市质量技术监督局汇报材料

第一篇：市质量技术监督局汇报材料

市质量技术监督局汇报材料

尊敬的省局x局长、州局x局长，在座的的各位领导大家上午好。我代表xx局的全体职工，热烈欢迎各位领导到我局检查指导工作。同时衷心的感谢多年来大家对我局的关心和支持。下面我就xx局近年来的工作情况向各位做如下汇报。

一、基本情况

xx局现有正式职工55人，公益岗位11人，临时工作人员11人，共计77人，办公用房面积2480平方米。近年来，xx市质监局在省、州局的正确领导下，在xx市委、市政府的关怀帮助下，以科学发展观为统领，坚持解放思想、开拓创新、攻坚克难，锐意进取，把质监工作融入经济社会发展主战场，积极服务经济发展，全面提升履职能力，为促进xx的经济做出了较大的贡献。

为使业务科室更好发挥监管职能，2011年将全局的4部旧车全部通过省财政拍卖后，投入50多万元集中购买了5台捷达车、4部数码相机和3份录音笔，为主要业务科室配齐了车辆等行政执法工具。全局现有车辆17台，平均3人一台车，提高了办公效率，同时也为企业提供了更好的服务。

五年来，我局坚持以开展“基层基础建设年”、“质监服务年”、“质量和安全年”、“产品质量和食品安全专项整治”、“质量提升”等重大活动为抓手，深入推进质量振兴，扎实开展基层基础建设，努力保障质量安全，“十一五”工作各项目标顺利实现，任务圆满完成。

二、业务工作

近年来，我局按照省、州局的要求，做到不等不靠，积极开展工作，争取了主动。通过采取积极有效的措施，服务大局、服务企业、服务民生的能力明显增强，其工作得到了市委、市政府的认可，受到了企业和人民群众普遍欢迎。

（一）强化基础建设，服务能力明显提升。

为提升我局技术机构检测能力，改善我局办公条件，2008年我局投入资金近400百万元建设吉林省长白山特色产品质量安全检测实验楼，整个建筑为地下车库，一楼为物理检测室面积200平方米，二楼为生化实验室面积462平方米，三楼为综合会议室面积306平方米，09年投入资金近100万元用于检测设备更新改造，通过省局装备中心购置高效液相色谱、原子荧光、顶空进样器等先进的检测设备。我局计量技术机构被列为全省样板县市，投入20万元用于计量检定室改造，并更新了部分检定标准装置，减轻了检定人员的工作强度。

历年年均完成检定计量器具检定5000余台（件）；特种设备检验2000余台（件）；产品质量检验达1000余批次。2011年完成两项收入500多万元，近几年业务收入年均增幅都在10%以上。

我局被吉林省质量技术监督局评为2007-2009年“基层基础建设年”活动先进单位。

(二)实施名牌战略 质量兴市有新突破。

在实际工作中，我局充分结合本地区实际，深入推进质量振兴，全面启动质量兴市活动，大力实施名牌带动战略和技术标准战略，全市产品质量竞争力明显提升。

围绕着地方经济发展需要，以企业为主体，以重点项目为目标，走出了一条符合xx实际，具有xx特色的“质量兴市”之路。始终坚持以“企业为主体，创新为动力，政策为保障，全社会参与”的品牌经济发展总体思路，构建政府统一领导，职能部门牵头协调，多部门共同推动，企业积极参与，检验技术把关，政策配套完善的质量工作新格局，形成一个政府主导，企业主动，部门主管的质量推进体系，通过扶持培育、质量监管、技术指导和政策指引，推进品牌建设和质量水平提升。“十一五”期间，我市已争创国家名牌产品1户，省名牌产品38户，州名牌产品34户；吉林省质量管理奖1户，吉林省质量管理先进单位1户；3户企业获得使用国家地理标志产品保护标识，2户企业被评为省级使用国家地理标志产品保护先进单位。

2006年xx市荣获全国质量兴市先进市县光荣称号，2009年吉林省xx人参标准化示范区和吉林省xx水产养殖标准化示范区获得省质监颁发的吉林省农业标准化示范区目标考核合格证书。

(三)注重质量监管，质量安全得到保障。

近年来，我局改变监管方式，从事后应对向事前预防转变，坚持“关注民生、执法为民”，加大监管力度，深入打假治劣，努力维护质量安全，我市食品、特种设备、重点工业产品未发生重大质量安全责任事故。

一是食品质量安全状况明显改善。加强监管力量，引进政府设置的公益岗位人员11名组建专职食品巡查队伍。推动企业落实主体责任，对取得QS证书的食品生产企业督促建立台帐登记、进出厂检验等制度，签订质量安全承诺书。加强风险分析排查，开展食品安全危害因素调查，广泛收集风险信息，做到早研判、早预警、早处置。严格乳品及含乳食品监管，及时督促销毁问题乳粉，切实落实监管责任。实施以“地沟油”等非食用物质为主的各类食品专项整治，严打食品生产加工违法行为，防范系统性、区域性风险。妥善处理了三聚氰胺等食品安全事件。

二是特种设备安全保持平稳态势。升级完善特种设备电子监管系统，对在用特种设备实施动态监管，对重点设备实行分级分类监控，及时开展安全隐患排查治理，深化简易电梯、小锅炉、起重机械、气瓶等专项整治，建立应急救援体系，加强事故调查处理能力建设。

三是重点工业产品质量稳步提升。严格生产许可和证后监管；突出重点区域、企业和项目，加大监督抽查特别是跟踪抽查和市场抽查力度，严格监督抽查后处理。开展质量状况分析，及时分析、整治质量问题。2009年，在xx市召开全省质监系统打假治劣工作和木制品专项整治工作现场会，会上我局与各兄弟单位进行了经验交流；2007年，荣获全国质量工作先进集体光荣称号；2009年，我局被州团委和州安监局评为延边州安全生产青年示范岗,；2010年，我局被市政府评为安全生产工作先进单位。

