(12)3.加强精神文明建设促进工作全面开展

第一篇：(12)3.加强精神文明建设促进工作全面开展

加强精神文明建设促进工作全面开展（3）

——金融系开展“文明建设专题活动”工作总结

（2100字）

近年来，我系以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“重在建设，常抓不懈”的原则，积极开展文明单位创建工活动，营造出讲文明、树新风、创佳绩的良好工作氛围。

一、内强素质，外塑形象，塑造良好师德师风

我系组织全体教职员工积极参加学院开展的各种文明建设活动，加强理论学习，提高思想认识，内强素质，外塑形象，塑造良好师德师风。● 我系加强师德建设，“塑师德、正师风、强师能、铸师魂”，获在学院师德建设总结会上作了汇报发言。

●在办学思想大讨论活动中，我系创新了以推进“六个工程”建设搞好教学系工作的方法，得到学院领导肯定。

●在继续解放思想大讨论活动中，我系安排六个专题系列讲座，发表论文4篇，编印文件资料汇编，有效提高教职工思想认识。

● 我系加强大学文化建设，明确了“心照为真、相处为善、互让为美、奉献为荣”和谐共事的工作原则；倡导了“团队协作、迎难而上、奋力拼搏、锐意创新、乐于奉献”的金融系精神；创作了《财院之歌》在师生中朗诵，凝聚金融系的主流文化，营造“做学问、干事业、育人才、出成果、作贡献”的良好工作环境。

●我系一位教师荣获学院师德标兵、五位教工分获学院优秀教师、优秀共产党员，优秀党务工作者称号。

●我系一位教师参加学院师德演讲比赛荣获第一名，两位教师荣获学院 1

师德征文比赛三等奖，获广西高校思政课题立项两项，论文1篇荣获广西思想政治工作优秀论文奖。

●教学事故连年实现零记录。

二、忠诚事业，艰苦奋斗，团结协作，勇创佳绩

在系领导班子的带领下，我系教职员工忠诚事业、团结协作，取得了优异成绩。

●扎实搞好本科教学评估工作，2007年学院本科教学评估获93.26分，居全院第一名。

● 成功申报自治区教学科研重点建设项目，2007年获批有：金融学、广西金融研究中心；2008年获批有：证券投资教学实验示范中心。

● 科研硕果累累，其中两项成果获广西区社科优秀成果二等奖，《保险学》课件荣获第七届全国多媒体课件大赛优秀奖。2007年全系科研分为8170分，是2005年的四倍，居全院前列。

● 构筑教学科研平台，成立了广西金融研究中心、广西金融工程学会、广西财经学院创业研究所。

● 教学改革成果显著，提出并践行“三体系、多平台”的教学改革模式，多次召开教学方法和手段研讨会，实现了教学科研相得益彰。

● 创新大学生“学业、就业、创业、事业”教育链人才培养模式，运用报告会、座谈会、课堂教学和个别交谈等方式，增强学生“四种能力”。

● 加强校企结合，先后举办了“2008年广西金融界专家学者迎春茶话会”、“泛北部湾经济合作与广西保险业创新发展论坛”、“广西第三届民营企业创新论坛”、“广西北部湾经济区银企融资产品交流会等学术活动，有效提高我系、我院办学的社会声誉。

● 人才培养质量提高，我系毕业生受到社会青睐，就业率两年均达98%以上；《广西日报》长篇报道了我系毕业生创业的事迹。组织我院师生参加全国第五届大学生创业计划大赛获全国铜奖1项和优秀组织奖。

三、量质并重，常抓不懈，组织建设注重实效

我系坚持“首位性”、“实效性”原则，注重组织建设实效，增强组织凝聚力、战斗力、实效力。

● 我系获2007年“党在我心中”主题实践活动优秀组织单位，教师党支部被学院评为2006——2008年度先进基层党组织。

● 我系获学院“党在我心中”征文一、二、三等奖各1项，师生获党建、思想政治、文明建设竞赛共计60多项次奖励。

● 推进党组织建设，我系现有教师党员25人；学生党员较快增长，截止6月30日在校党员211人，占在校生总数的20.6%。

● 学风校风好，学生按时注册率在98%以上，上课出勤率均达95%以上，100%毕业生做到文明离校。学生踊跃参加我系组织的创业计划大赛、证券模拟投资大赛等校园文化品牌活动。

