第一篇：守护安全一片天——承德工业学校安全工作汇报片脚本
学校基本情况介绍在世界旅游文化名城承德，有一座家喻户晓的国办职业学校——承德工业学校，承德技师学院，守护安全一片天——承德工业学校安全工作汇报片脚本。学校占地329亩，建筑面积11.7万平米，教师416人，全日制在籍生8024人。另外学校每年接纳社会培训4000人、农村剩余劳力转移培训1500人、成人学历教育3000人。1958年建校伊始，她就以培养一线技能人才为办学方向，在办学中走出了一条“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为中心，以特色求发展”的内涵发展之路。2003年以来，先后被评为国家级重点中专学校、国家级重点技工学校、国务院扶贫办首批劳动力转移培训示范基地、涉外劳务输出基地、全国首批百所高技能人才培养示范基地，2009年，荣获河北省先进集体和全国教育系统先进集体称号。学校的办学事迹受到各级领导的关怀和充分肯定。中央电视台等多家媒体多次予以报道。安全工作是学校工作正常运转的关键，是学校工作的重中之重。多年来，我们始终牢记“生命不保，何谈教育”的安全工作理念，在学校教育教学和其他各项管理中，一直把学生的安全教育、身心健康发展放在第一位，对安全工作常抓不解。由于我校安全工作开展得深入、扎实、有效，2010年5月被承德市确定为9个省级法人代表安全生产承诺示范点培育单位之一。（成立安全工作领导机构）学校成立了安全工作领导小组，校长卜立新、书记范海燕为组长，7位副校长为副组长，各科室主任为成员。并成立安全工作办公室。领导小组职责分工明确，做到校长亲自抓，主管领导具体抓，法制副校长配合抓，形成齐抓共管的良好局面。（加强队伍建设）在学校安全工作队伍建设方面，一是加强安全教育队伍的建设，在以党委书记、校长为组长的安全工作领导小组的直接领导下，形成了由党、政、工、团等职能部门和班主任为一体的安全教育工作机制。针对中等职业学校的学生实际，使安全教育贴近学生、贴近社会、贴近实际，并积极引入关键能力、团队训练、拓展训练等形式，丰富安全教育内容。二是加大安全管理队伍的建设，将班主任能力和素质的提升作为我校的重点工作，制定了班主任培养方案，采用邀请专家和校本培训相结合的办法，不断提高班主任队伍的整体水平。（安全制度健全 责任落实到人）根据承德市安全工作管理规范，制定了《承德工业学校安全工作管理规范》蓝本，学校各处室、系部，甚至到每一名员工都要以此为依据开展工作。根据规范要求，我们落实了四级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各处室、各系负责人；部门负责人与科室成员；系主任与班主任；班主任与学生层层签订了《安全工作目标责任书》。另外，我们还规定，每一堂课的任课老师就是该堂课的管理责任人，每一项活动，活动的组织者就是该活动的安全第一责任人。谁出问题，谁负责任。这样，就加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。学校的各项安全规章制度在执行过程中严格按照制度化、程序化、规范化和标准化的要求去落实。学校的安全质量管理体系，涵盖了教学管理、学生管理、人力资源管理、物资管理、校园环境管理等所有层面，建立了科学的教育、管理和服务运行管理程序，健全了管理、考核评价体系，设立专门督导机构进行督导检查，确保各项制度责任明确、落实到位。（时刻进行安全教育，提高安全能力。）学校利用班子例会、周前会、班主任例会、班会、学生干部例会、晨会，及时结合“安全教育日”、“119消防日”、“安全教育月”等活动，对师生进行交通、消防等活动的安全教育，增强师生的安全意识，掌握安全知识，提高防范及自救能力，减少意外伤亡事件的发生；安全专题会议则重点提高师生安全防范能力，了解安全工作重点和工作措施。学校还利用黑板报、校报、广播站、宣传橱窗等宣传阵地，认真开展安全教育。（狠抓学生实习安全管理，避免安全事故发生）作为一所工科类中等职业学校，学生生产实习是学校教学工作的一个重要组成部分，涉及普车实习、数控实习、焊接实习、钳工实习、电工实习、建筑实习等等。