昌吉学院计算机工程系社联乐器协会2011工作总结

第一篇：昌吉学院计算机工程系社联乐器协会2011工作总结

昌吉学院计算机工程系社团联合会

乐器协会

工

作

总

结

计算机工程系社联乐器协会 二〇一一年十二月二日

2011-2012学年第一学期工作总结

进入社联这个大家庭已经有一个学期了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，回味这几个月在社联的工作与学习，我的感触颇深。

当我真正融入到社联这个团体才会知道，这个团体很优秀、很友爱、很和谐，虽然进入了这个家庭有时我会觉得累，但是我不亏，因为我收获很多，包括很多与人交流和工作的经验，也包括很多真挚的友情，以及一些待人处事的方法，每一位同学都在帮助我们成长，给予我们力量。此后，我们又迎来了社团联合会受聘大会，每一次的活动我们都认真的书写策划方案，尽管方案并不是很理想，但是却依旧没有放弃，我们每个人都在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。现在，年终将至，回顾这一学期的工作，我在思想上认识到作为一个学生干部的需要很强的责任心以及为人处事应有的礼貌；在工作上我学会了怎样去书写一份完整的企划书，怎样合理有序的策划一个活动，怎样顾全大局；总的来说在这学期的工作中我取得了新的进步，但同样我也认识到自己的不足之处，知识涉及面较窄，企划书创新点还不够。今后，我一定认真克服缺点，刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的社联人，为社联作出自己的贡献。所以，我希望自己在下学期的工作中可以做到以下几方面：在平时的工作中，多动脑，凡事尽可能考虑周全，与部门各成员更好的合作下去，不断发现自身不足，努力提升自己的综合素质与涵养，让自己不断进步。

这是支拥有强大凝聚力和战斗力的队伍，我为能加入这样一个充满活力、积极进取的组织而感骄傲，在下学期的工作中我会再接再励，永不懈怠。

。。。。

在这个协会已经一个学期了，光阴似箭，我也担当了一个学期的学生干部。身为一个社团联合乐器协会的会长，我觉得这一学期我参加的活动有很多，同时学到的东西有很多，这些都让我成长不少，现在回想一下，发现现在的自己跟以前的自己判若两人。无论从形象，举止，思维，都比以前更加干练而不缺创新。我想身为一个学生干部，应该也有这样的气质居身，我会朝着这一方向一直前进。第一，工作有心才有情。还记得我无惧面对压力面试后进入社联，曾进

入一段低谷时期。我发现我自己不适应这个环境，甚至觉得原来这不是我想要的，我曾一度想退出这个组织。因此，有这么一个时期处于徘徊时期。是的，没有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段时间我也觉得自己表现得很差。我在不断地检讨自己，其实，没有环境适应人的说法，只有人去适应环境这一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出来，我的情才能根植于我的组织中，我的部门中。因此，之后我把我的心放得很开，只要我把自己给做好了，我就不怕那黑暗的一面面所笼罩，所困扰。心态很重要，我放正了我的心态之后，我逐渐地慢慢喜欢上我的组织，爱上我的部门，其实，这真是一个大家庭。

第二，如果想要改变身边的环境，首先一点就是要先融入这个环境。刚开始的时候，我真的融不进社联这个组织，融不进我的部门，甚至觉得我们的部门很散。这与我期望的出入真的很大，当初我想的不是说我要去改变这个环境，改变这个状况，而是选择逃避，逃脱。现在回想起来，我发现当时的我真的很幼稚，很任性。既然社联选择了我，证明我有能力。那为什么不去主动去展现自己的能力，而是清高地等着别人去发掘呢？是的，我相信自己是一个有能力的人，我不能让信任我的人失望，不能让看好我的人失望，我应该在这个平台放胆地展现自我，实现自我价值。如何实现自我价值？首要的就是要摒弃以前的泄气，以前的愤世嫉俗，我应该要将自己完全融入这个组织中，让自己真正爱上这个环境，到了一定时候，在一定的位置，我才有能力去改变这个环境，去改善这个组织。是的，我应该朝着这个方向走，怀着这样一种信念不停向上爬！

