我的课堂 刘智敏

第一篇：我的课堂 刘智敏

我的课堂

作为一名实习教师，我在这里粗浅地谈一下我的课堂教学。

从九月份到现在，我在职校已经任职将近两个月了，在这两个月里，我深切地感受到了我们学校是一个蓬勃向上，求真务实的学校。尤其是我们的领导班子更是脚踏实地、实实在在地在办职业教育。我们的教师也是兢兢业业，认真负责的完成好自己的本职工作。在这里，作为一名新人，向你们表示敬意。

下面呢，我主要谈一下自己所教课程的情况，在教学中存在的一些问题以及解决办法：

首先，我要肯定一下自己的优势。作为一名刚刚步入工作岗位的大学生，尤其对于我们职校的学生来说，我与学生们在年龄上是相差无几的，这样呢，就使我们更容易接近学生，更有利于我们和学生交流，在教学中就可以建立一种更加亲和的关系，以一种朋友似的方式去引导和教育学生，这样更有利于学生的学习和教学工作的开展。

其次，也是中主要要讲的一个问题，那就是在课堂中存在的问题和解决办法。我们和学生建立良好的关系是做好教学的前提，但是，由于我们刚从学校毕业，在教学这块经验还是很欠缺的，所以在教学中就会存在一些问题，现列举如下：一：学生上课睡觉、玩手机等。由于我们是职业技术学校，招的学生基础较差，当我在课堂上讲的内容较复杂，较难的时候学生就不愿意听了。因此就会出现在课堂上睡觉、玩手机、左顾右盼的情况。所以针对这种情况，我认为在课堂上我们应该根据学生实际讲一些基础的知识，而不是一味的按计划非得讲多少多少，要看学生接受情况而定，争取让学生在每一堂课中都有所收获，这样日积月累就会有很大的提高。

二：学生上课情绪不高。对于这个问题我想有两方面的原因:1.学生基础差听不懂。2.也是主要的原因，任课教师在讲课的过程中还是一味的采用“满堂灌”的教学模式，这样会使学生厌倦，没有兴趣，以至于不听，甚至厌学。所以我们应该更多的采取新型的讲学方法。在课堂上和学生互动讲授理论知识，还要结合实践让学会生更充分的理解，做到学以致用。比如：讲到机床的时候，我就可以在车间现场讲授，让学生边听、边观察、边操作。我想会有很好的效果.。三：职业教育体系不系统、不完善。对于现在的职业教育，我们没有明确的教学计划，哪个学期要开哪些课程、完成哪些任务，完全没有计划，这样对于学生来说是比较混乱的；再就是没有完善的奖惩制度，对于学生来说，没有一个完整健全的奖惩制度，学生学好学坏都可以毕业、包分配，这样学生就失去了学习的动力，没有了竞争，没有了竞争就会导致学风不整。

最后呢，我希望我们可以定期召开教师经验交流会，互相学习成功经验，总结失败教训，将好的方法运用的教学实践中去。

做好了这些，我想，我们的职业教育将会走的更好。

教者：刘智敏日期：2013.10.21

第二篇：刘敏自荐书

自荐信

尊敬的领导：

您好！

首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料。我是山西机电职业技术学院通信技术专业的实习生，现在离开母校，即将踏入社会，心情是那样地兴奋又傍徨。我渴望一个新生活舞台，找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。

我叫刘敏，1990年出生于忻州市五台县一个充满温馨的家庭，父母让我从小养成刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人、朴实诚恳的生活态度。在三年制的大专生涯，我刻苦学习，力求上进，一直凭着没有最好，只有更好准则为之奋斗，取得优异的成绩，奠定了坚实的专业基础。我学过的课程有：通信原理、通信电源、计算机公共基础、AutoCAD、电缆通信、接入网、高等数学、大学英语、电工电子等。我工作认真负责，担任社团部摄影协会成员，具备一定的组织和领导能力。同时，我是一个爱运动的女孩，我拥有一个健康的体质。常常喜欢在课余的时候去游泳、跳健美操，同时荣获第十二届科技文化体育艺术节“女子4×100”一等奖。

在激烈的人才竞争中，虽然我只是一名大专生,没有本科生的知识渊博，但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献一份自己的力量，虽然我刚从学校毕业，没有实际的工作经验，但我相信像贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有远见的单位，一定能把能力、水平与经验等同视之。给新人一个显身手的机会，希望贵单位能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为贵单位的一员。如我有幸成为贵单位的一员，将严格遵守单位的各项规章制度，发挥自己的聪明才智，开拓创新，创造业绩，以报答贵单位对我的信任！

祝贵单位事业蒸蒸日上！

此致

尊礼！

求职人：刘敏

2011年3月29日

第三篇：悼念我的哥哥(刘重智)

