第一篇:小学班主任工作案例
小学班主任工作案例
班主任工作是繁琐的,有时令人眼花缭乱,甚至顾此失彼。但是,当学生犯错误时,老师还气不得,恼不得,小学生的年龄决定了其毕竟还是孩子嘛!因此,提高班级管理的效率是班主任工作的首要选择,避免和学生发生正面冲突是班主任工作的明智之举。
一、今天我值日
教师满怀激情走进教室上课,猛然间发现黑板还没有擦,好心情被破坏得无影无踪,怎么办?发火、训斥、指责……这些都于事无补,更何况短时间的效果明显之后学生依然会我行我素。
一个星期二,我走进教室,黑板又没有擦。我没有大发雷霆,而是满脸愧疚之情非常遗憾地对学生说:“同学们,真对不起。本来我以为只有我们班的同学们爱忘事。没想到老师也爱忘事,今天我值日,却忘记擦黑板了,因此耽误了大家上课的时间,实在对不起大家。”我顿了顿,接着说,“听说我们班的同学都是爱帮助人的热心肠,希望下次我再忘记擦黑板的时候,大家能够提醒我一下,免得浪费大家的宝贵时间。”我边说边拿起黑板擦把黑板擦得干干净净,然后,就像没有发生这件事一样继续上课。
学生本来想等待一场暴风骤雨,没想到我会如此处理。那节课,二组的值日生同学表现的格外积极。
从此,很久很久,我们班再没有发生过忘记擦黑板的事情。即使有偶尔忘记擦黑板的学生,其他同学也会及时提醒,在上课铃响之前把黑板擦得干干净净。
二、同学们真有礼貌
有时,走进教室准备上课时,学生还没有拿出课本来呢。甚至在老师板书课题之后,还有很多学生弯着腰在抽屉洞里寻找语文课本,这怎么办呢?
一日,我走进教室,师生相互问好之后,发现竟然有半数学生没有拿出语文课本。有几名男生还在气喘吁吁,汗流满面,拿着练习本当小蒲扇用呢,估计是在课间做追逐打闹的游戏,听到上课铃响了之后才跑进教室的。见此,我放弃了导课的环节,直截了当地对学生说:“请同学们把语文课本翻到第6课的第二自然段。”说完,环视教室,发现许多学生弯着腰,手忙脚乱地在抽屉里找课本。
我略微顿了顿,又和颜悦色地对学生说:“我发现我们班的同学越来越有礼貌了,刚才我进教室的时候,班长已经喊过‘起立’,同学们已经问过‘老师好’了。(班主任
www.xiexiebang.com)可是,同学们竟然这么有礼貌,又弯腰向老师鞠躬问好,我简直不知道向同学们说什么好了。”找课本的学生先是一愣,继而不好意思地笑了。见此,我指着一位表现比较好的学生说:“今天,梦佳同学表现真好,上课铃响之前就把语文课本、字典、练习本和文具盒这语文学习‘四大件’工工整整地摆放在课桌上了,这样,上起课来就方便多了。”
自此以后,每一节语文课上课前,每一名学生都会把语文课本、字典、练习本和文具盒工工整整地摆放在课桌上。
三、这幅画真漂亮
大扫除时最难做得工作是擦玻璃。用干布擦,玻璃产生静电,吸附着一层尘土;用湿布擦,初看起来干净,不一会儿,玻璃就会朦朦胧胧。每次擦玻璃都需要学生一手拿湿布,一手拿干布,先用湿布擦一遍,接着再用干布擦一遍。由于工作繁琐,经常有学生忘记程序,把明净的玻璃擦成大花脸。遇到这样的事情,我严厉地命令学生重擦,然后在班会课上耳提面命,效果却难如人意。
一日大扫除,学生打扫完毕,我在检查卫生时,发现又有几块玻璃被擦成了大花脸。我没有像往常那样沉下脸来“谆谆教导”,而是盯着那几块玻璃看了一会儿,说:“我发现我们班同学们的美术课程学得真好啊!不但学得好而且用得好。大家看,这几幅画画得真漂亮啊!”此言一出,学生们都顺着我手指的方向看,叽叽喳喳,议论纷纷。这时,晓光同学走到我的面前低声说:“对不起,老师,这是我擦的玻璃,我只带了一块布来,结果擦成了这样子……”看着他一脸的愧疚,我没有训斥,而是和声说:“这次忘记了不要紧,下次想着就行了。忘记带两块布,可以向同学们借一借啊!”说完,我又大声面向全班同学问道:“我们班谁是爱帮助人的同学?谁愿意借一块干布给晓光同学用?”学生们纷纷举手,有几个学生还把干布送到了晓光同学的手中,更有几名学生擦起了玻璃。
自那次至今,我们班教室的玻璃上再没有出现过“漂亮的画”。
学生做了错事,多数情况下是忘记、疏忽或者无意造成的。老师察觉时,学生尽管忐忑不安,却做好了充分的心理准备等待老师的批评,教师越是声色俱厉,越是收效甚微。此时,班主任切不可直面问题,硬碰硬,而是要采取委婉的态度,避其锋芒,在和风细雨中令其幡然悔悟,接着不动声色地教以方法,其效果定会事半功倍。
第二篇:小学班主任工作案例
小学班主任工作案例
