物理学专业就业意向调查报告5篇

第一篇：物理学专业就业意向调查报告

物理学专业就业意向调查报告

“大学生就业难”这一现象的出现，使大学生的就业问题逐渐成为学校、家长及学者关注的话题，也成为社会的焦点问题之一。造成“大学生就业难”的原因是多方面，而大学生的就业去向、择业标准与社会需求存在矛盾，是造成“大学生就业难”的一个不可忽视的原因。为全面掌握08届毕业生择业方向及思想动态，能根据毕业生实际情况具体制定下一步工作计划，使毕业生就业指导工作更具针对性,我们对我院08届物理学专业毕业生进行了就业意向的调查。

本次调查采取问卷调查的方式进行，2004级物理学专业共发出问卷207份，实际收回149份，回收率72%。其中男生73人，占总人数的49%，女生76人，占总人数的51%。其中多半（占总数的58.4%）是来自农村。从统计数据来看，我院物理学专业08届毕业生的就业意向主要有以下特点：

1、多数学生对自身状况的认识比较明确

调查的149名学生，75.8%的学生对个人职业定位和职业发展目标都比较明确。有47.65%的学生（71人）准备找工作。准备参加升学深造的78人，占总人数的52.35%，其中有23%的学生（18人）准备跨专业考研，并且多数学生的考研目的比较明确，45%的学生是为了提高就业层次，11.4%的学生是由于就业难而考研，18.2%的学生是对专业有浓厚的兴趣而考研。对于读研和一份理想的工作之间的选择，62%的学生愿意接受这份工作，可见多数学生把工作摆在首位。

2、学生对就业的期望值偏高

在对“就业地区的选择”中，44.97%毕业生认为比较理想的就业地区是生源地所属市区；偏向于北京、天津市区或本省省会的比例为26.85%；生源地所属县城则仅为6.04%；非生源地省内地级市市区和中部大中城市均为总人数的4.70%；次选和再选35%以上选择生源地所属县城以上。就业地区倾向于经济较发达的市区和京、津、石等城市，而不愿意去中西部大中城市或县城及郊县地区。对国家提供的基层就业项目，愿意参加西部计划的占35.57%，支持选调生和农村教育硕士各占16.78%，响应三支一扶政策的占10.07%，参加农村教师特设岗位计划的占6.71%。这组数据表明，学生对于基层的就业选择是多样的。在“就职单位”的选择中，首选市级以上中学的占34.90%，而选择市级重点中学和县级以上中学分别为20.81% ,21.48%.选择大学的比例为10.74%，大多数学生对就业单位期望偏高，与社会实际需求存在差距。学生对就业期望值偏高还表现在对薪资待遇的要求方面，绝大多数学生期望底线月收入超过1000元，期望底线月收入在1500元左右的占40.94%，而期望底线月收入2000元以上的占14.09%。对就业影响比较大的因素有：工资水平及福利59.06%，就业地区选择54.36%，对工作本身的兴趣35.57%，工作稳定性22.82%，单位类型及规模等其他因素相对影响比较小。

3、学生求职方式多样，获取就业信息渠道单一

近50%的学生认为“参加小型招聘会面对面交流”是最为有效的求职方式，认为“通过大型招聘会投递简历”和“通过社会关系介绍推荐”为最有效的求职方式的分别占26.8%和20.1%，而认为“利用网络投递简历”的仅为4%。学生求职方式比较多，对于网络求职的认识还是有欠缺。有81.2%的学生通过各种规模的校园招聘会和学校就业网站获得就业信息，排在第二位的是“亲戚、朋友、老师介绍”，占总数的18.8%，和第三位的“各地人才、直接服务机构组织的招聘会”，占总数的13.4%，其他途径少有人问津。

4、多数毕业生对学校的就业指导机构的需求较实际

对于“学校应从几年级开始对学生进行就业指导”的选择中，66.4%的学生认为大

二、大三是开展就业指导的最佳时期，选择大一开始就业指导的占26.8%，选择大四开始就业指导的占6.7%，可见，学生对开始就业指导的时期认识较统一，大一开始有些偏早，而大四开始就太迟了。对学校的就业指导机构应当提供的帮助中，40.3%的学生选择了“搜集和发布职业需求信息”，26.8%的学生选择了“组织校内招聘会和其他招聘活动”，选择“到各地联系用人单位，拓展就业市场”的占总数的20.1%，“帮助学生提高求职技能”占18.1%，对于问卷中涉及的其他选项，学生选择比重均在10%以下。这组数据说明，学生对学校的就业指导机构的需求比较实际，这也从一个侧面反映出学生在求职过程中缺乏主动性。

