吴城司法所落实县局2011年工作会议精神情况汇报

第一篇：吴城司法所落实县局2011年工作会议精神情况汇报

吴城司法所落实县局2011年工作会议精神情况汇报县司法局：县司法局工作会议召开后，我所及时向镇党委、政府汇报,并研究制定落实精神的方法措施,现简单汇报如下：

（一）及时组织学习，迅速传达会议精神在会议结束后天的第二天，我所迅速组织所工作人员学习县工作的精神,吃透实质、掌握要点、明确目标,及时向主抓领导郭晓东及镇党委、政府主要领导汇报,切实增强镇领导对司法所工作的认识，为推动2011年我所工作扎实有效的开展打下了基础，吴城司法所落实县局2011年工作会议精神情况汇报，工作汇报《吴城司法所落实县局2011年工作会议精神情况汇报》。

（二）研究制定了我所今年具体工作思路我所今年具体工作思路：以县局的目标工作为总揽，结合吴城绕经济发展和社会稳定这一中心,瞄准法制教育、民调、安置帮教和社区矫正四项重点工作，使司法所的组织队伍建设，业务能力，基础建设有一个新的跨越，打造成局各项业务的尖刀排和桥头堡。

（三）扎实宣传文件精神为迅速传达精神,提高有关部门、行政村的责任意识，推动扎实有效的开展；在此基础上，于3月13日召开全镇普法、民调主任参加工作动员会，传达落实工作，组织利用各种宣传工具，在全镇深入学习、宣传文件精神；在全镇营造浓厚了舆论氛围。2011年3月13日

第二篇：落实局党委会议精神的汇报

关于传达落实二○一二

人力资源和社会保障工作会议精神的情况汇报

县人力资源和社会保障局: 按照局党委的要求, 我局于2月9日下午召开了局班子成员会议。会上，杨局长认真传达了董县长和南局长的讲话精髓，全面把握今年机关事业保险工作目标任务，分析当前形势，理清工作思路，寻找工作新举措，部署安排了今年工作。在会上，同志们就如何搞好本职工作，如何对照目标抓落实，对照岗位抓落实，对照奖惩抓落实，确保全面完成全年工作目标任务，大家各抒已见，畅所欲言，会议达到了预期目的。现将会议情况汇报如下：

一、确定了2012年的工作指导思想

2012年，我县机关事业保险工作的指导思想是：全面贯彻落实科学发展观，以省、市、县三级人力资源和社会保障工作会议精神为指针，紧扣“服务改革、维护稳定”这个中心，不断坚持“巩固基础、创新发展、扎实苦干、勤政为民”的工作思路，认真抓好宣传调研、基础业务、基金管理、退管服务、队伍建设五大任务。切实转变工作作风，努力实现全局各项工作全市领先的目标，稳步促进我县机关事业保险工作迈上新台阶、再创新业绩，服务经济发展。

二、确定了2012年的目标任务

1、积极协助税务部门做好征收工作，全年完成基金征缴任务1773万元，参保人数达到6965人。

2、切实做好养老金的发放工作，发放率达100%。积极推进养老金社会化发放，社会化发放率达到90%以上。

3、建立健全养老保险金个人帐户管理，个人帐户建帐率达100%。

4、深化基金管理工作。严格执行国家和省政府关于基金管理的各项规定和制度，杜绝违纪违规挤占挪用基金现象，实行分帐管理、分帐运行，确保基金安全完整、保值增值。

5、完成历欠保险费清缴30%以上。

6、严格执行信访维稳、社会治安综合治理和计划生育政策，做到及时发现苗头，及时就地化解矛盾，确保没有一例违法乱纪案件发生，坚决杜绝超计划生育现象发生。

7、继续做好市级文明单位创建工作、加大宣传工作力度。

三、确定了2012年的工作重点

2012年机关事业保险工作的重点是：突出“一确保”，“两抓实”，“三到位”，即确保全县参保离退休人员养老金按时足额发放；抓实社会保险费的稽核工作，抓实基金管理工作；核定保险费基数到位，协征保费任务到位，断保人员接续率达90%到位，做好市级文明单位创建验收工作。