三、服务大局

几年来，我们始终坚持以服务于发展、服务于企业、服务于民生为宗旨，积极探索并创新服务方式，多角度、全方位为企业提供技术支持和服务。

（一）以发展为主线，做好贴心服务。

积极创新服务方式，拓宽服务领域，自觉的融入到地方经济建设和社会发展的大潮中，职能作用得到了明显发挥，受到了政府的肯定和企业及人民群众的普遍赞颂和认可。

一是服务投资项目建设。积极争取上级局支持，为我市外商投资、加工贸易企业产品办理生产许可证、3C认证等国内市场准入手续提供便利措施。先后协助办理食品生产QS证书62张、工业产品生产许可证33张、3C认证2张。为使我市xx乳品公司顺利通过乳品生产许可证的核发，我们指派技术骨干支持xx乳业换发QS生产许可证，为了使企业能够一次性通过国家考核组验收（因企业的设备都是新购置的，企业人员操作很不熟练），我局的技术人员连续近二周都帮助企业工作到晚间2点以后才能回家休息，就这样经过我局的不懈支持，最终企业的盲样测试达到了相关要求，企业最终通过了验收考核，并取得了生产许可证。现xx检验人员在我局技术人员的培训下，已完全可以独立开展检测工作，也使产品有了质量保证。

二是服务企业发展。对重点企业开展有重点针对性的服务，我局建立落实服务企业联系人制度。要求职能科室的人员要包保2户以上的企业，企业凡涉及我局或我系统的业务工作，联系人都要亲自帮助参与其工作。xx市正兴磨料有限责任公司是我市开发区的重点出口产品生产企业，我局标准化工作人员深入企业进行调研，根据企业的生产工艺、生产条件，鼓励企业以提高产品质量档次为重点，积极采用国际标准和国外先进标准组织生产，该企业的主导产品碳化硼通过了“双采”验收。为更好发挥我市支柱产业优势，对全市26家木制品生产企业建立健全质量档案，实行分类指导，引导企业完善内部管理制度，帮助企业建立质量管理体系、标准体系、计量检测体系。针对企业检验人员对人造板产品甲醛释放量限量标准把握不准，特别是对甲醛释放量项目的检测不是十分熟练，多数企业都是委托检验机构进行检测，即浪费资金又耽误时间，我局组织骨干力量深入到各个企业进行理论讲解和实际操作演示，帮助企业培训人员达100多人次。为提高生产企业检验人员的综合素质，我局积极协调省局技术培训考核中心在xx举办了二期化验员培训班，全市有100多名化验员参加培训并取得了资格证书，为进一步提高我市生产企业的产品质量提供了保障。每年我们为企业减免检验、检测费用达10余万元。

三是服务现代农业发展。加强农业标准化工作力度，大力实施农业标准化示范区工程，进一步提高农产品质量水平。充分利用我市农产品特色资源优势，扶持龙头产业发展，带动相关产业链，建成国家级农业标准化示范区2个、省级农业标准化示范区3个，辐射带动农民及相关产业增加收益。

四是做好帮扶工作促进企业发展。加强与包保企业的密切联系，提升包保工作的有效性。派出食品驻厂监管员对我市乳制品生产企业实施驻厂监管，并指导企业进行进厂原料和出厂产品实施自检，保证原料和产品达到批次检验，保障出厂合格品率。帮助吉林敖东延边药业在开发新产品的过程中，进行产品标准查询及标准制订，对企业主打产品进入省名优产品和国家地理标志产品目录，开展培育争创工作，全面提高企业质量管理水平，让企业的发展实现质的飞跃。对招商引资的企业实施跟进服务。在生产设备安装完毕的基础上，指派专业技术人员帮助企业建设化验室，并对企业化验人员进行培训，使企业在上级局组织的现场考核中顺利通过评审。

（二）以技术机构建设为重点，提升服务能力和水平。

我局以加快检验技术机构能力建设为重点，全面实施科技兴检战略，科学规划，加大投入，强化管理，取得明显成效。积极争取当地政府和上级局的支持（市政府3年来累计为我局补贴资金300多万元，并将食品安全补贴经费40万元已连续2年纳入市财政预算），我们把改善技术机构工作环境和条件，拓宽检验领域，提升检测能力作为重点，现可以开展食品、化工、建材、林产品等多项检验。

2011年8月，吉林省质监系统检验机构能力建设达标活动现场会在xx举行，全省各级检验机构的负责人80多人参会，xx市产品质量检验所现场通过省局专家组的审核验收；延边州大型衡器检测中心承担全州范围内大型衡器检定工作，检定人员顶着烈日酷暑、冒着冰雪严寒，经常放弃休息日，奔走于州内各县市。为保证大型衡器的正常使用，保障在建重点工程的建设进度，无论是节假日还是休息日，只要是企业有需要，一个电话，检定人员就会不顾疲劳，前去排除故障，保障设备的正常使用。正是由于我们认真负责和精益求精的工作态度及精勘的专业技术水平，严格规范的管理方法，团结务实的工作精神，xx市计量检定测试所被省局列为全省计量技术机构能力建设样板县市。

我局依托雄厚的技术优势，经市政府批准成立xx市公共技术服务平台，为xx市中小企业搭建技术交流服务平台，免费提供技术咨询和服务，促进我市中小企业健康快速发展。为配合创建中国优秀旅游城，提高空气质量，保证市民健康，启动公共服务平台检测资源，以质监、环保、卫生等检测技术力量为主，对全市各大商场、宾馆、餐饮、建筑工地等大型公共场所的空气质量、甲醛释放量、采光噪声等进行现场检测，对不合格场所进行责令整改。此举，对推动我市旅游产业发展和预防群体性健康事故的发生，保护消费者身体健康起到了积极促进作用。

（三）以计量惠民活动为载体，推动关注民生工程建设。

为了更好的维护人民群众切身利益，让老百姓真正从计量服务中得到实惠，我局积极开展以“诚信计量进市场、健康计量进医院、光明计量进眼镜店、服务计量进社区”为主题的“四个走进”活动。

一是通过进集贸市场宣传计量知识和检定在用衡器和公平秤活动，加强对在用衡器等强检计量器具监督检查，加大对定量包装商品的计量督查力度，使计量工作为民所知、为民所用，提高了全社会对民生计量的认识，取得了较好效果。

二是对全市医疗卫生单位的在用强检计量器具、在用计量器具台帐、计量器具检定记录等内容进行了监督检查，确保医疗卫生计量器的量值统一、准确、可靠，保障人民群众的身体健康和生命安全。

三是加强对眼镜店配镜仪器的监管，引导和帮助眼镜店加强计量管理工作，建立健全计量器具管理档案。组织眼镜店验光配镜专家深入学校进行免费讲解保护视力相关知识，开展视力普查和免费验光活动。