5、大多数学生面对择业、签约有正确的认识

对于择业成本的付出，38.2%的学生不限制金额，23.5%在1500元—2000元之间，1000元—1500元的占7.4%，1000—1500元的占14.1%，52.35%的学生预期付出的求职成本在1000元以下，这与学生的家庭背景及经济情况有很大联系。对最理想的签约时间的选择，22.1%的学生认为毕业之前是最佳时间，32.9%的学生认为5月之前是最佳时间，41.6%认为大四第一学期末是找工作的最佳时间，这些基本符合我校的就业安排。如果和一家单位签约后，又有一家更满意的单位，62.4%的学生选择先与第一家单位协商解除协议，再同第二家单位签约；22.8%的学生放弃第二家单位，不改初衷；只有13.2%的学生先同第二家单位签约，然后通知第一家单位，不惜违约。这也表明大多数的学生比较讲诚信。毕业派遣期截止时，还没有找到满意的单位签约的情况下，42.9%的学生降低条件，随便找一家单位先就业；28.2%先将户口、档案签到人才市场，转为人事档案，再去寻找就业机会；12.7%将户口留存学校保留学籍档案，边打工边寻找机会；14.1%放弃就业，准备考学深造，2.7%暂不打算就业，待业在家等机会。

针对毕业生择业意向调查中发现的一些问题，我们认为应作好以下工作：

1.积极宣传、贯彻和落实党和国家制定的毕业生就业方针、政策，加强对毕业生政策上的指导；

2.提供全面的就业信息服务，及时搜集、整理、储存和发布用人单位的需求信息，包括专业、人数、报酬、要求、用人单位基本情况等，供毕业生随时查阅；

3.加强对毕业生就业观的指导和教育，帮助他们认清就业形势、端正就业思想、正确认识自己和社会；

4.加强学习其他高校及学院各系的就业指导经验，丰富就业指导的手段，突出个性化服务，建立针对毕业生职业测评和求职技巧等的各项服务内容。

第二篇：工商管理专业就业意向的调查报告

工商管理专业就业意向的调查报告

一、调查说明

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。本次调查通过对学生和企业的双向了解可以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。

二、调查目的最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。

为了了解现状，中国社会调查所（SSIC）针对应届毕业生的就业倾向问题开展了一次调查。此次调查涉及北京、上海、广州、天津、武汉、长沙、成都、哈尔滨等地高校的2000位毕业生。调查结果如下：

毕业生感觉：就业形势不容乐观

随着高校的扩招，每年日益增多的应届毕业生所面临的就业压力也越来越大，此外，由于研究生的扩招，也加入了与应届本科生竞争的行列。此次调查显示，在对当前就业形势的看法上，52.4%的被访者认为目前就业形势严峻，就业比较困难。对于自己的就业前途半数学生感到迷茫，没有信心。

（1）据资料显示，2006年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高。如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。对待就业，学生不再重视专业对口对于如何看待专业与工作不对口的现象，调查结果显示，66.7%的被访学生认为专业对口一般重要，28.5%的被访学生认为专业是否对口不重要；只有

4.8%的被访学生认为重要并表示一定会围绕自己的专业来择业。

对于“如何看待专业与工作不对口的现象”，59.5%的被访者认为这种现象给就业造成一定困难，但可以克服；33.3%的被访者认为这种现象很普遍，根本无所谓，很容易适应；7.2%的被访者认为会严重阻碍工作，很难在其岗位呆得长久。在专业对口的问题上，随着社会的不断发展，除了一些专业技术领域的专业外，专业必须对口的痕迹和专业限制工作的现象已经越来越淡化，甚至有不少学生在毕业后所从事的工作与所学专业是完全不相关的。