四、大讲文明，树立新风，增强文明思想意识

我系加强社会主义精神文明建设，大讲文明，树立新风，增强广大师生的文明思想意识。

● 我系领导班子任期目标和每年的工作计划，都把党建、思想政治、文明建设工作放在首位。

● 我系历年无安全责任事故，几年连获学院安全文明综合治理校园二等奖。

● 积极组织师生开展丰富多彩的校园文体活动，连续两年荣获院运会男女团体总分第三名；连年举办毕业生文艺晚会，深受广大师生的欢迎。

●美化工作环境，投入近2000元购买花卉和绿色植物，使办公室及走廊等办公场所绿色盎然。

五、健全制度，完善管理，建立科学运作机制

在贯彻我院各项规章制度的基础上，我系制定了二十几项相应的系部管理细则，完善了“责任明确、行为规范、运作高效”制度建设，做到以科学的运作机制管理人、培养人、激励人。

●制定了《金融系“十一五”建设规划》、《金融系教学管理人员岗位职责》、《金融系本科评估工作实施办法》等二十几项制度，明确了系部总体发展思路，亦使各项工作做到计划有序、有章可循。

 办文规范，每个文件收发必填《金融系文件批办笺》，并存档保留。 建立了系部二级档案室，各类档案材料齐全，存放有序，档案室初具规模，管理规范。

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注：根据广西教育厅的工作部署，广西财经学院党委2007年上半年组织开展了“文明建设专题活动“，本文由作者林凤春撰写，经金融系党总支讨论通过，于2007年7月15日上交学校党委组织部的金融系开展“文明建设专题活动”工作总结。

第二篇：精神文明建设工作开展情况

精神文明建设工作开展情况

五年来，永平县广电局在县委、县人民政府的正确领导下，深入开展文明单位创建活动，使全局的精神文明建设不断深入发展，单位干部职工没有1人参与练习法轮功,无1人违反计划生育政策超生，无1人违法犯罪，展现了广大干部职工的良好精神风貌。

我局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强社会主义核心价值体系建设、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观为主线，坚持新闻宣传“立”局、广告创收“强”局、良好形象“树”局的指导思想，以提高服务大局、服务中心、服务发展的能力为目标，解放思想，开拓进取，锐意创新，新闻宣传坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，全面落实“三贴近”；事业建设加大投入，努力提高广播电视覆盖率，提供优质的广播电视信号，满足广大人民群众的收听收视需求，实现社会效益和经济效益“双赢”。“十一五”期间，新闻宣传、村村通、中央和省级广播电视节目无线覆盖等工作均取得了喜人成绩，为永平县广电事业的快速、健康、持续发展保持了良好的势头，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力，2007年、2008年连续两届被县委表彰为文明单位，2010年被大理电视台评为电视新闻宣传先进集体。现将我局精神文明建设工作五年来开展情况汇报如下：

一、班子建设强素质，创建工作抓落实

一个团结协作、开拓创新、凝聚力强的领导班子是做好一切工作的前提。我局始终把提高班子成员的综合素质，加强班子的凝聚力放在首位。为把班子建设成“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，我局有计划地安排班子成员参加党校培训和上级主管部门举办的政治、业务培训，为班子成员订购优秀书刊，以集中学习和分散自学相结合的方式认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高领导班子的领导决策能力和业务工作本领。局班子成员坚持民主与集中相结合的原则，凡是确定和部署重大工作任务、人事、重大财务开支、查处违纪问题以及涉及职工切身利益等重大事项，都由局务会集体研究决定。班子成员以全心全意为人民服务为宗旨,以广电为家，以做大做强广电事业为目标，团结协作，各负其职，尽心尽职做好各项工作。从2007年、2008年连续两届荣获县委表彰的文明单位称号以来,我局始终把文明创建工作贯穿到全局工作中，通过抓好文明创建促广电事业发展，在发展中注重抓文明创建工作，使文明创建与推动广电发展有机结合起来，根据具体情况及时调整充实文明单位创建工作领导小组成员，局长亲自任组长，负总责；支部书记和副局长任副组长，各负其责，具体抓；各台、站、室负责人为成员，为文明单位创建工作的骨干力量。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，从而形成了