自从踏上工作岗位,我一直任班主任工作。初为人师时,面对着一双双求知若渴的眼睛,我立志要把他们培养成有用的人才。为此,我认真备课,认真授课,认真批改每一份作业,积极管理班级的每一件事,可以说是朝踏晨曦晚沐霞,但一学期下来,学生成绩并不突出。我暗暗反思,意识到:仅靠教师热情的“授”,并不能得到学生的“受”。学生成绩的提高来源于自信,学生的自信源于教师的关爱。只有捧着一颗爱心献给学生,才能和学生的灵魂激烈的碰撞,并产生灿烂的火花。
无知识的热心,犹如在黑暗中远征。经过一个学期的亲身实践,我开始怀疑我工作的方法是否合理,因此,我开始找同事,找领导,帮着我分析这个问题:为何辛勤的付出并未得到丰硕的回报呢?经过自己的反思与别人的分析,问题逐渐明晰起来:作为班级,班主任是一个指挥,是一名导演,而不是东跑西忙跑杂的,他掌握的是整个班级的规划与方向,作为学生应该让他们在班委的带领下自主的管理与发展,班主任则只需作为合适的辅导与指导就可以了,而并非事必躬为。同样在教学上也需培养学生自主学习的能力,而不是满堂灌。古人云:授之一鱼,不如授之一渔。经过这样一来的反思,我明白了:得不到成功的付出源于缺少科学方法的蛮干。意识到自己的缺陷与不足以后,我开始一边学习一边摸索,并积极的总结成功之处,反思失败的地方,渐渐的班级管理与教学走上了良性循环的轨道。
一、给学生一片爱心
“给学生一张笑脸,让每一个学生从中感到温暖。”这是教师走进学生心灵世界的法宝。一位教育家曾说过:“老师应把爱心分给每一位学生。在自己的心中应当有每个学生的欢乐和苦恼。”教师多用“爱”的甘露去滋润每个学生的心田,学生才会心甘情愿地围绕在老师的身边。而教师对学生的关爱要体现在方方面面。
首先,细微中见真情
“教育无小事,处处显真情。”全班四十多个学生,感冒发烧是常有的事,除了突发性的需要我亲自领着去看病买药之外,更多的时候,我会对带病坚持上课的学生给予温暖的问候。俗语说:“良言一句三冬暖”。老师一句温暖的话语,就像和煦的春风,催开学生的心灵之花,学生为此会对老师更感激、更信任、也更听老师的话。在班级管理中,这也许是一件毫不起眼的小事,但学
生却从中感受到了老师对他们的关爱。“想学生所想,急学生所急。”这应是班主任工作最核心的问题!
第二、科学的学习方法指导学生。
我们经常看到有这样的学生,总是在默默无闻地学习,却考不出好成绩。究其原因,大部分是因为方法不对头。班主任作为班级的管理者,首先应教给学生科学的学习方法。除了在各种报刊资料中剪辑、积累外,还有一个比较好的方法,就是定期召开学习经验交流会。选班内成绩较好,学习又得法的同学,以“答记者问”的形式开展。由于学生的水平相当,所以解答出的方法既好懂又易掌握,深受同学们的欢迎。作为班主任不能只抓自己所带的学科,还应告诫学生:一定要各科兼顾,均衡发展。一旦在学习中发现有“瘸腿科”,应快速设法赶上。
第三、懂得欣赏学生,让学生充分发挥潜能,张扬个性。
学生总是期望被老师欣赏。教师一定要教会学生去捕捉成功瞬间的喜悦,使学生感到每付出一份劳动,便会有一份收获的快乐。这快乐,是教师应当给的。每一个学生都有自己的特点,作为班主任,在与学生年年月月、朝朝暮暮相处时,一定要用自己真诚的心,去欣赏每一位学生的“亮点”,多关注学生生命的进程。
记得我刚带六年级时,发现班里有一个学生很不好管理,他叫石坤,他家离学校较近,却经常迟到,我曾经多次找他谈话,但效果不明显,我只好等待时机。
有一天,石坤忽然来找我,向我借数学教学参考书,说要预习下册内容,我很高兴,答应了他。并在以后的过程中,单独对他进行提前辅导,他很受感动。在这个过程中,他的毛病明显减少了,两个月后,他被我正式任命为数学课代表。他表现得很积极、很热心。同学们也把他看成“小老师”,有问题就问他。他原来的那些小毛病也基本上没有了。
从石坤成长的过程中,我体会到,对那些有小毛病的学生,老师不要急于纠正,不妨让这些毛病自生自灭。古人讲“树大自直”是有道理的。其实,中学生有些小毛病是很正常的,关键在于教师的正确引导。老师要尊重学生的个性,充分发挥其潜能,才能促其健康发展。如果当初对是坤采取管、卡、压的方式,他也许会屈服,但这种屈服是教育的失败,是教育的悲哀。一个规规矩矩的学生出现了,一个富有个性的学生却被扼杀了。如何处理好纪律和个性的关系,值得每一个教育工作者深思。
第二、教会学生“宽容”。
同学之间,经常会发生小磨擦。有时甚至导致打架斗殴现象的发生。针对这种情况,我对全班同学进行宽容教育。