第三，做事应从心把自己以领导者自居，这样想问题，做事情才能全面，大局。虽然我现在只是一个刚做了一个学期的事，但是在这个组织中，我学到了一点，就是，想问题应该要换位思考，应该学会从不同的位置去用不同的角度思考问题，这样才能发现问题，分析问题，解决问题。我听从上级安排，按时完成任务，那么我得到的锻炼又是什么呢？只是锻炼自己不辞劳苦，惟命是从吗？不，我想每一个进入组织的干事都不是想把自己锻炼成这样子。每个组织都有分部门，每个部门都有它不同的职能，如果作为干事只关注于自己部门的事情，只做了分配给自己的任务而不关心其他部门的情况，那么一个活动下来，我们除了做好了一个尽职的工作人员之外，我们学到的东西又有哪些呢？在我看来，思维很重要，进入一个组织，除了学会吃苦之外，还要学会思考，学会以大局的角度思

考。常常开例会的时候，我都非常关注主席团，我常常在想，他们身上有什么过人之处促使他们能走上呢个位置，他们在思考问题的时候是怎样思考的，组织策划一个活动，他们是怎样操作的。这些我都常常思考，我也希望能够成为策划者之一，我也希望能够自己组织一场大型活动，但是，如果一个人没有全局思想的话，我想很难去组织一场活动。所以我想自己应该在心中以一个领导组织者去思考问题，这样才能真正学到东西。

第四，有默契才有效率，从友谊开始。进入社联后，我觉得我最大的败笔就是经过了一个学期，我和组织其他部门的人还很生疏，很多都见过，但是还是记不住名字。我想这一学期，我做得最不好的就是这一点。我想我应该检讨下，除了被贴上百变小魔女这个标签而让很多人经常认不出我之外，我想我没有经常主动同其他部门的同事沟通与交流是一个很重要的因素。或许身为外联部的干事，这种情况在每个人身上都会有，基于外联部本身特殊的性质，我想最大的因素是自己真的做得不够。其实，和同事们熟络，甚至成为朋友是很重要的，彼此之间建立了一种无形的默契，其实对于工作合作的时候很有利，我想这样的关系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以扩大自己的交际圈。有一句话说得很对，就是学会做事先学会做人。是的，我想我们应该学会怎样待人接物，如何处理好人际关系的话，那我们做事就事半功倍。因此，在下学期的工作中，我应该更加注重于我们组织内部的同事交流，让大家彼此熟悉。

这个学期的工作总结就主要总结了这四点。这次的总结主要是总结大的方面，这主要是总结自己工作的方向。至于细节方面的总结我想到我随着在社联工作的次数越多，时间越长，总结出来的东西才越尖锐深刻。也希望自己通过这次的总结，能够方向清晰，坚定地朝着自己这个方向去走，我相信我可以！

二〇一一年十二月二日

计算机工程系乐器协会

第二篇：计算机协会整改书 社联

成都理工大学计算机与网络科技协会

关于招新的整改书

协会名称：计算机与网络科技协会

协会会长：姜锡宸

联系电话：***

我协会在2010年招收新会员时，由于缺少对社团联合会相关规定的了解，提前招收2010级新会员181人，其中信息工程学院学生161人，网络教育学院学生20人。后已上报社团联合会。

作为一个已成立12年，历史悠久的协会，出现此种情况，我们对社团联合会及所有的同学表示深深的歉意。提前招收会员严重威胁到了广大会员的合法利益，也给社团联合会对所有社团的管理带来了很多不必要的麻烦，现我协会已充分认识到提前招新造成的不良影响及严重后果，故作出如下整改意见：

