2012年8月中汽11-2班主任工作计划（5篇）

第一篇：2012年8月中汽11-2班主任工作计划

中汽11-2班2012-2013学年第一学期班主任工作计划

本学期我班进入到了第二年实训阶段，学生所学的都是和汽修有关的专业课和实操课，本学期班级管理的好坏，直接影响学生的专业发展。为了开展好中汽11-2班的各项工作，让学生学到必备的汽修知识和技能，现将本学期的工作计划如下：

一、指导思想

围绕学校德育处工作计划，强化班风，严抓学风，培养学生良好的养成教育，让学生掌握必备的汽修知识和技能，培养合格的产业工人。

二、班级情况简介：中汽11-2班共27名学生，其中汉16人，回5人，蒙3人，哈3人，全班25名男生，2名女生，21名学生来自农村，6名学生来自乌苏市，大多数学生思想品德较好，部分学生行为习惯较差，大多数学生能遵守学校的各项规章制度，城市学生比农村学生难以服管。

二、工作目标及任务

1、加强班干部队伍建设。

2、严抓学生的操行考核。

3、抓好“文明班级”工作。

4、组织好德育处安排的大型活动。

5、抓好班级常规管理工作。

6、抓好学生后勤保障工作。

7、重视学生汽修专业知识教育，重视本专业的实训实操教育。

三、工作措施

（一）注重班干的培养与教育。

1、严格班干部考核制度，加强班干的培训与指导工作，使其起到率先垂范作用。

2、班干部实行分块管理的办法，实行责任到人，及时发现自己分管工作存在的问题，并策略解决问题。

（二）抓好学生的操行评定工作。

1、利用学生操行评定管理学生。

2、注重问题学生的心理健康教育。

3、加强问题学生沟通，实行家校联动机制。

4、走进学生心灵，关注后进生的成长与进步。

（三）抓好班级“文明班级”工作。

起草并制订班级操行评定细则，用制度管理学生，使班级的卫生、纪律、宿舍管理都能走到各班的前例。

（四）抓好班级活动开展工作。

坚持早上读书读报活动，鼓励学生参加各类兴趣小组活动，丰富学生的课余生活。积极参与学校组织的各项活动。

（五）抓好班级常规管理工作。

1、抓好室内外卫生打扫与监查工作。

2、抓好两操和早操工作。

3、抓好学生“出入”管理工作。

4、抓好学生考勤管理工作。

（六）抓好学生后勤保障工作。

1、加强学生的宿舍管理，经常性的走进学生宿舍，遇到问题做到及时发现，及时解决。

2、经常性调研学生食堂吃饭问题和饮水问题，遇到问题及时向学生科汇报。

3、抓好学生防水、防电、防火、防盗的管理工作。

（七）抓好学生的学习工作

1、抓好学生必备的汽修文化知识的学习。

2、抓好学生汽修实操培训工作。

附：活动安排

第一周：

1、组织学生学习学校各项规章制度。

2、做好本班的班风班貌工作。

3、彻底清扫班级室内外卫生。

4、办好本班的第一期宣传板报。

第二周：

1、制定德育课题实验计划。

2、学习《中汽11-2班学生操行评定》。

3、班级编小报比赛。

第三周：

1、主题班会《怎样做一名合格的汽修产业工人》

2、容仪表检查。

3、召开班干部专题会议。

第四周：

1、参加德育处组织的法制教育报告会。

2、参加心理健康讲座活动。

3、召开值日组长、宿舍舍长会议。

4、组织学生广播操训练。

第五周：

1、读书读报反馈。

2、上月操行评定反馈。

3、参加学校广播操比赛。

第六周：

国庆节、中秋节放假

第七周：

1、德育课题问题收集。

2、开展中华经典朗读活动

3、主题班会《青春的理想》