四、确定了2012年的工作举措

1、广泛宣传抓调研

今年要继续采取多形式加大社会保险政策的宣传力度。一是要通过召开各种会议、印发文件材料、举办知识讲座，开办专栏等多种途径，宣传广大职工需要了解和明确的机关事业保险工作，尤其是要加大对《社会保险法》和事业单位养老保险制度改革政策的宣传；二是要聘请30名离退休职工为义务宣传员。借助他们熟悉机关事业保险政策的优势，利用他们参加机关事业保险所享受的巨大优越性，现身说法，面向社会广泛宣传机关事业保险政策的活动；三是发动全局干部针对自身工作中存在的热点、亮点、难点问题，深入参保单位了解情况，掌握大量第一手资料，找准切入点，不断开展调查研究工作，积极向省、市劳动保障刊物上报道有价值的文章进行宣传，通过运用多途径的宣传形式，切实为机关事业单位养老保险工作营造良好的工作氛围。

2、巩固基础抓接续

针对近年来，部分机关事业单位合同制工人由于身份发生变化，改制事业单位中成为自由职业者的职工以及乡镇转制事业单位买断人员与原单位缺少联系，主动缴费意识淡薄，续保困难较大，断保现象严重，我们务必高度重视，狠抓接续，巩固老阵地，努力实现应保尽保。一是要强化责任。今年，要把断保人员的接续工作纳入目标任务的考核内容。进一步强化工作责任，充分调动全局干部着力抓好接续工作的积极性和创造性。确保在接续工作上提高一个新的水平；二是要严格按照政策规定和要求，宣传政策，做好工作，认真抓好断保人员的接续工作；三是要认真落实“告知”制度。面对断保人员，尤其是乡镇转制事业单位买断人员，我们要通过政策引导，及时落实“告知”制度，督促断保人员按时缴费。

3、强化制度抓业务 主要做到“三个强化”。

一是强化申报核定制度。严格按照申报核定制度的规定要求，不断督促参保单位自觉履行法定义务，主动到社会保险基金结算中心大厅申报核定。要通过全面申报和核定，防止和遏制随意性参保和逃避性缴费的现象，真正达到为地税部门提供准确数据的目的。

二是强化协征工作制度。今年，我们在协征工作上采取三大措施：一是领导带头。从班子成员做起，三月一日开始，每个班子成员各带一个协征组；二是全员协征。全局干部都有协征工作任务，平均每个协征组任务260万元；三是工效挂钩。对协征工作实行“任务到组，责任到人，分片管理，工效挂钩”，即社会保险费的收缴与每人每月100元绩效工资挂起钩来。推行严格工效挂钩责任制，激发全局干部协征工作的创造性。

三是强化稽核工作制度。根据稽核工作要求，在搞好书面稽核和实地稽核参保单位的同时，尤其是要把稽核欠费大户单位作为突破口，从签订责任书开始，用三个月的时间，对全县欠费大户单位进行重点稽核。通过重点稽核，进一步督促欠费大户单位主要负责人提高认识、端正态度、切实把广大职工的利益放在首位，主动积极地想办法、筹资金缴纳保险费。

4、基金安全抓管理 一是要严格按照国家一系列关于社会保险基金的法律法规政策的规定，会同主管部门、财政、地税和审计部门一起管理好社会保险基金，切实做好保险基金的征收、存储和使用等具体工作。坚决抵止一切可能造成社会保险基金流失的违纪问题，确保基金安全增值及运转通畅。

二是要通过从“完善制度、配备专人、强化责任、严明纪律”等各个方面，进一步强化管理措施，切实加强对社会保险参保单位及职工档案、台帐、明细卡、基金手册的管理工作，以便更好地接受社会和群众的监督。

此外，我们还要切实加强少量社会保险资产的管理，确保社会保险资产的保值增值。

5、发放保稳抓退管

一是严格审核程序。及时做好每月到龄职工退休养老金的审核工作。严格按照国家政策规定，认真做好到龄参保职工的退休审核工作，坚持退一个保费必须缴清一个的原则，不徇私情、不乱开口子，确保审核政策的严肃性。同时还要及时做好随同机关事业单位在职职工的调资和同步调整，提高离退休养老金待遇。

二是完善发放机制。要加强与县建行、中行、工行和信用联社等金融机构的联系，实行养老金代发准入制度，做好机关事业单位参保离退休职工养老金的发放工作，确保定时、足额发放离退休养老金，并优质为离退休人员提供养老金 “通存通兑”服务，方便、保障参保离退休人员生活。三是抓好退管服务。进一步发挥离退休人员联合会的作用，严格按照联合会工作计划的安排，不断组织离退休老同志开展一些符合老年人特点的健康、有益的活动。努力做到参保离退人员“老有所养、老有所乐、老有所为”。