为了避免学生在实习过程中发生安全事故，学校根据上级要求和企业标准制定各实习场所的安全生产管理制度、安全生产岗位职责、安全生产操作规程等，以制度促安全（画面：《承德工业学校学生校外顶岗实习实训管理办法》《顶岗实习协议》，《顶岗实习带队老师的职责规范》《顶岗实习学生纪律规则》）；严格执行我校“1034”生产实习作业规范，坚持课前5分钟安全教育；加强岗前的学生自查、教师巡查和实习中的互检、互查工作；在全体实习学生中广泛开展“我为安全举报一项隐患，我为安全献一策”活动，发动广大师生立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型学生”，工作汇报《守护安全一片天——承德工业学校安全工作汇报片脚本》。（充分发挥学生在安全稳定工作中的主体作用，全面提高学生自我管理、自我教育的能力。）学校的主体是学生，衡量一个学校安全稳定工作做得好与不好，要看学生参与学校安全稳定工作的深度和广度。我们改变传统的安全教育方法，采用案例法、游戏法、故事法、讨论法、情境模拟法等能激发学生兴趣的教育方法，把学生被动接受教育改为主动参与其中，提高安全意识和防范能力。2010年1月12日，我们正式成立了学校安全稳定工作的第一支学生管理队伍——学生治保会。让学生参与到学校安全稳定工作的管理中来，引导鼓励学生自己寻找、关注学校存在的安全热点和焦点问题，学生自己招募治保会成员；自己组织开展安全宣传、文艺演出等活动；自己安排治安巡逻；自己设计、创办了“安全伴我行”简报；协助保卫处完成迎接各种检查、参观、大型活动的安全保卫任务等，极大地提高学生自我管理、自我教育的积极性。学生治保会工作开展得有声有色，取得了很好的效果，受到了上级机关、兄弟院校的一致好评。目前，学生治保会已经成为我们学校学生干部队伍中的一支重要力量。(树立“校园安全文化”理念)我国安全专家罗云指出：“没有安全文化的理念，事故就会一个接一个，永远纠缠于事故处理中。”安全天天在讲，安全知识一看就明，一讲就通，但一做就难，其根本原因在于安全文化的理念没有深入人心，没有变成每一个人的自觉行动。因此，树立安全文化理念，是学校平安和谐的根本保障。我们把完备的“硬件”和完善的制度建设相结合，为学校安全文化建设的创建奠定了坚实的物质基础和有章可循的必要依据。做到“硬件”“软件”齐抓，为校园安全文化建设创造条件。（画面：校舍安全检查镜头；消防设施检查、维护更换镜头；多媒体教室、电脑室、住宿生宿舍、食堂等重点部位检查镜头。）（画面：各种消防器材、食堂的干净整洁及餐厅管理制度、实验室安全细节、《保卫处工作职责》《门卫登记制度》、《24小时巡查值班制度》、《治安保卫工作制度》）学校坚持“引进来 ”和 “走出去 ” 相结合，搭建勾通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。学校定期或不定期地邀请校内、校外的知名人士、法律工作者到校给学生举行法制教育、人生理想等讲座，通过对家长进行安全知识和家教知识的教育和培训，通过公安、工商、文化、交管等部门对校园周边环境进行整治，为学生安全行为习惯的养成营造良好的社会氛围。（画面：安全月各项活动）学校定期开展内容丰富、形式多样的活动，以活动为载体，让学生在活动中自觉养成安全的思维习惯和行为习惯。（画面：
1、专题讲座、组织学生观看交通事故现场、违法警示图片展镜头；主办以安全为主题的班会、演讲比赛、板报比赛等镜头；
2、参加消防知识和各种自护、自救知识培训镜头；
3、利用升旗、主题班会、课外活动等时间和方式组织学生认真学习法律知识，或者观看有关的音像资料等镜头，观看以安全知识为主题的影视作品镜头；
4、学校警示语言提醒学生注意安全，敦促学生时时保持警惕。）“有了好习惯失败不容易，没有好习惯成功不容易”。学校通过实行军事化规范管理和学生自主管理，在日常管理中推行仪容仪表、宿舍内务、操课队列等项目军事化，建立了学生管理有关制度，包括德育积分管理办法、班级量化考核等，形成了“纪律严、校风正、秩序好、校园美”的良好氛围。用安全文化推动学生良好习惯与自觉的形成，学生规范了，安全工作也就有了很好的保证。设立心理健康咨询室 增强学生的自我调节能力学校专门设立了心理健康咨询室，对学生进行心理健康的教育与指导，并通过宣传、讲座、心理咨询等形式普及心理健康知识。同时开展多种形式的心理健康教育活动，增强学生的自我调节、自我管理能力，促进学生综合素质的协调发展。（做好问题学生工作。）我们通过对各班学生的全面排查，对各班存在的问题学生，加强了管理。