第一篇：质监局精神文明建设工作总结
辽河垦区质监局
2010——2012年精神文明创建工作情况汇报
2010——2012年度，我局在辽河垦区区委、区管委会和四平市质监局的正确领导下，在辽河垦区区委文明办的有力指导下，全局干部职工以 “三个代表”重要思想统领全局，紧紧围绕经济建设，切实履行职能，不断改进作风，加大服务力度，深化了精神文明建设工作，形成了一套行之有效地工作机制，培养和锻炼了干部职工队伍，概括起来为：一是局党组高度重视，各科、所密切配合，形成创建的强大合力；二是紧紧围绕全市经济建设中心，服务于中心；三是坚持从实际出发，讲究实效；四是紧密依靠广大人民群众，以人民群众满意为最高标准。具体做法如下：
一、加强组织领导，落实责任
精神文明建设是一项系统工作，必须实施强有力的领
导，有强烈的事业心和自强不息的精神，才能保证工作扎实有效地开展。三年来我局高度重视精神文明创建工作，每一届领导班子都把精神文明创建工作作为我局一项重要工作常抓不懈。为了使精神文明创建活动取得实效，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，各部门和单位主要负责人为成员的工作领导小组，明确专人负责。局领导班子、中层干部、全体职工分三个层次加强学习，统一思想，充分认 1
识精神文明建设的重要性和必要性。特别是2012年我局新一届领导班子成立以来更是把精神文明创建活动纳入到工作日程，结合区委文明办开展的文明创建活动，加大了争创文明单位的工作力度，把整个精神文明建设创建活动贯穿于我局的每一项工作。特别是十八大胜利召开后，我局把认真学习“十八大”会议精神与精神文明创建工作有机结合，相互促进。我局以“十八大”会议精神为指导,以先进生产力为代表,抓好质量工作;以先进文化为代表，提高队伍素质；以最广大人民利益为代表,严格依法行政、打假治劣、维护市场经济秩序, 全面落实“三个代表”重要思想, 带好队伍, 优化形象,夯实技术基础, 提高服务能力, 努力为企业、为社会提供优质高效服务。
三年来，我局班子成员带领全局干部职工还分别与我区和企事业单位挂钩, 增强同各企事业单位的沟通联系，及时掌握第一手资料, 切实为我区经济建设服务。
在具体的工作中，我局建立了精神文明建设工作党政一把手负总责的目标责任制, 目标分解, 层层落实, 一级抓一级, 一级对一级负责。领导班子坚持“一把手抓两手,一班人两手抓”，加强对组织计划、协调监督和指导,特别是围绕今年我市创建文明城市的内容和标准,逐一进行分析、考核和检查,本着“缺什么补什么”、“弱什么抓什么”的原则, 加大软、硬件的投入, 有效地保证了创建工作组织、制度、活动、经费的落实。
二、以构建文明和谐质监为目标，深入开展创建工作
三年来，我局以构建文明和谐质监督为目标，深入开展精神文明各项工作，特别是2012年我局新一届领导班子成立以后，对创建工作高度重视，结合实际，深入开展了“深化效能建设年”、“党风廉政建设”、“为民服务创先争优”、“下基层、解民忧、办实事、促发展”及“六五”普法依法治理等活动，全面推进干部职工的思想、组织、作风和制度建设，在提高干部职工素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一是推动“深化效能建设年”活动，狠抓队伍建设。今年是“深化效能建设年”，我局牢牢把握“以效能推进工作，在工作中落实效能”的精髓，切实把行风建设工作落实到工作中，将政风行风建设工作与党风廉政建设工作、质量提升活动、为民服务创先争优活动、文明建设等工作紧密结合，打造“能吃苦，会作战，高水准”的一流质监队伍。
二是积极开展党风廉政建设活动，保持党的纯洁性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。第一，继续开展“党风廉政宣传教育月”活动，按照辽河区纪检委的部署，开展六个一活动，扎实落实好保持党的纯洁性专题教育活动，进一步加强党风廉政建设。第二，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，结合《关于实行党风廉政建设责任
