班主任工作经验总结杨春艳doc

第一篇：班主任工作经验总结杨春艳doc

班主任工作经验总结

杨春艳

各位领导、班主任老师：

大家好！

我是12级12班的班主任，班上由32个男生组成，本人担任班主任工作近一年的时间，虽然时间非常短，但在这一年的时间里，无论在教学还是管理上，我收获了很多，成长了很多。通过不断的探索、总结以及借鉴，逐渐形成了一套自己的管理方法，有的方法不是很成熟，只是工作上的感受，但可以供大家做参考。

我的班主任工作经验可以总结为以下几点：

一、做一个有责任心的班主任，处处为学生着想

我认为责任心是作为一名合格班主任最基本的要素，作为一名班主任，我们应该有一颗博爱的心，把学生当做亲人一样对待，尽心尽力为学生做事情，尽心尽力的管理好班级。我始终相信付出与回报是成正比的，你对学生付出多少，其实他们都心知肚明，懂得你的好，即使短期看不到成效，学生们的心中都有一把天平，会很公正的衡量你的。工作中一定要增强我们的责任感，把班主任这一角色扮演的更好，为后期的工作做准备。

二、不断提高个人的专业知识和专业素养，全面发展自己

“德高为为师，学高为范”这是我们作为一名教师的奋斗目标，在教学上我们要不断改进和吸收新知识，在知识领域中让自己成为学生崇拜的偶像。另外，在职校近一年的时间，让我感受最深的是：即使你不是一个全才，你必须让自己成为一个全才。在初中、高中阶段，重视的是升学率，业余活动参加的较少，而在职校，学生有很多的机会上台展示自己的风采，学校组织的活动也特别多，参加活动可以增强他们的自信心，树立正确的价值观。班主任起到一个领路人的作用，要多鼓励学生参与，班主任在指导时，也必须具备一定的知识，例如，音乐要懂一点点，运动知识要懂一点点等等，我们成不了专家，但一定要让自己慢慢的成为杂家。

三、做事情有原则，制定符合本班实际情况的班级制度

发现问题，解决问题，把所有的问题做总结，然后制定相应的班规，在制定班规时，我们可能考虑的不是非常全面，但我们可以不断改进，找到最适合的方法，并明确告诉学生，时常提醒学生班规的存在，引起他们的重视。有一个明文的规定，就可以使班级的管理有法可依。明确告之，在处理违纪的学生时，学生不会有太多的抱怨，也能坦然接受处罚。在班规的实行中，班主任必须把握好一个度，对所有学生都

应该公平公正，也必须坚持实行，不可中断后再实行，目的是保证实施的效果。

四、放手班干管理，充分发挥班干部的作用，让学生乐于为你做事

放手班干管理的前提是要选好班干，选对人，有责任心、有能力的班干可以成为你的左右手，选准班干后，要对班干部进行一定的培养，训练，增强他们的管理能力和协作能力，多鼓励他们，让学生找到自信，在班干部管理上，我借鉴了陈萌老师的管理方法，“让每个学生读有事情做，让每个学生都有主人翁的责任感。”我带的班级全是男生，卫生曾是我最头疼的事情，自从有两个责任心非常强的劳动委员产生和把所有班干部平均分配到各组后，卫生基本不用我在寸步不离的守着打扫，即使有个别同学逃跑，其他班干也会打卫生处理得干干净净，可见，班干部在班级管理中是如此重要。

五、定期开展班干会议，及时了解班上最新动态

学生是班级的成员，是最了解班级情况的，其他学生可能不会跟你反应，但班干不一样，他们明白自己的身份，很多细微的情况必须借助班干的力量来完成。所以我会坚持一个月至少开一次会，如有特殊事情也会临时召开，每次会议，都做一个详细记录，找到存在的问题，然后想办法处理。例

