初三年级组女教工创建“巾帼文明岗”事迹材料

第一篇：初三年级组女教工创建“巾帼文明岗”事迹材料

巾帼不让须眉殚尽竭虑耕耘

——金昌市四中初三年级组女教工创建“巾帼文明岗”事迹材料

金昌市四中初三年级组是个团结奋进、乐于奉献的优秀团体，近年来在创建“巾帼文明岗”的活动中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，以广大女教师为主体，积极开展岗位建功活动，为办人民群众满意的教育作出积极的贡献。

金昌市四中初三年级组有教师18人，其中女教工13人。其中高级职称教师4人，中级职称教师6人。三年来，在学校党政的正确领导下，她们以巾帼不让须眉的本色、以耐心细致的工作态度、以坚韧不拨的毅力，以乐于奉献的精神，为金昌四中的发展做出了杰出贡献，得到了学生及其家长、全体教职员工的信任和称赞。年级组全体教师“严谨治学、教书育人、文明执教、敬业奉献”的教风和“勤奋、求索、认真、有恒”的学风，传承着四中人执着奉献、锐意进取的崇高品质。取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个年级呈现出学生尊师守纪，教师积极进取，年级秩序稳定，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。2010年，她们取得骄人的成绩。其中一名老师荣获“金昌市优秀教师”称号；有两名老师在金昌市课堂教学竞赛中获奖；三人荣获学校“优秀党员”荣誉称号；二人荣获学校“优秀班主任” 荣誉称号；二人荣获学校“优秀教师” 荣 1

誉称号。通过初三全体师生的辛勤努力，我校2011年中考取得了几年来最好的成绩，赢得了良好的社会声誉，其中A+39人，占报考人数的11.8﹪；中考成绩A 30人，占报考人数的9.3﹪；硕果累累，充分展现出巾帼不让须眉的风采。

一、领导重视、加强管理

初三年级组创建“巾帼文明岗”受到了校级领导的重视。学校领导把“巾帼文明岗”创建工作纳入全校工作的整体之中，统一计划、统一部署。在创建过程中，学校领导更是经常指导、不断督促，甚至直接参与，各方面予以保障，这为我们顺利的开展各项工作，提供坚强的保证。在学校领导的指导之下，初三年级组根据“巾帼文明岗”创建要求，明确了创建目标和指导思想，具体研讨了每学年的创建计划、创建措施并分条落实，明确了各自的职责，调动了全组成员，团结协作，共同创建“巾帼文明岗”。并且在每个阶段进行细致地总结，不断提高创建活动的质量。

二、勇挑重担，不断提高自身素质。

本届学生生源不够理想，学习不好的学生数量过大，他们大多学习自主能力弱、学习能力差。面对严酷的现实，13位女教师不气馁、不退却、不等不靠，积极主动地找措施、想办法，制定了周密的教学计划和切实可行的措施：首先，在学习上，她们十分注重培养学生的自学能力、独立思考和解决问题的能力，变被动学习为主动学习；其次，努力提高自己的业务水平。13位教师多数孩子小、有的爱人在外地，也有的孩子正在学习的关键

时刻。她们克服女同志家事多、杂等实际困难，积极主动地学习，寻找一切机会学习，千方百计地提高自身的业务水平和教学能力；第三，认真开展教育科研活动，积极参加集体备课、开展了以老带新示范课，青年教师汇报课，新课改展示课，组织了13位教师每人做了一节课改研讨课，并对创优课进行了评选。通过这一系列活动，全组老师们相互学习、相互提高，使全组教师的教学水平得到整体提升。有 4人次获得国家级奖励，有 4人次获得市级奖励，8名教师均参加了课题研究，其中市级课题2个，省级课题1个，其中1个课题已结题，获省级成果奖。其中有9篇论文获国家级奖，1 0篇论文获市级奖。

三、勇于拼搏，耐心为学生健康成长铺平道路

由于本届学生生源不够理想，学生管理难度很大，不好管不服管不怕管、管理效果差就成立本届学生管理的一大特点。但该年级组的13女老师们发扬“巾帼不让须眉”的优良传统，以妇女的执着和耐心，投入到学生管理中：首先，做学生的知心朋友。初三年级组的13位女教师充分发挥女同志细腻、和蔼可亲的优势，与学生交朋友、谈理想，使他们有了不同程度的进步。特别是学困生，她们不歧视、不放弃、千方百计做好转化工作；其次，做学生的心理保健医生。多年的学习生活，使学生们不同程度的产生疲劳感，有的甚至产生厌学感。为此，她们开展了“礼仪伴我行”“孝敬教育”“感恩教育”“读书伴我行”等系列主题活动，引导学生健康成长。此外，她们还与学校政教处、团委等部门合作，开展拔河比赛、篮球对抗赛、等系列集体活动，用丰富多彩的课外活动占领学生思想的主阵地，营造集体氛围、锻炼合作意识、丰富学生的校园文化生活。

