管理学院班主任日常工作常规

第一篇：管理学院班主任日常工作常规

管理学院班主任班级事务工作常规

1、每学期开学前，班主任应制订好本班本学期的班级工作计划。计划中应以条款的形式，按时间的顺序详细列出班级在本学期应达到的各项具体目标及措施，重点放在班风建设、寝室（变化）建设和学生的一日生活规范及安全教育上，开学后第一周将班级工作计划交管理学院学生工作领导小组办公室。（办公室设在学工办）。

2、开学前二天，做好开学各项准备工作，掌握本班的教室变动情况，寝室情况，并按要求组织好清洁工作；掌握本班本学期的课程安排及任课老师的相关情况。

3、学生报到期间，深入寝室了解学生的情况，及时掌握各种情况。

4、上课前的第一个晚上，组织召开班会，集中点名，清查学生到校情况，掌握未到校的学生原因；提醒同学们注意开学后的安全事项，讨论班级工作计划，通报开学后的工作安排，发放班务日志。第一天上课时深入教室检查学生上课情况。

5、开学二周之内，督促同学们完成缴费、报到、注册学籍的手续。

6、新生年级的各班班主任应按着学校和管理学院学生工作领导小组的统一安排，依据迎新方案做好迎新的各项准备，查看新生寝室，分配床位，整理好新生的档案和党组织关系；军训前的前一天下午做好新生军训的动员教育工作；全程参加新生军训和军训之后为期三个月的新生入学教育，写出书面总结；做好新生入学资格的审查工作，积极认真地做好新生体检和各种证件的办理等事宜。迎新工作由学工办统一安排，新生年级班主任参加。

7、每年秋季开学后的三周内完成每一名学生在上一学年度（上、下二个学期）的综合素质测评统计工作，按分数高低将每一名同学的上半年综合素质得分加以排序，以此作为奖学金评定和评优评模的依据。

8、每周至少二次与本班学生交心谈心，了解学生的学习、生活、家庭、思想、心理等状况，对特殊学生要倍加关注，做好各次谈话记录。

9、每周检查批阅一次班务日志，及时处理班务日志中记载的各种问题，对班级中存在的迟到、旷课、公寓外住宿等违纪问题应及时发现并处理，并做好记录。

10、每两周组织并参加一次班级主题班会。认真总结上周班级存在的问题，布暑本周的工作和努力的方向，安排下周的工作内容。应对开会的主题深入讨论，广泛动员同学们参与讨论，积极发言，形成会议记录。

11、每周至少一次深入班级、寝室，开展卫生大检查。通过检查，及时发现并纠正存在的问题。抓好班级文化建设以促进班风、学风的根本好转；抓好寝室文化建设以促进良好的行为习惯的养成。

12、认真检查督促本班的早起、早锻炼、早读和晚自习。用班规的方式落实这项工作，促使同学们养成良好的学习、生活习惯。

13、每周一次召集班委会、党团支部例会。听取班级状况和学生情况的汇报，听取党团支部的工作介绍，有针对性地及时处理班级和学生中存在的问题，指导团支部书记开展工作，并做好记录。

14、做好学生的诚信教育和诚信档案的纪录。诚信档案的建立重点放在考风考纪教育、各种节假日的安全教育，经济资助和其它专项性的教育中，让同学们在相关的材料中签名归档。

15、对严重违反校纪、校规的同学，在三天以内提出处理意见并及时上报管理学院学生工作领导小组。要特别关注长期旷课、不在校的的学生，及时掌握这些学生的去向，了解情况，及时向学院报告。

16、每个重大节假日前都要召开班会有针对性的对学生进行安全教育。教育学生注意人身安全、财产安全、旅行安全、交友安全，教育学生安全用电，杜绝火灾隐患。

17、每二周一次组织班级学生参加政治理论学习，进行思想政治教育，始终坚持德育为主的教育理念。

18、每周一次针对班级教育管理中存在的安全隐患问题，有针对性地进行安全教育，要及时发现问题及时解决，把各种安全隐患消灭于萌芽之中。对于在寝室使用大功率电器和晚归学生生，要特别关注，开展重点批评，督促学生改正错误。