制的规定》以及我局工作实际，明确廉政风险点，做到红灯不闯、高压线不碰、沼泽地不进，实现了自律与群众监督相结合的良性廉政制度，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。第三，多形式发动群众监督，并及时整改。认真开好党员领导干部专题民主生活会。三年来共组织开展了6次民主生活会、3次群众恳谈会，广泛征求企业群众的合理化建议，同时主动向相关部门、监管对象开展问卷调查活动，发出79份，收回79份，回收率100%，反映均较为良好。针对群众反映较突出的问题召开专门会议并制定整改计划，并及时整改，相应出台了增强干部职工理论学习、加强执法人员服务意识、规范打卡制度及完善制度建设等4项整改措施，取得群众好评。第四，开展满意在窗口活动。进一步提升服务窗口、质监网站等对外窗口的服务质量，为群众提供优质便捷高效服务。
三是继续深化为民服务创先争优活动。第一，开展公开承诺活动，全面推行局党支部承诺和党员承诺制。局党支部以公开栏、宣传栏将承诺向社会群众公开，使党员“有岗有责、有位有为”，促使他们真正发挥表率作用，进一步推进创先争优活动的深入开展。第二，落实“马上就办”，结合我局实际，实行“抓紧办”，缩短办理时限。压缩审批时间，缩短QS年审书面审查时间，由原来的15天审查时间缩短为10天；将认证备案压缩到法定时限的40%以内，由原来的5天的备案时间，缩短为2天。第三，充分发挥先进典型的示范带动作用。今年来，我局有一名同志在全市质监系统创先
争优活动中被评为优秀党务工作者和优秀共产党员，发挥了先进基层组织的带头示范作用和共产党员的先锋模范作用。
四是深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。第一，为加大干部下基层工作力度，拓展服务领域。三年来，共参与下基层活动12次，共帮扶企业14家次，接访人员24人次；收集意见建议12条，切实解决企业利益等突出问题4个，举办座谈会3次，结对帮扶生活困难群众2人，切实做到“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。第二，我局积极参与区工会组织的“万人献爱心”和“慈善一日捐”以及文明办组织“青年志愿者”等主题活动。三年来，我局共捐款13000余元。
五是开办“道德讲堂”系列活动，多层面破解食品安全问题。三年来我局共开办“道德讲堂”活动3场，对30余名食品从业人员进行了面对面地食品安全道德教育。尝试从道德层面破解食品安全问题。
六是依法行政，合理运用自由裁量权，规范案件办理。认真落实“六五”普法依法治理工作，继续推进“全程说理式执法”和“开门审案”，合理运用自由裁量权，提高执法人员法律意识和执法办案能力，提高案件办理水平。全年案件无行政诉讼、无行政复议。
三、深入开展争创文明单位，争做文明职工、“五好”党支部等活动。
一是推进制度建设，实现科学管理。第一，强化制度
建设。近年来，我局内部出台及修订了一系列管理制度：《辽
河垦区质监局落实食品监管责任奖罚规定》、《内勤管理制度》等，坚持用制度管人，用制度管事，形成了规范管理，大大提高工作效率。第二，抓目标建设和责任考核。根据我局内部人员岗位调整，严格开展自查自纠工作，将工作责任及所完成的工作目标任务进行量化，分解到各个岗位，严格执行工作目标考核责任制。第三，内部督查制度常态化。我局建立了每周效能督查制度，通过集中检查、不定期抽查等方式，对我局工作人员的服务态度、作风纪律、政务处理、工作完成情况等进行行风效能监督检查，并每周进行点评，进一步提升了分局全体人员的工作效率，切实转变我局作风纪律。第四，提高后勤保障能力建设。进一步规范车辆管理制度、物品管理制度，会务管理制度，并严格落实。加大对驾驶员、相关内勤人员的培训及管理，定期开会总结点评，以提高后勤保障能力，全年无发生车辆违章行为。
二是把握主题、加强宣传、扩大了质监部门的社会影响。第一，三年来共开展“3.15”食品安全宣传月、质量月等主题宣传活动8次，接受现场咨询800余人次，发放宣传材料2100多份。第二，举办《预包装食品营养标签通则》等培训宣贯会6场，培训企业人员332人次。第三，增强新闻信息工作。三年来共在各级刊物、简报录用信息50条次，被省局、市局级网站采用30余条次；完成省级以上媒体报道3篇次，市级媒体报道8篇次。为社会各界了解和支持质量技术监督工作尤其是食品安全监管工作，起到了积极的助推作用。
二Ｏ一二年十一月十五日
第二篇：质监局2012年精神文明建设工作总结
*****质监局
2012年精神文明建设工作总结
2012年，我局精神文明建设工作在区委、区政府、区文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，切实加强干部队伍建设，扎实开展群众性精神文明创建活动，进一步提高了分局全体干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进了“质监人”的全面发展，为建设“法治质监、科技质监、和谐质监”提供了有力的思想保证和精神动力。现将2012年精神文明建设工作总结如下：