6、提升素质抓队伍

一是要坚持勤奋学习。机关事业保险工作政策性强，涉及面广，目前又处在事业单位即将改革的非常时期，我们不仅要加强政治学习，还要注重业务学习，刻苦钻研，勤于思考，不断创新。

二是要增强全局观念。要自觉地围绕县委、县政府以及劳动保障局的全局工作，围绕今年机关事业保险的中心工作，努力强化职责，增强全局观念，不断做好本职工作。

三是要强化责任观念。目前，机关事业养老保险工作不仅是制度建设的探索期，也是各种矛盾的凸显期。县委、县政府寄予厚望，社会各界高度关注。我们要发扬主人翁精神，脚踏实地、积极主动，不断增强工作责任感和事业心。

四是要严格依法办事。面对众多服务对象、繁重的工作任务，严格依法依规办事，是机关事业保险长足发展的必要保证。要严格执行政策，规范经办业务行为，坚决杜绝吃、拿、卡、要的现象发生。

五是要加强勤政廉洁建设。为了做好目前形势下的机关事业单位养老保险工作，我局采取局长与每一名干部签订工作纪律责任书的办法，来进一步转变干部作风，严格遵守国家法律法规政策和局机关的各项规章制度，坚持强化为人民服务的宗旨意识，坚决杜绝脸难看、话难听、事难办的不良现象，切实提高全局干部勤政为民、廉洁自律的能力，努力打造一支让政府信得过、让参保单位和职工满意的机关事业保险良好形象。

总之，今年工作任务十分艰巨，我们的工作有以南局长为首的局党委的坚强领导，有田局长的直接分管，有局机关各股室的大力配合，有财政、地税等部门的全力支持，有全局干部的团结奋斗、艰苦努力，我们一定不会辜负局党委的期望，一定能够完成或超额完成今年的各项工作任务。

浠水县机关事业保险局 二○一二年二月九日

第三篇：落实全区街道工作会议精神汇报材料

大溪沟街道及时传达了全区工作会议精神，有整体的思路、具体的措施，有下一步的目标，总体说来，街道工作会是一个振奋人心、催人奋进的会。

一、落实情况

1、及时召开街道及社区工作人员大会，传达有关会议精神，将精神落到实处。

2、将不合格或不适合的下段员全部进行了撤换。社区指导员每周周三到社区了解情况、指导工作。工作时间和工作态度、工作情况由社区进行考核。

3、调整了科室，将经济发展科更名为服务经济发展科，这表明街道也对经济发展更加重视和关注，为渝中区企业的稳固和发展起到了重要作用。

4、加强了社区工作的指导，制订了《社区居委会财务管理制度》、《社区工作者管理办法》、《社区居委会考勤请销假制度》，进一步用制度规范了居委会的管理，加强了制度建设，还为9个社区配备了小黑板，将每个人的去向标明清楚，为社区日常管理打下了基础。

5、将17项职权下放到了街道，减少了审批程序，居民办事更加快捷方便。

二、建议

1、希望街道工作人员进一步转变工作作风，不仅仅是给下面分配任务而已，而应对社区工作进行指导，提出可行性的意见、建议。

2、由于社区处于最前沿、最基层，突发事件多、矛盾突出，稍有不慎就会激化社会矛盾。因此，我建议在社区建立突发事件应急资金。

3、关于社区的公章应有一个明确的界定，哪些属于社区管的，哪些不属于。希望有关部门进行协调。

4、办公用房改善后，人员增加了、地方变大、任务变重了、开支变多了，而办公经费并没有变化，使得水电等日常开支及工作的开展显得捉襟见肘，希望在这方面加大投入。

5、全区工作会高度重视领导班子和队伍的建设，坚持街道干部之间的流动，希望能够将这些政策延伸到社区，并学习其他兄弟城市的先进经验，加大社区干部选拔机制，使社区中工作作风好、能力强、觉悟高、素质好的人才得到进一步发展的机会。

6、切实加大“双准入”的力度，坚持“权随责走、费随事转、责权利统一”。

7、渝中区作为首善之区，工作力度、工作成效、政治任务、工作成绩均走在全市前列，但相对渝中区在全市数一数二的消费水平、物价指数，社区工作人员偏低的待遇、繁重而琐碎的工作任务却显得不成正比。为稳定人心，加强这支队伍的建设，应大幅度提高社区工作人员的待遇，与全市经济蓬勃发展的大好局面相匹配，与2010年重庆职工平均工资26985元的水平靠近。