（2）毕业生希望学校提供更多指导。对于今年即将毕业的高校学生，在被调查者中，到目前为止有52.4%的人表示参加过招聘会；有26.2%人表示还没有参加过；另有21.4%的人表示不打算参加招聘会，他们会有继续深造或出国等其它安排。

据了解，目前大学毕业生获知就业信息的主要渠道是人才交流会和学校、院、系公布的就业信息。在调查中，当问及“在择业过程中学生希望学院提供哪些指导”时，数据显示，被访学生最希望学校提供求职、面试技巧培训和就业信息这两项，分别占57.1%和66.7%；希望提供就业政策、形势分析，职业生涯规划设计指导以及就业心理咨询的分别占35.7%，47.6%和23.8%。从调查所反映出的问题来看，学校如何进一步实现毕业生就业指导工作的系统化，规范化，特别是如

何把就业指导工作切实纳入学校的整体工作轨道，有待进一步研究和改进。（3）低薪酬就业

经调查各个人才市场时发现，应届毕业生，包括很多二本学历的毕业生在择业时，69%的被访同学表示，只要有2000元左右的工资就可以接受；很少有同学会“奢望”3000元以上的新酬；也只有4%左右的同学表示可以接受1000元以下的低工资，而很多学历专科的毕业生的期望月薪已在 1000 元左右，甚至有人愿意“零工资就业”。这种现状不能说好，也不能说坏，一方面，确实体现一部分毕业生的消极和面对现实的艰难屈从；一方面，也说明了很多高校生在面对社会的竞争激烈，非常务实。

三、调查意义

高校毕业生就业情况已经成为各高校谈论的一个热门话题，对高校毕业生就 业观及其就业情况进行详细的调查分析有助于更好的开展高校毕业生就业指导工作。日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大 学生们面临日益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一 定好转。因此，研究2011年高校毕业生就业的形势，帮助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。

四、对策及建议

合肥学院作为本省高水平的二本院校，它遵循高等教育发展规律，坚持科学发展，坚持改革开放，坚持“地方性、应用型、国际化”的办学定位和“厚德、博学、善思、致用”的校训，坚持为地方经济社会发展服务，努力提高教育教学水平和人才培养质量。同时与多个国家的学校建立了合作交流关系。因此，我校在秉承着“育人为本、德育为先、教学为纲”的办学理念的同时要打好对外友好的关系，建立长久的与外交流伙伴关系。

（一）制定鼓励企业招用高校毕业生和接纳实习高校毕业生的具体政策和措施。要鼓励企业接收实习高校毕业生，对积极接收实习高校毕业生的企业也要给予政策鼓励，物质上可以减免税收，予以资金补助。要帮助企业解除接收实习高校毕业生的后顾之忧。特别是要抓紧出台，如何处理实习期间实习生工伤问题的政策。同时，还应对实习高校毕业生的劳动报酬、工作时间、劳动保护、实习效果、安全生产等提出原则性指导性意见。

（二）引导和鼓励企业尽社会责任。要通过典型宣传引导和鼓励企业为解决就业难尽社会责任，引导企业多接收应届毕业生。对于少数企业存在的就业歧视现象，要给予曝光和批评。在全社会形成帮助扶持高校毕业生就业的舆论氛围。

（三）应抓重点、抓难点、抓热点。在毕业生就业工作方面，高校应做到纲举目张、重点突破。在难点上，要带动和促进中间层面的毕业生就业。

（四）是加大就业政策和就业形势的宣传力度，引导全社会树立正确的就业观念。

第三篇：大学生就业意向调查报告

大学生就业意向调查报告

一、现状与背景分析

“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。就业是大学生人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题显得尤为重要。

对大学生自身而言，如此就业寒流的形势下，大学生们该如何树立正确的就业观以适应当前大学生的就业状况是我们研究的重点。同时，我们也希望通过对大学生就业观的研究以及对当今就业形势的分析，从而了解大学生的就业意向与影响他们就业的因素。