一、加强组织建设，制定工作计划
一是成立由局长和副局长分别担任组长和副组长，各科室负责同志为成员的精神文明建设工作领导小组，确定了分管领导，形成创建工作组织机构。二是召开会议，对分局精神创建工作进行了研究和部署，制定了《2012年精神文明建设工作计划》，使分局创建工作有计划、有措施，取得了明显的成效。
二、以构建文明和谐质监为目标，深入开展创建工作 2012年我局深入开展了“深化效能建设年”、“党风廉政建设”、“为民服务创先争优”、“下基层、解民忧、办实事、促发展”及“六五”普法依法治理等活动，全面推进干部职工的思想、组织、作风和制度建设，在提高干部职工素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了
明显成效。
1、推动“深化效能建设年”活动，狠抓队伍建设。今年是“深化效能建设年”，我局牢牢把握“以效能推进工作，在工作中落实效能”的精髓，切实把行风建设工作落实到工作中，将政风行风建设工作与党风廉政建设工作、质量提升活动、为民服务创先争优活动、文明建设等工作紧密结合，打造“能吃苦，会作战，高水准”的一流质监队伍。在**区组织的“深化效能年”第二阶段督查中，区督查组对我局工作给予了充分肯定，并在全区点评通报会上进行了通报表扬。
2、积极开展党风廉政建设活动，保持党的纯洁性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。一是继续开展“党风廉政宣传教育月”活动，按照**区直机关党工委的部署，开展六个一活动，扎实落实好保持党的纯洁性专题教育活动，进一步加强党风廉政建设。二是严格执行领导干部廉洁自律各项规定，结合《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，出台了《*****关于印发<进一步做好廉政风险防控工作的实施方案>的通知》，结合我局工作实际明确廉政风险点，实现自律与群众监督相结合的良性廉政制度，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。三是认真开好党员领导干部专题民主生活会。今年以来，共组织开展了2场民主生活会。四是多形式发动群众监督，并及时整改。今年主动向相关部门、监管对象开展问卷调查活动，发出79份，收回79份，回收率100%，反映均较为良好。针对群众反映较突出的问题召开专门会议并制定整改计划，并及时整改，相应出台了增强干部职工理论学习、加强执法人员服务意识、规范打卡制度及完善制度建设等4项整改措施，取得群众好评。四是开展满意在窗口活动。进一步提升服务窗口、质监网站等对外窗口的服务质量，为群众提供优质便捷高效服务。
3、继续深化为民服务创先争优活动。一是开展公开承诺活动，全面推行局党支部承诺和党员承诺制。局党支部以公开栏、宣传栏将承诺向社会群众公开，使党员“有岗有责、有位有为”，促使他们真正发挥表率作用，进一步推进创先争优活动的深入开展。二是落实“马上就办”，结合我局实际，实行“抓紧办”，缩短办理时限。压缩审批时间，缩短QS年审书面审查时间，由原来的15天审查时间缩短为10天；将认证备案压缩到法定时限的40%以内，由原来的5天的备案时间，缩短为2天。三是充分发挥先进典型的示范带动作用。今年来，我局有两名同志在厦门市质监系统创先争优活动中被评为优秀党支部书记和优秀共产党员，发挥了先进基层组织的带头示范作用和共产党员的先锋模范作用。
4、深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。一是为加大干部下基层工作力度，拓展服务领域。我局将同、翔两区13个镇街列入了干部下基层工作范围。9-10月份，共参与下基层活动的党员干部共9人，其中处级干部1人，科级干部2人、一般干部6人。共帮扶13个镇街138
家企业，下基层调研时间合计39天；建立民情台账数138条，接访人员共计17人次；收集意见建议7条，切实解决企业利益等突出问题7个，举办座谈会3场次，参与培训企业35家，结对帮扶生活困难群众2人，切实做到“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。二是局工会组织了“万人献爱心”和“慈善一日捐”的主题活动，分局人员勇跃参加，共捐款4988元，博爱、奉献的社会责任意识。三是启动了“雨润幼苗”扶助“孤困儿童”计划，全体党员干部职工积极主动捐款共计：2430元，资助**区**镇2名“孤困儿童”。四是广泛开展文明交通志愿服务活动和文明交通知识宣传活动。积极组织文明劝导活动，全年共组织24次文明交通劝导活动，共有124人次参加。