悼念我的哥哥

我的哥哥刘转运，生于1951年9月5日，因胃癌医治无效于2013年4月17日21时40分不幸辞世，享年63岁。哥哥1959——1964在白岭涧小学读小学

1966——1968焦作六中初中毕业。期间，响应毛主席号召，参加红卫兵，到北京等地进行革命大串连。毕业后，跟随队里的社员一起拉平车焦西修过铁路，到孤山参加过群英水库建设，之后先后在墙北八队任会计、保管员、小队长。1976年到韩王矿工作，2002年退休。哥哥一生刚直不阿。是真正的男子汉的一生，他表面看来如此平凡，没有雄心大志，没有广博知识，没有高明的敛财能力，没有如鱼得水的官场世故。但是这一切却丝毫无法掩盖他与生俱来的纯正品格。他早就是我们大家庭里真正的“顶梁柱”，是每个人的至亲至爱，每个人心里的依靠。哥哥的位置永远没有人能取代。

哥哥一生忠孝。他的孝顺尽人皆知，母亲卧床九年，伺候时间最多最长的是他。九年来，你为母亲端屎端尿，洗衣做饭，虚寒问暖，冬天你为母亲烘起了一盆盆火，夏天你为母亲买了了电风扇。母亲在去世前还一直在呼唤你的名字，惦念着你的病情。你对母亲的照顾无微不至，却对自己的病一忍再忍，以至于耽误了最佳的治疗时间。在你重病期间，母亲去世的消息，没敢告诉你。以至于在你生命的弥留之际还一直坚持要去看看母亲。

哥哥一生顾全大局。在学生时期，同学们愿意和你在一起，因为你仗义、顾人、敢于担当。在生产队里你吃苦耐劳，不记得失，大家选你作队长。在矿上你不怕危险，冲锋在前，被评为先进。在家里你退休之后，守在母亲身边，给兄弟姐妹腾出更多的时间，让其去挣钱养家。兄弟姐妹家里的大事小情你总是跑在前头。

哥哥一生兢兢业业，勤俭节约，只要是自己的工作，一定是干的让别人说不出什么。在伺候母亲的空间，还要打碓子卖钱以贴补家用。就连打个碓子，也一定要做得货真价实。你从来舍不得浪费一分钱，一粒粮。母亲剩下的饭菜，孩子们剩下的半拉馍，舍不得扔掉，还要自己吃。

哥哥啊，短暂的人生，你给予父母的是骄傲；给予长辈的是自豪；给予老师的是收获；给予同学的真诚；给予朋友的是信任和质朴。你无私的回报着每一个爱你的人，用你纯洁的心灵感染着周围的一切。什么叫信义，什么叫孝顺，什么叫智慧，什么叫礼节，我们在你这里找到了答案。你是父母的好儿子，哥哥的好弟弟，弟弟的好哥哥，儿女的好父亲，妻子的好丈夫。我们为你感到无比的自豪。为此，弟弟特意为你写了一幅挽联：“孝顺终生留典范，勤俭一生传嘉风。”

感谢你，我的好哥哥，是你给我们带来了这么多年的欢

乐。

祝福你，我的好哥哥，是你给我们带来了这么多年的欣慰。

哥哥啊，你简单地走了，留下了怀念，留下了追忆，留下了眷顾，也留下了我们。

哥哥啊，天堂路上，你一路走好！天堂路上，你一定走好！

你的弟弟于灵前2013、4、22

第四篇：陈智敏2012年终总结

2012 年终总结

姓名：陈智敏 2013年元月

2012年工作总结

时光似箭，转眼间2012年已经过去了，已经迎来了2013的阳历新年。在这辞旧迎新的时刻，翻看过去一年的工作日志，回忆这忙碌充实而又紧张、愉快的每一天。一年以来，在部门领导的亲切关怀下，在同事的悉心帮助下，通过一系列的理论知识学习和工作实践活动，我对聚酯生产理论有了更深一步的理解和掌握，同时在工作各方面的提高，也增强了我自身其他方面的修养，在学会如何更好的工作的同时，也提高了我的管理能力以及如何进一步处理好同事关系。岁首年终，转眼又将跨过一个之坎，静心回顾这一年的工作，将2012年主要工作总结如下：

一． 部门生产中重要事项及经验收获

(一)生产事故

1.9月11日因13-R01实际液位过高导致的13-C01及17-T03翻渣，引起9.11事故的主要原因是13-R01液位高导致汽相夹带过多酯化物进入工艺塔，导致工艺塔翻渣，13-P02切换不及时导致17-T03翻渣，而后因配料EG流量波动未及时处理导致浆料摩尔比发生变化，浆料摩尔比的变化破坏了11-TA01及浆料输送管线的动态平衡，使编织袋等杂物堵塞了浆料流量计，致使12-R01液位变低，导致酸值和DEG波动，这一系列的反应最终导致了产品质量的波动，严重影响了部门声誉并给公司造成了重大损失。针对此事故，主要总结以1事故发生前对13-R01实际液位的误判断是导致事故的主要原因，下几个方面：○当13-R01两个液位计同时发生漂移时，我们依靠搅拌器电流、热媒阀门开度和缩聚反应情况等判断实际液位缺失经验，过分依赖化验室分析数据，导致13-R01实际液位在逐渐上涨过程中217-T03翻渣后，配浆料EG流量不够长时间未发现，未能及时保证配未得到正确判断；○料EG流量，使浆料摩尔比发生变化，致使事故扩大化。在处理异常情况时，指挥人员和中控操作人员要保持清思路清晰，若能及时发现配料EG流量不足，及时用PGF进行配料，可将事故停止在17-T03翻渣，不会造成后反应过程中的产品质量波动，给公司造成偌大3浆料流量波动和11-P01出口压力出现高报时，未在第一时间判断流量计堵塞，损失；○