首先,教师率先垂范,宽容学生的过错。在学生出错时,教师应循循善诱,切忌与学生计较。因为他们毕竟是学生,可以说,宽容正是教师高尚道德情操及对学生一片爱心的体现。
其次,应让学生学会宽容。有一次,班里两位男生因为一张纸发生口角,班长管理无效,我了解了事情的经过后,笑着说:“一张纸起**,自问值得不值得?同学之间重友谊,千张纸算什么?”随后我给同学们讲了“六尺巷”的故事,并告诉他们:“大家在一起读书,是一种缘分,要珍惜这份友情。同学之间难免有一些磕磕碰碰,怎么办?宽容。宽容是一种美德,它能使人心变得像海洋般宽阔。当你活到五六十岁时,回忆往事,你曾因一张纸与同学吵过架,你会作何感想呢?”那两位男生笑了,同学们也都笑了„„
二、规范学生行为,优化班级管理。
俗语说:“没有规矩,不成方圆。”要想成为优秀的班集体,在班级管理中应刚柔相济、严慈相加,让学生切实体会到“严”也是一种爱。我认为,在规范学生行为,优化班级管理方面,最重要的应从以下两方面着手: 首先,培养良好的班委带动、管理学生
我们知道,班级事物纷繁芜杂,如果什么事情都靠班主任亲躬,班主任就是有三头六臂,也会出现“丢了西瓜,拣起芝麻”的笑话,要想使班级管理井然有序,必须培养优秀班干部。那么怎样培养呢?
第一、班干部,特别是班长,必须品学兼优,且敢作敢当。只有这样,才会让学生信服,也才有能力帮老师做好大量的工作。
班主任要充分放权给班干部。告诉全班同学,班干部的身份就是副班主任,班主任不在的时候,班级事物他们有权全权负责处理。当班干部在管理过程中与学生发生冲突时,班主任应维护班干部的形象。当然,私下里,可以找班干部谈心,告诉他们注意工作的方法。
第二,下大力气引导班干部学会管理工作。对每届班干部,我总会告诉他们:“作为班干部,不能单靠手中的权力去管理,要让同学们从心里服你。”“铁肩膀是担子重压出来的,能力强是工作多逼出来的。”特别是应以身作则,并懂得关心、体贴、帮助其他同学。要有甘心吃亏的觉悟,明白奉献爱心,受益的不仅仅是别人,自己的能力也可得到提升。
其次,量化的分数激励学生。
在班级管理中,引入公平竞争机制。在开学之初,就制定各项赋分细则,向全班同学公布,对全班同学的德、勤、绩、能进行量化评估。设立岗位明星制,改变过去那种“评优是少数,年年都不变”的传统模式,让人人都有评优的机会。同时,根据实际情况设置了多种奖项,如:“每日一星”、“每周一星”,还有“生活服务之星”、“艺体之星”、“爱心之星”等各种荣誉。不选举,更不随意指定,完全按积分名次往下排。这样,既防止了学生的私心——在选举中拉帮结派,又体现老师的公正,同时,调动了全班同学的积极性,培养了学生各方面的能力。因为这种量化评估是全方位的,不唯成绩的,就有利于学生针对自己的长处,从不同的方面努力。从而促使班内形成团结、向上、健康、进取的优良班风。
正是因为我始终以真正关心学生的成长为己任,并采用以上的做法,在学校领导的关心帮助下,在全体任课教师和同学们的密切配合下,取得了相当不错的成绩。担任班主任期间,无一生辍学。得益于班级管理,个人教学成绩始终处于年级前列,获得了校、镇,区设立的历次教学成绩奖。
每个孩子的成长都有精彩的可能性,关键在于我们要在最合适的时候,用最恰当的方式,牵着他们的手。我们也要学着欣赏美,学会发现孩子的闪光之处,这才会成为一个优秀的班主任。
第三篇:小学班主任工作案例
小学班主任工作案例 ——成长在春天里的丑小鸭
在我担任班主任期间,是忙碌而充实中度过的,有欢笑,也有泪水,但我最大的感受则是充实,它不仅需要爱心与细心,更需要创造。因为你面对的是充满创造力的孩子,而且随着社会的发展,孩子的问题也越来越多了,因此,我们的班级工作也应当富有创造性。我喜欢孩子,喜欢和孩子一起畅谈自己的理想,很多时候我会利用下课时间和孩子聊聊天,说说笑话。这样我就会很快地融入到孩子的中间,于是班主任的很多工作做起来就顺手多了。其中一个男孩,上课时总是心不在焉,几次和他谈话,当面一套,背后一套,屡教屡不改,各科老师经常告他的状,排队时喜欢窜来窜去,敲敲这个同学的头,摸摸那个同学的脸,简直是个“顽皮猴”投胎来的。每天告状的小朋友接连不断,几次板着面孔严肃地批评教育,收效甚微,改用什么法子来收拢这只“小猴子”的心呢?几番思索之后,我初步定下了策略:
一、淡化矛盾,用微笑缓和我和孩子之间的距离