第四篇：落实会议精神汇报

山阳县天桥镇中心学校文件

天校发（2011）53号

天桥镇中心学校

关于落实县教体局11月15日工作会精神情况的汇报

山阳县教育体育局：

按照11月15、16日召开的全县教育工作会议精神，天桥镇镇中心学校高度重视，迅速行动，我们采取召开会议、组织讨论、督促检查等形式，对会议精神进行了认真传达和落实，现将我镇贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、召开专题会议，及时传达会议精神

中心校吴文革校长在11月16日参加全县春季教育工作会结束后，于17日早就会议精神和内容及时向镇领导作了全面汇报，争取政府支持。中午召开了中心校行管处会议，详实传达了教体局15、16日会议精神，结合本镇实际研究部署了年底前我镇教育工作。18日中心校召开了全镇校长和各校负责人会议。会上，吴文革校长全面传达了县局15、16日会议精神，总结了我镇开学来的教育工作，认真分析了当前面临的新形势（特别是安全稳定工作）和教育工作中存在的问题，全面安排部署了后期各项工作任务；行管处主任张强智就学校食堂管理安全做了专题培训，重申了安全日查、周查、月查工作重点和月报工作要求和纪律并就“学校财务管理”做了专题讲话；督学鲁苗盛同志就如何提高教育质量和全面贯彻落实教体局“教学常规管理30条”

讲了很好的意见，同时讨论通过了中心校新修订的《提高教育质量奖惩办法》；喻飞同志安排布置了冬季学校安全工作，重点强调了在校生夜间管理存在的问题和整改意见；最后吴校长在会议总结讲话中又对如何抓好“安全稳定、提高质量、重点工程、学前教育、学校文化、教育强县”工作讲了六点意见，对全面落实会议精神提了三点要求。要求各校（片）要及时将会议精神传达到全镇每一位教师中，要通过宣传教育工作，让社会关心教育，支持教育；要求各学校把安全管理和隐患整改工作纳入重要议事日程，加强学校周边治安环境整治，加强学校食堂、学生集中聚餐处卫生及食品安全监督及管理，切实把各项安全措施落到实处，确保学校无安全隐患，为学校、学生创造良好的外部环境；要求全镇广大教职工以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，认真做好后期工作，提高教学质量，努力让我镇教育工作上新台阶。

二、采取切实措施，狠抓教育工作落实

为了切实将县局会议精神落到实处，落实到学校日常工作中去，中心校于11月21日将中心校人员分成两组，利用一天时间，就本次会议精神的贯彻落实情况进行了专项检查。检查人员对各校组织建设、设施设备、计划执行、常规工作、校务公开、教学秩序等方面通过听取汇报、查阅档案；走访师生等形式进行了认真检查，认真分析，对于学校安全工作存在的问题当面指出，并提出了建设性的整改意见，限期整改。

通过学习贯彻落实教体局会议精神，大家统一了思想，提高了认识，各学校的教育教学工作明确了思路、鼓足了干劲，为学校全年工作目标任务，谋划新一年的工作奠定了坚实基础。

天桥镇中心学校

二0一一年十一月二十四日

主题词：落 实教体局会议精神汇报抄送：安全股各学校天桥镇中心学校2011年11月24日

第五篇：中学落实安全工作会议精神汇报材料

中学落实安全工作会议精神汇报材料

近几年来，我校未发生一起重大校园安全管理责任事故，学校安全管理、安全教育取得了一定成效。如何抓好学校安全管理，我们的做法和体会是：

一、加强领导，努力构建职责明确的长效机制

为确保教育稳定，我们把学校安全管理制度当作了头等大事来抓，成立了由一把手任组长，分管副校长任副组长，各科室主任为成员的安全稳定工作领导小组，形成了良好的领导机制。同时，我们积极建章立制，完善了有关安全教育、道路交通、饮食饮水、用电用火用气、学生宿舍、集合集会、楼道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度，真正做到了各项工作有章可循，并重点完善了安全工作责任制度：一是层层签订综治目标管理责任状，实行了一级抓一级，一级管一级的责任包干制；二是强化了预防领导渎职的一把手负责制、责任追究制，三是将安全管理工作与学校、教师评估考核紧密挂钩。这样，让人人都增强了“一岗双责”意识，认真履行好自己的职责，从而构建了点面结合、人人参与、整体联动的长效工作机制。