4、参加学校篮球比赛。

第八周：

1、组织学生参加学校篮球比赛。

2、组织任课教师联系会。

第九周：

1、组织学生参加篮球比赛。

2、班委会专题会议。

3、参加学校德育课题交流会。

4、参加心理健康教育讲座。

第十周：

1、组织学生期中学业测试。

2、师德测评。

3、组织好读书读报演讲活动。

第十一周：

1、开展感恩教育、理想信念教育。

2、参加学校黑板报比赛。

第十二周：

1、德育课题成果展示。

2、主题班会《爱国主义教育》

第十三周：

1、班委会专题会议。

第十四周：

1、召开宿舍长会议。

2、参加学校棋类比赛

第十五周：

1、德育课题经验交流会。

2、组织好学生实训技能大赛。

3、组织好“一二九”活动。

第十六周：

1、班主任工作例会。

2、加强安全教育。

第十七周：

1、组织学生做好考察科目的测试工作。

2、组织好冬季长跑比赛。

3、读书读报活动小结。

第十八周：

1、师德考核

2、组织学生复习工作。

第十九周1、期末测试。

2、班级公物清理。

3、领取通知书，寒假安全教育。

第二篇：汽车组2012工作计划

汽车组2012年工作计划

汽车组明年的运营业绩目标定为80万，为了完成这一目标，汽车组计划在明年举办2至3场大型车展，以及至少每月2场4S店汽车试乘试驾活动，全年至少24场4S店汽车试乘试驾活动。具体工作计划如下：

（1）试乘试驾为主，大型车展活动为辅。在明年的工作中，汽车组将延续今年日渐熟悉的品牌汽车试车试驾为主的基调，计划每个月完成至少2场试乘试驾活动，但是除了日常的试乘试驾活动，为了在更高的层面上开展工作，汽车组将更多的与大品牌或代理品牌多的大型4S经销商接触。汽车组明年的工作不应仅仅局限于某一汽车品牌的单一展示，将会更多的整合现有资源与增进大型品牌4S经销商的联系，举办更多的大型汽车展示活动。在举办大型车展活动中除了汽车的静态展示之外，邀请参展品牌的4S维修店进驻展会现场展现各品牌的软实力，在越来越注重服务质量的今天，购车者购买不仅仅是汽车，更是购买汽车品牌本身所带来的附加值。在车展现场进行客户的正常保养，凡是来到本次的车展并参与车辆维护的客户都可以增加一定的汽车维护保养公里数，同时在车展上购买配件及其它相关汽车产品都可以获得相应的折扣，以上这些措施均是为了增加参与车展的人数。在车展的推广方面，尝试邀请新闻媒体来冠名本次车展，在车展前期策划中找出媒体类企业最有吸引力的利益点。通过明年的几次大型车展活动，在一定程度上树立广西体育中心属于自己的品牌车

展形象。

（2）在车展中加入汽车文化元素。在未来的工作计划中，汽车组将会更多地与汽车内饰装配、汽车喷绘等更多的商家洽谈，把这些商家引入至车展之中，为汽车展会中添加汽车文化元素。

（3）多元化开拓销售渠道。汽车组将与媒体界、汽车产业相关的协会、民间汽车展示组织机构、汽车活动经纪公司建立联系，从更高的层面上看待广西体育中心汽车文化广场潜在的价值，扩大汽车组的业务层面，整合更多的资源，适时的时候可以筹办广西区内、乃至东盟地区内比较有影响力的大型工程机械展、特殊机械展等新品发布会或产品展销会。

（4）建立广西体育中心俱乐部。会员俱乐部的具体操作为计划与各大品牌4S店客服部、车展现场相结合，发放广西体育中心会员卡，会员卡具有在广西体育中心管理范围内任何场馆得到折扣的功能，以及在汽车4S店维修车辆享有折扣的权利，具体会员卡应具有的功能还需与相关部门协调后才能确定。