此时的这个男孩和我,犹如官兵,一个要逃,一个要捉,像一根紧绷的弦,搞不好就会嘣的一声断裂。为了拉拢我和他的距离,让这根弦能有所松弛,面对小朋友的小报告,我一改以往火山爆发的态度,采取“冷”处理。一方面对来告状的小朋友说:“老师知道了,会处理的。”另一方面却没有把他叫到身边,而是自己走到他的身边,摸摸他的头,微笑着说:“以后不许这样!老师相信你会改正的,对吗?”不管他有没有回答,我都当他应允了。悄然离开了他。开始他没反应过来,只是轻轻地点了点头,惊疑地看着我,我仍旧冲他微微一笑,而他却不好意思地低下了头。我突然发现,这微微一笑远比那枪林弹雨的批评有效多了,至少他不好意思地低下了头。正如中国功夫里面说的,太极拳之所 以厉害正是运用了“以柔克刚”,看来教书育人也是如此。
二、主动出击,用微笑肯定孩子的的优点,树立自信心
这孩子,上课习惯不是很好,成绩自然也跟不上大家,为了激发他学习的兴趣,树立信心,课堂上我时常关注他的反应,只要他一坐正,我就在班里表扬:“某某小朋友,坐得真好!我们要向他学习。”一年级的孩子是受不住表扬的,老师一说他棒,他就更加做得好了,看着他气宇轩昂地坐着,我就朝他微微一笑,他便更信心十足了,愿意发言了,说话也响亮了许多。课后,我马上把他叫到身边,搂着他,笑嘻嘻地说:“今天你真棒吔!”边说便竖起大拇指,“小朋友都用敬佩的目光看着你呢!”说着,他抿着嘴,偷偷地笑着,不好意思地又低下了头,我也在心里乐开了花。
三、乘胜追击,用“头衔”改变孩子的态度
几次回合下来,渐渐地他变了,课堂上专注的目光紧紧地盯着老师,仔细地倾听着老师的每一句话,而我也会时不时给他一个肯定的微笑,一句称赞的话,慢慢地我们开始变得很默契。但我还是有点担心,如果他的新鲜劲过了,怎么办?于是我又想到了下一招“乘胜追击”,在他学习劲头很足的当口,我又把他叫到了我的身边,我摸摸他的头,笑着说:“最近,你的进步很快,老师想请你帮个忙?”他一下子来劲了,忙问:“老师,什么忙呀?”我说:“聘请你当我的小助手。”他满脸堆笑地直点头“好的!好的!”我故作严肃地说:这个小助手责任重大呀!你行不行?他忙不迭地说:“行!行!”“好!你每节课下课后,帮老师督察班级里的小朋友有没有文明休息,有没有追追打打的?有没有打架的?„„如果有,你用小纸条记下学号交给我,我来处理,行吗?”他听了,忙说:“行!”我又对他微微一笑,说“好!老师相信你一定行!”于是,下课后,他没有时间去和其他的小朋友打闹了,作为老师的小助手,他也不敢打 打闹闹了,因为他是其他小朋友学习的榜样呀!我这一招真是“一箭双雕”。这只调皮的小猴子变了,变得有责任心了,变得上进了。在他的监督下,小朋友课间文明休息这方面有了很大的进步,安全事故也少了。
望着他下课认真督察的样子,我不禁笑了起来,突然想起:“天生其人必有才,天生其才必有用。”作为教师应该像伯乐那样善于发现千里马,并充分发挥他的作用,我想这样的教育也应该是成功的。
第四篇:小学班主任工作案例
中辐院学校小学班主任工作案例
案例
1、学校明文规定,学生不许带手机到校,但你们班一位家长不同意。她一定要让女儿把手机带到学校,她的理由是她的女儿很乖,很自觉,带手机只是为了方便了解女儿的行踪,另外她有时忙不能及时到校接孩子。你该如何应对?
案例
2、一个孩子父母离异,父母关系比较紧张。孩子由母亲抚养,不允许父亲接走或者探望,父亲无奈之下和爷爷奶奶一起到校看望孩子,和班主任提出,孩子也想他们了,他准备放学后把孩子接走,明天送孩子来上学。你怎么和家长沟通?
案例
3、一家长来校反映,新来两个星期的数学老师对自己孩子有成见,上课对自己的孩子提问少,据孩子说,还经常批评孩子,孩子现在怕上数学课,数学成绩下降了。自己的孩子很聪明,就是稍微调皮了点,强烈要求数学老师改变对自己孩子的看法。你怎么办?
案例
4、你新接一个班级,了解到班中一位小陈同学自幼丧父,母亲早已远嫁他乡,从来没来看过他。父亲治病时留下巨额债务,爷爷奶奶日夜操劳,偿还债务并把他拉扯大。他内向、孤僻、成绩不理想,很不合群。作为班主任,你准备如何关心他,帮助他,使他尽快融入这个集体?
案例
5、有一个班级,原班主任是一个有爱心、又有着丰富的班主任工作经验的老教师,她深受学生的尊敬和喜爱。但由于身体原因,她不能继续担任班主任。学校领导让年轻的、有着满腔工作热情的你担任这个班的班主任,但孩子们非常想念他们的老班主任,怀疑你的工作能力,对年轻的你持排斥的态度。你该如何处理?
