岁的人了，也该学会自己调节自己的情绪了，你现在遇到问题了，是希望我帮你参谋一下，还是想我给你一点时间和空间自己进行调整？”最后，他选择了自己调整，回到课室后，这个男生很快地进入了晚读的状态，继续复习。学生和老师之间的隔膜，往往是因为学生不明白老师的苦心，或者是因为老师没有充分了解学生。

本学期做班主任的确收获非常大，但依然还遇到有很多问题没法很好的处理好。希望自己能在以后的班主任经历中，能够一一探索出来。另外，我一直寻求班级的自主管理模式，这学期有些许突破，但是仍然需要更深入去探索。

第四篇：高一班班主任工作总结

高一（3）班主任总结

蔡景芳

本学期是我来崛起实验中学的第一个学期，这个学期马上要结束了，曾经轰轰烈烈的战斗也要停止了，留给了我在内心深处，有无尽的回忆，酸甜苦辣，百味杂陈。现在以文字的形式，把这些经历记录下来。

班主任的工作是十分繁杂的，天天要保持正常的教学秩序的运转，协调好学校，老师，学生之间的关系，尽量使学生遵守校纪班规。

我用到的措施是：

一，自己身体力行，公平的对待每一位学生，到尽量做动之以情，以爱感之，晓之以理。

做事不分巨细，注意细节，低调务实，循序渐进，注意与家长，老师，领导沟通，共同管理好学生，尤其重视班干部的培养。注意给学生讲清楚校纪班规，必须要以一定的惩罚为基础。班主任既要置身其中，又要飘然其外，不能由情感控制个人的情绪，影响判定。

第二，特别注意要遵守学校领导的安排，注意和陈级长，邱主任，王主任的沟通与协调，尽量按照学校要求把事情做好，做到领导满意。第三，注意和家长的沟通，我一般的做法是，学生一犯错误，就与家长沟通，严重的情况就请家长过来学校处理，对带顽皮的学生，一定要对事不对不人，抓住学生的严重错误，用最大的管理力度，让顽皮的学生，有所顾及。实在不好管的学生要家长协助管理，家长是班主任的坚强后盾。

第四，对于学生要有爱心，不分彼此，对表现好的同学要表扬，表现不好的同学要批评，甚至是惩罚，要让故意捣乱的同学的日子不好，使他们对违反纪律有所忌惮，但是对事不对人，事情过去了就算了。

第五，注意班干部的管理作用，发挥他们的表率作用，树立好爱学习的同学的典型作用，榜样的力量是不无穷，要不时的表扬，对表现好的同学也要不时的督促与提醒，违反了纪律一样要严肃处理。第六，发挥主题班会的作用：

除了黑板报之外，主题班会更是一座大熔炉，它能集中全班同学们的精华思想，进而感染每一个同学，起到催化剂的作用。鉴于此，我将认真地搞好每一次主题班会，内容密切联系本班实际情况以及学校的动态。如向灾区孩子奉献爱心的捐赠主题班会，迎奥运手抄报等。第七，正面宣传、教育，形成团结友爱、勤奋学习的良好班风。我充分利用班会课及其它时间加强宣传力度，调动学生的求知欲望与自我成才的动力。我把学习问题常挂在嘴边，常常提醒他们。当然，我还更以自身行动、学识去感化他们。针对有些学生懒散的态度，我常常对他们说“人们说的没错，要成才并非都得挤这„独木桥‟。不过，既然我们已选择了这一条路，我们在这最后关头更应当尽力而为，不要把遗憾留给以后。”做任何事都贵在坚持，我也坚持天天抓，时时抓，说到做到。学生们在这一年中都能团结友爱、勤奋学习。当然，可能是由于自己的精力与经验不足，班上还存在这样那样的问题，细节方面还要自己好好把握，多向经验丰富的老师学习，要慢慢在学生中树立威信，培养他们良好的生活与学习习惯，任重道远我还要慢慢追寻。

第五篇：高一班班主任工作总结

高一（2）班班主任工作总结

班主任：王永珍

本学期，由我担任高一（2）班的班主任。一学期以来，在学校和年级领导的大力支持下，在各位任课教师的大力帮助下，我班各项工作开展顺利，学习和班级管理方面都取得了一定的的进步。现将一学期来的工作总结如下：

一、全面深入了解学生，加强班级管理。

本学期学生基本稳定下来之后，针对班级内同学的特点，我利用各种时间，全面深入的了解学生。通过个别谈心，小组内谈心等方式，对学生的性格、学习习惯、思想动态进行了较为认真的了解，这对于以后的工作开展奠定了良好的基础。可以说，一学期以来，由于能够及时与学生谈心，班内未出现较严重的违纪现象。