四是在休闲广场和社区活动场所，先后组织多次“关注民生、计量惠民”大型服务活动，发放宣传材料上千份，咨询服务数百人次，为社区居民免费检测血压计、人体秤等家用计量器具上百台件。

五是每年春季，为了让农民放心，我局开展免费为农民检测化肥等农资检测活动。每年免费为种植大户开展化肥、农药检测达数十批次。

我局在全市政行风和软环境群众评议活动中，群众和企业满意度在逐年提高。2011年，在全市政行风和软环境评比中获得第3名；2009年、2010年、2011年连续3年受到xx市委、市政府的表彰。

四、关于近期重点工作的进展情况

为深入贯彻国家局“抓质量、保安全、促发展、强质检”12字方针，牢固树立省局“发展至上、质量为本、安全为天、铸强质监、创新争冠”的思维理念，我们在履行好质监工作职责的同时，积极响应市委、市政府的号召，投身地方建设，地方部署的工作，全力以赴完成好。我局现包保帮扶3个村屯，局长现在还任官地镇平安村第一书记，包农村环境整治1个村，包村部建设9个村。每年我局都为地方投入都在10万元左右，贡献率较高，村民得到了实惠，集体经济得到了发展。

我局现有的办公楼房主体是1993年建造使用，虽经几次小规模的修缮，但很难满足我局发展的需要，也制约了我们的发展，我们计划在2012年建设综合检测实验楼，并向上级领导分别做了汇报。州局王局长对于此事非常重视，已与xx市主要领导联系协调。同时，我局又向市委、市政府作了详细的汇报，并做了书面报告。

按市政府的统一要求，现选址已完成，在xx行政新区，并得到市发改局的立项批准备案。其中除我局外，还有5个局均在此处建办公用房，详细推进时间要6个建设单位同时进入，等待市政府的统一安排。我局申报的土地面积是1万平方米，具体位置现场察看。

五、需要上级领导帮助协调解决的问题

（一）与xx市委、市政府领导沟通解决土地征用的问题。现待征的土地经初步了解归属集体土地，需给农民补偿，大约每平方米400元左右，补偿完后将集体土地变为国有土地，再将国有土地无偿划拔给我局建设用地。

（二）与xx市委、市政府领导联系沟通减免各项税费。

（三）帮助解决缺口资金问题。我局现有办公用房x平方米，占地面积x平方米；准备建房面积x平方米，其中x平方米可以置换，另外x平方米按市场价格预算，大约需资金x万元。我局现可解决x万元，缺口x万元，装修约x万元，共计缺口约x万元。

第二篇：质量技术监督局汇报

2010年福清市反季节温室大棚蔬菜标准化

示范项目进展汇报

福清市反季节温室大棚蔬菜标准化示范项目于2009年12月经福清市质量技术监督局立项批准，列入第二批福州市级农业标准化示范区项目建设。项目立项后，我公司积极开展该项目，截至2010年12月已基本完成1、对农产品执行标准化生产，目标为绿色食品。

2、对蔬菜疫病防治主要以：生物防治与化学防治。

3、开展新测土配方施肥，测试土壤样品12项，代表耕地面积1200亩，推广测土配方施肥1200亩，培肥地力。

4、筛选品种选出适合本区域种植的优良品种向周边种植户推广。

5、已建立核心示范面积1200亩，6、技术培训10场，培训农民200多人次，发放技术材料900多份。在质量控制体系方面采用HACCP管理体系的基本原理，建立质量管理和产品追踪体系，有效控制无公害蔬菜农产品标准化生产。大棚内耕地采用地膜覆盖，滴灌节水灌溉，合理密植，防虫网架设，半自动管道追肥等。

目前公司主要生产黄瓜、尖椒、甜椒、西红柿、苦瓜、四季豆、西瓜等优良蔬果品种并总结成一套技术手册和规范在示范区内进行推广起到带动农户作用。

福清市圣禾现代农业有限公司

2010年12月15日

第三篇：记市质量技术监督局

记市质量技术监督局

舵正风清自远航---记禹城市质量技术监督局

禹城市质监局一班人在局长张培兰同志的带领下，以自己的一言一行践行着“建设一流班子，带出一流队伍，增上一流设施，提供一流服务”的工作目标，锐意进取，勇于创新，辛勤的汗水凝聚出沉甸甸的收获，奏响质监工作最强音。

打铁还需自身硬

如何把质

监队伍带好、管好，是张培兰局长考虑最多的问题。通过反复论证，张局长觉得解决问题的关键是让每个员工明白自己该干什么，干到什么程度；要明确工作责任，让职工们知道干好怎么办，干不好怎么办；原创：www.xiexiebang.com要加强考核，对每个人的工作做出公正的评价。为此，他们提出“不讲条件，讲发展，不论资历，论贡献”的口号，在全局在大张旗鼓地实行了竞争上岗、双向选择、报酬与绩效等一系列改期措施，并大胆启用了一批能人。他们还开展了“抓典型，树标兵”活动，使每个人都有施展才华的机会。在行风建设上，他们实行了“一岗双责”制，层层签订了《廉政建设责任书》和《行风建设承诺保证书》，将党风廉政建设列为岗位目标责任制的内容。铁的纪律，锻造出一支铁的队伍。为了更好地规范干部职工的行为，强化监督约束机制，他们按照上级廉政建设要求，制定了廉政承诺制，印制了“廉政建设投诉卡”发放到各有关单位，卡上标有质监人员的“八条禁令”以及“十不准”等制度，自觉接受社会的监督。去年四月，一从事肉制品加工的老板为了要求工作上的“关照”，在东方大厦购买了上百元的购物卡分别送给质检所郝清玺和房若滨两位同志，结果被退了回去；5月，为了感谢质检所在质监方面对酒店工作的支持的帮助，明珠大酒店负责同志拿出3000元就餐券，被他们当场婉言谢绝。他们以自身良好的行动赢得了社会各界的尊重，也树立了公正、廉洁的质监形象。

