带薪年休假请假条
带薪年休假请假条 篇1
申请人____部门______岗位____
联系方式
休年假时间
xxxx年x月x日----xxxx年x月x日共x天
入职时间
xxxx年x月x日
家庭住址
申请理由:
备注:
签批人:xxx
人力资源中心意见:
带薪年休假请假条 篇2
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的'相关规定,本人拟申请休公假x天,即x月x日至x月x日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):
x年x月x日
申请人
部门
岗位
联系方式
休年假时间x年x月x日——x年x月x日共x天
入职时间x年x月x日
家庭住址
申请理由:
备x注
签批人
人力资源中心意见
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于年x月x日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:
x 年x月x日
带薪年休假请假条 篇3
尊敬的领导:
本人工作年限xx年;应休天数xx天。
申请公休时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天。(不包括周末节假日)
望领导批准
科室负责人意见:xxxx
分管领导意见:xxxx
主要领导意见:xxxx
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
带薪年休假请假条 篇4
尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日休假5 天。请给予申请人:
批准为盼!
特此申请
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
安亭镇人民政府地区办关于在各社区居委会
实施请假及带薪年休假制度的通知
各社区居委会:
为了维护全体社区居委工作人员休息休假权利,调动工作积极性,严肃工作纪律和维护正常的工作秩序,根据安亭镇人民政府2010年12月13日的通知精神,及有关法律、法规和政策规定,结合实际情况,现就实施各社区居委干部请假及带薪年休假制度通知如下。
一、请假、休假
1、工作人员请病假、探亲假、事假、婚假、产假、丧假和享受带薪年休假,都必须书面提出申请,由所在社区居委会主任审核和地区办领导审批后,方能离开工作岗位。请假人员请假期满到岗时,应到单位及时销假,不销假或逾期不归者,均以旷工论处。情节严重者,给予纪律处分直至解聘。
2、工作人员年限满1年、满10年、满20年后,从1月份起享受相应的年休假天数。工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期;经组织批准参加考察、培训、疗休养时间不计入年休假假期。
4、各社区居委应严格按照规定,安排工作人员年休假。各社区居委每年一月份须在保证工作正常的前提下,结合工作人员个人的申请,统筹安排、科学合理地制定本单位工作人员年休假计划。年休假当年有效,不得跨休假。
二、请假程序
1、请假。工作人员需要请假,应提前填写请假单,注明请假种类、假期时间、事由等,报社区居委会主任和地区办领导审批。因突然事件或急病无法事先请假者,应电话或委托他人迅速向社区主任报告,并于当日由社区主任或相关人员按规定代办妥请假手续。
2、审批。工作人员请假须经社区居委会主任同意和地区办领导审批;社区居委主任请假,须经地区办领导同意并审批。签批后的审批表交地区办财务室备案。无领导批准签字的审批表视为无假自假。
3、销假。工作人员请假期满或年休假期满后,应按时返回工作岗位,并到地区办财务室办理手续。若遇特殊情况,需续假者,应在假期未满前办理续假手续。若请假逾时(不可抗力)而无法及时返回工作岗位者,须以电话向领导告知,并于事后补办手续,否则以旷工论处。
4、凡不履行请假手续,擅离工作岗位或假期届满仍未销假、续假者或无故超假者,经核实后,按旷工处理,并扣减月工资。
三、其它事项
1、事假:若一年内请事假累计未超过本人应休年休假天数的,其享受的年休假天数应扣除事假天数。
2、伤、病假:工作人员因患病或非因公负伤时, 必须持镇级以上医院的疾病证明,并按请假程序办理。请病假者须附交医师诊断书或病假证明。
3、工作人员在本内的年休假未能休完者,视为自动放弃,年休假不能累计到下一。
4、工作人员年休假期间的工资、各类补贴等照常发放。
5、工作人员上班时间内,因事需暂时离开岗位的,应告知社区居委主任,经同意后,方可离开。如离开岗位超过半天以上,必须履行请假手续。
本制度自2011年1月1日起实施,未尽事宜,参照国务院《职工带薪年休假条例》及市、区有关法律、法规和政策执行。
特此通知
附件:《安亭镇地区办社区居委会工作人员请销假审批表》
安亭镇人民政府地区办二0一一年二月