案例
6、深夜你接到你班上女生小涵打来的电话,小涵的父母因为感情问题正在闹离婚,天天晚上在家里吵得不可开交。争吵的焦点就是争夺小涵的抚养权,小涵既爱妈妈又爱爸爸,既不希望他们继续吵下去又不希望家庭破裂,感觉到无能为力又没有办法抉择,非常痛苦茫然。于是这天在她父母大吵的时候小涵离家出走,现在在大街上打电话向你哭诉,说自己再也不愿意再回家了。面对这种情况,请问你如何处理?
案例
7、开学以来,学校里发生了几次盗窃案,部分班级不幸被窃。你们班被窃两次,其中一次损失颇大,损失财物近两千元。家长对学生在学校遭窃表示不解,部分家长甚至表示不满,质疑你的班级管理水平、质疑学校的安全管理水平,表示要向上级有关部门投诉。而你确实也没有追查窃贼的相关线索。学生小李来问你,学生在学校被窃,学校是否要承担一定的责任,如果要承担责任,那是否要给他们一点经济赔偿。面对这种情况,请问你如何处理。
案例
8、一粒“子弹”飞来之后
在一次班会上,班主任正在向全体同学讲话。教室里静悄悄的,同学们都在认真地听着、思索着。正讲到关键处,突然“骨碌碌”地,一粒“子弹”(粉笔)直冲讲台飞了过来,全班同学哄堂大笑,严肃的气氛一下子就给冲淡了。
这是谁干的?太不象话了!在这种场合,这样故意捣乱,还有什么可说的?怎样批评都不会过份。可是,一看,出人所料,射出这粒“子弹”的,不是调皮生,而平时各方面表现都较好的学生吴×。
当时,摆在我面前的有两种处理方法,一是就事论事,不论犯错误者是谁,反正你违反了纪律,就应该接受批评;二是念其平时表现较好,初犯一次,不足为奇,放放手,过去就算了。那你是怎么做呢? “中等生”也需要注视的目光
案例
9、王茜是新转来的学生。温柔文静,学习成绩中等,头总也抬不起,上课静静地听课,按时完成作业,从不惹事,是那种不引人注目的学生。这就是她留给大家的印象,而且她很快就不再引起大家的注意了。
但我总觉得她有些异样。课堂上,我精心设计的情境深深地吸引着同学们,他们积极发言,热烈讨论,课堂上经常高潮迭起,我和同学们一起享受学习,一起体验快乐。但我发现王茜依然安静,依然低着头,我看不到她激动的眼光。我试图通过提问来调动她的积极性,她倒也认真回答,但还是不主动。两个月过去了,王茜依然默默无闻。罢了吧,她既不是学习有困难,需要帮助的后进生;也不是学有余力,需要特别“加餐”的优等生。很快,我也不再留意她了。和许多 老师一样,我把目光更多地投向需要帮助的后进生和学有余力的优等生身上,以保证合格率和优秀率。期中考试后,王茜的妈妈第一次来到学校。她说,她躲在窗外听了我好几次课了。是吗?我心里一惊。她说,女儿经常眉飞色舞地向她描述,说老师的课上得好,她特别喜欢听。几乎每天晚上,王茜写完作业后,总要在自己房间里给布娃娃们上课。她发现女儿的神态、语气都极像老师。毫不起眼的王茜居然能那样眉飞色舞,被我忽视的王茜居然把我当偶像一样模仿。末了,王茜妈妈说出了孩子小小的心愿:请老师多看看她。
听了王茜妈妈话以后,你是怎么想的呢?
案例
10、优秀班主任介绍经验的时候,总要举个转化问题生的例子,以证明其工作的成功,平时班主任们用在问题生教育上的精力,则是非常可观的。有的班主任对我说,他百分之八十的精力都用来对付问题生了,问题生甚至把他备课的时间都挤掉了。有些班主任干脆就把问题生称之为“头痛生”,分班的时候,要是自己班里有两个严重的问题生,那就“没好日子过了”。因为问题生与班风是相互影响的、互动的,这个道理显而易见。那你是如何处理的呢?