5、开办“道德讲堂”系列活动，多层面破解食品安全问题。今年我局共开办“道德讲堂”活动9场，对703名食品从业人员进行了面对面地食品安全道德教育。尝试从道德层面破解食品安全问题。
6、依法行政，合理运用自由裁量权，规范案件办理。认真落实“六五”普法依法治理工作，继续推进“全程说理式执法”和“开门审案”，合理运用自由裁量权，提高执法人员法律意识和执法办案能力，提高案件办理水平。全年案件无行政诉讼、无行政复议。
三、深入开展争创文明单位，争做文明职工、“五好”党支部等活动。
1、推进制度建设，实现科学管理。一是强化制度建设。今年以来，我局内部出台及修订了一系列管理制度：《*****落实食品监管责任奖罚规定(试行)》、《内勤管理制度》等，坚持用制度管人，用制度管事，形成了规范管理，大大提高工作效率，达到了“内外兼修”的目的。二是抓目标建设和责任考核。根据我局内部人员岗位调整，重新修改了《2012质监业务任务分解表》，严格开展自查工作，将工作责任及所完成的工作目标任务进行量化，分解到各个岗位，严格执行工作目标考核责任制。三是内部督查制度常态化。我局建立了每周效能督查制度，通过集中检查、不定期抽查等方式，对我局工作人员的服务态度、作风纪律、政务处理、工作完成情况等进行行风效能监督检查，并每周进行点评，进一步提升了分局全体人员的工作效率，切实转变我局作风纪律。四是提高后勤保障能力建设。进一步规范车辆管理制度、物品管理制度，会务管理制度，并严格落实。加大对驾驶员、相关内勤人员的培训及管理，定期开会总结点评，以提高后勤保障能力，全年无发生车辆违章行为。
2、重视办公基础建设和环境美化。一是我局投入近1.8万元更换了卫浴设备11套，使公共卫生条件得到进一步改善。二是严格执行了垃圾袋装化，办公室建立了卫生轮流值日打扫制度，并聘请了专职卫生员，每日定时打扫厕所、楼道等公共区域，“五一”、“十一”等节假日组织开展了全局大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境整洁。三是投入2.1万元租借了花卉，美化办公区。
3、把握主题、加强宣传、扩大了质监部门的社会影响。一是开展“3.15”食品安全宣传月、质量月等主题宣传活动7次，接受现场咨询2300多人次，发放宣传材料2100多份、体温计200个。二是举办《预包装食品营养标签通则》等培训宣贯会6场，培训企业人员332人次。三是增强新闻信息工作。今年共在各级刊物、简报录用信息41条次，被省局、市局级网站采用27条次；完成省级以上媒体报道4篇次，市级媒体报道19篇次。为社会各界了解和支持质量技术监督工作尤其是食品安全监管工作，起到了积极的助推作用。
二Ｏ一二年十一月十五日
第三篇：2010年质监局精神文明建设工作计划
2010年质监局精神文明建设工作计划
2010年，我局将深入贯彻落实科学发展观，以“加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风”为重点，以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关”为目标，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。工作计划如下：
一、开展深入学习实践科学发展观活动。
切
实开展深入学习实践活动，实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展”的目标要求。
（一）加强领导，务实创新。一方面，成立学习实践活动领导机构，制定活动实施方案和具体时间安排表。另一方面，通过学习、调研等形式，分阶段抓好学习实践活动，并结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容。
（二）广泛宣传，营造氛围。充分运用网站等宣传媒体，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展学习实践活动的进度，并及时将有关情况向上级汇报。
（三）总结经验，转化成果。对深入学习实践科学发展观活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，向上级汇报。
二、开展文明窗口单位创建活动。