附：会员卡的具体操作模式

14S店具体的发放形式可为： ○

A、根据客户每年维护数量来决定发放什么样的卡；

B、依照客户所购买的车型附赠一张普通会员卡、VIP会员卡、白金会员卡、黄金会员卡，在体育中心享受的折扣都是不同的； 2在车展现场的发放形式： ○

A、对于来到现场参观的客户我们可以设点为其办理会员卡；

B、对于不同层级的参展4S点赠予不同数量的VIP会员卡乃至金卡，具体数量与发放原则根据具体情况而定。

除了车展这一个途径之外，还应扩大业务推广面，与日常举办的足球赛事紧密结合起来。在明年计划举办的足球联赛中，可以根据赞助企业的不同制定出不同的推广计划，例如赞助商为银行类企业时，在其推广信用卡业务时，可以在客户办理信用卡时赠送一张广西体育中心普通会员卡。

对于会员卡的正常运转与规则的制定，制作本卡我们的出发点是增加客户拜访广西体育中心数量与消费次数，增加运营收入。因此对于首次办理的客户自登记日期开始计算会员卡龄。依照每种不同层级的会员所享受的折扣力度，制定出与其持卡身份相符的年消费额，并对积极在广西体育中心消费的客户给予回报，例如从普通会员转变为VIP会员等，消费数额巨大的亦可直接提升至白金会员、黄金卡会员。除了持卡层级的提升，亦可在广西体育中心举办演唱会或大型赛事的时候，赠予会员一定数量的赠票，以彰显其非同一般的尊贵身份。

会员的消费数量每年统计一次，会员除了在消费金额上能得到奖励外，还应给予那些经常来广西体育中心消费的客户，次数较多但总金额不高的客户予以一定程度的回报。

第三篇：2017年3月中六班 班级工作计划

2017年3月班级工作计划

中六班 张滕轩

一、本班现状分析

1、幼儿现状分析

悠闲的假期生活已经结束了，新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。本学期我们将继续认真学习并深入贯彻《纲要》精神，加强学习和研究，不断更新教育观念，转变教育行为。为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面发展的需要，尊重幼儿身心发展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，使幼儿身心健康成长，促进体智德美全面发展。

本班幼儿共计33名，其中男生17名，女生16名。从孩子们的身高、体重等外形上看，他们长大了也长高了；从自理能力上看，大部分孩子已经可以独立的进餐、穿脱衣服和鞋袜；从能力水平上看，大部分孩子都在中班上学期的原有基础上得到了一定的提高。

自从到了中班下学期，孩子们各方面能力都有了很大的进步。但由于孩子年龄较小，自控能力较差，甚至有些幼儿由于逆反心理驱使，不愿主动遵守规则，再加上大多数的幼儿是独生子，倍受家长的宠爱，比较任性，娇气、霸道，依赖性强。因此幼儿在常规习惯、自理能力、社会交往、适应性等方面仍需加强培养。这学期我们班又来了两个新孩子，新进班孩子的能力和水平我们还需要再观察，从自理能力方面和适应新环境方面都需要老师的引导和关注，相信很快就可以和孩子们一起生活、做游戏了。

本学期我们将在培养幼儿喜欢上幼儿园的情感基础之上，认真规范幼儿的一日常规，加强纪律教育，努力做好班级保教工作。进一步培养幼儿的自我服务能力，喜欢帮助他人；尊敬师长和同伴友爱相处的情感，使他们在自己原有基础上都得到发展。

2、教师现状分析

本班3名教师。由冯月侠老师、张滕轩老师、王然然老师组成。

优势：冯月侠老师是有着丰富经验的骨干教师，张老师和王老师这两位青年教师，也很认真的在为班级做贡献。

努力方向：加强年轻教师的业务学习水平，提升教育教学活动质量。努力提高教师自己的专业素质。在实践中成长。积极参加专业学习培训和教研活动。学习在工作中发现问题、反思自己的教学，每周记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。可能将由于新的发现而更新。因此作为教师应不断的学习。学习先进的教育教学理论，转变教育教学观念，准确定位自己，用先进的理论充实自己、武装自己、提高自己。