定期谈话，学生定期写思想汇报，建立问题学生跟踪记录档案。同时建立信息反馈制度，及时通报学生家长，形成家长、学校协同做好学生思想工作，引导他们提高觉悟，分清是非，改正错误，争取进步。我校的“问题学生思想教育‘十步法”和“学生安全救助‘七步法”，已在全市推广学习。在学校安全工作中，我们不断研究中职类学校安全管理工作特点，努力探索安全工作新思路、新方法，开拓进取、扎实工作，取得了很大成绩。学校连续多年被承德市双桥区综治办评为“社会治安综合治理模范单位”、承德市教育系统安全工作先进单位。连续十六年被评为河北省“先进技工学校”，多年被评为河北省教学质量先进单位、省文明单位、法制教育先进单位。52年春风化雨，52载春华秋实，承德工业学校在各级领导的关怀下，实现了跨越式发展，安全工作也取得了令人瞩目的成绩。安全是对师生最大的关爱。我们将发扬“艰苦奋斗、勤奋进取、勇于担当、追求卓越”的学校精神，以饱满的热情和旺盛的精力，守护安全一片天！2009年9月28日
第二篇：用心撑起一片安全的天
六月淅沥的小雨淋不熄人们宣传安全的热情，肆虐的洪峰冲不垮万众誓保安全的决心。在安全极大地被关注被重视的今天，我唯有一个小小的心愿，那就是，当无数热情的心，坚决的心在激烈跳动的时候，少几颗无辜的心因为安全事故而远离红尘。
纵观历史，生产安全事故原因不尽相同，可归结起来主要不外乎几种。违章操作或违法作业，这往往是最直接的原因；对职工安全教育、培训不够，操作人员业务水平低；工作态度不认真，管理者对安全隐患缺乏及时查处，安全生产责任制度不健全；管理者或职工缺乏责任心等等。在众多事故原因中，最重要的要数责任心了。
说到责任，人们听得最多的口号是“安全责任重于泰山”、“安全责任大于天”等等。是的，责任的确应该大于天，那是因为，面对生产生命更重要，面对危险亲情更重要，面对个人得失全局利益更重要。这不仅体现了一个人应该对自己的生命健康负责，对自己的行为负责，也应该有强烈的家庭责任感，更应该有高度的社会责任感。
安全，人性的需要，关注安全就是关爱生命，一个人只有充分地尊重、关爱自己的生命，才能也才会去关爱别人，正如一位哲人说过，要想播散阳光到别人心里，自己心里首先要有阳光。除此之外，在大多数安全事故中，假如当事人还能时常记得每日盼他平安回家的亲人，想到在那个家中，有那么多的责任需要他去承担，有那么多的心需要他去温暖，也许，他就不会酒后驾车，不会违章操作，不会因一点点的疏忽断了手脚，丢了性命。珍惜自己的生命就是珍惜美好的家庭，就是维护家人的幸福与安宁。为了年迈的双亲没有心碎，为了可爱的妻儿不会流泪，我们有责任也有义务珍惜生命，必须树立强烈的家庭责任感，因为我们的生命不只属于自己。
在一个人应有的责任心中，具有高度的社会责任感在安全方面有更重要的意义。它不仅体现在对别人生命健康的尊重方面，而且也体现在对集体、国家利益的维护上。纵观无数重大、特别重大事故，我们不难发现，绝大多数属责任事故。在事故的背后，暴露出的是当事人或管理者缺乏起码的社会责任感，对他人生命健康的极不尊重，对集体、国家利益的极度淡薄。一个人只有具备了高度的社会责任感，才能真正的做到为人民服务。一个把他人的安全、人民的利益置之度外，严重缺乏社会责任感的人，必将为自己不负责任的行为付出沉重的代价，或受到法律的严惩，或遭到社会的唾骂。在某些时候，缺乏起码的社会责任感才是最大的安全隐患。
第三篇：撑起安全责任的一片天
撑起安全责任的一片天
安全，是企业一切工作的基础，是企业提速发展、书写辉煌的立业之基，是构建资源节约型和环境友好型企业的本质要求。煤矿生产，安全为天。随着煤矿企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的不断提高，企业生产经营的内外部环境和软硬件设施都发生了很大变化，女工安全协管工作作为一种群众安全管理的有效形式，在企业的安全生产中起到了不可低估的作用。为此，企业应当通过强力驱动“落实责任，求真务实，端正态度，强化执行”四轮护航安全，每一名员工都应以“责任、务实、态度、执行”为抓手，牢记职责，不辱使命，下大气力、下硬功夫着力做好安全生产工作。