以“抓服务窗口建设，创文明服务形象”为工作切入点，开展文明窗口单位创建活动，创造热情、文明、高效、廉洁的窗口形象，切实提高服务水平。
（一）加强宣传管理，完善管理制度。广泛宣传代码相关法律法规和业务知识，建立健全各项规章制度，规范服务窗口管理，明确代码岗职责和工作程序，提高窗口管理水平。
（二）加强窗口建设，营造良好环境。从客户角度出发，不断完善窗口的软硬件条件，力求为客户提供最为轻松、愉悦的办事环境，维持窗口的整然有序。
（三）提高人员素质，保证服务质量。对工作人员进行业务知识培训、思想素质教育和服务意识培训等岗前培训，明确“热情、用心、高效、服务”的工作方针，坚持“微笑服务、真诚待人”的宗旨，提高窗口人员素质和服务水平。
（四）创新服务方式，提供便民服务。严格按照“提高行政效率，优化发展环境”的要求，不断规范工作程序，简化工作环节，力求让每个前来办证的人都满意离开，为客户提供最优质的服务。
三、开展文明单位创建工作。
围绕地方经济发展大局，加强文明单位创建工作，内强素质抓管理，外树形象促发展，促进物质、精神、政治文明建设协调发展。
（一）以人为本，强化队伍建设。
一是加强学习教育，提高队伍素质。以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，提高干部职工的思想政治觉悟和业务知识水平，引导他们树立科学、正确三观，自觉做到爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献，提高行政效率和服务质量，提高队伍的整体素质。
二是强化党组中心组学习制度,提高班子队伍素质。继续严格实施党组中心组学习制度，紧跟时代步伐，采取集中学习和中心发言的方式，组织党组成员认真学习重要政治理论，切实提高班子素质。
（二）接受监督，狠抓党风廉政建设。
一方面，结合质监工作的新形势，进一步建立健全内部管理制度，坚持以制度管人、管事，广泛听取意见和建议，促进行风廉政建设。另一方面，加大政务公开力度，继续充分发挥行风监督员的作用，自觉接受群众和社会舆论的监督。
四、开展各种干部职工文体活动。
结合 “三八”、“五四”、“十一”等重要节日，组织干部职工文体活动。以活动为载体，激发我局干部职工的工作热情，陶冶他们的情操和团结协作精神，展示他们的精神风貌，丰富他们的文化生活和我局的精神文明活动内容，营造精神文明创建的良好氛围。
第四篇：10年质监局精神文明建设工作计划
2010年质监局精神文明建设工作计
划
2010年质监局精神文明建设工作计划
2010年，我局将深入贯彻落实科学发展观，以“加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风”为重点，以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关”为目标，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。工作计划如下：
一、开展深入学习实践科学发展观活动。
切
实开展深入学习实践活动，实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展” 的目标要求。
（一）加强领导，务实创新。一方面，成立学习实践活动领导机构，制定活动实施方案和具体时间安排表。另一方面，通过学习、调研等形式，分阶段抓好学习实践活动，并结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容。
（二）广泛宣传，营造氛围。充分运用网站等宣传媒体，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展学习实践活动的进度，并及时将有关情况向上级汇报。
（三）总结经验，转化成果。对深入学习实践科学发展观活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，向上级汇报。
二、开展文明窗口单位创建活动。
以“抓服务窗口建设，创文明服务形象”为工作切入点，开展文明窗口单位创建活动，创造热情、文明、高效、廉
洁的窗口形象，切实提高服务水平。
（一）加强宣传管理，完善管理制度。广泛宣传代码相关法律法规和业务知识，建立健全各项规章制度，规范服务窗口管理，明确代码岗职责和工作程序，提高窗口管理水平。
（二）加强窗口建设，营造良好环境。从客户角度出发，不断完善窗口的软硬件条件，力求为客户提供最为轻松、愉悦的办事环境，维持窗口的整然有序。