3.调查对象

学院在校生

4.调查内容与项目

（1）被调查学生就业准备、就业价值观、就业期望等等。

（2）被调查学生是否有自己现有的计划。

（3）被调查学生认为就业需要的哪些能力。

（4）被调查学生通过什么方式了解就业信息。

5.调查方式和方法

（1）数据采集基本形式

（2）调查研究基本手段

采访问卷

6.调查组织计划

在课间或周末的课余时间，小组成员到各教学楼、教室等学校人流稍密集处向在校大学生发放此问卷，并请求他们帮忙完成此问卷。等问卷调查完成之后，小组成员总结分析统计问卷信息、数据，得出结论，完成调查报告。

二、调查结果与分析

1.大学生毕业选择分析

根据数据分析，总体上，68.7%的大学生毕业后选择求职就业，21.9%的大学

生选择考本继续深造，只有5%的大学生选择自主创业。可见在人才竞争日趋激烈、就业形势异常严峻的今天，大学生已经改变了“一次就业”的观念，把着眼点放在“找个工作先做着，再寻求更好的发展机会”上。

2、在求职中大学生最担心的问题是什么

由调查数据可知（本题是多选），在求职过程中大学生最大的但是是来自于社会方面，56.7%的大学生没有工作经验，而46.3%的大学生自认为自己对社会的了解太少，所以说没有工作经验核对社会了解不足成了很大的障碍，当然专业水平方面也是不容小觑的，所占比例也不小。

4、就业区域的选择

40.3%的大学生会选择在一线城市工作，38.8%的大学生在毕业时会选择在二线城市工作，14.9%的大学生会选择在家乡工作，而三线城市和其他的各占3%。从数据分析可知，大学生还依然倾向于在大城市就业，选择的城市的原因大多数是为了寻求更大的发展空间，能拥有更好的发展机会。而良好的人才政策，生活条件好和看重企业环境也是很重要的原因，各分别占41.8%、46.3%、40.3%。回报家乡也是一个小原因，占了14.9%。

7、在问卷的调查过正中我们还发现以下的现象

(1)就业知识，面试技巧的获得途径

数据显示，大学生获得就业知识，面试技巧的途径有以下几方面：22%的大学生认为通过学校举办的讲座获得，19%的大学生认为通过就业网络获得，13%的大学生认为通过朋友亲属的介绍获得，14%的大学生认为通过相关能力的培训获得，15%的大学生认为通过学校开设的相关课程获得，17%的大学生认为通过其他方面的途径获得。可见学校举办的讲座和就业网络是大学生获得就业知识、面试技巧的主要途径。

职业评价是对社会职业在好坏、重要性、地位等方面的判断和价值评估，它对价值观的形成具有极大的影响，是价值观的重要内容。

三、本小组关于大学生就业形势的讨论成果

1、努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。

当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维

方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。

2、加强社会实践。

大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。一般的创业教育多局限于理论学习，很难激发学生的探究和思考能力，同时他们缺乏足够的勇气走出校园去创业，因此，学校应该多鼓励学生走出去，多接触社会参加各种形式的社会实践，了解社会与市场的需要，进而有所创新，有所建树。努力培养学生的团队精神和协作意识。学生可以通过参加各种形式的团体竞赛来培养和增强自己的团队意识；学校也要积极引导学生深刻认识团队精神和协作意识的重要意义。

3、正确就业定位。

当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值

4、先就业后择业。

面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

由于我院是属于高职类的院校，我们高职生可能要比其他本科院校的学生就业压力要大得多，为了将来我们能更好的就业，在校时间我们就要努力学好专业知识，努力锻炼自身各方面能力，为今后的就业做好准备。

第四篇：就业意向调查报告专题

酒店Q0932班关于本班就业意向的调查报告

为全面了解2011年湖北经济学院管理技术学院酒店Q0932班学生对当前就业压力、就业形势的态度以及毕业后的求职意愿等情况，开展了大学生就业意向问卷调查。通过采取随机抽样的方式，在我班调查35名班级学生，这次调查共发放问卷30份，收回有效问卷23份。通过对调查问卷数据录入、统计和汇总，形成专门调查报告。

一、问卷题目及结果（结果在选项后表明）

酒店Q0932班就业意向调查（数据）

1.你在就业前是否感到困惑和迷茫?