为民服务展新姿

张培兰局长经常说：我们质监全部的工作的出发点和落脚点应放在全心全意为人民服务的宗旨上。一切以人民满意为标准，是禹城质监局全体同志不懈的追求，他们在广州引进320万元的工艺项目，起名为“全新工艺品厂”,该项目座落在工业园，其产品远销南韩、日本等国家，效益非常可观。在质量意识上，张局长说：“我们应该清醒地看到，21世纪的竞争是质量和品牌的竞争，我市企业要在市场上站得住，必须迎接质量的挑战。品牌的竞争将成为竞争的核心和焦点，质量是一个永恒的主题。”为了增强全民和社会的质量意识，提高产品质量、工程质量和服务质量，他们还多次进京、跑济南为禹王亭酒厂和木糖醇厂等企业多次申报国家名牌和省名牌。仅2005年上半年，他们就为贺友、金帅及龙力等企业申请国家免检和申报省名牌。为企业标准备案复审46项。这些做法不仅促进了全市经济的健康发展，而且得到市委、市政府的充分肯定，更重要的是拉近了政府与群众的距离，为全市经济发展创造了良好的环境。

在张局长的积极倡导下，禹城市已出台了“关于开展质量兴市和名牌带动战略活动”，成立了禹城实施质量兴市和名牌带动战略推进委员会，草拟了质量兴市考核实施细则，形成了人人关心质量、重视质量、参与质量的氛围，促进了禹城市产品质量管理水平的整体提高。

监督体系促发展

禹城市质监局坚持以监督促公正，在内部，该局推行效能评查制度，推行一把手“一岗双责”；在外部，自觉接受上级部门及人大代表、政协委员、人民群众的监督，实现“三化”。一是多渠道落实协调联系机制，做到经常化。针对质量监督工作的特点，向上级有关部门作专题报告。原创：www.xiexiebang.com邀请人大代表和政协委员视察、检查工作。二是积极听取相关人员的意见和建议，实现制度化。他们长年坚持发放征求意见函，广泛征求意见和建议。三是加强对不合格产品的后处理，同时加强生产许可证的监督与管理，力求规范化。做到事事有着落，件件有回音，为全面提高产品质量水平，维护人民群众的生命健康安全作出不懈的努力，受到了上级的充分肯定。在市政府开展的行风评议中，他们不仅取得良好成绩，同时还被德州市委、市政府授予“市级精神文明单位”。

大雁领头群雁飞

在禹城质监局采访仅几天时间，便觉得张培兰局长是一个好带头人。他的人生宗旨非常朴素，上对得起领导，下对得起职工，忠实干好本职工作。他的人格魅力也深深感染着质监局的每一个人。他们都以艰苦为荣，以干好工作为荣，以树立优质的质监形象为荣。而张培兰局长也对部下充满深情，他不仅想法开拓服务领域，增加收入改善职工生活，而且对退休的老同志，对职工家属都一一访问，帮助他们解决问题。最近，他们又投资240万元，购买了一处3600平方米的综合办公楼，并准备新盖三栋家属楼，彻底解决职工住房难问题。

禹城市质监局能在条件不宽裕的条件下，把质监工作做得有声有色，让质监事业蓬勃发展，与他们的团结和团队精神有着

第四篇：市质量技术监督局工作总结

我局认真贯彻落实市直机关工委党建工作和省、市党风廉政建设工作会议精神，通过加强教育、落实制度、强化党内监督，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，全局党的思想建设、作风建设和廉政建设成效显著，服务于大局和质监工作中心的作用明显增强，保证和促进了全局各项任务的圆满完成。现将有关情况总结如下：

一、加强学习教育，全局党员干部思想道德水平稳步提升

年初以来，局党组围绕提高党员的素质教育，进一步加强了党员政治理论学习，采取集体学习、个人自学、理论骨干中心发言，专家辅导、上廉政党课、观看电教片以及举办廉政知识测试和竞赛等多种形式，广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：

(一)组织学习了《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及国家局、省局和市委关于党风廉政建设有关会议精神；组织了“学党章、答百题”竞赛活动2次，参加了市直机关“学党章、展风彩、树形象”党章知识竞赛获活动优秀组织奖。

（二）开展了“读报思廉”活动，经过认真组织全系统领导干部学习讨论，撰写心得体会67篇，并向省局纪检组和市纪委各报送10篇，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。

(三)先后组织和参加了“党员义务奉献日”活动，“法律法规和业务咨询服务”活动、“送法下乡”为农民服务活动和“为弱势群体捐助衣物”等活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)组织党员干部听取了《××讲坛》市直机关工委××书记所做的题为《坚持科学发展观，实现和谐发展》的专题讲座；开展了对系统内树立的正面典型（优秀共产党员、优秀共产党员标兵、党风廉政先进个人及优秀党务工作者）的学习活动；组织广大干部职工观看了《罪案鉴戒》系列反腐倡廉和预防职务犯罪专题教育片；开展了 “保持共产党员先进性教育整体回头看”活动；开展了对胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习。

通过这些学习活动的开展，进一步提高了全体党员的公仆意识、责任意识、法治意识和自律意识，帮助其树立了正确的政绩观、权力观、发展观和荣辱观，向楷模学习而拒为腐败落后之行、依法办事而拒违法乱纪之行、做当荣之事而拒为辱之行的观念深深地植入全局党员的思想，想干事、会干事、干成事、还得不出事的氛围更加浓厚。

二、深化目标管理，领导班子和党员队伍建设明显增强

局党组在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的“四好”领导班子和党员队伍创建活动上下功夫，将创建坚强领导核心和坚固战斗堡垒活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来，取得了明显的成效。

(一)严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，能及时处置不合格党员，按时收取和上缴党费；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。今年，坚持每个季度上一次党课，党组书记带头，班子成员轮流主讲，先锋模范作用得到加强；局总支培养入党积极分子4名，确定发展对象4名，按照组织发展程序，接收预备党员4名，并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续，党员队伍进一步壮大，党组织的后备力量不断充实。