人人参与，事事有人管，层层抓落实的创建工作格局。每年年初，都专门召开创建工作动员大会，部署安排全年创建工作，制定创建工作方案，明确创建工作考核的重要内容。此外，我局还把创建工作列入每次干部职工大会的议题，做到逢会必讲，使文明创建工作深入人心，人人参与，常抓不懈。创建工作领导小组定期召开会议，专门研究创建工作，落实创建经费，分析和解决创建工作中存在的问题，使创建工作经常化、制度化、规范化。

二、加强职业道德建设，不断提高干部职工素质

道德建设是精神文明建设的核心问题。我局购买《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻党员干部读本》和《社会主义核心价值体系学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》下发干部职工人手一册学习，结合我局工作实际，组织干部职工进行职业道德教育。广播电视媒体是宣传精神文明的窗口，我们要求全体干部职工都要严格要求自己，做精神文明建设的带头人。首先，加强对新闻队伍的经常性政治学习和思想工作，帮助他们摆正自己的位置，树立责任感、使命感和光荣感，严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》，自觉维护新闻工作者的良好形象。其次是严格行业内部管理。电台、电视台根据《中国新闻工作者职业道德准则》和中宣部、广电总局、新闻出版署、中国记协《关于禁止有偿新闻的若干规定》，结合本部门实际，制订了相应的制度，以约束记者和工作人员的言行。坚持新闻的真实性和原则性，执行新闻为人民服务，为社会主义服务的方针。杜绝假新闻和有偿新闻，严禁利用约稿、采访、制作节目、播出等工作条件，向被采访人和单位索取或变相索取钱物等不正当行为。几年来，我局新闻工作者从未出现收受礼金财物现象，树立了良好职业道德形象。

为使思想道德建设在全局形成风尚，我们还注重抓好以下工作。一是在局党支部的带动下，各部门认真组织开展了“深入贯彻落实科学发展观”、“三增强”主题教育，把学习贯彻省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求作为工作的重要内容；二是开展了廉洁自律清理工作和警示教育。在全局领导干部中进行自重、自省、自警、自励教育，并自我对照检查；三是制订了《永平县广电局党员干部警示提醒制度》、《永平县广电局党风廉政建设制度》、《永平县广电局服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施办法》、《永平县广电局行政负责人及局属各部门负责人问责暂行办法》、《永平县电视台新闻工作者守则》等规章制度；四是加强培训，提高队伍素质。

我局各级领导在抓好本单位精神文明建设的同时，自觉做到廉洁勤政，对中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定》、《党风廉政建设准则》和省委、省纪委提出的“五不准”和省政府关于公务员的“八条禁令”坚决贯彻落实，为全局干部职工做出了表率。坚持领导干部每年过两次民主生活

会，并按照县委有关要求进行对照检查。多年来，全局没有发生贪污、受贿、行贿等违法犯罪案件。

三、开展群众性创建活动，把精神文明建设变成每个干部职工的自觉行动

作为宣传单位，局党支部明确要求：宣传精神文明建设的人必须自己首先做文明人。为了把精神文明建设落到实处，使我局的创建工作深入人心，在局党支部和局精神文明建设领导小组的领导下，开展了“文明家庭”、“文明台站”、“文明楼院”等文明细胞评比活动，通过每个台站、每个楼院、每个公民的具体行动展示我局的文明风貌。我局被评为五好家庭的有12户。此外，一年来我局干部职工发扬中华民族一方有难八方支援的传统，在开展扶贫济困献爱心活动中，共向困难家庭和挂钩村捐送款物合1万余元。