19、每周至少二次认真清查本班学生公寓外住宿的情况，未经批准不得私自在公寓外住宿，发现后必须严肃处理。

20、在规定时间内完成收缴本班的党团费。

21、毕业班班主任应积极开展就业指导服务，积极为学生提供就业信息，认真抓好考研、选调生、三支一扶、公务员、西部志愿者等就业方式的指导；认真

抓好本班考研、选调生、三支一扶、公务员、西部志愿者等就业方式的指导；认真做好学生的就业统计工作，每周向学生工作领导小组上报一次就业情况。

22、毕业班班主任应认真做好毕业生的教育工作。每月至少组织本班学生开展毕业教育活动，毕业教育的重点应放在就业教育、安全教育、心理健康教育、爱校教育和毕业纪律观念教育等方面。突出“今天我以母校为荣，明天母校以我为荣”的主题思想。

23、毕业班主主任在学生毕业前的最后一个学期，应在规定的时间做好学生的毕业鉴定和政审鉴定，并按要求整理好毕业学的档案。

24、毕业生离校前夕，毕业班班主任应深入到寝室、教室，经常深入到学生当中，为他们排忧解难，答疑释惑；协助他们办好毕业离校的各种手续；协助他们办好毕业时的各种证件；做好值班工作。

25、各班班主任应积极组织本班学生参加学校和管理学院和学校组织的各种活动，将学生的第二课堂和创新实践活动作为学生综合素质拓展的重要手段。

26、各班级班主任在每期开学后的一个月以内完成本班的贫困生鉴定工作，并按学校规定的比例，在规定的时间内按贫困等级上报贫困生人数和名单；指导学生做好生源地助学贷款工作和国家助学贷款工作，做好贫困生的勤工助学工作。

27、每学期停课前各年级班主任以主题班会的形式组织好考风考纪教育。每个节假日放假结束，学生到校的第一天晚上均要清点学生人数，掌握未到校学生的情况及原因，督促学生及时返校。

28、每学期结束以前二周，各班班主任做好本班的工作总结和资料归档工作；根据襄樊学院学生综合素质测评办法，用表格的形式测算出每一名同学的综合素质得分，并按分数高底加以排序，将整理好的材料交学工办备查。

29、学生离校期间班主任每天深入寝室了解学生离校的情况，提醒学生注意各种安全，检查寝室和教室的各种安全防护状况。

30、学生离校后，班主任应以书信等方式将学生在校期间的学习、生活、思想等表现情况向家长反映，根据学校需要在规定的时间内向学工办报告学生离校的情况。

31、班主任应按时参加管理学院班主任工作例会和有关工作会议。

第二篇：教导处日常工作常规

华厦小学教导处日常工作常规

一、开学前：

1，制定学期教导工作计划；

2，编排好教师任课表，值班护导表和作息时间表； 3，（上学期）做好一年级新生编班工作，张榜公布； 4，组织好补考及阅卷工作；

5，严格学籍管理，及时安排好转学生成绩调查及插班生工作；6，发放教师教科书、教参、图片、生字卡片教具等。

二、开学初（一至三周内）1，发放各类教学管理的表格；

（1）《新生学籍表》，在校人数统计；（2）转出、转入生统计表；（3）教师任职、认课表；（4）区报表；（5）总课表。

2，召开年级组长或学科老师会议，指导各年级、各学科制订学期工作计划，并汇总成册。（两周内）（1）教学、教研计划；（2）班主任工作计划；（3）劳动计划；

3，做好下学期课本、教参，图片及其它有关资料的预定。4，举办一年级家长学习班。（上学期）

三、学期结束期间

1，提前四周与校长商订好结束工作，打印成一览表，其中包括新课结束时间、上课天数，制订

复习计划、考试、阅卷、质量分析、学生评语、教师自身工作小结、专题总结、学生成绩册、学

籍表、教师业务卡、教材、教参的收缴、假期安排、安全教育等工作要求，完成时间等。

2，与校长共同审阅学生评语。

3，组织好期末考试、试卷批阅及质量分析，及时上交。4，（下学期）与校长共同商订新学年教师工作安排。5，（下学期）做好毕业学生的报名等备考工作。6，（下学期）做好新生统计报名工作。7，（下学期）列出补考生名单及期末成绩表。