二、工作重点（字体：小

三、楷体、加粗）

1、生活常规的养成。

2、学习习惯的养成。

3、自理能力的提升。

4、加强特色课程的开展。

5、结合中班目标化的区域活动，抓好幼儿能力培养。

三、工作任务及措施

1、生活活动

（1）轻松、愉快地进餐，养成不挑食、不掉饭的良好习惯，学习自己分发和收拾餐具，能主动饮水。

（2）继续培养幼儿养成正确的盥洗习惯，逐步学会自理大小便。

（3）引导幼儿独立、有序地穿脱衣服和鞋袜，将脱下的衣服整理好并学会自己整理床铺。（4）学会收拾整理玩具物品，不乱扔废弃物，不随地吐痰，不乱写、乱画。

2、培养幼儿的自理能力的措施

（1）积极配合成人进行体检，并愿意接受疾病的防治和治疗。（2）既学会“学习保护自己不受伤害”也要注意不伤害别人。

（3）记住父母工作单位，家庭住址及电话号码，遇到危险知道呼喊求救。（4）认识日常生活中的安全标识，知道如何注意安全，懂得简单交通规则，注意安全。

3、教学活动

（1）、激发幼儿对周围事物、现象的兴趣，能用多种感官探索周围环境。（2）、能认真地倾听别人的讲话，不随意插嘴；能用较完整的语句表达自己的意思。

（3）、能从生活和游戏中学习简单的数、形、时空等概念。学习使用比较、分类、排序、测量等方法。

（4）、尝试用适当的方式表达自己的探索过程。

（5）、学习用自然的声音大胆的有表情的唱歌（合唱和独唱），喜欢模仿创编歌曲和动作。喜欢随音乐的节奏和情绪做模仿动作、跳舞和游戏。

（6）、能发现周围环境中的美，喜欢欣赏美并尝试自己创造美，学会表现物体的基本部分和主要特征，能大胆安排画面。学习集体艺术活动的规则，体验集体艺术活动的乐趣。

4、区域活动

（1）、益智区、科学区投放幼儿感兴趣的科学玩具，鼓励幼儿大胆探索，主题交流自己的想法。自然角和幼儿一起种植生长变化明显的牵牛花、豆角、葱等，并饲养乌龟小鱼，引导幼儿观察动植物生长变化过程，用心照顾，培养爱心。（2）、充分利用植物角，生活活动中和幼儿一起观察自然现象，引导幼儿善于发现美丽的事物，感受大自然的变化和魅力。

（3）、区域活动中鼓励幼儿主动、大胆交流，并鼓励幼儿积极参与共享区域，利用评价环节表扬幼儿的进步建立幼儿自信。

（4）、创设绘画区、制作区、剪纸区，和幼儿一起制订游戏规则，鼓励幼儿大胆用喜欢的形式表达自己的想法，给幼儿创设展示作品的空间（展示墙、窗台、玩具柜上面）

5、户外活动

（1）、幼儿一日生活以亲切和蔼的态度照顾每一名幼儿，以游戏形式定合理有趣的生活常规，使孩子感受到教师的爱，喜欢来幼儿园并形成良好习惯。（2）、每天保持上午一小时下午一小时户外活动，并开展丰富多彩的体育活动、户外分区活动，激发幼儿参与活动兴趣。

（3）、每两周开展一次安全教育集体活动例如：走丢了怎么办，玩玩具怎样保护自己等。

（4）、利用点名和幼儿玩问答游戏，说家庭住址和电话等。

6、家长工作

在开学初我们首先召开新学期家长会，将本学期的工作重点学习内容与家长进行交流谈话。了解家长情况，我们详细询问了假期中幼儿在家的一些生活习惯，我们也针对家长反应的情况和希望老师共同协作的方面进行讨论和计划。