1． 我协会保证以后绝对不会再出现提前招收新会员的现象。

2． 我协会将对所有会员作好解释，争取将不良影响减少到最低。

3． 接受社团联合会对我协会的处罚（取消会长基金，暂停一个月活动），并就此事给社联带来的麻烦致歉。

4． 我协会以后一定争取和社团联合会做好沟通，并表示无条件服从社联对我们的管理。

会长签字：

协会盖章：

2010年11月9日

第三篇：学院社联协会换届主持稿

韶关学院旅游与地理学院第六届社团联合会

换届大会

尊敬的各位来宾，亲爱的同学们：大家晚上好！欢迎来到韶关学院旅

游与地理学院第六届社团联合会

换届大会的现场。我是主持人晓丽。过去的一年里，在学院老师的悉心指导下，在各位干部干事的共同努力下，学生工作取得了骄人的成绩。展望未来一年的学生工作，任重而道远。在大会正式开始之前请允许我介绍莅临本场大会的嘉宾，他们分别是：

各兄弟院系代表

旅游与地理学院第六届社团联合会干部及其他与会代表欢迎你们的到来

(主持人宣布大会开幕并宣读大会须知)

 现在进行大会的第一项议程，请全体起立，奏国歌

 社团工作的顺利进行离不开老师们的大力支持，下面让我们用最热烈的掌声请上为大家致辞。

 团委书记何国举老师为大会致开幕词

 宣读选举委员会、总监票员、监票员、唱票员、计票员名单  选举领导小组成员:刘顺英、陈广智、陈梓君、李佩珊、马静、陈嘉亮、吴晓明、黄浈龙、林晓莉

总监票员：陈晓婵

第一组： 监票员：温倩华 计票员：杨颖

唱票人：杨俊琰

第二组：监票员：古慧雅计票员：周倩怡

唱票人：许法双

第三组：监票员：梁细玲计票员：赵阳雯

唱票人：陈海强

第四组：监票员：李佩玲计票员：曾国雄

唱票人：张泽士

 为了让大家对候选人有一个更全面的了解，接下来22名候选人将依次进行演讲。首先有请1号候选人刘怡琴

1刘怡琴2冯杰成3龚颖怡4马晓君5陈文豪6何春莹7孔文静8梁梓楣9黎嘉莹10方奇11刘炳权 12田欣13何慧芬14杨嘉琪15陈秋慧16罗燕玲 17江嘉慧 18陈建19李素琴20吴海权21陆文锋22邵泽民

 工作人员统计代表名单及人数，由主持人宣读到会代表人数  宣读换届大会投票细则。

 投票代表填写投票时，一律要用指定的黑色水笔填写，选票符号要准确，位置要端正，字迹要清楚，凡无法认出的选票以作废处理。代表们在填写选票时，对所列的候选人，不同意的在候选人姓名下的小方格内划“×”，同意的不作任何符号，如果要将不同意的改为同意的，则在“×” 外围划上“○”；弃权的应在该候选人姓名下的小方格栏划“△”。每张选票反对和弃权的候选人总数大于或等于3人（即同意的候选人小于或等于19人）为有效票；反之，则为废票。如果选举所收回的票数等于或小于发出的票数，选举投票有效；收回的票数大于发出的票数，选举投票无效，应重新进行选举。

 大会总监票员陈晓婵 宣读誓词

 投票代表开始投票

九、代表将选票填写好后，应亲自将其选票投进规定的票箱，未到会的代表不能

委托他人填写。投票时，监票人先投，然后各代表有序地前往票箱投票，监票人应在票箱处监督。

十、大会设监票员5名，其中总监票员1名，每组监票员1名（共4个小组），由选举委员会提名并通过。计票员和唱票员由选举委员会指定，在监票员的监督下进行工作。

十一、投票结束后当众封箱，在监票员的监督下开封，由计票人进行清点票数。

十二、候选人按照综合得分顺序排列，选出前25名候选人，如果出现最后一位

有候选人综合得分相同时，经选举委员会研究同意，增加应选名额，同时应选。

总监票员、监票员、唱票员、计票员清点和统计票数

 下面就有请七大协会会长做工作报告，首先有请

、第五届红十分会会长吴晓明 做工作汇报、第五届悬河社社长马静做工作汇报、第五届游者天下工作室会长陈嘉亮做工作汇报、第五届青年爱游志愿者协会会长黄浈龙做工作汇报、第五届旅游论坛主编叶颖做工作汇报、第五届义教队队长王晓莉做工作汇报、第五届舞蹈队队长李佩珊做工作汇报