8，做好一学期教师学生突出成绩统计交校长、以备奖励（包括上公开课、带课、发表文章、比赛获奖等）。9，发放下学期教学用书及教具等。10，做好教导工作总结。四、一日常规工作

1，了解教师病、事公假情况，及时安排带课； 2，接待家长来访；

3，配合教师教育特殊儿童； 4，处理偶发事件。五、一周常规工作

1，配合校长制订周工作计划（包括听课安排）； 2，组织好参加各年级教研活动，并安排教师外出听课；3，听课后及时组织评议并做好记录；

4，检查课外活动，文体活动兴趣小组、劳动课。5，周六查阅护导日志。六、一月常规工作

1，召开教研组长、班主任工作会议一次； 2，查阅班主任工作日志一次；

3，向校长汇报工作一次：本月小结，下月打算。七、一学期常规工作

1，组织举行学校学科竞赛活动； 2，组织教育教学讲座

一、两次； 3，召开学生座谈会

一、两次；

4，有计划地进行教育，教学工作的检查、抽查（包括备课、上课、作业批改、补差、学生一日常规等），查后要做适当分析、交待。

5，组织期中、期末考试，做好质量分析； 6，组织班主任工作经验交流一次；

7，抓好毕业班工作：抓早、抓实、抓细、抓差（生）；

8，组织、安排好教师进修； 9，协助校长开好家长会；

10，及时收集、整理教育、教学资料、分类入档。

第三篇：班主任日常工作

班主任日常工作

班级是学校的基本教育单元，班主任是学校中与学生接触最多的教育工作者，承担了主要的日常教育和管理工作。这些工作构成班级教育管理的大部分，对学生良好品格和习惯的培养起着不可估量的作用。

班主任日常工作内容很多，按时间可以分为每天日常工作、周日常工作、月日常工作、学期日常工作和临时工作。

每天日常工作

1、早晨，应在早读前5分钟进教室，检查、督促学生按时交作业，检查教室卫生，安排好当天的值日班干和卫生值日生。

2、对早晨的出勤进行简评，提醒晚到的学生注意，对没来的学生进行记录，尽可能与家长取得联系，询问情况，做到心中有数。

3、关注全体学生的精神面貌，每天送上一两句温馨鼓励的名言警句。

4、课间操到岗，保证出勤率及做操的质量，了解不能出操学生的身体状况。

5、上课时，有选择地到教室后观察本班学生听课状况，对听课不专心的学生，在课后及时纠正。

6、利用下午自习课和活动课时间，开展班级活动，布置任务，及时找各类学生谈话，谈心，并做好记录。

7、下班后，对当天的工作进行总结，并对次日的工作有所计划。

周日常工作

1、每周一升旗仪式，班主任应到岗，组织学生按要求着装、站队，严肃认真接受教育。

2、充分利用每周一的班会课时间，对上一周班内学习、纪律、卫生、班级建设等情况进行总结，以表扬为主，有问题及时解决。

3、利用自己空课时间，经常同本班科任教师取得联系，对本班最新的情况及时掌握与交流，共同探讨解决问题的办法。

4、有计划、有意识地每周同1—2个学生家长取得联系，或上门家访，或约至学校，或电话联系，力争一个学期之内同班内所有学生家长都有直接、间接的接触和联系。共同探讨教育学生的方法。