安全，需在压力中前行。因为有压力才有动力，而压力来自于责任，这种责任出于为了企业的兴旺发达和员工的生命安全。审视安全，我们强烈地感受到了“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁责任意识的召唤。安全生产管理，不可忽冷忽热，时松时紧，而是要时刻保持一种奋发有为的精神状态，一以贯之地扎实做好各项安全生产精细管理，成绩面前不骄不躁，困难面前勇立潮头，遏制安全生产中出现的任何隐患苗头，始终做到安全的可控、在控。要永葆一种为企业履行好职责、提供好服务的旺盛的精神状态，永远铭记身上所背负的责任，以只争朝夕的紧迫感去努力工作，自觉贯彻执行安全生产各项规章制度，用责任撑起安全生产无形而坚挺的网，用责任筑牢安全生产的大堤。
务实，成事举业的行动之途。安全的实现，是“人、机、环”有机结合为一个和谐整体的过程，“求真务实”是启动这一整体有效运转的强大引擎，是主导安全生产管理全过程的生命线。要做好女工协管工作就必须明确两个基本点，一是各级领导和有关部门，必须充分认识到女工协管工作是煤矿企业各级工会组织一项富有特色的重点工作，是相对于企业安全现场管理、现场操作、现场指挥监督等安全第一道防线而言的，旨在构筑企业安全生产保障的第二道防线。多年来，广大女工通过组织丰富多彩的安全宣传教育活动，下区队、到班前、到井口、进家庭，实施安全走访帮教、规劝，送嘱托、送温暖，协助企业安全生产和安全管理部门，教育引导职工强化安全意识，提高安全技能，为企业安全生产稳步推进提供了智力支持和动力保障，是企业安全宣传教育一个不可或缺的重要组成部分。她们作为母亲、妻子、女儿，象征着家庭的责任和幸福，他们将浓浓的亲情渗透到安全宣传教育当中，动之以情，晓之以理，对职工具有强烈的感染力、说服力，这种特殊的角色优势和地位是任何一个教育层面和教育系统都无法替代的。二是各级协管组织和协管员，必须充分认识到，安全协管工作不是笼统、空洞、抽象的说教，只有紧扣企业安全生产主题才能行之有效、富有生命力。在当前，就是要求各级协管组织，一定要明确女工协管工作的目标和重点，以浓浓的亲情，使安全生产的规范标准、安全生产的思想意识深深地植根在职工的脑海中，从而转变为职工的自觉行动，全面实现安全生产。
安全协管运作机制应从以下几个方面进行修定完善，即安全协管组织机构、人员队伍配备、工作任务目标的确定，以及活动载体的选择，第一必须紧扣本单位实际，特别是井下职工队伍的实际状况和职工安全思想隐患的变化规律。第二必须与群安工作的所有站、岗、网连成一体，分工合作，协同配合，形成一盘棋，这样安全宣传教育才能形成合力。第三协管工作运作机制的建立与完善是一个不断变化的过程，不能一成不变，要根据安全生产、安全宣传和职工队伍的变化，特别是要针对消除职工安全思想隐患适时予以调整。形式是为内容服务的，内容必须通过形式来表现，只有当形式和内容形成有机的统一的整体，才能确保工作目标的实现。从实际效果看，家访谈心、写安全书信、组织安全慰问演出等等，这些内容丰富、形式多样的安全文化活动不失为构筑安全生产第二道防线的有效载体，对强化职工的安全意识、提升职工的安全技能，充实职工的安全知识，发挥了助推器、强化剂的作用。任何目标的实观，关键的因素是人。女工协管工作是安全宣传教育的一个重要组成部分，具有特殊的不可替代的地位和作用。随着安全生产形势的内外环境条件的变化以及安全宣传教育的深层次推进，女工协管工作必将成为企业安全管理科学中相对专业的一个重要组成部分，这就要求建设一支与之相适应的、专业化的、素质过硬的女工协管员队伍。因此，要采取多种形式，加强对女工协管员的培训教育，不断提高她们应对工作的素质和能力。第一，要制定、实施培训计划，明确协管员应知应会，制定和完善各种群监工作制度，用来保证工作正常进行。第二，要注意提高协管员了解掌握信息、分析处理信息的能力。要求女工协管员争做职工的“三心”人，即知心人、暖心人、贴心人，“三心”体现了整个信息处理的全过程。知心，就是了解掌握职工所思所想和存在的思想隐患；暖心，就是要与职工沟通交流形成共识，达成一致；贴心，就是要为职工办实事，帮助他们解决问题，解除他们的后顾之忧，使他们全身心地投入到工作中。“三心”在三个工作环节中应具备的能力是每个协管员必须具备的能力，同时还要把“一二三四五”活动作为一项日常工作进行要求和考核，即一鼓励、二合理、三询问、四追究、五嘱咐；积极开展“送温暖、献爱心”、反“三违”帮教活动，坚持以帮为主，以理服人，了解职工思想动态，寻找事故原因，对症下药做好帮教工作，这也是构筑安全生产第二道防线的前提和保证。另外，加强协管员队伍建设，也要充分体现人本思想，使女工协管员更好地发挥工作的创造性，更加热爱安全协管工作，为构筑安全生产的第二道防线贡献智慧和力量。