4PTA浆料输送恢复正延长了事故恢复过程，致使12-R01液位降低而导致产品质量波动；○常后，未及时恢复12-R01液位。事故后，应在最快时间恢复各工艺参数，保证产品质量5发生事故后未及时联系长丝隔料，染色降等产品出库后公司遭到客诉，影响公的稳定；○

6要不断完善现场巡检内容，经常关注现场仪表数据的变化，对司声誉并造成经济损失；○巡检内容里没有的仪表也要进行关注，异常时才能够更准确的判断。2.LV13065管线堵死，此次事故为9.11事故的遗留隐患造成。9月29日，设备清洗13-P02机封管，在切换13-P02后工艺塔液位上涨，检查发现LV13065以及13-P02至13-T03管线均已堵死。分析原因为：在9.11事故中13-P02备台出口管道遗留较多残渣，启动备台泵后残渣沿出口管道流入LV13065管道致其管道堵死。事故后根据现场情况，考虑13-P02至13-T03管线直径大且堵塞段短易疏通，联系设备先用乙炔烤通13-P02到13-T03管线以控制工艺塔液位，在乙炔烘烤无效果后用压空吹通LV13065管线；事实证明：疏通不凝固体颗粒堵塞的管道使用气体的膨胀爆破效果较好。其外，在13-P02出口两条能控制工艺塔液位的管道均堵死的情况下，将热EG直接经13-P02低排排至13-T02，经热EG清洗13-P03进出口管道，解决了FI13102流量不足和13-P03频繁切换的长期问题，这条经验也可日后用于解决13-T02系统脏的问题。

3.17-E01故障，2月份17-E01出现2次热保护跳停，起初怀疑卡料所致；7月下旬17-E01出现异响，29日17-E01卡停，而后陆续从17-T01打捞出滚柱等轴承部件，确定刮刀轴承已损坏；分析原因可能为：刮刀尾端卡料，轴承受力过大磨损严重致损坏。故障后，规定每隔2小时启动刮板正反转动一次，每日早班氮气吹扫大气腿一次，氮气反吹效果较好，保证了17-E01故障状态下系统的稳定运行。故障恢复以后，可将氮气反吹列入定保以延长喷淋系统的使用周期。

4.17-J01喷淋温度高导致系统2次破真空。年内对17-J01、17-E01系统进行了2次热EG吹扫，5月13日跳电时吹扫效果较好；11月吹扫17-E01系统因FI17079流量计后截止阀关不死未能成功，决定检修时在阀门后增加球阀方便日后管线清洗。从系统参数运行情况来看，17-J01系统喷淋温度控制在46℃、17-E01系统喷淋温度控制在35℃时系统维持时间较长，5月吹扫后至9月底期间，系统运行比较稳定，在9月底降低喷淋温度后，系统变化比较明显。12月底，17-J01系统温度高，若二、三级喷淋流量过大，会导致第一级气体滞留，真空抽不起来；若二、三级喷淋流量小温度高会造成17-P03负荷大，同样真空差，调节各个参数均无明显效果，考虑主要因为受第一级气量影响，在关小17-J01第一级动力蒸汽喷射量一半后，真空可以正常控制。

5.17A02频繁跳停，原因为缓冲块磨损导致设备振动变大，引起安装在平台上的防爆开关故障，5月联系电仪更换防爆开关后正常。故障原因确诊后，根据设备振动值降低了搅拌器的负荷，但近期又出现了17-A02连续跳停，已决定检修时更换缓冲块并将防爆开关移至地面。

6.4月11日VIC18030、PI18023突然下降持续20分钟，引起长丝增压泵相续跳停，分析原因可能为18-P01进口管道架桥断料所致。事故后总结经验：出现类似情况时，要第一时间对比18-P01转速及出口压力，若单台泵出口压力偏低，则判断单台泵断料，立即联系中控关闭切粒机阀门、提高另一台泵的转速以尽量保证长丝产量，再停止该泵后启动，如果问题未得到解决，可尝试利用另一台泵回流压力使该泵反转后关闭进出口阀再启动；若两台泵出口压力均偏低，则不必考虑保证长丝产量，可同时停止再启动两台泵，若多次启动不见效果，可联系电仪将电机换向运行后再启动恢复。在此次事故恢复过程中，中控在操作出现了失误，操作员在调节30-P21开度时误调节产量已经基本恢复的30-P11，导致30-P11再次断料排废。中控操作员要从事故中吸收经验、总结教训，班组要加强对中控操作员异常事故处理的培训、锻炼，提高他们处理异常事故的能力，保证在出现异常事故时能做到心不慌、手不乱，安全操作整个恢复过程。

