精神文明建设工作开展情况

第一篇：精神文明建设工作开展情况

精神文明建设工作开展情况

五年来，永平县广电局在县委、县人民政府的正确领导下，深入开展文明单位创建活动，使全局的精神文明建设不断深入发展，单位干部职工没有1人参与练习法轮功,无1人违反计划生育政策超生，无1人违法犯罪，展现了广大干部职工的良好精神风貌。

我局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强社会主义核心价值体系建设、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观为主线，坚持新闻宣传“立”局、广告创收“强”局、良好形象“树”局的指导思想，以提高服务大局、服务中心、服务发展的能力为目标，解放思想，开拓进取，锐意创新，新闻宣传坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，全面落实“三贴近”；事业建设加大投入，努力提高广播电视覆盖率，提供优质的广播电视信号，满足广大人民群众的收听收视需求，实现社会效益和经济效益“双赢”。“十一五”期间，新闻宣传、村村通、中央和省级广播电视节目无线覆盖等工作均取得了喜人成绩，为永平县广电事业的快速、健康、持续发展保持了良好的势头，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力，2007年、2008年连续两届被县委表彰为文明单位，2010年被大理电视台评为电视新闻宣传先进集体。现将我局精神文明建设工作五年来开展情况汇报如下：

一、班子建设强素质，创建工作抓落实

一个团结协作、开拓创新、凝聚力强的领导班子是做好一切工作的前提。我局始终把提高班子成员的综合素质，加强班子的凝聚力放在首位。为把班子建设成“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，我局有计划地安排班子成员参加党校培训和上级主管部门举办的政治、业务培训，为班子成员订购优秀书刊，以集中学习和分散自学相结合的方式认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高领导班子的领导决策能力和业务工作本领。局班子成员坚持民主与集中相结合的原则，凡是确定和部署重大工作任务、人事、重大财务开支、查处违纪问题以及涉及职工切身利益等重大事项，都由局务会集体研究决定。班子成员以全心全意为人民服务为宗旨,以广电为家，以做大做强广电事业为目标，团结协作，各负其职，尽心尽职做好各项工作。从2007年、2008年连续两届荣获县委表彰的文明单位称号以来,我局始终把文明创建工作贯穿到全局工作中，通过抓好文明创建促广电事业发展，在发展中注重抓文明创建工作，使文明创建与推动广电发展有机结合起来，根据具体情况及时调整充实文明单位创建工作领导小组成员，局长亲自任组长，负总责；支部书记和副局长任副组长，各负其责，具体抓；各台、站、室负责人为成员，为文明单位创建工作的骨干力量。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，从而形成了

人人参与，事事有人管，层层抓落实的创建工作格局。每年年初，都专门召开创建工作动员大会，部署安排全年创建工作，制定创建工作方案，明确创建工作考核的重要内容。此外，我局还把创建工作列入每次干部职工大会的议题，做到逢会必讲，使文明创建工作深入人心，人人参与，常抓不懈。创建工作领导小组定期召开会议，专门研究创建工作，落实创建经费，分析和解决创建工作中存在的问题，使创建工作经常化、制度化、规范化。

二、加强职业道德建设，不断提高干部职工素质

道德建设是精神文明建设的核心问题。我局购买《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻党员干部读本》和《社会主义核心价值体系学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》下发干部职工人手一册学习，结合我局工作实际，组织干部职工进行职业道德教育。广播电视媒体是宣传精神文明的窗口，我们要求全体干部职工都要严格要求自己，做精神文明建设的带头人。首先，加强对新闻队伍的经常性政治学习和思想工作，帮助他们摆正自己的位置，树立责任感、使命感和光荣感，严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》，自觉维护新闻工作者的良好形象。其次是严格行业内部管理。电台、电视台根据《中国新闻工作者职业道德准则》和中宣部、广电总局、新闻出版署、中国记协《关于禁止有偿新闻的若干规定》，结合本部门实际，制订了相应的制度，以约束记者和工作人员的言行。坚持新闻的真实性和原则性，执行新闻为人民服务，为社会主义服务的方针。杜绝假新闻和有偿新闻，严禁利用约稿、采访、制作节目、播出等工作条件，向被采访人和单位索取或变相索取钱物等不正当行为。几年来，我局新闻工作者从未出现收受礼金财物现象，树立了良好职业道德形象。