我们从事安全生产工作，就是要从大处着眼，小处着手，致力于宏观掌控，微观治理；就是要在“严、细、实、快”上下功夫，大兴求真务实之风，点点滴滴铸安全丰碑。安全生产管理工作，贵在务实，赢在基础，亮在精细，要在学好吃透规章制度、严格落实岗位责任制的前提下，着力抓好稳基固本、精细化管理、点检定修、星级考评及设备综合治理工作。要把求真务实的精神贯穿于安全管理的始终，沉下身去，走进现场，心系安全，敏于纠察，对“人、机、环”等方面存在的问题认真调研总结，直面现实中的困难，查隐患不绕道走，综合治理下猛药，切实做到务实行动、标本兼治。求真务实不仅仅是搞好安全生产管理所必须的工作作风，更是成事举业的行动之途。要结合生产实际对安全管理工作做出科学的超前谋划，增强安全工作的前瞻性，切忌头痛医头、脚痛医脚，要致力于实现安全生产责任、制度、设备、管理、培训“一体化”的综合治理，做到未雨绸缪，防患于未然。
态度，决定一切的理念之本。我们以怎样的态度去做事，体现了一种精神状态，更表明了一种责任意识。我们要正确树立态度决定一切的工作理念，立足本职，强化做好安全生产工作的大局意识、政治意识，增强工作的主动性、创造性，增强搞好安全生产管理工作的责任感、紧迫感，切实树立“四种态度”：一是勤勉的态度。我们要结合生产实际勤于思考安全管理中“人、机、环”诸方面存在的问题、解决的办法和措施；勤于思考因地、因时、因事制宜的、先进的安全生产管理方法与手段，创新安全管理模式；勤于思考优化安全管理机制的构建方略，着力构筑“大安全”、“大培训”体系；勤于深入调查研究，分析总结影响安全的因素，第一时间掌控安全生产管理方面存在的隐患，立足抓苗头性问题；勤于学习掌握各项安全生产的规章制度，身体力行，自觉践行安全生产文化。二是客观的态度。要尊重生产客观实际，遵循规章制度，认真探索和总结安全生产的规律，防止主观片面性，杜绝违章蛮干。对安全生产现状的评价要实事求是，防止信息失真导致决策偏差。对安全管理工作中存在的薄弱环节要一针见血，不遮不掩，正视不足，持续改进。三是求变的态度。要根据不断变化的安全生产新形势、新特点、出现的新问题，有针对性地采取新策略、新方法、新措施，认真总结和运用好以往成功的安全生产工作经验，在继承和扬弃中，形成符合企业实际、适应现代电力生产特点的新的安全理念并深入实践，不断推动安全生产管理水平的提高。四是批评与自我批评的态度。要高擎“反违章”的大旗，严肃纠察工作中发生的各类苗头性违章现象，实现督察与自我约束并举，同时要勇于解剖自身在安全生产管理方面存在的问题，正视不足，寻找差距，提升能力，实现超越。
执行，引擎管理的文化之根建设企业文化，是为了提高各种制度的执行力。安全生产管理的过程，就是对各类安全生产法律、法规及规章制度的执行与落实的过程；安全文化体系的构建，就是把安全生产的理念、标准转化为全体员工的自觉行动。企业文化建设的终极就是搭建起执行文化的大厦，通过执行文化来影响职工的心理，进而使自觉地执行企业文化成为员工的一种习惯，为全员、全方位、全过程进行安全管理提供强大的执行保障。
安全生产管理工作，重在防微杜渐，要不断提高精细化管理水平；重在超前控制，要抓好苗头性问题的处置；重在落实各级人员的安全责任制，要防止责任真空，管理缺位；重在严格执行各类安全生产规章制度，实现制度化、规范化管理；重在加强对员工安全意识、安全技能的教育培训，提高安全工作的能力及对危险自省、自警和自我防范的意识；重在营造良好的安全文化氛围，坚持动态对标、过程管理、闭环控制、绩效考核，用文化的力量助推安全管理上水平。要坚决消除“组织末梢神经麻痹症”，防止在执行最关键的基层出现工作拖拉的现象，要以全力推进各级人员工作作风转变为突破口，大力倡导“务实和谐，同心跨越”的企业精神，加强各级人员执行力的建设，全面堵塞安全管理工作中执行乏力这一“黑洞”，通过强有力的执行来启动安全管理的引擎，用执行文化改善安全管理工作的效果。