四、加强综合治理工作，创造稳定的工作环境

我局担负着全县的广播电视宣传工作任务，是县委、政府的重要喉舌。全局有7个要害部位，安全保卫任务十分繁重。为保证广播电视的安全播出，有一个安定的环境，局里始终把治安工作和安全生产作为精神文明建设的一个重要方面来抓，坚持“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的方针，狠抓大治安小环境的整治。局上成立了综合治理工作领导小组，局长亲自任组长。在工作中，我们做到四个坚持，一是坚持经常性安全生产、安全保密教育，增强防治意识和安全保密

意识，发挥职工的作用，做好群防群治，安全生产、安全播出工作。二是坚持推行治安责任人和安全生产责任人制度。每年，由局领导与局属各部门负责人签订治安责任书和防火责任书，与生产责任人签订安全生产责任书，落实“谁主管，谁负责”的原则，自觉做到“管好自己的人，守好自己的门，看好自己的物，做好自己的事”。一年来，全局没有发生重大伤亡和失泄密事故、失盗事故，消除了火灾隐患。三是对全体干部职工进行法制教育，增强法律意识。我们把对全体干部职工进行普法教育作为精神文明建设的重要内容。我局成立了由局长任组长的“五五”普法领导小组，制订了“五五”普法规划，购买法律书籍，做到干部职工人手一册。通过这些工作，干部职工学法、懂法、知法、用法的意识大大增强，有力地防止了违法犯罪案件、治安案件的发生。

二○一二年二月二十八日

第三篇：深入持久开展读书活动 促进学校精神文明建设

深入持久开展读书活动 促进学校精神文明建设

龙泉驿区柏合学校工会

几年前，当学校在制定四年发展规划的时候，党政工班子就考虑一手抓教学质量的同时，一手要抓好学校的精神文明建设，培养一支师德高尚，业务精良，爱岗敬业，乐于奉献的师资队伍，以此来带动学校的全面发展，实现“建感恩和谐校园 创巴蜀九义名校”的宏伟目标。从哪里入手呢？大家不约而同地想到：开展读书活动，这是一个最好的抓手。于是，决定由工会牵头，在全校教职工中间开展读书活动。

我们认识到，党中央早就发出号召，要建设学习型社会。我们学校要创建学习型学校，班组要争创学习型班组。所有这一切，都离不开学习。另一方面，随着国家改革开放的深入龙泉驿区经济建设的突飞猛进，城乡一体化的进程不断加快，教育战线的形势发生了深刻的变化：生源的一预见性减少，将导致学校布局的调整；人事制度的改革，使得教师产生了危机感；家长和社会的过度期望，增加了对教师的压力，等等。为了适应形势的需要，教师们都把如何提高学生的成绩当作头等大事，在一定程度上忽略了自己思想觉悟的提高。为了提高教学水平，把主要精力集中在业务学习上，在一定程度上忽略了理论当然学习。所以，开展读书活动，实在是一个非常理想的抓手。

我们清楚地知道，任何一项工作要取得成绩，领导的重视是关键。我们工会在校党支部领导下，成立了以工会主席为首的，由党支部宣传委员、工会委员，以及有关人员组成的读书活动领导小组，负责制定读书活动的计划、组织实施等工作。读什么书？这个看似简单的问题，实际上是个十分重要的问题。选的书如果适应了教师的要求，教师们就能接受它，从而使读书活动有成效具备了起码的条件；如果选的书不受教师的欢迎，读书活动实际上就无法开展下去。所以，我们决定，选择结合我们实际的书，对提高自身素质有帮助的书，作为向全校教工提供的读本。根据这一思路，这几年来，我们先后向全校教师推荐提供了《播种春天》、《心之育》、《爱的思索》、《走进二期课改》，以及有关就师德建设和二期课改市领导、市教研室专家的讲话录象。这些书和录象报告的内容十分贴近我们的工作和生活,所以受到了大家的欢迎,引起了大家的共鸣,同时也使得我们的读书活动能年复一年，深入持久地开展下去。