案例
11、刘某,四年级的学生,是刚转进来的,第一天就有人频频来报告:“老师某某人打我。”问他们原因,好像没有什么大事,就是玩玩就打了,于是我就找他教育了一番,可是接下来天天都是这样,难道是他就是有这个爱好?喜欢打人?怎么办呢?于是我找来了他的父母,了解一些情况令我惊讶的是,他父母告诉我:“老师,孩子不乖,你打好了,他就是这样,我们没有办法,只能打。”看着他们,我想孩子喜好打人的毛病要改掉,还要连同他的父母的这种错误的想法一起改掉,其实这个孩子一点也不笨,脑子还挺聪明的,就是喜欢打人,于是我的心里就暗下决心,一定要改掉这毛病。
案例
12、张同学在小学二年级时出于好奇偷了一块电子手表,受到父母的打骂,他认识到了错误并进行改正。在此事件后,张同学的父母仍揪住此事不放,一旦张同学稍有不对,就拿这件事来讽刺他,还在左邻右舍前令他难堪。因此,张同学害怕父母,在心里有些恨妈妈,但从不顶撞,因为张同学不想让妈妈伤心。在家的言行举止都很小心翼翼,稍有不对就会遭到白眼和辱骂。于是,他很害怕回家。他还觉得在家里,父母并不爱他,他对这个家充满了厌倦,认为自己是这个家庭中多余的一员。张同学对家庭的害怕影响了他在学校的正常生活。
案 例
13、一(6)班的一个学生因为开学到现在至少一个多月了,还少一本课外书。当家长上门责问班主任郑老师时,郑老师听说自己的学生少课本那么久,家长这时才问自己,心理马上发生变化:为什么不及早告诉我?于是讲话语言较重,脸上露出不满的情绪,决定自己掏钱帮学生买一本书。然而家长不满这样的做法而直接到校长室投诉。
案例
14、一(2)班主任刘老师因为学生迟到及作业不交而采取体罚学生,结果把学生打伤了,后来家长知道了,肯定会到学校投诉的。而老师遇到这样的问题,面对家长时,虽然说了道歉的话,但语言生硬,态度不诚恳,缺乏足够的解释工作,直接把学生带到医院,买了药以为就了事,结果引起家长反应更强烈。
第五篇:小学班主任工作案例
小学班主任工作精彩案例
我班一名男生某某,是一位明显的低情商男孩,表现为学习能力弱,上课时注意力不能集中,自理能力差,行为有时过于偏激,经了解,他很难与他的父母交流。与同班学生相比,个子显得异常矮小——和一年级学生不相上下,但年龄却比一般学生都大。
一天到晚,数不完他的缺点。早上到校时,他不是没有穿校服,就是忘戴红领巾、校徽;上课时,他总是嘀嘀咕咕、自言自语,不但自己一刻不停地讲废话,坐在他前后桌的同学也糟了殃。有时,边讲边玩一些小汽车,有时玩具被老师没收后,一把尺子,一块橡皮都成了他的玩具。一堂课下来,他沉浸在自己营造的圈子里,老师的语言成了他的耳旁风。于是,虽然他的智商不低,但成绩一塌糊涂,三、四门学科不合格。平时,课桌上堆满了有用或没用的一些本子,显得杂乱无章。放学时,要排队回家的,但经常不见他的踪影,早就逃跑了。平时作业不做,做起来也是一塌糊涂。有时,偶尔做一些让人匪夷所思的事情:有一次,我让他留下来背书,他很不情愿,竟然在书上写着“猪”之类的骂人的话。
对于这样的学生,我想了很多办法去引导他,教育他,但效果却不太显著。有一阵子对他进行了赏识教育,找来找去,发现他有时对班级的卫生工作比较积极,我就以此为契机,大加赞赏,希望他对自己的学习也这样的热心,但是,他就是对学习热心不起来,平时还是自管自地讲废话,自管自的疯玩,根本不把学习当成一回事。
今年开学初,我利用班队课要求学生针对自己的缺点制定自己的学习目标。我对他进行一对一地指点确定了目标:上课不说废话,并能认真听讲,按时完成作业等。经过交流,我得知他也很愿意进步,就是管不住自己。我教他每星期改正一个缺点,他答应试试。一个星期下来,我发现他的进步不太明显。于是又把家长请到学校,和家长进行交流,我提醒家长平时对他言行进行正确地引导,如:每天,在他出门前要督促他戴好校徽和红领巾、小黄帽。那么这一阶段,他的三戴就比较整齐。家长没空辅导他写作业,我提议他们请家教。他们也做了,于是,他的作业基本上能完成。
在学校里,我发现他经常和一些行为习惯不是很规范的同学在玩闹,这样不利于他的进步,我得帮他找几个小榜样,让他学有模范。于是,我就利用班队课发动全班同学帮助他,还让愿意当小老师的小朋友举手,结果举手的同学一大片,他发觉他颇感惊喜。我让他自选两个,他自选了两名——一男一女小老师。让这两位小老师对他的行为和学习进行指导,自理方面的由小周老师负责,活动方面由小裴同学带领,要是学习上有困难,让他随便请教哪个。我见他欣喜异常。当他桌子上有杂乱现象的时候,我就提醒小老师帮助他,经过大半个学期的努力,情况发生了翻天覆地的变化:上课时,我再也没有发现他自言自语了,只是有时管不住自己时就在纸上画一些宝剑、小动物等,当我提醒他时,他就会转入到学习的轨道中来。平时,他还会经常举手回答问题呢!