(二)局党组在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。

(三)以开展党性实践活动为契机，认真践行“三个代表”。年初以来，党员干部带头，认真贯彻落实省、市委和省局全力支持地方经济发展的要求，切实加强和改进机关作风建设，为加快地方经济发展提供优质高效服务，我局制定下发了《鸡西市质量技术监督局支持地方经济发展若干意见》，在局机关、各所党组织中深入开展了“学习‘三个代表’，带头转变作风，提高工作效率，增强服务功能”的党性实践活动。在充分调查研究的基础上，创新实施了“四大工程”。实施“放心工程”，切实维护食品安全和特种设备安全，保障人民群众的生命健康安全；实施“扶优工程”，推动企业提档升级，积极配合质量兴市战略；实施“惠农工程”，全力支持新农村建设，发挥职能优势，引导农民走科学发展的道路；实施“关爱工程”，从“关爱孩子”、“关爱老人”、“关爱子弟兵”和“关爱下岗职工”的角度，为关爱对象提供无偿帮助和热情服务，积极构建和谐氛围。活动的开展，极大地发挥了我局党员的先锋模范作用，党的全心全意为人民服务的根本宗旨得到了充分的体现。

三、着重标本兼治，党风廉政建设取得显著成果

我局始终把党风廉政建设作为事关党的执政地位、事关改革发展稳定大局、事关领导班子和领导干部威信形象、事关质监事业全局的大事来抓，今年，从加强组织领导，完善制度规范，构建监督体系等三方面加强了党风廉政建设，取得了显著成果

（一）完善了《党风廉政建设责任制》。按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”要求，全面贯彻落实与省局党组签定的《党风廉政建设工作目标责任状》的各项工作目标，紧紧围绕《责任状》的各项目标要求，将具体工作分解落实到人，我局各基层领导班子“一把手”对党风廉政建设工作负总责，是第一责任人，重大工作和重大问题都亲自过问和部署，带头落实；领导班子的副职对所分管单位和部门的反腐倡廉负担起了重要的领导责任；每位领导班子成员、相关职能部门和具体承办人员都是明确的责任主体。建立和健全了逐级考核考评细则，加强了责任考核。针对各县局和市局各直属单位的实际，把考评的内容、指标细化和量化，达到了客观、科学、便于操作。我局还把责任制考核作为目标考核的重要内容，作为组织人事部门对干部选拔任用的一项重要依据，坚持半年和全年对基层党风廉政建设责任制的落实情况进行了严格的检查考核，切实用《党风廉政建设责任制》将各种责任制统领起来，从组织领导上保证了党风廉政建设各项工作任务的落实。

(二)完善了各项工作制度和管理制度，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范从政行为的机制。一是完善了干部人事制度。认真落实《公务员法》，对新招录的公务员的整个录用过程都严格按照《公务员法》的有关规定和标准进行，并按计划实施岗前培训，做到持证上岗；切实推行了《干部述廉制度》，全年系统干部进行了全员述廉；严格执行《党政干部选拔任用条例》，对今年全系统新提拔的5名副科级干部，都严格按照民主推荐、公开选拔、竞争上岗的程序进行，并严格执行了任前公示和廉政谈话等项制度，对市煤质检验站原班子4名成员进行了诫勉谈话，免除了这4名副站长的职务到机关待岗，并从市局机关选派一名优秀公务员担任该站站长，组成新班子。任用、免职决定都以市局文件形式通报全系统，充分体现了我局干部工作的透明度，保障了党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是完善了行政审批制度。我们进一步减少和规范了行政审批，加强了对特种设备行政许可证、食品生产许可证、工业产品生产许可证、强制认证、市场准入制度、计量许可证等审核项目的工作程序和工作效率的监管，深入落实我局根据《行政许可法》所制定的《行政许可公示制度》、《行政许可申请制度》、《行政许可责任追究制度》等二十项相关制度，有效地防止了公共权力部门化，部门权力个人化。三是完善了财务管理制度。今年我局以省局在全系统开展“财务审计提高年”活动为契机，从提高人员素质入手，六月份在全地区开展了财务人员大比武活动，编制印发财务管理人员学习资料一万余字，提高了会计核算质量；对国有资产进行了全面清查，印发了清查方案，狠抓《资产管理制度》的落实，保证了国有资产的安全；加强了内部审计工作，按照《收支审批、审核制度》、《重大收支活动集体决策制度》、《经费管理制度》、《票据领用制度》等制度，坚持每月对机关及直属单位账目、每季对县（市）局账目定期审计一次，并开展了重大工程的专项审计。有效规范了财务管理，预防了财务违纪。

(三)结合自身作为省直部门、接受双重领导的特点，积极探索监督体系建设的新途径、新手段和新方法，形成了“三个突出”的全新监督体系格局。一是突出两个监督重点，即重点监督领导干部和执法人员，我局纪检组和监察室今年按照《党风廉政建设工作目标责任状》的要求,对领导干部和执法人员的廉洁自律情况进行不定期检查、暗访，走访企业和行政相对人，未发现违法、违纪、违规问题；二是突出三个监督阶段，即事前、事中、事后全程监督。今年，鸡东办公楼基本建设，锅检所办公楼维修，局纪检和审计部门全程介入，对工程招投标情况、资金的预算，工程过程中的资金使用情况以及工程验收合格后资金的决算都进行了严格的审计监督，提高了资金的使用效率，确保了国有资产的安全。三是突出七个监督层面，即突出上级党组织监督，人大监督、纪检监察机关监督、群众监督、行政相对人监督、舆论监督和内部纪检监督，继续落实局长接待日制度，向社会各界聘请执法监督员十名，设立举报电话，诚心地接受社会各方面的监督。通过全新监督体系的建立，将我局广大干部职工的一切权力动作都置于“阳光”之下，避免了以权谋私、贪赃枉法现象的发生。

2010年，我局在上级党委的正确领导下，全局党建工作取得了一定的进步，今后我们将继续按照“围绕工作抓党建、抓好党建促工作”的原则，努力克服薄弱环节，虚心学习先进单位的经验和作法，不断将我局的党建工作推向更高的水平！

第五篇：市质量技术监督局2004工作总结

阳泉市质量技术监督局sO100

二00四工作总结

今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会精神，按照省局和市委、市政府的各项工作要求，围绕阳泉富民强市的战略部署，用科学的发展观指导工作，一心一意抓质量、创新思路谋发展，实现了综合管理水平、行政执法水平和服务水平的全面提升，在服务经济建设和推动社会和谐发展方面发挥了重要作用，各项工作都有了新的突破和提高。

一、按照“执政为民”的总要求，创新工作思路，转变工作方式，全力服务地方经济建设，社会地位显著提升

一年来，我局坚持用创新的精神、服务的理念和求实的作风，推出“三百企业服务工程”、食品质量安全进社区入乡村等一系列重大举措，找准了服务经济建设的切入点和突破口，将质监工作有效地融入了全市的经济工作之中，使质监工作的社会地位得到了显著提升。