为使思想道德建设在全局形成风尚，我们还注重抓好以下工作。一是在局党支部的带动下，各部门认真组织开展了“深入贯彻落实科学发展观”、“三增强”主题教育，把学习贯彻省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求作为年度工作的重要内容；二是开展了廉洁自律清理工作和警示教育。在全局领导干部中进行自重、自省、自警、自励教育，并自我对照检查；三是制订了《永平县广电局党员干部警示提醒制度》、《永平县广电局党风廉政建设制度》、《永平县广电局服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施办法》、《永平县广电局行政负责人及局属各部门负责人问责暂行办法》、《永平县电视台新闻工作者守则》等规章制度；四是加强培训，提高队伍素质。

我局各级领导在抓好本单位精神文明建设的同时，自觉做到廉洁勤政，对中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定》、《党风廉政建设准则》和省委、省纪委提出的“五不准”和省政府关于公务员的“八条禁令”坚决贯彻落实，为全局干部职工做出了表率。坚持领导干部每年过两次民主生活

会，并按照县委有关要求进行对照检查。多年来，全局没有发生贪污、受贿、行贿等违法犯罪案件。

三、开展群众性创建活动，把精神文明建设变成每个干部职工的自觉行动

作为宣传单位，局党支部明确要求：宣传精神文明建设的人必须自己首先做文明人。为了把精神文明建设落到实处，使我局的创建工作深入人心，在局党支部和局精神文明建设领导小组的领导下，开展了“文明家庭”、“文明台站”、“文明楼院”等文明细胞评比活动，通过每个台站、每个楼院、每个公民的具体行动展示我局的文明风貌。我局被评为五好家庭的有12户。此外，一年来我局干部职工发扬中华民族一方有难八方支援的传统，在开展扶贫济困献爱心活动中，共向困难家庭和挂钩村捐送款物合1万余元。

四、加强综合治理工作，创造稳定的工作环境

我局担负着全县的广播电视宣传工作任务，是县委、政府的重要喉舌。全局有7个要害部位，安全保卫任务十分繁重。为保证广播电视的安全播出，有一个安定的环境，局里始终把治安工作和安全生产作为精神文明建设的一个重要方面来抓，坚持“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的方针，狠抓大治安小环境的整治。局上成立了综合治理工作领导小组，局长亲自任组长。在工作中，我们做到四个坚持，一是坚持经常性安全生产、安全保密教育，增强防治意识和安全保密

意识，发挥职工的作用，做好群防群治，安全生产、安全播出工作。二是坚持推行治安责任人和安全生产责任人制度。每年，由局领导与局属各部门负责人签订治安责任书和防火责任书，与生产责任人签订安全生产责任书，落实“谁主管，谁负责”的原则，自觉做到“管好自己的人，守好自己的门，看好自己的物，做好自己的事”。一年来，全局没有发生重大伤亡和失泄密事故、失盗事故，消除了火灾隐患。三是对全体干部职工进行法制教育，增强法律意识。我们把对全体干部职工进行普法教育作为精神文明建设的重要内容。我局成立了由局长任组长的“五五”普法领导小组，制订了“五五”普法规划，购买法律书籍，做到干部职工人手一册。通过这些工作，干部职工学法、懂法、知法、用法的意识大大增强，有力地防止了违法犯罪案件、治安案件的发生。

二○一二年二月二十八日

第二篇：县委办公室精神文明建设工作开展情况

xxx县委办公室精神文明建设工作开展情况

近年来，我办在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党的各项方针政策为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，不断提升我办的精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。现就我办近年来精神文明建设情况总结如下：

一、抓职工政治理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放

我办坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，全办上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我们重点在职工中开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、创先争优、十七届五中全会精神等学习活动。坚持职工政治理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学 —1—

习心得体会，检验了学习成果、极大地促进了职工学习的积极性，保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是办公室领导班子以身作则带头学习，在办公室工作任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全办学习贯彻“三个代表”重要思想和五中全会精神的新高潮。

二、抓党建强根基，为办公室各项工作发展提供有力的组织保证

“治国先必治党、治党务必从严”，抓党建强根基是办公室各项工作发展的根本保证。为把我办党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我办一是坚持党内民主生活会和中心组学习制度；二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣散；三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自盛自警自励、自觉接受职工群众监督；四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于

群众。在党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》等制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥，使广大职工对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢，今年我办共有1名同志正式加入了党组织，有2名同志被列为预备党员。