做好家长工作，提高家园共育的效果。

（1）、根据大班具体情况，有针对性地出好家园共育栏目，及时向家长宣传有关幼教知识，让家长及时了解幼儿在园情况。

（2）、认真填写家园联系册，使其充分发挥桥梁作用。（3）、利用早晚接送幼儿的环节，及时与家长沟通。

（4）、通过家访、电访等形式与家长保持密切联系，及时交流幼儿的生活学习情况。

（5）、及时与家长沟通交流，提倡优质服务。尽量让家长感到满意、放心，以取得家长对班级工作的支持与配合。

（6）、开展家园共育活动，欢迎家长参加开放日活动。寻找合适机会请家长走进课堂，通过各种途径达到家园教育同步。

四、班级管理

本学期我班将结合不同的节日着重开展情感教育，挖掘情感教育内涵，通过主题活动，寻找有利教育契机，利用家长、社会等各种资源充分培养幼儿良好情感形成健康品质，培养自我服务意识。

冯老师主要负责发挥本班教师特点，在艺术领域重点培养幼儿的音乐素养。张老师扩展幼儿自然知识，王老师帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。

五、月工作安排

三月份：

1、制定教育教学计划、教研工作、班级工作计划

2、布置各班区域及主题环境

3、幼儿进行发展评价测查

4、结合三月五日开展“学习雷锋”主题教育

5、结合三月八日妇女节，开展“我爱妈妈”主题教育 四月份：

1、中班幼儿早操展示评比活动

2、召开幼儿园中班春季运动会

3、组织幼儿“寻找春天”踏青活动

4、“劳动最光荣”迎“五一”劳动节系列活动

7、社会实践：参观解放军仪仗队 五月份：

1、筹备幼儿园“六一”儿童节庆祝活动

2、开展“故事大王”活动

3、组织幼儿进行查体

4、开展“小老师”活动

5、“五月小朋友生日会”

6、结合母亲节，开展“我爱妈妈”主题教育 六月份：

1、“六一儿童节”系列庆祝活动

2、开展“我的本领大”活动

3、夏天的雷阵雨

4、幼儿发展测查评估及总结

5、父亲节的礼物

6、开展丰富的户外活动 七月份：

1、做好学期工作总结

2、完成各工作小结，并进行交流

3、班级工作总结

4、教师专题总结

第四篇：2013年汽车队HSE工作计划

2013年汽车队HSE工作计划（重点）

一、工作思路

按照公司整体部署，继续以推进HSE体系完善和安全文化建设为主线，以持续提升现场风险管控能力为核心，牢固树立“违章零容忍、风险零失控、管理零缺陷”的理念，狠抓HSE责任落实、安全环保隐患治理、HSE教育培训、现场监管、节能减排、相关方管理、工艺安全管理等七大关键环节，强化有感领导、直线责任、属地管理职责的全面落实，着力在“转变观念、养成习惯、提高能力”上狠下功夫，推动HSE工作再上新水平。

二、工作目标

全年确保实现“四个杜绝、三个不超、一个达标”。

“四个杜绝”：杜绝生产安全责任事故、杜绝有责交通事故、杜绝环境污染和生态破坏事故、杜绝新增职业病。

“三个不超”：生产安全责任事故千人死亡率为0、生产安全责任事故千人重伤率为0、千台车死亡率为0。

“一个达标”：“三废”排放继续保持100%达标。

三、工作重点

一、工作目标

紧密围绕公司全年HSE工作目标，力争实现“四个杜绝、六个不超、四个100%”，深化“三基”工作，强化精细化现场管理，以深化执行集团公司“九项原则”和“六条禁令”为载体，强化有感领导、直线责任、属地管理职责的全面落实，着力在“转观念、养习惯、提素质、强能力”上狠下功夫，推动HSE工作再上新水平。既然是工作计划，要结合单位实际，拿出具体使用性工作方案，不能喊口号，没有具体实施内容，另外不能把几年前的指导思想，现在还用，中油集团的HSE管理理念都发展了，请认真做一下。