（一）、以创建文明行业为目标，健全制度，强化监督，质监卫士的社会形象明显提升

我局按照加强执政能力建设的总要求，以“双评”活动为契机，采取有效措施，重点加强队伍建设和制度建设，完善责任体系和监督体系，着力提高质监工作者在社会上的形象和地位，取得了显著成效。

1、加强教育、严肃纪律，塑造了一支作风过硬的质监队伍

坚持学政治、学法律与学业务相结合，正面教育和反面警示教育相结合，切实提高干部职工素质。年初，组织了全系统行政执法人员和特种设备安全监察人员培训班，对全系统的执法人员进行培训；开展了“做人民公仆、树文明形象”机关作风整顿活动、党风廉政教育和公务员廉政行为规范教育；聘请市检察院的专家讲授了职务犯罪和公务员职业道德规范，观看了《王怀忠的两面人生》、《李真贪污受贿案》等电视教育片，剖析了郭金花等腐败案例，以案明纪。召开了“改进作风、规范行为”行风建设教育大会，三名不严格按程序办事，导致工作出现明显失误的同志进行了大会检查，以此警示教育全体干部职工。通过一系列行之有效的教育培训，切实提高了行政执法人员的依法行政意识。

2、完善体系、落实责任，进一步增强了党组织战斗力

全面开展了标准化基层党组织创建活动。出台了《关于创建标准化基层党组织的实施方案》，成立了领导组，按照ISO9000标准，对创建活动的内容、要求、时间、责任分解等进行了详尽的安排，市局党总支和各支部围绕创建方案，开展了一系列行之有效的活动，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。扎实开展党风廉政建设，下发了《2004年党风廉政建设和纪检监察工作安排》，召开了全市系统党风廉政建设动员大会，和各县区局签订了目标责任状，对各项工作进行了细化。组织干部职工认真学习了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，全体党员干部写出了学习心得体会，在局《学习交流》上进行了刊登。局党组、党总支、各党小组层层召开了党员民主生活会，进行了严肃的批评与自我批评。市局系统和下属各单位成立了工会委员会，组织了庆五一职工跳绳、乒乓球、拱猪比赛，使机关的面貌发生了新的变化。

3、强化措施，注重落实，行风建设取得了显著成效

行风建设如同各项工作一样，没有具体明确的工作措施，就会流于形式，就不会取得成效，因此我们采取了一些行之有效的措施，扎实推进行风建设，有力促进各项工作。我们以市委、市政府部署的“双评”活动为契机，切实加强行风建设，局党组多次召开会议进行动员和部署，制定了实施方案，层层签订了目标责任书；加强了制度建设，推行了“首问责任制”，“办班审批制”等五项制度；建立了完善的责任体制，市局党组的每一位成员分片包点，分别与六个县（区）局挂钩，承担检查督察责任；健全了监督网络，全系统各单位各部门都设立了行风建设督查员、行政效能监察员和行风信息员，每月举行一次“行风建设三员例会”；从社会各界聘请了行风监督员128人，召开了行风监督员座谈会12次；向社会各界发放《行政执法行为调查表》2000多份，广泛征求社会意见，收到反馈表1500多份。开展了走访企业活动，市局主要领导分片负责，各单位主要负责人带队，对145家企业或行政相对人进行了走访

以上企业为重点，因企制宜，一企一策，有针对性地开展服务，质检技术机构帮助企业把好产品质量关，计量技术机构积极开展计量检定，推行先进的质量管理模式，促进产业、企业、产品竞争力的提升，把“百企”扶成“百优”。通过服务，“质量兴企”“名牌兴厂”工作已全面铺开，全面质量管理、六西格码等先进的质量管理理念和方式渗透到企业的方方面面，通过ISO9000质量管理体系认证的企业61家，国家、省优秀质量管理小组、信得过班组达21个，为企业创造可计算经济价值5000万元。

二是“百企整顿、规范发展”，在转变经济增长方式上有所作为。以整顿全市280家耐火企业为切入点，利用技术标准、生产许可证等措施制止低水平重复建设。截止目前，已全部建立耐火企业质量档案，为百企整顿铺平了道路;举办了领证企业培训班，培训技术骨干86名，帮助企业建立实验室5个，正在帮助基本具备条件的21家企业申领生产许可证，对2家不符合领证条件的耐火企业依法进行了取缔。

三是搞好“百企调研、动态监管”，在保国安民方面有所作为。重点对食品、化学危险品和特种设备生产企业进行监管，构建动态监管网络，目前，已建立了82家食品生产企业、危险化学品企业和35家重大危险源生产使用单位的质量档案，建立动态监管体系。我市特种设备安全监察动态监管包括72个市、县、乡或重点企业组成的三级特种设备动态监管机构网络、100名市局、县局、乡镇安全员组成的人员网络和市局、县（区）局检验单位和重点单位建立的特种设备数据库信息网络，进行动态监管。

“三百服务工程”开展以来，全系统共计出动技术人员890余人次，走访企业320余家，发放宣传资料3500余份，写出调研报告56篇，帮助企业建立实验室38个，完善制度1200余条，培训技术骨干380人次，查找出我们能够帮助企业解决的问题6大类45条，目前已解决41条，帮助企业节能降耗165万元，收到企业赠送的锦旗12面、感谢信36封。

真心的服务，赢得了政府的赞扬、企业的信赖、群众的拥护。10月13日，市长谢海对我局的工作进行了视察指导，对我局的“三百企业服务工程”给予了高度的评价：“三百企业服务工程”，是质监系统围绕市委、市政府的经济工作中心，扎扎实实开展工作，认认真真履行职责、踏踏实实为民办事的具体举措，政府是满意的、社会是支持的、群众是信赖的。

（五）强化责任意识、建立三道防线，把好食品质量安全关，维护人民群众安全的方式方法有所创新

一是在全省率先开展了食品质量安全进社区、入乡村活动，构建了覆盖市、县、镇、村四级的食品质量安全监督管理网络。这项活动主要体现的新意一是层层签订责任书；二是在各街道办事处、乡镇聘请食品质量安全联络员，在每一个社区和乡村聘请义务监督员，并颁发证书；三是在社区、乡村设立食品质量安全宣传栏，宣传政策、引导消费；四是要求所有食品生产单位和经销商店必须向社会作出承诺，遵规经营。在这项工作中，共签订责任书56份，设立食品质量安全宣传栏795个，聘请食品质量安全义务联络员115名，义务监督员324名，商店悬挂“销售商品质量承诺书”677份，基本上构建了覆盖全市社区、乡村的食品质量安全监督网络。