A、一点也不（5）B、有点（12）C、十分困惑（6）

2.作为即将毕业的大学生，你期望第一份工作的理想月薪是多少？

A、800---1000元（1）B、1000---1500 元（8）C、1500---2500 元（9）

D、2500—3000（2）E、3000元以上（1）F、不要钱，能锻炼就行（1）

3.如果是自主创业，你认为最需要的是什么？

A、资金（11）B、政策支持（2）C、技术（7）D、其他（3）

4.你认为在求职前最必须具备的知识和能力是？

A、基本解决问题的能力（2）B、承受压力克服困难的能力（9）

C、相关工作或实习经验（7）D、专业知识和必要的资格证书（5）

5.择业中若碰了钉子，你会怎么样？

A、有挫折感，但不会退却（16）B、自信心仍很强（5）C、丢脸，不想工作了,辞职（2）

6.你对职业的取向是？

A、国家单位（6）B、事业单位（4）C、中外企业（4）D、私企（2）E、自己创业（4）F、无所谓（3）

7.如果自己创业你会选择哪些行业？

A、食品饮料等一些小店（2）B、酒店行业（11）C、网上开店（4）

D、找大公司开连锁店（6）

8.找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题？

A、一定要找到对口的工作（1）B、可以与专业有关联的工作，但不一定对口（11）

C、先找一份工作在再说（5）D、根据自己的喜好选择行业（6）

9.你首先的就业地区是哪里？

A、沿海地区城市（10）B、省外地区（4）C、本省地区（7）D、家乡（2）

10.你对就业地区选择的原因是？

A、工作待遇好，收入可观（7）B、与国际接轨（2）C、岗位多元化（5）

D、生活条件好（1）E、提供再学习的机会，有较大发展机会（7）F、良好的人才政策（1）

11.你对当前大学生就业政策了解多少？

A、不了解（9）B、有点了解（13）C、很了解（1）

12.你认为当前就业困难的最主要的原因是？

A、缺乏实际技巧与经验（12）B、就业期望太高（4）C、就业人数太多（4）

D、企业的要求太高（1）E、没有找到适合自己的岗位（1）F、金融危机带来的企业倒闭（1）

13.你对求职渠道的选择是？

A、人才招聘市场（9）B、校园招聘会（4）C、网上投简历（4）

D、父母亲戚朋友介绍（4）E、报纸广播媒体报道（0）F、毛遂自荐（2）

14.你应聘时，着重企业的？

A、公司发展前景（8）B、薪水的高低（4）C、个人发展空间（8）

D、公司重视人才的程度（2）E、公司的名气（1）

15.你留意过武汉的一些企业么？

A、留意过（13）B、特别留意过（3）C、从不关心（7）

16.一般情况下，一天中你使用电脑玩游戏的时间是多少？

A、从不游戏（8）B、一个小时（5）C、两个小时（4）D、三个小时（2）E、四小时以上（3）

17.说说你在离校前的这段时间还需要做些什么？

1、加强专业知识，提高语言表达能力

2、一切正常进行

3、总结经验，熟练技术

4、关注学院对学生就业的安排

5、做好个人简历，在网上投简历

6、考证（英语四级、专业证书等）

7、关注招聘信息

8、锻炼一下适应社会的能力

9、处理好朋友人脉关系

10、好好感受在学校的最后时光

11、做好就业前的调查分析，找到适自己的岗位

12、做好别业设计和答辩，写好毕业论文

13、准备好期末考试，顺利毕业，拿毕业证

14、了解想要去的城市的一些公司信息

15、做好创业前的准备

二、对调查结果的分析和归纳

第一、绝大多数同学对当前的处境感到困惑和迷茫，仅仅11%的同学对自己相当自信，能够清楚自己该做什么！

第二、第一工作的理想月薪，4%的同学选择800-1000元；38%的同学选择1000-1500；40%的同学选择1500-2000；而不要钱，职位锻炼的占6%。

第三、职业取向，愿意自主创业的有20%；超过50%的同学愿意到国家单位、事业单位以及中外企业工作；22%的同学认为无所谓。而自己创业中最需要的是资金和技术，分别占到50%和34%。说明同学们不愿自主创业的主要原因是缺少资金和技术。