重任在肩当自强。作为企业的责任主体，我们要充分认识到安全是发展的基础，是最有效的节约，是建设和谐文明企业坚强的保障，是着力推进节能减排工作的内在要求。要以更强的责任感、使命感、紧迫感对话安全，立足本职，强化职能，以责任为经，以务实为纬，以态度为纲，以执行为目，始终坚持做到恪尽职守，求真务实，以坚定的信心、更大的气力、强有力的措施，集中精力、扎扎实实地做好安全生产工作，为企业更高层次的发展创建一个坚实的平台、营造一个和谐的氛围。（梁海霞）
第四篇：安全撑起一片蓝蓝的天
各位领导、各位评委、大家好！
今天我演讲的题目是：
《安全撑起一片蓝蓝的天》
好久没有那么感动了，而今天我却被那蓝蓝的天而感动，经历了风雨的洗礼，天的蓝色显得是那么的壮丽、宝贵，蓝蓝的直处你的心里。是的，天是篮的，那是因为阳光灿烂，矿区的天是篮的，那是因为有了“安全”这把保护伞。正是有了这把“保护伞”，我们的煤矿才能长治久安、和谐发展；我们的生活才能吉祥如意、幸福美满；我们的子女才能健康成长、天真烂漫；我们的天空才能春光无限、湛蓝一片。然而，生活不可能永远阳光明媚、如诗如画。特别是我们煤矿工人在与大自然的斗争中，更加显示着它的残酷：一个小小的火化可以引起瓦斯爆炸，一颗螺钉可以导致绞车放大滑；一根柱子初撑力不够，可以造成棚倒巷塌；几十乃至上百名阶级兄弟，命归黄泉。据资料显示：2004年每一秒种就有2人死于交通事故和安全生产事故。警钟在长鸣，生命在告急。实在不可想象，有多少幸福的家庭面临崩溃，有多少父亲从此失去了孩子，多少妻子失去了丈夫，又有多少子女失去了父亲啊。
我矿安检处的一位安全员曾经这样说过：“有备、警觉是安全的双保险，麻痹、无备是事故的两温床。事故隐患不除，等于是放虎归山。祸患在警惕中远离你，悲剧在麻痹中亲近你”。这几句话是安全警言，也是煤矿安全与生产关系铁的辩证。而在实际工作中，偏偏有些人不执行作业规程，违章蛮干，冒险作业，无视生命的珍贵。对安全知识的无知、对安全警告的不屑、对安全操作规则的随意更改和省略，有时甚至是不能等待升井时的几秒种，而酿成了一幕幕悲剧。朋友！每当你忽视安全之时，可记否？上班前慈母的叮咛，爱妻的嘱咐，儿女的笑容。在事故发生时，你又可知？阴云笼罩的天空，那是孤儿寡母的哭诉，是那断臂残肢的苦诉，是一声声悔恨已晚的哭诉，那是“三违”冤魂的哀告啊，一幕幕悲剧恍在今天，一次次不幸浮现眼前。没有哪一个人愿意看到白发人送黑发人时的凄惨情景，没有哪一个人愿意感受年轻妻子痛失丈夫时的悲惨场面，更没有人愿意听到幼儿失去父亲时那撕心裂肺的哭喊，联想到这一切，你还能漠视你的生命吗？国家的财产损失,犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的身心创伤，我们又何以弥补?这难道不足以让我们深思、深思再深思吗？一撇一捺的“人”字，代表着支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起他人幸福，使自己也幸福的事业。只有安全才能有收获，只有安全才能有幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”。所有的这一切都向我们昭示着人类生命的脆弱和可贵，所有这一切都已经无数次地警示我们：安全就是生命、安全就是效益、安全就是秩序，安全就是我们对希望的不断追求。
前车之鉴，后事之师。那些用鲜血和生命换来的教训，难道不应该让我们为之警惕吗？难道不应该让我们把关爱生命、注重安全铭刻在心吗？
国家主席胡锦涛曾经指出：“人的生命是最宝贵的。中国是社会主义国家，发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给人民群众生命财产造成了重大损害，一定要痛定思痛，深刻吸取血的教训，切实加大安全生产工作的力度，坚决遏制住重特大安全事故频发的势头。加强安全生产工作，关键是要全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真”。目前，我矿开展的“反骄破满、严细管理、明确责任、很反‘三违’”和“八反八要”活动，不正是深入贯彻胡锦涛主席讲话精神的重要举措吗？不正是矿党委下决心抓好安全工作的有力见证吗？不正是全矿职工家属幢憬未来的美好心愿吗？高楼大厦起于一砖一石，安全工作缘于一点一滴，从个人无违章做起，安全基础稳如磐石；从班组无事故做起，安全之树常青；从安全质量标准化做起，矿井长治久安、可持续发展的宏伟目标必定能够实现。