换届是延续辉煌的开始，相信在新的接班人的共同努力下，旅游与地理学院会揭开一页崭新的篇章。现在我宣布韶关学院旅游与地理学

院第六届社团联合会换届大会到此圆满结束。

 请全体起立，奏团歌。

第四篇：机电工程系社联2010工作总结

机电工程系社联2010社联共组总结

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

大家下午好！阳春三月，在这个希望和成长的季节里，华夏大地一派安定祥和的美好景象，本学期各项工作已开始一个月有余，在此，谨向辛苦奋斗在工作岗位上的各位领导、各位老师和学生会干部表达诚挚的问候！回望2010，在各级团委的正确指导下，在全体社团以及社联工作人员的共同努力下，我们机电系社联走过了社团发展过程中极不平凡的一年，可以说是继往开来、与时俱进的一年。不仅各项工作划上了一个圆满的句号，我系社联还紧密围绕校团委的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生的第二课堂做出了积极贡献。

为实现社团工作的创先性探索，社联将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联2010工作总结汇报如下： 一． 工作回顾：

1.组织管理：为了健全和完善管理，更好的服务于学校发展和广大会员，在团委老师的关心和指导下通过了：

机电工程系社联工作团：社联主席、秘联处、策划部、宣传部。社联主席兼学生会副主席王海主持社团全面工作。完善社联例会和例会签到及会议记录制度

2.加强内部建设，团结内部力量：为增进内部交流，巩固内部感情，营造大家庭的氛围，社联在紧张的工作之余开展了丰富多彩的活动，如户外露营拓展、社联内部联谊等。让每个成员在得到快乐的同时感受到社联大家庭的温暖和大学生活的丰富多彩。3.社联纳新工作

纳新是社联最重要的工作之一，吸取去年的经验，今年的纳新时间提前，纳新时间的提前不仅保证了报名的人数和人员的素质，而且为以后各项工作的开展起了推动作用，纳新工作开展的非常顺利，经过初试和复试，最终确定6人进入社联这个大家庭。新生血液的注入给社联添加了活力和动力，强大人员配备为后期的各项工作打下了坚实的基础。

4.社团统一纳新，百花争鸣

响应校团委的号召，校社团联合会统一安排所有社团在南北两个校区分别进行纳新，按照系别统一为社团安排纳新地点，进行了为期两天的纳新活动。这样的规划方便大一的同学们更好的认识社团，了解各级社团性质和内容，从而可以根据个人性格和喜好加入适合自己的社团，充分发挥自己的才能，感受大学生活的多姿多彩。百团竞艳的盛况充分展现了职大社团文化的多样性和特色性的特征，充分的体现了职大校园文化的丰富多彩。社联在纳新活动中的主要工作就是为纳新的社团做好服务和监督工作，认真落实社联“服务，管理，监督”的宗旨。

5.关注社团动态，凝聚社团力量

社联十分关心各社团的发展趋向，为各社团的工作出谋划策，也为各社团给予很多帮助和建议。组织公益类社团开展以“低碳校园，绿色生活”为主题的废品回收利用活动。在主席团和校级社团负责人座谈会上，通过问答形式，主席团向各个社团负责人详细介绍了社联的工作情况和发展方向，加强了社联与社团的沟通，使社团对社联有进一步的了解。