开展读书活动，需要时间的保证。我们提倡教工们以自学为主，尤其是充分利用寒假和暑假这两个假期。同时，我们也充分利用平时的集中学习时间。如周五的政治学习，放假前的一个星期等等。由于党支部的关心和支持，使得我们的读书活动在时间上得到了保证。

工作布臵以后，检查是很重要的一环。我们的检查其实非常简单，即要求每位教工结合自己的思想认识，工作实际写读书笔记，待收上来以后，领导小组认真、仔细地读完每篇文章，从中选出一部分优秀的读后感，汇编成册。这几年，我们设想结集《走进二期课改》、《<心之育>读后》、《<爱的思索>读后》等，对这些教师给予表彰、奖励。然后，再从中选出十余名教工（结合他们平时的表现），每次至少组织两场读书活动专题交流，请他们上台发言，支部书记予以点评。几年来，经过不懈努力，我校读书活动已经深入人心，大家也从中尝到了甜头，对学校的精神文明建设起到了明显的推动作用。这几年，学校连续被评为区文明单位，一大批青年教工被评为优秀青年教师，这二年，我们的读书活动又有所发展，经常组织学生积极参加区有关单位组织的征文活动。在教师的辅导帮助下，学生屡屡获奖，其中不乏一等奖。

回顾我校这几年的读书活动，我们有以下几点体会：

一、领导重视是关键。

学校党政班子始终把读书活动作为全校的一件大事来抓，从人员、时间、经费等各方面都给予合力支持，使我们开展这项工作无后顾之忧。

二、选好书目是读书活动成败的决定性因素。

我校所选书目由于符合教师需要，结合他们工作，所以他们易于接受，而且有内容可写。所以，每次一本书读完，几乎人人都会交上一篇十分认真的作业——读后感。以至每当我们阅毕这些文章时，都会感叹老师们认真的态度。

三、活动贵在坚持。

由于我们始终认真抓好读书活动的每一个环节，加快了“要我读”向“我要读”转变的过程，使得读书活动越来越深入人心，开展这一活动没有障碍，十分顺利。同时，出现了很好的效果

第四篇：县委办公室精神文明建设工作开展情况

xxx县委办公室精神文明建设工作开展情况

近年来，我办在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党的各项方针政策为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，不断提升我办的精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。现就我办近年来精神文明建设情况总结如下：

一、抓职工政治理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放

我办坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，全办上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我们重点在职工中开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、创先争优、十七届五中全会精神等学习活动。坚持职工政治理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学 —1—

习心得体会，检验了学习成果、极大地促进了职工学习的积极性，保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是办公室领导班子以身作则带头学习，在办公室工作任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全办学习贯彻“三个代表”重要思想和五中全会精神的新高潮。

二、抓党建强根基，为办公室各项工作发展提供有力的组织保证

“治国先必治党、治党务必从严”，抓党建强根基是办公室各项工作发展的根本保证。为把我办党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我办一是坚持党内民主生活会和中心组学习制度；二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣散；三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自盛自警自励、自觉接受职工群众监督；四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于

群众。在党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》等制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥，使广大职工对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢，今年我办共有1名同志正式加入了党组织，有2名同志被列为预备党员。

三、抓“创先争优”，全面开展文明创建活动，为各项工作增添活力

我办以“双文明建设目标任务”的形式，对创建工作认真进行了安排布署，成立了相应的领导机构，及时开展创建工作。把“创先争优”活动的各项任务分解量化，在办公室内部积极开展比先进、比干劲、创佳绩活动，评选优秀科室、优秀个人、“平安家庭”的先进，在广大干部职工比工作中讲营造浓厚气氛，使干部职工工作积极性不断高涨，为办公室的各项工作注入活力，增强了后劲。