四、勇于创新，践行课改理念。

年级组全体教师积极开展“创建学习型组织，争做知识型教师”活动、读书活动、文化技能培训和文体活动等，学习制度健全，学以致用，岗位成才。平时抓好“教学常规”的学习和实施工作。组织本组教师学习教学常规，学习校内外先进典型，加强检查督促，使教学常规、实施常规成为全组教师的自觉行动。组内加强集体备课，发挥群体优势、提高备课质量、落实教学常规、提高课堂教学效率。为此要积极组织备课，做到有计划、有目标、有实效，做到备教材、备教法、备学生。每两周一次的章节分析使很多问题都能在教研活动中完成。注重学生的学法指导，在科学的学习中加强学法指导，对不同的内容以不同的方法加以学习，课堂上精选练习题，不搞题海战术，以培养能力为主要的学习方法。在全体科学组成员的努力下，初三年级的教学成绩一直比较优秀，毕业班的成绩几乎年年超市平均。

在新课程实施的背景下，该组的教师始终坚持臵身于校本研修的探索实践中，紧跟学校“以科研兴校”的战略步骤，积极参与教科研活动，把新课程理念落实到每一节课、每一项教育行为中。语文备课组，教师相互听课，学习各有千秋的教学风格。众所周知，听课之后的教学讨论、评讲必不可少，大家围坐一团，直言不讳地对教学的各个方面作细致且客观的评价与指点，这对于每一位语文老师而言都是一种莫大的收获与提高。数学备课组在张迎君老师的带动下，积极探索“数学笔记”、“纠错题”等“培养学生良好的数学学习习惯”课题研究，取得了突破性的成果。英语备课组积极开展向课堂教学要效益，聚焦课堂，同时开展口语比赛、英语话剧等活动，使学生的英语口语水平不断得以提高。理化组在刘燕老师的组织下，在学生中开展了以环保为主的系列小课题研究活动。如在《关于废电池危害的研究》这一课题的研究中，同学们纷纷到书店、图书室查找资料，在教师的点拨指导下，学生了解到一节废电池对人类造成的巨大危害：投入大自然，就会使一平方米的土地失去使用价值，污染60万升淡水，相当于一个人一生的用水量。这些一系列触目惊心的数字深深地震动了学生，责任感、使命感油然而升。他们走向大街小巷，宣传废电池的危害，积极回收废电池。

五、乐于奉献，彰显教师崇高职业道德。

爱是最好的老师。教育事业是一个需要爱心、奉献爱心的事业。初三年级组是乐于奉献的一个团队，无论哪个成员，都能高度负责，把学生的发展作为己任，不断奉献着自己的青春和才华。她们把全部爱心献给了教育事业、献给了年级组的全体学生。她们大多承担班级管理工作，老师们都千方百计克服自己的困难，积极努力的工作，服从领导，顾全大局，以校为家，脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。以自己的实际行动，践行

着作为一名教师的崇高职业道德。由于师资紧缺，本年级的李娟老师担任四个班的物理教学，加上自习辅导，最多时每天六课时。超强度的工作，加上回家还要一个人料理八岁儿子的日常生活（李老师的爱人在异地工作），李老师经常出现头晕、体力不支等现象。但为了让家长称心、学校放心、社会满意，李老师没有说一声苦，叫一声累，一直坚持上课，而且教学成绩优秀。

初三年级组有党员女教师7名，她们发挥了党员先锋模范作用。2008-2010年在频繁的自然灾害面前，党员们纷纷慷慨解囊，捐款、捐物、鼓励学生写慰问信，在全校乃至社会中树立了良好的形象。在我市“五城联创”活动中，该组有7名女教师志愿加入“青年志愿者”参加了由团市委组织的义务宣传、交通协管等活动。