二是推行了餐饮业食品质量安全登记公示制度，严把餐饮业食品质量安全关。要求各餐饮企业单位，必须在门厅显著位置悬挂公示牌，向消费者进行公示。同时严格填写“食品质量安全进货检查验收登记表”，质监部门采取日常检查和监督抽查相结合的办法，进行跟踪检查，确保群众的消费安全。

三是大力开展食品市场准入工作，从源头上把住食品安全质量关。召开了全市实施食品市场准入工作会议，对小麦粉、大米、食用植物油、酱油、食醋等15类食品的市场准入受理、审查进行了安排部署。随后，按照初审、预审、正式审“三审”制度，对食品生产企业进行审查，共帮助26家食品生产企业进行了申报，12家企业通过了盛市审查组的审查，从生产、加工源头把住食品安全质量关。

（六）开辟绿色通道、全力服务“三农”，服务农村经济建设的举措扎实有效

按照中央一号文件精神和盛市的安排部署，结合市政府确定的“35155”工程的要求，我局出台了《关于服务“三农”、促进全市农村小康建设的意见》，要求全市质监系统要做到“护农维权四到位、帮农服务五及时、助农发展六免费”。大力开展“送法下乡”和“护农行动”，建立农产品预警监控机制，市、县联动，维护农民群众切身利益。全市质监督系统干部职工按照《意见》的要求，一是积极开展农业标准化工作，服务农业产业结构调整和农产品升级换代。在15万亩核桃种植基地和无公害蔬菜基地建设工中，大力推行标准化种养殖规范，发布了全市第一个地方性标准《奶牛标准化养殖规范》，指导企业按标准进行养殖。起草了《无公害蔬菜黄瓜生产技术规程》、《无公害蔬菜番茄生产技术规范》、《无公害蔬菜生产肥料、农药使用准则》等10个农业地方标准，填补了全市农业标准的空白。通过示范区的建设，推广标准化核桃种植面积达到了5万亩，使主要农产品标准化生产覆盖率达到100%。二是开展“农资打假下乡，服务三农上门”活动，组织专门巡回小分队，对全市农资市场进行了专项检查，深入到农村田间地头，宣传农资打假法规和相关标准，引导农民选购质量好的农资产品。

二、充分发挥职能优势，大力加强技术基础工作，业务工作水平全面提高。

一年来，我局按照省局的工作部署，监督管理两手抓、两手硬，标准化、计量、质量、特种设备安全监察工作全面推进，各项工作职能得到了充分发挥。

（一）质量管理工作迈出了重大步伐。

表彰名牌、奖励名牌，提升名牌产品知名度。年初，组织召开了荣获2003年山西省名牌产品暨首批质量信誉企业颁证表彰大会，分管副市长与各县、区政府领导签订了《质量和打假目标责任书》。7月2日，召开了全市质量工作会，这是多年来我市召开的规模最大的一次质量工作会，会上，出台了《阳泉市人民政府关于进一步加强产品质量工作的若干意见》，并对2003年获得名牌产品的企业颁发奖励资金15万元，质量工作会的召开对进一步推动全市的质量工作具有深远的意义。

质量档案建档工作和生产许可证证后监督管理进展顺利，已完成40家规模以上企业的电子档案建档工作，对9家复混肥、防爆电器、化学危险品生产企业进行了生产条件审查；组织10家建筑外窗生产企业进行了生产许可证换（发）证申报工作，对27家企业按期进行了生产许可证年审，对九家向社会出具公正数据的检测机构进行了监督审核。

（二）计量工作有了新突破。

突出重点，开展了加油站、煤矿瓦斯计和餐饮业计量专项整治工作。从技术手段入手，按照《加油站计量监督管理办法》的要求，对全市95个加油站的342台加油机进行了计量芯片签封；对全市50个加油站的55名计量人员进行了计量业务知识培训；为确保煤矿安全用计量器具的正常运行，我们首先对开展瓦斯计检定的4个技术机构进行了整顿。建立技术机构质量保证和监控体系，对煤矿安全用4092台瓦斯计进行了登记造册，签定煤矿计量检定与监督管理责任书129份。全面开展了餐饮业计量监督检查工作，共检查有一定规模的餐饮单位145家，检查在用计量器具280余台（件），下发责令改正书45份，对12台超周期使用的计量器具进行了查处。

强化计量管理工作，采用分类指导原则帮助2家重点企业建立完善计量检测体系，对7家企业进行了中小企业等级评定考核，取得了省局颁发的二级“计量检测保证能力单位”证书。对2家计量器具生产企业、1家修理企业进行了制造（修理）计量器具考核及发证；对4家企业建立的7项企业最高计量标准，2家企业建立的2项社会公用计量标准进行了复查考核及发证。帮助1家计量器具生产企业通过了ISO9001质量管理体系认证，组织召开了计量协会第四次会员代表大会，选举产生了计量协会第四届理事会，选举产生了新一届理事长和7名副理事长、12名常务理事和56名理事。

（三）标准化工作取得新进展。

开展了企业产品执行标准摸底普查工作，共计对517个企业的1016种产品进行了摸底，建立了企业执行标准档案。帮助九家企业撰写了标准化审查报告，接待企业标准查询600余人次，为企业提供建材、耐火化工等方面的标准文本近千份份。对18个企业的24种产品进行了标准化审查为38个企业的89种产品办理了采标认可和采标标志，为87家企业办理了的标准备案。在代码工作窗口推出了延时服务制度，保持良好工作秩序，主动为群众排扰解难，提供方便，截止目前，共办理代码书1421家，年检1472家，代码窗口被授予“优质服务红旗窗口”称号。