朋友们：每一天都有崭新的生活，但每一天不一定都有蓝蓝的天，而风雨不能阻挡你静静的心，因为“安全为天”已经沉淀在那一片蓝蓝的天空里。
第五篇：为学生的营养餐安全撑起一片天
为学生的营养餐安全撑起一片天
——复兴镇中心小学平安校园建设成果汇报材料
在皖西南边陲八百里皖江上游有这么一所偏远古镇，地处皖、鄂、赣三省四县交界处，滨江依湖，水陆交通方便，人口稠密。镇内中心小学校园环境优雅，几年来，学校全体教职工敬业爱岗，把学生的安全工作放在首位，学校没有发生一起安全事故。这就是——宿松县复兴镇中心小学。
环境育人，给学生一个舒适的的家园
复兴镇中心小学于2011年迁入新校址，学校坐落在美丽的长江之滨，地处皖、鄂、赣三省交界处，校园环境氛围优雅文明，恬静典雅。大门前，色调明艳新颖的门楼、通透式的工艺围栏与家长接送区的花砖广场给人一种赏心悦目的感觉；校门内，新颖的文化长廊、校园布局图及校园提示标牌与花园式的假山景观相映成趣；校园内，教学楼、办公楼、学生食堂、建设一新；颇有特色的少年宫布置，主题内容分明的廊道、楼道、班级、办公室文化建设，干净整洁的校园通道、布局合理的各式花坛、草坪、各色墙砖铺设的校园广场，校园四周通透式的工艺铁栏及及栏内枝叶明艳扶疏的绿竹，给校园更增添了无限的典雅。近年来，在各级政府和各级教育主管部门的正确领导下，学校在以张炎华校长为首的领导班子精诚团结，共谋发展，全体教师无私奉献，敬业爱岗，全面贯彻教育方针，全面提升了教育质量，全面改善了办学条件。学校努力以打造县城农村小学教育品牌为目标，精心打造校园文化，坚持文化育人，坚持依法治校，始终把平安校园建设工作放在首位。建立健全了维护平安校园的长效机制，开展各类主题 的教育教学活动，开拓了学生的视野，提高了学生的综合素质，为学生营造了一个舒适的家园。学校的各项工作多次得到各级领导的一致好评，2014年7月获得省先进学校的光荣称号。
机构健全，把安全放在工作首位
学校始终把安全工作放在首位，我们建立了“四级机构”，保证了平安校园建设工作的有序开展。
（一）领导机构。学校成立了以校长为组长，分管安全工作的副校长和校外法制副校长（复兴派出所汪安同志）为副组长，相关处室部门负责同志为成员的“安全工作领导小组”。
（二）科室机构。学校成立了以政教处、各班主任、门卫及保安、安全教育、心理健康教育和相关学科教师组成的科室机构。
（三）班级机构。各班在班主任的组织下，组建安全管理小分队，成立安全、纪律、卫生、路队监察、就餐管理等班级管理机构。
（四）联合机构。学校成立了由学校分管领导、公安、交通、市场监督、社区、家长委员会成员组成的网络联合机构。
职责所在，为学生的营养餐安全撑起一片天
学校本部现有教学班19个，学生936人，教职工59人。近几年，农村义务制教育学校实行学生营养餐供餐，对农村小学而言工作压力大，在这项惠民工程的背后，我们肩负着餐饮安全的责任。结合农村小学的特点，独生子女、留守儿童多，学生年龄偏小，许多学生上下学路途较远，家长对学生中午在校就餐有几分担心。为解决家长的后顾之忧和学生在校饮食安全问题，按照省、市、县关于平安校园建设
及营养餐管理的要求，结合农村小学实际，我们坚持“预防为主，标本兼治”的方针，全面加强了学校饮食安全管理工作，全面加强了人防、物防和技防，建立健全了维护营养餐安全稳定的长效机制，确保了师生安全和学校稳定。全体教职员工同心协力，尽职尽责，为学生的营养餐安全撑起一片天。
管理严格，为学生饮食安全提供保障
落实制度、有章可行。严格落实制度管理，将学生的营养餐安全工作纳入学校工作计划，在此基础上制定了《营养餐实施方案》及食品卫生、采购、仓储、出入库、留样、完整午餐公示、就餐陪餐、从业人员管理等相关的各类规章制度和应急预案，保证了学生营养餐安全工作的有序运行；实施校级领导蹲点联系制，坚持每日检查制、每日“零”报告制、每周一小结、每月一普查、一上报等制度，这些制度的实施保证了营养餐安全工作和措施的真正落实。学校营养餐安全工作多次受到各级领导的高度评价。
强化责任，齐抓共管。学生的营养餐是一项民生工程，关系到千家万户，为此，学校要求各处室密切配合，人人参与，要求全校教职工不断增强责任意识，育人意识、安全意识、服务意识，本着“安全第一”的宗旨，营造氛围，明确职责，强化教育。严肃责任追究制，层层签订责任状，实行安全一票否决。