5、召开周干部例会，听取汇报，并进行积极指导。

6、做好每一天卫生工作的监督和安排，保证本班负责区域及教室，寝室整洁舒适。

月日常工作

1、确定本月教育主题，月初开始即布置主题教育，力求整个活动有组织、有计划。不流于形式，有实效。

2、配合本月教育主题，召开两次主题班（队）会。

3、对本班公物加以清理，做到及时更换、维修，并分清责任人。

4、评选本月的各类先进人物，为学期末的评选打下基础。

5、每月出1—2期墙报。

学期日常工作

1、开学前，应制定班主任工作计划，对本学期应当进行的工作有一个详细的规划，力求目标明确，措施得当，可操作性强。

2、抓好开学工作，新生应抓好入学教育工作，开学头一周至关重要。

（1）传达学校本学期工作精神，做好开学动员工作。

（2）张贴本班课程表，介绍本学期新的任课教师的情况。

（3）改选（或评选）本班干部。

（4）召开第一次班干部例会，并做好记录。

（5）与全班讨论学期的班工作安排和本学期的班内规章制度。

（6）新接班的班主任应当了解班内学生思想、性格、爱好、特长、家庭情况并建档存档，在工作中做到细致周到，有的放矢。

3、就上学期遗留和本学期新发生的问题，及时与学生家长取得联系，力求使一些问题在开学时就得到解决。

4、学期中适当组织学生外出参观、服务，做好学生的社会综合实践活动。

5、组织好学生参加期中、期末考试，做好成绩统计工作，针对考试出现的问题及时分析、解决。

6、每学期召开1—3次家长会，形式规模可以灵活掌握。

7、完成学校布置的各项任务。

8、支持团、队工作，搞好团、队活动。

9、搞好学期体育节、艺术节、读书节、科技节等活动的组织安全工作。

10、做好学期末工作。

（1）要求同学们写好期末总结。

（2）做好评选表彰先进的工作

（3）总结本学期工作，对下学期工作有一个初步展望。

（4）写好操行评语，做好成绩统计。

（5）布置安排好假期学科作业和读书笔记。

（6）整理本班公物，做到财物两清。

清镇三联学校

2013年9月

第四篇：班主任日常工作

班 主 任 日 常 工 作

二0尧禾镇第一初级中学一 一

年 9 月

中小学班主任工作规定

第一章 总 则

第一条 为进一步推进未成年人思想道德建设，加强中小学班主任工作，充分发挥班主任在教育学生中的重要作用，制定本规定。

第二条 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为中小学生的人生导师。

班主任是中小学的重要岗位，从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。

第三条 加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件，保障其享有的待遇与权利。

第二章 配备与选聘

第四条 中小学每个班级应当配备一名班主任。

第五条 班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。

第六条 教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。

第七条 选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件：

(一)作风正派，心理健康，为人师表；

(二)热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通；

(三)爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。

第三章 职责与任务

第八条 全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。

第九条 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。

第十条 组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。

第十一条 组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。

第十二条 经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。

第四章 待遇与权利

第十三条 学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见。

第十四条 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。

第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。

第十六条 班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

第五章 培养与培训

第十七条 教育行政部门和学校应制订班主任培养培训规划，有组织地开展班主任岗位培训。

第十八条 教师教育机构应承担班主任培训任务，教育硕士专业学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向。