（四）特种设备安全监察工作得到进一步强化。

严格特种设备安全监察行政许可制度和全过程监察制度，以执法为主线，巩固普查整治成果，实现了全市特种设备事故和人员伤亡事故为零的目标，确保了全市人民群众生命财产安全。一是召开了全市特种设备安全监察工作会议，层层签订了目标责任状，对完成2003年目标责任状的单位和气瓶普查整治的先进集体和个人进行了重奖。二是坚持不懈地开展安全大检查，今年以来，共组织开展了“土特种设备”、起重机械、厂内机动车辆、高压氧舱、游乐设施、气瓶等六大专项检查，使普查整治工作走上了经常化、制度化管理的轨道。三是确定全市特种设备重点危险源，建立监控制度，对60家重点危险源使用单位，323台重点设备进行重点监控；四是压力管道普查工作进展顺利，已普查登记压力管道209.88公里，普查管道条数达480条，并全部录入了电脑，实现了动态化管理。五是加强特种设备使用证和人员的管理，共发放60台设备的使用证，审查47台特种设备的安装、修理、改造的资料。对市区60名特种设备使用单位安全管理人员进行了培训。六是服务重点工程，在热电联产三期工程工地，我局技术人员为不影响工程进度，将工作室搬到工地，连续作业，受到工程指挥部和各施工队的交口称赞。

（六）检验测试工作得到进一步规范

进一步加强了实验室的环境、人员、制度建设，引入了竞争机制，实行了竞聘上岗制度，修订了《质量管理手册》，对检验报告实行了统一，实现了证书、检验报告的统一编号和计算机打樱全年共检定计量器具16293台件，检验产品1502个批次，检验气瓶1700余个，锅炉396台、检验压力容器304台、压力管道19公里、起重设备387台、电梯69台、厂机87台、下发整改通知书400余份，提出整改意见3200条，登记注册的特种设备检验测试率达到了100%。基本上完成了预定的工作目标。

回顾一年来的工作，尽管作出了一定的成绩，仍存在一些不足，一是在源头抓质量，全面提高我市企业产品质量工作的力度、方法、措施有待进一步加强。二

是与兄弟市局相比，打假工作还存在一定的差距。三是业务工作部分停留在按部就班地按照省局要求开展的水平上，在开拓新领域、创造新方法、总结新经验方面差距较大。四是在提高人员素质方面措施还不够得力。

四、2005年工作的初步打算

2005年，我们将紧紧围绕推动全市经济健康发展这一中心，按照“执政为民”的总要求，把全市系统干部职工的智慧和力量凝聚到服务地方经济发展这一中心任务上来，研究探索两大课题，紧紧抓住两个重点，切实加强两项建设，认真实施“三大工程”，以与时俱进的精神，创造性地开展工作，为富民强市做出更大贡献。

研究探索两大课题。

一是要积极探索依法行政的新思路和新方法。按照提高执政能力的总要求，加强行政执法体制建设，规范行政执法行为。要研究建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制，健全行政执法责任制，重点落实行政执法打假辖区责任制。同时，运用系统管理的原理和方法，着手建立“质量技术监督行政执法标准化管理体系”，力争实现从“分块管理”向“系统管理”、从“静态管理”向“动态管理”的转变，形成对行政执法工作全方位、有效的监督和管理网络。

二是进一步探索服务地方经济建设的有效途径。按照建立服务型政府的要求，总结服务企业的经验，改进工作作风和工作方法，围绕全市的产业结构调整的总体部署，研究探索宏观质量管理的新方法，在标准化、计量、认证认可等方面要有创新性的工作思路，特别是要认真分析研究全市的支柱产业质量状况，以提高优势产业的竞争力为主，探索全新的质量管理方式方法，把从源头抓质量工作提高到一个新水平。

紧紧抓住两个重点。

就要紧紧围绕食品质量安全和特种设备安全两个重点，牢固树立责任意识，全面建立食品生产企业和特种设备生产、安装、维修、使用单位质量档案，构建以质量档案为基储微机动态化管理为手段，严格执法、强化管理为重点的有效监管体系，认认真真抓好食品质量安全和特种设备安全工作。

切实加强两项建设。

一是加强队伍建设。坚持以人为本，全面抓好教育培训工作，设立职工教育培训基金，采取送出去、请进来等多种方法，全面提高全体干部职工的思想素质和业务素质。深化人事制度改革，创新用人机制，推行公开的、透明的选人用人机制，形成能者上、平者让、庸者下的优胜劣汰机制。

二是加强检验检测体系建设。按照“面向市尝准确定位、增加投入、加快建设”的原则，积极探索面向市尝参与竞争的方法和措施，进一步转变观念，大力实施“人才强检”战略，强化检定检验人员的思想、道德、业务教育，培养一批业务精通、层次较高的专业检定检验员队伍，提高检定检验工作的有效性。要积极探索市、县联动，优势互补、资源共享的方法和措施，扩大检验检测领域，提高检验检测水平和能力。为质监行政执法工作提供有力保证。

认真实施“三大工程”。

一是继续抓好“三百企业服务工程”。认真落实重点工作责任制，大力推行领导干部下基层、进企业活动，要切实做到深入企业、深入农村，找准服务对象的一个或几个方面的问题，用一年左右的时间，扎扎实实地帮助企业改进，务求取得实效。

二是要继续抓好“安全健康工程”。出台《生产领域突发性食品、特种设备质量安全事件应急预案》，以有效预防、及时缓解、控制和消除生产领域突发质量安全事故造成的危害。要建立食品、特种设备生产企业《登记备案制度》、《重大陷患报告制度》，同时采取网上预警、手机短信预警、电视预警、现场预警等多种形式，强化食品和特种设备安全监察工作，确保人民群众的生命财产安全。

三是要抓好“形象建设工程”。在2004年“双评”和“行评”取得阶段性成果的基础上，再鼓干劲、力争上游，既要注重效果，又要认认真真把好每个环节，把每一项工作做深、做细、做扎实。要处理好行风建设和业务工作的关系，将行风建设融入质监工作整体当中，在服务中体现行风，用行风促进各项业务工作的开展，通过行之有效的行风建设，真正赢得各级党委、政府的支持和肯定，赢得社会各界的认可和好评。

总之，在二○○五年，我们一定要在省局和市委、市政府的坚强领导下，以奋发有为的精神，统一认识，扎实工作，团结拼搏，开拓进取，围绕中心抓服务、创新思路促发展，为实现阳泉的赶超发展战略再作努力，为推动全市的经济发展再作贡献。

二00四年十一月十四日