四、抓宣传思想政治工作，稳定职工队伍，激发干劲树立办公室良好形象

近年来，随着社会的不断发展，办公室工作任务不断艰巨，工作不断复杂化，这些都给职工思想政治工作增加了难度，提出了新的要求，为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合，注意掌握职工思想动态，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解职工的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式。

通过近年来宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展，干部职工认识明确、思想统一，我办的双文明建设得到健康持续地发展。今后，我们决心在各级党组织的正确领导下，继续坚持“以人为本、服务人民、奉献社会”工作宗旨，严格按照精神文明

建设工作的要求，进一步加大工作力度，不断提办公室的精神文明建设水平，为办公室各项事业的发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。

2010

年7月16日 中共沧源县委办公室

第五篇：全面开展产地检疫 促进养殖业健康发展.

全面开展产地检疫 促进养殖业健康发展

核心提示：襄樊政发［2006］56号《襄樊市动物产地检疫管理实施办法》正式实施了。为认真贯彻落实，推动我市动物产地检疫工作上一个新台阶，站领导高度重视，成立了产地检疫管理科，负责全市动物产地检疫和市直产地检疫工...襄樊政发［2006］56号《襄樊市动物产地检疫管理实施办法》正式实施了。为认真贯彻落实，推动我市动物产地检疫工作上一个新台阶，站领导高度重视，成立了产地检疫管理科，负责全市动物产地检疫和市直产地检疫工作的协调与管理。产地检疫管理科成立后，抓住五个有利条件，针对三个不利因素，紧紧围绕推进养殖产业化发展，促进农业增效，农民增收这一目标，抓调研，强宣传，细措施，重创新，优服务，工作开展得有声有色。

一、完善制度抓规范 明确目标抓落实

为落实《襄樊市动物产地检疫管理实施办法》，规范全市产地检疫工作，市站制定了《襄樊市产地检疫工作实施方案》。明确我市产地检疫实行“一二三四”的工作模式，即：紧紧围绕推进养殖产业化发展，促进农业增收，农民增效这一目标；提供主动上门检疫服务与在报检点被动接受检疫两种检疫服务；强化市场、屠宰场、交易市场三个环节监督管理；实现产地检疫工作操作程序化、执法规范化、服务优质化、监督社会化。制定了《襄樊市动物产地检疫工作考核办法》，4月17日，与各县(市、区)签定了2007年工作目标责任状。要求各县(市、区)树立全市产地检疫工作一盘棋思想，明确各自职责，实现检疫程序统一、监督执法统一、社会服务统一，真正形成联动，增强执法合力。

为规范检疫行为，市站制定了《申报点操作规范》、《产地检疫操作规范》、《申报点规章制度》、统一印制了养殖小区动物登记薄、申报点报检情况登记表、屠宰场进场生猪登记表、产检证明月统计表等多种表格。要求各地严格按照国标《畜禽产地检疫规范》

(GB16549-1996)、农业部67号令、《湖北省动物检疫申报管理办法》以及《襄樊市动物产地检疫管理实施办法》进行规范操作，做好检疫记录。要求防检人员严格按照“十不准”、《防检人员行为规范》，规范自身言行，杜绝只收费不检疫，隔山开证等三乱现象发生。

为确保各项工作落到实处。3月19日，市站产检科与五办一乡协防员、委托产地检疫员签订了2007年产地检疫委托协议书。3月31日，与四乡镇产检工作负责人签定了2007年产地检疫责任书。明确双方的责、权、利，要求务必做到宣传到位，工作细致；务必做到规范开证，严格收费标准，禁止三乱现象发生。

二、抓调研建档案 突出源头管理

我市在开展产地检疫工作中实行养殖档案管理机制，坚持源头管理。

各地以春防为契机，充分发动防疫员对辖区规模化养殖场、养殖小区进行调查摸底，建立养殖档案。要求防疫员在防疫注射时向养殖户免费发放《养殖登记薄》，如实填写生猪养殖过程中的防疫、治疗用药、进、出栏报检、日常消毒、淘汰病死处理等情况。市动物防疫监督站还将免费疫病监测、消毒药品供应等服务活动与监督管理挂钩，实现服务与执法对接，规范管理，促使货主主动报检。通过调查，市站产地检疫管理科已建立城区74个养猪大户的养殖档案，存栏生猪12095