在班级管理方面，开学伊始，在班内提出了“精、细、实、严”四字方针。对于班内出现的各种现象，及时进行了解，及时开展工作。对于课堂纪律、自习纪律、住宿等方面，大力选拔负责任的班委同学，配合班主任的工作。平时工作中，多了解学生的一些变化，以便尽早发现班内问题，防患于未然。对确有违纪的同学，做到处理不隔日。对心理上有压力和学习上有负担的同学，及时加以引导和思想沟通，使他们尽快以良好的精神面貌投入到学习中。一学期以来，班级管理做到了稳步提升。

二、充分利用班会教育，将班会做成学生德育教育和学习教育的主阵地

开学伊始，我对班会课进行了大力的改进。由原来的我的一言堂，变成学生为主体的教育阵地。分别召开了感恩主题、责任主题、安全教育主题、十八届五中全会精神学习主题等主题班会。通过主题班会，学生进行自我教育，收到良好效果。我还充分利用各种时间，向学生推荐各种励志、感恩、高考的主题的文章，与学生一起学习。

另外，我也十分重视班级文化的建设。通过展板、板报等方式对学生进行教育。十一月份之后，将本班班级文化向团结主题靠近，制作条幅、板报对学生进行教育。

三、争取各任课教师的配合，发挥好纽带作用。

针对我班学生学习特点，我主动找任课教师及时了解情况。不定期召开班教育组会，对学生的情况进行逐一分析，寻求解决对策。深入课堂，进行听课。对于听课过程中发现的问题，及时和任课教师进行沟通。利用各种机会拉近任课教师和学生之间的距离。在模块考试之前的一段时间，针对班内学生的情况，协调任课教师对学生进行辅导，学生学习动力有明显的提高。

四、在学习上对学生进行方法的指导，督促学生利用好每一个学习时间。

针对模块考试，一方面请任课教师进行学习方法指导，另一方面，请班内学习优秀的同学进行学习经验介绍。学习上注重和学生交流，及时鼓励学生面对困难，迎难而上。在学习时间上，强调珍惜时间的重要性，早自习要求学生尽量早到教师学习，晚自习要求学生提前十分钟进教室。对班内学习靠前的同学进行思想教育，让他们充分利用好课间、下午上课前、晚自习前的时间进行学习，通过谈话，大多数同学能充分利用这些时间，对班内学习氛围的带动起到了良好的作用。

五、积极筹备各项活动，通过活动对学生进行教育

本学期学校和年级分别举行了合唱比赛，会操，篮球赛，等活动。通过举办比赛，组织同学们全员积极参与，为活动献计献策，起到了凝聚人心，坚持不懈，拼搏进取的教育意义。

六、加强与学生家长的沟通与交流。

针对班级同学基础比较薄弱的现状，住校生同学宿舍扣分较多的问题，某些男生上课纪律松散，睡觉的情况，我及时与家长进行沟通，召开了家长会或与家长进行电话交流。在平时的工作中，发现问题，首先向家长了解情况。在解决问题的过程中也及时征求家长的意见。让家长体会到作为班主任的真诚与良苦用心，让家长对班主任产生信任感。通过与家长的交流，我班家长也对我们的班级管理工作感到满意。

七、利用课余时间进行理论学习，不断提高自己的工作水平和艺术。

班主任工作是一个需要不断学习，不断创新的艺术。所以，平时忙碌的工作之余，我也十分注重理论学习。本学期初，我从图书馆借阅了《做最好的班主任》《班主任工作漫谈》《班主任兵法》等书籍，利用课余时间学习阅读。学习中还不断的将所学到的知识运用到平时的工作中，收到了良好的效果。平时的工作之余我也积极认真撰写班主任工作日记，将每天的工作进行文字梳理，对自己工作中出现的问题进行认真反思，并和学生一起开通班级教育博客进行班级管理的沟通。

回顾一学期以来的工作，作为班主任，我始终严格要求自己，认真履行好班主任一日常规，努力做好班级各项工作。虽然本学期是比较辛苦，但是辛苦中却满含着收获与幸福。当然，我还有很多不足之处，比如：对于后进生的教育不够耐心细心，对学生太过宽容和放松，有时教育过程中会出现急躁、哭等情绪化现象。工作中还不能做到一丝不苟。这些都是我今后应该努力改正的。我相信，只要付出，就一定会有收获。我也会继续努力，争取早日成为一名真正合格的班主任。