经过一学期的师生共同的努力,他的改变,进步让人欣慰,行为也变得慢慢规范了,学习成绩由原来的六十多一点变成八十多分了。同学们都感受到他明显的进步,在每月一次的进步之星的评比上,他荣幸地被评上了,整张小脸红扑扑的,异常兴奋,此后,学习积极性更高了。
春风化雨
以德育人
一个优秀的班主任不仅要具备丰富的知识,更要具备良好的师德,此所谓的“学高为师,德高为范”。教师的教育,不仅要求学生在学业上有所收获,更要学会如何做人。
教师要具备良好的师德,需要从小事做起,从我做起。只有不断学习,努力探索,外树形象,内强素质,在深化教育改革的今天才能不会落伍。
这学期,我们班转来一个男生李明(化名),从入学考试来看学习成绩不算好,通过交谈得知成绩不好是他转学的主要原因,想换个环境好好学习,考上初中中。一开始李明表现的很积极,上课、下课、作业、背诵,虽然不能与其他同学一样,但也能按时完成。然而,好景不长,才短短一个月除了学习上的困难,李明身上还暴露出一些别的问题:迟到,上课睡觉,与同学不融洽等等。
有一次,上午第一节课是语文课,李明照例又迟到了。我踏上讲台眼光一扫全班,坐第四组最前排的李明不见人影,而桌子上昨天要写的作业本根本就没有带回家,显然今天早上的作业他是交不上来了。李明又怎么啦?我用询问的眼光扫视同学们,这时有人说李明常去网吧。我若无其事地开始讲课,同学们看到我没有问什么,便认真听起课来。十几分钟过去了,李明进了教室,我仍然什么话也没有说就让他回了座位。
下课后,学生们都跑去做操了,李明没有去而是跟着我进了办公室,我先开口问:“有事吗?”他含歉意的解释说:“我的作业没有带,能不能晚点交?”我接着说:“只是没带作业吗?”他不说话。我一边看书一边心平气和的说:“好吧,你去吧。”
没过几天,李明竟然在数学课上睡着了,数学老师把他带到我跟前,并说明了情况就走了,他没有辩解,我依然不问。半个小时后,他先开口说:“老师,是我不对。”我追问:“哪里不对?”“不该上课睡觉。”我继续问:“为什么上课睡觉?”他看事情已经没法隐瞒了,才说了实情,自己因为上网成瘾才被父母从市里转到我们这较偏僻的团场的,想就此断了他的网瘾,可没有想到根本没用。
听到这里,我打断了他的话,说:“你对电脑很精通?”他被我问的愣住了。我告诉他,我正准备上一节关于网瘾危害和网络安全的主题班会,并决定由他负责收集资料和制作课件,他被我的决定吓坏了,半天没说出话。我说:“好了,你去准备吧。这两天不用来上课,认真点,别让我失望。”随后的两天他真的没有来,我不知道我的做法是否正确,但如果这也不行,就没有别的办法了。
第三天他来了,课件制作的很好,材料很丰富,讲解的也很到位,最后他用自己的例子提醒大家:网络真的不是我们这个年纪应该过多涉足的。说到最后他懊悔的低下了头,再抬起头时,我们看见他的眼圈红红的,他深深吸了一口气,狠狠的说:“我要摆脱网瘾,我要永远离开昏暗的网吧!”这时全班响起了热烈的掌声。
一个阳光的少年又回到了我们的身边。
每个人都有犯错误的时候,特别是学生,随着年龄的增长,他们的个性和见识也随之增长,如果我们一味对其行为加以否定,坚决打击,虽然出发点是好的,但成效不一定明显。他们有自己的见解和主张,特别是有了自尊,所以老师不可以把自己的意见强加于他们头上,也不可以简单的规定什么能干什么不能干,更不可以动辄对他们加以呵斥和责骂,否则只会招来反感和叛逆。现代教育理念更推崇平等的师生关系,鼓励教师更多的贴近学生,在相互理解和信任的环境下实现教育的目标。那么,怎样达到师生之间的理解和信任呢?事后我得到两点启发:
一、教师要善于控制自己的情感
案例中李明的行为无疑是非常不可取的,换作平常,也许有的教师就会大光其火,将他训斥一通或者把他家长叫来批评、责骂一顿,让其他学生都陪坐在那里挨训,教师愤怒的情绪传染给全班学生,以至于这节课不能完成教学任务。和谐的师生关系要想恢复就难了。我记得魏书生说过这样一句话:“无论课前我有什么烦恼和不快,一到上课,就得像川剧演员变脸一样,换作笑脸面对学生。”在这件事情中我始终能稳定自己的情绪,虽有生气但很快控制了,使课堂能平静的继续上课,学生们从老师身上也学到了沉稳的气质。
二、教师要把握时机及时与学生沟通
很多教育的机会往往稍纵即逝,如果教师把握不住,过后就要花更多时间来弥补。在这件事的处理中,我没有用我的“烈火”把学生烧焦,也没有当头给学生一盆“冷水”,有时候沉住气“不急不燥”的慢慢来也不失为上策。关键是让他自己认识到错误并真心愿意改正,既照顾了学生的自尊又做到了趁热打铁,使学生心悦诚服地接受批评并改正错误,师生之间更加理解和信任。
在对待学生错误的问题上,如果不是非立即处理不可的事,就不要急于求成地去处理,而是先放一放,缓一缓,让师生双方消消气,待心平气和后在作处理。在“气头上”和在“心平气和”状态下处理问题,效果是截然不同的。在气头上处理问题,免不了会使用过激的言辞,甚至会采用粗暴的行为,结果是不仅不能解决问题,相反还会激化矛盾;在心平气和的状态下处理问题,讲究处理技巧,耐心听取当事人的辩解,客观公正地进行处理,才会在行为上不失教师身份,使当事人容易接受和认同。对学生来说,放一放,冷一冷,能避免因一时感情冲动而做出无视师长的撒野行为,同时也给了他们一个重新认识和自我反省的机会。学生通过重新认识,自我反省,获得了正确认识,就会主动的进行自我批评、自我教育,有利于解决问题、解开疙瘩。