三年来，初三年级组13位女教师用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲“立足三尺讲台，展现巾帼风采”的动人诗篇；她们用那坚强的臂膀为学生的健康发展撑起了一篇蓝天；她们用那柔弱的双肩纤起年级组发展、学校发展的船缆。我们相信，她们有过辉煌的过去，她们也必将会有一个更加辉煌灿烂的明天！

二〇一一年十月十五日

第二篇：巾帼文明岗事迹

巾帼文明岗事迹

预防保健科担任着整个王港地区传染病防治、儿童保健、疾病控制、健康教育、卫生监督等等公共卫生工作。而科室的主力军恰恰是女同胞，12个人科室10名女性，在工作中起到了决定性作用。长期来她们巾帼不让须眉，以过硬的技术，温馨的服务，严格的纪律为社区居民服务着。

严要求，讲规范，争创一流服务

医院是服务性窗口，而预防保健科更是全方位多功能面向社区开展公共卫生服务的科室。有下社区甚至进居民家的工作形式，如：传染病防治、慢性病防治、社区健康教育等；也有到学校、企业和商业经营户的工作形式，如：宣传、调查工作；也有在医院的窗口服务，像儿童免疫门诊、儿童保健门诊、精神病防治门诊。多年来，科室严格遵守文明服务规范，贯彻中心“以人为本用心服务”的服务理念，争创一流文明服务。硬件上在中心的领导下，在镇政府大力重视支持下，投入大量资金改造硬件设施，使我们的服务窗口环境优美，流程规范，方便了群众，得到了社区居民高度欢迎和肯定。在软件上，抓管理严要求，规范服务，温情服务，充分发挥女性温情、柔和、细心、亲和力强的工作特点优势，服务中开展文明用语，规范用语，温情贴心服务活动，提高了服务质量，提升了自身形象，展现了“天使”风采。2012年科室获得了单位文明科室荣誉。

重业务，爱学习，服务精益求精

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公共卫生工作是专业性很强的工作，科室的“娘子军”在工作中认真负责执行规范一丝不苟。

在传染病处置中，以快速正确的方法和措施处置每一起疫情。麻疹、水痘、手足口病等一些常见且发病率比较高的传染病在王港地区历年来一直控制在较低的发病率，特别是在一起输入性烈性传染病“二号病”的处置中，由于处置迅速及时，措施得当严厉，人员认真负责，迅速有效的控制了疫情，得到了新区政府的表扬。

在窗口服务中，在温情服务同时，严格操作规范，严把技术要求，力求杜绝差错发生。在儿童免疫门诊和儿童保健门诊每一位工作人员必须具备严谨的工作作风和和蔼可亲的服务方式，使每一位服务对象受到规范、放心、优质的服务。

在工作之中，工作之余学习进去是必需的，自然的。科室坚持每月不少于一次业务学习，以提高服务技术质量。坚持参加各种业务培训，开展业务演练。经过多年努力改变了科室管底子较薄状况，本科学历达到50%，中级职称4名，使科室具备了较强的业务力量。过硬的业务技能在一次一次为居民服务中接受检验，在实践中得到了居民的肯定和好评。

爱岗敬业，无私奉献

公共卫生工作具有突发性、紧急性、连续性，工作带回家是常事，晚上加班是正常事，突发应急事件招致即来是份内事。记得在每次传染病处置中，在应急接种时，不管多晚，不管多冷，不管多热，不管被蚊子咬了多少口，不管条件有多差，不管肚子有多饿，从来没人喊

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冤叫屈，因为这是份内事。

提高职业素养，用心服务

在公共卫生服务工作中，由于社会上有一些对医务人员工作的偏见和不理解。因此，在改变社会现象前医务人员必须先要提高自身职业素养。要学会“忍”，要学会“接受”，更要学会“理解”，用心去服务。

工作中常常会碰到素质差，不配合，自私并不讲文明的。记得在一次宣传活动中，由于一位群众自己来的晚而没拿到分发的小礼品，还骂得难听之极；在门诊服务中也经常碰到一些自私不讲理的，恶言相加，甚至侮辱性言词，但为了工作只有一个字——忍。在工作中不但学会了忍，更学会了理解和宽容，摆正心态正正做到屈而无怨。

平凡的职业，崇高的精神

科室的“天使”们正是捧着自己的心去实现自己的承诺；用坚持不懈的精神去感染去影响引导我们的“上帝”，用神圣的责任去捍卫医务人员的荣誉，用无私的奉献去证明自身的价值。工作是平凡的，但就这平凡的工作需要的是愿意为更多群众付出的精神，这种精神一定是崇高的。天使之所以神圣在于她把无限的爱给了别人。