头。

三、广泛深入宣传 赢得各方支持

为使产地检疫工作顺利开展，我市从4月下旬开始，大张旗鼓进行产地检疫宣传。通过组织宣传车、悬挂横幅、发放宣传资料、开展咨询等多种形式广泛宣传。在宣传中坚持日常宣传与集中宣传相结合，坚持三个面向，即面向基层，面向养殖户，面向经营者。一个多月宣传，全市共制作宣传展板13张，悬挂横幅180幅，发放宣传资料2.8万余份，制作《襄樊市动物产地检疫管理实施办法》录音磁带1盘、碟片5张。

4月初，市站产检科以走访摸底调查为契机，深入五办一乡养殖大户宣传《动物防疫法》、《襄樊市动物产地检疫管理实施办法》以及畜禽养殖标识和养殖档案管理办法等法律法规。向农户宣传政策，宣传市站为促进养殖业发展将免费供应疫苗、免费提供疫病监测等服务。利用春防时机，发动防疫员进行广泛宣传，发放宣传资料、服务卡、填写养殖档案。对各屠宰场、牲畜交易行，要求检疫员发放宣传单，悬挂横幅、书写墙标，耐心、细致宣传。

4月23－25日，市站组织襄阳区、高新区动检站及市直所辖欧庙、卧龙、太平、竹条等四个乡镇兽医站12人，宣传车3辆，赴两个区、四个乡镇所辖乡镇申报点、农贸市场、屠宰场、牲畜交易行、养殖小区进行动物产地检疫巡回宣传。这次宣传得到各级领导的高度重视和大力支持，尤其是太平镇、卧龙镇镇委领导亲自陪同，取得了他们对开展产地检疫工作的配合。此次宣传深入到了农户、农贸市场、各大型养殖户、屠宰场、牲畜交易行，使广大农民和养殖户了解开展产地检疫工作的实际意义和重要性，使他们能主动报检，接受监督与管理。

四、强化人员培训 提高队伍素质

抓好产地检疫工作关键在人，在于检疫人员的素质。为推进产地检疫开展，我市狠抓检疫人员培训工作。襄樊市动物防疫监督站于2007年4月28－29日举办产地检疫培训。组织所辖五办一乡、四个乡镇共47名防检员系统学习了动物产地检疫操作程序、屠宰检疫操作程序、市场检疫操作程序、检疫票证填写规范与监督管理执法及相关法律法规。各县(市、区)也积极开展人员培训，采用分散学与集中学的方式，系统学习相关内容。这次培训旨在提高城区防检人员业务素质和思想认识，规范了防检人员行为，要求防检人员严格按照“十不准”行为准则，依法执检，按程序检疫，确保检疫质量，为六月份全市动物产地检疫整体联动打下坚实的基础。

五、整体联动 稳步推进产检工作

一是工作专班开始运作。为使工作真正形成联动，由市站牵头，组织各县(市、区)动检站相关负责人成立产检工作监督专班，轮流对各单位进行监督检查。

二是形成产地检疫报检网络。按照方便群众、规范检疫、有利流通统一规划布局的原则，市站对五办一乡、四个乡镇、各县(市、区)实行定点、定人、定目标管理，在每个乡镇或人口居住集中的村组设立一个或几个报检点，开通报检电话。投资0.5万元完善报检点软、硬件建设。为协防员订购防疫服装，购买申报点必需的工作、生活物资，制作了横幅、招牌，公示了联系电话。各地也按照“五有”标准完善了报检点建设。

三是三个环节展开协作。各驻屠宰场、交易市场、市场检疫人员切实履行职责，严格实行查证验物。

(襄樊市动物防疫监督站产地检疫管理科供稿)