6.深入开展了社团干部“党性教育”活动，进一步提高党性修养。深入学习“三个代表”的重要思想，认真贯彻党的“两会”精神，不断提高、巩固了广大社团、社联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强了社团思想文化建设。努力做“让党放心，让青年满意的团干部队伍”，使共青团（社团）干部都能做到党性坚强、政治过硬，让各社团组织做好党的助手和后备军。

学工处的姚金凤处长在我系进行学生骨干培训时，社联积极组织各社团社长、团代表以及社联干部参加培训，提高了干部质量，强化了干部道德修养，拓宽了干部视野，使学生干部能够更好地尽职尽责，服务广大同学。二．总结经验，认清不足

我系社联成立至今，是一个不断探索、推进改革进程的过程。虽然去年的学生社团工作方面取得了骄人的成绩，总结过去，我们深刻的发现存在着的问题：

1.社联和社团之间的交流不够紧密，个别社团对社联的制度和工作流程不够了解，导致社团举办活动时出现不协调现象。

2.由于校区的场地和资金有限，在进行日常活动时，给社团带来了很多麻烦，社团之间经常在活动场地和器材的借用方面起到冲突。3.活动前期的准备工作做得不够充分，个别人员工作不够主动，以至于很多问题出现后才急忙补救，造成不必要的损失。

4.社联对社团的管理力度有待提高，尤其是在换届方面，需要加大力度。

5.个别社团懒惰性太强，准备活动不够积极，上交资料拖拖拉拉，影响社联整体系统的工作进程。

6.个别社团缺乏指导思想，对社团的发展方向不够明确，有脱离主线的倾向。这与社联对社团的指导不够有关。

2010社联的工作情况大体如上所述，我坚信，在学校各级团委的支持下、在社联全体成员的不懈努力下，社联在新学年一定会取得更加辉煌的成绩！

第五篇：凯里学院社联宣传部工作总结

一、本学期宣传部主要工作概况及成果

凯里学院大学生社团联合会宣传部2014—2015学年

上学期工作总结

自9月份开学以来，我宣传部工作以党的第二批群众路线思想为指导，以加强社联和社团形象建设为中心，切实带动和团结广大青年学生积极投身于各项课外实践活动，为我校社联和社团各项业务工作提供了技能支持和组织保证。

一、本学期宣传部主要工作概况及成果

（1）紧紧围绕“弘扬民族文化”这一主旋律来展开社联和社团的宣传工作。

自凯里学院2014—2015年第一学期全体校级学生干部第一次会议以来，凯里学院大学生社团联合会按照会议部署，认真组织社联骨干培训和春晖行动服务团爱心支教、义务维修以及我国首个烈士纪念日网络公祭仪式等活动。除此之外，社联还以“弘扬民族文化”主题，认真策划社团活动月的开展方案，从广大同学实际需求出发，利用社联自身的组织优势，团结和协作各社团成功地开展各项活动。如凯里学院首届“源创”民族工艺设计大赛、模拟法庭、环保民族服装设计大赛、2014年黔东南“苗岭杯”书画大赛等等。无论是在社联组织的活动，还是社团举办的活动中，我宣传部始终站在活动的第一线，充当活动的鼓号手；时时关注校园活动动态，并在活动中和活动后扮演者无私奉献的幕后工作者。总而言之，在校园的每个角落里，哪里

一、本学期宣传部主要工作概况及成果

有社团，哪里就有我们宣传部的身影。

（2）增强宣传部的组织凝聚力，激发理事成员的积极性。

随着社联理事成员实习期的结束，宣传部也遴选出了一批优秀理事成员。由于新理事成员刚接触宣传工作，他们对工作充满了热心于好奇。我宣传部趁他们热情方兴未艾之时趁热打铁，加强对他们的业务指导、心理疏导等工作，并适当分配给他们一定的工作任务，提高其工作的责任感。此外，我们在工作之余，我们还展开了友情聚会，沟通情感，拉近成员间的距离，增强组织凝聚力。