（三）提高人员素质，保证服务质量。对工作人员进行业务知识培训、思想素质教育和服务意识培训等岗前培训，明确“热情、用心、高效、服务”的工作方针，坚持“微笑服务、真诚待人”的宗旨，提高窗口人员素质和服务水平。
（四）创新服务方式，提供便民服务。严格按照“提高行政效率，优化发展环境”的要求，不断规范工作程序，简化工作环节，力求让每个前来办证的人都满意离开，为客户提供最优质的服务。
三、开展文明单位创建工作。
围绕地方经济发展大局，加强文明单位创建工作，内强素质抓管理，外树形象促发展，促进物质、精神、政治文明建设协调发展。
（一）以人为本，强化队伍建设。
一是加强学习教育，提高队伍素质。以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，提高干部职工的思想政治觉悟和业务知识水平，引导他们树立科学、正确三观，自觉做到爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献，提高行政效率和服务质量，提高队伍的整体素质。
二是强化党组中心组学习制度,提高班子队伍素质。继续严格实施党组中心组学习制度，紧跟时代步伐，采取集中学习和中心发言的方式，组织党组成员认真学习重要政治理论，切实提高班子素质。
（二）接受监督，狠抓党风廉政建设。
一方面，结合质监工作的新形势，进一步建立健全内部管理制度，坚持以制度管人、管事，广泛听取意见和建议，促进行风廉政建设。另一方面，加大政务公开力度，继续充分发挥行风监督员的作用，自觉接受群众和社会舆论的监督。
四、开展各种干部职工文体活动。
结合 “三八”、“五四”、“十一”等重要节日，组织干部职工文体活动。以活动为载体，激发我局干部职工的工作热情，陶冶他们的情操和团结协作精神，展示他们的精神风貌，丰富他们的文化生活和我局的精神文明活动内容，营造精神文明创建的良好氛围。
第五篇：质监局工作总结
今年以来，XX市质监局在市委市政府的坚强领导和大力支持下，严格按照“寻标、对标、达标、夺标、创标”和“加速、提升、创新、增效、落实”的工作要求，紧紧围绕服务山东半岛蓝色经济区建设，坚持对准“频道”抓重点，狠抓落实攻难点，创新发展增亮点，继往开来创新点，各项工作取得显著成效。
一、对准
“频道”抓重点，三大战略稳步推进
（一）质量强市战略全面启动
一是根据国务院《质量发展纲要》和我市2012年《政府工作报告》，出台了《XX市人民政府关于贯彻落实国务院<质量发展纲要>建设质量强市的意见》，成为我市“十二五”期间质量工作的纲领性文件。二是颁布了《XX市市长质量奖管理办法》，召开了新闻发布会进行了政策解读，正式开展市长质量奖评价工作。三是组织了2家企业、2名个人和5个产业集群申报省长质量奖和省优质产品生产基地。质量强市战略将对转变地方经济发展方式、促进经济结构转型升级、建设半岛蓝色经济区发挥基础性作用。
（二）标准化战略扎实推进
一是积极开展标准化资助奖励，与财政局联合下发了《关于组织2011标准化资助奖励项目申报的通知》，受理了72家单位218个项目奖励申报（其中制修订国际、国家和行业标准178项）。二是大力创建标准化良好行为企业，上半年共有21家企业通过考核验收。目前我市共有10家AAAA级、50家AAA级、78家AA级企业。三是全力推进高新技术产业标准化示范区和“中德生态园”标准化合作示范园区建设，帮助企业抢占标准话语权，提升核心竞争力。另外，《XX市实施<中华人民共和国标准化法>办法》地方法规草案正按程序向民主党派和工商联征求意见。
（三）名牌战略深入开展
今年市委市政府首次将品牌工作纳入对区、市政府的考核，实现了我市名牌战略工作的新突破。我局还实施了以下举措：一是积极搭建山东名牌培育工作平台，将150家企业190个产品及36家服务类品牌纳入名牌培育计划，现已申报服务名牌36个。二是与XX市林业局联合下发《关于开展国家地理标志保护产品推荐工作的通知》，通过部门协作提升林业特色产品的知名度、美誉度和竞争力。三是组织9家拥有自主品牌企业申报品牌价值评价，巩固品牌建设成果。四是全国首批12家品牌示范区之一的“XX经济技术开发区（黄岛）全国家电电子及船舶产业知名品牌创建示范区”获得总局批准。
二、狠抓落实攻难点，三个安全保障有力
（一）食品安全监管工作不断加强
一是积极开展监督抽查，对967批次食品类产品进行了抽检，实物合格率为95.76%。二是对3129批次乳制品进行了专项检测。三是深入开展了食安大行动，检查生产企业1359家，发现问题130家，依法处理60家。三是建立了领导干部定期下基层督导制度，市局领导率先垂范。四是强化企业主体责任，开展了“良心、责任与担当”、“质检邀您看企业•企业看企业”等一系列活动。城阳分局小作坊集中监管模式被广泛推广，小作坊调查确认工作被《中国质量报》专题报道。