如：某些老师的课堂纪律特别差，我会不定时的走进课堂去听课，观察学生的一举一动，实践证明效果还是挺好的。

六、多与科任教师进行沟通、交流

如果班干是我们的左右手，那么科任教师就是我们的一扇窗户，另一双眼睛。学生一般都比较害怕班主任，也比较听班主任的话，但学生不可能只学班主任的科目，为了学生的发展，也为了其他老师的课堂有序进行，我们就必须和科任教师联手，多与科任老师了解情况。我非常感谢严欢、陈雯、熊平珍几位老师，我们班上出现什么事情，有什么问题，都即使跟我反映，还时常给学生做思想工作。班主任说的太多，他们反而觉得啰嗦、唠叨，有时科任老师的一句话却能让他们发生翻天覆地的变化。在这个学期，让我非常苦恼的事情是：预备制分班上课，一个月回来后，所有学生纪律观念都特别淡薄，学习态度也非常散漫，一上课就无精打采，一下课都精神活跃。看着他们的变化，我非常着急，做了很多思想教育工作后，却发现他们依然还在原点，我也变得很沮丧，便随手发表了一条心情。当严欢老师上课时，也感觉到他们的变化，就把我发表的说说念给他们听，并做了一番教导，陈雯老师对他们也做了一些思想工作，一个星期后，我慢慢的发现他们正在往一条正确的轨道靠近，回到了我想看到的结果。因此，班级的管理一定要借助多方的力量，充

分利用我们的另一双眼睛。

七、以身作则，做好表率

“为人师表”不是一个口号，既然我们从事的是教育工作，应该把这四个字化为行动，严格的要求自己，注重自己的言行举止。每当我们要求学生时，请我们先好好反省自己，看看自己能否做到。要求学生上课不能迟到，那么我们是不是应该提前几分钟或者一分钟进入课堂。手机上课时调震动或静音，自己是否也是这样要求自己等等。我们的言行会影响到学生的行为，所以请我们作为老师的，一定要严格要求自己，言传身教。

以上是我当班主任一年来的一些心得体会，称不上有丰富经验，但希望可以带给其他班主任一些启示，我也会不断向其他老师学习，借鉴好的管理方法，让自己的管理变得更好。

第二篇：思想汇报（杨春艳）

敬爱的党组织:基于我硕士8班在2011年3月5日——雷锋纪念日，在沈农校园内开展了“将雷锋精神进行到底”的大型宣传签字活动，此次活动让我感受颇多，在此向党组织汇报，思想汇报（杨春艳）。在这次活动中，发现大部分的同学们还是愿意参加我们的签名活动的，并称自己以后会贯彻思想于行动中。此外也有同学见了就躲，甚至有人觉得无所谓，自己顾好自己就是最好的了。这些偶然的举动，让我深深的思考： 什么是雷锋精神？在当代这物欲横流的时代还适用吗？雷锋精神是中国解放军战士雷锋在实践中表现出来的全心全意为人民服务的无私奉献精神。其实质是：忠于共产主义事业，毫不利己专门利人，在各种不同的工作岗位上干一行爱一行，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去，在平凡的工作中为社会主义、共产主义的事业而奉献自己的力量，思想汇报《思想汇报（杨春艳）》。雷锋精神应该是热爱祖国，热爱党，全心全意为人民服务的无私奉献精神。而今天，有些人只把让位这件事当作学雷锋。当然，谦逊礼让，做好事当然是在学雷锋。但是不要忘了，它还有更加丰富的内涵。雷锋的“钉子”精神是什么？这不就是今天我们所说的岗位精神么？它过时了吗？雷锋，作为助人为乐的模范，对我们的影响绝对不小。记得小学的时候，每次号召学雷锋的时候，我们还要拿着扫帚去扫马路，去孤寡老人家帮忙打扫。今天，人们为什么会有“还要不要学雷锋”的疑问，这关系我们做事的方式和时间。再说到，学雷锋的时间，只是三月吗？一月、二月、四月、五月就不能学雷锋了吗？很高兴，现在有越来越多志愿组织在努力着为社会各群体服务。也许，在我们提倡学雷锋的时候是不是应该更清楚明白地告诉大家雷锋精神是什么呢？什么时候什么情况下我们可以助人为乐呢？当我们已经把它内化为我们的一部分时，大概就没有人再去质疑雷锋精神还适不适用的问题了。汇报人：杨春艳

第三篇：班主任工作计划郭艳春

班 主 任 工 作 计 划

本学期担任三年三班的班主任工作，为了能让学生顺利的进入中年段的学习和生活特制定本学期班主任工作如下：

一、指导思想：

进一步贯彻新形势下的新教育精神，落实学校教育教学工作计划，以课堂教学和教育活动为载体，以构建起学校、家庭、社会素质教育大环境为保障，以努力提高学生的现代文明素质为目标，本学期我班将以全面推进素质教育，提高学生的综合素质，把教育深入到各种活动。