二、工作重点

1、深化体系运行，推动HSE管理水平持续提高

1.1强化完善HSE体系。

一是深化危害因素识别和风险评价工作，按照人、车、路、气候等要素，全面、完整、准确辨识交通风险，制定相应风险控制措施。按照公司统一部署，完善HSE体系文件，使体系文件更具有可执行性的。

二是要进一步完善事故应急预案，完善风险削减和防范措施，消除隐患。

三是加强车辆安全管理人员、驾驶员的交通事故应急培训，清楚应急程序和所承担的应急责任。

四是配合公司安全环保科，进行公司F版体系文件进行修订、换版。

五是重点围绕安全经验分享、安全目视化管理、安全观察与沟通、属地管理等管理方法，深化开展体系文化建设。

1.2强化HSE体系运行。

一是开展体系宣贯。为保证体系的有效运行，适时组织广大员工学习体系文件内容和要求。

二是加强体系内审。适时组织开展体系内部审核，真正起到发现深层次问题，完善体系内容，不断夯实HSE体系建设和运行基础，力争在公司对我单位月度考核中，取的好成绩。

三是抓好重点敏感时期安全工作。以重大活动、重点工作和重要时期安全环保要求为重点，及时开展现场HSE专项审核，切实提高特殊时期和重点现场的HSE基础管理水平。

四是开展以隐患查纠为重点，定期开展动态危害辨识，强化危险作业许可，切实做到现场安全措施与人员HSE素质并重，持续提高现场HSE管理和表现水平。

2、深入贯彻“九项原则”和“六条禁令”，使HSE行为规范水平持续提高

2.1完善HSE责任落实机制。

及时将公司下达的安全环保责任指标和实际相结合，进行

细化分解，签订《安全环保承诺书》，有效分解责任，传递压力。

2.2狠抓HSE行为规范养成。

一是加大宣传力度。深入贯彻执行“反违章六条禁令”，充分发挥群众和舆论监督作用。

二是严格查处。进一步加大对各种违章行为的辨识和处罚力度，严肃查处员工违章操作的行为。

三是持续加强全员安全生产法律法规、企业规章制度和岗位“两书一表”培训教育，为广大员工提供科学准确的违章判别准则。

3、提高培训的针对性和时效性，实现全员HSE素质的提升。

3.1深化HSE教育培训。

本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，进行岗位操作人员培训，重点加强重要岗位员工技能培训、特种作业人员资质培训。认真组织编制、落实HSE培训计划，结合生产实际，有针对性地开展好管理人员、操作人员的HSE培训。同时加强培训过程控制，认真制定培训方案和内容，严肃培训纪律，严格培训评估考核，确保培训计划有效落实并取得实际效果。

3.2深化安全经验分享。

在从严加强事故管理、深刻汲取事故经验教训的同时，对有关制度进行相应修订和完善，重点加强未遂事故和事件管理，深刻分析发生原因，深入查找薄弱环节，有效提高全员风险意识和控制水平，促进全员安全环保素质的提升。

4、切实防控重点领域，杜绝安全环保事故的发生

4.1加强交通安全管理。

一是要进一步加强驾驶员（含非职业司机）管理，定期组织开展培训教育活动，不断提高驾驶员的安全技能和安全意识。

二是加强准驾人员能力综合评估，不合格人员注销内部准驾资格，逐步提升职业准驾人员岗位技能水平。重点做好7人座车辆准驾人员的条件审核、技能培训、能力评价和动态考核工作，从源头消除人员素质带来的交通安全风险。

三是进一步加强车辆GPS监控管理，充分发挥GPS监控信息

系统的作用，对机动车辆实施动态管理。

四是不断完善制度，尤其要针对识别出的重要危害因素，制定安全措施，并组织驾驶员认真学习，使之熟悉本岗重要危害因素和预防控制措施，确保交通安全。

五是加大交通安全专项督察力度，监督“一日三检”、“三交一封”等制度有效落实，严肃查处严重交通违章行为，实现公车管理全面受控。

六是严格履行长途出车等危险作业审批。

4.2加强消防安全管理。全面开展火灾案例分享活动。积极推进消防安全标准化和目视化管理。进一步加强消防安全宣传教育，不断提高公司全员消防安全防范意识，杜绝火灾事故发生；强化消防培训，加强消防演练，切实提高员工的预防、应急素质；严格落实安全责任区消防责任，结合季节特点开展防火检查，及时消除火灾隐患，提升消防安全管控能力。