第六章 考核与奖惩

第十九条 教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

第二十条 学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。

第七章 附则

第二十一条 各地可根据本规定，结合当地实际情况，制定中小学班主任工作的具体实施办法。

第二十二条 本规定自发布之日起施行。

每日班务工作

1、检查学生仪表，督促学生佩戴标志，穿校服，是否携带手机、MP3，每天进行晨训。

2、早、中、晚应到班上、宿舍巡视，点名查人数、看了卫生，洞察学生的情绪、学习气氛、班容班貌、卫生状况等，检看各种纪录。

3、掌握学生每日出勤情况，办理学生的请假手续，告知家长，班主任请假要向德育处打招呼，妥善安排工作。

4、督促学生履行请洁轮流值日职责，具体到人，要有明确要求。了解当天的评比结果。

5、督促学生保质保量完成作业，按时交作业。

6、及时向科任教师了解上课情况，向学生干部了解班上情况，及时处理本班的偶发事件，及时化解学生矛盾。

7、写好管理日记。

8、进行安全排查，消除安全隐患，记录。

9、督促学生午休，按时晚睡。

10、对未到校学生或离开学校的学生，要在第一时间告知家长。

11、突发事件处理。

每周班务工作

1、写好班会课教案，使班务工作有条不紊，顺利开展。

2、综合本班学生每周的表现，评定每名学生的德育考核评比，并在班会上公布。

3、指导本班开展班、团活动，文体活动、劳动等。

4、严格抓好学生的考勤工作。

5、要求学生每周写一篇周记，班主任要认真批阅，从中了解学生思想动态，帮助学生建好学生成长记录袋。

6、班会要注重实效，形式多样，及时针对学生思想实际开展有效的主题班会课进行教育。

7、指导学生合理消费，理性消费，杜绝现金消费。

每学期班务工作

1、教案布置要有七表（座位表、课程表、作息时间表、班干部分工表、清洁卫生轮流表、学生责任落实表、班级日志评比表）四记录（安全记录、考勤记录、活动记录、好人好事记录），标语要规范，具有激励作用，积极向上。

2、建立建全卫生、纪律、学习制度、奖罚分明，严而有序。

3、班干部会议至少每两周一次，并作好记录。

4、学初写好计划，班务工作进程表，期中、学终写好总结。

5、组织学生开展创文明、树新风，知荣辱活动，并作好记录。

6、密切与家庭联系，定期进行家访，或与家长沟通，对班级每一名学生至少进行一次谈心，并作好记录。

7、班级外出活动，班主任应事先制定好计划，向教务处汇报，活动后也有责任向教务

处汇报活动情况。

8、对本班学生的偶发事件、违纪行为，班主任有责任对其尽心教育，严重的要给予处分，但事前要依程序向年级、学校政教处汇报，并组织好材料供年级，学校政教处作决定时参考。

10、做好学终评优选模工作，及阶段性评比工作（文明组、文明宿舍、文明学生）每月一次。

11、建立建全本班学生综合评价工作（德、智、体、美、劳）每月进行一次，评价内容及项目尽可能具体化。《中小学生班主任规定》对班主任工作的新要求

中小学班主任工作是一项复杂、细致，需要付出爱心、耐心和责任心，对学生健康成长起着重要作用的工作，要求班主任教师具有良好的思想道德品质、较高的教育理论素养和专业知识水平，身心健康、富有人格魅力，善于做思想教育工作。要适应新时期教育工作中出现的变化，及时改进班主任工作，在学校育人工作中发挥更大的作用。

一是要坚持育人为本，德育为先的目标导向。要把学校教育目标落实到班级日常管理工作过程中，切实把德育放在首位，注重学生正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观的培养和形成，培养学生健全、独立的人格。引导学生培养学习兴趣，树立正确的学习目标，促使学生全面协调健康发展。

二是要注重公平，面向班集体每一个学生。班主任要关心每一个学生，了解他们的内心世界，根据每个学生的特点，精心设计相应的教育方案，引导、帮助每一个学生健康成长，要特别注意关注学生中的弱势群体和边缘群体，为每一个学生的终身发展奠定基础。

三是要关心学生的全面发展。坚持以人为本，以学生的全面发展为班主任工作的根本出发点，不仅要关心他们的学习，更要关心他们的思想道德、身体、心理、人格等各方面的发展状况。培养学生各方面的能力，提高学生各方面的素质，发挥学生的个性特长，充分发掘学生的潜能。

四是要建立平等互信的师生关系。班主任要平等对待学生，建立和谐的、朋友式的新型师生关系。尊重学生，注重与学生交流沟通的方式，做学生人生路上的良师益友。

五是遵循学生的年龄特点和身心发展规律。相信每个学生都有自己的优点，都有成才的强烈愿望，帮助每一个学生建立不断提高进步的目标；善于发现和激励学生的每一点进步,让学生始终在成功的喜悦中提高自己、发展自己。