7.8月31日18-P01 两台泵相继卡停，全线闷料，怀疑为挂壁高粘度料掉落引起，在多次启动无效果后联系电仪将18-P01反转后启动正常。

8.8月5日热媒站3号炉炉排故障，热媒站进行紧急切换，热媒总管温度不够酯化段降产至350T/D 持续1小时，因准确判断、及时调节各工艺参数保证正常生产，未对后续反应造成大的影响，事故后认真总结并对中控操作员进行再次培训巩固经验，保证在下次遇到类似问题时中控人员能够凭经验正确操作。

9.因电网电压波动引起的设备跳停。全年工作中，因电网电压波动引起1次大面积设备跳停、5次局部设备跳停以及1次长丝30-P11跳停，事故发生后，三四期人员全力配合恢复生产，充分体现了我部门强大的团队协作能力，有效地为公司在生产事故中减少了经济损失。但在事故恢复中，从班组配合、恢复操作等方面也体现了一些问题，还需要在今后的1在发生紧急事故时，值班工作中不断加强，针对今年的跳电恢复工作，主要总结以下：○

2各班组的主任要在第一时间回到重要岗位指挥协调全局，根据实际情况进行合理分工。○

3各类应急预案在大局上要保持一致，加强工作之间的协调，避免工作配合时出现混乱。○切粒机等重要设备在投用前要进行认真检查，停用后要及时恢复备用状态并定期检查备用

4要积极吸取事每次故处理经验，加强工状态是否良好，保证紧急情况时能够安全投用。○5继续认真落实班组培训，强化组员异常处理能力及班组协作能力，对切粒作能力锻炼。○机异常处理进行重点培训，避免切粒机在异常生产时出现故障，力争在各类生产事故中将事故损失降至最低。

(二)解决的生产问题及隐患

1.17P03 B台多次跳停，跳停时各班组人员反迅速，及时启动备台恢复真空从而未对生产造成影响，问题出现后，在联系电仪更换了电机轴承及热保护、设备更换了液环泵的轴承后问题未能得到解决，8月3日17-P03 B台跳停，怀疑为现场防爆开关故障，联系电仪更换现场防爆开关后未再出现跳停情况。

2.PTA管链故障，今年出现了3次垂直管链断（1次管链拉断、2次接头螺栓断）、3次水平段电机过载、多次变频器无故跳停、1次垂直管链电源线短路、1次垂直段的减速箱异响故障。针对垂直管链断，设备定期更换接头螺栓；水平段电机过载均为PTA潮湿引起，手动或反转后启动正常；变频器无故跳停原因为电磁阀信号线接地引起，要定期联系电仪保护电磁阀信号线接头；垂直段减速箱异响已更换新的减速箱；垂直段电机已更换变频器输出电缆。

3.离心机故障，刮刀不平衡度高引起的离心机故障经2月份拆洗离心机转鼓后正常；6月离心机故障原因为22-TA04液位高高报，修改报警值后正常。4.1月发现密度校正值不能自动调节，将FF11023状态由串级打为自动再打为串级后正常。5.LIC14002液位计故障，中控发现及时并手动控制，避免了14-R01满罐或空罐造成的生产事故。要求中控人员一定要及时认真巡检，不放过任何一个参数，保证及时发现每一个问题，将各类事故制止在萌芽状态。液位计经程工处理后已正常。6.21TA01罐体裂缝漏水，联系设备补焊后正常。

7.中控HISO160操作电脑电源故障，更换电源后正常。

8.7月17日中班长丝发现熔体管道取样点处保温棉起火，因发现及时未造成火势蔓延。现场人员在巡检中需要关注的不只是巡检表上面的内容，要善于发现问题；特别中班设备无人倒班的情况下，工艺人员要认真进行重要设备巡检。

9.1号切片料仓低报开关与高报开关相反，已联系电仪更换好。

10.六楼水箱两次放空，管道泵无法正常启动，检查原因发现水箱简易液位联锁信号线短路，处理好后未再出现类似情况。

11.一期2号溴冷机，因冷却水过滤器滤网钢丝将铜管扎破致使冷却水漏入机组降低了溶液浓度，经厂家将铜管堵漏、更换冷剂液后正常。

12.二期溴化锂冷剂溢流，故障原因为冷剂液位误报警，将冷剂液位报警开关接地后消除误报警，全开了高发器的浓度调节阀、加入30kg铬酸锂后机组运行正常；拆检二期溴化锂三股水水箱，冷却水过滤器较脏；在启动机组时冷却水电动阀损坏，现已拆除待检修时处理；11月厂家保养清洗了三个过滤器、更换防爆片、加入30kg铬酸锂，现冷冻水进出口温差只有3.5℃，分析原因为冷剂污染、溶液浓度偏低所致。