4.3加强应急管理。

进一步完善应急预案，确保预案科学、适用和可操作；健全应急管理制度，按照计划开展应急预案的演练，不断提高应对突发事件的第一时间处置能力。

4.4加强隐患治理和管控。

一是加强隐患排查。组织全体员工继续深入开展隐患排查，利用危害因素识别、安全现状评价和监督检查等方式方法查找隐患；

二是加强整改和监控。对于识别出的隐患，分级监控，积极落实整改。对暂不能整改的，要制定落实预防与监控措施，确保隐患风险全面受控。

4.5加强职业健康管理。组织广大员工健康查体，进一步完善岗位员工健康档案。

4.6确保健康环保目标实现环境状况辖区有效遏制不法分子在公司辖区排放和倾倒污染物。

5、深化安全文化建设举措。

进一步完善基层建设红旗单位重点创建方案，明确分工，理

清思路，从精神文化、行为文化、物态文化三个方面，打牢安全管理的基础，完善基础资料，争取年内通过红旗单位验收。

6、规范监督检查管理。

继续加强日常监督检查频次和力度，突出加强节假日和夜间监督检查，加大“三违”行为查处力度，扎实做好“两节、两会”、雨季、冬季和其他重点时期的专项自查，促进本单位现场HSE表现水平的持续提高。

第五篇：汽车队2013HSE工作计划

汽车队2013HSE工作计划

一、工作目标

紧密围绕公司全年工作目标，力争实现“四个杜绝、六个不超、四个100%”，深化“三基”工作，强化精细化现场管理，以深化执行集团公司“九项原则”和“六条禁令”为载体，强化有感领导、直线责任、属地管理职责的全面落实，着力在“转变观念、养成习惯、提高能力”上狠下功夫，推动HSE工作再上新水平。

二、工作重点

1、深化体系运行，推动HSE管理水平持续提高

强化完善HSE体系。一是深化危害因素识别和风险评价工作，按照人、车、路、气候等要素，全面、完整、准确辨识交通风险，制定相应风险控制措施。按照公司统一部署，完善HSE体系文件，使体系文件更具有可执行性的。二是要进一步完善事故应急预案，完善风险削减和防范措施，消除隐患。三是加强车辆安全管理人员、驾驶员的交通事故应急培训，清楚应急程序和所承担的应急责任。四是配合公司安全环保科，进行公司F版体系文件进行修订、换版。五是深化安全文化建设。认真完善制定基层建设红旗单位重点创建方案，明确分工，理清思路，从精神文化、行为文化、物态文化三个方面，打牢安全管理的基础。争取年内通过红旗单位验收。

强化HSE体系运行。一是开展体系宣贯。为保证体系的有效运行，适时组织广大员工学习体系文件内容和要求。二是加强体系内审。适时组织开展体系内部审核，真正起到发现深层次问题，完善体系内容，不断夯实HSE体系建设和运行基础，力争在公司对我单位月度考核中，取的好成绩。三是抓好重点敏感时期安全工作。以重大活动、重点工作和重要时期安全环保要求为重点，及时开展现场HSE专项审核，切实提高特殊时期和重点现场的HSE基础管理水平。四是开展以隐患查纠为重点，定期开展动态危害辨识，强化危险作业许可，切实做到现场安全措施与人员HSE素质并重，持续提高现场HSE管理和表现水平。