六是要建立完善班级管理制度。通过建立科学合理的班级日常管理规范，培养学生良好习惯的养成。从小事、细微处着手，积极开展行为规范教育。加强学生自主管理，增进学生民主意识,培养学生独立处理问题的能力。

七是要积极进行班集体文化建设。指导班集体通过开展班会、团队会、各种主题教育和丰富多彩的文体活动，丰富学生的生活，弘扬爱国主义、集体主义和民族精神，形成健康向上、积极进取的班风和有特色的班级文化，营造良好育人环境。八是要指导和组织学生积极参加社会实践活动。充分开发社区、学校和班级的各种教育资源，组织学生积极参加有益于身心发展和道德养成的各种社会实践活动，增强道德体验，培养学生正确的劳动观念和劳动习惯。

九是要充分发挥纽带作用。积极主动地与其他课程任课教师、少先队、团委、政教处沟通，步调一致，形成合力，充分发挥集体教育的作用。加强与家长的沟通交流，积极建立与家长沟通和交流的有效渠道，实现学校教育和家庭教育的有机结合。加强与社会、社区的联系，善于利用各种资源让学生了解社会，参与社会，适应社会，服务社会。也让全社会都来了解教育、关心教育，支持教育，营造良好社会育人环境。

十是要大胆创新工作方式。认真做好学生的综合素质评价工作，积极探索建立学生良好行为习惯的动态管理模式和综合考评制度，建立并填好学生成长档案和记录袋。在此基础上，积极探索深化教育改革背景下班主任工作的新特点、新要求，创新班级管理和建设的有效模式。

第五篇：班主任日常工作

日常工作

班主任是班集体的组织者、管理者的指导者，加强常规教育、行为规范训练，形成良好班风是班主任任重要职责之一。为使常规教育具体落实，制定班主任工作一日常规如下：

一、每天早上检查学生出勤情况，如有缺席，及时与家长取得联系或进行家庭访问，搞清原因，同时检查学生着装仪表情况是否符合学校要求，及时进行教育。

二、督促学生认真参加广播操和升旗仪式。

三、检查班级清洁卫生情况，了解值日生工作。

四、观察班级公物保管状况，发现损坏及时调查、教育和处理。

五、检查课代表收交作业情况。

六、每天观察班级出席和上课情况，掌握班级学风的进展和变化。

七、检查学生眼保健操以及学生课间文明休息的状况。

八、注意和处理好班级偶发事件。

九、随时发现班中的先进事迹或不良现象，及时进行表扬或批评教育。

十、认真上好校班会课。督促学生认真收听学校教育广播。

十一、关心学生用餐情况，督促学生遵守用餐规定，注意保持环境整洁。

十二、离开教室时，检查班级卫生情况以及四关工作。（水、电、门、窗）

常规工作

1、开学时间制定工作计划，学期结束写好工作总结或经验介绍。

2、做好班级学生情况分析，保证家访率100%。

3、排好座位，安排好每天值日生。

4、竞选好班级干部，积极向学校推荐优秀学生。

5、抓好学生日常行为规范教育，培养学生良好行为习惯。

6、抓好学生卫生习惯，保护视力。

7、组建好班班干部队伍；关心每个学生的成长，每两周进行一次班干部会议。

8、与任课教师加强沟通，做好学生成长材料收集，写好成长记录袋。

9、做好每天的清扫工作、保洁工作及教室卫生工作。

10、每周组织好主题他会课，形式多样并作好记录。

11、配合每阶段中心工作，出好每一期的黑板报。

12、积极配合大队部，开展多方面活动，学校举办的活动，要发动学生积极参与。

13、经常与家长联系，并做好记录。

14、抓好后进生转化工作，不让任何一位同学掉队，善于发现后进生的每一点进步并及时表扬，帮助其树立信心。

15、准时参加每次的班主任会议及每次班主任培训活动。

16、学期结束写好学生评语。