(三)工作中存在的问题与不足

1.1月19日，16FO1切换完后，工艺现场人员在配合设备开预热阀时未通知中控，将预热阀全开导致TI18015急降影响了产品质量的稳定。要要求现场人员在做任何操作的时候要及时联系中控，严禁私自、单独操作。

2.切换18F01上排2次漏料，分析原因为切换时阀门未关紧，操作电动阀门在全关时，要注意观察在阀杆停止动作后再将开关的工作状态打到停止位置。3.4月份开始研磨机缝隙分离器清洗频繁，更换了一批新研磨珠，定期清洗了22TA01罐和研磨机的进出口管道，没有明显的效果，总结研磨机反复存在的问题，判断是因为原料所含的杂质比较多所导致，要彻底解决问题需联系二氧化钛厂家。

4.6月份在拆洗研磨机进口管道时现场将进口止回阀装反，任何工作前后都要认真检查。5.6月22日一次研磨结束后莫奈泵空运行20分钟，导致定子损坏，辅料状态要做到接班清楚，作业过程及时跟踪。

6.一期溴化锂热水温度长时间偏低未跟踪检查，厂家检查为冷却水过滤器滤网钢丝将铜管扎破致使冷却水漏入机组降低了溶液浓度所致，不管遇到任何问题一定要彻底找出原因并找到方法处理。

7.6月因TIC80009短时间控制过高导致二期溴化锂热交结晶，中控要把各参数控制在规定范围内，当班时要注意巡检。

8.在切换80-P02热水泵启动泵时进口管架脱焊、膨胀节损坏。分析原因为启动热水泵之前未开热水旁通导致管道振动大引起，做任何一件事情都要按照SOP严格执行。

9.9月7日，一期溴化锂机组抽真空时未按照操作规程正常操作，未检查到真空泵已拆走，直接开启抽真空阀门导致机组破真空。机组破真空后冷剂液中的锂遇氧反应会逐渐消失，导致冷剂液浓度偏低而使机组不能正常运行。在做任何作业时都要按照操作规程一步一步落实到位，防止类似情况再次发生。

10.二期溴化锂真空泵空运行致泵损坏，现场人员严禁未按要求启动电气设备，发现后要严厉处罚并追究相关经济责任。

11.7月19-F01链条故障，分析多为操作不当引起，现手动移动无纺布待停车检修时处理。特别在操作传动或起重设备时一定要认真进行操作前检查，保证安全才能作业。

12.8月7日2号切粒机因干燥机皮带故障输送管道堵塞手动排废，12月28日1号切粒机因干燥机风机皮带断导致停机处理，中控人员要关注设备累计使用时间，皮带等耗损较大的器件要联系设备定期更换。

13.11月29日切换16-F01后压差高0.3Mpa且切换后上涨块，该组滤芯仅使用1天，导致16-F01紧急切换。滤芯清洗时，设备相关人员要及时跟踪清洗状态及泡点实验。

14.7月中控巡检发现离心机未正常离心，检查原因为自动状态被改成手动状态未改回，导致离心完后未转清洗；二是离心机的显示语言被擅自修改成德语。任何人在未经允许的情况下，严禁擅自修改重要设备及重要参数状态。

15.9月14日，催化剂加EG时未认真确认流量计数据，致使21-TA01多加EG，中控及时发现才未导致满罐。在操作椭圆质量流量计时要认真确认设定值后再确定启动流量计阀门，新员工严禁单独操作。中控人员要以此教训进行反思，是否有足够的责任心及时发现并把事故控制在萌芽状态，当班时一定要按要求及时跟踪现场每一项作业。

(四）重大变更及节能降耗

1．产量变化，在全年生产中，做过多次产量调整，最高产量为753T/D，最低为633T/D。多次更换PTA和消光剂投料比，导致产品色值波动波动较大。

2.将气堤塔加碱系统移至热煤站，因考虑碱液由47-T01顶部加入易导致放空管道结晶堵塞，加之热媒站环境易污染碱液，已决定检修时将加减系统移至车间二楼。

3.针对研磨机缝隙分离器使用周期短，在研磨机出口管线增加球阀，目的是压空反吹缝隙分离器，从作业结果来看未达到理想的效果。

(五)部门制度

1.严格实行了交接班制度，各班组的人员划分了接班巡检的责任区域，执行交接班制度让现场每个人都融入生产，了解上班生产情况。

2.细化了各项考核规则，中控增加了VIC18030控制在0.008范围内加分，目的提高大家积极性以求从控制上做到精益求精，保证制程的稳定。3.细化了各项SOP操作规程，细化《PTA管链操作规程》、规定板换清洗前先清理结垢等。4.严抓劳动纪律，规定迟到一次部门警告，两次罚款，三次除了罚款另外班组要扣一分。5.严抓部门各项规章制度及各项操作规程：