三、抓“创先争优”，全面开展文明创建活动，为各项工作增添活力

我办以“双文明建设目标任务”的形式，对创建工作认真进行了安排布署，成立了相应的领导机构，及时开展创建工作。把“创先争优”活动的各项任务分解量化，在办公室内部积极开展比先进、比干劲、创佳绩活动，评选优秀科室、优秀个人、“平安家庭”的先进，在广大干部职工比工作中讲营造浓厚气氛，使干部职工工作积极性不断高涨，为办公室的各项工作注入活力，增强了后劲。

四、抓宣传思想政治工作，稳定职工队伍，激发干劲树立办公室良好形象

近年来，随着社会的不断发展，办公室工作任务不断艰巨，工作不断复杂化，这些都给职工思想政治工作增加了难度，提出了新的要求，为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合，注意掌握职工思想动态，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解职工的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式。

通过近年来宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展，干部职工认识明确、思想统一，我办的双文明建设得到健康持续地发展。今后，我们决心在各级党组织的正确领导下，继续坚持“以人为本、服务人民、奉献社会”工作宗旨，严格按照精神文明

建设工作的要求，进一步加大工作力度，不断提办公室的精神文明建设水平，为办公室各项事业的发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。

2010

年7月16日 中共沧源县委办公室

第三篇：区委办精神文明建设工作开展情况自查报告

区委办精神文明建设工作开展情况自查报告

今年以来，区委办公室在区委的正确领导下，在市、区文明办的具体业务指导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，积极投身精神文明建设工作，持续深化精神文明创建活动，充分发挥省级文明单位引领示范作用。现将今年工作开展情况报告如下。

一、创建工作开展情况

（一）加强学习，夯实坚实政治基础

区委办公室高度重视精神文明建设工作，把深入开展创建活动与服务中心工作充分结合。一是狠抓政治理论学习。坚持每周四下午集中理论学习机制，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深刻领会习近平总书记关于精神文明建设工作的重要指示精神，切实把习近平总书记重要指示精神转化为对精神文明建设的规律性认识，系统学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市重点工作及文件精神，通过同志之间交流心得体会，提升学习实效，引导办公室全体干部职工不断提高政治站位。二是坚持党建引领。区委办党支部坚持“三会一课”制度，组织全体党员按时开展组织生活，定期重温入党誓词，在各自岗位上担当出彩，充分发挥党员先锋模范带头作用。积极开展社会主义核心价值观宣传和爱国主义教育，加强党风廉政建设，定期组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、分析研判典型案例，每名同志结合自身讲家风家训，教育全体党员干部职工遵纪守法、警钟长鸣，切实筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三是强化业务素养。专门设置图书阅览室，购置公文写作、领导管理、人文修养等方面书籍，在办公室营造终身学习的良好氛围。编印党员干部应知应会材料，定期组织开展岗位练兵和普法知识竞赛活动，对计算机文字处理、规范化办会等方面内容进行测评。

（二）立德树人，培育和践行社会主义核心价值观

着力提升全体干部职工道德修养，及时关注“**宣传”“魅力**”“**组工”“学习强国”等公众平台，围绕弘扬焦裕禄精神，广泛开展向道德模范、“涧”贤榜样和身边好人等先进典型学习宣传活动，教育引导办公室全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观。“七一”“十一”前开展缅怀先烈、回顾党史、重温入党誓词等系列主题活动，使广大党员干部接受红色洗礼，坚定理想信念。

（三）科学防疫，积极投身疫情防控工作

在抗击新型冠状病毒疫情的战场上，区委办公室党员干部积极主动参与，用实际行动诠释了共产党人的初心和使命。一是提升站位，牢固树立必胜的信心。办公室组织全体党员干部认真学习贯彻中央、省、市领导关于疫情防控重要讲话精神，要求每名同志切实提升思想站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力配合做好疫情防控工作。利用办公微信群，明确疫情期间工作制度和纪律，进行疫情防控知识培训，传达上级要求，号召广大党员充分发挥先锋模范带头作用，不信谣、不传谣，听从指挥，冲锋陷阵，让每名党员成为一面鲜红的旗帜。二是立足岗位，全力保障值班通联。区委办公室同志严格执行24小时在职在岗工作要求，有序做好全区的值班通联保障工作。从大年三十开始，所有人放弃了春节假期，及时收集整理疫情日报告，时刻关注省委、市委视频会商系统，第一时间向领导报告有关情况，为领导科学决策提供依据，确保了党令政令在**安全畅通，真正发挥了区委办中枢司令部的作用。三是深入基层，切实做好分包小区值守工作。按照组织部要求，除外出同志居家隔离外，选派12名党员干部成立4支党员先锋队，深入一线参与***社区所辖小区配合开展值守保障工作。积极组织党员开展捐款活动，累计捐款4200元。四是成立“三返”工作专班，助力复工复产。对**区所有机关事业单位数千名干部职工外出离洛情况进行统计分析，切实保障辖区安全稳定。