二、工作重点及目标：

１、抓好学生的常规教育，强化《小学生日常行为规范》的落实，培养学生良好的行为习惯。

2、师生中进行赏识教育，老师赏识学生，让学生学会赏识自己，赏识他人。

3、积极配合学校、少先队的各种活动，开展丰富多彩的活动，培养学生强烈的责任感以及自我约束，自我管理的能力。

4、开展不同课型的活动，充分利用好班队设计课，为学生设立一个展示才能的小舞台，给学生一块自由发展的空间。

三、具体措施

1、抓好学生的常规教育。

带领全班同学学习《小学生守则》《小学生日常行为规范》《一日常规》等，采取一定的评比、竞赛等措施，使常规工作落到实处，切实培养学生良好的行为习惯。特别是开学之初，班主任要靠上抓，深入学生，掌握苗头，解决后倾向性问题。在班级要开展自评、组评、师评等活动，并用制度规范学生的言行。

2、增强学生的集体荣誉感和凝聚力。

工作中，不断用班级获得的集体荣誉和成绩激励学生，在班级中形成向上的班风，教育学生要热爱班级，为班级的利益着想，在思想意识中形成，我为班级，班级为我的思想，促使班集体建设不断完善。

3、让学生明确学习目的，端正学习态度，树立起学习上的自信心，掀起比、学、赶、帮、超的新高潮，建立“手拉手”，“一帮一，一对红”，互教互学，使学生在原有的情况下成绩有所提高，学习兴趣更浓。让学生享受到成功的喜悦。

4.培养好班干部，充分发挥班级干部的作用，给予他们锻炼的机会，培养工作的能力，支持他们开展各项工作，辅导他们配合班级的整体工作。引入竞争机制，让班干部竞争上岗，给每一个同学提供一个公平展示自己的舞台。

5、重视家校联系。做好家访工作，班主任及时与家长联系，互通情况，个别教育指导，使其收到良好的效果。

6、提高自身素质。在做好班主任工作的同时努力学习有关教育方面的材料，不断改进教学方法。认真备好课，在上课的过程中要特别注意开发学生的智力，善于诱导他们勤动脑，使其分析问题，解决问题的能力不断提高，课后要及时总结经验，吸取教训。

7.卫生工作落实到人，使人人有事做，事事有人做。上好两操，讲好个人、室内外卫生，定期检查，使学生养成良好的卫生习惯。

第四篇：“两会”思想汇报（杨春艳）

尊敬的党组织：东北的丝丝寒意却无法冷却我学习“两会”精神的热情，“两会”思想汇报（杨春艳）。作为一名研究生，我认真收听、收看“两会”相关报道，在此给党组织汇报我学习“两会”的成果。今年的政府工作报告结合了我国的基本国情，实事求是地总结了2010年的工作，并提出了2011年的主要任务，提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求，说出了老百姓爱听爱看的大实话，求真务实，催人奋进。就业不仅仅是大学生要面临的问题，也着实在研究生面前摆出了严峻的形势。在今年的政府工作报告当中“就业”这两个字也是出现频率最高的词汇之一。温家宝总理提出，坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业，思想汇报《“两会”思想汇报（杨春艳）》。我们研究生算是科学技术的代表人，更是发掘生产力的巨大“工具”。怎样将自身价值运用到具体的实务中呢？具体来说，思想上，以扎实的习马列专业知识武装头脑；实践上，注重对自己的课程操作能力的培养，在平时加强科研能力的学习，运用理论与实践相结合，把自己培养成一名优秀的研究生。随着金融危机的过去，就业形势得到恢复，可是外部因素终究不是解决问题的根本！我认为两方面可以改变我们研究生进退两难得境地。首先，要保持乐观的心态。没有谁一出校门就能找到好工作的，做好心理上的准备，不羡慕他人好的家庭背景自己真正的有实力才能真正的为社会做贡献；其次，要从自身找毛病，不断的完善自己。加强自身的“软件”与“硬件”，从内到外，认清自己，改变旧思想，确实做到脚踏实地的走自己的路。我坚信，在党的领导下，通过我们自身努力，一定能找到心仪的工作，创造美好明天！汇报人：杨春艳