2、深入贯彻“九项原则”和“六条禁令”，使HSE行为规范水平持续提高

完善HSE责任落实机制。及时将公司下达的安全环保责任指标和实际相结合，进行细化分解，签订《安全环保承诺书》，有效分解责任，传递压力。

狠抓HSE行为规范养成。一是加大宣传力度。深入贯彻执行“反违章六条禁令”，充分发挥群众和舆论监督作用。二是严格查处。进一步加大对各种违章行为的辨识和处罚力度，严肃查处员工违章操作的行为。三是持续加强全员安全生产法律法规、企业规章制度和岗位“两书一表”培训教育，为广大员工提供科学准确的违章判别准则。

3、提高培训的针对性和时效性，实现全员HSE素质的提升。

深化HSE教育培训。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，进行岗位操作人员培训，重点加强重要岗位员工技能培训、特种作业人员资质培训。认真组织编制、落实HSE培训计划，结合生产实际，有针对性地开展好管理人员、操作人员的HSE培训。同时加强培训过程控制，认真制定培训方案和内容，严肃培训纪律，严格培训评估考核，确保培训计划有效落实并取得实际效果。

深化安全经验分享。在从严加强事故管理、深刻汲取事故经验教训的同时，对有关制度进行相应修订和完善，重点加强未遂事故和事件管理，深刻分析发生

原因，深入查找薄弱环节，有效提高全员风险意识和控制水平，促进全员安全环保素质的提升。

4、切实防控重点领域，杜绝安全环保事故的发生

加强交通安全管理。一是要进一步加强驾驶员（含非职业司机）管理，定期组织开展培训教育活动，不断提高驾驶员的安全技能和安全意识。二是加强准驾人员能力综合评估，不合格人员注销内部准驾资格，逐步提升职业准驾人员岗位技能水平。重点做好7人座车辆准驾人员的条件审核、技能培训、能力评价和动态考核工作，从源头消除人员素质带来的交通安全风险。三是进一步加强车辆GPS监控管理，充分发挥GPS监控信息系统的作用，对机动车辆实施动态管理。四是不断完善制度，尤其要针对识别出的重要危害因素，制定安全措施，并组织驾驶员认真学习，使之熟悉本岗重要危害因素和预防控制措施，确保交通安全。五是加大交通安全专项督察力度，监督“一日三检”、“三交一封”等制度有效落实，严肃查处严重交通违章行为，实现公车管理全面受控。六是严格履行长途出车等危险作业审批。

加强消防安全管理。全面开展火灾案例分享活动。积极推进消防安全标准化和目视化管理。进一步加强消防安全宣传教育，不断提高公司全员消防安全防范意识，杜绝火灾事故发生；强化消防培训，加强消防演练，切实提高员工的预防、应急素质；严格落实安全责仸区消防责仸，结合季节特点开展防火检查，及时消除火灾隐患，提升消防安全管控能力。

加强应急管理。进一步完善应急预案，确保预案科学、适用和可操作；健全应急管理制度，按照计划开展应急预案的演练，不断提高应对突发事件的第一时间处置能力。

加强隐患治理和管控。一是加强隐患排查。组织全体员工继续深入开展隐患排查，利用危害因素识别、安全现状评价和监督检查等方式方法查找隐患；二是加强整改和监控。对于识别出的隐患，分级监控，积极落实整改。对暂不能整改的，要制定落实预防与监控措施，确保隐患风险全面受控。

加强职业健康管理。组织广大员工健康查体，进一步完善岗位员工健康档案。确保健康环保目标实现环境状况辖区有效遏制不法分子在公司辖区排放和倾倒污染物。

5、深化安全文化建设举措。

重点围绕安全经验分享、安全目视化管理、安全观察与沟通、属地管理等管理方法，按照公司部署制定和实施安全文化现场建设工作设计方案。

6、规范监督检查管理。

继续加强日常监督检查频次和力度，突出加强节假日和夜间监督检查，加大“三违”行为查处力度，扎实做好“两节、两会”、雨季、冬季和其他重点时期的专项自查，促进本单位现场HSE表现水平的持续转变。