（四）统筹兼顾，开展多种志愿服务

办公室通过多种形式开展志愿服务，推动创建工作做细做实，有效发挥大爱奉献的良好带动作用。一是开展走访慰问活动。春节到来之际，区委主要领导亲自带队，看望慰问辖区困难群众，鼓励他们克服困难，树立信心，积极面对生活。走访看望“时代楷模”**院士和辖区离退休老干部，感谢他们做出的重要贡献，努力营造学先进、敬模范的良好社会氛围。二是关爱困难儿童。六一前夕，办公室干部职工积极参与“留守困难家庭儿童”微心愿认领活动，自发认领儿童心愿，贡献微薄之力，助力孩子梦想实现。其中区委书记**资助谷东村身患白血病的***小朋友2000元钱，并嘱托孩子好好养病，早日返学。三是积极参与文明助交通活动。按照区文明办工作安排，组织干部职工20余名参与重点交通路段站岗执勤工作，有效劝阻行人乱闯红灯等不文明现象。

（五）倡树新风，传承良好家风家训

围绕弘扬中华传统美德、传承好家风家训主题，组织开展区委办公室“文明家庭”评选表彰工作，推动办公室建立孝老爱亲良好家庭氛围。积极开展家风家训誊抄活动，使全体人员重温家风家训，营造倡树和谐、有爱的家庭氛围。

（六）主动融入，积极投身文明城市创建

积极投身清洁家园活动。按照创建文明城市工作要求，县级领导和科级干部带头分包武汉办、湖北办等所属社区，分包点位、小区，责任落实到人，将工作重心转入文明城市创建中去，通过每周二、五下午义务劳动，保持环境卫生整洁。

（七）履行责任，助力脱贫攻坚

结对帮扶*县*镇*村，春节前夕区委办公室主任带领同志们访贫问苦，送上节日慰问。*村在疫情期间为武汉捐10万斤大葱，支援当地抗击疫情。11月初，区委主要领导实地调研*县*镇*村，以“送温暖、送政策、送岗位”为抓手，切实做好对口帮扶工作。

二、创建工作中存在的主要问题

办公室的创建工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足。

一是对文明创建工作认识还不够深入。

对开展创建工作依赖度较高，过分依靠区文明办安排部署，工作缺乏统筹安排和提前谋划，创建工作和中心工作结合度不够高。长效机制不够健全，侧重于复审测评时加班整理，常态化开展还不够持续。

二是创建参与度还不够充分。

从事精神文明建设工作同志往往都是兼职，还承担各自分管领域业务工作，无法专心开展精神文明创建活动。个别科室参与程度不高，创建氛围不浓厚。

三是创建形式还不够多样。

创建活动方式较为单一，往往是区文明办组织什么活动就参加什么活动，缺乏适合本单位特色的经常性创建活动，创新力度不够。

三、下步工作思路

（一）提高思想认识。

要高度重视精神文明创建工作的重要性，进一步培育和践行社会主义核心价值观，通过宣传教育，激发广大党员和干部职工参与文明创建的积极性和创造性，使全体干部职工充分认识到精神文明建设工作重要性，主动树立区委办良好形象。

（二）发动全员参与。

建立长效机制，明确责任部门和责任人，分工协作，通力合作，使全单位参与奉献。通过建立奖惩措施，分工协作，集思广益，充分调动所有人员创建参与积极性，从而达到服务社会、互帮互助的创建目的。

（三）创新活动载体。

在完成区文明办交办的各项工作任务之外，进一步拓宽视野，学习借鉴，不断创新活动载体，激发创建活力，开展常态化的志愿者服务活动。通过充分发挥文明单位的影响力和带动力，弘扬大爱奉献的道德风尚，营造良好社会风气。