2013年7月

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第三篇：巾帼文明岗创建

宋城支行“巾帼文明岗”创建主要成绩

高要农村商业银行宋城支行现有员工49人，其中女员工34人。女性员工作为支行的主要力量，她们巾帼不让须眉，立足本职岗位，吃苦耐劳，勤奋工作，用女性特有的耐心细致和热情周到的服务赢得了广大客户的信赖和好评。为了更好地做好巾帼文明岗的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动督查机制，宋城支行员工紧紧围绕“以客户为中心”为重点，着力提升巾帼服务形象。从三个方面着手强化女职工的服务，树巾帼新形象

一、将文明创建与业务经营同布置同落实，提高了员工参创的积极性，支行一把手为第一责任人制定规划，落实工作，监督实施，努力提高职工素质，提供优质服务。积极开展女职工思想教育，不定期找职工谈心，端正工作作风，规范工作行为，发现问题，解决问题，将问题处理在萌芽状态，实现经济案件为零。

二、是开展优质服务。设立咨询台设有大堂经理。贵宾室设立专职客户经理。宋城支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境，要求员工认真遵守各项规章制度，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，改变以往在行等储户的习惯，走出去进行营销，竞争意识、营销意识、效益意识、发展意识更加浓厚；营销思路、营销方法、营销手段更加科学，实施了差别化、个性化、一对一的服务方式。受到广大储户的好评使客户群体也随之不断增多，业务量不断增大，效益日益提升。不仅为客户提供了满意的服务，还做到全行上下周到细致和贴近的服务，赢得了客户的广泛信任。而且各项业务也都得到长足的发展。员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。利用业余时间进行业务练习，大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。

三是设立意见簿。支行长每周检查，同时，对储户提出的合理化意见进行采纳、回访，并作相应记录与处理，赢得了较好的口碑，为创建巾帼文明岗提供必要的支持。

第四篇：创建巾帼文明岗

事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。

精品学习网论文频道为您提供热点个人事迹，帮您了解更多社会热点事迹材料。xx街道xx社区地处平房区的中心地带，占地面积为4万多平方米社区有居民1779户，人口5692人，女性人数2596人占总人口的45.6%其中已婚妇女1864人，下岗女性98人，社区员工9人全为女性，真可谓是地道的“娘子军”，xxx年3月社区开展了以树立岗位形象、练一流岗位技能、创一流业绩的“巾帼文明岗”活动，通过这项活动的开展提升了我们社区女性员工的综合素质，社区按照科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕“重服务求质量，树形象创一流的社区精神，以人为本，立足平凡岗位，锐意进取，开拓创新，真诚服务，热心奉献，努力打造着百姓满意服务窗口。

一、建立创建领导机构，强化社区员工创建意识

社区的工作既要承担着政府下派任务，还要做好居民的各项服务业务，工作比较繁忙，在创建巾帼文明岗活动中，为了使创建活动有序，有效地开展社区成立了以党支部书记任组长，由党、政、工、青、妇为成员的创建活动领导小组，全面负责创建活动的组织领导，督促，检查工作，制定了具体的创建计划及相关的措施，健全的管理切实将各项创建措施有机地落到了实处，为了强化社区全体员工的创建意识，增强社区的凝聚力，战斗力和内在活力，提高社区员工的综合素质、工作能力和工作水平，促进和推动社区工作的开展，社区还开展了一系列的教育活动，对员工进行党的基础知识、科学发展关、社会主义荣辱观、职业道德等教育。

二、以人为本增强员工素质

社区在日常的工作中以女性的细心与温情，为办事群众带来片片温馨和欣慰，在建设一流队伍中我们的社区员工做到有诺必践，有求必应，时刻树立社区的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到，每个人都以巾帼“精神”严格要求自己，我们还注意从每件小事做起，每当居民朋友来到社区，员工们都会给他们送去亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖根植到老百姓的心中，充分展示新时期，新形势下社区员工的良好形象，我们还积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“巾帼文明岗”，展示着新时期妇女的新形象。