第四、求职前最必须具备的知识和能力，有10%的同学认为是基本解决问题的能力；40%的同学认为是承受压力克服困难的能力；28%同学认为相关工作或实习经验；22%的同学认识是专业知识和必要的资格证书。由此可见同学们基本解决问题的能力不错，而经验和证书正是给同学们带来压力的源头。需要同学们学会适当减压的技巧。

第五、在择业中碰到钉子是很痛苦而又必须面对的问题，也是同学们踏入社会的第一个必须解决的问题。超过72%的同学会有挫折感，但不会退却，仅仅有4%的同学承受不了，认为丢脸而不想工作。而自信仍然很强的同学有24%。第六、如果自己创业，同学们多数会偏向使用电脑得行业，IT行业的有43%，网上开店的有15%；找大公司开连锁店的占到30%，而仅有11%同学愿意开一些小店。每年大学毕业生的增加，给国家就业带来很大压力，自己创业可以减轻国家就业形势的同时也满足自己的就业问题，国家、社会和学校应该积极鼓励，并提供相关方面的指导。

第七、找工作时难免回面对专业和工作性质的问题，不到1%的同学坚持一定要会找到对口的工作；52%的同学认为可以与专业有相关联的工作，但不一定对口；20%的同学先找一份工作再说；27%同学会根据自己的喜好来选择行业。当前的就业形势和一些经验告诉我们，找到与专业对口的工作是非常难的问题！第八、对于就业地区的选择，选择省外和省内的人数相当。省外方向21%同学会选择沿海的一些发达城市，31%选择省外的其他地区；省内方向，32%同学会选择省内的其他地区，8%会回到家乡，8%会选择武汉。而选择就业地区的原因，31%因为工作待遇好，收入可加；31%因为提供再学习的机会，有较大发展机会；8%因为与国际接轨；19%因为岗位多元化；2%因为生活条件好；6%看重创业环境；3%回报家乡；良好的人才政策对同学们没有任何影响！

第九、当前大学生就业政策了解程度：39%的同学不了解，很了解的同学也仅仅6%，55%的同学有点了解。可见当前的就业政策宣传的很不到位，学院应该为同学们提供一个平台以了解最先的就业资讯和政策。

第十、当前就业为什么困难？52%同学认为缺乏实际技巧与经验；18%同学就业期望太高；20%的同学认为是就业人数太多；4%同学认为企业要求太高；6%同学没有找到适合自己的岗位。由此可见，就业难的主要问题在同学们本身，而造成这种现象的原因学院也有一定的责任。其次，由于就业人数增加，企业选择人才的空间增加，对人才要求的更高。因此同学们提高自身的各方面的素质更是当前在校期间的重中之重！

第十一、当前大学生求职的渠道有很多，37%会到人才招聘市场，14%选择校园招聘，18%选择网上投简历，16%靠父亲亲戚朋友的介绍，3%通过报纸广播媒体报道，12%会选择毛遂自荐。

第十二、应聘时对企业的要求也是应聘者最关心的事。36%看重公司的发展前景，12%着重薪水的高低，42%看重个人发展空间，9%会看重公司重视人才的程度，1%看重公司的名气。很多同学看重的是自己在公司的发展前景，期待有一定发展和进步！

第十三、近年武汉的发展迅速，在武汉的企业也很多，而同学们只有5%特别留意过武汉的一些企业，30%对此从不关心。零八年安徽出台关于安徽省会经济圈发展的规划，武汉就在经济圈内，这是一个机遇，可以提供很多就业机会！第十四、信息系的同学基本都有电脑，但是对如何使用电脑的方式都不同。34%从不游戏，18%每天游戏一个小时，20%每天游戏两个小时，10%每天三个小时，18%每天游戏四个小时以上。即将毕业了，同学们应该正确使用电脑，而不是娱乐放在第一位！