第四篇：注重“六个加强”扎实开展精神文明建设工作

阜新街派出所注重“六个加强”扎实开展精神文明建设工作

2012年7月，阜新街派出所将迎接自治州级精神文明单位复验，对此派出所坚持实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活，切实加强民警道德建设，着力建设警营和谐文化、培育文明风尚，进一步提高民警各项素质。

一、加强理论学习，夯实队伍思想基础。

深入开展学习人民警察核心价值观，引导广大民警深刻认识人民警察核心价值观的科学内涵、精神实质和根本要求，把全体民警的积极性引导到观念创新、工作创新上来。加强理想信念教育，精心组织参与阜康市撤县建市20周年宣传教育活动，着力增强创建繁荣阜康，建设美好家园的坚定信心。

二是加强道德建设，树立正确的思想导向。

认真落实《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。深化民警文明教育，积极拓展民警道德建设渠道，引导民警牢固树立“立警为公、执法为民”理念。积极倡导文明礼仪新风，广泛普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪和赛场礼仪常识。

三是加强素质建设，提高管理和服务水平。

全面开展岗位练兵活动。围绕岗位应知应会知识和基本法律法规知识，细化法律法规学习和业务培训，全面组织开展岗位应知应会“一口清”练兵活动，全面落实“三个必训”制度。广泛开展优质规范服务活动，推行服务承诺，落实首问责任制，不断提高社会公共服务水平和社会服务能力。

四是加强创建工作，促进文明和谐发展。

充分发挥公安机关各种宣传阵地的作用，广泛深入宣传创建文明单位和精神文明建设在推动派出所科学发展、和谐发展、全面发展的重要意义，宣传市局党委在创建文明单位中的决心措施和具体要求，提高全体民警的知晓率、参与率。

五是加强队伍建设，全面提升队伍战斗力。

按照正规化建设组织管理，教育训练，内务管理，执法执勤，内外监督五大体系的要求，强化责任，细化措施，狠抓落实，全面实现正规化建设的要求。抓好队伍的经常性管理，坚决纠正队伍中存在的对待群众“冷硬横推”、内部管理“脏乱差”、纪律作风“稀拉松”、利用职权和职务谋取不正当利益等问题。

六是加大创新力度，提升创建水平。

精神文明建设工作要适应民警工作生活方式的新变化、思想活动的新特点、精神文化的新需求，就要加大创新力度，改进组织形式、完善工作举措、加强检查监督，不断增强精神文明建设工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，使精神文明建设工作常做常新、富有成效。

（供稿人：祁艳）

第五篇：精神文明建设开展情况汇报材料

精神文明建设开展情况工作总结

学校是精神文明建设的窗口和主阵地，我校精神文明建设以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领全局，以党中央、省、市区关于精神文明建设的指示精神为方向，以“文明形象在我身、文明行为在我班、文明学生在我校”为目标，以努力践行“三个代表”重要思想，认真开展“讲文明、树新风、创建文明校园、文明班级、争做文明师生”为重点，以开展师德师风建设大讨论为契机，以社会治安综合治理、环境卫生、计划生育、禁毒、反邪教、校园周边安全整治为切入点，以《关于加强精神文明建设的安排意见》为内容，结合本校实际，围绕精神文明工作目标责任书的内容，开展了丰富多彩、行之有效的精神文明创建活动，取得了良好的效果。并于6月10日——6月30日和12月10日——12月30日进行了自查整改。通过自查整改、对班级、团总支的工作及时检查评比，对成绩优秀的集体和师生个人进行了表彰奖励，对教风、学风和工作作风方面存在的不文明行为限期整改，效果显著，有利地促进了教风、校风、学风的根本好转，形成人人讲文明、讲礼貌、遵纪守法、忠于职守，无私奉献的良好氛围。现将我校精神文明建设开展情况汇报如下：

一、机构健全、分工明确 成立了精神文明创建活动领导小组

二、责任目标清楚工作得力

按照《区教育局中学教育工作责任书》中关于德育工作与精神文明建设的要求全面或超额完成的有：领导班子职责明确、团结协调、工作效率高、办学思想端正。有明确的学校发展规划、计划及行事周历；学校领导法制观念强，坚持依法治校、依法执教。每学期师生开展法制教育活动2次；各类制度、计划健全，有检查、有记载、-***1314