第五篇：班主任工作经验总结

短暂的学期在忙忙碌碌中结束了，每个学期都给自己的工作赋予一个合适的角色。本学期我便在努力演绎一名优秀驯兽师，对于我的这种称谓绝对不是对孩子们的贬低，恰恰相反这反映了我对孩子由衷的喜爱。我们都知道在自然界中，动物是最单纯、最可爱的生物体。而这一个特性便和我们的学生十分吻合。而驯兽师们便是天天陪伴在它们之中的人群，他们可以和动物保持一种理想的状态，并且能够让任何凶猛的动物表演出许多精彩的节目。因此我很佩服那些驯兽师们，他们怎么可以把那些凶猛的动物训练得那么可爱。丝毫看不出他们凶猛的本性。心想要是掌握了这种本领之后，对待学生我们会找到更有效的管理办法。偶然间发现一本《鲸鱼的哲学》，如获至宝般，开始边学习边实践。到底践行得怎么样今天和大家一起分享，我做驯兽师的日子。|||第一，管理从尊重开始|||我一直以为驯兽师训练动物的秘诀就是，利用食物来诱导它们完成这种动作，主要还是满足动物对物质的需求。通过了解才知道，如果动物对驯兽师没有建立一种信任的关系时，动物是不会接受驯兽师所给予的任何的食物的。所以驯兽师在训练动物之前一定要和动物建立起一种长期的、稳定的信任关系。动物才会接受来自驯兽师的赏赐。其实信任是尊重的第一步，驯兽师在做每项指令的时候都回去征求动物们的建议。听起来有些荒谬其实这便是我们有时班级管理失败的根源所在。其实信任是相互的尊重也应该是相互的，每一个学生都有权力被尊重。因此在班级管理中，我便摒弃了以往的独裁管理。让每一位学生都参与到班级管理中，学生有权利对班级的制度提出适当的建议。班级每一个人，都有权利以各种的形式向我提出自己的意见。我也会在班会的时间把孩子的建议在全班进行讨论。学生觉得自己的意见得到了老师的重视，因此提意见的同学越来越多了，而其慢慢的孩子对于班级制度的遵守情况越来越好了。现在我经常可以收到孩子的纸条，上面有写着对于班级管理的种种建议，比如：老师我认为婷婷作为图书管理员不够认真，有好几次我都看见书很乱。我觉得我可以当一个好的图书管理员；老师我觉得我们的课间餐发得不够及时，有时候要到下午才能够吃，我建议让负责眼操的同学一边检查一边发课间餐等等。现在每一个孩子都有一种主人翁的意识。|||第二，跳出“猫捉老鼠”的怪圈|||“猫捉老鼠”是一种我们都熟知的游戏。但是此时却对它做了新的解释，即时刻盯着别人的缺点和错误不放手。当然，发现别人的缺点和错误确实比发现优点要简单得多，要容易得多。事实上，当我们一直不断的重复这种“猫捉老鼠”的行为的时候，有一个奇怪的现象就是令我们头痛的行为则会提高发生的频率。这样下去就会形成一种可怕的恶性循环，离我们所理想的状态越来越远。作为教育者，当我们面对学生的时候应该跳离这种怪圈。用发现的眼睛去发现每一个孩子的闪光点，你听样会发现这种你所期望的行为就会“不劳而获”了。而你没有付出太大的努力，只源于你关注方面地转变。|||班级中的垚垚是一个调皮的小男孩，个子小小的，有一双很机灵的眼睛。可是每个科任老师一提起他的时候都是满脸的愁容。学习成绩也是一筹莫展，平时的时候又是一个好战分子，总有学生在我面前控诉他的种种罪状。有时甚至常带着别的孩子捣乱。更严重的是他对于老师的批评越来越不以为然了。这是我边茫然不知所措了。或许对于这样的孩子，我们已经进入“猫捉老鼠”的怪圈，死死地盯着他的错误行为。一旦发现有什么错误的行为，便会暴跳如雷。看来要更好的教育垚垚，应该先改变自己的教育方式。我从抓着孩子的错误不放手，到用心去发现孩子身上的闪光点。记得有一次从来都不用心做作业的他，作业完成的很好。我便在总结作业的时候，在全班面前表扬了他。我在他的眼中看到了惊奇的神情，那是从未有过的。下课的时候，我收到一张纸条。上面写着：“老师你知道吗？这是您第一次表扬呀！我真的很开心”我真的不知道应该怎样来形容我当时的心情。从那以后，每当垚垚在某些方面有所改善时，我便在全班面前对他进行嘉奖。久而久之，垚垚变了，他真的变了。孩子们看他的神情也从最开始的讨厌转变为羡慕。|||虽然我有事的管理策略还是显得很稚嫩，只要我不断的学习和吸收别人的经验，我会变得越来越成熟的。希望能够得到大家的支持和帮助，在这里向大家拜师了。