（二）特种设备安全监察工作落实到位
一是出台了《2012年全市特种设备生产使用单位落实安全主体责任实施方案》，建立了对特种设备使用单位安全监察的常态化制度。二是推行公共交通领域电梯制造单位对电梯质量安全“终身负责”制度。三是开展了特种设备专项整治，出动监察执法人员2030人次，下达安全监察指令书143份，整改严重隐患设备26台。四是认真做好亚沙会缓冲区特种设备安保工作。五是编制了《2011年XX市特种设备安全状况》，分析了全市特种设备安全形势，增强了全社会安全意识。
（三）工业产品质量监督工作态势良好
一是对995批次农资、建材、家居等工业产品实施了监督抽查，实物合格率为91.89%。二是对81类1611个产品下达了定期监督检查计划。三是对20家国家、省、市三级抽查不合格企业进行了后处理，建立了“四个及时”后处理工作制度。四是扎实开展了行政许可工作，完成各类行政许可事项580项，办理提速30%。五是下发了《关于进一步加强机动车安检机构监管的通知》，对安检机构每年至少实施两次覆盖性监督检查；举行了机动车安检机构检验行为规范公开承诺仪式。
三、创新发展增亮点，三大项目成效显著
（一）国家海洋设备质检中心建设渐入快轨
作为国务院《山东半岛蓝色经济区发展规划》确定的重点项目，该中心建设受到各级领导高度关注，XX市委书记李群、市长张新起为此亲赴总局拜会支树平局长，取得实质性成果。为加快项目推进，市局主要领导亲自率队到先进地区和我市有关企业进行实地考察调研，保证了项目规划质量。主动对接科技局、发改委等部门争取支持，与蓝
色硅谷核心区管委签订合作协议，200亩先期预约用地和1亿元设备投资预算得到政府大力支持。现已圆满完成总局专家组现场复核。
（二）东北亚标准和技术法规共享平台建设有序展开
与总局标法中心、XX检验检疫局签署了“共建中国WTO/TBT-SPS国家通报咨询中心XX评议基地，服务山东半岛蓝色经济区”协议，总局魏传忠副局
长亲自参加了签约仪式。受总局标准法规中心委托，开展特别贸易关注研究，研究范围从1996年至今全部TBT委员会例会上讨论过的特别贸易关注事项共330项。目前项目正按照半岛蓝色经济区发展规划要求有序进行。平台建成后将为实现与日、韩等国技术标准对接，突破贸易壁垒发挥重要作用。
（三）国家质检中心基地二期建设顺利推进
投资3亿元实验室面积4万平米的国家质检中心基地二期工程有序推进。为做好该项目，一是加强项目管理，分5段制定项目推进计划；二是认真做好规划设计，优化、整合建设资源；三是积极对接发改、财政等部门加快项目推进。即墨市局承建的投资960万元的皮革及制鞋产品省质检中心在省局的大力支持下，即将正式投入使用。
四、继往开来创新点，三个领域跨越发展
（一）争取了国家发改委“面向家电行业的电子商务产品质量信息服务试点项目”
根据国家发改委《关于组织开展国家电子商务示范城市创建工作有关事项的通知》的要求，我局争取了“面向家电行业的电子商务产品质量信息服务试点项目”，进行电子商务相关政策试点，项目总投资预算2800万元，其中申请国家政策性试点示范经费800万元。目前已通过国家发改委专家组的初步评审。项目建设对于规范网上交易产品质量，降低电子商务运营成本，加快相关规制建立具有重要的试点意义。
（二）加大了行政执法的力度
积极开展“利剑行动”，出动执法人员2316人次，检查企业788家，立案查处案件112起。上半年全市立案查处违法案件261起，移送司法机关追究刑事责任案件9起。“12365质监热线”受理投诉举报313起，均进行了调查处理。查处了一起食品添加剂企业无证生产案件，处罚没款420余万元，案件处理过程中坚持处罚与服务相结合，相对人主动缴纳了全额款项，取得了良好的社会效果。
（三）提高了自身建设的能力和水平
一是招录了40名公务员和事业编制人员，充实了干部队伍。二是制定了《关于对
下半年，XX市局将继续抓好三大项目，在争取上级支持、加快项目推进、做好人才引进上谋实策；继续抓好三个安全，在创新监管模式、增强监管实效、确保群众安全上出实招；继续抓好三大战略，在完善工作程序、提高实施效果、扩大战略影响上抓实事；继续抓好自身建设，在党风廉政建设、基层组织建设、干部队伍建设上见实效。进一步解放思想、抢抓机遇、凝心聚力、大干快上，不断优化经济发展环境，为建设宜居幸福的现代化国际城市作出新的、更大的贡献！
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