二、严格管理，认真抓好学校创安的常规工作

学校安全管理是一项长期而细致的工作，贵在坚持，重在常规。在日常管理中，我们主要抓好了以下工作。一是定期研究创安工作。学校创安工作坚持定期研究、专题布署、及时反馈，充分发挥了指挥、统筹的作用。每年召开的有关安全工作的专题会议不低于20次，及时发布安全预警，传达上级精神，部署工作任务，确保了工作的及时有效。紧扣我局的工作安排，由安全处牵头认真抓好校内日常安全管理，及时向我局反馈情况，并坚持把创建平安校园与加强学校教育教学管理、未成年人思想道德建设、校园文化建设、文明班级（学生）评比等有机结合起来，取得了良好成效。二是适时开展隐患排查。我们十分重视学校安全隐患的排查，开学、期中、期末三个重要时期都由领导带队、各处室领导参与的校园安全工作检查小组，就学校的饮食、饮水、交通、消防、用电、危房等各个方面进行全方位、拉网式的排查，真正做到了“排患务尽”，不留死角。平时则随时排查，有记录。三是狠抓整改落实。对于排查出的重大校园安全隐患，通过校务会要求限期整改，严格验收。我校投资二十几万元更换了窗户，并且安上了防盗网和防盗门、加固了围墙、加高了楼梯扶手等。四是严格坚持值班巡查。学校领导每天放学在校门和道路上值班，预防突发事件发生，学校24小时有领导带班教师值班，做到有事报事无事报平安。除做好值班守护外，各校护校队还特别注重对“三无”人员、外来人员的盘查和学校周边的巡查，有效防止了违法犯罪分子入校滋事和校园周边抢劫、勒索师生事件的发生。

三、拓宽思路，全面实现安全工作的综合治理

在抓好常规管理的同时，我们还积极拓宽思路，认真抓好与学校安全管理有关的其它工作，实现了学校安全管理工作的综合治理。

一是深入开展普法、安全教育。我们设立了青少年法制教育基地，建立和完善了学校聘请法制副校长和法制辅导员制度，深入开展了“警校共建” 活动，还经常邀请干警、专家为师生开展法制宣传讲座，不定期开展消防、水灾、重大疫病防治、伤病救护、野外生存、交友防骗等各种安全知识的讲授或演练，全面增强了师生的安全防范意识和自我保护能力，有效降低了师生意外伤亡事故的发生。二是妥善处理突发事件。制度了突发事件的应急预案，发现问题立即启动。

四、安全管理工作的几点体会

安全工作千头万绪，方法措施各有不同。在长期的工作中我们积累了一点心得体会，归纳起来可简称为“四要”：

1、思想上要重视。常言道：思想是行动的先导。只有思想上重视了，行动起来才有力度，工作才会有实效。真正做到了安全工作年年讲、月月讲、天天讲，让“安全第一”的观念深深烙在全体师生的脑海中，让创建“和谐安全文明”校园办学理念，成为我们的追求目标。

2、制度上要健全。没有规矩，不成方圆。坚持制度先行是落实职责、抓出成效的前提条件。中小学安全工作是否得到真正落实，只有建立健全学校安全管理的各项制度，使之构成一个彼此联系、互相补充的有机体系，做到权责明确，措施具体，严格执行，按章办事，才能有效的提高安全工作实效。

3、工作上要前瞻。安全稳定，预防在先，因此，我们把大部分的时间和精力都放在了安全事故的预防工作上，做到了未雨绸缪，防患未然，不管是隐患排查整改、校园周边环境整治、青少年安全普法教育，还是突发事件调处、信访回复办理，乃至坚持平常值班巡查，都是在围绕“预防”二字做文章，我们认为，只有工作前靠，积极主动，做到早预防、早知情、早处理，才能抢占先机，将各种安全隐患消灭在初始阶段，确保校园平安。否则，等出了大事才疲于奔命，既难以取得好的效果，又会影响其他工作。

4、手段上要创新。才能获得事半功倍的管理效果，这是我们的又一体会。比如我校校园面积小，学生人数多，年龄低，为防止出现拥堵踩踏事件，学校就采取“差时放学”和“教师导送”，有效避免了放学高峰时因人员拥挤而发生意外。要求学校任何教职员工只要发现校内有安全隐患、事故发生，就有责任和义务在第一时间尽力控制局面，并及时向学校汇报及时处理，如果袖手旁观则要追究责任，这样极大地调动了所有干部职工的创安主动性。我们感觉，安全管理天天在讲，天天在抓，如何常抓常新，花最少的气力抓出最好的绩效是我们必须认真思考的问题。（1）（2）中学落实安全工作会议精神汇报材料