1严禁切片抽检时私自开叉车，发现个人罚款200元，班组扣三分。○2关于重大问题的奖励，鼓励员工提出有利于生产方面的合理化建议，部门采纳后会给与○适当的奖励。

3为了延长研磨机的使用周期，冲洗研磨机加入400LEG提高到600L。○4关于齐聚物打捞，每个液封槽或者残渣过滤器都要分开装桶，单独拍照留底以备查看。○5针对PTA振动筛漏料频繁，○分析原因多为未及时清理振动筛所致，现规定接班对一楼PTA收集袋进行拍照进行监督，从后期情况来看拍照监督效果明显。

6根据现场人员缺少的实际情况规定切粒机在人员不足时可以不用看守，但要加强巡检，○待人员充足时及时恢复看守制度。

7因现场人员少，个人承担的工作量相对增大，要求中控人员在现场工作繁忙的时候要力○所能及地支持现场工作，部门到公司争取到缺员补贴根据缺员情况和工作表现发放。816F01过滤器的切换部门规定现在当班切换当班排料。○6.为提高员工执行力，组织统一观看《赢在执行》并就如何提高执行力做观后总结。

(六)安全工作

1.坚持每月一次的安全会议，通过安全常识、宣讲安全案例等提高大家安全意识。2.部门举行了两次消防演习，让大家熟练掌握灭火器具的使用及注意事项。

1大年初二李龙、周小波下班的时候3.安全事故，在12部门共出现了三次安全事故：○

2四期设备操作工林劲松在检修浆料在厂区电动车与食堂三轮车相撞，未造成人身伤害；○3热媒站辅助工在协助设备人员检修炉排时脚被砸伤。针对三次安全螺杆泵时手被压伤；○事故，分析共同点是安全意识淡薄，事故告诉我们，做任何事情都要把安全工作放在第一位，尤其是对新员工大家要做到多提醒多帮助。

二． 现有的重大生产隐患

除已列入停车检修内容，其他生产隐患有以下：

1.2号切粒机导向装置报警无法消除，电仪检查原因为接近开关放大器故障，因无备件暂时屏蔽该报警。

2.2号切粒机因干燥机断路器故障3次跳停，因没查出故障原因暂未处理，要安排时间联系电仪、设备更换彻底检查处理。3.10月切粒机打包不及时导致排废、清理PTA震动筛发现有铁丝，外包单位存在生产隐患。4.长丝30P21异响，经电仪、设备检查未发现异常，怀疑为物理条件引起，待查证。5.切粒机干燥机皮带等器件老化，易引起生产事故，需定期更换耗损大的设备、器件。

三． 总结班组工作

(一)班组建设

1.建立健全了班组成员个人档案，了解班组每一个人的特点、爱好，经常与组员进行谈心交流，掌握他们的思想动态。

2.严格实行班组个人月考核制度，将个人考核结果作为班组奖励的依据，增强组员的积极主动性，提升他们的纪律意识和工作作风。

3.强化班组培训，制定每月班组培训计划并做好培训记录，同时进行理论考试，在人员紧缺的情况下加强对新员工的培训，让他们能够快速上岗。

4.严格纪律管理，安排专人负责班组成员的个人考核，将劳动纪律、现场巡检、工作效率等全部纳入班组个人月考核内容，培养组员自觉遵守劳动纪律的意识。

5.加强班组团结，不断增强班组凝聚力，使班组成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，拾遗补缺，班组的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。

(二)班组工作重要事项

1.汲取以往多起生产事故教训，严抓班组作风纪律管理、班组培训和班组考核不放松，时刻提醒中控人员要认真巡检、准确查看确认报警信息、及时跟踪现场作业，通过全班人员的共同努力，达到了全年生产工作中0起因人为操作失误导致生产事故的目标；严格要求现场人员在做任何作业时都要一步一步认真确认落实到位，消除麻痹大意和放松心态，在全年班组生产中，未出现严重操作失误。

2.严格班组考核管理，在12年工作中，受17-E01故障现场打捞不正常、中控液位波动频繁等因素影响，8至12月未进行正常班组考核，在上半年7个月的正常考核中，通过全班人员齐努力，班组取得了5次第一名好成绩。

3.加强对班组人员的操作技能培训，提高他们处理异常事故的能力，取得了较好成绩。1严格按照《班组跳电预案》落实分工，12年班组当班期间，经历了6月11日、6月24○日和7月16日三次跳电，在三次事故恢复中，班组反应迅速，都能在第一时间启动18-P01，避免了切粒机因断料排废，有效地为恢复工作节约时间；及时采取相关措施控制产品质量稳定，降低了事故损失，在6月11日大面积设备跳停事故中切片降等7包、6月24日事故中切片降等8包、7月16日事故中切片降等为0。

29月11日接班继续处理13-R01液位高导致的13-C01和17-T03翻渣，恢复过程中出现○了浆料流量持续偏低的问题，及时查找原因，发现PI11024压力低判断为浆料流量计堵塞，清洗了浆料流量计后逐步恢复正常生产。

38月5日热媒站3号炉炉排故障，热媒站进行紧急切换，热媒总管温度不够酯化段降产○至350T/D 持续1小时，因准确判断、及时正确调节各工艺参数保证正常生产，未对后续反应造成大的影响。„