三、爱岗敬业倡奉献不断提升服务水平

爱岗敬业，无私奉献是我们社区员工的传统精神所在，多年来一代一代的传颂着，听不到一句怨言，一句责备，社区的很多业务都算的上是窗口服务，为此社区狠抓了规范化管理和窗口服务工作，一是采用了“一条龙”“一站式”服务，进一步缩短办事时限，在窗口服务上很好的体现了“以人为本”的服务理念，还开展了上门服务，特事急办，为方便群众办事开通了绿色通道。二是加快了办公自动化信息化建设步伐。三是实施服务承诺，提高办事效率，四是开展以奉献岗形象岗等形式多样的主题活动，为办事群众提供温馨服务，我们社区的员工在任何时候对工作都是义无反顾的付出，全体员工为工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬，为争创“巾帼文明岗”，同志们更加团结，全力参战，展现”娘子军“良好的精神面貌.四、帮贫救困、努力构建和谐社区

开展助残帮困的活动是社区始终坚持的服务宗旨：热心关注弱势群体，把党和政府的温暖及时地送到千家万户，自创建活动起社区党支部共为困难群众捐赠衣物一千多件，折合人民币三千余元，捐赠人民币一千多元，共产党员侯瑞馥同志在帮贫济困活动中，不顾自己老伴病重需要高额医药费，曾主动的多次捐款，社区党支部为育龄妇女提供健康知识讲座：达20余场，曾有一千多人受益，我们还与区计生部门和女子阳光医院、二一一医院等部门协调为育龄妇女提供免费体检、发放免费体检卡上千张，为妇女送药上门是我们社区常年坚持不懈的工作。社区的全体员工为妇女姐妹们及时的送去了健康。为寒门学子求学难、解忧愁也是党支部关切的重点：低保户阎忠孝，是一名精神残疾人，爱人又下岗无工资收入，每天只能靠摆地摊维持生活，困境的家庭，可孩子学习却十分的努力，2006年阎悦以优异的成绩考入大学。学费成了他们沉重的负担，社区党支部积极的为他寻找资金的来源，在支部的努力下，通过协调民政部门为他送去了1500元的资金补贴。就业服务平台为下岗失业人员带来了福音：为您服务是我们的宗旨，帮您就业是我们的责任，助您成功是我们的愿望，千方百计促进下岗失业人员再就业是我们社区就业平台的职责所在，我们社区共为下岗人员办理《再就业优惠证》190份，为397名下岗求职人员找到了新的岗位为他们的二次就业提供了优质的服务。

五、立足平凡岗位，努力争创一流业绩

在创建“巾帼文明岗”活动中，社区的全体员工，立足岗位，精益求精，扎扎实实地做好本职工作，在平凡的岗位上争创一流业绩，一是规范化管理取得新成效，社区秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念，二是积极开展“三个一”活动，活动要求，即：以建设一流领导班子、一流员工队伍、一流工作业绩为目标，不断强化班子建设，我们将以创建活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，以更好的服务开展“巾帼文明岗创建活动，发

挥妇女半边天的作用，尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中，为社区的建设做出更大的贡献。

第五篇：“巾帼文明岗”先进个人事迹

巾帼文明岗个人先进事迹

作为一名基层医务工作者，在医疗行业人员当中，我就像大海中的一滴水，但这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻，她有活力，有着升腾的热情。在几十年的工作生涯中，我始终拥有积极的信念和勤奋的态度，始终坚守着人生的格言--------全心全意为人民服务。

年参加工作，年出任，年任黎明街道社区卫生服务中心主任兼妇委会主任至今。多年来也取得的一些成绩，先后被评为“”、“”、“”、“**”、“”、“”。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为社区卫生服务中心主任，一名党员，我始终把学习放在首要位置并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时狠抓职工学习，认真完善学习制度，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高工作水平和工作效率。

二、作为妇委会主任充分发挥女性细心、耐心、在关心女职工生活上事无具细。把每个职工的大事小情记在心上，经常与职工如朋友般的交心谈心，了解职工心中所想，心中所需，并尽量解决职工生活和工作中的实际问题，把职工思想“疙瘩”消灭在萌芽状态下。在职工文化生活上精心组织、亲力亲为，组织职工参加今年区卫生局举行的“叶同仁人”杯职工趣味运动会，举办中心景山登山比赛，特别是在巾帼文明岗创建中，不但增强了中心凝聚力，更是陶冶了职工情操，带出了一支讲奉献，爱创新、肯吃苦的队伍。总之，多年的工作养成了我坚忍不拔、乐于奉献的精神，虽然在工作中还存在着一些不足，但是我会坚守人生格言，作一位优秀的社区卫生服务中心管理者，当一位优秀的社区健康守门人。