最后，根据上面的信息，在离校前同学们还是有很多事情要做，加强专业知识，提高语言表达能力、总结经验，熟练技术、关注学院对学生就业的安排、做好个人简历，在网上投简历、考证（英语四级、专业证书等）、关注招聘信息、锻炼一下适应社会的能力、处理好朋友人脉关系、好好感受在学校的最后时光、做好就业前的调查分析，找到适自己的岗位、做好别业设计和答辩，写好毕业论文、准备好期末考试，顺利毕业，拿毕业证、了解想要去的城市的一些公司信息、做好创业前的准备、同学朋友聚聚、了解就业方向，关注招聘网站、多看书、珍惜大学学生时光、留意当地的人才政策，了解当地的一些企业、了解一些与专业相关的企业、考驾照、了解大学生就业维权签订劳动合同等保障自身权益的法律知识、寻求一些求职经验、调整心态等。选好自己的路，并努力完成自己该做事情。如果你有坚定而明确的目标，那么全世界都会给你让路！

第五篇：大学生就业意向调查报告

拉丁舞--瘦腹首选新拉丁瘦身伦巴舞的特双人拉丁催生热烈爱情魅力拉丁舞：怡情又健古巴的迷人拉丁舞激情美体拉丁舞一项由大学生自己实施的调查证实，当前毕业生的职业规划方面呈现明显的“国进民退”趋势，但仅有少数人能够如愿获得国有企事业单位的工作机会，就业意向与实际情况之间存在较大的反差，大学生就业意向调查报告。在经济学家周立群的指导下，吴昊坤、张兴龙、王丽媛、杨明亮、李璇等5名南开大学本科三年级学生组成一个课题组，对南开大学、天津大学、天津理工大学、天津师范大学、天津农学院、天津大学仁爱学院等14所院校的1416名2011届本科毕业生做了问卷调查。他们受到了南开大学本科生创新科研“百项工程”的资助。调查组发现，“进编制”成为本届毕业生首选的职业规划，民营企业吸引力显着下降。在一道多选题中，国有企业得到50.86%的受访者的青睐，“支持率”遥遥领先。32.84%的人考虑进事业单位，打算报考公务员的有21.23%。2009年，周立群教授曾指导学生做过同范围、同内容的调查，他比照两次调查结果发现，选择国有企事业单位、政府机关的比例都有所提高。与之对照，只有20.49%的毕业生将求职意向锁定为“大型民营企业”，而对中小企业有兴趣的只有8.4%，在全部选项中排在最末，调查报告《大学生就业意向调查报告》。过去令人向往的外资企业，也只有33.83%的支持率。而在实际就业去向上，调查组发现，逾六成毕业生去向为企业，其中八成以上在民营企业。与两年前同类调查的情况比，在民营企业就业比例有所增加，民企成为应届毕业生就业的主渠道。“访谈时，大部分同学认为，有编制的工作在稳定性和薪酬上都更有吸引力。大家对于外企的兴趣明显下降。”调查组组长、南开大学经济系学生吴昊坤对记者说，这是令他感到意外的。由大学生实施的这项调查，印证了外界的一些调查。一家招聘网站自2002年起开展“中国大学生最佳雇主调查”，到2009年，国企首次超过外企，成为最受青睐的企业类型。据周立群分析，“国进民退”趋势的出现，与毕业生的求稳心态有关。在天津14所高校的调查中，58.66%的受访者把“工作稳定程度”作为就业时首先考虑的因素，甚至超过了“薪酬”。经过2008年国际金融危机，外企和民企大量裁员，给求职者造成了“不安定”的印象。2009年南开学生所做的同类调查显示，金融危机过后，外资企业由最受欢迎的单位类型，下挫为支持率最低的类型。根据此次调查结果，天津三类院校毕业生的预期薪酬差距明显，“211工程”重点院校平均预期月薪为3068元，非“211工程”院校为2866元，独立学院为2517元，依次递减。而创业意向方面恰好相反。此次调查中，15%左右的毕业生表示有创业意向，这一比例在2009年不足5%。其中，“三本”院校毕业生中这一比例高达18%，“二本”院校为13%，而“一本”院校仅为8%--当找到工作相对容易，风险较大的创业就成为次要选择。“缺少资金”被选为可能导致创业失败的头号因素。而在创业资金来源上，60%靠父母和亲友投资或借贷，17%为个人积蓄，申请银行贷款或政府创业基金的项目不足10%。调查还显示，工科类专业就业形势较好，法学类专业失业率连续3年在所有学科门类里最高。不过周立群教授强调，南开学生所做的调查结果可能会受到地域限制，我国东中西部差异较大，各地情况并不一致。