（2）立足社联、社团的形象建设，逐步拓宽宣传渠道，不断完善宣传管理机制。

在社联部门的调整和人员的调动中，宣传部的人员也在不断地裁减和流失，使本部门工作少了新力量的融入，从而各项工作开展就显得特别困难。这对于一个依靠人才前进的部门来说可是十分不利的局面。事实表明，目前社联、社团的宣传工作是不容乐观的，如工作或活动的宣传力度和宣传渠道以及宣传管理等方面都存在着诸多问题。鉴于此，我宣传部于2014年10月6日在62301教室开展了社团宣传部培训。其目的在于帮助各社团的宣传骨干们拓宽宣传渠道、加强宣传力度、进一步完善宣传管理体制。通过本次培训，许多社团纷纷创建了自己的百度百科；社团微博、微信动态也开始活跃起来；简报、总结的质量也有了很大的改观。从管理层面上来讲，本次培训活动有

二、宣传部工作存在的问题

利于社团宣传管理机制的进一步完善。

（3）明确分工，加强团结与协作，人尽其才，物尽其用。

宣传部的性质决定了宣传工作的持久性，这意味着宣传部的工作必须实现分工与协作。在本学期的宣传工作中，我宣传部开展了数次内部会议，并对宣传工作分工进行了适当调整。比如书写、拍照、挂网、微博管理等都得到了明确落实。在其后的工作中，我们按时对成员职责进行轮流调整，培养成员间的工作默契度，促进其业务技能的综合发展。

二、宣传部工作存在的问题

回顾本学期的工作，宣传部在加强和改进宣传工作建设上取的了一些成绩，也积累了一些宝贵的工作经验。但还存在诸多不足。

（一）社联宣传部与个各社团宣传部沟不够。

在社团交流上，尤其是一对一的沟通没有得到很好地落实，对社团宣传部工作指导甚少，甚至是敷衍了事，急于求成。使得宣传工作不能有针对性地开展，影响了社团宣传人员的积极性。

（二）宣传部内部工作建制不完善。

这个问题不只是社联宣传部存在的问题，同样也是各社团宣传部共同面临的问题。然而，这些问题主要表现在成员职责的规制和成员间工作的协作上。

（三）社团宣传部工作职责分工不明确。

三、2015年宣传部工作设想

在实际的宣传工作中，很多社团的活动宣传多由会长一人包办，使社团宣传部长期处于闲职状态，严重影响了宣传部成长与发展。

（四）老干的领导模范作用发挥不到位。

不注重沟通、不加强团结，缺乏协作精神和大局意识。

三、2015年宣传部工作设想

明年三月份，我校将迎来新一轮的本科评估。因此，这也对我们宣传部工作提出了心得要求。强本部门的组织建设和协助各社团做好宣传工作无疑是我宣传部当前面临的重大挑战。因此我们在2015年大致的工作设想如下：

（1）由指导型向服务型和参与型双向转变。

在下一年的工作中，我们将积极不断加强社联成员对社团活动的参与力度，切实做好服务于监督的工作。

（2）加强社团宣传工作指导，关注社团发展的足迹。

积极为社团宣传工作提供技术支持，加强宣传人员的能力素质培养，提高其业务水平。此外，我们将关注社团活动动态，每月对各社团活动简报进行收集和整理，并以期刊的形式发布。（3）坚强组织建设，完善宣传管理机制。

社团宣传部交流活动，了解他们的真实需求，帮助社团完善宣传工作的落实制度；鼓励宣传人员自主担起职责，并对表现突出或取得优秀成果的成员给予支持和奖励，鼓舞和带动更多人积极参与到宣传工作中来。

三、2015年宣传部工作设想

要完成以上的工作设想，需要各部门鼎力协助。众人同心，其利断金。我们将继续发扬社联优良的传统精神，不断改革创新，开拓进取，与时俱进，为开创社联和社团组织建设的新形象而不懈努力。

凯里学院大学生社团联合会

宣传部

2014年12月19日