从上述案例的结果来看,这种处理学生错误的方法不失为一种高明的处理方法。这要求我们在处理某些事情时,能够保持清醒、冷静的头脑,极力控制自己的感情,压住自己的火气,以柔克刚,使火药味较浓的局面发生急转,对立双方很快走到一起,达成谅解。
教育是一项细致敏感的工作,如果仅凭热情想教育好学生显然不够,而是要求我们应有深刻的洞察力、敏锐的判断力、果断的决策力和令人信服的说服力。总之,教育好学生需要教师具备高超的教育艺术,尤其需要机智灵活的方法。为了实现中华民族复兴的伟大梦想,我们一定要春风化雨,以德育人,做好学生成长路上的引路人。
小学班级管理案例分析
班级是学校教育和管理的基本单位,也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。一个良好的班集体会对每个学生的健康发展产生巨大的影响。同时它对提高教学质量也起到促进作用。因此,如何建设一个良好的班集体,是每一位班主任的共同愿望。班主任是班级学生的组织者、领导者和教育者,是学生健康成长的引路人,是联系班级与科任教师、沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。它不仅需要爱心与细心,更需要创造。因为你面对的是充满创造力的同学,而且随着社会的发展,同学的问题也越来越多了,因此,我们的班级工作也应当富有创造性。毕业于泉州师范学校的我,怀着崇高的教育理想和对未来的美好憧憬,投进了小学教育的怀抱,成为了一名光荣的小学教师。俗话说,不当班主任的教师是不完整的教师,因为社会赋予教师的应该是教书和育人的双重任务。在这将近-----年的班主任教师生涯中,我经历了许多,有成功,有失败,有欢笑,有委屈……但是,不管是什么经历,因为是与稚气未脱,充满朝气的小学生们在一起的,所以我觉得我的生活是充实的.在品味充实的过程中,我就如化蛹成蝶那样,痛并成长着。下面我就采撷我的教育生涯中的的一个典型班级管理案例,从中等到的快乐与成长,借此班主任培训的大好时机写出来与大家共勉。
记得那是在王坑小学担任一年级班主任的下学期开学初,为鼓励学生认真完成作业,每次作业完成好的都盖上一个红花印章,学校给每位班主任发了几个图案十分漂亮的印章。让同学们个个对待作业的态度是来了个一百八十度的大转变,排列整齐,字迹工整,收到十分理想的效果,不料好景不长,仅过了几天,放在盒子里印章居然不见了,而我清清楚楚地记得就一个晚上让这个盒子在教室里过夜,没有拿到办公室去。我暗暗思忖,一定是哪个同学觉得好玩悄悄地”顺手牵羊”了,我想,或许是这个同学羡慕其他同学得到老师的特别奖赏,他却因为作业习惯不太好,字体不理想得不到老师的这个奖赏,出发点应该没有多大的主观恶意,但是,如果我再麻痹大意的话,会纵容同学走向不诚实的道路,我得留意了。不过,这个拿了印章的同学,知道老师已经发现印章不见了一定是忐忑不安的,如果我再在班级中把事情扩大,可能达不到教育的效果。于是,我只是轻描淡写地扔下一句,我本来想给那些作业写得好的同学印一鲜艳的小红花,但是现在红花印章不见了,算了,不印了。
过了一段时间,我改给同学印五星时,无意间发现有个同学在自己本上印了好几个红花。我一下子愣住了,难不成这印章是他”顺手牵羊’的?我顺势问了一句:“这究竟是怎么回事?”他来不及反应:“是我自己印的。”“你这印章哪儿来的?”一时他吱吱唔唔起来,说不清楚。我心中怒火一下子烧了起来。可理智告诉我,还得强压心头怒火,不露声色地对对他说:“你走吧。”
又过了一天,我抽空让这个同学跟我到办公室去。在走廊上,我边走边和颜悦色地问他:“今天放学后,谁来接你?”当他告诉我说是他奶奶接时,我又对他说:“我想让你妈妈来接你,我想跟你妈妈聊聊。”然后,一路到办公室没有说话。走进办公室,或许是事隔了一天,我一点火气都没有了,只问了他一句:“你的红花本子究竟是怎么回事?”他就告诉了我,印章是他拿的,并且承认了错误,并保证下次在也不做这样的错事了。从这以后,这个同学真的不再犯这样的错误,而且在其他方面的表现进步也很大。
回首我对这同学的教育历程,陷入了深深地思索中.看来,对待小学生的犯错,现在的学生,自我意识很强,如果一味地居高临下的说教,反而会引起同学们的反感,收不到教育的效果。如果你一味地去训斥,效果不一定好。如果你为该同学留有空间去思考,在同学面前为他保留一点面子,让他自己去认识到自己的错误,会得到意想不到的效果。同行们,我们平时与学生的交流中,要注意说话的细节,让学生感觉到你的善解人意、亲切友好,把你当成知心朋友。那样教育就像春风细雨滋润着同学们的心田。他们必将成为未来的主人.