4.积极主动地配合部门完成各项工作任务，同时教育班组成员都要养成积极主动的意识，在遇到各种生产问题时，积极主动查找分析问题原因并设法解决。

1PTA管链无故跳停，检查原因时发现水平段电磁阀信号线接地，分析原因为：在管链系○统自动点动电磁阀时，因信号线接地导致变频器电流过高故障跳停。处理信号线接地后管链系统运行正常，证实判断无误。

2汽提塔出水PH长期偏低，检查原因发现47-T01放空管堵死导致碱液未正常注入，在疏○通47-T01放空管道后碱液正常注入，PH恢复正常。

3六楼消防水箱两次放空，管道泵无法正常启动，检查原因发现水箱简易液位联锁信号线○短路，处理好后未再出现类似情况。

417-P03 B台跳停，怀疑为现场防爆开关故障，联系电仪更换现场防爆开关后运行正常。○ 59月29日上午清洗13-T03，○清洗结束后及时联系设备封罐，保证了下午14：00 LV13065管道堵死时成功收集了事故EG，避免了事故时EG外排的损失。

69月7日，一期1号溴冷机因操作失误导致机组破真空，机组故障停机中，接班后，及○时安排用大真空泵抽真空，采取正确的方法尽快恢复机组的正常运行，避免了因机组破真空后冷剂液中的锂遇氧反应会逐渐消失、可能导致冷剂液浓度偏低而使机组不能正常运行的损失。

7设备因人员紧张中班未安排设备倒班，每逢中班时坚持认真巡检重要设备至少一次。发○现17-A01电机异响、13-A01密封液位低、30P53连接轴坏等多个设备问题并及时汇报处理。„

5.严抓中控和现场巡检，及时发现多个生产异常并正确处理，保证了生产稳定运行。1接班发现13-T01温度高，及时检查原因为13-E01 C台风机皮带断，电机空运行。○2发现垂直管链减速箱温度高，联系设备检查原因为更换的新减速箱透气孔未打开。○31月17号中班转二次研磨中控发现22TA01罐液位上涨，原因是未将01罐的底阀关上，○因发现及时，避免了推迟整个研磨过程的时间。„

6.始终把安全放在第一位置，贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，在配合部门搞好员工安全教育的基础上，组织完善了班组各项安全规章制度。在日常工作中，组员能够时刻牢牢绷紧安全这根弦，严格遵守岗位安全操作规程，配合部门查找、消除安全隐患，及时给部门提出相关安全整改建议。

(三)班组工作中的问题与不足

1.6月2日15-T01翻渣，中控在调整13-T02液位时引起工艺塔温度波动同时影响了班组月考核分数。中控人员在处理异常经验上有明显不足，出现问题时要认真分析原因，作出准确判断后再执行相关操作。

2.6月10日中班消光剂压料结束后，现场执行22-TA04加EG作业，因忘关压空导致夜班离心时消光剂跑入22-TA01，属工作当中麻痹大意，一定要汲取教训，做任何事情都要一步一步确认清楚。

3.11月现场人员加EG没检查到位，给22TA03罐加EG没有关22TA04的新鲜EG阀门，因中控在第一时间发现，未给生产造成不必要的麻烦。

针对工作中出现的不足，我们要从异常中总结教训，对出现的问题要追根问底才能获得经验。在出现任何异常时都要及时上报并分析查明原因，才有可能避免事态扩大，否则，将有可能错过事故预防和将事故制止在萌芽状态的最佳时机。中控岗位作为生产系统的大脑，中控操作员一定要有基本的全局意识才能协调好各项工作，现场作业员工作时必须消除放松心态，做任何事情前都要检查确认到位，避免麻痹大意导致操作失误。

四． 个人学习及管理经验

在企业单位里，无论一个人的工作能力有多强，如果不会管理，就没有驾驭权位的机会，那么他最多只能成为一个普通工作者中的模范。以前谈到如何搞好管理时，就会潜意识地认为只要个人能力强、有一定的群众威信就能成为一个合格的管理者，在长期参与管理工作之后才发现，以前的理解只是片面的。通过管理工作实践并在管理工作中去处理一些问题，让我在实践工作中不断总结和思考，为自己的管理经验不断补充鲜活的营养。结合部门生产实际，总结以下几点管理经验：

1.首先，严格要求自己，自己身为值班主任，既是生产者，又是不成名的管理者，要始终明确一点，只有以身作则、身先士卒，属下才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨，要求别人做的事，自己先做；要求别人去完成的任务，自己首先完成，在班组摆正自己的形象，以自己的实际行动去影响班组成员，并去带动他们。

2.严格要求班组骨干，引导他们树立正确的思想观念，加强工作责任心，从技能、为人、管理等多个方面建立好自己的群众威信，让他们能够真正地发挥好骨干模范带头作用。3.搞好班组培训提高组员业务技能，只有让每个组员都熟悉掌握业务技能才能保证生产上零误操作事故。要经常组织班组对生产中出现的一些问题进行讨论，共同寻找解决问题的方法，着力提高每个组员的综合素质。但是，组员的素质不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。