严格管理，共同监督。严格营养餐专项资金的管理，建立专项资金台账，确保专项经费全部用于学生营养餐。学校明确规定任何教师不允许从学生口中“抢饭吃”，学校陪餐教师的就餐费均由个人支付，不允许挪占、挪用营养餐专项经费。严格各岗位人员的职责，营养餐管理员负责对食品采购、食品质量、食品安全、食堂卫生、饮用水、设备安全严格把关，加强对食堂从业人员的管理。各班主任加强对学生营养餐及饮食安全的教育与管理，通过各类教育活动培养学生养成良好的习惯。要求学生餐具清洁，按学段、按年级、按时段排队就餐队列安全有序。就餐定人、定桌，纪律严明。各班每天安排一名陪餐教师，班级安排管理队员，全过程加强就餐安全、纪律、卫生的管理。要求做到学生在，陪餐教师在，发现问题，及时处置与报告。学校行政值日人员及安全值日教师每天负责全校区的安全检查。对学生的安全，做到了时时有人管，事事有人抓，严格精细化的管理，为学生的营养餐安全提供了有力的保障。
活动参与，让学生接受安全熏陶
我校以学生“快乐学习，健康成长”为教育理念，积极组织学生参与各类安全教育活动，在活动中接受教育与熏陶。每学期初要求各班上好开学安全第一课，加强安全教育与防范；结合学校工作部署开展了“饮食安全教育”的班队会和国旗下的演讲；组织了“安全教育”板报评比和主题班队会；邀请校外法制人员、医护人员、电力部门、到校开展相应的安全教育活动；同时加强校园环境建设，开展校园及周边环境整治，为学生的营养餐提供环境保障。学生通过在校就餐期间的实践活动，充分认识到个人卫生、餐具卫生、食品卫生、路队纪律、就餐纪律、教师陪餐监管、食堂从业人员服务、社会人员协管对营养餐安全起到十分重要的保障作用。组织学生、家长亲自到食堂从
食品原料的进购到食品卫生的保持，从食堂卫生到食堂食品、设备的安全，从从业人员的操作到对食堂的管理进行实地察看。并通过学校文化长廊、橱窗、板报及其他宣传途径，进一步加深学生对饮食安全教育的认识。
联防共建，为学生的安全保驾护航
为加强学生营养餐安全管理工作，学校建立了由营养餐膳食委员会、学校行政值日人员、教师安全值日人员、陪餐教师、班级安全管理员、家长委员会代表及政府部门、公安部门和市场监督管理部门组成的联合管理机构，共同加强对营养餐的安全管理和监督力度。
通过家长委员会、家长会、家长开放日活动及家访指导家庭教育，要求家长积极配合学校的营养餐的工作，教育学生注意饮食卫生，不带不洁食品进校，确保学生在学校的营养餐安全。通过以上活动，让家长共同参与管理学校，更有效地去了解营养餐，关注营养餐，宣传营养餐。
加强社会治安综合治理联动工作，对校园周边摊点饮食安全隐患作重点排查与治理，加强校门安保工作，禁止制校外闲杂人员来校，指导校门监督岗队员对危险物品、垃圾食品进行管理，积极协同相关部门，开展校园周边环境集中整治，使校园周边安全、卫生状况明显改善。
学校在注重人防的同时，且注重安全工作的技防和设施预防。学校在安全设施上加大投入，添置安全设备，充实完善了学校设备实施。建成了学校电子监控系统，全校区22个监控，其中学生食堂配有8个
监控，提升了学校安全防范手段的科技含量。同时维修充实了消防设备实施，配齐了消防器材，硬件设施的不断充实有力地推进了物防、技防体系建设。上下一心，联防共建，为学生的安全保驾护航。
激情满怀，使平安校园再添新高
复兴镇中心小学以党的十八大精神为指针，以提高师生员工尊严感、成就感和幸福感为追求，努力创办学生乐学、教师幸福、家长满意的富有文化特色的学校。精心打造校园文化，坚持文化育人，加速平安校园建设进程。学校领导班子在继承与发扬传统的教育理念下，不断去寻求突破、创新与发展。依托现有丰富的教育资源和率先垂范的领导团队与开拓进取的师资队伍，确立了“文化立校”的办学理念。校园文化氛围浓厚，各项工作井然有序。全体教师以饱满的工作热情，为学校的平安校园建设献计献策，学校没有发生一起安全事故。
在今后的平安校园建设工作中，我们在抓好各项安全工作的同时，决不懈怠对营养餐安全工作的管理，我们将在巩固长效机制上下功夫，拓宽教育渠道，学习先进的成功经验，结合新形势，研究新情况，解决新问题。真正做到警钟长鸣，常抓不懈，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识，确保学校安全、稳定、和谐、可持续发展，使我校的平安校园建设再添新高。
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