4.安全生产方面，要始终把安全放在第一位置，贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，要时刻牢牢绷紧安全这根弦，带领班组严格遵守岗位安全操作规程，配合部门查找、消除安全隐患，及时给部门提出相关安全整改建议。

5.提高班组的凝聚力和战斗力，想方设法调动每一个组员的积极性，不让一个人掉队，争取使大家都学到本事。针对个别人不团结的现象，不要排斥也不要乱发脾气，而是要耐心地指出问题根源所在，大家一起帮助改正。

6.要善于和组员谈心交流，特别是对受到批评、受到罚款和情绪不正常的人，一定要及时谈心交流，因势利导，消除急躁和消极心理，使其保持良好心态投入工作。

7.要做到勤动脑，勤于分析思考，总结工作中的规律，寻找问题的解决办法，以便在出现问题时能够迅速处理，避免事态进一步扩大。

8.要了解班组成员的性格，认真考虑什么性格的人合适干什么样的工作，量才使用，发挥长处，提高效率，减少个人因素可能带来的隐患。

9.要加强责任心，当班期间认真巡检，不放过每一个设备、每一个环节，发现隐患要及时处理及时汇报，当时处理不了的要及时做好记录并跟踪处理结果。

10.要加强与上一个班和下一个班主任的沟通，接班要了解上一个班的工作情况、出现的问题以及本班注意事项，同样交班前要将本班的生产情况、出现的问题以及需要注意的事项认真交代给下一个班的值班主任。

五． 来年工作计划

2013年新的一年，新的起点，通过对2012年的工作总结，我能充分的认识到自身以及工作中存在的不足，总结当前和今后的工作需要面临的形式，现制定 2013年工作计划： 1.要不断加强自身学习，多学习各方面知识，锻炼自己多方面能力，提高业务技能和管理能力，以提高自身素质层次。

2.坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。

3.继续坚持“安全第一，预防为主”的方针搞好安全生产工作，及时排查、消除安全生产中存在的隐患，确保安全生产。4.带领班组按照检修任务分工认真配合部门搞好停车检修工作。5.班组管理：

1加强作风纪律管理，严格执行《甲班个人月考核制度》○。

2强化班组培训，继续好的培训方法，详细制定班组培训计划并认真落实，提倡主动学习○的氛围，鼓励员工主动学习，勇于探索，善于实践。3搞好班组团结，不断提升班组凝聚力和战斗力。○

回想一年来的工作，我得到了很多经验，也学到了很多知识，在以后的工作中我会灵活的运用这些经验和知识，更加严格要求自己不断进步。总结过去是为了更好的展望未来，在以后的日子里，我会努力工作，充分发挥自身的优势，努力学习理论知识、积极向领导和同事学习的宝贵的工作经验，从自身做起，从一时一事做起，以主人翁态度兢兢业业地搞好本职工作，为维护生产做出更多的努力。我坚信在公司欣欣向荣的大好前提下，我一定能取得更大更好的工作成绩来回报公司及部门领导的信任和帮助！

以上是我2012年工作总结，若有不足之处，望领导能提出宝贵的建议。

总结人：陈智敏

2013年1月4日

第五篇：张智敏同志致辞

张智敏同志致辞

尊敬的各位来宾、各位老师、各位家长，亲爱的小朋友们: 大家上午好!六月阳光争明媚,缤纷幼儿载欢歌。今天,我们欢聚一堂,共同庆祝“六一”国际儿童节,在此我代表村党支部党委会向小朋友们致以节日的祝贺！向辛勤培育祖国花朵的广大教师和所有关心幼儿健康成长的社会各界人士致以崇高的敬意。

“千里之行,始于足下。”幼儿教育是人生的起点, 少年儿童是祖国的未来，民族的希望。党和政府历来就非常重视学前教育工作,社会各界也十分关心少年儿童的健康成长。我们将在上级教育主管部门的正确领导下,大力促进我村幼教育事业的蓬勃发展。

今天的小寨村幼儿园,正以其崭新的面貌阔步向前,各项工作都实现了跨越式地发展,取得了明显的成果。今天的演出,是小寨村幼儿园保教成果的一次大展示,更是小寨村幼儿教育全面实施素质教育,特色教育艺术成果的一次大检阅。同志们,办好小寨村幼儿园既是我们的希望,也是大家的希望,让孩子们在这里健康、快乐地成长,更是我们共同的心愿。我们真诚地希望您与我们共同担负起教育孩子的责任,共同托起明天的太阳!

“六一”是孩子们的节日,而“六一”的快乐却属于我们大家。让歌声与微笑同在,祝福与快乐同行。让我们与孩子同唱,让我们和家长共舞,让美丽的梦想从这里起航。

最后，祝小朋友们节日快乐，茁壮成长，祝全体老师工作愉快、身体健康，祝全体家长万事如意，幸福安康！谢谢大家

2014-5